大專會計畢業(yè)論文例文
真實的會計信息有助于提高資本、資產(chǎn)和其他資源的配置效率,有助于保證資本市場的有序運(yùn)行、降低契約的簽訂和履行成本,有助于形成契約上的事后解決機(jī)制等。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會計畢業(yè)論文，供大家參考。
會計畢業(yè)論文范文一：新會計制度下會計核算問題思考
摘要：隨著社會的發(fā)展經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，教育事業(yè)也得到了飛速的發(fā)展，教育規(guī)模不斷擴(kuò)大，相應(yīng)的，財務(wù)管理活動也變得越來越復(fù)雜，加之新會計制度的出臺和落實，使得高職院校的財務(wù)工作面臨著新的壓力和挑戰(zhàn)，如何不斷的提高高職院校的財務(wù)管理能力，提高高職院校會計核算工作的效率和效果逐漸成為了高職院校領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)工作者十分關(guān)心和重視的問題之一，所以本文就新會計制度給高職院校會計核算工作帶來的要求進(jìn)行了闡述，分析了新會計制度下高職院校會計核算中存在的問題和不足，進(jìn)一步提出了切實可行的應(yīng)對措施，以期能夠起到拋磚引玉的作用，使更多的專業(yè)人士能夠關(guān)心和重視高職院校的會計核算工作，進(jìn)而促進(jìn)高職院校實現(xiàn)更好更快的發(fā)展和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：高職院校;新會計制度;會計核算;要求;問題;對策
一、新會計制度給高職院校會計核算工作帶來的要求
隨著高職院校規(guī)模的不斷擴(kuò)大和發(fā)展，使得高職院校的資金數(shù)額不斷的增長，高職院校的經(jīng)濟(jì)活動也變得更加多樣化和復(fù)雜化，不僅包括教學(xué)、科研等事業(yè)活動還包括后勤、國有資產(chǎn)等營利性經(jīng)營以及對外投融資等活動，所以新會計制度的落實和出臺勢在必行，新會計制度的落實使得高職院校的會計核算工作更加嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，更加規(guī)范化和科學(xué)化，但與此同時，又給高職院校的會計核算工作帶來了新的要求。首先，在成本核算上需要更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致和全面化;其次，新會計制度的實施加速了高校教育體制的改革，拓寬了經(jīng)濟(jì)來源的渠道，所以要求高職院校的會計核算工作更加持續(xù)化和嚴(yán)格化;此外，新會計制度對高職院校的固定資產(chǎn)管理進(jìn)行了重新、全面的規(guī)范，所以要求高職院校要不斷的完善和優(yōu)化會計核算的方法，增強(qiáng)會計核算方法的可操作性。
二、新會計制度下高職院校會計核算中存在的問題和不足
由上述新會計制度對高職院校會計核算工作提出的新的要求的分析和研究發(fā)現(xiàn)，新會計制度下，及時的發(fā)現(xiàn)會計核算中存在的問題和不足，提出切實可行的應(yīng)對措施是需要相關(guān)工作人員一直努力的方向和目標(biāo)，也是提高高職院校會計核算工作的績效，促進(jìn)高職院校更好更快發(fā)展的關(guān)鍵，而通過相關(guān)的分析和研究發(fā)現(xiàn)，新會計制度下高職院校會計核算工作中存在的問題和不足主要體現(xiàn)在以下兩個方面：
1.高職院校會計人員的綜合素質(zhì)不夠高
現(xiàn)階段高職院校的管理層更加注重教學(xué)質(zhì)量的提高，對會計核算工作的重視程度不夠高，一方面高職院校會計核算人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能不夠強(qiáng)，好多會計核算人員都是從事教育事業(yè)的教師，會計核算方法比較落后，成本核算不嚴(yán)謹(jǐn)，財產(chǎn)清查不徹底，會計報表編制的不合理;另一方面，高職院校缺乏對會計人員的培訓(xùn)和考核工作，也沒有明確的規(guī)定，導(dǎo)致會計核算人員的責(zé)任意識不夠強(qiáng)，工作積極性低，會計核算工作的效果和效率大打折扣。
2.會計核算工作監(jiān)管力度不夠強(qiáng)
會計核算工作的監(jiān)管力度不夠強(qiáng)是高職院校會計核算工作中存在的又一比較顯著和嚴(yán)重的問題，一方面，會計核算人員對高職院校各項經(jīng)濟(jì)活動財務(wù)報表的審核力度不夠高，容易出現(xiàn)會計信息失真、虛假賬目、虛假報銷等現(xiàn)象，會計核算結(jié)果的準(zhǔn)確性很難保證;另一方面，高職院校的內(nèi)部控制體系不夠健全，會計核算崗位比較混亂，容易出現(xiàn)一人多職的現(xiàn)象，大大降低了會計核算工作的監(jiān)管力度，影響了會計核算工作的規(guī)范性，降低了會計核算工作的質(zhì)量。
三、解決新會計制度下高職院校會計核算工作中存在問題的措施
高職院校會計核算人員的素質(zhì)不夠高，會計核算工作的監(jiān)管力度不夠強(qiáng)等問題的存在確實在一定程度上影響了高職院校會計核算工作的效率和效果，而且對于高職院校其他相關(guān)工作的順利開展和運(yùn)行也產(chǎn)生了一定的影響，不利于高職院校的長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步，所以筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗和相關(guān)的調(diào)查研究總結(jié)出以下幾點切實可行的解決措施，具體內(nèi)容如下所述：
1.提高高職院校會計核算人員的綜合素質(zhì)
眾所周知，會計核算人員的綜合素質(zhì)在一定程度上決定了核算工作的順利開展和運(yùn)行，所以提高會計核算人員的綜合素質(zhì)顯得尤為重要和必要，這就要求高職院校的領(lǐng)導(dǎo)要加大對會計核算工作的重視程度，以身作則，做好相關(guān)的宣傳和引導(dǎo)的工作;其次，要鼓勵其樹立終身學(xué)習(xí)的意識，不斷的提高其專業(yè)知識和專業(yè)技能，構(gòu)建一支專業(yè)技能較高的會計核算隊伍;此外，要采用請進(jìn)來、走出去的方法加大對會計核算人員的培養(yǎng)和考核的力度，配合相關(guān)的獎懲機(jī)制，切實提高其工作熱情和工作積極性。
2.強(qiáng)化會計核算工作的監(jiān)管力度
加強(qiáng)會計核算工作的監(jiān)管力度是提高高職院校會計核算工作績效的又一重要舉措，這就要求會計核算人員首先要加強(qiáng)對原始憑證的審核力度，加大對采購和報銷的監(jiān)管力度;其次，要嚴(yán)格審核高職院校各項經(jīng)濟(jì)活動的業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保其真實性，防止虛假現(xiàn)象和以權(quán)謀私等現(xiàn)象的發(fā)生;此外，可以采用委派責(zé)任制來加強(qiáng)外部監(jiān)管的力度，通過內(nèi)部和外部的合作從根本上提高高職院校會計核算工作的績效。
3.加大信息技術(shù)的推進(jìn)和使用的力度
現(xiàn)代社會是知識經(jīng)濟(jì)的時代，計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)正在影響著我們的生活和工作，所以在會計核算工作中加大信息技術(shù)的推進(jìn)和使用力度顯得尤為重要和必要，所以一方面要積極的引進(jìn)OA、ERP等現(xiàn)代化的會計系統(tǒng);另一方面要加強(qiáng)創(chuàng)新的意識，積極的向國內(nèi)外先進(jìn)的企業(yè)和單位學(xué)習(xí)和借鑒，取其精華去其糟粕，構(gòu)建適合自己的現(xiàn)代化會計核算系統(tǒng)。
總之，新會計制度下給高職院校的會計核算工作提出了新的要求，及時發(fā)現(xiàn)新會計制度下高職院校會計核算工作的問題和不足，結(jié)合自身的實際運(yùn)行情況和戰(zhàn)略目標(biāo)提出切實可行的解決措施是需要相關(guān)工作人員一直努力的方向和目標(biāo)，也只有這樣才能提高高職院校會計核算工作的質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)高職院校實現(xiàn)更好更快的發(fā)展和進(jìn)步。
參考文獻(xiàn)
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會計畢業(yè)論文范文二：企業(yè)管理中會計作用障礙分析
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計在企業(yè)管理中發(fā)揮的作用越來越多，而且受到各企業(yè)和行政事業(yè)單位的重視。因此，只有重視會計工作，充分發(fā)揮在企業(yè)管理中的作用，才能實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)。但是，在企業(yè)管理中發(fā)揮會計作用的過程中存在很多障礙，在一定程度上阻礙著企業(yè)的快速發(fā)展，因此有必要對充分發(fā)揮會計在企業(yè)管理中的作用進(jìn)行研究，從而實現(xiàn)企業(yè)競爭力和整體實力的不斷提高。
關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;會計;障礙;作用
隨著市場經(jīng)濟(jì)的的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日益激烈，只有重視會計在企業(yè)管理的作用，將會計的職能和作用充分發(fā)揮出來，才能保證企業(yè)整體管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高，從而在激烈的市場競爭中立足。
一、會計的相關(guān)概述及在企業(yè)管理中的作用
會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專門方法對企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會計信息，并隨著社會經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開展預(yù)測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動，是經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成部分。一直以來，會計都是發(fā)揮著記錄和計量經(jīng)濟(jì)活動的作用，并且能夠有效監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)收支。但是，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)間進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動日益頻繁，而且業(yè)務(wù)日益復(fù)雜，企業(yè)不僅注重經(jīng)濟(jì)效益的提高，還開始關(guān)注運(yùn)作水平的改善，因此，現(xiàn)代會計逐漸取代傳統(tǒng)會計，除了履行核算和監(jiān)督職能以外，還要參與企業(yè)的管理。企業(yè)建立以財務(wù)管理目標(biāo)為核心的現(xiàn)代財務(wù)管理理論體系能夠使財務(wù)人員在企業(yè)管理中作用最大發(fā)揮出來，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競爭力水平的不斷提高。會計的基本職能主要有兩個：一是進(jìn)行會計核算，也就是通過貨幣的計量方式，經(jīng)過確認(rèn)、記錄和報告，從數(shù)量上連續(xù)、完整和系統(tǒng)地將各個單位的經(jīng)濟(jì)活動情況如實反映出來，從而為提高經(jīng)濟(jì)效益和加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理提供有益的會計信息;二是監(jiān)督職能，主要是指審查特定主體的經(jīng)濟(jì)活動及其相關(guān)會計核算是否合法和合理。會計具有自身的特點，在核算方面，主要是以貨幣為主要的計量單位，把實物度量和勞動度量作為輔助單位，能夠從數(shù)量上綜合核算企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動狀況;會計的依據(jù)主要是真實、合法的會計憑證，并且會計核算和監(jiān)督具有綜合性、系統(tǒng)性、全面性和連續(xù)性的特點，有利于企業(yè)管理水平乃至綜合實力的提升。
二、發(fā)揮企業(yè)管理中會計作用存在的障礙
1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計不夠重視，使會計在企業(yè)管理中的作用沒有充分發(fā)揮出來
管理會計行為是對企業(yè)的管理行為，而不是對企業(yè)的核算行為，既是對管理者價值觀的一種挑戰(zhàn)，也是對管理者管理意識的檢測。目前由于受到傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢力的影響，管理意識較薄弱。具體來說，一方面，當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對會計缺乏全面的認(rèn)識，認(rèn)為會計就是簡單地從事記錄和核算工作，使會計的職能和作用不能充分發(fā)揮出來;另一方面，有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了自身的利益，選擇那些聽信自己但是專業(yè)素質(zhì)和道德水平不高的會計人員，他們?yōu)榱诵F(tuán)體的利益而參與決策，甚至做假賬，提供虛假報表，這些行為嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
2.會計人員專業(yè)素質(zhì)不高
會計人員作為現(xiàn)代企業(yè)會計工作的主體，對于會計工作乃至企業(yè)的管理起著非常重要的作用。但是，我國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，市場競爭加劇，很多人在工作中價值取向和價值觀念發(fā)生扭曲，而出現(xiàn)做假賬和提供虛假賬表等一系列嚴(yán)重問題。此外，很多企業(yè)的會計從業(yè)人員的文化水平較低，受教育程度不夠，學(xué)校的教育比較片面，只注重理論知識的講解而忽視實踐能力，而且很少參加會計培訓(xùn)，對于電算化的使用也不是特別了解，并且沒有充分認(rèn)識到自身的重要作用，也不關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理情況，從而給企業(yè)造成了一定的損失。
3.長期受計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，使人們的思想受到束縛
受到我國計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，國家一直對企業(yè)的供產(chǎn)銷采取直接干涉的方式，這樣企業(yè)就缺乏自主生產(chǎn)和經(jīng)營的權(quán)利，而且習(xí)慣去聽上級指揮而不主動參與企業(yè)的管理，人們的思想受到嚴(yán)重的束縛，企業(yè)的員工沒有競爭壓力，而會計只是進(jìn)行記賬和核算，對于會計信息沒有及時反饋，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就不能全面掌握企業(yè)發(fā)展的具體情況，不利于領(lǐng)導(dǎo)層的科學(xué)決策。
三、會計在企業(yè)管理中更好發(fā)揮作用的措施
1.轉(zhuǎn)變會計觀念，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及職工對會計的認(rèn)識
隨著社會的不斷發(fā)展進(jìn)步，會計電算化在會計工作中的應(yīng)用越來越普及，在會計工作中使用電算化有利于提高工作效率和管理水平，也能夠有效減少會計舞弊事件的發(fā)生。當(dāng)前的會計工作不再局限于單純的財務(wù)領(lǐng)域，而是向著企業(yè)的財務(wù)、經(jīng)營和管理等多個方面擴(kuò)展，其根本目的是改善企業(yè)的經(jīng)營管理，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人一定要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會計只是做賬的觀念，要重視企業(yè)會計工作和會計工作人員，把會計作為企業(yè)管理十分重要的一環(huán)，并讓會計人員參與到企業(yè)的管理中，通過汲取會計部門的建議，使會計在企業(yè)管理中的作用充分發(fā)揮出來。
2.提高會計人員的整體素質(zhì)
作為會計工作的主體，會計人員的素質(zhì)對于會計工作的順利開展起著非常重要的作用，同時也有利于企業(yè)管理水平的提高。因此一定要提高企業(yè)會計人員的整體素質(zhì)，具體來說：一方面，加強(qiáng)對會計人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，注重提高會計人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力，保證會計工作質(zhì)量，推動了會計工作業(yè)務(wù)水平和企業(yè)管理水平的不斷提高;另一方面，企業(yè)要嚴(yán)格把握招聘環(huán)節(jié)，招聘時一定要選擇具有一定專業(yè)素質(zhì)而且具備資格證書的人員，不能為了節(jié)省成本而選擇沒有受過專業(yè)教育的人員從事該項工作，并且要熟練掌握計算機(jī)技術(shù)和會計電算化，從而將會計在企業(yè)管理中的作用更好發(fā)揮出來。
3.營造良好的會計環(huán)境
為了將會計在企業(yè)管理中的作用充分發(fā)揮出來，企業(yè)在今后的工作中應(yīng)當(dāng)注意營造良好的會計環(huán)境，可以從法律的角度，通過頒布新的會計準(zhǔn)則和制度來提高會計工作質(zhì)量和公司治理水平。如果法制不健全，沒有良好的會計環(huán)境，那么企業(yè)會計人員職業(yè)道德水平也會受到影響，在利益的驅(qū)使下，很可能就會為領(lǐng)導(dǎo)者服務(wù)而不會考慮企業(yè)的整體管理，因此有必要營造良好的會計環(huán)境，使會計人員更好參與到企業(yè)的管理工作中，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平不斷提高，最終獲得長遠(yuǎn)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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