會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文
會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文
企業(yè)會計制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分,是企業(yè)會計工作的行為規(guī)范。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文，供大家參考。
會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文篇一
《 新舊高校會計制度對比實踐 》
摘要：在我國教育改革日益深化發(fā)展的背景下，高校會計制度也相應(yīng)地進行了改革創(chuàng)新。本文主要從會計基礎(chǔ)、會計科目及會計財務(wù)管理三個層面，對新舊高校會計制度進行了比較，并在此基礎(chǔ)上，進一步探討了高校有效實施新會計制度的建議。
關(guān)鍵詞：高校;會計制度;財務(wù)管理
當(dāng)前我國社會政治、經(jīng)濟、教育等各領(lǐng)域的改革不斷深化發(fā)展，并取得了卓越的成效。在教育領(lǐng)域，新的高校會計制度《高等學(xué)校會計制度》已經(jīng)在2014年開始正式實施。與1988年開始施行的舊高校會計制度相比，新高校會計制度采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，這種新型的會計制度改變了以往會計制度中收付實現(xiàn)制的不足，不僅提高了會計管理工作的效能，也更加符合時代發(fā)展需求。通過比較分析新舊兩種高校會計制度，可以使高?？焖龠m應(yīng)新會計制度的管理機制，進一步貫徹落實改革落地機制，有效提升運用新高校會計制度的能力與水平。
一、新舊高校會計制度的比較
(一)會計基礎(chǔ)方面比較
舊高校會計制度采用收付實現(xiàn)制度來進行財務(wù)管理，而新高校會計制度則采用權(quán)責(zé)實現(xiàn)制。具體來說，權(quán)責(zé)發(fā)生制就是指依據(jù)實際業(yè)務(wù)處理的現(xiàn)金責(zé)任及獲取現(xiàn)金權(quán)利的標準，明確當(dāng)期收支費用及債務(wù)、債權(quán)。在高校財務(wù)管理中，權(quán)責(zé)實現(xiàn)制主要體現(xiàn)在如下幾個方面：一是對于有負債的項目來說，其應(yīng)付賬款主要是用來對項目未支付或應(yīng)支付的賬款進行審核計算;二是累計折舊納入到固定資產(chǎn)審核中，根據(jù)相應(yīng)的要求，每期都需要進行折舊核算;三是明確了應(yīng)收賬務(wù)的審核計算范圍，本期收入款項全部納入本期收入賬款，經(jīng)營業(yè)務(wù)類、學(xué)費及科研等收入和未收賬款等，如果收到賬款，則全部列入當(dāng)期審核計算中;如果沒有收到賬款，則不進行記賬。
(二)會計科目方面的比較
在會計科目上，新高校會計制度明確了會計科目的應(yīng)用領(lǐng)域，并對收入、凈資產(chǎn)、負債和資產(chǎn)等內(nèi)容進行了具體化。同時，還根據(jù)高校事業(yè)單位性質(zhì)而增設(shè)了預(yù)算收支等項目。與舊高校會計制度相比較，新高校會計制度的改變主要體現(xiàn)在如下幾個方面：一是以負債確定的方式來計算負債類項目的長期借款，高校教職工的報酬采用應(yīng)付職工薪水的項目來進行支付，國家非稅收性收入采用應(yīng)繳納非稅收性項目來支付;二是在資產(chǎn)類項目方面，根據(jù)新會計制度權(quán)重發(fā)生制的實施所需，增設(shè)了累積折舊攤銷及固定資產(chǎn)清除等科目。定期審核高校資產(chǎn)，對外資本投入要采取長期性股權(quán)資本投入方式;三是在費用類項目方面，根據(jù)高校實際工作所需，增設(shè)了教學(xué)費用支出、科研項目費用支出及其他形式的費用支出等;四是在凈資產(chǎn)類項目方面，為了更好地反映高校當(dāng)期的盈余情況，新增了本期及累計盈余項目;五是在收入類項目方面，取消了教育事業(yè)收入及經(jīng)營類項目收入等，新增了財政及基建撥款與財政在高校教育收入的返還和調(diào)劑收入等項目。
(三)財務(wù)報告方面的比較
新高校會計制度遵循的是新的會計基礎(chǔ)，因此，在財務(wù)報告中，新增了資金流通程度情況統(tǒng)計及基建資金管理項目。同時，還將學(xué)校預(yù)算情況納入高校財務(wù)報表中。獨立核算的部門資金信息也被納入到財務(wù)報告中。資金流通程度情況統(tǒng)計，能夠清晰、準確地反映高校年度現(xiàn)金收支情況，有利于防止腐敗問題出現(xiàn)。新制度要求高校應(yīng)當(dāng)加大對當(dāng)前會計政策、重大會計評估說明等公開力度，從而提升會計工作水平，實現(xiàn)高效的財務(wù)管理。
二、提高高校有效運用新高校會計制度能力的建議
(一)加強高校財務(wù)人員對新會計制度的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
為了確保新高校會計制度得到良好的踐行，需要加強對高校財務(wù)管理人員的培訓(xùn)，使其能充分理解并掌握新高校會計制度的內(nèi)容及要求，以盡快縮短財務(wù)管理人員財務(wù)意識與工作內(nèi)容、方式的轉(zhuǎn)變時間，提高其財務(wù)管理能力與職業(yè)素養(yǎng)。在舊高校會計制度下，財務(wù)管理人員工作內(nèi)容簡單，工作重點是財務(wù)核算，而對于財務(wù)管理則沒有給予相應(yīng)的重視。新高校會計制度下，財務(wù)有效管理及經(jīng)營成本則成為工作的重點。在進行培訓(xùn)時，要從新增的會計基礎(chǔ)、科目及報告內(nèi)容開始，循序漸進地進行學(xué)習(xí)，比較新舊制度的差別，從而更好地深入把握新制度的方法與要求。新高校會計制度明確規(guī)定了債務(wù)及利息項目，提高了高校財務(wù)風(fēng)險應(yīng)對能力，高校財務(wù)管理人員只有及時轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法，才能不斷提升財務(wù)管理水平與效率。
(二)提高高校管理層對財務(wù)管理的重視程度
高校管理層對于新高校會計制度的重視，是確保新高校會計制度順利實施的重要保障，也是提高新制度效能的關(guān)鍵。高校管理層應(yīng)重視和強化財務(wù)管理，督促新制度快速、全面地貫徹和落實，以降低中間管理成本，優(yōu)化高校資源配置。只有加強高校領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，各部門才能進行積極配合、協(xié)同合作，最終提升學(xué)校的整體教育和管理水平。
(三)完善高校內(nèi)部財務(wù)核算工作
高校要優(yōu)化調(diào)整不同的財務(wù)項目，建立起科學(xué)、全面、準確的賬目檔案。進一步完善固定資產(chǎn)折舊工作及部分無形資產(chǎn)的攤銷工作。為了配合新高校會計制度實施，提高高校財務(wù)信息的準確度，高校要根據(jù)實際情況，盡快出臺新的財務(wù)管理制度及成本審核計算方法，編制內(nèi)部財務(wù)核算制度，以加強日常財務(wù)管理和財務(wù)核算。另外，在編制財務(wù)管理核算制度時，要注重核算方法的可操作性與標準統(tǒng)一性，以提高財務(wù)管理核算制度在各高校的通用性。
(四)強化預(yù)算管理及日常財務(wù)管理
高校財務(wù)預(yù)算能夠反映高校財務(wù)工作水平與質(zhì)量，實現(xiàn)資金利用率最大化。因此，高校需要依據(jù)實際情況，建立起完善的內(nèi)部財務(wù)預(yù)算制度。新高校會計制度更加注重高校運營成本及效益，并將辦學(xué)效果新增到財務(wù)預(yù)算考核中，以對高校辦學(xué)、運營成本及效益進行實時核算。同時，在做好財務(wù)預(yù)算管理時，高校也要重視日常財務(wù)管理，以便為準確進行財務(wù)核算提供依據(jù)。會計人員在日常工作中，要做好全面、準確的統(tǒng)計分析，及時更新賬目，使學(xué)校的財務(wù)核算工作更加科學(xué)、可靠。
三、結(jié)語
綜上所述，新高校會計制度與舊高校會計制度相比，有了很大的變革。會計制度的權(quán)責(zé)實現(xiàn)制，也有助于提升高校內(nèi)部財務(wù)管理工作效能。高校管理層必須要重視新會計制度的培訓(xùn)和實施，大程度地發(fā)揮出新高校會計制度的有效性，從而優(yōu)化高校財務(wù)管理效益和資金利用效率。
參考文獻：
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會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文篇二
《 新會計制度下醫(yī)院財務(wù)分析 》
[摘要]新《醫(yī)院會計制度》于2012年1月起在全國范圍內(nèi)施行，新制度的應(yīng)用不僅使醫(yī)院的會計信息發(fā)生巨大的變化，同樣給醫(yī)院的財務(wù)分析工作帶來了新的挑戰(zhàn)。醫(yī)院的管理者及財務(wù)人員可以在學(xué)習(xí)新制度的時候，借鑒企業(yè)綜合分析方法，對財務(wù)分析的工作不斷改進和完善。這對建立適合醫(yī)院發(fā)展的財務(wù)分析指標體系有著重要的意義。文章通過借鑒企業(yè)先進的財務(wù)分析方法:如杜邦分析法、平衡計分卡法來分析衡量醫(yī)院的財務(wù)狀況。
[關(guān)鍵詞]醫(yī)院;財務(wù)分析;指標
從新會計制度[1][2][3]規(guī)定來看，醫(yī)院的財務(wù)制度已經(jīng)越來越趨近于企業(yè)的財務(wù)制度，從收付實現(xiàn)制到權(quán)責(zé)發(fā)生制，從會計科目的改變到引入注冊會計師審計等。因此，對于財務(wù)分析方法的改進，也可以通過借鑒企業(yè)先進的財務(wù)分析方法[4][5]對醫(yī)院的財務(wù)狀況進行分析衡量，這里具體包括杜邦分析法、平衡計分卡法兩種綜合方法。
1杜邦分析法
杜邦分析法作為現(xiàn)代企業(yè)較為流行的綜合財務(wù)分析方法，主要是通過將凈資產(chǎn)收益率這一指標進行分解，從而全面評價企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益的綜合分析方法。杜邦分析法作為企業(yè)經(jīng)營績效考評體系的主要理論方法之一，所選取的考評指標涉及企業(yè)經(jīng)營的各個方面，能夠比較全面地衡量企業(yè)的經(jīng)營績效水平。同時，將單一指標層層分解，進而建立起綜合考評指標體系，將各個指標之間的關(guān)系清晰呈現(xiàn)出來，便于管理者進行分析評價并發(fā)，有利于及時發(fā)現(xiàn)問題找出原因并加以改正。而將杜邦分析法應(yīng)用于醫(yī)院，具體而言:凈資產(chǎn)收益率=醫(yī)院收支剩余數(shù)/平均凈資產(chǎn)×100%=總資產(chǎn)收支剩余率×權(quán)益乘數(shù)=業(yè)務(wù)收支剩余率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×權(quán)益乘數(shù)其中:權(quán)益乘數(shù)=1/(1-資產(chǎn)負債率)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=業(yè)務(wù)收入/總資產(chǎn)平均余額業(yè)務(wù)收支剩余率=醫(yī)院收支剩余數(shù)/業(yè)務(wù)收入將杜邦分析法引入醫(yī)院財務(wù)分析體系中來，可以有效地分析醫(yī)院這個會計主體在經(jīng)濟獲利中各個指標的相互聯(lián)系，從而對各個指標層層分解，對指標變動的原因進行深入挖掘和詳細闡述，最終形成一個綜合全面的財務(wù)分析體系，對會計主體進行完整合理的評價，從而為會計人員提出醫(yī)院財務(wù)狀況改進建議提供了借鑒和參考。當(dāng)然，杜邦分析法也有自身的不足，例如其忽略了無形資產(chǎn)、人力資源等要素，對于現(xiàn)金流量指標的考量也基本沒有，難以全面把握醫(yī)院所面臨的財務(wù)風(fēng)險。所以，在實際財務(wù)分析中，財務(wù)人員應(yīng)結(jié)合杜邦分析法和其他方法，按照現(xiàn)實需要，全面衡量醫(yī)院的財務(wù)狀況。
2平衡計分卡
平衡計分卡法是由美國學(xué)者羅伯特卡普蘭和大衛(wèi)諾頓于1992年共同提出。平衡計分卡法是在原有財務(wù)評價體系的基礎(chǔ)上，將無形資產(chǎn)、創(chuàng)新能力等內(nèi)容考慮進來，從而將企業(yè)的使命和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可以進行考評的目標和績效指標，是企業(yè)一種良好的管理方法和有效的溝通工具。作為一系列財務(wù)績效指標和非財務(wù)績效指標的綜合體，平衡計分卡主要包括四個主要維度:財務(wù)維度、客戶維度、內(nèi)部經(jīng)營維度、學(xué)習(xí)與成長維度。而醫(yī)院所使用的平衡計分卡法首先整合醫(yī)院的任務(wù)和決策，根據(jù)需要，從財務(wù)狀況維度、病人維度、內(nèi)部流程維度和學(xué)習(xí)與成長維度出發(fā)，通過選取一些關(guān)鍵指標，從而實現(xiàn)和評價戰(zhàn)略目標的完成情況。與其他財務(wù)分析方法不同，平衡計分卡法不僅僅選取財務(wù)指標，而是以財務(wù)指標和非財務(wù)指標作為考評依據(jù)，通過兩者的結(jié)合，從而全面考評醫(yī)院的財務(wù)狀況以及戰(zhàn)略實現(xiàn)情況。所以說，與其他財務(wù)分析方法相比，平衡計分卡法更能全面把握和描述企業(yè)的資金狀況，因為它更強調(diào)分析動態(tài)指標，通過不斷的測試、管理和修正，從而實現(xiàn)事中控制而非事后控制;同時，平衡計分卡法通過分析非財務(wù)指標，結(jié)合已有的財務(wù)指標的分析，可以保障數(shù)據(jù)分析的準確性，保障指標體系的針對性和靈活性。此外，平衡計分卡法強調(diào)考評是為了醫(yī)院未來更好的發(fā)展，因此其財務(wù)分析體系層次分明，對醫(yī)院財務(wù)各個方面進行考評，從而查缺補漏，保證醫(yī)院健康發(fā)展。當(dāng)然，該方法也存在一些不足之處。由于平衡計分卡法使用起來操作比較復(fù)雜，因此考評的工作量較大，成本較高。同時，考評需要大量的非財務(wù)指標，存在一定的主觀性，在評價過程中也難以計算。在進行四個維度的綜合考評時，不僅需要在不同層面之間分配權(quán)重，而且需要在同一層面的不同考評指標之間分配權(quán)重，所以考評結(jié)果的客觀性還有待驗證。因此該方法在醫(yī)院績效考評中的應(yīng)用還在不斷完善。
3案例分析
杜邦分析法可以解釋指標變動的原因和變動的趨勢，幫助管理者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療運營和財務(wù)管理中存在的問題，為采取應(yīng)對措施指明方向。現(xiàn)以省級某非營利性醫(yī)院2008年度財務(wù)決算資料為例，介紹杜邦分析法在財務(wù)分析中應(yīng)用的思路。從橫向看上表數(shù)據(jù)顯示:凈資產(chǎn)收益率省級醫(yī)院平均值較低，僅為4.05%。某醫(yī)院報告期凈資產(chǎn)結(jié)余率同比增長，且高于省級醫(yī)院平均值，但與先進醫(yī)院5.27%的凈資產(chǎn)結(jié)余率比，存在較大差距。根據(jù)杜邦分析法的原理，將凈資產(chǎn)結(jié)余率指標層層分解后發(fā)現(xiàn):先進醫(yī)院的資產(chǎn)收支結(jié)余率及權(quán)益乘數(shù)指標均高于某醫(yī)院。其中，由于受業(yè)務(wù)收支結(jié)余率影響，資產(chǎn)收支結(jié)余率高出0.45個百分點;受資產(chǎn)負債率影響，權(quán)益乘數(shù)高出0.05。對先進醫(yī)院的深入分析發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)收支結(jié)余率高于某醫(yī)院有兩方面原因:一是，由于先進醫(yī)院建院時間較短，沒有離休人員，且退休人員少于某醫(yī)院55人，若按醫(yī)院每年承擔(dān)離退休人員年平均費用3.6萬元/人計算，先進醫(yī)院少支出退休人員費用198萬元;二是，兌現(xiàn)職工貨幣分房補貼，先進醫(yī)院是從以前年度提取的福利基金中開支;而某醫(yī)院福利基金早已用完，只能在管理費用中列支，占用當(dāng)年的成本支出360萬元。此外，先進醫(yī)院資產(chǎn)負債率高于某醫(yī)院3.19個百分點，與先進醫(yī)院選擇與貿(mào)易背景、賣方需求貼切的短期票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù)，減少醫(yī)院自有資金占用，降低融資成本有關(guān)。杜邦分析法是財務(wù)分析方法中的一種，單獨應(yīng)用有其局限性。如能結(jié)合醫(yī)院的其他信息加以分析，不僅能彌補原有的缺陷和不足，還能彰顯自身獨特的優(yōu)勢，使財務(wù)分析更完整、科學(xué)及合理。
4結(jié)論
新醫(yī)院會計制度對公立醫(yī)院財務(wù)分析在廣度和深度上的拓展產(chǎn)生了深遠影響，要成功應(yīng)對這一變革，除了需良好地掌握新醫(yī)院會計制度之外，還要通過借鑒企業(yè)財務(wù)分析方法等手段對財務(wù)分析工作不斷改進和完善。
參考文獻:
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會計制度專業(yè)畢業(yè)論文綜述范文篇三
《 新醫(yī)院會計核算制度利弊探析 》
[摘要]
隨著社會深化改革和市場經(jīng)濟發(fā)展，1998年頒布的醫(yī)院會計制度已不能完全反映出醫(yī)院的成本盈利模式，這些問題倒逼相應(yīng)的醫(yī)療制度的改革，2011年1月18日，財政部會同衛(wèi)生部等有關(guān)部門同步推出了醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)、會計、注冊會計師審計等五項新制度。其中，新醫(yī)院財務(wù)、會計制度于2012年1月1日起在全國執(zhí)行。本文就新醫(yī)院會計制度對醫(yī)院財務(wù)的影響分兩方面進行了分析論述。
[關(guān)鍵詞]會計制度;財務(wù)核算;利弊分析
從2012年新醫(yī)院會計制度全國執(zhí)行到現(xiàn)在將近4年，在執(zhí)行的過程中，因為外部環(huán)境的不斷變化，新會計核算制度也展現(xiàn)了利弊兩方面。本文結(jié)合新醫(yī)院會計核算制度，主要闡述了新會計核算制度在實施中體現(xiàn)出來的優(yōu)勢和劣勢，深入分析了其給醫(yī)院帶來的利與弊，并提出了應(yīng)對措施，期待核算制度進一步完善和醫(yī)療體制改革的逐漸深入，為會計核算工作的迎來新篇章。
1新會計核算制度的優(yōu)勢
1.1資產(chǎn)使用透明高效
新《醫(yī)院會計核算制度》增加了“累計折舊”項目，這樣賬戶的貸方余額可反映固定資產(chǎn)的累計折舊數(shù)額，如果能定期對數(shù)額進行估計預(yù)算，可提高一些資產(chǎn)設(shè)備的使用效率，而且設(shè)備損耗可通過賬戶清晰地反映出來，不至于造成成本損耗未計入成本核算的情況。用專門的會計科目可使成本的核算更準確、透明，替代了以前界定模糊的固定基金。原制度中資產(chǎn)不計提折舊，其賬面價值永遠是初始成本，使醫(yī)院資產(chǎn)不能反映真實情況。
1.2新資產(chǎn)科目控制虛假增長
新《醫(yī)院會計核算制度》明確規(guī)范了成本列支范圍，在一定程度上對醫(yī)院稅收、資產(chǎn)增長情況進行了控制。資產(chǎn)會計科目的增加完善了醫(yī)院的資產(chǎn)項目，對于保證資產(chǎn)增長的真實性有著非常好的作用，控制醫(yī)院資產(chǎn)的虛假增長。在舊制度中獎勵基金是從醫(yī)院結(jié)余中直接扣除的，這樣虛假結(jié)余可能會對醫(yī)院的財政工作造成一定的負面影響，增加新的資產(chǎn)科目可以使醫(yī)院的財務(wù)工作更加陽光透明，對于改善醫(yī)院財務(wù)管理方式也有著較大的作用。
1.3資金流動條理化
新醫(yī)院會計核算制度根據(jù)醫(yī)院組織機構(gòu)的不斷完善以及事業(yè)單位對會計行業(yè)的要求，將“資本”進行了細分，分為“有形資產(chǎn)”和“無形資產(chǎn)”，取消了原有的專項物資，使資金得到更加有效的利用，有效避免財務(wù)違規(guī)操作和人為對醫(yī)院資產(chǎn)進行操控，使醫(yī)院資本的運營和流動更有條理，有利于資金的流動，增加了其使用效率，同時對凈資產(chǎn)、債務(wù)也做出了改善方案，這有利于醫(yī)院對于資產(chǎn)的管控，防止資本的不透明，使資金流向更有條理，更清晰明確。
1.4加強收支細分
新醫(yī)院會計審核制度對于收支的管理更為嚴格，細化了支出的分類和收入的來源，避免以前虛收虛支、賬務(wù)模糊的情況。這樣系統(tǒng)化、細致化的規(guī)定也體現(xiàn)出會計核算工作的重要性，如果醫(yī)院的財務(wù)不透明，那么反對聲音最大的絕對是民眾。按照原來的制度，一些科室的收入沒有專門的會計科目進行劃入，所以只是模糊地歸入一些大類里，無法詳細記錄，這就給一些不良現(xiàn)象提供了滋生的土壤，所以增加收支細分有利于醫(yī)院理清賬務(wù)，更好地分析財務(wù)情況，杜絕財務(wù)不明、暗箱操作等一些現(xiàn)象的滋生，彌補了1998年舊制度的不足，也有利于醫(yī)院實現(xiàn)收支平衡。
1.5醫(yī)藥成本透明化
醫(yī)藥和醫(yī)院的關(guān)系被社會廣為詬病，醫(yī)藥改革是醫(yī)療體系改革中重要的一環(huán)。在新醫(yī)院會計制度中，對醫(yī)藥成本進行了更為細化的改革。新制度要求醫(yī)院將藥品的收入作為收支統(tǒng)一核算，而且要求支出明確，按照用途詳細劃分記錄，收入按來源詳細記錄，不能像以前只顧大塊，不呈現(xiàn)具體細節(jié)。新制度這一改革加強了醫(yī)藥成本的透明化，減少藥品收入對于醫(yī)院的補貼，讓醫(yī)院真正成為以治病救人、救死扶傷為旨的公益性質(zhì)的機構(gòu)。新制度讓藥品價格能夠如實反映藥品的成本，將成本核算標準化、制度化、嚴格化，將成本管控納入部門考核標準，體現(xiàn)了國家深化改革，解決看病難、求醫(yī)難問題的決心。
1.6宏觀管理力度不斷加強
利用信息化平臺，醫(yī)院上傳數(shù)據(jù)到內(nèi)部系統(tǒng)中，政府相關(guān)部門也可查到醫(yī)院的財務(wù)狀況。醫(yī)院的財務(wù)工作者可利用企業(yè)核算數(shù)據(jù)，直接進入賬務(wù)管理工作，一些業(yè)務(wù)可以直接利用信息化平臺完成，更有利于政府對醫(yī)院成本工作的宏觀管理和科學(xué)項目定價，從而對醫(yī)院財務(wù)狀況及發(fā)展情況的宏觀管控，運用先進的信息化系統(tǒng)也會提高財務(wù)工作者的效率，節(jié)省人力、物力，又能讓醫(yī)院的財務(wù)狀況與管理部門成功對接。此外，新制度增加了財務(wù)狀況說明書，醫(yī)院預(yù)算管理、成本管理方面的情況都要寫入說明書里，定期上報政府部門，以便對醫(yī)院管理方面的信息加以掌控。
2新醫(yī)院會計核算制度的不足
2.1會計報表體系仍需完善
報表是體現(xiàn)財務(wù)情況、反映損益、負債的重要依據(jù)，但是醫(yī)院屬于事業(yè)單位，會計報表的準確度和要求程度與企業(yè)情況還具有一定的差距，還存在一些模棱兩可的狀況。會計報表的不精準和體系的不完善會對醫(yī)院數(shù)據(jù)的精確性和準確程度有一定的干擾，對于成本控制和項目預(yù)算不能提供精準的數(shù)據(jù)，不利于對醫(yī)院一些重大決策的決斷，筆者建議可以在醫(yī)院會計制度的逐步完善中，加入對報表體系規(guī)范化的規(guī)定。
2.2會計信息不確定性問題
保證財務(wù)信息的準確性和財務(wù)信息傳遞渠道的暢通是會計開展工作的前提，如果會計信息喪失了真實性，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)下達決策的合理與否。舊制度下存在的會計信息失真至今沒有解決，如果會計不能確定數(shù)據(jù)真實，難免會被懷疑有虛編造假信息的嫌疑，不符合財務(wù)工作性質(zhì)及工作人員的職業(yè)操守。因為財務(wù)狀況最能反映一個單位的發(fā)展?fàn)顩r，如果會計信息不真實，難免阻礙單位以后的發(fā)展，最好是能運用財務(wù)系統(tǒng)來完成對賬務(wù)的梳理，將整體的賬務(wù)計入系統(tǒng)，一則保證信息的真實性，二則方便查看且不易篡改。信息化是未來辦公的趨勢，對于財務(wù)工作來說，將原始方法適當(dāng)融入新平臺才是明智之選。
2.3管理費用分配問題
外界對于醫(yī)療體系的誤解來自于內(nèi)部分配機制不完善，一些人以為吃藥、治病費用之所以如此之高，是因為患者是養(yǎng)活整條醫(yī)療產(chǎn)業(yè)鏈的金主。醫(yī)院和醫(yī)生對于醫(yī)療成本和醫(yī)藥成本抽取利益，這種現(xiàn)象的確存在，這種現(xiàn)象也出現(xiàn)在醫(yī)院的管理費用中，醫(yī)院自身的管理費用應(yīng)用和分配仍處于一種沒有制度約束的松散的狀態(tài)，會計核算科目中并沒有具體的管理費用分配與核算的科目，這樣就損害了體制的平穩(wěn)運行，鑒于此，醫(yī)院必須規(guī)范管理費用來源，對于管理支出進行嚴格地監(jiān)管，完善管理費用體制，確定相應(yīng)的會計核算科目。
2.4壞賬管理有待加強
舊制度中對于壞賬計提的財務(wù)信息規(guī)定的比較模糊，沒有明確說明壞賬應(yīng)該如何提取，壞賬損失在哪里得以體現(xiàn)，如此一來對于壞賬的準確性和有效數(shù)據(jù)的順序也不能得到保障，造成壞賬反映不及時，從而帶來財務(wù)管理上的模糊和漏洞。而對于拖欠賬務(wù)的信息更要嚴格管理，必要的時候應(yīng)該建立專門的電子管理平臺，使數(shù)據(jù)清晰有條理，對賬務(wù)進行分類管理，可按拖欠時間，也可按收回的可能性，這樣可使壞賬欠費信息一覽無余，從而提高財務(wù)管理和經(jīng)營水平。
2.5管理執(zhí)行工作需加強
新醫(yī)院會計制度自頒布實行已經(jīng)四年，制度的執(zhí)行和人員的管理都需要醫(yī)院提高管理能力，加強監(jiān)督管理。新會計制度中沒有提及會計核算管理制度的要求，這容易造成人為破壞醫(yī)院服務(wù)宗旨，出現(xiàn)從中牟利、暗箱操作等行為，不僅對患者不公平，還容易造成負面的社會影響，僵化醫(yī)患關(guān)系。所以應(yīng)該制定相應(yīng)的管理制度、獎懲制度，杜絕人為因素對醫(yī)院的消極影響，讓醫(yī)生更好地履行治病救人的職責(zé)，讓財務(wù)工作者尊重自己的工作，體會到自己的職責(zé)和使命，樹立醫(yī)院財務(wù)透明、制度規(guī)范、恪守職責(zé)的形象。
3結(jié)語
新醫(yī)院會計制度促進了醫(yī)院財務(wù)工作的發(fā)展，但還有一些醫(yī)院財務(wù)工作中存在的問題在新制度中沒有找到答案，還存在一些不完善的問題，例如，會計報表體系不完善、會計信息不確定性問題、管理費用分配問題、壞賬管理有待加強等，但總體來說醫(yī)院的財務(wù)人員要嚴于律己，充分落實新會計核算制度，將制度優(yōu)勢最大程度發(fā)揮出來，讓資產(chǎn)使用透明高效、資金流動條理化、醫(yī)藥成本透明化、宏觀管理力度不斷加強，改進會計核算工作。
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