會(huì)計(jì)學(xué)??飘厴I(yè)論文
會(huì)計(jì)學(xué)專科畢業(yè)論文
當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)學(xué)已經(jīng)取得了一定的成就,在未來的發(fā)展過程中還應(yīng)該要實(shí)現(xiàn)交叉發(fā)展的目標(biāo)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于會(huì)計(jì)學(xué)專科畢業(yè)論文的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!
會(huì)計(jì)學(xué)專科畢業(yè)論文篇1
淺析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)醫(yī)院決策的影響
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)社會(huì)的總體水平在不斷提高,對(duì)社會(huì)各行各業(yè)的要求也隨之提升,而醫(yī)院一直都是民生大計(jì),醫(yī)療體系的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)關(guān)系著每一個(gè)老百姓的生活。我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)過去了幾十個(gè)年頭,所以會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)于目前的醫(yī)院體系來說就變得非常重要。會(huì)計(jì)信息能夠?yàn)獒t(yī)院的管理者提供醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況,并能成為管理者做決策的重要依據(jù)。廣大群眾是醫(yī)院資金的主要提供者和醫(yī)院服務(wù)的主要享有者,因此醫(yī)院應(yīng)本著對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度提供準(zhǔn)確、全面的醫(yī)院會(huì)計(jì)信息,讓全社會(huì)監(jiān)督醫(yī)院的職責(zé)。
一、簡(jiǎn)述會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的含義
高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息包括具有可靠性、相關(guān)性、可理解性和可比性:可靠性指的是借助信息做決策的人可以充分信任這些信息的真實(shí)性,這些信息是能客觀、準(zhǔn)確地反映醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)狀的;相關(guān)性指的是信息能夠?qū)Q策者的決定產(chǎn)生影響,決策者會(huì)根據(jù)信息反映出來的問題作出相應(yīng)的改變;可理解性指的是信息所呈現(xiàn)出來的狀態(tài)要簡(jiǎn)潔明了,方便決策者理解其中的含義、規(guī)律、盈虧狀況等;可比性指的是同一醫(yī)院在不同時(shí)間段內(nèi)的信息能反映出一個(gè)趨勢(shì)或節(jié)點(diǎn),不同時(shí)間段的信息可以相互比較,并且還要做到不同醫(yī)院的同一時(shí)間段的信息也可以相互比較。以上四點(diǎn)就是高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息必須具備的條件。
二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于醫(yī)院管理決策的重要性
為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的正常運(yùn)行和有效管理,制定完善的會(huì)計(jì)管理制度是最有效的辦法,完善的會(huì)計(jì)信息管理制度有利于準(zhǔn)確、真實(shí)、高效地保障醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。雖然醫(yī)院不同于社會(huì)企業(yè)以盈利為主要目的,但不斷地增加損失顯然也不利于醫(yī)療體系的長(zhǎng)期發(fā)展,因此醫(yī)院的管理者需要依靠醫(yī)院會(huì)計(jì)部門的數(shù)據(jù)信息制定相應(yīng)的目標(biāo)和計(jì)劃,做到資金節(jié)流,控制好日常的資金消耗。在醫(yī)院的日常運(yùn)行和未來發(fā)展中,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)于醫(yī)院的影響占據(jù)重要地位,從核算到監(jiān)督到管理都應(yīng)該準(zhǔn)確把控。優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有利于醫(yī)院的長(zhǎng)久發(fā)展,雖不求高額盈利但至少可以做到控制虧損的程度,而混亂無序的會(huì)計(jì)信息則有可能給醫(yī)院帶來巨大的財(cái)產(chǎn)損失,對(duì)國(guó)家醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來很大的負(fù)面影響,所以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于醫(yī)院的管理和決策至關(guān)重要。
三、醫(yī)院會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)狀
雖然我國(guó)醫(yī)院也在隨著時(shí)代的發(fā)展而進(jìn)步,但由于其從過去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代一路走來的歷程,導(dǎo)致很多醫(yī)院沒有重視自身財(cái)務(wù)狀況的習(xí)J質(zhì),使得很多醫(yī)院到目前為止都沒有理清楚自己的賬目系統(tǒng),這對(duì)醫(yī)院的自身運(yùn)行和發(fā)展不利,也阻礙了我國(guó)醫(yī)療體制的發(fā)展進(jìn)程,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和民生的改善起不到有利影響。目前的醫(yī)院財(cái)會(huì)體系主要存在以下問題:一、信息不透明:當(dāng)前的醫(yī)院會(huì)計(jì)信息缺乏計(jì)劃性、可靠性、相關(guān)性、一致性、可比性和可了解性,難以做到確保醫(yī)院會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)決策的有用性。現(xiàn)在對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息的看法主要有不能真實(shí)表現(xiàn)醫(yī)院的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀、不能提供給廣大群眾、無法理解醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表、大量財(cái)務(wù)信息缺乏和負(fù)債問題嚴(yán)重五大點(diǎn),這些問題共同造成了醫(yī)院財(cái)務(wù)系統(tǒng)透明度低的問題;二、信息不真實(shí):主要包括收人、支出、負(fù)債、財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)的不真實(shí)。在收人上,有些醫(yī)院為了迎合上級(jí)部門,采用夸大績(jī)效的做法,主要通過先轉(zhuǎn)或虛轉(zhuǎn)收人的方法實(shí)現(xiàn),使刊潤(rùn)虛高;在支出上,醫(yī)院一般采取剔除掉財(cái)務(wù)報(bào)表上的不合理支出或隨意擴(kuò)大費(fèi)用的開支范圍的方法,形成支出小于收人的假象;在債務(wù)問題上,有些債務(wù)因?yàn)闆]有及時(shí)處理或者債務(wù)人破產(chǎn)等問題,造成虛有的債權(quán),最后造成債務(wù)的數(shù)據(jù)和現(xiàn)實(shí)不符的結(jié)果;在財(cái)產(chǎn)問題上,醫(yī)院經(jīng)常不能做到按時(shí)整理、盤點(diǎn)流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn),導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)產(chǎn)信息不明;在財(cái)務(wù)問題上,當(dāng)所有會(huì)計(jì)信息都不真實(shí)時(shí)就造成了虛假的財(cái)務(wù)成果。
四、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,保障醫(yī)院有效管理
(一)完善醫(yī)院會(huì)計(jì)信息的管理制度
會(huì)計(jì)信息管理制度是約束醫(yī)院財(cái)務(wù)為所欲為的最重要保障,任何的獎(jiǎng)懲都必須依據(jù)制度來執(zhí)行。嚴(yán)格的會(huì)計(jì)管理制度可以有效改善醫(yī)院資產(chǎn)的安全性并提升醫(yī)院財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性,醫(yī)院應(yīng)對(duì)藥品的購(gòu)人與使用、治療、檢查以及住院的支出與收人等方面應(yīng)該有一個(gè)明確的規(guī)定,控制醫(yī)院的支出成本,提高醫(yī)院的收人。并且,醫(yī)院在建立會(huì)計(jì)信息制度的時(shí)候需要注意這三個(gè)組成部分,分別是會(huì)計(jì)制度環(huán)境、會(huì)計(jì)控制流程和會(huì)計(jì)制度體系。其中,制度環(huán)境是醫(yī)院對(duì)會(huì)計(jì)信息重視程度的重要體現(xiàn),財(cái)務(wù)人員在結(jié)算時(shí)要算清各項(xiàng)收人占總收人的百分比,給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為未來的財(cái)務(wù)規(guī)劃提供參考;而控制流程是幫助醫(yī)院應(yīng)對(duì)突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的措施,完善的流程控制是降低醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)的良策;最后會(huì)計(jì)制度是財(cái)務(wù)人員遵守、執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn),也是核算財(cái)務(wù)狀況、做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)測(cè)的內(nèi)容依據(jù)。
(二)提高醫(yī)院會(huì)計(jì)信息的透明度
醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況不僅為醫(yī)院管理的決策者提供參考,也要為社會(huì)的監(jiān)督提供依據(jù),因此,醫(yī)院財(cái)務(wù)系統(tǒng)的目標(biāo)應(yīng)該確保會(huì)計(jì)信息的公開、透明以保證相關(guān)利益者可以準(zhǔn)確地了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況和動(dòng)態(tài)。不夠透明或內(nèi)容模糊的會(huì)計(jì)信息不僅不利于醫(yī)院的發(fā)展決策,也會(huì)讓社會(huì)民眾對(duì)醫(yī)院失去信賴,這也是造成醫(yī)患關(guān)系緊張的誘因之一:患者認(rèn)為醫(yī)院的定價(jià)不合理,利潤(rùn)率太高的同時(shí)服務(wù)和效果又達(dá)不到要求;醫(yī)院認(rèn)為患者的要求太過分,以這樣的價(jià)格只能達(dá)到目前的效果,最終的結(jié)果就是讓醫(yī)院和患者走向兩個(gè)完全的對(duì)立面,嚴(yán)重破壞社會(huì)和諧、影響社會(huì)穩(wěn)定。醫(yī)院財(cái)務(wù)人員要將醫(yī)院各項(xiàng)支出或收人的變動(dòng)情況詳細(xì)列舉出來,或者最好能做成圖表,將這些信息提供給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),也向社會(huì)公開,讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)群眾對(duì)醫(yī)院的財(cái)政狀況有一個(gè)充分的了解。醫(yī)院虛假的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)結(jié)果也會(huì)影響上級(jí)部門對(duì)于醫(yī)療行業(yè)的決策,他們會(huì)根據(jù)錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)信息做出錯(cuò)誤的決策,其最終結(jié)果就是醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)越來越困難,面臨破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。因此,醫(yī)院一定要刊會(huì)計(jì)信息的透明度形成足夠的重視,把醫(yī)院關(guān)于藥品、醫(yī)療用品、治療、檢查、住院等各項(xiàng)的成本、收人明確、清晰、正確的記錄下來并公布出去,這不僅有利于領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)會(huì)計(jì)信息制定經(jīng)營(yíng)策略,也是給民眾一個(gè)交代。總之,醫(yī)院提高自身會(huì)計(jì)信息的透明度對(duì)自身的正常運(yùn)行是有幫助的,除了增加百姓對(duì)醫(yī)院的信任程度之外。也能夠及時(shí)獲得政府部門的財(cái)政補(bǔ)貼,保證自身的正常工作不會(huì)受到影響。
(三)提高醫(yī)院會(huì)計(jì)信息的披露量
會(huì)計(jì)信息的披露量是建立在醫(yī)院會(huì)計(jì)信息足夠公開透明的基礎(chǔ)上實(shí)行的方案,醫(yī)院對(duì)于各時(shí)期的收人和支出都要準(zhǔn)確無誤的披露出來,并根據(jù)不同時(shí)期的不同收人、支出以及不同時(shí)期在藥品、治療、住院等項(xiàng)目在收人的占比繪制出折線圖,將醫(yī)院的收人與支出波動(dòng)清晰地呈現(xiàn)出來。如果醫(yī)院到了年底只公布了12月份的財(cái)務(wù)狀況,對(duì)于之前11個(gè)月的財(cái)務(wù)狀況卻只字不提,就會(huì)使信息接收者無法得知醫(yī)院全年的財(cái)務(wù)狀況,不能根據(jù)醫(yī)院披露的會(huì)計(jì)信息作出有效的調(diào)整,最終還是起不到保障醫(yī)院正常運(yùn)行的作用。在實(shí)行提高醫(yī)院會(huì)計(jì)信息披露量的決策時(shí),從內(nèi)容上講,要加強(qiáng)刊會(huì)計(jì)政策的選擇和選擇的原因等信息的披露;從方式上講,會(huì)計(jì)政策變更的表現(xiàn)形式應(yīng)由附注的形式改為公告的形式;從時(shí)間上講,應(yīng)注重會(huì)計(jì)信息公開的時(shí)效性。
(四)提高醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)
人的因素對(duì)于任何行業(yè)、任何工作都起到?jīng)Q定性的影響,所以,如果醫(yī)院確實(shí)迫切想要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,以便更好地根據(jù)財(cái)務(wù)信息做決策的話,那么提高醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)就是最有效的方法。首先要做到保障醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的合法權(quán)益,在執(zhí)行獎(jiǎng)懲的時(shí)候以醫(yī)院的規(guī)章制度作為標(biāo)準(zhǔn),對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員實(shí)行嚴(yán)格的管理和監(jiān)督,獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)良好的員工,懲罰違反制度的員工,如果某財(cái)務(wù)工作人員對(duì)醫(yī)院的貢獻(xiàn)明顯高于整體水平,醫(yī)院可以對(duì)其予以重任,作出提拔職位或增加薪酬是比較合理的選擇;其次,為了加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力,應(yīng)經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn),或邀請(qǐng)專業(yè)人士過來講課,給予財(cái)務(wù)工作人員足夠多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助他們快速、高效地提升自己的能力,為他們的進(jìn)步提供良好的氛圍;最后,要經(jīng)常對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員進(jìn)行素質(zhì)和道德方面的宣講,培養(yǎng)他們成為愛崗敬業(yè)、努力工作的人,鼓勵(lì)他們刻苦學(xué)習(xí)和鉆研,促使他們不斷地積累財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、提升財(cái)務(wù)專業(yè)技能,使他們成為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作者,從而有效提升醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
五、結(jié)束語
不管怎樣,優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于醫(yī)院的長(zhǎng)久穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展都是有益的,財(cái)務(wù)的狀況緊密關(guān)系著醫(yī)院的運(yùn)行情況,良好的醫(yī)院會(huì)計(jì)信息環(huán)境對(duì)醫(yī)院、對(duì)民眾、對(duì)政府都是有利的。
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會(huì)計(jì)學(xué)??飘厴I(yè)論文篇2
淺議現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式與策略
摘 要:當(dāng)前經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下,為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求,很多企業(yè)為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,增強(qiáng)核心實(shí)力而聯(lián)合組建成集團(tuán)型發(fā)展的企業(yè)實(shí)體,在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮了較好的集團(tuán)性資源優(yōu)勢(shì)和規(guī)模效益。新時(shí)期,針對(duì)聯(lián)合企業(yè)加強(qiáng)其財(cái)務(wù)管理尤為重要,本文簡(jiǎn)要闡述分析了現(xiàn)代企業(yè)的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式及手段策略。
關(guān)鍵詞:新時(shí)期;集團(tuán)企業(yè);財(cái)務(wù)管理;實(shí)施策略。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日趨復(fù)雜化,促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化與完善,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新時(shí)期,很多企業(yè)為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,增強(qiáng)核心實(shí)力、往往通過重組、聯(lián)合、并購(gòu)等資本運(yùn)作形式,形成共同合作與發(fā)展的集團(tuán)式經(jīng)濟(jì)實(shí)體,以便于在相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中充分發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要職能,針對(duì)當(dāng)前很多大規(guī)模集團(tuán)企業(yè)來說,創(chuàng)新和優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的模式和手段,強(qiáng)化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理效果,對(duì)于促進(jìn)集團(tuán)型企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)和發(fā)展尤為關(guān)鍵。
1、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵特征。
作為當(dāng)前一種新型企業(yè)組織形式,企業(yè)集團(tuán)是以具有控制能力的母公司為核心,由相關(guān)控股、參股公司以及其他相對(duì)獨(dú)立的企業(yè)組織共同組成的企業(yè)聯(lián)合體。
作為企業(yè)管理的一種理財(cái)模式,集團(tuán)財(cái)務(wù)管理通常是指為實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化或企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo),通過運(yùn)用一定的方式針對(duì)集團(tuán)企業(yè)資金的籌措、運(yùn)用、分配、控制和預(yù)算等財(cái)務(wù)方面進(jìn)行管理的活動(dòng)過程。由于資金是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要基礎(chǔ)和前提條件,集團(tuán)財(cái)務(wù)管理以資本運(yùn)營(yíng)效益為中心。針對(duì)集團(tuán)企業(yè)的資金運(yùn)作過程實(shí)施全程管理,滲透于企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之中,相對(duì)偏重于企業(yè)資金籌措、運(yùn)用和控制的過程效果。集團(tuán)財(cái)務(wù)管理直接影響著集團(tuán)企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)程度。集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)具有協(xié)同特點(diǎn),同樣承擔(dān)著提供公正、準(zhǔn)確會(huì)計(jì)信息的責(zé)任,以滿足集團(tuán)資產(chǎn)優(yōu)化運(yùn)行的客觀要求。
由于集團(tuán)企業(yè)通常包含多種行業(yè)組成,其內(nèi)部理財(cái)管理及會(huì)計(jì)信息處理方式具有較大迥異性。針對(duì)實(shí)施資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一體化的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部子公司進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整資源結(jié)構(gòu),強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)的稅收籌劃和管理,使子公司能在授權(quán)范圍內(nèi)通過集團(tuán)財(cái)務(wù)管理達(dá)到良好的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài),并充分反映其產(chǎn)業(yè)特性和資金運(yùn)動(dòng)規(guī)律。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理一般不直接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)決策,基本上是以記賬、核算、報(bào)賬為主的核算型財(cái)務(wù)管理方式,由于集團(tuán)企業(yè)在資產(chǎn)組合上體現(xiàn)了多行業(yè)并存、聯(lián)合經(jīng)營(yíng)及規(guī)模經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),原有被動(dòng)式監(jiān)督運(yùn)行模式應(yīng)向主動(dòng)式理財(cái)及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向發(fā)展。
2、常見的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式分析。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理,通常需要一定的模式途徑去實(shí)現(xiàn),財(cái)務(wù)管理模式的選擇關(guān)系到集團(tuán)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)效果。常見的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式包括如下幾種形式:
2.1 集中型財(cái)務(wù)管理模式。
集團(tuán)企業(yè)實(shí)施集中財(cái)務(wù)管理,將各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)決策進(jìn)行集中管理,便于統(tǒng)一財(cái)務(wù)政策,充分發(fā)揮母公司的財(cái)務(wù)導(dǎo)向和調(diào)控作用,協(xié)調(diào)集團(tuán)資金,發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì),降低資金投資成本和管理成本,完成集團(tuán)統(tǒng)一財(cái)務(wù)目標(biāo),防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);集團(tuán)財(cái)務(wù)管理權(quán)限高度集中,容易挫傷和抑制下屬企業(yè)積極創(chuàng)造性。
2.2 分權(quán)型財(cái)務(wù)管理模式。
集團(tuán)企業(yè)根據(jù)內(nèi)部各企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn),將財(cái)務(wù)管理決策權(quán)下放給子公司,充分發(fā)揮其財(cái)務(wù)管理的職能,母公司僅間接監(jiān)督和管理子公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作。分權(quán)型財(cái)務(wù)管理模式下,各下屬子公司在融資、投資和使用調(diào)配等財(cái)務(wù)決策權(quán)上具有很大的激勵(lì)性和靈活性,能夠保障財(cái)務(wù)決策的適應(yīng)性,增強(qiáng)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
2.3 混合型財(cái)務(wù)管理模式。
混合型集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式強(qiáng)調(diào)分權(quán)基礎(chǔ)上將資金籌集、使用、回收與分配融合于一體,參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng);混合型財(cái)務(wù)管理模式屬于自下而上的多層決策的相對(duì)理想化的集權(quán)模式,既能發(fā)揮集團(tuán)母公司財(cái)務(wù)調(diào)控功能,激發(fā)子公司的積極性和創(chuàng)造性,又能有效防范和控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),有利于克服過分集權(quán)或分權(quán)的缺陷。
3、新時(shí)期企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的策略手段。
新時(shí)期,為適應(yīng)市場(chǎng)需求,實(shí)現(xiàn)有效合作與發(fā)展,集團(tuán)型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理策略應(yīng)注意落實(shí)如下策略:
3.1 優(yōu)化集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念,明確財(cái)務(wù)管理權(quán)責(zé)。
作為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),財(cái)務(wù)管理效果影響著集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度,集團(tuán)企業(yè)要想基于市場(chǎng)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展,必須徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)式財(cái)務(wù)管理觀念,加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)管理職能建設(shè),強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),集團(tuán)母公司在獲得經(jīng)營(yíng)控制權(quán)后,應(yīng)及時(shí)構(gòu)建集團(tuán)財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu),基于債權(quán)利相結(jié)合的前提下,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部各下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)管理職能,提高集團(tuán)財(cái)務(wù)管理效益。
3.2 加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整,實(shí)施經(jīng)營(yíng)授權(quán)控制。
企業(yè)集團(tuán)組份之間主要通過資本紐帶連接關(guān)系來實(shí)現(xiàn)規(guī)?;?jīng)營(yíng),集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部投資是集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容,集團(tuán)企業(yè)應(yīng)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,及時(shí)梳理和調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)關(guān)系,優(yōu)化財(cái)權(quán)和收益分配機(jī)制,強(qiáng)化集團(tuán)戰(zhàn)略決策等財(cái)務(wù)管理職能,對(duì)子公司對(duì)外投資等具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施授權(quán)控制和分權(quán)管理,確保下屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及財(cái)務(wù)管理的相對(duì)獨(dú)立性、積極性和主動(dòng)性。
3.3 完善集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度體系,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制。
集團(tuán)應(yīng)根據(jù)集團(tuán)內(nèi)部各子公司的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)水平以及公司成本控制特性等情況制定合理的整體財(cái)務(wù)管理目標(biāo),根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定和完善科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,督促子公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的自我管控,評(píng)價(jià)和調(diào)整,加強(qiáng)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管和審計(jì)控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決相關(guān)問題,防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和資產(chǎn)流失,保證集團(tuán)目標(biāo)計(jì)劃的有效實(shí)視。
3.4 強(qiáng)化集團(tuán)財(cái)務(wù)資金預(yù)算管理,規(guī)范財(cái)務(wù)管理程序。
資金運(yùn)營(yíng)管理是集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的重心,集團(tuán)主管部門應(yīng)實(shí)施財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制,構(gòu)建財(cái)務(wù)資金結(jié)算中心,針對(duì)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等資金進(jìn)行籌資運(yùn)營(yíng)和動(dòng)態(tài)監(jiān)控,規(guī)范和完善財(cái)務(wù)資金的審批程序,強(qiáng)化集團(tuán)資金金的集中管理,實(shí)行統(tǒng)存統(tǒng)貸。嚴(yán)格各子公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作程序管理,杜絕資金賬外循環(huán)。充分發(fā)揮集團(tuán)資金結(jié)算中心的資金融通和調(diào)控管理效能,提高資金使用效益,加強(qiáng)集團(tuán)資金實(shí)力。
結(jié)束語:
總之,企業(yè)集團(tuán)屬于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的一種新型企業(yè)組織形式,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位。新時(shí)期,構(gòu)建和完善集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制,加強(qiáng)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式和策略研究,對(duì)于促進(jìn)集團(tuán)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和高效運(yùn)營(yíng)有著極為重要的保障作用。
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