會計目標(biāo)也稱作會計目的，是要求會計工作完成的任務(wù)或達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，也稱為財務(wù)報告的目標(biāo)。我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中對會計核算的目標(biāo)做了明確規(guī)定：會計的目標(biāo)是向財務(wù)會計報告使用者提供與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財務(wù)會計報告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。以下是今天學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，提高會計業(yè)務(wù)能力相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考閱讀!希望能對大家有所幫助。

　　加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，提高會計業(yè)務(wù)能力全文如下：

　　1 會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，會計基礎(chǔ)工作的重要性也越來越凸顯出來，企業(yè)已經(jīng)意識到，會計基礎(chǔ)工作除了自身具有的會計職能外，還與經(jīng)營管理以及現(xiàn)代企業(yè)制度息息相關(guān)。企業(yè)對于會計基礎(chǔ)工作的關(guān)注度越來越高，為了使會計工作向著更加規(guī)范化的方向發(fā)展，不斷提高會計工作的水平，企業(yè)采取了很多措施來改善和加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，在企業(yè)的經(jīng)營管理中，會計基礎(chǔ)工作所發(fā)揮的不可替代的作用也越來越明顯。然而，會計基礎(chǔ)工作中也存在著一些問題和弊端。

　　1.1 制度不健全、不規(guī)范

　　與會計工作相關(guān)的制度不夠完善，企業(yè)的類型不同，相關(guān)的會計制度也有所不同，此外，會計制度還與企業(yè)內(nèi)部管理的體制有著密切的聯(lián)系。當(dāng)前，很多企業(yè)的會計制度都存在著不合理、不健全、不嚴(yán)格、不嚴(yán)密的現(xiàn)象，導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作成為企業(yè)經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)。

　　1.2 會計從業(yè)人員素質(zhì)不高，配置不合理

　　相當(dāng)一部分企業(yè)的會計人員并不具備會計從業(yè)資格，相關(guān)的專業(yè)知識較為匱乏，主業(yè)技能不夠熟練，對于國家有關(guān)的會計法律、法規(guī)和制度不了解、不熟悉，會計職業(yè)道德缺失。進(jìn)行會計人員的配置時，沒有依據(jù)“互不相容職務(wù)”的原則進(jìn)行會計、出納等崗位的合理配置，崗位職責(zé)和崗位權(quán)限不清晰，沒有形成互相監(jiān)督和制約的機(jī)制。

　　1.3 會計核算不規(guī)范

　　在進(jìn)行會計核算時，必須依據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，而且還要遵照一定的處理方法，而實際情況卻往往并非如此。在填制原始憑證時不標(biāo)準(zhǔn)、不規(guī)范，原始憑證所需的基本要素和內(nèi)容缺失。例如，對于大宗物品的采購，必須提供裝箱清單、驗收證明，支付款項必須附有收款單位或者收款人的發(fā)票或收據(jù)。記賬憑證也是會計核算的重要內(nèi)容之一，然而，經(jīng)常出現(xiàn)記賬憑證內(nèi)容不全，無法表明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實際情況的現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)的會計制度，對于企業(yè)的成本數(shù)據(jù)和盈余狀況表述不清。此外，有些企業(yè)由于自身管理和發(fā)展的原因，報表報送系統(tǒng)不完善、不正規(guī)，報表之間缺乏合理的、緊密聯(lián)系的勾稽關(guān)系。仍然停留在舊的會計核算模式，沒有順應(yīng)時代的進(jìn)步融入新科技、新概念、新方法，電算化會計知識沒有得到廣泛應(yīng)用或者知識較為陳舊落后，對于電算化會計的軟件操作不熟練，對硬件設(shè)備不了解，對會計資料的相關(guān)要素不明確等。

　　1.4 一些重要的會計政策不明晰

　　一貫性、重要性、實質(zhì)重于形式，這些都是會計工作中必須遵循的會計準(zhǔn)則，然而在實際的工作中，對于一些重要的政策不夠明晰，在選用會計處理方法時也不合理、出現(xiàn)偏差。對于電算會計資料的管理不科學(xué)，導(dǎo)致人為和自然破壞的現(xiàn)象時有發(fā)生，并且沒有有效的挽救措施，進(jìn)而引起會計檔案缺失，其安全性也無法獲得保障。

　　1.5 內(nèi)部監(jiān)督體系不健全

　　企業(yè)缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度，在制度的執(zhí)行上也是存在很大的隨意性，財務(wù)部門在對企業(yè)經(jīng)營上所起到的管理和監(jiān)督作用難以體現(xiàn)。

　　2 產(chǎn)生問題的原因

　　2.1 企業(yè)會計核算中內(nèi)控制度及其他財務(wù)管理制度建設(shè)薄弱

　　當(dāng)前，很多企業(yè)沒有建立和完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，在財務(wù)管理中不能夠相互制約，內(nèi)部會計管理不能進(jìn)行有效的控制，給企業(yè)運營帶來管理方面的漏洞，造成違法經(jīng)營、偷稅漏稅、不公平競爭等現(xiàn)象的存在，阻礙了企業(yè)向著穩(wěn)定健康的方向發(fā)展，也不利于會計行業(yè)的整體發(fā)展。

　　2.2 相關(guān)法制不夠完善與健全，現(xiàn)有法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度不夠

　　雖然許多規(guī)范會計行為限制弄虛作假的法規(guī)已經(jīng)出臺，然而很多制度和法規(guī)已經(jīng)不適應(yīng)新時代的需求，落后于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，因此沒有能夠營造一個良好的法制環(huán)境。

　　2.3 企業(yè)經(jīng)營管理模式陳舊、內(nèi)部監(jiān)督不力

　　對于會計人員的管理在觀念上落后，集權(quán)化嚴(yán)重，做不到任人唯賢，缺乏民主化，管理上較為隨意，不遵守相應(yīng)的制度和規(guī)范，會計從業(yè)人員的積極性和主人翁意識不強(qiáng)。此外，有的企業(yè)因為某些原因，一個人同時負(fù)責(zé)多項工作，這樣就難以實現(xiàn)財務(wù)管理中所必需的互相監(jiān)督，不利于內(nèi)部控制制度的執(zhí)行。

　　3 提高會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的措施

　　3.1 提高認(rèn)識，加強(qiáng)管理

　　作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和主管部門，要從根本上對會計基礎(chǔ)工作加以重視，這樣才能提高和促進(jìn)會計人員的工作水平，及時發(fā)現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作中存在的弊端和不合理的因素，并提出解決辦法加以改進(jìn)。完善獎懲機(jī)制，提高全體員工的積極性。

　　3.2 建立健全內(nèi)部會計管理制度

　　為了對企業(yè)的財務(wù)行為進(jìn)行規(guī)范、使財務(wù)職能明確，會計管理制度應(yīng)運而生。而財務(wù)行為十分復(fù)雜，這就決定了會計管理制度的內(nèi)容也非常龐雜。因此，在企業(yè)制定會計管理制度時，要根據(jù)企業(yè)自身的情況，采用科學(xué)的方法，建立合理、完善、明確的內(nèi)部會計制度。優(yōu)化企業(yè)核算的業(yè)務(wù)流程，提高工作效率。當(dāng)前，電算化會計獲得廣泛應(yīng)用，為了發(fā)揮電算化會計的優(yōu)勢，規(guī)避其弊端，應(yīng)該在職責(zé)劃分上加以明確。為了避免單一部門或人員控制全部的財務(wù)處理過程，必須由不同的部門和人員分別負(fù)責(zé)其中的一部分工作職能。此外，還要加強(qiáng)信息化和透明化，使企業(yè)經(jīng)營者可以隨時掌握企業(yè)的生產(chǎn)運營的各環(huán)節(jié)的詳情。

　　3.3 強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

　　在進(jìn)行會計崗位的設(shè)置和財務(wù)人員的配置時，要避免出現(xiàn)營私舞弊的現(xiàn)象，對崗位職責(zé)和權(quán)限加以明確，完善和進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，并在實際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗、加以優(yōu)化，使內(nèi)部監(jiān)督制度更加規(guī)范、系統(tǒng)，真正發(fā)揮其管理監(jiān)督的作用。

　　3.4 完善企業(yè)內(nèi)部審計制度

　　在企業(yè)的內(nèi)部控制中，內(nèi)部審計是其中一種較為特殊的形式，通過內(nèi)部審計，可以進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制的力度和正確性，便于企業(yè)管理者判斷其他控制政策和程序是否合理有效，并對現(xiàn)有的內(nèi)部控制制度加以完善和改進(jìn)。通過實行內(nèi)部審計制度，能夠有效避免會計信息的失真，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供真實、可靠、完整的財務(wù)資料，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實現(xiàn)。

　　3.5 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高財會人員的職業(yè)素養(yǎng)

　　作為企業(yè)的財會人員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并正確執(zhí)行國家的有關(guān)會計的法律、法規(guī)制度，并且結(jié)合企業(yè)自身的實際情況、生產(chǎn)經(jīng)營的狀況，積極主動地提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新方法、新技能，用現(xiàn)代化的科學(xué)理論充實自己，做好本職工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，防止疏忽大意，做到及時準(zhǔn)確地為企業(yè)提供會計信息，為企業(yè)經(jīng)營決策提供真實有效的信息。經(jīng)常參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，增強(qiáng)法制觀念。

　　4 結(jié)束語

　　綜上所述，會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化意義重大，其政策性較強(qiáng)、涉及很多方面，并且業(yè)務(wù)量也非常大。在實際工作中，必須積極開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，確保會計信息高效優(yōu)質(zhì)。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，更要加強(qiáng)對于會計基礎(chǔ)工作的重視程度，完善企業(yè)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部制約機(jī)制的建設(shè)，推動企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的全面發(fā)展和進(jìn)步，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。