高級財務(wù)會計論文(2)
高級財務(wù)會計論文
高級財務(wù)會計論文篇3
淺析網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對財務(wù)會計的影響
企業(yè)的發(fā)展過程中，財務(wù)會計師保障企業(yè)進一步發(fā)展的基礎(chǔ)，只有在這一層面得到了加強，才能在市場中穩(wěn)步發(fā)展。通過從理論層面對財務(wù)會計加強研究，就能為企業(yè)的整體管理能力提高，以及財務(wù)會計的工作效率提高提供理論支持。
一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下財務(wù)會計的特點體現(xiàn)分析
(一)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下財務(wù)會計的特點分析
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)的財務(wù)會計也呈現(xiàn)出了新的面貌特征，其中財務(wù)會計的實時性特征比較突出。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下的會計信息的管理和傳統(tǒng)有著很大不同，在信息的傳輸及時性以及信息的共享方面能有效實現(xiàn)[1]。在財務(wù)會計核算的方式上發(fā)生了變化，使得財務(wù)會計核算信息的準確性以及實時性得到了加強，在整體的工作效率上有了提高。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下的財務(wù)會計特征還體現(xiàn)在綜合性層面。計算機網(wǎng)絡(luò)體系的建立下，對傳統(tǒng)的財務(wù)會計處理弊端有了突破。對會計信息的處理能力得到了有效提高，對信息的整體串聯(lián)目標得到了實現(xiàn)。在這些財務(wù)會計的特點方面是傳統(tǒng)財務(wù)會計信息所沒有的。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下財務(wù)會計的特征還體現(xiàn)在公開性上，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用下，能對企業(yè)的會計信息及時準確的公開。這些信息在網(wǎng)絡(luò)支持下，就提供給決策人重要的決策依據(jù)，對提高企業(yè)的社會競爭地位就有著積極作用[2]。這一公開性特征也和開放性特征相對應(yīng)，使得財務(wù)會計信息數(shù)據(jù)能實現(xiàn)二次加工，在財務(wù)綜合信息能力上能有效加強。
(二)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對財務(wù)會計產(chǎn)生的影響體現(xiàn)
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境下，對財務(wù)會計產(chǎn)生了多層次的影響，首先在財務(wù)會計環(huán)境方面產(chǎn)生了比較大的影響。對企事業(yè)傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理結(jié)構(gòu)得到了有效。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用下，管理的結(jié)構(gòu)實現(xiàn)了層次性目標。在財務(wù)會計信息的交流方面更為方便，以及在資金的流動方面也得到了加強，這些都能為企業(yè)的整體管理水平提高打下了基礎(chǔ)。對提高企業(yè)的財務(wù)會計管理水平起到了積極促進作用。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對財務(wù)會計產(chǎn)生的應(yīng)用體現(xiàn)在處理方式上。在傳統(tǒng)的財務(wù)會計信息處理主要是通過手工記錄，在整體的工作效率以及質(zhì)量上得不到有效保障。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境下，對財務(wù)會計的信息處理方式就得到了有效改變[3]。構(gòu)建完善的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)會計處理系統(tǒng)，對財務(wù)會計信息處理的高效化目標能有效實現(xiàn)，在電子原始憑證以及數(shù)據(jù)的自動化采集目標也能有效實現(xiàn)。這些都比較有助于財務(wù)會計的整體工作效率提高。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對財務(wù)會計的影響還體現(xiàn)在財務(wù)報表層面。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用使得財務(wù)會計報表能表格化的形式呈現(xiàn)，電子表格的制作比較簡單，并能在報表的傳遞以及共享目標上得以實現(xiàn)，對投資者以及財務(wù)會計需求者的信息交流有著保障。
二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下財務(wù)會計的發(fā)展策略探究
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境下的財務(wù)會計發(fā)展，就要充分注重在安全措施上加強實施。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用對財務(wù)會計的工作效率提高有著促進作用，但是在安全性上也受到多方面的威脅，加強財務(wù)會計的安全措施實施，就要從多方面實施，對財務(wù)內(nèi)部控制要進一步強化，并充分重視構(gòu)建完善的管理制度，保障財務(wù)會計的質(zhì)量[4]。對于計算機病毒以及黑客的安全問題防范，就要重視安裝殺毒軟件以及防火墻和加密技術(shù)應(yīng)用，通過多種技術(shù)綜合性應(yīng)用，保障財務(wù)會計信息的安全性。加強財務(wù)會計的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的完善。企業(yè)在對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用下，對財務(wù)會計的工作進行優(yōu)化，就要注重基礎(chǔ)設(shè)施的完善建設(shè)，這對企業(yè)財務(wù)會計工作質(zhì)量以及工作效率有著直接性的影響。
所以在具體的財務(wù)會計工作中，就要注重配備先進的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，以及在軟硬件的及時性更新升級加強重視。發(fā)現(xiàn)了軟硬件質(zhì)量問題，就要及時性處理，保障網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量。加強網(wǎng)絡(luò)財務(wù)會計人才的培養(yǎng)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境下，對財務(wù)會計的工作質(zhì)量水平提高，就要注重對專業(yè)人才的培養(yǎng)。工作人員對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用操作水平要不斷提高，以及在相關(guān)的理論知識上深化學習。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財務(wù)會計的相關(guān)法律知識等方面也要加強學習，從而提高網(wǎng)絡(luò)財務(wù)會計法律意識，只有在這些基礎(chǔ)層面得到了加強，才能真正有助于財務(wù)會計工作質(zhì)量水平的提高。
三、結(jié)語
綜上所述，加強網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境下的財務(wù)會計質(zhì)量水平提高，就要充分注重管理模式的優(yōu)化，以及注重財會新思想意識的加強，注重對新技術(shù)科學性的應(yīng)用。希望能通過此次理論研究，對財務(wù)會計的工作發(fā)展提供理論依據(jù)，促進企業(yè)的財務(wù)會計管理質(zhì)量提高。
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高級財務(wù)會計論文篇4
淺談工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)
摘要:新修訂的《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》經(jīng)過三年多的規(guī)范化建設(shè)，各級工會組織的財務(wù)會計管理日趨規(guī)范;但由于各地工會組織對財務(wù)會計管理的重視程度不同，管理能力有差異，各級工會組織在財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)方面仍然存在一定的問題。工會組織的財務(wù)會計管理者必須對工會財務(wù)會計管理規(guī)范的內(nèi)涵重新認識，更新觀念，對工會財務(wù)會計管理規(guī)范的實效進行重新定位。規(guī)范工會財務(wù)會計管理，要抓好基本工程、核心工程和實質(zhì)工程。
關(guān)鍵詞:工會;財務(wù)會計管理;規(guī)范化建設(shè)
建設(shè)規(guī)范的工會財務(wù)會計管理目的就在于促進各級工會組織切實重視和改進并完善工會的基礎(chǔ)會計行為，逐步規(guī)范財務(wù)會計管理，從而促進各級工會組織管好、用好工會經(jīng)費，保證資產(chǎn)、資金的安全完整和效益最大化。2013年5月21日，中華全國總工會新修訂并頒布實施了《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》。經(jīng)過三年多的財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)，各級工會組織的財務(wù)會計管理水平有了很大提高，制度化、常態(tài)化、長期化的長效機制正在逐步形成。同時由于各地工會組織對財務(wù)會計管理規(guī)范的重視程度不同，管理能力不同，各級工會組織在財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)方面還存在諸多問題。
一、對工會財務(wù)會計管理規(guī)范的新思維
關(guān)于建設(shè)規(guī)范化的財務(wù)會計管理，絕大多數(shù)工會組織把研究重心放在了剖析規(guī)范化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題、探尋構(gòu)建規(guī)范化的工會財務(wù)會計管理的主要途徑等方面，而忽視了對工會財務(wù)會計管理規(guī)范的內(nèi)涵以及“道德”“規(guī)范”“法律”之間的關(guān)系，殊不知這也恰恰會影響到工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的實施和成效。
(一)何為“規(guī)范”規(guī)，即尺規(guī);范，乃模具。對于規(guī)范的含義，可以從不同角度進行解釋和理解。規(guī)范可以是名詞，釋義是明文的規(guī)定或約定俗成的標準，如“管理規(guī)范”“道德規(guī)范”;還可以作為動詞，釋義是按照事先規(guī)定的標準、要求進行操作，使某一行為或活動達到或超越規(guī)定的標準，如“規(guī)范管理”“規(guī)范操作”。綜合多方面資料，結(jié)合當前國家對管理規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，可以形成這樣一種認識:各級工會組織要想實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)在我國各級工會組織的財務(wù)會計管理中落地生根，并將之固化到全體工會組織的財務(wù)會計人員心中，最終形成規(guī)范化的標準和行為指南，各級工會組織的財務(wù)會計管理者必須對“規(guī)范”的含義和內(nèi)容重新認識，重新定位。簡單地說，規(guī)范就是規(guī)矩，就是規(guī)則;規(guī)范就是責任，就是使命，就是擔當。只有實現(xiàn)思想規(guī)范化，才能做到行為規(guī)范化;只有實現(xiàn)財務(wù)規(guī)范化，才能實現(xiàn)會計規(guī)范化;只有實現(xiàn)頂層設(shè)計的規(guī)范化，才能實現(xiàn)下級執(zhí)行的規(guī)范化。歸根到底，思想的規(guī)范化才能引領(lǐng)行為的規(guī)范化。而思想的規(guī)范化屬于意識形態(tài)范疇，需要高尚的道德、純潔的心靈、堅定的信仰(信念)、頑強的意志力、社會輿論的引導與監(jiān)督等方面共同發(fā)力才能真正實現(xiàn)。因此，作為各級工會組織的財務(wù)會計管理者，必須樹立“規(guī)范”問題的新思維。
(二)“財務(wù)”與“會計”的關(guān)系對于“財務(wù)”與“會計”關(guān)系的認知也會影響到工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的組織實施。通俗地說，財務(wù)就是資金的收支運動;會計就是主要采用貨幣為計量單位，借助于一系列會計核算方法，進行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地核算和監(jiān)督，提供系統(tǒng)的經(jīng)濟信息，對財務(wù)活動或者資金運動實施監(jiān)督和管理的手段。“財務(wù)”與“會計”的關(guān)系可以描述為:財務(wù)是會計的內(nèi)容或?qū)ο?沒有財務(wù)活動的發(fā)生，就沒有會計的存在;會計是對財務(wù)的核算與監(jiān)督，也是對財務(wù)的管理服務(wù)?；谪攧?wù)與會計緊密融合的關(guān)系，二者組合為“財務(wù)會計”。
(三)“管理規(guī)范”與“規(guī)范管理”的關(guān)系很多人對“管理規(guī)范”與“規(guī)范管理”之間的關(guān)系認知是錯誤的，這就必然影響工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的組織實施。“規(guī)范管理”是動詞性短語，“管理規(guī)范”是名詞性短語，二者有明顯區(qū)別。“規(guī)范管理”是實現(xiàn)“管理規(guī)范”的手段、措施、路徑;“管理規(guī)范”是“規(guī)范管理”的目的、結(jié)果、標準[1]。
(四)“道德”“規(guī)范”“法律”的關(guān)系除了以上三種關(guān)系，還必須辨別清楚“道德”“規(guī)范”與“法律”三者之間的關(guān)系。“道德”對“管理規(guī)范”的作用和效力最強，是人們品質(zhì)修養(yǎng)達到一定高尚境界、發(fā)自內(nèi)心的一種自我行為約束，是經(jīng)濟社會中規(guī)范人類行為的最高行為準則與規(guī)范，其最顯著特點是高度的自律性?，F(xiàn)實中，由于受到社會經(jīng)濟發(fā)展的制約，很多人的道德水平尚未達到高度自覺的境界。因此，目前來說，“道德”對“管理規(guī)范”的作用和效力尚不能完全顯現(xiàn)。“規(guī)范”即“規(guī)范管理”的簡稱，也是人們在社會發(fā)展過程中必須遵守的行為準則與規(guī)范。“管理規(guī)范”的作用和效力介于“道德”和“法律”二者之間，其特點主要體現(xiàn)在行政上的強制性和某種程度上的自律性，但其強制性要略遜于法律，其自律性則遠遠地遜色于“道德”。
“法律”是由國家最高權(quán)力機關(guān)制定的、按照一定法定程序批準和頒布的、人們在社會經(jīng)濟發(fā)展中必須遵守的最低行為準則與規(guī)范，是人人不能觸碰的“高壓線”，其對“管理規(guī)范”的作用和效力主要體現(xiàn)為嚴酷性和強制性?？v觀“道德”“規(guī)范”和“法律”三者對“管理規(guī)范”的作用、效力及特點，“道德”是溫暖的，“規(guī)范”是中庸的，而“法律”是冷酷的。在工會財務(wù)會計管理規(guī)范化進程中，“道德”“規(guī)范”和“法律”三者一個都不能少，必須共同作用才能完成。“規(guī)范”不能替代“道德”，更不能替代“法律”，但“規(guī)范”能吸納自律性“道德”的大愛和人性的溫暖，能適度地抵消強制性“法律”的冷酷無情和負面影響，其作用和效力是“道德”和“法律”無法替代的。工會財務(wù)會計的負責人和從業(yè)者不僅要培養(yǎng)高尚的會計職業(yè)道德，制定并嚴格遵守各項財務(wù)會計管理規(guī)范，而且要敬畏財經(jīng)方面和《刑法》等方面的法律法規(guī)。
二、工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的實效分析
為了提高對工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的重要性和緊迫性的認識，有必要對工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的實效進行分析，從而構(gòu)建規(guī)范化的財務(wù)會計管理規(guī)則。
(一)實現(xiàn)會計的目標工會財務(wù)會計是一項重要的經(jīng)濟管理活動，其目標是通過對工會事業(yè)的各項業(yè)務(wù)進行核算和監(jiān)督，提供真實有用的會計信息，為改進和加強工運事業(yè)服務(wù)。一是反映各級工會組織在工會事業(yè)中的財務(wù)狀況、經(jīng)費收支成果;二是反映各級工會組織對工會會員、上級工會和政府委托的工會經(jīng)費的收、管、用的效果。會計基礎(chǔ)規(guī)范是各級工會財務(wù)工作的核心工作。規(guī)范財務(wù)會計管理，必須從基礎(chǔ)財務(wù)會計工作抓起，要抓住這個“牛鼻子”不放松。從對各級工會的財務(wù)會計管理現(xiàn)狀調(diào)研看，不少基層工會財務(wù)工作仍十分薄弱，存在原始憑證隨意丟失、不按規(guī)則裝訂和保管、憑證的填制不規(guī)范、賬目不清等現(xiàn)象。這樣的財務(wù)會計工作很難做到為工運事業(yè)服務(wù)的。財務(wù)會計基礎(chǔ)工作意義十分重大，是整個財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，務(wù)必引起所有財務(wù)會計管理者的高度重視。規(guī)范工會的會計行為，保證會計信息質(zhì)量，是工會法和工會會計制度等法律法規(guī)賦予各級工會組織財務(wù)會計管理者的神圣使命和責任。工會經(jīng)費寄托著各級政府的關(guān)懷與支持，關(guān)系著職工的生存、發(fā)展、改善和提高;工會經(jīng)費的收繳、管理和使用好壞必須通過工會財務(wù)會計提供的真實信息予以反映。因此，只有規(guī)范管理工會財務(wù)會計工作，才能提供工會經(jīng)費收、管、用等方面的真實的財務(wù)信息[2]。這既是各級政府和工會組織進行工會經(jīng)費管理決策的需要，也是維護和保障全體工會會員及其家屬基本權(quán)益的需要。27濟源職業(yè)技術(shù)學院學報
(二)完成工會的使命《中華人民共和國工會法》第6條規(guī)定:工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益。我國工會組織不同于西方國家的工會組織，不僅嚴格維護全國職工的合法權(quán)益，而且還要肩負著政府和全國所有職工的重大歷史使命———維護國家的政治穩(wěn)定、社會的良好秩序、經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。各級工會只有按政策規(guī)定及時足額收繳經(jīng)費，才能保證資金的安全完整;只有按工會法和政府制定的政策以及專項經(jīng)費的用途用好資金，才能使工會的有限經(jīng)費充分發(fā)揮出最大效益。而這些信息完全可以通過工會財務(wù)會計的載體———賬、報表等形式予以反映，這些會計行為也要得到有效監(jiān)管。只有規(guī)范管理工會的財務(wù)會計行為，才能真實地考評各級工會組織在代表和維護職工合法權(quán)益方面職責的履行情況，反映經(jīng)費的收繳、使用和保管情況。為各級工會組織履職盡責提供充分的經(jīng)費保障，也是保障工會職工合法權(quán)利的需要[3]。如果財務(wù)會計工作不合規(guī)，財經(jīng)紀律松弛，賬目管理混亂，這樣的工會組織很難想象能夠完成政府和工會職工委托的使命。
(三)履行工會財務(wù)人員的工作職責工會財務(wù)人員在會計工作中應(yīng)當具備基本的會計職業(yè)規(guī)范，如高尚的職業(yè)道德、良好的敬業(yè)精神、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L等;同時，還要嚴守工作紀律，提高工作效率和工作質(zhì)量，圓滿完成各級工會組織交辦的工作任務(wù)。工會財務(wù)人員是工會財務(wù)會計工作的主要承擔者和完成者，會計基礎(chǔ)工作是其從事會計工作最直接的對象。要認識到加強會計基礎(chǔ)工作，不僅是規(guī)范工會財務(wù)會計管理的最基礎(chǔ)性工程，而且也是提高會計工作水平和會計信息質(zhì)量的保證;不僅是各單位的內(nèi)部管理行為，也是社會的管理行為。在對某市工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)查中，不少基層工會財務(wù)人員均存在不按《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《工會財務(wù)會計規(guī)范》的規(guī)定填制原始憑證和記賬、原始憑證隨意丟失等現(xiàn)象。
因此，要清醒地認識到會計基礎(chǔ)薄弱最終必然會導致財務(wù)混亂和會計信息失真，這不僅僅會損壞工會財務(wù)會計隊伍的形象，而且會誘發(fā)財務(wù)人員犯罪，從而給工會行業(yè)的財務(wù)工作、甚至國家的利益造成重大損失。對工會財務(wù)會計管理的規(guī)范化建設(shè)堅持制度化，能有力地促使工會財務(wù)人員提高個人業(yè)務(wù)素質(zhì)和會計工作水平，從而順利地完成各項財務(wù)工作。因此，工會的財務(wù)會計人員是規(guī)范化建設(shè)的最直接受益者。工會財務(wù)人員應(yīng)自覺地學習和領(lǐng)會《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》等法規(guī)制度的各項規(guī)定和精神，吃透和掌握各項政策方針的真正內(nèi)涵，正確地熟練處理各種工會業(yè)務(wù)，把自己的良好品質(zhì)和精湛的業(yè)務(wù)技能充分施展在平凡的工會財務(wù)會計工作崗位上。
三、工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的路徑
根據(jù)《中華人民共和國工會法》《工會財務(wù)管理規(guī)范》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合各級工會組織的實際情況，工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的主要路徑體現(xiàn)為三項工程。
(一)基本工程:摸清家底，理清工作思路，明確具體要求，做好具體工作部署首先，要做好調(diào)查研究前的各項準備工作，包括組建由專家學者、各級工會財務(wù)管理人員、政府審計部門的人員、會計師事務(wù)所的注冊會計師等人員組成的調(diào)研隊伍和調(diào)研組，明確工作任務(wù)和職責。其次，要做好調(diào)研人員調(diào)研前的培訓學習和紀律要求，特別要重點強調(diào)調(diào)研的必要性，不僅要查清工會財務(wù)會計管理方面存在的問題，而且要進行有針對性的輔導和改進，從而達到規(guī)范的目的。再次，要制定詳細的調(diào)研方案、具體實施步驟以及各項預案，做到有備無患;最后，要召開市一級的所有工會組織的財務(wù)會計管理者的調(diào)研前會議，傳達調(diào)研的目的、要求、紀律和方案的組織實施。
(二)核心工程:狠抓學習培訓，著力提升工會財務(wù)人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)打鐵還需自身硬，學習培訓是提升財務(wù)會計人員業(yè)務(wù)技能的必經(jīng)之路。各級工會組織務(wù)必要重視學習、常抓不懈。首先要明確學習和培訓的內(nèi)容。建議學習和培訓《工會法》《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》《工會會計制度》《會計基礎(chǔ)規(guī)范》等等。通過學習法規(guī)和規(guī)范，不僅可以提升從業(yè)人員的基本技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更重要的是讓其要明白，規(guī)范和制度是約束和抑制犯罪欲念的“牢籠”、是不可觸碰的“高壓線”，只有敬畏才能嚴格遵守。其次是制定靈活多樣、生動有趣、豐富多彩的學習方式。
比如組織各個縣市工會、基層工會組織等等不同級別的財務(wù)人員的知識競賽和辯論賽;條件允許的，可以利用政府管理的媒體，在全37趙健:工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)問題探討市進行工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的普及宣傳和學習。最后還要對學習和培訓的結(jié)果進行公示，做好組織驗收，實行嚴明獎罰，并和各級工會組織的下?lián)芙?jīng)費掛鉤，與各級工會組織領(lǐng)導的政績、業(yè)績甚至經(jīng)濟利益掛鉤。只有全員參與、全過程參與、不搞形式、不走過場、腳踏實地、細致入微地抓學習和培訓，才能使規(guī)范化建設(shè)不再是夢想。
(三)實質(zhì)工程:加強財務(wù)管理，狠抓責任落實強化財務(wù)管理、狠抓責任落實關(guān)鍵在于做好三個方面的工作。1.加強財務(wù)會計管理制度建設(shè)制度建設(shè)包括財務(wù)機構(gòu)和人員的建設(shè)、財會制度的建設(shè)以及標準業(yè)務(wù)流程的建設(shè)。2.建立科學的考評激勵機制用制度約束權(quán)利和行為，把權(quán)利和行為關(guān)進制度的牢籠，才能保證財務(wù)會計管理行為的規(guī)范化。財務(wù)會計管理規(guī)范的制度建設(shè)實現(xiàn)規(guī)范化，要求各級工會組織必須建立適應(yīng)本級和本地工會組織的考評激勵機制的辦法，充分調(diào)動各級工會組織財務(wù)會計管理人員的積極性。應(yīng)著重以下三個方面建設(shè):考評范圍和標準的建設(shè)，精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的辦法的建設(shè)，最后是實行責任追究的建設(shè)[4]。各級工會組織在社會經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展中的責任越來越重要，迫切要求加強工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)，工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)永遠在路上。
參考文獻:
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