有關(guān)會計(jì)制度?？飘厴I(yè)論文范文
在社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，我國會計(jì)制度建設(shè)仍處于不斷完善與發(fā)展的進(jìn)程中。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)會計(jì)制度?？?a href='http://www.zbfsgm.com/biyeji/' target='_blank'>畢業(yè)論文范文，供大家參考。
有關(guān)會計(jì)制度?？飘厴I(yè)論文范文篇一
《 有關(guān)會計(jì)制度?？飘厴I(yè)論文范文 》
[摘要]新事業(yè)單位會計(jì)制度作為原有制度的一種深化、優(yōu)化和拓展，對有關(guān)條款進(jìn)行了全面系統(tǒng)的梳理，在實(shí)施過程中，極大促進(jìn)了事業(yè)單位科學(xué)化和精細(xì)化的管理，對于事業(yè)單位的會計(jì)信息的質(zhì)量以及財(cái)務(wù)管理水平都有較大的促進(jìn)作用。雖然新的事業(yè)單位會計(jì)制度與當(dāng)前的財(cái)政體制的發(fā)展方向相符合，與事業(yè)單位的財(cái)務(wù)方面的發(fā)展相向而行。但是，在實(shí)際實(shí)施后逐漸暴露出一些問題，本文針對這些問題，本文提出相關(guān)意見及對策，以供參考。
[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位;會計(jì)制度;問題
隨著事業(yè)單位會計(jì)制度改革的不斷深入，財(cái)政部于2012年12月19日正式頒布印發(fā)了修訂后的《事業(yè)單位會計(jì)制度》。新出臺的《事業(yè)單位會計(jì)制度》(以下簡稱“新制度”)有很多新的亮點(diǎn)，與企業(yè)會計(jì)制度趨同度也越來越高。但新事業(yè)單位會計(jì)制度目前仍處于早期的實(shí)踐階段，在具體的實(shí)施過程中，還是存在著一定的問題需要我們進(jìn)行深入探討并解決。
1新事業(yè)單位會計(jì)制度的主要創(chuàng)新與變化
《事業(yè)單位會計(jì)制度》的出臺，目的是為了達(dá)到財(cái)政部對于國有事業(yè)單位的財(cái)務(wù)行為進(jìn)行規(guī)范化管理的目的，這個過程主要著力于事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中的會計(jì)核算和會計(jì)管理行為。結(jié)合《事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則》(以下簡稱“新準(zhǔn)則”)出臺的新的《事業(yè)單位會計(jì)制度》，具有多方面的新特點(diǎn)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
(1)固定資產(chǎn)的管理和核算被加強(qiáng)，新準(zhǔn)則和新制度改變了固定資產(chǎn)的計(jì)價方法，對固定資產(chǎn)“虛提”了折舊，并且選擇了用固定資產(chǎn)的賬面價值來替代其凈值，完善了固定資產(chǎn)的計(jì)價。
(2)新制度改進(jìn)了財(cái)務(wù)報表結(jié)構(gòu)體系，實(shí)行優(yōu)化原則，使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平和預(yù)算管理水平得到了提升。
(3)注意了相關(guān)法規(guī)政策的一貫性，會計(jì)核算的范圍被擴(kuò)大。新準(zhǔn)則和新制度增加了關(guān)于部門預(yù)算、國庫集中支付、國有資產(chǎn)管理、政府收支分類這些方面的會計(jì)核算內(nèi)容，使事業(yè)單位會計(jì)工作更為全面和規(guī)范。
(4)加強(qiáng)了對財(cái)政投入資金的會計(jì)核算，新制度重新界定了財(cái)政補(bǔ)助收入的核算口徑，對于財(cái)政補(bǔ)助收入、支出情況以及財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余的形成過程設(shè)計(jì)了清晰的賬務(wù)處理流程，為財(cái)政資金的監(jiān)管發(fā)揮著其應(yīng)有的作用。
(5)加強(qiáng)了對基建賬的管理，新制度對原基建賬管理做出了改進(jìn)，除它要獨(dú)立核算，單獨(dú)建賬外，定期還要將基建賬數(shù)據(jù)并入單位會計(jì)“大賬”核算，這一規(guī)定有助于事業(yè)單位全面加強(qiáng)資產(chǎn)負(fù)債管理、提高事業(yè)單位會計(jì)信息完整性，對降低和防范財(cái)務(wù)風(fēng)險發(fā)揮了巨大的作用。
(6)強(qiáng)化了資產(chǎn)的計(jì)價和入賬管理，進(jìn)一步明確了資產(chǎn)的計(jì)量原則，通過賬實(shí)核對加強(qiáng)了國有資產(chǎn)的管理，保障了國有資產(chǎn)安全完整不流失。
(7)新制度嚴(yán)格區(qū)分財(cái)政補(bǔ)助和非財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余，并做出了明確的規(guī)定，對事業(yè)單位的支出分配進(jìn)行了合理的控制。
(8)新制度對原來的會計(jì)科目體系進(jìn)行了全面梳理和改進(jìn)，全面完善了各科目的核算內(nèi)容，為事業(yè)單位會計(jì)實(shí)務(wù)操作提供了更為系統(tǒng)和科學(xué)的理論依據(jù)。
2新事業(yè)單位會計(jì)制度實(shí)施過程中面臨的問題
2.1會計(jì)基本假設(shè)的問題
新的事業(yè)單位會計(jì)制度并沒有對會計(jì)基本假設(shè)的問題進(jìn)行專門的闡述。事業(yè)單位一直都被視為一個獨(dú)立的會計(jì)主體進(jìn)行會計(jì)核算，而新制度對此并沒有進(jìn)行明確的制度性規(guī)定，導(dǎo)致了會計(jì)持續(xù)經(jīng)營假設(shè)也沒有得到充分的說明，雖然我國的事業(yè)單位大多是為實(shí)現(xiàn)社會目標(biāo)而服務(wù)的，并不是為了盈利而存在的，但是持續(xù)經(jīng)營假設(shè)也是必要的，新的事業(yè)單位會計(jì)制度忽視了這一點(diǎn)。此外，由于會計(jì)假設(shè)定義的缺失使得部分事業(yè)單位會計(jì)主體對制度的理解出現(xiàn)了偏差，對會計(jì)分期假設(shè)理解不到位，使得事業(yè)單位會計(jì)核算積極性不高。
2.2新制度下事業(yè)單位會計(jì)科目核算的難題
在新制度下，事業(yè)單位的會計(jì)核算中，引入了固定資產(chǎn)的折舊和無形資產(chǎn)的攤銷科目，對于會計(jì)核算工作而言，是一種重大進(jìn)步。但是，在進(jìn)行固定資產(chǎn)和無形攤銷的實(shí)際核算時，新制度中只是規(guī)定事業(yè)單位一般應(yīng)當(dāng)采用年限平均法或工作量法計(jì)提折舊和攤銷，并沒有對年限總額法和加速折舊等折舊方法的運(yùn)用進(jìn)行具體的說明，也沒有對這方面的詳細(xì)規(guī)定。新事業(yè)單位的會計(jì)制度中，事業(yè)單位固定資產(chǎn)以其成本為應(yīng)折舊金額，并且不考慮預(yù)計(jì)凈殘值，此處明顯與事實(shí)不符。如此模糊的解析，對于從沒有對資產(chǎn)進(jìn)行折舊的事業(yè)單位多少會造成會計(jì)處理上的困難。
2.3會計(jì)核算基礎(chǔ)問題
會計(jì)核算基礎(chǔ)主要可以劃分為收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制。新的事業(yè)單位會計(jì)制度依然采取以收付實(shí)現(xiàn)制為主要核算基礎(chǔ)的會計(jì)核算方式，針對部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)采取權(quán)責(zé)發(fā)生制。但是事業(yè)單位會計(jì)制度并沒有具體說明其在哪些具體情況下可以采取權(quán)責(zé)發(fā)生制，這就給事業(yè)單位變更會計(jì)基礎(chǔ)和會計(jì)估計(jì)制造了制度接口。不論是生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)還是事業(yè)單位，隨意變更會計(jì)基礎(chǔ)和會計(jì)政策都會降低會計(jì)信息的質(zhì)量，使得會計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性受到影響，導(dǎo)致會計(jì)核算單位的財(cái)務(wù)信息難以反映其真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況。
2.4會計(jì)信息質(zhì)量要求問題
會計(jì)核算之中會計(jì)信息的質(zhì)量是靈魂。決策者唯有使用真實(shí)可靠和相關(guān)的會計(jì)信息才能做出正確的決策。事業(yè)單位的經(jīng)營性質(zhì)和存在宗旨不同于商業(yè)企業(yè)和制造企業(yè)，但是高質(zhì)量、高水平的會計(jì)信息依然是必然要求。新的事業(yè)單位會計(jì)制度對會計(jì)信息的質(zhì)量并沒有嚴(yán)格和具體的要求。會計(jì)核算一方面要求對會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，另一方面則要提供對決策者有用的信息。如果對事業(yè)單位會計(jì)信息缺乏質(zhì)量要求，那么會計(jì)信息失真的可能性就會增大，會計(jì)信息難以對決策有用，這最終會導(dǎo)致會計(jì)核算成為一種機(jī)械式行為。
3新事業(yè)單位會計(jì)制度實(shí)施過程中的優(yōu)化策略
3.1減少會計(jì)信息操作空間
為了有效提升會計(jì)信息的真實(shí)性，只有從會計(jì)準(zhǔn)則方面入手，制定科學(xué)有效的會計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范事業(yè)單位的會計(jì)核算和信息披露行為。對整個會計(jì)處理過程進(jìn)行規(guī)范，建立健全稽核制度、會計(jì)人員輪崗制度，為會計(jì)信息報告的真實(shí)性打下良好的基礎(chǔ)，從源頭預(yù)防和控制會計(jì)信息的失真。只有制定了科學(xué)的會計(jì)信息準(zhǔn)則，對會計(jì)信息操作的空間進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范和控制，才能提升會計(jì)信息的真實(shí)性。
3.2提升財(cái)務(wù)內(nèi)控工作水平
在財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的制定工作上，一定按照相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合事業(yè)單位自身的實(shí)際情況，制定出有法可依，能合理執(zhí)行的內(nèi)部控制制度。在財(cái)務(wù)內(nèi)控制度制定之前，廣泛聽取廣大員工尤其是事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員的意見，形成一個科學(xué)的方案，在企業(yè)職工代表的監(jiān)督之下，按照方案流程進(jìn)行制定。在制定的內(nèi)容上，一定要明確重點(diǎn)細(xì)節(jié)。
3.3樹立會計(jì)核算的新理念
我國事業(yè)單位采取國家財(cái)政撥款或者有限的國家財(cái)政預(yù)算撥款的形式獲得資金，也就是說事業(yè)單位的資金來源非常單一，這給我國事業(yè)單位的持久健康發(fā)展帶來了隱患和弊端。事業(yè)單位采取多渠道籌資模式是其當(dāng)前發(fā)展的迫切需要，是事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)持久發(fā)展的前提。我國的事業(yè)單位會計(jì)制度應(yīng)該將預(yù)算內(nèi)資金和預(yù)算外資金分開核算，使得預(yù)算資金能夠在事業(yè)單位之中得到合理的應(yīng)用，將財(cái)政資金的效能發(fā)揮到最大。事業(yè)單位要認(rèn)真分析事業(yè)單位會計(jì)制度的重大變化，提出若干問題，樹立新的會計(jì)核算理念，在工作中不斷創(chuàng)新、修改、反饋，使得事業(yè)單位能夠更好地融入新的制度之中。
3.4加強(qiáng)會計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)
事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時加強(qiáng)對會計(jì)工作人員的繼續(xù)教育與專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)會工作人員對新會計(jì)制度的了解與熟悉，提高事業(yè)單位會計(jì)人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)財(cái)會管理隊(duì)伍建設(shè)事業(yè)單位應(yīng)定期制訂教育培訓(xùn)計(jì)劃，有針對性地對財(cái)務(wù)會計(jì)人員就新會計(jì)制度變化的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高會計(jì)人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。此外，事業(yè)單位為了提高會計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)，還可以有目的性地引進(jìn)一些高素質(zhì)的人才來提高財(cái)務(wù)管理力量，更好地適應(yīng)新會計(jì)制度環(huán)境下對事業(yè)單位會計(jì)工作提出的新要求，提高事業(yè)單位的會計(jì)工作質(zhì)量。
3.5提高新會計(jì)制度的執(zhí)行力
對于事業(yè)單位施行新會計(jì)制度中遇到的科目核算方面的問題，主要是由于制度上的缺陷造成的，因此，相關(guān)工作人員應(yīng)結(jié)合實(shí)際執(zhí)行中遇到的問題向有關(guān)部門反映，然后力爭和有關(guān)部門一道進(jìn)行修改完善，使新會計(jì)制度的執(zhí)行力得到有效的提升。
參考文獻(xiàn):
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有關(guān)會計(jì)制度?？飘厴I(yè)論文范文篇二
《 中小企業(yè)會計(jì)制度研究 》
【摘要】現(xiàn)如今中國的經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展，社會也趨于穩(wěn)定，國民經(jīng)濟(jì)是支撐著這一現(xiàn)象的主要力量，所以占據(jù)著主要力量的中小企業(yè)，有著舉足輕重的作用。同時，會計(jì)制度作為企業(yè)對外提供會計(jì)報表的規(guī)則，也在會計(jì)準(zhǔn)則國際趨同趨勢的影響下得到了進(jìn)一步飛速的發(fā)展和改進(jìn)。我國在全世界的地位頗為重要，是全球最大的發(fā)展中國家，所以我國中小企業(yè)能否健康成長，直接關(guān)系到我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前景。同時也是重要的推動力。本文將就我國中小企業(yè)的會計(jì)制度做出簡單分析，并提出一些淺層的建議和意見。
一、中小企業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)的重要性
中小企業(yè)尤其是非公有制中小企業(yè)在這個大環(huán)境下發(fā)揮的作用尤為關(guān)鍵，吸納就業(yè)再就業(yè)的“蓄水池”作用發(fā)揮的淋漓盡致。中小企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)體制的微觀基礎(chǔ)，是深化改革的主要推動力量。中小企業(yè)大多數(shù)從事第三產(chǎn)業(yè)，貼近市場，貼近用戶，活躍在市場競爭最為激烈的領(lǐng)域，是市場經(jīng)濟(jì)的主體和市場體制的微觀基礎(chǔ)。
二、中小企業(yè)會計(jì)制度存在的問題
我國中小企業(yè)處于發(fā)展?fàn)顟B(tài)，所以會計(jì)工作也處于一個摸索的過程中?，F(xiàn)如今看來，我國中小企業(yè)的會計(jì)工作注重點(diǎn)不夠全面，向核算功能傾斜，沒有發(fā)揮出其最基本最重要的職能。另一方面，對于風(fēng)險的控制與管理的監(jiān)督手段主要通過增強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)的強(qiáng)制性執(zhí)法，但此種手段是明顯的事后控制，并不能從根本上及時有效的監(jiān)控各個單位的業(yè)務(wù)活動是否有紕漏。針對于會計(jì)工作現(xiàn)存的一些問題，我國相關(guān)部門出臺了一系列可以指導(dǎo)，中小企業(yè)在財(cái)務(wù)費(fèi)方面應(yīng)如何控制的研究與應(yīng)用的政策。目前最值得關(guān)注且有待整治完善的問題如下：
1.會計(jì)核算主體界限不清。會計(jì)主體是指會計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織。不同的會計(jì)有自己不同的工作要求，也有自己的核算范圍，要求所有會計(jì)人員做好自己份內(nèi)之事，在自己的范圍中核算。中小企業(yè)中的產(chǎn)權(quán)很多時候適合經(jīng)營者的個人財(cái)產(chǎn)畫等號的，但其實(shí)這是不正確的，也是目前所存在的最嚴(yán)重的監(jiān)管問題，其中最具代表性的就是民營企業(yè)，投資者本身就負(fù)責(zé)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)，也就是說投資者就是企業(yè)的經(jīng)營者，很多時候經(jīng)營者會去動用企業(yè)的資產(chǎn)作為自己的個人資產(chǎn)去進(jìn)行投資，但事實(shí)上這是錯誤的，經(jīng)營者的公司財(cái)產(chǎn)并不等于投資者的個人財(cái)產(chǎn)，而時常發(fā)生的相互混淆事件也給會計(jì)核算工作增加了不小的難度，也對會計(jì)從業(yè)者自身增加了不小的心理壓力。
2.我國現(xiàn)行的企業(yè)會計(jì)制度基本上是由國家圍繞企業(yè)會計(jì)事項(xiàng)統(tǒng)一制定，最為明顯的兩個缺憾，一個是缺乏整體性，另一個就是缺乏系統(tǒng)的規(guī)定，不具備系統(tǒng)性，在兩個方面表現(xiàn)格外明顯：一方面，一些現(xiàn)代會計(jì)分支未納入會計(jì)規(guī)范體系。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，萬事萬物都在與時俱進(jìn)的變化著，會計(jì)本身也并不例外，目前，我國對一些會計(jì)分支如社會責(zé)任會計(jì)、勞動者權(quán)益會計(jì)、金融工具會計(jì)等新型會計(jì)類型并未出臺具體的準(zhǔn)則規(guī)范，讓企業(yè)管理出現(xiàn)困難，更有一部分投機(jī)管理者鉆制度的空子，也讓管理者有機(jī)可乘。
3.我國中小企業(yè)的會計(jì)控制制度缺乏完整的統(tǒng)一。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，這句話可以說適用于所有方面，在中小企業(yè)對會計(jì)的管理中也同樣適用。我國沒有明確的規(guī)定條款去控制會計(jì)，而更多的則是側(cè)重于會計(jì)人員的職責(zé)，所以也許成為會計(jì)人員從業(yè)規(guī)范更為合適。所以我國中小企業(yè)在對會計(jì)控制制度上是存在一個較為嚴(yán)重的漏洞的。正是因?yàn)槿绱?，很多的時候有些規(guī)定在很大程度上只是走一個形式，并沒有起到它原本應(yīng)有的意義和控制，最后才造成了資金管理上的空置。
三、出現(xiàn)問題的原因
會計(jì)制度執(zhí)法力度不夠。諾斯認(rèn)為“制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約”，他又將制度分為正式規(guī)則、非正式規(guī)則和這些規(guī)則的執(zhí)行機(jī)制。這三部分共同構(gòu)成完整的制度內(nèi)涵，是不可分割的整體，其中執(zhí)行機(jī)制其為了確保制度的順利實(shí)施，是關(guān)鍵的一環(huán)。為了營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，必須加強(qiáng)執(zhí)行機(jī)制的完成。建立嚴(yán)格的監(jiān)管制度，認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》，對由于會計(jì)信息失真造成損失的當(dāng)事人要有法必究，執(zhí)法必嚴(yán)，才能保證企業(yè)會計(jì)制度的落實(shí)。
四、加強(qiáng)中小企業(yè)會計(jì)制度規(guī)范的幾點(diǎn)建議
1.加強(qiáng)監(jiān)管力度。除了財(cái)政部的督導(dǎo)和稅務(wù)部門稅收檢查等國家監(jiān)督外，有條件的企業(yè)可以設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，讓企業(yè)內(nèi)部人自己監(jiān)管自己人，在保證其獨(dú)立性的前提下對本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)狀況依法進(jìn)行監(jiān)督，使中小企業(yè)會計(jì)工作更加規(guī)范化。這樣做不僅從根本上抓緊了會計(jì)工作者的工作，同時也最大限度的優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部的人力資源。
2.提高會計(jì)人員的整體素質(zhì)。素質(zhì)是一個人的才干、能力和內(nèi)在涵養(yǎng)。尤其內(nèi)在涵養(yǎng)的增強(qiáng)人們相互之間的信任，營造良好的發(fā)展環(huán)境，減少我國中小企業(yè)會計(jì)制度實(shí)施中的障礙，促進(jìn)中小企業(yè)有效快速發(fā)展。
3.中小企業(yè)會計(jì)制度改革采用的方式。我國中小企業(yè)會計(jì)制度應(yīng)該采用漸進(jìn)式的改革方式。一項(xiàng)制度的改革實(shí)施并非是一蹴而就的，隨著2l世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)全球化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，企業(yè)會計(jì)制度的改革也應(yīng)該采用漸進(jìn)式的改革方式來應(yīng)對不斷變化的外部環(huán)境，主要有利于積累經(jīng)驗(yàn)，減少改革的阻力和新舊制度交替過程中的不適應(yīng)現(xiàn)象?？偠灾?，盡管我國目前中小企業(yè)會計(jì)制度與準(zhǔn)則并存的現(xiàn)象對我國企業(yè)會計(jì)的制度改革功不可沒，但是實(shí)踐過程中仍有些問題不可避免，是值得我們熱切關(guān)注的問題?，F(xiàn)在當(dāng)仁不讓的做法是，盡快讓我國中小企業(yè)會計(jì)制度設(shè)計(jì)的發(fā)展方向，形成一套獨(dú)有的理論與方法體系，使會計(jì)在現(xiàn)代化的中小企業(yè)管理中發(fā)揮其本身最大的效用。
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有關(guān)會計(jì)制度?？飘厴I(yè)論文范文篇三
《 三資管理中心會計(jì)制度創(chuàng)新思路 》
摘要：隨著我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村的集體三資方面暴露了越來越多的問題，這些問題的產(chǎn)生嚴(yán)重制約了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。本文簡單介紹了農(nóng)村三資管理的基本概念，然后結(jié)合云南省當(dāng)?shù)剞r(nóng)村在三資管理方面所暴露的問題，分析了當(dāng)下農(nóng)村三資管理會計(jì)制度的創(chuàng)新和應(yīng)用。
關(guān)鍵詞：云南省;三資管理中心;會計(jì)制度
1農(nóng)村集體“三資”管理簡單闡述
農(nóng)村三資是對1個農(nóng)村地區(qū)內(nèi)部所有組織成員共有的所有資金、資產(chǎn)和資源的1個總稱。簡單來講，農(nóng)村集體“三資”管理就是對集體三資所進(jìn)行的各項(xiàng)管理活動，具體情況就是在農(nóng)民自愿的條件下，各級的基層政府在保證“三資”的所有權(quán)和使用權(quán)均不發(fā)生變化的情況下通過和“三資”委托代理服務(wù)中心簽訂代理協(xié)議，然后再由簽訂協(xié)議的服務(wù)中心按照一定的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一管理[1]。“三資”中的資金自己有1套專門的工作流程，資產(chǎn)和資源管理的工作流程相同，也就是說農(nóng)村集體“三資”的管理工作主要有兩套工作流程圖。
2農(nóng)村集體“三資”管理會計(jì)制度的現(xiàn)狀及存在問題
2.1數(shù)字化水平不夠高
由于云南省地處我國西部地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度相對比較落后，農(nóng)村居民人居收入低于全國平均水平，再加上云南省94%的面積都是山區(qū)，就會出現(xiàn)在資金、人員以及設(shè)備配置上面，比較麻煩，三資管理的會計(jì)制度總體上還是比較落后的，因?yàn)樵颇鲜∞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)條件比較落后，對會計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及會計(jì)流程還沒有真正實(shí)現(xiàn)無紙化和數(shù)字化，會計(jì)信息的共享十分有限;也不利于先進(jìn)的會計(jì)軟件在農(nóng)村會計(jì)工作中的應(yīng)用。
2.2缺乏完善的會計(jì)制度
會計(jì)工作是1項(xiàng)十分龐大并且復(fù)雜的工作，它的正常進(jìn)行離不開相應(yīng)會計(jì)制度的約束和指導(dǎo)，三資管理工作本身就關(guān)乎農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此在進(jìn)行對農(nóng)村三資的管理時候，會計(jì)工作要做的認(rèn)真細(xì)致。但是目前來說在云南省的廣大農(nóng)村地區(qū)針對三資管理的會計(jì)制度還沒有得到充分的重視，會計(jì)制度不夠健全，缺乏相應(yīng)的評價和分析指標(biāo)?？傊褪侨鄙?個科學(xué)合理的會計(jì)體系。
2.3農(nóng)村集體“三資”制度的執(zhí)行不到位，管理混亂
會計(jì)人員在進(jìn)行實(shí)際管理的時候，管理比較混亂，賬目制作不夠清晰明了。具體來說就是：會計(jì)人員不夠?qū)I(yè)，對農(nóng)村集體“三資”的賬簿設(shè)置的不夠到位，甚至出現(xiàn)缺少會計(jì)賬簿的情形，有的雖然設(shè)置了賬簿，但是里面沒有關(guān)于總賬的明細(xì)賬;缺少專門的會計(jì)人員，農(nóng)村集體“三資”缺少實(shí)物會計(jì)，出現(xiàn)“三資”沒人管理的現(xiàn)象，存在很大的安全隱患;就是會計(jì)人員不夠誠信，在進(jìn)行記賬的時候出現(xiàn)賬實(shí)不符的現(xiàn)象，不能夠真實(shí)有效的反映農(nóng)村“三資”的具體動向。處置比較隨意，程序不夠科學(xué)。在進(jìn)行對農(nóng)村具體“三資”進(jìn)行管理的時候，由于缺少必要的監(jiān)督，合同不合法、手續(xù)不合規(guī)等現(xiàn)象時有發(fā)生。審計(jì)檢查工作不得力。我國有制度明確規(guī)定，相關(guān)的農(nóng)村經(jīng)營管理部門要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督工作，對“三資”的施工情形要實(shí)行長期有效的監(jiān)督，切實(shí)為減少違法違紀(jì)和預(yù)防職務(wù)犯罪盡一份力。目前來說對我國農(nóng)村三資的管理工作進(jìn)行審計(jì)的時間長短不一樣，審計(jì)人員對審計(jì)工作不夠重視，審計(jì)檢查工作沒有實(shí)現(xiàn)常態(tài)化[2]。
3農(nóng)村集體“三資”管理會計(jì)制度的創(chuàng)新和應(yīng)用
3.1全面推進(jìn)電算化和數(shù)字化進(jìn)程
電算化以及數(shù)字化是會計(jì)制度未來發(fā)展的必然趨勢，通過全面推進(jìn)云南省農(nóng)村地區(qū)關(guān)于農(nóng)村三資管理會計(jì)制度的電算化以及數(shù)字化，能夠很大程度上推動對“三資”的管理質(zhì)量和水平，還可以為農(nóng)村地區(qū)的財(cái)務(wù)管理方面走向信息化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3.2建立和完善各項(xiàng)會計(jì)制度
農(nóng)村地區(qū)“三資”管理工作要想順利的開展，離不開完善的會計(jì)制度作為重要的理論支撐，在對會計(jì)制度的創(chuàng)新上主要體現(xiàn)在3個層面：在財(cái)務(wù)體系上，要完善各項(xiàng)會計(jì)制度，根據(jù)“三資”管理的實(shí)際工作對會計(jì)制度進(jìn)行優(yōu)化;在人事體系建設(shè)方面，要對“三資管理”會計(jì)制度的審計(jì)和出納進(jìn)行權(quán)力分立;在管理體系上，要將會計(jì)內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，同時根據(jù)具體的會計(jì)報表落實(shí)每1位會計(jì)人員的責(zé)任。
3.3加強(qiáng)“三資”管理會計(jì)方面人才的培養(yǎng)力度
云南省由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)條件比較落后，村民受教育的程度也會相應(yīng)的偏低，再加上專門從事管理工作的會計(jì)人員又大多是本地村民，這就很難保質(zhì)保量的完成會計(jì)工作?；诖?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政府機(jī)關(guān)要對會計(jì)人員的素質(zhì)重視起來，定期對他們開展培訓(xùn)，并且還可以聘請資深的會計(jì)人員，給他們講解“三資”管理工作的具體會計(jì)工作流程[3]。如果有條件的話，還可以實(shí)行會計(jì)委派制，即向更高級別的政府機(jī)構(gòu)申請高素質(zhì)的會計(jì)人才，委派到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村協(xié)助他們進(jìn)行會計(jì)方面的工作。農(nóng)村的三資管理工作是否順利進(jìn)行關(guān)乎著1個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和高度，雖然當(dāng)前我國很多的農(nóng)村地區(qū)三資管理的會計(jì)制度存在很多方面的內(nèi)容，但是這些問題是可以被解決的。要想解決這些問題，就需要加快對農(nóng)村的會計(jì)制度假設(shè)，加大會計(jì)人才的投入力度和會計(jì)電算化的推進(jìn)工作。
參考文獻(xiàn)
[1]高玉真.農(nóng)村“三資管理”會計(jì)制度的創(chuàng)新與發(fā)展[J].山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報，2012(03)：32-33.
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