會計基礎(chǔ)研究論文范文
會計基礎(chǔ)研究論文范文
會計基礎(chǔ)是會計專業(yè)最為基礎(chǔ)的一門課程,是會計專業(yè)學(xué)生邁進(jìn)專業(yè)大門的第一道門檻。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的會計基礎(chǔ)研究論文范文，歡迎瀏覽。
會計基礎(chǔ)研究論文范文篇一
《 鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理措施 》
摘要：本文將闡述實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的重要性，以及當(dāng)前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理工作中存在的問題和解決這些問題的對策，旨在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理工作的順利開展。
關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計;基礎(chǔ)工作;精細(xì)化管理
一、實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的重要性
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政是財政管理體系的基礎(chǔ)，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，逐步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管機(jī)制，對提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金的安全性、有效性具有十分重要的意義;實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，能夠更好地為民服務(wù)，為國理財?shù)穆毮茏饔茫龠M(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理中存在的問題
農(nóng)村進(jìn)行稅費改革以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層財政也在不斷強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，所有惠農(nóng)補(bǔ)貼實行“一卡通”發(fā)放，基層財政實行集中核算管理等，這些都加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理工作，取得了一些進(jìn)步，但當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理還存在著很多問題，主要表現(xiàn)在：
(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的職能不明確，削弱了工作人員的積極性。在取消農(nóng)業(yè)稅、耕地占用稅和教育等基本公共支出后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的職能發(fā)生了重大變化，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所只有2個人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政惠農(nóng)實行“一卡通”后，財政所的工作好像只能停留在“發(fā)發(fā)錢，做做賬”上，會計人員無法履行財務(wù)監(jiān)督職能，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的職能定位迷茫，因而工作積極性降低。
(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政缺乏健全的會計機(jī)構(gòu)，監(jiān)督職能發(fā)揮不充分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為國家的基層政府,客觀上受編制等限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政會計人員少，缺乏健全的會計機(jī)構(gòu)，常有一人來完成所有會計業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，違背不相容職務(wù)分離的內(nèi)部牽制制度;個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計工作調(diào)動或離職時，工作交接不符合《會計法》的規(guī)定;會計檔案沒有專人保管，不符合《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，甚至造成會計資料的毀損、丟失等。由于缺乏健全的會計結(jié)構(gòu)，造成部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理混亂，會計無法履行財政監(jiān)督職能。
(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的會計核算方法不規(guī)范，導(dǎo)致會計信息失真。目前，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的會計核算方法不規(guī)范，違反了《會計法》的規(guī)定，主要表現(xiàn)在:不按規(guī)定設(shè)置、使用會計賬簿，有的使用活頁賬;原始憑證審核不嚴(yán)，甚至有白條抵賬;記賬不規(guī)范，對現(xiàn)金和銀行存款賬沒有做到日清月結(jié)，對其他賬簿也是月末和年末突擊，甚至先報表、后記賬，造成賬賬不符、賬實不符;固定資產(chǎn)清查、盤點不及時，造成賬實不符、國有資產(chǎn)流失等，這些不規(guī)范的行為，導(dǎo)致了會計信息失真，失去了應(yīng)有的財務(wù)監(jiān)督作用。
(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算管理不規(guī)范，執(zhí)行力弱化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算的執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，約束力不夠。預(yù)算的編制、調(diào)整隨意性強(qiáng)，經(jīng)常會有先做事，后追加預(yù)算的情況;預(yù)算資金的撥付，用途標(biāo)注不明確，存在挪用、串用專項資金的現(xiàn)象;資金撥付不及時，影響了資金的使用效率;公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)低，嚴(yán)重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政日常工作的開展，這些現(xiàn)象都弱化了財政預(yù)算的執(zhí)行力度。
三、解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理中存在問題的對策
(1)明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的工作職能，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作要集財務(wù)核算與財政監(jiān)管于一體，其職能主要包括以下幾個方面：編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度預(yù)決算，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)的預(yù)決算管理，提升預(yù)算工作的約束力;宣傳執(zhí)行《會計法》、《預(yù)算法》和其他財經(jīng)方面的法律法規(guī);積極落實各項惠農(nóng)、強(qiáng)農(nóng)的政策，及時發(fā)放各種財政補(bǔ)貼;利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政就近就地監(jiān)管的優(yōu)勢，建立健全項目監(jiān)管制度，對各種渠道安排的財政性資金，進(jìn)行全面監(jiān)管并進(jìn)行跟蹤問效;加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)的管理，預(yù)防國有資產(chǎn)流失和降低債務(wù)風(fēng)險;指導(dǎo)村級的財務(wù)工作。
(2)建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的會計機(jī)構(gòu)，促進(jìn)財政監(jiān)督管理職能的發(fā)揮。鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化的內(nèi)容繁多、涉及范圍較大，所以應(yīng)該建立完整的會計機(jī)構(gòu)，配齊配足財會人員，從事專業(yè)的會計管理工作，選拔職業(yè)道德強(qiáng)、專業(yè)能力強(qiáng)、服務(wù)意識高的財會人員到一線工作，加強(qiáng)對財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》等法律法規(guī)，履行財政監(jiān)督管理職能，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(3)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的會計核算方法，提高工作效率。要實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，就要規(guī)范會計核算方法，按照《會計法》的規(guī)定科學(xué)設(shè)置使用賬簿、加強(qiáng)對原始憑證和記賬憑證的審核、及時準(zhǔn)確記賬、正確使用會計科目、加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理等;要實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理，還要進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險控制，廣泛接受群眾監(jiān)督，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
(4)嚴(yán)格按照《預(yù)算法》的要求，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的預(yù)算管理。首先要提高對預(yù)算嚴(yán)肅性的認(rèn)識，科學(xué)合理地編制適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的收支預(yù)算，并且嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，公開預(yù)算執(zhí)行情況，接受群眾監(jiān)督，執(zhí)行陽光財政。其次，對違反《預(yù)算法》的行為，不僅要追究單位的責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財會人員的責(zé)任。第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要按照已批準(zhǔn)的預(yù)算，及時撥付經(jīng)費，提高財政資金使用率。
綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理在財政工作中占有重要地位，不僅對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義，而且對提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金的安全性、有效性具有重要意義;不僅能夠提高財政收支的管理水平,也會對公共財政改革的順利進(jìn)行起到重要的推動作用。
參考文獻(xiàn)
1.郭靈娥.關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的思考.科技信息，2011(29).
2.張彥領(lǐng).加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的思考.經(jīng)營管理者，2015(26).
3.侯少芳.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政精細(xì)化管理初探.西部財會，2011(06).
會計基礎(chǔ)研究論文范文篇二
《 企事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范問題分析 》
摘要：會計基礎(chǔ)工作是企事業(yè)單位良好運作的必要工作環(huán)節(jié)。對于各類企事業(yè)單位而言，若缺少了會計基礎(chǔ)工作，一系列的財務(wù)管理工作都無法開展。目前，部分企事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作并未像預(yù)想的達(dá)到了高水平的規(guī)范化，存在的問題相較多。根據(jù)現(xiàn)在企事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀，探討其工作規(guī)范的問題是十分必要的，能給企事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范提出有效的解決辦法，最終促進(jìn)企事業(yè)單位的未來發(fā)展。
關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;會計基礎(chǔ)工作;規(guī)范
在企事業(yè)單位中，會計基礎(chǔ)工作扮演了一個非常重要的角色，奠定了整個企事業(yè)單位會計工作的基礎(chǔ)，可以說，會計基礎(chǔ)工作的好壞直接決定了企事業(yè)單位會計工作的好壞。當(dāng)前，部分企事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作仍存在不規(guī)范的情況，這種不規(guī)范體現(xiàn)在會計基礎(chǔ)工作的方方面面，直接制約了企事業(yè)單位財務(wù)管理水平的提高，影響了整個企事業(yè)單位的運作和發(fā)展。因此，我們需要關(guān)注這個問題，進(jìn)而給企事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范提出有效的解決辦法。
一、當(dāng)前企事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范存在的問題
(一)在部分企事業(yè)單位中會計核算工作局面不樂觀，不規(guī)范的現(xiàn)象仍頻頻出現(xiàn)
會計核算工作是會計基礎(chǔ)工作中極為重要的一個部分，對于企事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范問題來說，尤為需要重視和關(guān)注。會計核算工作主要是對資金運作結(jié)果的一個反映，是對已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的會計事項進(jìn)行事后核算。而在企事業(yè)單位的會計核算工作中，不規(guī)范的現(xiàn)象也主要頻頻出現(xiàn)在記賬、算賬、報賬上面。具體來說，一方面，原始的報賬單據(jù)信息不全但仍可以報賬。大部分企事業(yè)單位匯集的報賬單據(jù)都存在信息不全的現(xiàn)象，有些是購買大宗物件沒有清單，只有總數(shù);有些是購買人、購買日期、單位名稱不準(zhǔn)確;有些是報賬單據(jù)上面的數(shù)字大小寫分不清使用情況，經(jīng)常混用。這些情況都導(dǎo)致報賬單據(jù)無法完全反映整個購買過程，而由于部分企事業(yè)單位把關(guān)不嚴(yán)，這種不規(guī)范現(xiàn)象長期存在。另一方面，會計人員在登記會計記賬憑證時，較為隨意，缺少必要的審核和檢查。有時候會計記賬憑證缺少必要流程的印章證明，有時候會計忽略了記賬憑證附件的填寫，種種情況都存在不規(guī)范。
(二)當(dāng)前企事業(yè)單位的會計內(nèi)部監(jiān)督還存在缺陷，急需查漏補(bǔ)缺及時改進(jìn)
隨著新《會計法》的頒布和實行，會計監(jiān)督越來越具有可行性的規(guī)范依據(jù)，按照國家法律法規(guī)的要求。對于企事業(yè)單位來說，會計的內(nèi)部監(jiān)督是會計基礎(chǔ)工作進(jìn)一步規(guī)范的內(nèi)部因素，在這里，主要想探討的企事業(yè)單位的這種會計內(nèi)部監(jiān)督。當(dāng)前，我國大部分企事業(yè)單位的會計內(nèi)部監(jiān)督還存在缺陷，急需查漏補(bǔ)缺及時改進(jìn)。這種內(nèi)部監(jiān)督的缺陷主要體現(xiàn)在兩個方面：一個方面是，絕大部分企事業(yè)單位都能依照我國法律法規(guī)設(shè)置會計監(jiān)督的部門或者崗位，專門對會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行第二次審核，這既是加強(qiáng)會計工作準(zhǔn)確性的有用法子，同時也是對會計工作進(jìn)行監(jiān)督的方式。但事實上，企事業(yè)單位所設(shè)置的會計內(nèi)部監(jiān)督部門或者崗位能真正起作用的較少，有的是因為企事業(yè)單位的不重視會計內(nèi)部監(jiān)督工作，有的是出于自身利益而對這種“空頭監(jiān)督”的情況進(jìn)行漠視。另一個方面，主要是會計人員由于部分會計崗位仍存在“身兼多職”的情況，權(quán)職混亂，會計人員自身應(yīng)發(fā)揮的監(jiān)督作用也就難以發(fā)揮了。以上兩個方面令會計內(nèi)部監(jiān)督還存在缺陷，不利于會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范地開展。
(三)部分企事業(yè)單位會計崗位設(shè)計有待進(jìn)一步合理化，會計人員專業(yè)水平亟待提升
“人”是會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的核心，只有將“人”的因素控制好，企事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作才能進(jìn)一步規(guī)范化。要想會計基礎(chǔ)工作真正規(guī)范，企事業(yè)單位就需要設(shè)計合理的會計崗位，滿足會計基礎(chǔ)工作的需求。“一人一職”是保障會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的前提，也是會計崗位設(shè)計合理清楚的前提，企事業(yè)單位的會計崗位只有做到了“一人一職”才能把會計基礎(chǔ)工作分解在各個崗位上，才能使會計工作權(quán)責(zé)分清，進(jìn)而進(jìn)行會計的監(jiān)督。當(dāng)下，我國部分企事業(yè)單位會計崗位設(shè)計有待進(jìn)一步合理化，主要表現(xiàn)為仍存在“一人多職”的情況，會計崗位的職責(zé)分工不夠明確。有些會計和出納只由一人負(fù)責(zé)工作，工作之間交叉的地方較多，難以做到會計監(jiān)督，而有些做賬的人員和管賬的人員由于崗位設(shè)計的問題，職責(zé)未能分離，具體工作常常落到一人或者某幾人的頭上，極大損害了會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性。此外，會計人員是會計基礎(chǔ)工作的執(zhí)行者，會計人員專業(yè)水平和素質(zhì)的高低直接關(guān)系著會計基礎(chǔ)工作是否能達(dá)到高水平規(guī)范的要求。當(dāng)前我國企事業(yè)單位中所任職的會計人員大多數(shù)的專業(yè)水平都不夠高，高學(xué)歷者較少，獲得會計中高級職稱的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例也較少，而這些會計人員常常年齡較大，較難接收一些新知識和新觀念，也制約了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的發(fā)展。
二、企事業(yè)單位進(jìn)一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作的對策
(一)以加強(qiáng)監(jiān)察進(jìn)一步杜絕會計核算不規(guī)范的現(xiàn)象，打開會計核算工作樂觀局面
前文已經(jīng)提到過，在企事業(yè)單位中會計核算工作中，不規(guī)范的現(xiàn)象主要集中在以下兩個方面：一是原始的報賬單據(jù)信息不全可仍能進(jìn)行報賬。二是會計人員在登記會計記賬憑證時隨意較大，缺少必要的審核和檢查。要真正使企事業(yè)單位的會計核算工作更加規(guī)范化，就需要以“監(jiān)”輔“察”，將“監(jiān)”作為手段，以“察”作為核心目標(biāo)，監(jiān)察結(jié)合，進(jìn)一步杜絕會計核算不規(guī)范的現(xiàn)象。從總體上看，加強(qiáng)監(jiān)察需要企事業(yè)單位上上下下各級的努力。各級財政部門、業(yè)務(wù)主管部門要認(rèn)真履行《會計法》賦予的職責(zé)，采取切實措施，指導(dǎo)和督促各基層單位加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，整頓會計基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的做法和存在的嚴(yán)重問題，不斷提高會計基礎(chǔ)工作水平，定期組織會計基礎(chǔ)工作情況的檢查。進(jìn)一步打開會計核算工作樂觀的局面。具體來說，就是對于原始信息不全的報賬單據(jù)嚴(yán)格要求不能進(jìn)行報賬，若出現(xiàn)未能按照要求提交的報賬單據(jù)，必須要報賬部門或者個人補(bǔ)齊信息，如果有特殊情況導(dǎo)致原始報賬單據(jù)信息不全，報賬部門或者個人需要把具體原因附上，等待審核批準(zhǔn)。同時，也要經(jīng)常對原始報賬單據(jù)進(jìn)行核查，如若發(fā)現(xiàn)原始報賬單據(jù)不規(guī)范的行為，必須追究責(zé)任人并對其進(jìn)行懲罰。此外，企事業(yè)單位也要嚴(yán)格對會計人員登記的會計記賬憑證進(jìn)行定期不定期的抽查或者整體檢查，對會計人員登記會計記賬憑證的規(guī)范進(jìn)行明確的強(qiáng)調(diào)，可以將登記規(guī)范發(fā)在每個會計人員的手里，同時規(guī)定若在此過程中會計人員存在不規(guī)范的行為可進(jìn)行何種懲罰，以這種方式提高會計人員登記會計記賬憑證的規(guī)范性，約束他們的行為。
(二)給會計內(nèi)部監(jiān)督的部門或個人留足施展的空間，拒絕“空頭監(jiān)督”的情況發(fā)生
企事業(yè)單位的會計內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制本來就是為了“查缺補(bǔ)漏”而設(shè)置。會計的內(nèi)部監(jiān)督可以及時發(fā)現(xiàn)企事業(yè)單位中存在的問題，并能根據(jù)存在的問題進(jìn)而提出解決方法，它是一種通過對資金進(jìn)行監(jiān)控進(jìn)一步預(yù)防內(nèi)部腐敗，規(guī)避風(fēng)險的方式。在監(jiān)督的過程中，也能很有效的減少企事業(yè)單位內(nèi)部的黑暗交易和暗箱操作，有利于構(gòu)建企事業(yè)單位內(nèi)部公平公正的良好氛圍。普通情況下，企事業(yè)單位的會計內(nèi)部監(jiān)督主要是由監(jiān)督部門和個人兩部分組成的，企事業(yè)單位的監(jiān)督部門主管會計的整體監(jiān)督活動，個人的監(jiān)督主要由會計人員對會計基礎(chǔ)工作過程中的各種具體個人事項進(jìn)行監(jiān)督而實現(xiàn)。只有給會計內(nèi)部監(jiān)督的部門或個人留足施展的空間，使監(jiān)督部門和個人兩者呈現(xiàn)相互監(jiān)督、相互促進(jìn)的局面，才能構(gòu)建相互制約的會計監(jiān)督體系。一方面，企事業(yè)單位要給會計監(jiān)督部門足夠的權(quán)力，盡量減少上級對這個部門的控制力量，盡可能保證會計監(jiān)督部門人事的獨立性，同時也可以適當(dāng)擴(kuò)大其會計監(jiān)督的范圍。由于會計監(jiān)督部門的重要地位，的其部門主管可以采用定期輪崗的方式，提高這個崗位的公正性和客觀性，也能有效防止個人腐敗的發(fā)生。另一方面，要充分發(fā)揮會計人員個人監(jiān)督的作用，企事業(yè)單位就需要嚴(yán)格杜絕會計人員“一人多崗”的情況發(fā)生。每一個扮演個人監(jiān)督角色的崗位都能獨立進(jìn)行工作，不受其他同級崗位的限制，而任職人員也不會因為身上擁有多種職權(quán)而行事混亂，或者由于利益驅(qū)使而無法進(jìn)行監(jiān)督工作。通過建立互相聯(lián)系、互相制約的財務(wù)會計監(jiān)督機(jī)制，能夠使本單位的財務(wù)、審計、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門以及基層員工和外單位的各種信息融合在一起，形成信息共享、及時溝通的平臺，能夠有效地開展對各項經(jīng)濟(jì)活動的事前、事中、時候跟蹤監(jiān)督。
(三)設(shè)計合理科學(xué)的會計崗位保障“一人一職”，并致力于提升會計人員專業(yè)水平
首先，企事業(yè)單位在考慮會計崗位的時候必須遵循科學(xué)合理的原則，實事求是，不脫離實際，用科學(xué)合理的“人”的崗位設(shè)計，發(fā)揮“人”的核心作用，進(jìn)一步提高會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。因此，應(yīng)該科學(xué)設(shè)置會計工作崗位，要嚴(yán)格按照會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范要求以及原則來進(jìn)行具體的設(shè)置，做到合理化且有效化，盡可能的避免會計工作崗位的重疊或廢棄。一般來說，先是要將會計基礎(chǔ)工作分解到每個崗位上，做到每個會計崗位職責(zé)不交叉，每一個崗位都能獨立負(fù)責(zé)一塊工作，這種具體的設(shè)計要根據(jù)企事業(yè)單位的實際情況，如果實際的會計工作并不復(fù)雜，相應(yīng)的，所設(shè)置的崗位應(yīng)是少而精;若會計工作相對比較復(fù)雜，那么，所設(shè)置的崗位應(yīng)該是更加細(xì)而職責(zé)具體的。其次，企事業(yè)單位要堅決避免“一人多職”的情況，國家法律規(guī)定必須獨立任職的崗位應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的人員負(fù)責(zé)，只有堅決避免“一人多職”，才能使會計人員權(quán)責(zé)分明，提高會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性。提升會計人員專業(yè)水平也是很重要的一個部分。可以引進(jìn)高素質(zhì)的會計人員，也可以從原本的會計人員入手。制訂考核計劃，對單位內(nèi)部控制人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果要公布出來,還有舉辦培訓(xùn)班，對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)的定期培訓(xùn)，提高單位財務(wù)部門人員的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)，對在工作中使用新方法和新技術(shù)的員工進(jìn)行物質(zhì)獎勵，提高他們的積極性。
三、結(jié)語
企事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作的重要性是不言而喻的，要想真正使企業(yè)事業(yè)單位的會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性達(dá)到一個高的標(biāo)準(zhǔn)、高的水平，需要一個長期的過程，其規(guī)范問題值得各方長期的研究和實踐。
參考文獻(xiàn)：
[1]齊云.淺析事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2012，04:106-107.
[2]周云秀.事業(yè)單位會計基礎(chǔ)規(guī)范問題研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2014，09:33-34.
有關(guān)會計基礎(chǔ)研究論文范文推薦：