會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文1萬字范文(2)
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文1萬字篇3
淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性
摘要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提高，以及科學(xué)技術(shù)尤其是自動(dòng)化技術(shù)的創(chuàng)新，大大促進(jìn)了我國各行各業(yè)的迅猛發(fā)展。在此背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在各行各業(yè)中扮演的角色越來越重，一旦財(cái)務(wù)信息失去可靠性，就會(huì)給企業(yè)以及相關(guān)人員造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。因此，要想確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)有效，就必須要保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性。文章主要基于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性的內(nèi)涵以及保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性的意義進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，并分析了目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性低的原因，同時(shí)提出了確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性的具體措施，希望可以為相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供理論幫助和啟示，僅供參考。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息;可靠性;經(jīng)濟(jì)
1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性的內(nèi)涵
眾所周知，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)來說具有不可替代的作用和地位，所以一定要確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性和真實(shí)性，否則將會(huì)給企業(yè)帶來不可估量的損失和麻煩。可靠的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息必須具有可靠的資料來源、真實(shí)有效的內(nèi)容、較小的數(shù)據(jù)誤差，只有這樣，才能有效確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是可靠的。一般情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性可以有如下理解。
首先，可驗(yàn)證性是可靠的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息應(yīng)具備的首要條件，可以通過驗(yàn)證反映它的真實(shí)性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是借助正確的會(huì)計(jì)核算方法生成的，可以反映出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中主要記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及其他事項(xiàng)。
其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的生成環(huán)境應(yīng)該具有獨(dú)立性。換言之，就是會(huì)計(jì)方法的選擇與運(yùn)用過程均是客觀和有效的，而不是為了達(dá)到某種目的而盲目地選擇會(huì)計(jì)方法或者蓄意歪曲和篡改會(huì)計(jì)信息。最后，要確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容具有真實(shí)性。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不僅僅要求采集數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確，還要保障會(huì)計(jì)信息的完整性和客觀性，可以全面地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。需要注意的是，雖然信息存在偏差是不可避免的，但是要將其控制在一定范圍內(nèi)，以免降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性。
2保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性的意義
對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而言，其信息具有極其重要的作用和價(jià)值，是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利有效進(jìn)行的依據(jù)，同時(shí)也是反映企業(yè)經(jīng)營情況以及財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況的前提。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在企業(yè)財(cái)務(wù)決策活動(dòng)中擁有的地位是不言而喻的，另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息也是國際上通用的商業(yè)語言。因此，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性，具有至關(guān)重要的意義。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推廣和應(yīng)用，我國經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，為此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性就顯得尤為重要，主要可以表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)。
首先，企業(yè)管理水平的改善以及資產(chǎn)的更新?lián)Q代等都要借助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，所以，只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效，才能確保企業(yè)的健康、有序發(fā)展。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠還可以降低投資決策風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性越高，信息質(zhì)量就越高，從而資源配置的效率也越高。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性與其價(jià)值量有著密切的聯(lián)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不盡相同，那么所反映出來的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的真實(shí)程度也不一致，只有真實(shí)度高的信息才可以體現(xiàn)出更大的使用價(jià)值，所以為了提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的價(jià)值量，就必須要確保其可靠性。
3目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性低的原因分析
近年來，由于某些客觀或者主觀因素的影響，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象原來越多，大大降低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性，進(jìn)而給相關(guān)企業(yè)和部門帶來了嚴(yán)重影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性和可靠性的原因主要是資料來源不真實(shí)，會(huì)計(jì)工作不規(guī)范等等。具體原因如下：首先，我國會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)督不力。與西方發(fā)達(dá)國家相比，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展較晚，基礎(chǔ)性設(shè)施建設(shè)不足，多種行業(yè)都是后續(xù)發(fā)展起來的，其中，會(huì)計(jì)行業(yè)也是如此，起步晚，發(fā)展不完善，特別是在監(jiān)督管理方面，還沒有制定嚴(yán)格的規(guī)范制度，監(jiān)管力度不夠。
大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督主體都是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員，相關(guān)負(fù)責(zé)人也是從企業(yè)內(nèi)部直接任用，從而出現(xiàn)自激監(jiān)督自激的局面，導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果無法獲得真實(shí)可靠的反映，企業(yè)監(jiān)督無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，我國企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制還有待完善，會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)管制度還需進(jìn)一步健全和更新。其次，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響。就目前而言，我國現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)水平不斷提升，發(fā)展速度日新月異，導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，無法很好地適應(yīng)其發(fā)展要求，在此社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)嚴(yán)重阻礙會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，進(jìn)而對(duì)其產(chǎn)生較大的影響。
從法律的角度來說，在現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)體制運(yùn)行過程中，會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)還不是很健全，針對(duì)某些問題的相關(guān)法規(guī)制度甚至還沒有建立，繼而造成各法律、標(biāo)準(zhǔn)之間存在沖突現(xiàn)象，從而使會(huì)計(jì)工作無法順利進(jìn)行。就文化環(huán)境角度而言，我國有著上下五千年的歷史，具有深厚的傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)和根基，但改革開放之后受到西方商業(yè)文化的巨大沖擊，人們的價(jià)值觀念發(fā)生了極大的改變，促使會(huì)計(jì)行業(yè)不斷接受新的挑戰(zhàn)，并在新的文化環(huán)境中重新定位，以致于會(huì)計(jì)信息受到中外新舊文化的雙重影響，最后導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象。
最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。企業(yè)中最基本且最常規(guī)同時(shí)也是最重要的工作就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，然而，在大多數(shù)企業(yè)中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還很薄弱。機(jī)構(gòu)配置不健全，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員責(zé)任不明確、配置不合理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)交接手續(xù)不符合相關(guān)規(guī)定，賬簿登記不規(guī)范，沒有嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行核算，并在登記財(cái)產(chǎn)、匯總報(bào)表，以及編制憑證方面頻繁出現(xiàn)失誤等等。以上都是導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性低的直接原因。另外，一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)相對(duì)較低，在工作中遇到問題無法科學(xué)合理地進(jìn)行解決，甚至造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真，從而給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性帶來威脅。
4確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性的具體措施影響
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性的原因來源于多個(gè)方面，為了提高其可靠性，應(yīng)從根源上著手，如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)、相關(guān)法規(guī)制度和規(guī)范、監(jiān)督管理工作等。首先，要充分發(fā)揮內(nèi)部與外部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度應(yīng)有的作用，強(qiáng)化相關(guān)法律制度。另外，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的核心，因此只有其具有較高的綜合素質(zhì)，高度的責(zé)任心，較高的職業(yè)技能水平，才能從根本上確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性。其次，會(huì)計(jì)工作管理部門應(yīng)將管理工作深入到會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)過程，有效地監(jiān)督和指導(dǎo)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)工作，杜絕虛假會(huì)計(jì)信息的出現(xiàn)。另外，還要充分利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)和手段，促使會(huì)計(jì)工作向著高效智能化方向發(fā)展。
5結(jié)束語
綜上所述，對(duì)于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)其影響越來越大，關(guān)系著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。因此，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性具有非常重要的意義和作用，然而，現(xiàn)階段我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性較低，主要表現(xiàn)在資料來源不真實(shí)，會(huì)計(jì)工作缺乏規(guī)范性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員從業(yè)素質(zhì)較低，會(huì)計(jì)工作監(jiān)督力度不足，相關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)范不合理，沒有建立健全的規(guī)章管理制度，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作無法順利有效開展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真?；诖?，要采取針對(duì)性的措施，改善會(huì)計(jì)工作環(huán)境，健全會(huì)計(jì)監(jiān)管制度，定期對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，培養(yǎng)他們的意識(shí)，提高其自身綜合素質(zhì)，以此確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性。
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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文1萬字篇4
淺談國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升途徑
摘要：會(huì)計(jì)信息是經(jīng)過高度提煉加工，精確處理后的會(huì)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，直接且真實(shí)地反映了企業(yè)的經(jīng)營效益、財(cái)務(wù)收支、資金流向等財(cái)務(wù)信息，可以有效指導(dǎo)企業(yè)做出正確的市場判斷和戰(zhàn)略決策。因此會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在企業(yè)發(fā)展過程中起到至關(guān)重要的作用，然而目前我國國有企業(yè)中會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)核算方式落后、虛假報(bào)賬、虛增利潤等問題呈惡化趨勢，使國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下，國有企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)效益下滑，甚至宣布破產(chǎn)。本課題著重分析當(dāng)前國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀及存在的突出問題，多途徑尋找相對(duì)應(yīng)的解決措施，以保證國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè);會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;對(duì)策
隨著全球化經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展速度的加快，資本市場日?；钴S，資金流轉(zhuǎn)速度也逐漸加快，中國國有企業(yè)若想在全球化的經(jīng)濟(jì)體系中贏得穩(wěn)固地位，就要順應(yīng)資本市場的發(fā)展趨勢，憑借高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，綜合分析國際市場動(dòng)態(tài)和走向，做出準(zhǔn)確地市場判斷和戰(zhàn)略布局，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的增長也起到了帶動(dòng)作用。因而，會(huì)計(jì)信息對(duì)國有企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)、國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、資本市場有效運(yùn)作、國家宏觀調(diào)控等方面都有著重要的影響意義。
一、國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀及存在的突出問題
1.會(huì)計(jì)核算方式不規(guī)范，直接造成會(huì)計(jì)信息失真一部分
會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不高，存在很多不規(guī)范的業(yè)務(wù)操作，如原始憑證內(nèi)容不完整、不遵循記賬規(guī)則、會(huì)計(jì)科目記錄混淆、企業(yè)現(xiàn)金資產(chǎn)核算不清、發(fā)票使用混亂等。二是有些國有企業(yè)為了虛報(bào)營業(yè)利潤，大額往來款長期單方掛賬，造成企業(yè)利潤報(bào)表中項(xiàng)目金額不真實(shí)。三是一些國有企業(yè)在成本、費(fèi)用核算中隨意性較大，將一些費(fèi)用成本支出轉(zhuǎn)變成投資資產(chǎn)進(jìn)行核算，導(dǎo)致國有企業(yè)投資資產(chǎn)金額不實(shí)，虛增了企業(yè)利潤。
2.會(huì)計(jì)信息披露中弄虛作假、且不及時(shí)，缺乏客觀性
很多企業(yè)非常不愿意披露會(huì)計(jì)信息，經(jīng)常出現(xiàn)推遲滯后現(xiàn)象，完全不依法履行主動(dòng)披露會(huì)計(jì)信息的義務(wù)。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國上市國有企業(yè)普遍存在著選擇性披露會(huì)計(jì)信息現(xiàn)象，或是一些無關(guān)緊要的會(huì)計(jì)信息，或是一些過期的數(shù)據(jù)信息。其中，部分企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息是經(jīng)過人為加工處理過的，虛報(bào)財(cái)務(wù)狀況和營業(yè)利潤，為的就是以虛假利潤套取更多的投資。
3.國有企業(yè)稅費(fèi)計(jì)算混亂，缺少科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
一是隨著企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展的逐漸深入，大型國有企業(yè)之間必然會(huì)發(fā)生一些關(guān)聯(lián)交易，然而有些企業(yè)在進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易過程中僅依靠內(nèi)部結(jié)算單據(jù)進(jìn)行收支貨款，并沒有開具正式的發(fā)票，沒有按照規(guī)定計(jì)提稅金，造成我國應(yīng)收稅款的流失。二是，國有企業(yè)對(duì)稅費(fèi)計(jì)算管理意識(shí)較差，缺乏對(duì)稅務(wù)知識(shí)的認(rèn)知和了解，導(dǎo)致企業(yè)管理層在制定戰(zhàn)略規(guī)劃和拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)時(shí)沒有將稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)考慮在內(nèi)，從而產(chǎn)生一些涉稅問題。
4.財(cái)會(huì)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，容易造成工作上的失誤
當(dāng)前，我國國有企業(yè)的財(cái)會(huì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，只會(huì)從事一些簡單的記賬，報(bào)賬的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)操作，根本難以適應(yīng)信息時(shí)代職業(yè)會(huì)計(jì)的素質(zhì)需要。二是國有企業(yè)中有一些老會(huì)計(jì)，他們的業(yè)務(wù)水平是比較高的，但是思想相對(duì)保守，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新精神，對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)電算化和相關(guān)財(cái)會(huì)法規(guī)缺乏了解，這就會(huì)造成工作上的失誤，會(huì)計(jì)信息容易失真。
二、提高國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效措施和途徑
1.建立健全會(huì)計(jì)制度，科學(xué)規(guī)范會(huì)計(jì)核算和稅費(fèi)計(jì)算的方式
建立健全國有企業(yè)會(huì)計(jì)制度，首先是建立起科學(xué)規(guī)范的會(huì)計(jì)核算工作制度，該制度規(guī)定了財(cái)務(wù)工作流程的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、會(huì)計(jì)審計(jì)核算、內(nèi)部稽核等具體內(nèi)容。該制度嚴(yán)格規(guī)范了財(cái)務(wù)工作流程和會(huì)計(jì)核算方式，所有原始憑據(jù)、賬簿、審批報(bào)表都有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)模板，任何人不得擅自修改、變更，原始憑據(jù)必須有經(jīng)辦人員和財(cái)務(wù)主管人員的共同簽字才允許記錄入賬。原始憑證、會(huì)計(jì)憑證、登記入簿、會(huì)計(jì)報(bào)表都要按照規(guī)定的流程進(jìn)行銜接傳遞，以方便日后財(cái)會(huì)人員的內(nèi)部稽核。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法要求的會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行，要保證會(huì)計(jì)指標(biāo)口徑的一致性，這樣才能確保賬面清楚。
其次，按照相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范大型國有企業(yè)之間的關(guān)聯(lián)交易，依法簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，保證關(guān)聯(lián)交易的合法性。關(guān)聯(lián)交易過程中要依法開具發(fā)票，按規(guī)定計(jì)提稅金，避免稅款流失。最后是國有企業(yè)的管理者要強(qiáng)化稅費(fèi)管理意識(shí)，深入學(xué)習(xí)、了解我國的稅務(wù)知識(shí)，如法律憑證、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)憑證三證之間的區(qū)別和聯(lián)系，做到三證統(tǒng)一既可以有效的降低企業(yè)成本，又可以避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
2.會(huì)計(jì)工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切溝通，及時(shí)、準(zhǔn)確披露會(huì)計(jì)信息
第一，在信息化快速發(fā)展的今天，國有企業(yè)的會(huì)計(jì)人員不僅要熟練掌握基本的財(cái)會(huì)技能和知識(shí)，還要與時(shí)俱進(jìn)，首先要對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)流程有一個(gè)全面、初步的了解，做到心中有數(shù)，然后在此基礎(chǔ)上設(shè)置賬簿，規(guī)范賬簿登記環(huán)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)的方式開展會(huì)計(jì)核算，匯總成會(huì)計(jì)報(bào)表，為生成真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息奠定良好的基礎(chǔ)。其次，財(cái)會(huì)人員在了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)之后，就要深層次的挖掘這些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況，針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)出來的成本費(fèi)用的增加、相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的增減、企業(yè)負(fù)債率、償還率等加以詳細(xì)分析，判斷出國有企業(yè)的該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的財(cái)務(wù)問題，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。
第二，會(huì)計(jì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生緊密連接之后，就會(huì)大大提高國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，那么隨之而來的就是要及時(shí)、準(zhǔn)確披露會(huì)計(jì)信息。從國有企業(yè)自身來說首先要做到的就是完善國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制。從外部環(huán)境來看，就是要完善和健全信息披露相關(guān)的法律法規(guī)，加強(qiáng)行政執(zhí)法力度，一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為嚴(yán)懲不貸。
3.完善國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督體系
完善國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)就要改變以往傳統(tǒng)的行政組織結(jié)構(gòu)，精簡部門、人員，建立起新型的矩形管理組織框架，提高管理效率;股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)三者之間的職責(zé)要明確，分工合作;政企分離，建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，避免“一股獨(dú)大”現(xiàn)象的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的股權(quán)優(yōu)化。完善的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)可以幫助國有企業(yè)盡快建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，從外部制度方面確保提神會(huì)計(jì)信息質(zhì)量工作的順利開展。
(1)內(nèi)部監(jiān)督：落實(shí)內(nèi)部稽核工作，完善內(nèi)控制度內(nèi)部稽核是會(huì)計(jì)核算工作中的重要內(nèi)容，重點(diǎn)在于對(duì)原始票據(jù)、憑證的審查、復(fù)核，主要包含了檢查原始憑據(jù)填寫是否完整、規(guī)范、字跡清楚，應(yīng)附的旁證材料是否齊全，其次是審核發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的雙方當(dāng)事單位、業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、真實(shí)性等。國有企業(yè)董事會(huì)下屬的審計(jì)委員會(huì)要發(fā)揮其職能作用，確實(shí)負(fù)責(zé)好企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作，企業(yè)資產(chǎn)登記入賬、支領(lǐng)、儲(chǔ)存手續(xù)是否齊備;原始憑證是否規(guī)范;發(fā)票使用是否規(guī)范;財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表是否嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度等。
(2)外部監(jiān)督：政府和社會(huì)雙向發(fā)力政府相關(guān)部門的監(jiān)督人員要具備高素質(zhì)的財(cái)務(wù)知識(shí)，良好的職業(yè)道德，公開、透明監(jiān)督;嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)督流程，提高執(zhí)法監(jiān)督的力度;協(xié)調(diào)好相關(guān)部門的合作與溝通，將矛盾糾紛化于無形的同時(shí)實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。建立起系統(tǒng)、完整的社會(huì)監(jiān)督體系，注冊(cè)會(huì)計(jì)師憑借其高水平的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，理應(yīng)成為社會(huì)監(jiān)督的主體;國家審計(jì)機(jī)關(guān)要對(duì)社會(huì)監(jiān)督結(jié)果定期抽檢、審計(jì)，確保結(jié)果的公平、公正。
4.加強(qiáng)國有企業(yè)財(cái)會(huì)人員專業(yè)培訓(xùn)，提升職業(yè)道德素養(yǎng)
首先是定期對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要包含財(cái)會(huì)理論、財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)稅常識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)操等，并逐漸形成一套完整的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教程?；谀壳皣衅髽I(yè)現(xiàn)職會(huì)計(jì)人員主要分為三階段的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，第一階段是基礎(chǔ)崗前培訓(xùn)，主要針對(duì)的是剛剛邁入會(huì)計(jì)崗位的職工。
第二階段是在職培訓(xùn)，主要是針對(duì)財(cái)務(wù)人員不同的崗位開展相對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，分門別類，重點(diǎn)突出。
第三階段是提高擴(kuò)展培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容會(huì)擴(kuò)展到經(jīng)濟(jì)法、稅法、審計(jì)等專業(yè)領(lǐng)域。其次，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和技能得到了全面的提升，可是職業(yè)道德教育工作也是不能忽視的。會(huì)計(jì)人員要重視自身修養(yǎng)建設(shè)，在日常工作中嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻提醒自己遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度開展工作。企業(yè)工會(huì)要發(fā)揮其效能，在員工中普及法律常規(guī)教育，知法、懂法、守法。
最后，國有企業(yè)必須要建設(shè)起公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己思?lì)制度，也就是將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與業(yè)務(wù)考核相聯(lián)系。會(huì)計(jì)信息失真率將會(huì)納入會(huì)計(jì)人員的績效獎(jiǎng)金、職稱評(píng)定、年終獎(jiǎng)金的考核標(biāo)準(zhǔn)中，這樣可以有效激勵(lì)會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)，客觀公正、嚴(yán)于律己、依法辦公。
三、結(jié)語
在如今世界經(jīng)濟(jì)一體化格局中，財(cái)務(wù)信息也走向了國際化的趨勢，為了能夠更快、更好地適應(yīng)這一發(fā)展趨勢，國有企業(yè)就要不斷的努力、探索，切實(shí)提高我國國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。然而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不是一個(gè)短期就能見效的工作，而是充滿了困難、挑戰(zhàn)的長期拉鋸戰(zhàn)，只有經(jīng)歷了挫折的錘煉，我們才能建立起符合中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量體系。
參考文獻(xiàn)
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