會(huì)計(jì)制度專業(yè)相關(guān)論文范文
會(huì)計(jì)制度專業(yè)相關(guān)論文范文
自20世紀(jì)80年代實(shí)行改革開放制度以來，我國會(huì)計(jì)制度跟隨經(jīng)濟(jì)體制的改革發(fā)生了重大變革，并制定了適合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和資本市場發(fā)展需要的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)制度專業(yè)相關(guān)論文范文，供大家參考。
會(huì)計(jì)制度專業(yè)相關(guān)論文范文篇一
《 新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度實(shí)踐問題分析 》
事業(yè)單位會(huì)計(jì)是以事業(yè)單位實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)為對(duì)象，記錄、反映和監(jiān)督事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行過程和結(jié)果的專業(yè)會(huì)計(jì)，是預(yù)算會(huì)計(jì)的重要組成部分。事業(yè)單位作為公益性的社會(huì)機(jī)構(gòu)，其資金的使用和配置不僅關(guān)系著自身的發(fā)展，也關(guān)系著其承載的社會(huì)職能的執(zhí)行。所以，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)作為管理資金運(yùn)行和統(tǒng)計(jì)的重要工作部門，要引起相關(guān)的管理人員和部門的重視。
一、新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的重要意義
隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的推進(jìn)，我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。事業(yè)單位會(huì)計(jì)是以事業(yè)單位實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)為對(duì)象，記錄、反映和監(jiān)督事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行過程和結(jié)果的專業(yè)會(huì)計(jì)，是預(yù)算會(huì)計(jì)的重要組成部分。雖然我國在改革開放以后的經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增長，公共財(cái)政體系也在逐步的完善，但原有的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度已經(jīng)不再適應(yīng)新時(shí)期下的發(fā)展需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)我國事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算，財(cái)政部門頒布了新形勢(shì)下的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》，并宣布在2013年1月1日全面實(shí)施。以下就是實(shí)施新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的意義:首先，新形勢(shì)下的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度完全適應(yīng)了政府的財(cái)政改革需要，自從我國進(jìn)入了21世紀(jì)之后，我國的財(cái)政管理系統(tǒng)都是圍繞著管理體制建設(shè)進(jìn)行的，但由于我國頒布了新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，所以財(cái)政系統(tǒng)改革的重點(diǎn)放在了國庫的集中支付、部門的預(yù)算、資產(chǎn)的管理以及政府的收支分類等方面，這在一定程度上調(diào)節(jié)了會(huì)計(jì)核算方式，充分體現(xiàn)了建設(shè)服務(wù)型政府的需要，對(duì)建設(shè)小康社會(huì)起到了決定性的意義。其次，新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度滿足了事業(yè)單位的發(fā)展需要，同時(shí)也加強(qiáng)了文化教育、促進(jìn)了科學(xué)發(fā)展。在當(dāng)下這一市場經(jīng)濟(jì)體制條件下，事業(yè)單位為順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和新的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作，一定要與時(shí)俱進(jìn)，并不斷創(chuàng)新，面對(duì)當(dāng)前的挑戰(zhàn)，事業(yè)單位要激發(fā)自身的活力，在滿足市場經(jīng)濟(jì)改革需要的前提下不斷發(fā)展，從而為人民群眾提供良好的服務(wù)，并促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。最后，新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的建立對(duì)規(guī)范事業(yè)單位的會(huì)計(jì)行為起到了很大的幫助，在新的經(jīng)營環(huán)境下，就一定會(huì)產(chǎn)生新的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，伴隨而來的就是新的會(huì)計(jì)制度，新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度內(nèi)容會(huì)進(jìn)一步的對(duì)會(huì)計(jì)行為作出規(guī)范，這種行為可以在很大程度上提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，與此同時(shí)，還可以加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，為事業(yè)單位的整體管理方式以及人力資源管理等提供了有力的條件，大大提高了財(cái)務(wù)管理效率。
二、新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度在實(shí)施過程中存在的問題
在實(shí)施新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的過程中，有積極的作用也會(huì)有消極的影響，所以，或多或少的會(huì)出現(xiàn)一些不可避免的問題，以下就是對(duì)實(shí)施事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度過程中出現(xiàn)問題的分析:
(一)未明確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和修購基金
新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中沒有明確規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和修購基金二者的關(guān)系，這種情況使得大部分的事業(yè)單位在提取固定資產(chǎn)后已經(jīng)不在計(jì)提修購基金了。事實(shí)上，固定資產(chǎn)折舊的提取和計(jì)提修購基金二者既不沖突也不重復(fù)，相反，二者的共同進(jìn)步會(huì)促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。實(shí)際上，事業(yè)單位開展計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和修購基金的目的是:為更好地按照資產(chǎn)管理的原則和理念實(shí)施新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，因?yàn)橹挥羞@樣，才會(huì)為事業(yè)單位內(nèi)部提供會(huì)計(jì)依據(jù)。所以，不論是從核算內(nèi)容還是從核算目的上看，固定資產(chǎn)折舊的提取和計(jì)提修購基金二者都是相輔相成的。
(二)量化概念混淆
在新的事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度中明確規(guī)定:“固定資產(chǎn)核算和管理的范疇是當(dāng)單位價(jià)值未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，其使用期限超過1年的大批的同類物資，才能稱為固定資產(chǎn)核算和管理。”在這一規(guī)定中，“大批”的意思過于籠統(tǒng)，它對(duì)數(shù)量沒有明確地規(guī)范，不便于單位的操作。如果單位在采購物品的時(shí)候是按照零星的方式購買，但同時(shí)買了很多次，這樣的購買是否符合國家的規(guī)定呢?在新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中并沒有說過這樣的購買方式不符合新事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度。所以，在事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施下，量化概念的不明確嚴(yán)重影響了我國會(huì)計(jì)的發(fā)展。
(三)對(duì)固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的核銷不能有效地處理
新制度下，當(dāng)固定資產(chǎn)在報(bào)廢的時(shí)候，要按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行審批，在這之后，才能處理財(cái)產(chǎn)損益的情況。通常情況下，固定資產(chǎn)的賬面都是零，所以固定資產(chǎn)賬面為零的情況成為了處理財(cái)產(chǎn)損益情況的嚴(yán)重問題，無形資產(chǎn)的情況也同固定資產(chǎn)一樣。
(四)未解決基建支出并賬的問題
在新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中明確規(guī)定:“事業(yè)單位的基本建設(shè)投資必須單獨(dú)建賬，單獨(dú)核算。”要知道，在當(dāng)下的事業(yè)單位基本建設(shè)投資的核算中仍舊是兩套賬目，《新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的頒布和實(shí)施并沒有解決基建會(huì)計(jì)和事業(yè)會(huì)計(jì)合并預(yù)算的問題，反而增加了會(huì)計(jì)核算的工作量，在一定程度上給基本建設(shè)投資工作帶來了困擾。
(五)對(duì)收支類科目結(jié)算內(nèi)容的規(guī)定不完整
《新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的頒布和實(shí)施嚴(yán)重使得收支類科目的核算內(nèi)容不夠完整、全面，這主要是因?yàn)椤缎率聵I(yè)單位會(huì)計(jì)制度》中規(guī)定:“科目的核算內(nèi)容要在國庫集中支付的方式下，將退回的賬務(wù)分為本年度和以前年度兩大部分。”這種規(guī)定嚴(yán)重阻礙了收支類科目的核算，使其在工作中沒有規(guī)矩可循。
(六)造成了資源浪費(fèi)
在《新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》頒布的同時(shí)，也頒布了《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《新所得稅法》，面對(duì)以上這三種法律法規(guī)，事業(yè)單位不再對(duì)固定資產(chǎn)的折舊年限有所界定，這種情況就導(dǎo)致了事業(yè)單位之間在進(jìn)行核算的時(shí)候產(chǎn)生較大的差入。同時(shí)，財(cái)政管理部門在計(jì)提固定資產(chǎn)時(shí)，仍舊按照以往的固定資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行核算，使得事業(yè)單位不得不再次進(jìn)行核算，這在一定程度上造成了資源的重復(fù)和浪費(fèi)。
(七)“貨幣資金”項(xiàng)目方面的失誤
由于《新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》中規(guī)定:“貨幣資金”項(xiàng)目要按照庫存現(xiàn)金、和零余額賬戶的用款額度進(jìn)行填列。這種情況與個(gè)人使用信用卡是一樣的，銀行會(huì)根據(jù)你的申請(qǐng)以及你是否具備還款能力給你的賬戶撥一個(gè)用款額度，這樣的情況多數(shù)下都會(huì)給決策者一種錯(cuò)覺，以為自己有資金，但實(shí)際上只是一個(gè)額度，它要在你申請(qǐng)撥款之后才會(huì)給你資金，這種情況造成了決策者的判斷失誤。
(八)無法準(zhǔn)確地反映出年度虧損的資產(chǎn)情況
一般情況下，事業(yè)單位在進(jìn)行收支類科目核算的時(shí)候，其編制月報(bào)表都不會(huì)存在問題，在《新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的頒布和實(shí)施后，“事業(yè)結(jié)余”科目出現(xiàn)了，由于這一核算科目的出現(xiàn)，使得事業(yè)單位在年末支出的時(shí)候時(shí)常發(fā)生虧損的現(xiàn)象，在新的資產(chǎn)負(fù)債中“非財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余”科目下，沒有明確的指出應(yīng)對(duì)此數(shù)據(jù)的項(xiàng)目，所以導(dǎo)致其無法準(zhǔn)確地反映年度虧損的資產(chǎn)情況。
三、新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度實(shí)施的應(yīng)對(duì)措施
解決我國新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中存在的問題，要分以下幾點(diǎn)進(jìn)行。
第一，要實(shí)現(xiàn)多渠道的籌資模式，與此同時(shí)，應(yīng)充分利用事業(yè)單位中的預(yù)算資金，發(fā)揮財(cái)政資金的效能，樹立新的核算理念，并在實(shí)施《新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的過程中，不斷地進(jìn)行修改，以此來完善事業(yè)單位新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的建立。
第二，在實(shí)施《新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》初期，為避免事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)失誤，要杜絕事業(yè)單位應(yīng)用舊的會(huì)計(jì)制度，同時(shí)，還要制定具體的措施，要注意的是，制定的措施既要滿足事業(yè)單位的要求，還要滿足會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求，只有這樣，才能更好的使新制度得到檢驗(yàn)。
第三，為確保新會(huì)計(jì)制度得到全面的實(shí)施，事業(yè)單位還要提高新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力度，加強(qiáng)新會(huì)計(jì)制度的監(jiān)督，以此來確保會(huì)計(jì)制度得到真正的落實(shí)。
第四，為促進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，要妥善處理好新舊會(huì)計(jì)制度的銜接工作，在處理該工作時(shí)，要嚴(yán)格按照財(cái)政部門的規(guī)定進(jìn)行，以此來提高事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益。
第五，在實(shí)施《新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的過程中，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的了解，同時(shí)，要定期的制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，除此之外，還可以引進(jìn)高素質(zhì)的人才來提高財(cái)務(wù)管理力量，為促進(jìn)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，達(dá)到提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的目的。
總而言之，在新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施過程中，要對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)的進(jìn)行分析并制定解決的措施，同時(shí)，要確保事業(yè)單位與財(cái)政部門之間的溝通，這樣才能更好地解決新制度下的問題，從而推進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。
會(huì)計(jì)制度專業(yè)相關(guān)論文范文篇二
《 高校會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度比較研究 》
摘要：高校會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度是不同的，二者在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目設(shè)置等方面都存在差異，分析其差異，對(duì)于推動(dòng)會(huì)計(jì)制度的完善發(fā)展具有積極的意義。
關(guān)鍵詞：高校;企業(yè);會(huì)計(jì)制度;對(duì)比
隨著社會(huì)的完善發(fā)展，我國會(huì)計(jì)體系也不斷完善，規(guī)范、科學(xué)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)制度逐漸建立起來了。無論是什么樣的企業(yè)單位，無論是公立機(jī)構(gòu)還是一些民間組織都離不開會(huì)計(jì)核算，離不開會(huì)計(jì)制度的有效應(yīng)用，本文就高校會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度的進(jìn)行對(duì)比研究，為會(huì)計(jì)制度的完善發(fā)展提供支持。
1對(duì)比高校會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)方面的不同
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)是指會(huì)計(jì)相關(guān)內(nèi)容記賬的基礎(chǔ)，是對(duì)單位收入與支出進(jìn)行會(huì)計(jì)登記核算，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行分析確認(rèn)的。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的不同選擇，對(duì)單位而言，其收入和發(fā)生支出的會(huì)計(jì)比例會(huì)存在不同，對(duì)單位會(huì)計(jì)核算有直接影響，并能夠?qū)挝还ぷ鳂I(yè)績情況發(fā)生影響，影響著財(cái)務(wù)推行的效果。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)是一種計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，必須要在有效的會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)報(bào)告制度下才能發(fā)生實(shí)際效果。我國高校會(huì)計(jì)核算一般采用的是收付實(shí)現(xiàn)制，但企業(yè)是以盈利為目標(biāo)的，在會(huì)計(jì)核算中采用的是權(quán)責(zé)發(fā)生制。企業(yè)是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)行為認(rèn)定的，也是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量并做相關(guān)會(huì)計(jì)工作報(bào)告的。從這個(gè)方面講，高校會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度采用的不同的收入，費(fèi)用計(jì)量的基礎(chǔ)。高校采用的是收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，在會(huì)計(jì)核算中，需要以實(shí)際收到的或者是支付款項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)行為確認(rèn)，主要是以此為依據(jù)確認(rèn)本期收入和本期費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)情況，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)也需要根據(jù)收付實(shí)現(xiàn)制開展業(yè)務(wù)，只要是本期內(nèi)實(shí)際發(fā)生的會(huì)計(jì)收入或者是支出的費(fèi)用，無論是這種收入與支出的費(fèi)用在性質(zhì)上是否需要?dú)w屬本期，都需要按照本期收入或者支出的費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，反之。如果本期實(shí)際上未收到的相關(guān)收入，未支付相關(guān)費(fèi)用，即使這些收入和費(fèi)用在性質(zhì)上應(yīng)歸屬本期，但也不能作為本期收入和支出的費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。高校采用收付實(shí)現(xiàn)制進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)行為手續(xù)簡單，更利于會(huì)計(jì)核算工作的開展。在會(huì)計(jì)核算中，高校不需要做過多的考慮，不需要考慮應(yīng)計(jì)收入、應(yīng)計(jì)費(fèi)用、預(yù)算收入、預(yù)付費(fèi)用等情況，但這種制度也存在一定的缺陷，在一定期間內(nèi)不能對(duì)收支匹配關(guān)系進(jìn)行有效處理，不能根據(jù)收支匹配關(guān)系準(zhǔn)確地計(jì)算和確定會(huì)計(jì)主體的當(dāng)前收益和耗損情況。我國企業(yè)會(huì)計(jì)核算采用是權(quán)責(zé)發(fā)生制。這種權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制對(duì)會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)行為要求是不同的。在權(quán)責(zé)發(fā)生制下，會(huì)計(jì)行為是以收入已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，費(fèi)用已經(jīng)發(fā)生，并應(yīng)有本期負(fù)擔(dān)為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本期收入和費(fèi)用情況進(jìn)行核算。按照權(quán)責(zé)發(fā)生制實(shí)施會(huì)計(jì)核算行為要求凡是本期內(nèi)實(shí)際發(fā)生并應(yīng)屬于本期的收入和費(fèi)用，無論其款項(xiàng)是否已經(jīng)收到或者是已經(jīng)付出，都需要作為本期款項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算處理;凡是不應(yīng)該屬于本期的收入和費(fèi)用支出的，即使是相關(guān)款項(xiàng)已經(jīng)收到或者是款項(xiàng)已經(jīng)支付，也不能作為本期收入和費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)核算處理。采用債權(quán)發(fā)生制可以是對(duì)本期的收入和費(fèi)用支出情況進(jìn)行合理的配比，可以有效地計(jì)算出會(huì)計(jì)主體在一定期間內(nèi)的收入和支出情況，對(duì)會(huì)計(jì)主體盈虧進(jìn)行有效的計(jì)算，這與高校的會(huì)計(jì)制度是存在不同的。
2高校會(huì)計(jì)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)要素方面存在差異
高校會(huì)計(jì)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)要素方面存在著差異，高校所實(shí)施的會(huì)計(jì)制度與企業(yè)也不同。高校會(huì)計(jì)要素包括：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出五種類型，企業(yè)會(huì)計(jì)要素包括：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤六種類型。二者都包括的有資產(chǎn)、負(fù)債和收入內(nèi)容，但企業(yè)會(huì)計(jì)要素有所有者權(quán)益、費(fèi)用、利潤，高校會(huì)計(jì)要素中則沒有，高校會(huì)計(jì)要素中有凈資產(chǎn)、支出內(nèi)容。企業(yè)會(huì)計(jì)要素中則沒有。進(jìn)一步進(jìn)行比較，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，高校與企業(yè)會(huì)計(jì)要素存在最大的差異是，高校會(huì)計(jì)要素中沒有所有者權(quán)益，但企業(yè)會(huì)計(jì)中則包括這個(gè)內(nèi)容，高校會(huì)計(jì)把所有者權(quán)益用凈資產(chǎn)進(jìn)行代替，這主要是因?yàn)?，我國高校屬于公有制性質(zhì)，高校是由政府建立的，高校沒有具體的所有人，其所有權(quán)歸屬國家。另外，國家也不可能輕易就對(duì)高校進(jìn)行投資，或者是轉(zhuǎn)讓高校的所有權(quán)，因此，高校的會(huì)計(jì)要素方面與企業(yè)會(huì)計(jì)要素是存在一定的差異的，高校只能將資產(chǎn)扣除負(fù)債的余額稱為凈資產(chǎn)，但不能稱之為所有者權(quán)益。高校與企業(yè)性質(zhì)不同，高校屬于非盈利性質(zhì)，其以培養(yǎng)人才為終極目標(biāo)，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與企業(yè)必定存在差別。高校的運(yùn)行所追求的是實(shí)現(xiàn)其社會(huì)價(jià)值，因此，在會(huì)計(jì)制度方面與企業(yè)是存在一定的區(qū)別的。高校會(huì)計(jì)預(yù)算不會(huì)像企業(yè)一樣，保留企業(yè)會(huì)計(jì)的利潤要素，高校會(huì)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)要素方面是存在差異的。
3高校會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)科目設(shè)置方面存在差異
會(huì)計(jì)科目設(shè)置依據(jù)的是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)管理要求及會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容，高校會(huì)計(jì)要素與企業(yè)會(huì)計(jì)要素不同，組織性質(zhì)不同，導(dǎo)致高校會(huì)計(jì)科目設(shè)置與企業(yè)會(huì)計(jì)科目設(shè)置是存在差異的。目前，根據(jù)《高校會(huì)計(jì)制度(試行)》制度，我國高校會(huì)計(jì)制度中一級(jí)所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目有38個(gè)，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》要求，企業(yè)會(huì)計(jì)制度中一級(jí)所設(shè)置的科目有85個(gè)，后來，隨著社會(huì)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，企業(yè)會(huì)計(jì)一級(jí)科目又增加了一部分，其科目設(shè)置更為細(xì)化，現(xiàn)在已經(jīng)增加到了一百多個(gè)。與高校會(huì)計(jì)科目相比，企業(yè)會(huì)計(jì)科目更為精細(xì)，更為復(fù)雜，但這些科目的有效設(shè)置，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的支持。這里我們通過一些具體的例子對(duì)高校會(huì)計(jì)科目設(shè)置與企業(yè)會(huì)計(jì)科目設(shè)置進(jìn)行比較研究。通過研究為高校會(huì)計(jì)制度發(fā)展提供借鑒。比如，在高校會(huì)計(jì)中，凈資產(chǎn)類會(huì)計(jì)科目設(shè)置有以下內(nèi)容，事業(yè)結(jié)余、經(jīng)營結(jié)余等，這些是企業(yè)會(huì)計(jì)科目設(shè)置中所沒有的，但在企業(yè)會(huì)計(jì)所有權(quán)益類科目中，設(shè)置的有實(shí)收資本、本年利潤等，是高校會(huì)計(jì)科目中所沒有的。另外，對(duì)相同的業(yè)務(wù)，高校會(huì)計(jì)科目設(shè)置與企業(yè)科目設(shè)置也存在著不同，比如，借款貸款方面在核算中高校與企業(yè)就存在會(huì)計(jì)科目設(shè)置的差別，企業(yè)科目設(shè)置更為詳細(xì)，能夠更為真實(shí)的反映出負(fù)債情況，這點(diǎn)是需要高校會(huì)計(jì)積極借鑒的?？傊?，高校會(huì)計(jì)制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度存在很多方面的差異，二者的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)要素和會(huì)計(jì)科目設(shè)置，會(huì)計(jì)核算事務(wù)中的會(huì)計(jì)科目設(shè)置都存在著差異，研究二者的差異，積極發(fā)現(xiàn)我國高校會(huì)計(jì)制度中存在的不足，有效利用企業(yè)會(huì)計(jì)制度的一些先進(jìn)要素為高校會(huì)計(jì)服務(wù)，這對(duì)于有效提升高校會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，有效節(jié)省人才培養(yǎng)的成本具有積極的意義。
參考文獻(xiàn)：
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會(huì)計(jì)制度專業(yè)相關(guān)論文范文篇三
《 新會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理思考 》
【摘要】本文主要從最新會(huì)計(jì)制度出發(fā)，對(duì)比探討醫(yī)院新舊會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)的管理，發(fā)現(xiàn)在新舊不同會(huì)計(jì)制度的使用過度期對(duì)醫(yī)院所造成的影響，從醫(yī)院的長期發(fā)展出發(fā)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決措施。
【關(guān)鍵詞】新會(huì)計(jì)制度;醫(yī)院財(cái)務(wù)管理;相關(guān)探討
由于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理最新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，各大公立醫(yī)院均處于新舊會(huì)計(jì)制度的過渡期，為了醫(yī)院的長期發(fā)展，院內(nèi)財(cái)務(wù)部門對(duì)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)復(fù)核等工作，從而確保新制度替代舊制度后能更加適應(yīng)醫(yī)院的財(cái)務(wù)系統(tǒng)。通過各個(gè)方面的轉(zhuǎn)變進(jìn)而更好的推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)整體運(yùn)作，如院內(nèi)財(cái)務(wù)管理、系統(tǒng)運(yùn)行管理、財(cái)務(wù)核算整理等等。本文旨在運(yùn)用新會(huì)計(jì)制度干預(yù)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，在確保醫(yī)院社會(huì)效益的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的持續(xù)運(yùn)行。
1概念
1.1醫(yī)院財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
財(cái)務(wù)管理在各大單位都是主要管理部門之一，就醫(yī)院而言，一個(gè)高效率的財(cái)務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)會(huì)促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。醫(yī)院的財(cái)務(wù)系統(tǒng)主要可分為：財(cái)務(wù)預(yù)算，資金收入、支出，各項(xiàng)物資的管理及整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)測等，負(fù)責(zé)解決醫(yī)院所有與財(cái)務(wù)有關(guān)的事項(xiàng)，如院內(nèi)資金流通、醫(yī)院與外部銀行之間的資金流通、各個(gè)醫(yī)院部門科室間的財(cái)務(wù)流通等[1]。
1.2會(huì)計(jì)制度
在商業(yè)交易及各項(xiàng)財(cái)務(wù)流通基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行分類、歸納整理，最后進(jìn)行上報(bào)工作的一種財(cái)務(wù)制度。
2最新會(huì)計(jì)制度出臺(tái)的必要性
近年隨著國內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，加上醫(yī)療行業(yè)的不斷改進(jìn)，舊會(huì)計(jì)制度支撐下的財(cái)務(wù)管理工作也隨之面臨許多問題。為了適應(yīng)醫(yī)院行業(yè)的發(fā)展，完善院內(nèi)財(cái)務(wù)工作，如醫(yī)保的落實(shí)等，提高醫(yī)院財(cái)務(wù)的流通效益，國家在結(jié)合醫(yī)院實(shí)際及市場狀況，出臺(tái)了新會(huì)計(jì)制度，完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化人性化的管理方式。
3舊會(huì)計(jì)制度在實(shí)際中的有關(guān)問題
3.1固定資產(chǎn)未能完整反饋
固定資產(chǎn)在完整流通中存在虛擬增值或者減值，從購入到其報(bào)廢整個(gè)階段，固定資產(chǎn)存在折舊使用，不能完整的對(duì)其進(jìn)行資金估值，導(dǎo)致與其相關(guān)的項(xiàng)目也會(huì)出現(xiàn)不同程度的資金增值或者減值，然而這所有的改變未能完整的反饋，進(jìn)而致使固定資產(chǎn)及相關(guān)資產(chǎn)出現(xiàn)虛擬化，即虛擬的增減幅度，不利于資金的管理。
3.2內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)控有待提高
內(nèi)部控制是財(cái)務(wù)管理重要程序，在舊制度使用中，內(nèi)部控制成為一大問題，醫(yī)院缺少財(cái)務(wù)內(nèi)審專項(xiàng)人員，加上其內(nèi)審監(jiān)督制度缺乏，使得財(cái)務(wù)管理工作缺少監(jiān)測監(jiān)管。大部分監(jiān)控僅僅存在于形式表面，未能完全深入。
3.3財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)有待提升
隨著各大醫(yī)療經(jīng)濟(jì)體系的出臺(tái)，如醫(yī)保的改革等，需要從事醫(yī)院財(cái)務(wù)工作人員能及時(shí)更新相關(guān)理念，不斷通過學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。實(shí)際工作中，少數(shù)人員缺乏高水平的專業(yè)知識(shí)，僅僅會(huì)單純進(jìn)行資金輸入輸出的管理，不會(huì)對(duì)其進(jìn)行總結(jié)歸納對(duì)比等[2]。
4新舊制度更替時(shí)注意問題
在進(jìn)行新舊制度的更替時(shí)應(yīng)做好醫(yī)院資金的整體清算，包括固定資產(chǎn)和流通資產(chǎn)。落實(shí)資產(chǎn)清理工作：在舊制度對(duì)資產(chǎn)的整理基礎(chǔ)上，依照新制度中對(duì)資產(chǎn)清算標(biāo)準(zhǔn)的變化進(jìn)行全面清算。完善落實(shí)新舊制度更替時(shí)的資產(chǎn)清算。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人員預(yù)先進(jìn)行醫(yī)院賬目的整理，為資產(chǎn)的全面清算做好前期準(zhǔn)備工作，同時(shí)注意安排專業(yè)人員對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，確保各項(xiàng)資金所有事項(xiàng)有依有據(jù)。完善藥品的成本對(duì)接：舊制度規(guī)定中，醫(yī)院藥品使用，包括庫存藥品、待檢測藥品、各個(gè)科室臨床使用藥品及患者購買藥品等，均按照藥品售價(jià)進(jìn)行成本計(jì)算，最新制度則進(jìn)行規(guī)定，不以藥物售價(jià)計(jì)算而以藥物的進(jìn)價(jià)進(jìn)行成本計(jì)算。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理層的人員配置：新制度的落實(shí)應(yīng)用基礎(chǔ)是醫(yī)院有與其相符合的財(cái)務(wù)管理人才，舊制度與新制度有著相當(dāng)大的區(qū)別，舊制度下的財(cái)務(wù)人員需要通過自身素質(zhì)提升，以便適應(yīng)新制度下的財(cái)務(wù)工作。
5新制度下醫(yī)院的應(yīng)對(duì)建議
5.1完善醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)審查監(jiān)督體系
首先應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)院管理者對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)控的理念，從根本上即思想層次提高財(cái)務(wù)監(jiān)督體系。完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整體運(yùn)行制度，明確各個(gè)部門的工作任務(wù)，落實(shí)院內(nèi)各個(gè)與財(cái)務(wù)相關(guān)的部門與操作系統(tǒng)之間的聯(lián)系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的相互督查，加強(qiáng)監(jiān)察人員隊(duì)伍建設(shè)。監(jiān)督審查人員直接由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況。
5.2提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)
新制度要求更高的專業(yè)素質(zhì)會(huì)計(jì)人員，在實(shí)行新制度時(shí)，應(yīng)落實(shí)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的提升，可以招收高水平的財(cái)務(wù)人員，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)工作，定期進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)及考核，同時(shí)還應(yīng)與社會(huì)整體進(jìn)行對(duì)接，讓財(cái)務(wù)人員具有科學(xué)化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的工作方式，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行全方面的綜合提升，以適應(yīng)新制度下的財(cái)務(wù)工作[3]。
5.3提高財(cái)務(wù)部門執(zhí)行力度
對(duì)于財(cái)務(wù)內(nèi)部應(yīng)提高其執(zhí)行力，尤其是在成本核算及預(yù)警能力，新會(huì)計(jì)制度要求在醫(yī)院的綜合管理中應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)成本核算及預(yù)警的執(zhí)行力度[4-5]。醫(yī)院應(yīng)結(jié)合自身及實(shí)際狀況，制定出適合醫(yī)院自身的成本核算具體方法，包括固定資產(chǎn)的核算及藥品的成本核算等。落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)警制度，降低財(cái)務(wù)醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)，提高工作人員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在實(shí)踐中不斷進(jìn)行改革完善預(yù)警制度，實(shí)現(xiàn)在各種風(fēng)險(xiǎn)狀況下的資金最優(yōu)化。
6結(jié)論
醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的優(yōu)劣對(duì)醫(yī)院的整體持續(xù)性發(fā)展產(chǎn)生直接影響，也逐步成為醫(yī)院的重點(diǎn)管理部門，隨著新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，醫(yī)院應(yīng)依據(jù)最新制度從自身實(shí)際情況出發(fā)，作出相應(yīng)改變以適應(yīng)制度的改革，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，制定合適的財(cái)務(wù)資金核對(duì)機(jī)制，落實(shí)審查監(jiān)督制度，同時(shí)還應(yīng)提高工作人員管理思想的改變，在落實(shí)新會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上全方位對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行調(diào)整，使其能更好的適應(yīng)醫(yī)院的綜合發(fā)展。
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