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電大管理會計論文(2)

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電大管理會計論文

  電大管理會計論文篇2

  淺談企業(yè)管理會計應用

  摘要:管理會計是企業(yè)會計的一個分支,對于企業(yè)科學決策、改善經(jīng)營管理狀況具有重要作用。管理會計在我國起步較晚,目前只有極少數(shù)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應用管理會計。未來企業(yè)要想真正做大做強,就必須重視管理會計的作用發(fā)揮。本文首先介紹了管理會計的概念及發(fā)展歷程,接著分析了管理會計在我國企業(yè)應用中存在的問題,最后提出了加大管理會計在企業(yè)中應用的幾點意見建議。

  關鍵詞:管理會計;企業(yè);應用

  近年來,隨著管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用進一步得到發(fā)揮,管理會計逐漸被企業(yè)所重視并接受,但總的來看,我國企業(yè)在管理會計應用方面較少,目前財務會計在會計人員中占據(jù)絕大多數(shù)。本文簡要分析了管理會計在我國企業(yè)中的應用,期望能給此類相關課題研究者以啟發(fā)。

  一、管理會計概念及發(fā)展歷程

  管理會計是企業(yè)會計的一個分支,與財務會計的會計核算功能不同,它的存在主要是為了幫助企業(yè)管理者科學決策,改善企業(yè)經(jīng)營管理,以提高企業(yè)經(jīng)濟效益。管理會計由兩部分組成,分別為成本會計和管理控制系統(tǒng)。

  管理會計最早起源于19世紀初期的企業(yè)管理層對內(nèi)部計量的運用,主要集中在紡織、鐵路、鋼鐵業(yè)等當時最為火爆的幾大產(chǎn)業(yè),這時的管理會計主要是成本會計。而20世紀早期,企業(yè)多元化發(fā)展逐漸顯露,如何來管理和控制企業(yè)多元化發(fā)展,這就產(chǎn)生了管理控制系統(tǒng)。此后的一段時間,管理會計的發(fā)展相對緩慢,一方面財務會計在企業(yè)會計中占據(jù)絕對主導地位,企業(yè)更加看重會計核算的功能,另一方面企業(yè)多元化發(fā)展總體較少,產(chǎn)品相對單一,對管理會計應用較少,導致管理會計發(fā)展停滯不前。

  直至20世紀80年代,管理會計才迎來了春天。由于信息技術引領的科技革命,使得科技進步飛速,生產(chǎn)力大幅提升,計算機在企業(yè)生產(chǎn)中也開始得到廣泛運用,傳統(tǒng)管理會計技術方法已經(jīng)不能滿足企業(yè)需求,企業(yè)需要實現(xiàn)對整個生產(chǎn)經(jīng)營活動和市場的全面控制和管理,對于成本的計算也需要更加精確,管理會計向更有針對性和實效性方向發(fā)展。目前管理會計已越來越受到企業(yè)重視,特別是在西方發(fā)達國家,管理會計已是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的不可缺少的一部分。

  我國管理會計的發(fā)展起步較晚,從20世紀80年代才開始接受西方的管理會計理念,并加以吸收學習。與西方國家相比,還有不小差距。近年來,隨著國家逐步重視管理會計在企業(yè)的應用,加上市場經(jīng)濟體制的不斷完善,管理會計發(fā)展取得了較大進展,但未來想跟上國際的腳步,真正發(fā)揮出管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用,還需要很長的路要走。

  二、我國企業(yè)應用管理會計方面存在的問題

  1.企業(yè)重視程度不夠。

  不少企業(yè)特別是中小企業(yè)存在“重經(jīng)營輕管理”的理念,只注重經(jīng)濟利益的得失,而忽略了管理機構的重要性。有的沒有設立專門的會計機構,連最起碼的財務會計人員也沒有配備,更不用說管理會計了。有的雖然有專門的會計機構,但是只有財務會計,而且對會計人員要求不高,僅滿足于日常會計核算即可,很多企業(yè)會計人員是兼職其他生產(chǎn)性工作,連會計從業(yè)資格也沒有取得。有的企業(yè)雖然設立了管理會計,但是對管理會計的重視程度不夠,不注重聽取管理會計的意見建議,沒有真正發(fā)揮出管理會計在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理與控制方面的作用。

  2.會計人員整體素質(zhì)不高。

  會計人員整體素質(zhì)不高也是管理會計難以在企業(yè)應用的重要原因。首先,考慮成本因素,很多企業(yè)管理者對于會計人員的要求不高,不僅在招聘會計人員時降低要求,使得很多學歷層次低、基本功不扎實的人員充當會計人員,僅滿足于日常記賬。其次,企業(yè)不注重對會計人員進行培訓,使得會計人員知識陳舊、缺乏更新,與時代脫節(jié),不能很好地應對新形勢下對會計人員的需求。第三,會計人員也缺乏主動學習意識,不愿意接受新的理論知識,對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理與控制方面,提不出什么有價值的意見建議。

  3.管理會計人才缺乏。

  由于我國管理會計起步較晚,對于管理會計這門學科更多地是僅限于學習宣傳層面,既缺乏對管理會計學的深入研究,也缺乏比較有影響力的理論研究成果。各高校和科研院所對于管理會計學科的設立較少,即使開設了這門學科,但也多為理論教學,缺乏必要的實踐鍛煉,很多選擇管理會計的學生畢業(yè)后也難以繼續(xù)從事此類專業(yè),致使市場上缺乏真正的管理會計人才。很多企業(yè)不得不自己培養(yǎng)管理會計人才,但也基本只是幾家有實力的國企,普通企業(yè)受資金和精力限制,很難培養(yǎng)出真正的管理會計人才。

  4.企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善。

  真正意識到管理會計的重大作用,并能應用到企業(yè)管理經(jīng)營上來的企業(yè)可謂鳳毛麟角。為什么管理會計在西方國家如此盛行,并能發(fā)揮作用呢?究其原因,除了管理會計起步晚、基礎薄弱外,我國企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善也是重要制約因素。除了少數(shù)上市公司、大型國企和部分合資企業(yè)外,大部分企業(yè)都存在治理結(jié)構不夠完善、內(nèi)部管理制度不夠規(guī)范的現(xiàn)象,而管理會計的發(fā)揮很大程度上依賴于企業(yè)的規(guī)范程度,企業(yè)越規(guī)范,越有助于管理會計對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行控制和管理。

  三、推動管理會計在企業(yè)中廣泛應用的幾點建議

  1.推動管理會計理論與實踐相結(jié)合。

  針對目前管理會計理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)狀,首先,應繼續(xù)加大對管理會計的理論研究,研究方向要更加側(cè)重于管理會計的本土化,更加注重與中國的市場環(huán)境和企業(yè)現(xiàn)狀相結(jié)合,為管理會計在國內(nèi)企業(yè)應用提供理論基礎。其次,各高校所設管理會計專業(yè),在理論教學的同時,要更加突出管理會計的社會實踐,要專門拿出足夠的時間,由教師帶隊到適合的企業(yè)進行實踐,通過實踐增長學生解決實際問題的能力,避免因社會經(jīng)驗不足,導致“畢業(yè)即失業(yè)”的現(xiàn)象。第三,要重視案例研討和經(jīng)驗推廣,對于在管理會計應用方面較好的典型和成功經(jīng)驗,及時進行總結(jié)并加以推廣,讓更多的企業(yè)意識到管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的重大作用,主動接受并應用管理會計。

  2.強化企業(yè)對管理。

  會計的重視企業(yè)管理者對于管理會計的重視程度,直接決定了管理會計的未來發(fā)展情況如何?,F(xiàn)階段,企業(yè)受自身規(guī)模和逐利觀念影響,對于管理會計認識不夠,重視程度不高。未來企業(yè)要想真正做大做強,在激勵的市場競爭中保持不敗之地,管理會計的應用必不可少。因此,要強化企業(yè)管理者對管理會計的重視,一方面,加強宣傳引導,通過舉辦培訓班、案例研討、發(fā)放宣傳材料等多種方式,使得企業(yè)充分認識到管理會計的重要性,從而從思想上重視管理會計人才的引進與培養(yǎng)。另一方面,鼓勵企業(yè)培養(yǎng)自己的管理會計人才。建立完善的會計人員隊伍,鑒于目前管理人才普遍缺乏,可嘗試將部分財務會計轉(zhuǎn)向管理會計發(fā)展,形成財務會計與管理會計并存、各司其職的局面。

  3.完善企業(yè)內(nèi)部管理制度。

  要不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理制度,為管理會計的應用創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。首先,要大力構建現(xiàn)代企業(yè)制度,完善公司治理結(jié)構,進一步明晰企業(yè)產(chǎn)權,健全企業(yè)內(nèi)控制度,確保企業(yè)會計信息真實可靠,規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。

  其次,要加強企業(yè)各部門之間的協(xié)作配合,推動部門間的信息共享與交流,從而為更好地發(fā)揮管理會計的作用創(chuàng)造條件。

  第三,要提高會計的電算化水平。目前很多企業(yè)會計處理仍采用手工方式,不僅容易出現(xiàn)錯誤,而且效率低下。因此,應提高會計工作的電算化水平,大力開發(fā)管理會計軟件,利用軟件所提供的模式化、規(guī)范化程序,便于管理會計準確、有效分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,也有助于企業(yè)管理者科學決策,選擇適合發(fā)展的戰(zhàn)略。

  4.提高會計人員素質(zhì)。

  企業(yè)在招聘會計人員時,應適當抬高門檻,選擇具備會計從業(yè)資格、懂得會計原理和相關法律法規(guī)的專門人才。要經(jīng)常性地加強對會計人員的培訓,通過外出參加培訓班、邀請舉辦講座等方式,促進其知識更新,增強解決實際問題的能力,推動企業(yè)會計信息質(zhì)量的提升。企業(yè)會計人員也要自覺加強學習,充分認識到會計知識更新對于自身和企業(yè)發(fā)展的重要性,要有一種本領恐慌感,及時補充知識。企業(yè)還應注重培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德,重視會計人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和會計監(jiān)督中的作用,加強與其思想交流,定期聽取對企業(yè)發(fā)展的意見建議,不斷規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動,以增強會計人員對企業(yè)的認同感。

  四、結(jié)束語

  總的來看,管理會計在我國企業(yè)廣泛應用仍需相當長的一段時間,必須充分發(fā)揮政府、企業(yè)和社會的多方力量,多管齊下,共同為管理會計的應用創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善,管理會計必將越來越受到企業(yè)重視,在企業(yè)管理中發(fā)揮出越來越重要的作用。

  參考文獻:

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