財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)論文

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)論文篇2

　　淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別

　　【摘要】在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的現(xiàn)在，知識(shí)經(jīng)濟(jì)也在不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)管理理論也隨之不斷的完善和發(fā)展。其中會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與發(fā)展情況緊密聯(lián)系的工作，一直是各個(gè)企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系與區(qū)別也成為人們?nèi)找骊P(guān)注的方面。本文通過分對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵的了解，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系與區(qū)別進(jìn)行分析，并進(jìn)一步展望財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢。

　　【關(guān)鍵詞】

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);區(qū)別

　　會(huì)計(jì)行業(yè)作為一種與企業(yè)發(fā)展直接相聯(lián)系的行業(yè)，在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、經(jīng)濟(jì)水平不斷提高、社會(huì)不斷進(jìn)步的現(xiàn)在，已經(jīng)成為企業(yè)中不可或缺的構(gòu)成部分。在企業(yè)的管理環(huán)節(jié)中，企業(yè)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，在對企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況帶來限制的同時(shí)，還會(huì)進(jìn)一步對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)的重要組成部分，在企業(yè)管理的過程中起著十分重要的作用。因此，對這兩者的區(qū)別的研究對企業(yè)的發(fā)展有著重要意義。

　　1.管理會(huì)計(jì)的定義

　　對于會(huì)計(jì)管理的內(nèi)涵，中西方學(xué)者有著不同的見解。一般情況下，西方的會(huì)計(jì)界普遍認(rèn)為管理會(huì)計(jì)是對一種專門技術(shù)的應(yīng)用，是通過對適當(dāng)技術(shù)和概念的應(yīng)用，對企業(yè)的歷史進(jìn)行分析，并預(yù)測企業(yè)的發(fā)展，幫助經(jīng)營管理者制定經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。在國內(nèi)，學(xué)者根據(jù)管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)，將管理會(huì)計(jì)的定理劃分為信息系統(tǒng)論、管理活動(dòng)論和會(huì)計(jì)控制論三種類型。

　　1.1 信息系統(tǒng)論“會(huì)計(jì)的本質(zhì)是一個(gè)信息系統(tǒng)”是信息系統(tǒng)論的核心，管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的組成部分之一，在信息系統(tǒng)論中被認(rèn)為是信息系統(tǒng)的一部分。隨著我國社會(huì)環(huán)境的變化，企業(yè)對管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐日益重視起來，在經(jīng)濟(jì)格局不斷發(fā)生變化的現(xiàn)在，也有很多學(xué)者將經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)融入到管理會(huì)計(jì)理論當(dāng)中，這使得信息系統(tǒng)理論更加完善。并且信息系統(tǒng)論與西方學(xué)者所認(rèn)為的“管理會(huì)計(jì)是一種專門技術(shù)的應(yīng)用”這一點(diǎn)很好的契合，認(rèn)為管理會(huì)計(jì)的主要目的就是提高企業(yè)的市場競爭力，為企業(yè)的發(fā)展提供信息支持。

　　1.2 管理活動(dòng)論

　　“人類有意識(shí)的價(jià)值管理活動(dòng)”是管理活動(dòng)論的基礎(chǔ)。在管理活動(dòng)論中，人們認(rèn)為，“過程的控制和監(jiān)督，觀念的總結(jié)和反映”是會(huì)計(jì)的基本職能。在這種觀點(diǎn)的影響下，管理活動(dòng)論認(rèn)為管理會(huì)計(jì)是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理活動(dòng)的過程，其過程本身就具有提供信息、全面監(jiān)督、進(jìn)行反饋和不斷改善的自主能動(dòng)性。在管理活動(dòng)論中，認(rèn)為管理會(huì)計(jì)的對象是企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運(yùn)動(dòng)，其目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，最終目標(biāo)時(shí)為企業(yè)提供經(jīng)營管理決策及相關(guān)科學(xué)依據(jù)。在這種理論中，管理會(huì)計(jì)的管理屬性得到了重視。

　　1.3 會(huì)計(jì)控制論

　　信息系統(tǒng)論認(rèn)為會(huì)計(jì)是一個(gè)信息系統(tǒng)，而會(huì)計(jì)控制論認(rèn)為會(huì)計(jì)是一種控制系統(tǒng)。在這個(gè)控制系統(tǒng)中，應(yīng)當(dāng)對信息進(jìn)行記錄和傳遞，并且應(yīng)當(dāng)通過相應(yīng)的控制活動(dòng)對信息進(jìn)行處理，使最終反應(yīng)的信息能夠符合人們的需求，以達(dá)到最終的目標(biāo)。因此，會(huì)計(jì)控制論也被稱為控制系統(tǒng)論和受托責(zé)任論。在有關(guān)學(xué)者的觀點(diǎn)中，認(rèn)為會(huì)計(jì)系統(tǒng)論就是企業(yè)會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)的一部分，是一個(gè)具有計(jì)量、控制和認(rèn)定經(jīng)濟(jì)行為效率和效果能力的控制系統(tǒng)。

　　2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義

　　在通常的會(huì)計(jì)概念研究中，大多以“會(huì)計(jì)”為整體概念進(jìn)行研究，因此對管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義的研究較少，并且較之于管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義的探討也相對較少，因此對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定義的理解上，大多以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論學(xué)科和概念框架作為邏輯的起點(diǎn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常被認(rèn)為是一種對外的會(huì)計(jì)，即嚴(yán)格按照法定或公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，對開機(jī)主體的交易及其事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格的確認(rèn)、計(jì)量和記錄，并最終形成完善和嚴(yán)格的財(cái)務(wù)報(bào)告，所提供財(cái)務(wù)報(bào)告的目的即為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目的，產(chǎn)生和提供財(cái)務(wù)報(bào)告這一活動(dòng)的本質(zhì)即為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)。

　　在上面的描述中可以了解到，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則緊密相連的，并且由于工人會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出現(xiàn)時(shí)間較早，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一職是會(huì)計(jì)這一行業(yè)的主要組成部分。當(dāng)管理會(huì)計(jì)這一概念出現(xiàn)之后，人們才開始對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行單獨(dú)的研究和總結(jié)。在對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行定義時(shí)，與管理會(huì)計(jì)相同也形成了信息系統(tǒng)論、管理活動(dòng)論和會(huì)計(jì)控制論三個(gè)學(xué)派，并且以信息系統(tǒng)論的定義影響較廣。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的主要分支，本質(zhì)是“立足主體、面向市場，向市場提供一個(gè)企業(yè)整體的、以財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)”，其中主體主要是企業(yè)，市場主要是資本市場，向市場提供的方式主要是表內(nèi)確認(rèn)和表外披露。

　　從外部使用者的角度來看，財(cái)務(wù)報(bào)告是他們直接對企業(yè)情況進(jìn)行了解的渠道，在對財(cái)務(wù)報(bào)表的分析中，可以對企業(yè)管理層的受托責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并且可以對企業(yè)的投資價(jià)值進(jìn)行評估，從而做出正確的投資決策。從企業(yè)的角度來看，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的資金流動(dòng)情況及企業(yè)的盈利情況進(jìn)行監(jiān)督，與此同時(shí)，通過財(cái)務(wù)報(bào)告的反映，接受外部的監(jiān)督。這種機(jī)制能夠?qū)芾碚叩男袨檫M(jìn)行調(diào)控，影響其管理方式的變化及決策的情況。由此可以看出，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理的同時(shí)，還對企業(yè)所進(jìn)行的一系列管理活動(dòng)密切相關(guān)，通過對企業(yè)管理各個(gè)方面的參與，影響著企業(yè)的管理情況。

　　3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別

　　3.1 職能與作用的區(qū)別

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要只能使通過相關(guān)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、規(guī)范等要求，對會(huì)計(jì)主體的外部投資者、債權(quán)人、證券監(jiān)督機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等相關(guān)部門和個(gè)人提供真實(shí)、公平公正的財(cái)務(wù)報(bào)告，通過這種方式，能夠讓外部人員對組織的經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)情況進(jìn)行全面的了解和認(rèn)識(shí)，更注重于對外部的聯(lián)系。其作用是對企業(yè)總體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行反應(yīng)，實(shí)現(xiàn)外部利益相關(guān)者對承擔(dān)受托責(zé)任的管理層的監(jiān)督，并從法律法規(guī)方面對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行約束和監(jiān)督。

　　管理會(huì)計(jì)的主要職能是向企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)人員提供相關(guān)的財(cái)務(wù)或非財(cái)務(wù)信息，在提高生產(chǎn)經(jīng)營流程效率的過程中，有助于監(jiān)控和評估工作的進(jìn)行，并且為企業(yè)提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)營策略和投資決策的科學(xué)參考，更注重于企業(yè)內(nèi)部人員之間的聯(lián)系。其作用是對組織內(nèi)部的某個(gè)組成部分(包括某個(gè)單位或某個(gè)個(gè)人)的工作效率和效果進(jìn)行反應(yīng)，并通過不同層級(jí)管理的上下層之間的監(jiān)督和考評實(shí)現(xiàn)對促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的目的。 　　3.2 遵循的原則和標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著嚴(yán)格的原則和標(biāo)準(zhǔn)，即由國家政府部門或相關(guān)行業(yè)組織所指定的法律法規(guī)或公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度。并且在財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)送時(shí)也要遵守特定主體的有關(guān)規(guī)定。這些既定的法律、準(zhǔn)則和制度有著十分嚴(yán)格的潛質(zhì)作用，這就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須按照固定的周期和嚴(yán)格的標(biāo)注對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行上報(bào)。由于國家和地區(qū)的差異，所要遵守的法律法律和相關(guān)準(zhǔn)則都不盡相同，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所遵循的準(zhǔn)則也有著相應(yīng)的地區(qū)差異。

　　與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不同，管理會(huì)計(jì)不需要對外部進(jìn)行溝通，因此不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法規(guī)的強(qiáng)制約束。在管理會(huì)計(jì)工作中，更加注重企業(yè)的管理改進(jìn)，以企業(yè)的效率提高為目的，沒有固定的方法、周期和報(bào)告格式及標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的靈活性。因此，企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況，結(jié)合管理者的需要，對管理會(huì)計(jì)工作進(jìn)行調(diào)整，可以對預(yù)測學(xué)、控制論、信息理論、決策原理等經(jīng)濟(jì)和管理理論進(jìn)行應(yīng)用，以提高企業(yè)的競爭力。并且這種管理方式是不受國家和地區(qū)影響的。

　　3.3 工作方法及成果的區(qū)別

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著嚴(yán)格的工作步驟，并且要按照固定的步驟循環(huán)進(jìn)行。從填制憑證到登記賬簿、編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告，都有著固定的工作順序，并且必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能進(jìn)行隨意的變更。除此之外，對于不同的會(huì)計(jì)主體也應(yīng)當(dāng)注意要遵守同樣的程序。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法較為單一穩(wěn)定，只需要運(yùn)用算術(shù)方法對貨幣金額進(jìn)行計(jì)算和整理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作成果是形成憑證、賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料，這些資料有著嚴(yán)格的規(guī)定的格式，不能任意改變。

　　管理會(huì)計(jì)則沒有固定的工作步驟，有著很強(qiáng)的靈活性。企業(yè)可以根據(jù)自身的具體情況對管理會(huì)計(jì)工作的工作步驟進(jìn)行設(shè)計(jì)，并且可以根據(jù)企業(yè)的不斷發(fā)展對管理會(huì)計(jì)的工作流程進(jìn)行改進(jìn)。管理會(huì)計(jì)的工作方法靈活多樣，講究的是對具體問題具體分析，在處理的過程中需要對現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法和計(jì)算機(jī)處理技術(shù)進(jìn)行靈活的大量的應(yīng)用，雖然同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相同是對貨幣進(jìn)行計(jì)算，但是在計(jì)算的過程中也會(huì)用到非貨幣的量度。管理會(huì)計(jì)的工作成果是各種核算表格和內(nèi)部報(bào)告，并且這些表格和報(bào)告沒有統(tǒng)一的格式，企業(yè)通過自身工作情況的需要，可以對表格和報(bào)告的樣式進(jìn)行設(shè)計(jì)，同時(shí)還可以有效的利用文字描述和圖表展示，通過多樣化的表現(xiàn)形式對最終的工作成果進(jìn)行表述。

　　3.4 對會(huì)計(jì)人員素質(zhì)要求的區(qū)別

　　由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著固定且嚴(yán)格的步驟和方法，因此要求相關(guān)工作人員必須熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法律法規(guī)，并且有著扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，能夠?qū)γ宽?xiàng)業(yè)務(wù)的每項(xiàng)事項(xiàng)進(jìn)行快速且準(zhǔn)確的枝葉判斷。同時(shí)，由于需要嚴(yán)格的制定憑證和報(bào)表等，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作人員必須熟練的掌握制作憑證、填寫賬簿、匯編報(bào)表的各項(xiàng)技能。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的這種強(qiáng)制性決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一種枯燥、固定且繁瑣的工作，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作人員必須有較強(qiáng)的耐心，并且工作詳細(xì)細(xì)致，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德，且遵紀(jì)守法。

　　而管理會(huì)計(jì)工作具有靈活性和實(shí)踐性，雖然不像財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作一樣枯燥和固定，但也給管理會(huì)計(jì)工作的相關(guān)人員的總和素質(zhì)提出了更高的要求。管理會(huì)計(jì)工作作為一項(xiàng)與企業(yè)內(nèi)部發(fā)展緊密聯(lián)系的工作，相關(guān)的會(huì)計(jì)人員除了應(yīng)當(dāng)具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)工地之外，還應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、盈利模式和競爭要素進(jìn)行全面細(xì)致的了解。在管理會(huì)計(jì)的工作中，由于其工作方法的靈活性，要求工作人員能夠靈活的運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)和運(yùn)籌學(xué)知識(shí)，并且擁有一定的信息技術(shù)知識(shí)，能夠?qū)?jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘和評估，因此要求相關(guān)的工作人員有較廣泛的知識(shí)面和國電的應(yīng)變力，并且能夠?qū)栴}進(jìn)行全面的分析并及時(shí)提出解決方案。

　　4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展方向

　　雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)存在著差異，但是根據(jù)兩者的發(fā)展情況、理論基礎(chǔ)、技術(shù)支持和人才支持的角度分析，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢是相互融合。

　　4.1 理論基礎(chǔ)

　　會(huì)計(jì)這一行業(yè)，從本質(zhì)上而言是一種管理活動(dòng)，最初的會(huì)計(jì)工作就是為內(nèi)部的經(jīng)營管理進(jìn)行服務(wù)的，通過專門方法和技術(shù)的應(yīng)用，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映和監(jiān)督，為企業(yè)當(dāng)局提供可靠的信息，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的分析中不難看出，雖然兩者的工作方式和工作對象有一定差異，但是兩者的會(huì)計(jì)對象是一致的，都是企業(yè)本身，從本質(zhì)上說，兩種會(huì)計(jì)方式都是對企業(yè)的資源要素的產(chǎn)權(quán)變動(dòng)和交易的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。并且兩者的會(huì)計(jì)目標(biāo)相同，都是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目的，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的增值價(jià)值。

　　4.2 技術(shù)支持

　　會(huì)計(jì)是一個(gè)開放性系統(tǒng)，它能夠根據(jù)外界環(huán)境的改變而變化。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式中，會(huì)計(jì)模式受到操作技術(shù)和人們認(rèn)知能力的影響，因此企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、記錄和報(bào)告手段更加依賴。而隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)需要更進(jìn)一步的對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行收集加工和整理，并且需要在此基礎(chǔ)上對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)測，提供相應(yīng)的科學(xué)依據(jù)，因此管理會(huì)計(jì)的概念才逐漸被人們所熟知。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展，交易方式也日新月異，企業(yè)若要保持較高的競爭力，就需要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，借助現(xiàn)代化技術(shù)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理職能，將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有機(jī)的融合起來，只有這樣才能夠跟隨時(shí)代的腳步，不斷的提高企業(yè)的自身競爭力

　　4.3 人才支持

　　隨著會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)學(xué)科的不斷發(fā)展，若要實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的作用，就需要復(fù)合型人才。在高等教育的不斷發(fā)展中，會(huì)計(jì)的教育行業(yè)也得到了很大的進(jìn)步。在各個(gè)高校的會(huì)計(jì)教學(xué)中，除了教授財(cái)務(wù)知識(shí)外，也將管理知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)納入到會(huì)計(jì)的范疇中，并且給予了相應(yīng)的重視，這種綜合性的教學(xué)方案為培養(yǎng)綜合性人才提供了基礎(chǔ)。除此之外，會(huì)計(jì)職稱系列考試和會(huì)計(jì)師注冊考試成為企業(yè)和學(xué)生所重視的方面，隨著相關(guān)考試制度的實(shí)施，使得更多的人才加入到會(huì)計(jì)資格考試的隊(duì)伍中去，并且由于對計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的重視，使得人才的綜合性大大加強(qiáng)。通過這些方式和措施，使得我國的會(huì)計(jì)人才綜合能力得到了加強(qiáng)，為會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展提供了人才上的支持。

　　5.總結(jié)

　　在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中，會(huì)計(jì)起著十分重要的作用。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)行業(yè)的兩大分支，對其概念及其區(qū)別的研究一直是當(dāng)代會(huì)計(jì)行業(yè)的重點(diǎn)。由于兩者的定義、工作方式、工作準(zhǔn)則和工作對象的不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的工作有著很大差異。但是由于兩者的會(huì)計(jì)對象是相同的，因此，兩者的發(fā)展必將是一個(gè)融合的過程。企業(yè)在發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)做好二者的協(xié)調(diào)，以保證企業(yè)的不斷發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

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