有關(guān)會(huì)計(jì)制度專科論文范文
會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和考核收支的工作，作為提供決策信息的有力工具及管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要手段，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下發(fā)揮著重要作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)會(huì)計(jì)制度?？普撐?a href='http://www.zbfsgm.com/fwn/xiaqishi/' target='_blank'>范文，供大家參考。
有關(guān)會(huì)計(jì)制度?？普撐姆段钠?/h2>
《 高等學(xué)校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制構(gòu)建思考 》
摘要：本文通過(guò)分析高等學(xué)校內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題，從解決問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)入手，提出解決高等學(xué)校在構(gòu)建內(nèi)部會(huì)計(jì)制度問(wèn)題的對(duì)策，為今后高等學(xué)校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制構(gòu)建提供理論基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：高等學(xué)校;內(nèi)部會(huì)計(jì)控制;問(wèn)題;措施
引言
“科教新國(guó)”戰(zhàn)略的實(shí)施，促進(jìn)我國(guó)高等學(xué)校教育科研事業(yè)蓬勃發(fā)展。近年來(lái)，高校教育事業(yè)發(fā)展迅速，但其內(nèi)部會(huì)計(jì)控制管理制度建設(shè)卻發(fā)展緩慢，造成高等學(xué)校財(cái)務(wù)問(wèn)題逐漸突出。只有構(gòu)建有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度才能與高校發(fā)展相適應(yīng)，從而避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，推動(dòng)高等學(xué)校全面發(fā)展。
一、我國(guó)高等學(xué)校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在難點(diǎn)問(wèn)題分析
高等學(xué)校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的主要目標(biāo)是落實(shí)國(guó)家財(cái)務(wù)政策及法律法規(guī)，確保資產(chǎn)不會(huì)流失，并且保留財(cái)務(wù)信息的完整性、真實(shí)性和全面性。為了降低高等學(xué)校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，高校領(lǐng)導(dǎo)要明確內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的重要性。但是，當(dāng)前階段許多高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在思想上對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制認(rèn)知不足，未將內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建設(shè)擺在正確的位置上，造成會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制與獎(jiǎng)罰機(jī)制嚴(yán)重缺失，導(dǎo)致學(xué)校內(nèi)部會(huì)計(jì)管理工作出現(xiàn)很多問(wèn)題。首先，高校的領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)常片面地認(rèn)為內(nèi)部會(huì)計(jì)制度只需財(cái)務(wù)管理人員負(fù)責(zé)，而與其他教育職工、領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)關(guān)。高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制不僅需要財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)的管理，而且也需要各院系、處室建立健全的管理章程，積極配合高校財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部控制。如果制度建立只是浮于表面，敷衍了事，會(huì)嚴(yán)重弱化內(nèi)部管理控制作用，極易造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。其次，我國(guó)近二十年來(lái)頒布實(shí)施了一系列的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，比如《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范———基本規(guī)范》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范———工程項(xiàng)目》，不過(guò)這些規(guī)范大多數(shù)針對(duì)企業(yè)。2013年初，我國(guó)起草實(shí)施了《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》，試圖改變我國(guó)高等學(xué)校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的滯后現(xiàn)象，但由于內(nèi)部會(huì)計(jì)制度多年來(lái)的模式根深蒂固，很難形成各部門(mén)間相互間獨(dú)立、牽制的形式。造成以上結(jié)果的原因主要是內(nèi)部會(huì)計(jì)單位權(quán)威不夠、獨(dú)立性不強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)人員缺乏、控制范圍不確定以及綜合評(píng)價(jià)體系健全。再次，高等學(xué)校自身對(duì)內(nèi)部控制認(rèn)識(shí)不全面。高等學(xué)校通常認(rèn)為學(xué)校應(yīng)以科研、教育為重心，不能過(guò)于看重內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，否則將會(huì)有濃郁的“金錢(qián)味”。因此，高校內(nèi)部財(cái)務(wù)制度經(jīng)常遭到輕視，造成會(huì)計(jì)控制力度嚴(yán)重不足。這種認(rèn)知會(huì)導(dǎo)致在學(xué)校做出重大項(xiàng)目支出時(shí)，僅考慮科研技術(shù)發(fā)展，不顧內(nèi)部財(cái)政開(kāi)支，缺乏全面論證分析，最終出現(xiàn)決策失誤。最后，高等學(xué)校沒(méi)有明確的獎(jiǎng)罰制度，形成對(duì)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度的人不獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)破壞會(huì)計(jì)制度的人不懲罰的狀態(tài)，變相地鼓勵(lì)了違反會(huì)計(jì)制度的行為。久而久之，高校內(nèi)部財(cái)務(wù)問(wèn)題就會(huì)越來(lái)越多。
二、解決高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)
1.根據(jù)我國(guó)頒布的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》，制定高等學(xué)校內(nèi)部會(huì)計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)，凡是涉及到財(cái)政工作的部門(mén)或個(gè)人，無(wú)論是哪個(gè)處室、院系、領(lǐng)導(dǎo)均不得違反設(shè)立的制度標(biāo)準(zhǔn)，不允許有任何特殊情況存在。
2.全部經(jīng)費(fèi)，包括財(cái)政經(jīng)費(fèi)與創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)，均由高等學(xué)校內(nèi)部會(huì)計(jì)部門(mén)統(tǒng)一控制，不許以任何形式采取其他會(huì)計(jì)處理方式處理，比如，利用不同渠道越過(guò)高校內(nèi)部會(huì)計(jì)部門(mén)私自處理。
3.要在高等學(xué)校內(nèi)部組建財(cái)務(wù)控制小組，由分管學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任小組組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組人員嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)支出?？蓪⑿〗M分為財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)督等處室，允許二級(jí)院系負(fù)責(zé)人參與領(lǐng)導(dǎo)小組，樹(shù)立榜樣，以身作則，全面落實(shí)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。
4.改善原有高等學(xué)校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制，并逐步細(xì)化流程，分別針對(duì)學(xué)校特點(diǎn)、學(xué)科設(shè)置、科研方向等設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程處理方法。近幾年來(lái)，許多學(xué)校采用集體審議聯(lián)簽責(zé)任制處理重大投資與項(xiàng)目投資決策，通過(guò)這種方法能夠使會(huì)計(jì)主體間受到互相牽制，更好的發(fā)揮內(nèi)部會(huì)計(jì)控制作用。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制應(yīng)深入到執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)，有效地提高業(yè)務(wù)監(jiān)控力度，避免財(cái)務(wù)問(wèn)題發(fā)生。
三、加強(qiáng)高等學(xué)校內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建議與措施
1.強(qiáng)化規(guī)章制度。
為強(qiáng)化高等學(xué)校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)章制度，對(duì)各階層均應(yīng)一視同仁，不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是教育職工。同時(shí)，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度還應(yīng)該細(xì)化到每一位負(fù)責(zé)人，規(guī)定崗位責(zé)任與義務(wù)。會(huì)計(jì)制度實(shí)施時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)有關(guān)制度不符合高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度的實(shí)際情況，應(yīng)及早改進(jìn)。嚴(yán)格管理財(cái)務(wù)憑證及印章，保證賬目及時(shí)結(jié)清、一目了然，實(shí)行一系列的財(cái)政防控措施，杜絕可能引起財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)間發(fā)生，做到令行禁止。
2.實(shí)行職權(quán)分離制度。
高等學(xué)校中與財(cái)務(wù)相關(guān)的崗位和部門(mén)應(yīng)實(shí)行權(quán)利分離制度，將決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)分散于不同部門(mén)或個(gè)人，以防權(quán)利集中于某些部門(mén)或個(gè)人手中。這種制度可以使崗位、職能間相互牽制，避免了越權(quán)行為發(fā)生，確保了會(huì)計(jì)信息真實(shí)、獨(dú)立。
3.建立內(nèi)部會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)監(jiān)督制度。
高等學(xué)校應(yīng)盡快加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制評(píng)價(jià)與監(jiān)督機(jī)制，使內(nèi)部監(jiān)督與會(huì)計(jì)結(jié)算相結(jié)合，兩者相互聯(lián)系、相互制約。會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)監(jiān)督使會(huì)計(jì)核算的結(jié)果得到保證，而會(huì)計(jì)核算過(guò)程中的內(nèi)部評(píng)價(jià)監(jiān)督能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行，增加內(nèi)部評(píng)價(jià)監(jiān)督功能的有效性。高校領(lǐng)導(dǎo)人與財(cái)會(huì)人員要定期對(duì)財(cái)務(wù)資金狀況相互交流，通過(guò)財(cái)務(wù)人員提供的成本費(fèi)用報(bào)表進(jìn)行項(xiàng)目支出控制。如果在監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)修正，并且跟蹤調(diào)整結(jié)果，制作驗(yàn)收報(bào)告。在此過(guò)程中，不僅提高了高校自我控制意識(shí)，而且完善了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制。
4.明確獎(jiǎng)罰制度。
對(duì)高等學(xué)校廣大教育職工嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)管理制度的行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，能夠促使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度更好的實(shí)施。如若放任違反制度之人，采取放任狀態(tài)，會(huì)使人產(chǎn)生行為正確的錯(cuò)誤意識(shí)，導(dǎo)致制度難以落實(shí)。只有重罰才能使其認(rèn)識(shí)到觸犯制度的代價(jià)遠(yuǎn)高于收益，起到最好的警示效果。
5.創(chuàng)新內(nèi)部會(huì)計(jì)管理機(jī)制。
內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的服務(wù)目標(biāo)是加快高等學(xué)校教育科研事業(yè)健康發(fā)展，而創(chuàng)新能夠讓會(huì)計(jì)控制制度時(shí)刻緊跟學(xué)校發(fā)展步伐，所以應(yīng)更好地將創(chuàng)新與內(nèi)部會(huì)計(jì)制度結(jié)合，促進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作良性發(fā)展，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高內(nèi)部會(huì)計(jì)控制活力。
6.引入社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。
隨著高等學(xué)校利益主體呈現(xiàn)出多元化、多樣化、復(fù)雜化的趨勢(shì)，審計(jì)部門(mén)對(duì)學(xué)校內(nèi)部資金管理越來(lái)越重要。會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督主要是內(nèi)部財(cái)務(wù)人員對(duì)學(xué)校本身資金的審計(jì)監(jiān)督。為確保監(jiān)督工作更加準(zhǔn)確、全面、公正，需要引入第三方注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師是提高審計(jì)工作有效性的基礎(chǔ)，這種經(jīng)濟(jì)審計(jì)活動(dòng)被稱為社會(huì)審計(jì)監(jiān)督。除此之外，還要考慮到群眾監(jiān)督，將內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督結(jié)合，創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)工作監(jiān)督環(huán)境?？傊?，高等教育事業(yè)不斷發(fā)展，使高校利益主體越來(lái)越復(fù)雜，如果財(cái)務(wù)管理制度停滯不前，無(wú)疑會(huì)阻礙高校教育科研事業(yè)健康發(fā)展。所以建立完善的高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度，已經(jīng)成為高校不容忽視的問(wèn)題。
參考文獻(xiàn)：
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有關(guān)會(huì)計(jì)制度?？普撐姆段钠?/h2>
《 新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式研討 》
摘要:如今隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各企事業(yè)單位得到了迅速的發(fā)展，這就要求各企事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門(mén)不得不改進(jìn)其財(cái)務(wù)管理模式，使其更好地符合我國(guó)頒布的新會(huì)計(jì)制度，更好地迎接財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)，更好地促使企事業(yè)單位在提高財(cái)務(wù)管理水平的同時(shí)更好地提高其經(jīng)濟(jì)效益，為此，本文將從新會(huì)計(jì)制度有關(guān)財(cái)務(wù)管理的要求、財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀以及財(cái)務(wù)管理模式改進(jìn)方面重點(diǎn)研討新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式問(wèn)題，以為我國(guó)各企事業(yè)單位的發(fā)展提供借鑒和建議，更好地促進(jìn)我國(guó)企事業(yè)單位的發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì);制度;財(cái)務(wù)管理;模式
1.前言
為了進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國(guó)制定了新的會(huì)計(jì)制度，但它在促進(jìn)我國(guó)各企事業(yè)單位發(fā)展的同時(shí)對(duì)其財(cái)務(wù)管理工作方面產(chǎn)生了很大的影響，但是由于部分企事業(yè)單位使用以前的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)成為習(xí)慣，短時(shí)間了一時(shí)半會(huì)改不過(guò)來(lái)，但為了不斷適應(yīng)我國(guó)新會(huì)計(jì)制度的同時(shí)，需要財(cái)務(wù)部門(mén)不斷進(jìn)行舊模式的調(diào)整和完善，以更好地提高財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量，為此，不斷進(jìn)行財(cái)務(wù)管理模式革新以更好地迎合高難度的財(cái)務(wù)管理工作已經(jīng)成為各個(gè)企事業(yè)單位或組織當(dāng)前至關(guān)重要工作之一。
2.新會(huì)計(jì)制度有關(guān)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定
為了更好地促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)在財(cái)務(wù)方面制定了新的會(huì)計(jì)制度，將以前財(cái)務(wù)報(bào)告體系的報(bào)告期間和分部報(bào)告兩進(jìn)行了大幅度的改進(jìn)，在原來(lái)的基礎(chǔ)上更加重視編寫(xiě)和上交報(bào)告的及時(shí)性和相關(guān)性，并且規(guī)定相關(guān)財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)要負(fù)責(zé)編寫(xiě)一年期間的中期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，以更好地保證財(cái)務(wù)使用者更加清楚地了解并評(píng)價(jià)被投資對(duì)象前期所取得的經(jīng)營(yíng)成果，同時(shí)依據(jù)當(dāng)下具體的經(jīng)營(yíng)情況作出今后發(fā)展的合理預(yù)期，進(jìn)一步明確今后的發(fā)展方向，從而更好地將不確定風(fēng)險(xiǎn)降到最低;同時(shí)規(guī)定分部報(bào)告在進(jìn)行總結(jié)的時(shí)候要將企事業(yè)單位向外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根據(jù)企事業(yè)單位相關(guān)的業(yè)務(wù)分部和地區(qū)分部取得的相關(guān)收入、目前擁有的具體資產(chǎn)和相關(guān)負(fù)債等相關(guān)詳細(xì)信息進(jìn)行報(bào)告總結(jié)，以方便集團(tuán)管理局更好地了解并掌握各企事業(yè)單位有關(guān)財(cái)務(wù)的具體情況，從而更好地規(guī)劃整個(gè)企事業(yè)集團(tuán)的全面發(fā)展，同時(shí)規(guī)定企事業(yè)單位或組織的財(cái)務(wù)部門(mén)(會(huì)計(jì))還必須分析本企業(yè)或單位未來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還要分析本企業(yè)或單位未來(lái)的經(jīng)營(yíng)報(bào)酬，以更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)雙贏效果。
3.目前我國(guó)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀
3.1部分財(cái)務(wù)管理工作人員工作素質(zhì)不高，綜合素質(zhì)欠缺
作為從事財(cái)務(wù)管理的事內(nèi)人士，我們都知道高要求的財(cái)務(wù)管理報(bào)告和檔案能夠更好地綜合反映整個(gè)企事業(yè)單位或組織的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀和經(jīng)營(yíng)狀況，而要更好地促進(jìn)企事業(yè)單位或組織的財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展，就必須提高財(cái)務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)，但從目前現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)部分企事業(yè)單位或組織的財(cái)務(wù)管理工作人員關(guān)于財(cái)務(wù)管理的專業(yè)知識(shí)比較缺乏，面對(duì)有些財(cái)務(wù)管理工作不知所措，尤其是一些比較復(fù)雜的電子財(cái)務(wù)管理工作，比如財(cái)務(wù)報(bào)告或財(cái)務(wù)明細(xì)，部分財(cái)務(wù)管理工作人員缺乏必備的現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)，不能更好地對(duì)新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行科學(xué)的管理。
3.2財(cái)務(wù)管理的法制觀念相對(duì)薄弱，歸檔意識(shí)欠缺
如今隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)各行各業(yè)都得到了迅速的發(fā)展，這無(wú)形中就改善了我國(guó)依法治檔的外部環(huán)境，尤其是對(duì)于經(jīng)濟(jì)比較敏感的財(cái)務(wù)方面必須進(jìn)行依法歸檔，將相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告依法歸檔，但在我國(guó)部分各行各業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)的干部關(guān)于財(cái)務(wù)管理的法制觀念仍然比較薄弱，檔案意識(shí)欠缺，不但容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告和明細(xì)檔案歸檔不及時(shí)，而且歸檔的材料也不完整，甚至有些企事業(yè)單位或組織財(cái)務(wù)管理部門(mén)的財(cái)務(wù)管理工作不規(guī)范，不僅不符合我國(guó)制定的新的會(huì)計(jì)制度，而且還容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告體系的財(cái)務(wù)報(bào)告或明細(xì)檔案信息與企事業(yè)單位或組織經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況不相符的現(xiàn)象。
3.3計(jì)算機(jī)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中缺乏更好地應(yīng)用
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)向更高更快的方向發(fā)展，各行各業(yè)也基本上實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及運(yùn)用，電子檔案也隨之大量出現(xiàn)，但是在我國(guó)部分企事業(yè)單位中，部分財(cái)務(wù)管理有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告和明細(xì)檔案管理仍然停留在過(guò)去那種手抄筆寫(xiě)的時(shí)代，進(jìn)行手工方式相對(duì)比較傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)檔案管理，而且這種財(cái)務(wù)檔案管理方式不僅核檔立卷所用的時(shí)間比較長(zhǎng)，而且在工作中進(jìn)行具體的查檔時(shí)也十分的耗時(shí)，相當(dāng)?shù)馁M(fèi)力，會(huì)消耗大量的人力財(cái)力，而且由于查準(zhǔn)率比較低，所以直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作效率低下。
3.4相關(guān)的專業(yè)人才相對(duì)比較缺乏
作為從事財(cái)務(wù)管理的事內(nèi)人士，我們都知道財(cái)務(wù)管理工作它是一項(xiàng)系統(tǒng)化比較強(qiáng)的工作，不僅工作量比較大，而且工作相當(dāng)繁雜，為了確保財(cái)務(wù)管理的準(zhǔn)確性和精細(xì)化，有時(shí)候需要企事業(yè)單位組織其財(cái)務(wù)部門(mén)的全體員工全部參與其中，以確保財(cái)務(wù)管理工作的高質(zhì)量和高水準(zhǔn);但是就目前現(xiàn)狀調(diào)查來(lái)看，仍然有很多企事業(yè)單位或組織并不是特別重視員工有關(guān)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)，從而造成員工這方面的知識(shí)相關(guān)匱乏和欠缺，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的認(rèn)識(shí)不足，從而導(dǎo)致他們的管理意識(shí)比較淡薄，缺乏一定的參與激情，表現(xiàn)出來(lái)的主動(dòng)性和積極性也不是特別高;除此之外，部分企事業(yè)單位和組織再招聘會(huì)計(jì)的時(shí)候，為了降低人力支出和費(fèi)用，招的會(huì)計(jì)學(xué)歷相對(duì)比較低，專業(yè)知識(shí)比較匱乏，而且對(duì)會(huì)計(jì)的考核力度欠缺，使會(huì)計(jì)工作不求上進(jìn)，財(cái)務(wù)管理的專業(yè)知識(shí)缺乏，工作思路老套死板，不會(huì)靈活變通;盡管實(shí)施了新會(huì)計(jì)制度，企事業(yè)單位和組織的管理者也開(kāi)始重視財(cái)務(wù)管理工作，但是由于會(huì)計(jì)和工作人員依然掌握的是以前比較陳舊的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，而且相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也比較陳舊，相對(duì)比較落后，而且企事業(yè)單位為了節(jié)約企業(yè)財(cái)務(wù)開(kāi)支，并沒(méi)有投入額外資金開(kāi)展相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和訓(xùn)練之類的企業(yè)員工再學(xué)習(xí)和再教育，所以致使企事業(yè)單位和組織當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理工作不能更好地適用于我國(guó)制定的新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理工作，缺乏相應(yīng)的專業(yè)會(huì)計(jì)工作人員，從而導(dǎo)致部分企事業(yè)單位和組織的財(cái)務(wù)管理工作一直停留不前。
3.5缺乏健全的財(cái)務(wù)管理體系
我們知道任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)強(qiáng)大的控制和管理系統(tǒng)，它就猶如火車頭一樣，使得企業(yè)在科學(xué)的控制和管理之下井然有序的進(jìn)行，同樣的，健全的財(cái)務(wù)管理體系可以保證財(cái)務(wù)管理工作井然有序的開(kāi)展，但就我國(guó)目前制訂了新會(huì)計(jì)制度的情形下來(lái)看，我國(guó)相當(dāng)一部分的企事業(yè)單位和組織并沒(méi)有建立完善而健全的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制和管理體系，從而導(dǎo)致企事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理工作中存在很多不符合新會(huì)計(jì)制度的工作失誤，給企事業(yè)單位和組織的快速發(fā)展帶來(lái)了相對(duì)多的安全隱患，更不利于企事業(yè)單位和組織實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的現(xiàn)代化管理，不利于企事業(yè)單位和組織投資項(xiàng)目的增多和建設(shè)規(guī)模的擴(kuò)大，不利于企事業(yè)單位和組織的可持續(xù)發(fā)展。
4.在新會(huì)計(jì)制度下如何更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理
4.1確定符合新會(huì)計(jì)制度的財(cái)務(wù)管理模式目標(biāo)
在新會(huì)計(jì)制度下，要更好地促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展，企事業(yè)單位或組織就必須確定符合新會(huì)計(jì)制度的財(cái)務(wù)管理模式目標(biāo)，組織財(cái)務(wù)部門(mén)工作人員不斷進(jìn)行財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新，改革以前比較陳舊的財(cái)務(wù)管理模式，引導(dǎo)企事業(yè)單位相關(guān)的管理者要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并且不斷根據(jù)新會(huì)計(jì)制度不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作中的不足，并且根據(jù)企業(yè)發(fā)展的具體實(shí)際制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，不斷將新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新納入到整個(gè)企事業(yè)單位和組織的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中，為了使得企事業(yè)單位所有工作人員更好地掌握并了解有關(guān)財(cái)務(wù)管理的知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者和管理者可以組織需要的為期兩天或三天的短期培訓(xùn)以更好地給員工普及相關(guān)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，提高工作人員對(duì)財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)前景中的重要性的認(rèn)識(shí)，并且通過(guò)為期兩天或三天的短期培使企業(yè)工作人員更好地學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)制度的相關(guān)內(nèi)容，尤其是財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)，必須不斷更新他們的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，更好地掌握并了解新會(huì)計(jì)制度相關(guān)的規(guī)定，提高會(huì)計(jì)工作專業(yè)性的同時(shí)更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的全面化管理，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的系統(tǒng)化管理。
4.2努力提高財(cái)務(wù)管理工作人員的工作素質(zhì)
每個(gè)行業(yè)要實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，提高本行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，就必須擁有高素質(zhì)的工作人員，擁有技能雄厚的工作人員，當(dāng)然每個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)也屬于其中重要的組成部分，關(guān)系到整個(gè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)前景，所以在新會(huì)計(jì)制度下，要更好地促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展，企事業(yè)單位或組織就必須對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，加大對(duì)培訓(xùn)的資金投入力度，提高培訓(xùn)水平，從而提高財(cái)務(wù)管理工作人員的科學(xué)文化知識(shí)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)，使他們更好地掌握財(cái)務(wù)管理工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，以防止在財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)嚴(yán)重的工作失誤，給公司造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
4.3努力提高財(cái)務(wù)管理工作人員的法制意識(shí)
加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)和教育，使他們具備優(yōu)秀的思想素質(zhì)、良好的政治素質(zhì);加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員的法制培訓(xùn)，使他們更好地掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理工作以及相關(guān)的檔案管理的法制法規(guī)，加強(qiáng)他們高度的法制意識(shí)，提高他們的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，使他們具備高度的法制觀念。
4.4實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的數(shù)字化
在科技飛速發(fā)展的現(xiàn)代，計(jì)算機(jī)是現(xiàn)代工作中必不可少的用具，為人們的工作提供方便。所以，在新會(huì)計(jì)制度下，要更好地促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展，企事業(yè)單位或組織就必須充分利用計(jì)算機(jī)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員的計(jì)算機(jī)水平的考核，使具備計(jì)算機(jī)相應(yīng)的技術(shù)知識(shí)，學(xué)習(xí)相應(yīng)的軟件開(kāi)發(fā)和設(shè)備維護(hù)技術(shù)，熟知現(xiàn)代的通訊技術(shù)知識(shí)，掌握現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，從而更好地提高財(cái)務(wù)管理工作人員的現(xiàn)代化應(yīng)用能力，提高他們的現(xiàn)代應(yīng)變能力。在新會(huì)計(jì)制度下，要更好地促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展，企事業(yè)單位或組織就必須在財(cái)務(wù)管理工作中利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，利用計(jì)算機(jī)可以快速處理信息的功能，建立電子文檔，集中錄入原有數(shù)據(jù)和交易內(nèi)容，為了方便查找，要建立電子檔案目錄，進(jìn)行檔案影的掃描，并且按先后順序進(jìn)行安排;建立相應(yīng)的計(jì)算機(jī)檢索體系，從而更好地提供現(xiàn)場(chǎng)便捷的查詢服務(wù)，以更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核實(shí)、財(cái)務(wù)明細(xì)和財(cái)務(wù)報(bào)告的電子化、數(shù)據(jù)化，更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化和一體化。
4.5不斷強(qiáng)化企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度
正所謂沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，任何企業(yè)要實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，就必須不斷完善其管理制度，尤其是與財(cái)務(wù)有關(guān)的相關(guān)制度，更需要建立起完善的管理制度，實(shí)現(xiàn)制度化管理，為此，在新會(huì)計(jì)制度下，要更好地促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展，企事業(yè)單位或組織就必須不斷強(qiáng)化企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度，使其管理制度更好地符合新會(huì)計(jì)制度相關(guān)的內(nèi)容，如果由于新會(huì)計(jì)制度不符合的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重新修訂，以更好地使財(cái)務(wù)管理工作更加適應(yīng)于企業(yè)發(fā)展的新需求和新挑戰(zhàn)，為了更好地確保企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息更加具有準(zhǔn)確性和真實(shí)性，同時(shí)也為了確保財(cái)務(wù)信息的公開(kāi)性，企事業(yè)單位相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者應(yīng)該將其企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)中都詳細(xì)的融入到新制定的財(cái)務(wù)管理制度當(dāng)中來(lái)，并且在此基礎(chǔ)上不斷調(diào)整和完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理模式，可以借鑒其他發(fā)展比較先進(jìn)的企業(yè)有關(guān)的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行改進(jìn)，同時(shí)規(guī)定其財(cái)務(wù)部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人要密切監(jiān)測(cè)本企業(yè)的資金具體流向和主要開(kāi)支，以更好地確保本企業(yè)財(cái)務(wù)處的資金是在企業(yè)財(cái)務(wù)流動(dòng)規(guī)定的范圍內(nèi)流通，并且同時(shí)還符合新會(huì)計(jì)制度相關(guān)的規(guī)定和要求，從而更好地減少其本企業(yè)不必要的開(kāi)支，更好地提高其本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
5.結(jié)束語(yǔ)
在新會(huì)計(jì)制度下不斷促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展，有利于更好地促進(jìn)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)管理工作實(shí)行檔案管理制，進(jìn)而更好地提高其財(cái)務(wù)檔案的利用價(jià)值;有利于更好的加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的服務(wù)工作，提高財(cái)務(wù)管理部門(mén)的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量;有利于促進(jìn)我國(guó)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化和一體化，在現(xiàn)代發(fā)達(dá)的計(jì)算機(jī)時(shí)代實(shí)現(xiàn)信息化和管理的系統(tǒng)化，有利于為我國(guó)各行各業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好地財(cái)務(wù)管理歸檔基礎(chǔ)和借鑒，從而更好地促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。
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有關(guān)會(huì)計(jì)制度?？普撐姆段钠?/h2>
《 新會(huì)計(jì)制度對(duì)高校內(nèi)部管理的影響 》
【內(nèi)容摘要】近年來(lái)，伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)社會(huì)處于多重轉(zhuǎn)型的時(shí)期，使得我國(guó)的高等教育步入了大眾化的時(shí)代。舊高校會(huì)計(jì)制度已經(jīng)不能適應(yīng)高校的發(fā)展，并且在實(shí)施中出現(xiàn)了很多問(wèn)題，新高校會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)與實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范了高校的資金使用情況，提升了高校內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的水平，更有利高校的健康發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】高等學(xué)校;內(nèi)部管理;新會(huì)計(jì)制度;財(cái)務(wù)管理
一、引言
近年來(lái)，伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民的生活水平有所提高，使得人們對(duì)能夠多接受高等教育的愿望更加強(qiáng)烈，正如培根所說(shuō)，知識(shí)就是力量，在21世紀(jì)，擁有高科技創(chuàng)新人才，就是一個(gè)國(guó)家繁榮發(fā)展源源不熄的動(dòng)力。如今，我國(guó)已經(jīng)跨入高等教育大眾化的階段，高校的規(guī)模也急劇擴(kuò)張，與此同時(shí)也產(chǎn)生了很多的問(wèn)題，高校的內(nèi)部管理制度的改革顯得尤為重要。我國(guó)20世紀(jì)90年代初實(shí)行的《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度(試行)》為舊制度，財(cái)務(wù)部于2009年8月頒布了《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》(征求意見(jiàn)稿)標(biāo)志著新會(huì)計(jì)制度的初步形成，并于2010年吸收各方意見(jiàn)后又發(fā)布了《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》(征求意見(jiàn)稿)的修改版，并經(jīng)過(guò)多次征詢意見(jiàn)和反復(fù)修改，財(cái)政部于2013年12月30日修訂印發(fā)了《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》(以下簡(jiǎn)稱“新制度”)，2014年1月開(kāi)始正式施行財(cái)務(wù)部發(fā)布的新修訂的《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》，新會(huì)計(jì)制度較舊會(huì)計(jì)制度更加適合高校發(fā)展的要求。
二、解析新舊會(huì)計(jì)制度的差異
(一)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置。
新會(huì)計(jì)制度的會(huì)計(jì)科目設(shè)置較舊會(huì)計(jì)制度更為細(xì)化，更加合理，更加符合高校的實(shí)際情況。譬如在資產(chǎn)科目方面，增設(shè)了“零余額賬戶用款額度”和“財(cái)政應(yīng)返還額度”兩個(gè)一級(jí)科目，以適應(yīng)國(guó)庫(kù)集中支付制度核算要求，保障對(duì)高校預(yù)算資金的付款控制。參考了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的資產(chǎn)負(fù)債觀，引入了“累計(jì)折舊”和“累計(jì)攤銷”科目，使得資產(chǎn)的價(jià)值可以更好體現(xiàn)，還將一級(jí)科目“應(yīng)收及暫付款”拆分為“應(yīng)收賬款”、“預(yù)付賬款”和“其他應(yīng)收款”三個(gè)一級(jí)科目，區(qū)分了應(yīng)收款項(xiàng)和預(yù)付款項(xiàng)，便于會(huì)計(jì)核算和分析。在負(fù)債類科目方面，將一級(jí)科目“借入款項(xiàng)”拆分為“短期借款”和“長(zhǎng)期借款”兩個(gè)一級(jí)科目，使得高校對(duì)支出和還款可以作出合理的安排，也利于相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)校作出有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。為了更加符合高校人員收入的實(shí)際構(gòu)成情況，增設(shè)了“應(yīng)付職工薪酬”一級(jí)科目，其中包含了“住房公積金”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”和“地方(部門(mén))津貼補(bǔ)助”等二級(jí)科目。在凈資產(chǎn)科目方面，“固定基金”被“非流動(dòng)資產(chǎn)基金”所取代，其下也設(shè)置了相應(yīng)的二級(jí)科目，更加清晰地反映了凈資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)。增設(shè)了用于核算滾存的財(cái)政補(bǔ)助項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金“財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)”和“財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余”兩個(gè)科目。在收入與支出科目類，新制度設(shè)置的科目幾乎包含了所有高校收入的類型，支出類科目也按支出的類別進(jìn)行了具體的劃分，為數(shù)據(jù)的核算做好了準(zhǔn)備。
(二)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。
舊會(huì)計(jì)制度采用的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)是收付實(shí)現(xiàn)制(即以現(xiàn)金收到或付出為標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)記錄收入的實(shí)現(xiàn)和費(fèi)用的發(fā)生)，這就意味著高校只涉及了對(duì)收入和支出的管理，而未能進(jìn)行收支分配管理和成本核算，這種會(huì)計(jì)核算方法對(duì)資金來(lái)源多樣化的高校來(lái)說(shuō)，并不能真實(shí)反映出當(dāng)期的收支和結(jié)余情況。新會(huì)計(jì)制度的核算基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制(是指以取得收到現(xiàn)金的權(quán)利或支付現(xiàn)金的責(zé)任權(quán)責(zé)的發(fā)生為標(biāo)志來(lái)確認(rèn)本期收入和費(fèi)用及債權(quán)和債務(wù))強(qiáng)調(diào)了實(shí)質(zhì)重于形式，能夠及時(shí)更新會(huì)計(jì)信息，提高了會(huì)計(jì)信息的全面覆蓋性，新會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)處理更適合我國(guó)高校發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)。
(三)會(huì)計(jì)報(bào)表。
舊會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)報(bào)表相對(duì)簡(jiǎn)單，僅包括資產(chǎn)負(fù)債表，收入支出表和支出明細(xì)表，新制度則包括資產(chǎn)負(fù)債表，收入費(fèi)用表，現(xiàn)金流量表，財(cái)政撥款收支表，基建投資表，會(huì)計(jì)報(bào)表附注，可以看出新制度下的會(huì)計(jì)報(bào)表反映了更多的會(huì)計(jì)信息，對(duì)報(bào)表使用者更具有使用價(jià)值。
(四)會(huì)計(jì)核算主體。
會(huì)計(jì)報(bào)表的比較中可以看出，新會(huì)計(jì)制度將基建核算并入了高校核算之內(nèi)，將過(guò)去財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和基建會(huì)計(jì)兩類財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了統(tǒng)一，讓整個(gè)高校的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作為一個(gè)整體在同一層面上進(jìn)行了全面的會(huì)計(jì)核算。
三、解讀新會(huì)計(jì)制度對(duì)高校內(nèi)部管理的影響
喬春華的《高校內(nèi)部控制研究》一書(shū)中認(rèn)為與企業(yè)內(nèi)控建設(shè)相比，我國(guó)行政單位的內(nèi)部控制制度建設(shè)明顯相對(duì)滯后，從我國(guó)審計(jì)署的審計(jì)報(bào)告中，我們可以發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制中存在一些突出的問(wèn)題，譬如，內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不完善，對(duì)決策權(quán)缺乏有效的制約和監(jiān)督，有的主要負(fù)責(zé)人利用權(quán)力，干預(yù)重大決策或直接違規(guī)決策，為自己和相關(guān)方面牟取利益;還有的是內(nèi)部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制不夠健全和完善，內(nèi)部監(jiān)督信息不共享，渠道不暢通，監(jiān)督不到位，甚至存在缺失。新會(huì)計(jì)制度的施行在一定程度上加強(qiáng)了高校的內(nèi)部管理。一是新會(huì)計(jì)制度整合了過(guò)去一些類似的科目，新增了一些符合實(shí)際情況的核算項(xiàng)目，將所有籌集資金的內(nèi)容都納入了管理范圍，有效地反映了高效財(cái)務(wù)的真實(shí)情況。二是預(yù)算方面也得到了有效控制管理，和以往可以隨時(shí)追加預(yù)算不同，新會(huì)計(jì)制度下需要進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)和調(diào)研，結(jié)合以往的支出和學(xué)校的發(fā)展建設(shè)各個(gè)方面的情況，制定出最恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)預(yù)算方案。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)部門(mén)需要對(duì)自身內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制，不能出現(xiàn)影響預(yù)算的情況。這反映了財(cái)務(wù)部門(mén)的改革，做到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)核算兩手抓。三是由于新會(huì)計(jì)制度采用了權(quán)責(zé)發(fā)生制為核算基礎(chǔ)，高校對(duì)于收支情況和債權(quán)債務(wù)的確認(rèn)和核算上有了較大改變，這就使得財(cái)務(wù)部門(mén)重視收入與支出的配比，從而加強(qiáng)了對(duì)收入和支出的管理。四是將基建納入財(cái)務(wù)報(bào)表，這樣有關(guān)基建的貸款，還貸情況都有了清楚的反映，給報(bào)表使用人提供了完整清晰的財(cái)務(wù)狀況。五是“零余額賬戶用款額度”和“財(cái)政應(yīng)返還額度”科目的設(shè)置和國(guó)家的財(cái)政制度相關(guān)，提高了學(xué)校有關(guān)政府撥款資金的透明度，直接反映了資金的使用和結(jié)余情況，有利于國(guó)家制度的施行，在一定的程度上，限制了學(xué)校內(nèi)部某些與國(guó)家規(guī)定用處不符，濫用資金的行為。
四、提升自身能力配合新制度實(shí)施，加強(qiáng)高校內(nèi)部管理
知識(shí)人才是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量，社會(huì)的發(fā)展對(duì)高校改革提出了更高的要求，新制度的實(shí)施，需要基層財(cái)會(huì)人員有良好的學(xué)習(xí)能力，理解能力和操作能力。想要完成好新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，加強(qiáng)高校的內(nèi)部控制，需要完善財(cái)務(wù)內(nèi)部崗位的設(shè)定，明確崗位的職責(zé)劃分，界定崗位權(quán)限，形成權(quán)力的互相制約，同時(shí)還需要明確內(nèi)部審批流程，嚴(yán)格控制貨幣資金，建立健全的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系并加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的監(jiān)督。在世界快速發(fā)展融合的今天，我們也應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家高校的內(nèi)部管理模式。取其精髓，去其糟粕。以澳大利亞高校為例，澳大利亞高校有明晰的責(zé)權(quán)管理體制，健全的管理架構(gòu)，在財(cái)務(wù)管理方面通過(guò)嚴(yán)格系統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)算來(lái)保證學(xué)校目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我國(guó)也應(yīng)該學(xué)習(xí)這些學(xué)校成功的經(jīng)驗(yàn)，讓高校的內(nèi)部管理更為可靠，更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。
五、結(jié)語(yǔ)
新會(huì)計(jì)制度下的實(shí)施，對(duì)高校的內(nèi)部管理產(chǎn)生了積極的影響，使得會(huì)計(jì)科目編制更加符合高校的發(fā)展情況，收支反映了高校實(shí)際業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，高校的主體財(cái)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r也得以統(tǒng)一的體現(xiàn)。還提高了高校對(duì)于自身風(fēng)險(xiǎn)的控制，預(yù)算的制定和對(duì)收支的管理。但新制度的實(shí)施還伴隨著一些問(wèn)題，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，高校的格局變化，新制度將會(huì)不斷完善，也需要財(cái)會(huì)人員的共同努力。
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