關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)方面的畢業(yè)論文
法務(wù)會(huì)計(jì)(Forensic Accounting)是會(huì)計(jì)學(xué)在法律實(shí)踐中應(yīng)用所產(chǎn)生的一個(gè)新分支,它主要涉及到用會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)和方法來(lái)解決司法實(shí)踐中的法律問(wèn)題。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)方面的畢業(yè)論文，供大家參考。
關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)方面的畢業(yè)論文篇一
企業(yè)法務(wù)會(huì)計(jì)論文
一、法務(wù)會(huì)計(jì)在西藏應(yīng)用所面臨的問(wèn)題
(一)理論和實(shí)踐研究滯后
法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)還是新生行業(yè)，引進(jìn)我國(guó)也只有短短十余年的時(shí)間，國(guó)內(nèi)學(xué)者并沒(méi)有對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的概念、目標(biāo)、職能等基本問(wèn)題形成統(tǒng)一的定義。這就使法務(wù)會(huì)計(jì)存在較大的爭(zhēng)議，不利于社會(huì)對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的認(rèn)知和認(rèn)可。缺乏對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)在實(shí)際應(yīng)用中的研究，大多數(shù)的文獻(xiàn)都是停留在法務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論和對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟支持層面，而在其他方面，如企業(yè)中的應(yīng)用研究則很少，近一兩年才剛剛開(kāi)始注重法務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用研究[6]。西藏對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的理論和實(shí)踐研究更顯缺乏，在中國(guó)知網(wǎng)上沒(méi)有檢索到相關(guān)西藏地區(qū)法務(wù)會(huì)計(jì)的文獻(xiàn)，缺乏在企業(yè)應(yīng)用方面的研究。
(二)法務(wù)會(huì)計(jì)在西藏的認(rèn)知度低
通過(guò)筆者在西藏拉薩地區(qū)所做的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)包括一些上市公司、大企業(yè)、銀行等都沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)法務(wù)會(huì)計(jì)。只有高校少數(shù)的老師，及公檢法機(jī)關(guān)對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)有所了解，而當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所，會(huì)計(jì)師事務(wù)所也很少有人聽(tīng)說(shuō)過(guò)法務(wù)會(huì)計(jì)，可見(jiàn)法務(wù)會(huì)計(jì)在西藏的認(rèn)知度和影響力都比較低。另外，包括銀行在內(nèi)的很多企業(yè)，都表示對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)很感興趣，會(huì)考慮聘用法務(wù)會(huì)計(jì)人才，也有少數(shù)企業(yè)表示自己不需要法務(wù)會(huì)計(jì)人才，本身的財(cái)務(wù)和法務(wù)部門(mén)已經(jīng)非常完善，并且認(rèn)為法務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)的人事編制中會(huì)處于一個(gè)非常尷尬的位置。所以，當(dāng)前法務(wù)會(huì)計(jì)認(rèn)知度偏低，并不能得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可。
(三)缺乏專(zhuān)業(yè)的法務(wù)會(huì)計(jì)人員和執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)
目前，我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)人員很少，西藏沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的法務(wù)會(huì)計(jì)人員，公司企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)管理時(shí)，法務(wù)會(huì)計(jì)的職責(zé)一般由監(jiān)事會(huì)或其他內(nèi)設(shè)部門(mén)完成。西藏發(fā)揮法務(wù)會(huì)計(jì)職責(zé)的從業(yè)人員主要由兩類(lèi)人構(gòu)成，一類(lèi)是會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估師事務(wù)所等的注冊(cè)會(huì)計(jì)師等專(zhuān)業(yè)人員，另一類(lèi)是公檢法機(jī)關(guān)的司法鑒定部門(mén)的專(zhuān)業(yè)鑒定人員、政府管理部門(mén)專(zhuān)業(yè)審計(jì)人士。這些從業(yè)人員都存在一定的弊端，主要表現(xiàn)為他們具有較強(qiáng)的審計(jì)技能，但是法律知識(shí)相對(duì)薄弱，處理法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)難免感到力不從心。由于沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的法務(wù)會(huì)計(jì)人員，所以西藏更沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的法務(wù)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，西藏的會(huì)計(jì)師事務(wù)所也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的法務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)，由于人才的缺乏，阻礙了法務(wù)會(huì)計(jì)在西藏經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的發(fā)揮作用。
二、解決西藏法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在問(wèn)題的建議
(一)加強(qiáng)理論研究，加大與內(nèi)地的學(xué)術(shù)交流
理論指導(dǎo)于實(shí)踐，完善的理論研究是促進(jìn)西藏法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展和應(yīng)用的基礎(chǔ)。西藏的相關(guān)學(xué)者應(yīng)加大理論研究，探討法務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)、主體、原則、工作程序、法律責(zé)任等理論體系，可以借鑒國(guó)內(nèi)外法務(wù)會(huì)計(jì)的研究經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，使法務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用有所創(chuàng)新。這其中西藏社科聯(lián)可以組織西藏高校的經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)者，及企業(yè)高管，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高管等進(jìn)行法務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)術(shù)交流，研究法務(wù)會(huì)計(jì)在促進(jìn)西藏經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，并且支持成立法務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)課題項(xiàng)目，提高區(qū)內(nèi)法務(wù)會(huì)計(jì)的研究水平。同時(shí)，西藏社科聯(lián)應(yīng)指派相關(guān)學(xué)者參加中國(guó)法務(wù)法務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)界不定期舉行的法務(wù)會(huì)計(jì)研討會(huì)，學(xué)習(xí)最新的理論研究成果，加強(qiáng)與內(nèi)地的交流學(xué)習(xí)。
(二)加快培養(yǎng)和引進(jìn)法務(wù)會(huì)計(jì)人才
西藏的法務(wù)會(huì)計(jì)人才奇缺，應(yīng)加快培養(yǎng)和引進(jìn)一批法務(wù)會(huì)計(jì)人才。西藏有條件的企業(yè)可以派遣本企業(yè)的財(cái)務(wù)高管進(jìn)修法務(wù)會(huì)計(jì)。2013年我國(guó)舉辦了首期法務(wù)會(huì)計(jì)資格認(rèn)證培訓(xùn)班，由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)管理崗位培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室、中國(guó)政法大學(xué)法務(wù)會(huì)計(jì)研究中心及人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心三家權(quán)威機(jī)構(gòu)聯(lián)袂主辦的“中國(guó)注冊(cè)法務(wù)會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證首期培訓(xùn)班”在北京圓滿結(jié)束，這意味著法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)有了官方的資格認(rèn)證制度[7]。在今后的工作中，西藏的企業(yè)可以派成員培訓(xùn)，也可以引進(jìn)具有注冊(cè)法務(wù)會(huì)計(jì)師從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的從業(yè)人員。在引進(jìn)法務(wù)會(huì)計(jì)人才的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該加強(qiáng)區(qū)內(nèi)法務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。區(qū)外的人員可能因西藏地理環(huán)境等因素不能再西藏長(zhǎng)久工作下去，所以要培養(yǎng)法務(wù)會(huì)計(jì)人的后備軍。目前西藏的一些高校，如西藏民族學(xué)院有開(kāi)設(shè)法學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的雙學(xué)位輔修班，應(yīng)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)學(xué)和法學(xué)的學(xué)生進(jìn)行輔修，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，為以后成為高技能復(fù)合型人才打下基礎(chǔ)。另外也可以多開(kāi)設(shè)一些關(guān)于商法學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)的選修課，整體提高學(xué)生的法務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，促使和引導(dǎo)本科生，研究生參與到法務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的教育。
(三)加大法務(wù)會(huì)計(jì)的宣傳，提高認(rèn)知度
要促進(jìn)法務(wù)會(huì)計(jì)在西藏的應(yīng)用，必須加大宣傳，引起社會(huì)的廣泛關(guān)注，提高其社會(huì)影響力，為法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供外部推動(dòng)力[8]。可以通過(guò)電視廣播、報(bào)刊雜志等媒體宣傳法務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論，任務(wù)和讓人們認(rèn)識(shí)到法務(wù)會(huì)計(jì)在促進(jìn)西藏企業(yè)發(fā)展的作用，讓法務(wù)會(huì)計(jì)深入人心。鼓勵(lì)有關(guān)學(xué)者在進(jìn)行研究理論的同時(shí)，多撰寫(xiě)一些推廣性和普及性的文章，讓更多的人通俗易懂的認(rèn)識(shí)到法務(wù)會(huì)計(jì)。同時(shí)，西藏社科聯(lián)可以成立專(zhuān)項(xiàng)資金，鼓勵(lì)和支持有關(guān)學(xué)者進(jìn)行法務(wù)會(huì)計(jì)的宣傳推廣。另外可以積極參加國(guó)內(nèi)高校舉辦的法務(wù)會(huì)計(jì)研討會(huì)，加強(qiáng)與內(nèi)地省份的法務(wù)會(huì)計(jì)研討的交流，提高法務(wù)會(huì)計(jì)在西藏的認(rèn)知度。還可以成立西藏專(zhuān)門(mén)的法務(wù)會(huì)計(jì)宣傳網(wǎng)站，定期更新國(guó)內(nèi)法務(wù)會(huì)計(jì)的最新動(dòng)向，理論研究及經(jīng)濟(jì)糾紛新聞，方便人們了解法務(wù)會(huì)計(jì)。
(四)設(shè)立法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)，成立法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)網(wǎng)站
通過(guò)設(shè)立法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)，可以大大拓展法務(wù)會(huì)計(jì)的服務(wù)范圍。在美國(guó)等法務(wù)會(huì)計(jì)比較成熟的發(fā)達(dá)國(guó)家中，規(guī)模前100的事務(wù)所超過(guò)60%提供法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)，而知名的德勤、普華永道、安永、畢馬威四大事務(wù)所都無(wú)一例外的系統(tǒng)全面的提高法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)[9]，目前我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)師多為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的法務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)，應(yīng)該鼓勵(lì)西藏有條件的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，專(zhuān)設(shè)法務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)，提供法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)，提高法務(wù)會(huì)計(jì)的服務(wù)范圍和影響力。在西藏引進(jìn)法務(wù)會(huì)計(jì)人才和成立專(zhuān)業(yè)法務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的基礎(chǔ)上，可以組織有關(guān)部門(mén)和人員開(kāi)辦一個(gè)提供法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)的網(wǎng)站，提供法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)。目前，西藏的中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，可以為中小企業(yè)提供法務(wù)會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)，讓許多企業(yè)以較低的成本享受專(zhuān)業(yè)的法律和財(cái)稅服務(wù)。另外提供法務(wù)會(huì)計(jì)咨詢(xún)服務(wù);經(jīng)濟(jì)訴訟支持;健全公司內(nèi)控制度;公司內(nèi)部舞弊調(diào)查;法務(wù)及財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)的防控等服務(wù)，有利于西藏企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量的提高和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及現(xiàn)今企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象嚴(yán)重的現(xiàn)狀，法務(wù)會(huì)計(jì)的作用將日益凸顯，也越來(lái)越得到行業(yè)人士及社會(huì)的認(rèn)可。西藏的經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇與困境并存，與內(nèi)地和國(guó)外的貿(mào)易也更加頻繁，會(huì)計(jì)環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜，應(yīng)充分發(fā)揮法務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的作用，其作為一個(gè)復(fù)合型人才，通過(guò)官方和民間組織的共同努力，一定會(huì)更好的服務(wù)于西藏企業(yè)，在促進(jìn)西藏經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展中發(fā)揮作用。
關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)方面的畢業(yè)論文篇二
法務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)
一、我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
由于法務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)與法律之間聯(lián)系的中介，它已大大超出了會(huì)計(jì)的范圍，所涉及的會(huì)計(jì)問(wèn)題更為多樣和特殊。因而，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求也更為嚴(yán)格。在我國(guó)，法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展條件還不夠成熟，沒(méi)有形成系統(tǒng)規(guī)范的理論體系，為我國(guó)培養(yǎng)法務(wù)會(huì)計(jì)人才帶來(lái)了困難。從當(dāng)前的人才培養(yǎng)方式上看，我國(guó)培養(yǎng)的人才多數(shù)是“單一型”的，即只了解專(zhuān)業(yè)知識(shí)的某個(gè)方面，對(duì)其他學(xué)科完全不曾涉及或僅一知半解。這種局面形成的主要原因是法務(wù)會(huì)計(jì)人才缺乏。
(一)我國(guó)各大院校在培養(yǎng)法務(wù)會(huì)計(jì)人才方面的力度不夠
在專(zhuān)業(yè)設(shè)置方面，有關(guān)法務(wù)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)相當(dāng)少，而且以選修課的形式居多，正規(guī)的法務(wù)會(huì)計(jì)本科教育規(guī)范很少建立。在法務(wù)會(huì)計(jì)方向上進(jìn)行研究的碩士生和博士生數(shù)量不多，對(duì)司法會(huì)計(jì)方向進(jìn)行研究的人才更是寥寥無(wú)幾，因此在我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)常應(yīng)用的司法實(shí)踐中難以獲取證據(jù)或不會(huì)使用專(zhuān)業(yè)技術(shù)處理涉及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)案件的情況普遍存在，繼而無(wú)法將案件的事實(shí)弄清，對(duì)公正合理的判決案件產(chǎn)生不利影響。
(二)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人員自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足且素質(zhì)偏低
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)糾爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)違法案件不斷出現(xiàn)并且情況越來(lái)越復(fù)雜，一般的會(huì)計(jì)、審計(jì)知識(shí)已經(jīng)無(wú)法解決法務(wù)會(huì)計(jì)人員所面對(duì)的會(huì)計(jì)、審計(jì)和涉案金額巨大的商業(yè)貪污、詐騙、徇私等違法行為的判斷與認(rèn)定問(wèn)題，這就要求法務(wù)會(huì)計(jì)人員在掌握與一般會(huì)計(jì)有關(guān)的基本知識(shí)和技能的同時(shí)，還必須掌握相關(guān)的法律法規(guī)和必要的辦案方法并具有較高的職業(yè)判斷能力。然而，目前在我國(guó)基本沒(méi)有既懂得會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)知識(shí)，又懂得法學(xué)理論與實(shí)務(wù)的復(fù)合型人才。
二、構(gòu)建我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)模式的幾點(diǎn)建議
法務(wù)會(huì)計(jì)的從業(yè)人員必須是各方面能力皆精通的“復(fù)合型”人才，并具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，這是由法務(wù)會(huì)計(jì)是一種新生的綜合性交叉學(xué)科的性質(zhì)決定的。就我國(guó)當(dāng)前的情況來(lái)看，可從以下兩點(diǎn)入手加強(qiáng)對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，這樣既可以使當(dāng)前的人才短缺情況得到解決，又有利于法務(wù)會(huì)計(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
(一)加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)歷教育，培養(yǎng)高素質(zhì)人才
就我國(guó)高等院校目前對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)情況來(lái)說(shuō)，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)只通過(guò)本科教育來(lái)實(shí)現(xiàn)的可能性很小，培養(yǎng)高質(zhì)量的“復(fù)合型”人才只有通過(guò)研究生教育才能可行。對(duì)于那些即想開(kāi)設(shè)法務(wù)會(huì)計(jì)方向又想開(kāi)設(shè)其他新興會(huì)計(jì)方向的高等院校必須取得有關(guān)部門(mén)的會(huì)計(jì)學(xué)碩士研究生授予權(quán)。因此，對(duì)于那些擁有授予權(quán)的院校開(kāi)展法務(wù)會(huì)計(jì)研究生教育應(yīng)給予支持。
(二)加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)的后續(xù)教育，培養(yǎng)綜合性法務(wù)會(huì)計(jì)人才
除了學(xué)歷教育之處，在高等院校還可以采取雙學(xué)位、雙學(xué)歷的培養(yǎng)模式，這種模式是在開(kāi)設(shè)法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)條件不夠成熟的高等院校實(shí)行。對(duì)于那些不具優(yōu)勢(shì)的高等院校應(yīng)激勵(lì)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的學(xué)生輔修法學(xué)，為法務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)創(chuàng)造條件。
(三)加強(qiáng)法務(wù)職業(yè)教育，培養(yǎng)應(yīng)用型法務(wù)會(huì)計(jì)人才
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)不斷發(fā)展和完善的過(guò)程中，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)人才除了在數(shù)量上做出要求外，還在質(zhì)量有了更高的要求。就我國(guó)目前的情況來(lái)看，法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)質(zhì)不能準(zhǔn)確的把握。至此，只通過(guò)基本的知識(shí)教育是沒(méi)有辦法滿足對(duì)人才的需求的。所以，必須對(duì)當(dāng)前的工作人員進(jìn)行在職培訓(xùn)使之具有較好的溝通能力、懂得各種獲取證據(jù)的技術(shù)、了解相關(guān)法律法規(guī)、掌握各種與會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)。在職培訓(xùn)是為了使各相關(guān)單位的從業(yè)人員以及領(lǐng)導(dǎo)者能夠在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)法務(wù)會(huì)計(jì)的工作并成為優(yōu)秀的法務(wù)會(huì)計(jì)師而對(duì)其所進(jìn)行的法務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)與技能的教育和培訓(xùn)，以解決當(dāng)前的需求。
關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)方面的畢業(yè)論文篇三
法務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的發(fā)展與應(yīng)用
一、企業(yè)的發(fā)展需要法務(wù)會(huì)計(jì)的支持
世界經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)主體是企業(yè)，但是不是任何企業(yè)都是世界經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的助力，只有有生機(jī)、有活力同時(shí)遵紀(jì)守法的企業(yè)才是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要內(nèi)容。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是同理。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，而且我國(guó)是從封建落后的社會(huì)直接過(guò)渡到共產(chǎn)主義的初級(jí)社會(huì)形態(tài)的，我們有我們自己特殊的國(guó)情，于是決定我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路必定和別的國(guó)家不同，我們需要走出一條中國(guó)特色的社會(huì)主義道路。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展，過(guò)去我們不了解非公有制經(jīng)濟(jì)，一直限制甚至封殺非公有制形式。改革開(kāi)放之后，我們了解了，我們的社會(huì)主義國(guó)家是一條新型的社會(huì)主義建設(shè)之路，我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不僅需要公有制經(jīng)濟(jì)作為主體和主導(dǎo)力量，更需要非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來(lái)幫助我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)。無(wú)論公有制企業(yè)還是非公有制企業(yè)，都是國(guó)家發(fā)展的重要內(nèi)容。企業(yè)的發(fā)展不僅要求有素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富的掌舵者，更需要有會(huì)計(jì)工作的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有力支持。會(huì)計(jì)的工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要內(nèi)容。
會(huì)計(jì)員不僅能夠精確統(tǒng)計(jì)每日的收支情況，而且能夠在收支的基礎(chǔ)上把握企業(yè)資金的預(yù)期走向。從而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者提供企業(yè)發(fā)展的報(bào)告，方便企業(yè)的管理者更明確的把握企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景，為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定提供科學(xué)的指導(dǎo)意見(jiàn)和資金的保駕護(hù)航。
同時(shí)，企業(yè)最需要的是法務(wù)會(huì)計(jì)。法務(wù)會(huì)計(jì)不僅掌握會(huì)計(jì)和審計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且法律專(zhuān)業(yè)研究更為通透。在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)行中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者為了取得更多的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，難免會(huì)對(duì)國(guó)家的政策動(dòng)腦筋，在企業(yè)的賬目上動(dòng)腦筋。而企業(yè)的管理者多法律知識(shí)了解不深，盲目指揮企業(yè)賬目，導(dǎo)致企業(yè)賬目混亂的例子非常多。這是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所不允許的。
所以，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者需要專(zhuān)業(yè)的法務(wù)會(huì)計(jì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。法務(wù)會(huì)計(jì)可以從企業(yè)發(fā)展的整體高度，對(duì)企業(yè)的賬目予以監(jiān)管，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的違法違規(guī)行為予以法律的建議和幫助，同時(shí)，如果企業(yè)涉及違法違規(guī)行為，一經(jīng)進(jìn)入到訴訟領(lǐng)域，法務(wù)會(huì)計(jì)可以第一手的提供法庭相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)證據(jù)。這樣既保護(hù)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，又能夠最大限度的制止早起經(jīng)濟(jì)犯罪。
二、法務(wù)會(huì)計(jì)在新時(shí)期的應(yīng)用
法務(wù)會(huì)計(jì)是新型的人才，在新時(shí)期保障我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的方面起到非常大的作用。
(一)企業(yè)需要法務(wù)會(huì)計(jì)的幫助
法務(wù)會(huì)計(jì)是復(fù)合型人才，既具有會(huì)計(jì)學(xué)的知識(shí)，能夠從企業(yè)的各種數(shù)據(jù)報(bào)表中掌握企業(yè)發(fā)展的動(dòng)向和企業(yè)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，能夠給予企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者以會(huì)計(jì)學(xué)的建議和幫助，同時(shí)，又具有審計(jì)學(xué)的知識(shí)，能夠從企業(yè)的各種報(bào)表和賬目中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不管是人為故意還是非故意的行為。無(wú)論故意還是非故意的行為都是影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的，非故意還好，只是個(gè)別數(shù)字的調(diào)整，對(duì)企業(yè)的影響較小，可以彌補(bǔ);故意的行為，無(wú)論是會(huì)計(jì)故意還是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者授意的故意，都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的隱患，同時(shí)是國(guó)家政策法規(guī)所不允許的，是違法的行為。法務(wù)會(huì)計(jì)還因其具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)的法律知識(shí)，成為企業(yè)的熱門(mén)搶手人才。法務(wù)會(huì)計(jì)不僅具有經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，而且具有法律知識(shí)。這對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者來(lái)說(shuō)是最好的助力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者一般不具有會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)，會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)和法律知識(shí)又是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，缺一不可。缺少會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)舉步維艱，缺少套路和可持續(xù)發(fā)展性。缺少法律知識(shí)的指導(dǎo)，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)問(wèn)題不斷，麻煩不斷。所以，法務(wù)會(huì)計(jì)兼具專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)、審計(jì)學(xué)知識(shí)和法律知識(shí)是企業(yè)發(fā)展的助力，集多項(xiàng)企業(yè)需求于一身。
(二)法務(wù)會(huì)計(jì)必須完善自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)的要求
法務(wù)會(huì)計(jì)是多專(zhuān)多能型人才，深受新時(shí)代企業(yè)的歡迎。但是，正是這多專(zhuān)多能，給法務(wù)會(huì)計(jì)本身提出了更高的要求。
1、會(huì)計(jì)學(xué)和審計(jì)學(xué)知識(shí)的完善法務(wù)會(huì)計(jì)最大的能力是有一雙發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)異常的慧眼。能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)賬目中存在的問(wèn)題，并指出問(wèn)題是法務(wù)會(huì)計(jì)存在的重要職責(zé)。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展千變?nèi)f化，人為賬目作假的現(xiàn)象層出不窮，手法多樣，這就非常考驗(yàn)法務(wù)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)學(xué)和審計(jì)學(xué)功底。沒(méi)有深厚的知識(shí)功底，很難在浩瀚的企業(yè)賬目中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，指出問(wèn)題。
2、法律行業(yè)的加入要求法務(wù)會(huì)計(jì)本身必須一身正氣法律行業(yè)是正義的行業(yè)，所有法律從業(yè)人員都必須時(shí)刻牢記法律的宗旨，用法律的武器維護(hù)社會(huì)的公平正義。因此，法務(wù)會(huì)計(jì)也要秉承法律行業(yè)的宗旨，對(duì)于企業(yè)的賬目的法律問(wèn)題不予庇護(hù)，而是予以嚴(yán)格的法律追究。所以，這也對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)本身的個(gè)人能力提出更高的要求。
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