淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文
淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用首先集中于企業(yè)的對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)工作當(dāng)中。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文，供大家參考。
淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文篇一
《 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響分析 》
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，使人們的生產(chǎn)生活方式發(fā)生了巨大的變化，同時(shí)也給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的改革創(chuàng)新帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)?；诰W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的影響下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式必須進(jìn)行變革與發(fā)展，進(jìn)而才能滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求。如果不對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新變革的話，就會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來一定的阻礙。因此，建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)迫在眉睫。
一、基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)影響下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要特征
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有開放性
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要讓債權(quán)人及投資者能夠充分了解到企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)信息。在這個(gè)過程中，就需要對(duì)相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息權(quán)限進(jìn)行設(shè)定，這就體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)影響下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的開放性特征。除此之外，債權(quán)人及投資者能夠利用企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上的接口來獲得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，同時(shí)對(duì)這些信息進(jìn)行二次加工，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為自己所需要的財(cái)務(wù)綜合信息。另外，他們還可以通過企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)來了解到企業(yè)的人事管理以及企業(yè)的具體經(jīng)營狀況，從而有利于債權(quán)人與投資者預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有實(shí)時(shí)性
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)已經(jīng)逐漸開始擺脫傳統(tǒng)靜態(tài)核算制度的禁錮，正在向動(dòng)態(tài)核算方向發(fā)展。所以，核算方式的變革實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的實(shí)時(shí)性特征。這種核算方式能夠迅速地反映企業(yè)的具體資金狀況跟實(shí)際運(yùn)營中的財(cái)務(wù)報(bào)告，同時(shí)，隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的進(jìn)步，周報(bào)、月報(bào)或年度財(cái)務(wù)報(bào)告的形式會(huì)逐漸被實(shí)時(shí)性的財(cái)務(wù)報(bào)告所取代。所以，有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中信息的實(shí)時(shí)性與準(zhǔn)確性，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的利用率，可以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理決策提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息支撐。
二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所產(chǎn)生的影響
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)受到格式與業(yè)務(wù)的限制，主要是以年度或者是半年度的形式來發(fā)布相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)告，這給債權(quán)人及投資者及時(shí)掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息帶來了一定程度上的制約。而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息具有實(shí)時(shí)性的特征，這就能實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息報(bào)告的實(shí)效性。與此同時(shí)，還可以強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息需求者跟投資者之間的互動(dòng)交流，進(jìn)而顯著提高財(cái)務(wù)報(bào)告的針對(duì)性與準(zhǔn)確性。
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響，還體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的環(huán)境上面，這主要是會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的組織架構(gòu)與資源共享產(chǎn)生相應(yīng)的影響。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)狀互動(dòng)架構(gòu)逐漸取代了傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的金字塔式架構(gòu)，而且還可以顯著激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以在資源共享上面，顯著提高信息的利用率，以及有效拓寬信息的利用面積，從而讓債權(quán)人及投資者能夠及時(shí)通過互聯(lián)網(wǎng)來了解到企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。
三、針對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)影響下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采取的措施
(一)健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全制度
雖然網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響主要以積極為主，但還是會(huì)存在相應(yīng)的消極影響。像會(huì)影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的安全性，系統(tǒng)核算的復(fù)雜性等等。這就需要企業(yè)能夠有效健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全管理制度。因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)需要向債權(quán)人及投資者開放，這就會(huì)讓企業(yè)的網(wǎng)站服務(wù)器暴露在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下。如果企業(yè)沒有及時(shí)健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全管理措施的話，就會(huì)使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)面臨一些重大威脅，像病毒侵害與黑客攻擊等等。所以，企業(yè)需要通過安裝防火墻與相應(yīng)的殺毒軟件來強(qiáng)化病毒防范措施與預(yù)防黑客攻擊，同時(shí)還需要引入專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全管理人員來進(jìn)行管理，進(jìn)而有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性。
(二)確立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)核算流程與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算流程之間存在較大的差異，所以需要在確立新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程時(shí)，能夠以企業(yè)自身發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)及顧客的現(xiàn)實(shí)需求為核心，同時(shí)以企業(yè)具體的生產(chǎn)運(yùn)營流程為導(dǎo)向，進(jìn)而運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)來強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理，促使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的效率趨于完善，并且變得更加的高效。這種管理模式往往需要重新確立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算流程，進(jìn)而構(gòu)建出新的運(yùn)營方式，這種全新的運(yùn)營模式具體非常明顯的特點(diǎn)，能夠有效凸顯出企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)效性的理念，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算變得高質(zhì)高效。
(三)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理方式也發(fā)生了相應(yīng)的改變。目前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件操作的復(fù)雜性，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了更高的要求。這是由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的很多工作都被自動(dòng)化模式所取代，這就需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠改變對(duì)數(shù)據(jù)權(quán)限的管理方式及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的審核方式?；诰W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有學(xué)習(xí)了新的知識(shí)內(nèi)容才能夠適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員基于網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的環(huán)境下，需要不斷更新自身的管理理念，能夠有效轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，同時(shí)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新管理方法等等。從某種意義上來講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)與當(dāng)前的信息技術(shù)有機(jī)地融合在一起了。信息技術(shù)與企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，兩者之間是相輔相成的。一方面，信息技術(shù)有效地改變了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理方式;在另一方面，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也在一定程度上推動(dòng)了信息技術(shù)的不斷應(yīng)用發(fā)展。
四、總結(jié)
總而言之，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，企業(yè)已經(jīng)越來越重視網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。許多企業(yè)開始逐步轉(zhuǎn)變自己發(fā)展思想，同時(shí)創(chuàng)新自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式，并致力于提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本素質(zhì)。進(jìn)而有效降低了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的消極影響，充分體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的積極影響，從而為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供更為準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)信息支撐。
淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文篇二
《 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的科學(xué)創(chuàng)新 》
摘要：
清晰的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，對(duì)于企業(yè)的良性發(fā)展來說是至關(guān)重要的，它是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的核心和目的，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作起著指導(dǎo)作用。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)會(huì)受到會(huì)計(jì)環(huán)境的影響，同時(shí)也會(huì)指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。本文結(jié)合企業(yè)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的基本涵意、發(fā)展進(jìn)程和發(fā)展現(xiàn)狀，總結(jié)并提出關(guān)于我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目科的科學(xué)創(chuàng)新策略。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 創(chuàng)新 目標(biāo)
自改革開放以來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深度發(fā)展。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，必然要經(jīng)過激烈的競(jìng)爭淘汰。對(duì)于企業(yè)來說，想在競(jìng)爭中存活下來，隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化進(jìn)行改革，使之順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展是必不可少的。其中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的改革，是所有改革中最為重要的一項(xiàng)。企業(yè)的會(huì)計(jì)工業(yè)與企業(yè)的運(yùn)作和未來密切相關(guān)，在改革中對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新，將會(huì)對(duì)企業(yè)造成極大的影響。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)基本涵意
所謂的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，簡而言之就是期望財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要達(dá)成的目的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)主要包括兩個(gè)方面：一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向哪些對(duì)象提供信息;二是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將會(huì)提供什么樣的信息。前者是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的高度概括，是一般性的描述，而后者，則是對(duì)前者進(jìn)行的細(xì)化。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)具有相對(duì)的穩(wěn)定性、實(shí)用性和先進(jìn)性的特征。所謂穩(wěn)定性，即一旦制定，不會(huì)經(jīng)常變動(dòng);實(shí)用性是指在一定時(shí)期內(nèi)，此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是適用于該階段的財(cái)務(wù)計(jì)工作的，并具有一定的指導(dǎo)性;而先進(jìn)性則是指設(shè)定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠發(fā)揮作用并順利進(jìn)行的必要保證。
二、當(dāng)前我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的發(fā)展現(xiàn)狀
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)不管是在理論上，還是在實(shí)踐上，都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的一部分。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)并不是固定不變的，它以外界財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境的影響，隨著政治、經(jīng)濟(jì)、法律等因素的改變而變更。在當(dāng)代社會(huì)環(huán)境下，我國企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)主要分為兩個(gè)階段，即基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)和具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)?；矩?cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是企業(yè)整個(gè)管理目標(biāo)的體現(xiàn)，企業(yè)所有的財(cái)務(wù)工作，都是以基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)為中心中而展開的?；矩?cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)圍繞著企業(yè)的日常經(jīng)營和生產(chǎn)而進(jìn)行，對(duì)的正常運(yùn)作起著指導(dǎo)的作用。由于基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)所包涵的內(nèi)容極為廣泛和龐雜，在實(shí)際工作中，企業(yè)的管理和財(cái)務(wù)工作，需要更為具體、詳細(xì)和周到的目標(biāo)來達(dá)成，這就形成了具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目村是可以根據(jù)實(shí)際的財(cái)務(wù)環(huán)境而改變的，以基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)為指導(dǎo)，具體實(shí)施財(cái)務(wù)工作，并對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行跟進(jìn)。具體財(cái)務(wù)會(huì)議目標(biāo)包含受托責(zé)任觀和決策有用規(guī)則。兩者互為信息提供者，但雙方的信息需要者和主體又不完全相同，兩者既相互關(guān)聯(lián)，又彼此區(qū)別。
三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新
由于網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展，當(dāng)代社會(huì)已進(jìn)入信息化時(shí)代。在信息化時(shí)代，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)又有了新要求。為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)需要進(jìn)行創(chuàng)新，凸顯出多元化和層次化的特點(diǎn)。要想對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)時(shí)行創(chuàng)新，就要求企業(yè)管理者以當(dāng)下時(shí)代的大環(huán)境為依托，對(duì)工作主體、形式內(nèi)容等各個(gè)方面，一一進(jìn)行改革創(chuàng)新。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的改革創(chuàng)新工作，可以從以下幾點(diǎn)展開。
1.對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。
當(dāng)今社會(huì)飛速發(fā)展，企業(yè)同樣處在高速發(fā)展中，這就導(dǎo)致報(bào)告的內(nèi)容隨著企業(yè)的發(fā)展壯大而不斷的擴(kuò)充。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告要求要體現(xiàn)出企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)收支的狀況，而新的環(huán)境則要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不僅要包含傳統(tǒng)功能，還要擔(dān)負(fù)起風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)見、防御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的職責(zé)。除此之外，人力資源價(jià)值也要被體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中。這是因?yàn)楫?dāng)代社會(huì)科技已成為第一生產(chǎn)力，而科技日新月異的發(fā)展速度導(dǎo)致企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求越來越大。此外打造企業(yè)品牌、文化都需要高素質(zhì)人才來完成，可能說人力資源已成為企業(yè)必不可少的資源之一。基于這一現(xiàn)狀，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告也要對(duì)人力資源價(jià)值進(jìn)行分析總結(jié)。
2.為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
一個(gè)良好發(fā)展環(huán)境對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新是必不可少的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境密切相關(guān)，客觀環(huán)境是指社會(huì)制度、國家政策、法律法規(guī)等大環(huán)境，這些環(huán)境因素往往是無法改變的，但在主觀上營造一個(gè)良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境，則是企業(yè)應(yīng)該重視并做到的，它直接有關(guān)系著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)工作的成果。如先進(jìn)的管理理念，各部門之間協(xié)調(diào)運(yùn)作等等，良好的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境，將對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新起到積極作用，進(jìn)而使企業(yè)能夠科學(xué)有序的良好發(fā)展。
3.為企業(yè)培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才。
任何企業(yè)的發(fā)展，都離不開人才，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來說，亦是如此。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員是企業(yè)管理系統(tǒng)中核心的重要組成部分，擁有高素質(zhì)及熟練的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和創(chuàng)新能力的人才，對(duì)企業(yè)發(fā)展將是極大的助力。調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)性，培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新能力，本身就是偉業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新舉措的一部分，更是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展必不可少的革新措施。
4.保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性。
在信息時(shí)代，信息的及時(shí)傳達(dá)和交流，往往會(huì)成為掌握主動(dòng)并最終制勝的關(guān)鍵。在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)工作中，信息的滯后將會(huì)造成很多不變，很可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不夠精準(zhǔn)，或與國家的宏觀經(jīng)濟(jì)決策不同步而致使企業(yè)錯(cuò)失發(fā)展的最佳機(jī)會(huì)，造成不必要的損失，甚至導(dǎo)致企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭中被淘汰。因此保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性，是十分重要的，是關(guān)系著企業(yè)生死存亡的大事。
四、結(jié)語
由于我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較晚，雖然企業(yè)處于飛速發(fā)展過程中，但因?yàn)榛A(chǔ)薄弱，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)研究相對(duì)西方發(fā)達(dá)國家來說，要落后許多，理論和實(shí)踐無法做到真正的結(jié)理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作還沒有發(fā)揮出其真正的職能和作用。我國的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)理論還處于發(fā)展中，并不成熟，缺乏先進(jìn)的理論指導(dǎo)，因此對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新，是對(duì)我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)工作的促進(jìn)，使其良好的發(fā)展，也是對(duì)我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步理論實(shí)踐研究。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研究的前提和基礎(chǔ)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新，是我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論在實(shí)踐中一步大膽的嘗試，對(duì)我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的良好發(fā)展，有著極為重要的作用和深遠(yuǎn)意義。
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