會計師畢業(yè)論文資料參考
會計師畢業(yè)論文資料參考
會計師除了準備財務(wù)報表以及記錄企業(yè)交易行為外,更重要的是能夠參與企業(yè)間的合并、質(zhì)量管理、信息技術(shù)在財務(wù)方面的應(yīng)用、稅務(wù)戰(zhàn)略以及很多企業(yè)的管理決策活動。下文是學(xué)習啦小編為大家搜集整理的關(guān)于會計師畢業(yè)論文資料參考的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!
會計師畢業(yè)論文資料參考篇1
淺談我國企業(yè)會計制度問題
我國有大量的各種規(guī)模的企業(yè),他們給我們的國家創(chuàng)造了大量的稅收做了巨大的貢獻,為我國提供了大量的就業(yè)機會,為經(jīng)濟發(fā)展貢獻了一份力量。同時在各種企業(yè)的發(fā)展中,為了創(chuàng)造更高的價值,它們在科研方面做出了積極的貢獻,是我國經(jīng)濟社會的重要組成部分,推動了我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,具有重要的地位。目前,國內(nèi)大量的小企業(yè)紛紛涌現(xiàn),小企業(yè)的發(fā)展也在一定程度上了對我國國民經(jīng)濟的發(fā)展起到了推動作用。不過,我國小企業(yè)的發(fā)展也出現(xiàn)了一系列的問題。本文就企業(yè)會計制度中存在的各種問題、造成的后果和解決問題的對策進行一下敘述。
1我國企業(yè)會計制度中存在的問題
1.1 會計制度體系不完善
目前我國很多中小企業(yè)的會計制度不健全,盡管國家會計主管部門先后頒布了《企業(yè)會計制度》、《金融企業(yè)會計制度》,用于中小企業(yè)的會計核算和會計管理工作,但由于中小企業(yè)主對會計制度不夠重視,導(dǎo)致這一工作制度不完善,有待提高。我國的會計職業(yè)道德準則的實施還存在著一定的問題,沒有形成制度、管理和監(jiān)督三位一體的制度。很多企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)起步階段遺留下不少的問題 , 以至于會計制度基礎(chǔ)薄弱 , 沒有相關(guān)制度可以參考執(zhí)行或者說有制度但不執(zhí)行的現(xiàn)象很嚴重。小企業(yè)往往投入較少的人力、物力和財力企業(yè)會計機制的建設(shè)中去,內(nèi)部控制制度往往還不健全,在會計的交易過程中常常發(fā)生不按規(guī)定程序工作的現(xiàn)象,也很難保證完整、連續(xù)、真實、可靠的會計信息記錄。
1.2會計核算的主體不明確
會計制度對于會計核算方面作出了明確的規(guī)定,規(guī)定指出會計核算所反映出的小企業(yè)財務(wù)活動以及具體的經(jīng)營成果必須是根據(jù)實際發(fā)生過的交易所得出的真實無誤的數(shù)據(jù)。需要將交易的經(jīng)濟實質(zhì)來作為核算的主要對象。小企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模較小,生產(chǎn)產(chǎn)品比較單一,又因為小企業(yè)的經(jīng)營特點和管理特點,往往存在著會計核算主體不清,企業(yè)與法人財產(chǎn)界限不清的現(xiàn)象,這嚴重影響了企業(yè)的長遠發(fā)展。
1.3會計人員工作基礎(chǔ)薄弱
當前,有不少小企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范,甚至個別企業(yè)不設(shè)置會計機構(gòu)。即使是設(shè)置會計機構(gòu),會計人員分工也不明確,甚至是兼職,會計、辦稅人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)也相對較低,滿足不了管理的要求,缺乏完善的內(nèi)部牽制機制。另外財務(wù)管理制度也不夠規(guī)范,沒有一套完整的管理體系,財務(wù)核算不真實,掩蓋了企業(yè)的正常經(jīng)濟活動,從而加大了對中小企業(yè)稅收管理的難度。有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)甚至直接任用親屬來進行管理,這些人員都普遍沒有接受過相關(guān)的會計職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習,在真正進行會計工作時,通常都是按照自身的意愿來進行,這就嚴重違背了會計制度的規(guī)范,最終將促使小企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營一片混亂。
2解決企業(yè)會計制度實施中問題的對策
2.1完善會計制度
小企業(yè)需要結(jié)合自身的實際情況,針對會計業(yè)務(wù)建設(shè)出一個由專門的會計人員主管的會計機構(gòu)。同時,小企業(yè)建立一個完善的會計機構(gòu)之后還需對機構(gòu)內(nèi)部會計的行為進行約束,做到保障其運營的前提下,充分發(fā)揮出會計制度的應(yīng)有作用。由于完善中小企業(yè)的會計制度涉及到很多方面的內(nèi)容,必須做好中小企業(yè)會計制度基礎(chǔ)工作,來不斷完善中小企業(yè)的會計制度。
目前我國對這方面的懲罰力度比較輕,導(dǎo)致很多企業(yè)的違法違規(guī)行為越來越多,針對會計工作中出現(xiàn)的違法違規(guī)行為應(yīng)該嚴懲不貸,不能姑息縱容,可以提升會計人員的會計失信成本,這樣能夠有效的規(guī)避很多違法違規(guī)行為,進一步完善企業(yè)的會計制度。設(shè)計會計制度時應(yīng)允分考慮目前會計制度與未來會計制度的銜接,增強制度的靈活性和相對穩(wěn)定性。將來可對簡單體系稍作修改就上升為復(fù)雜體系,而不必重新設(shè)計一套全新的企業(yè)會計制度,避免制度的頻繁波動。
2.2提高管理水平
加強會計核算過程中的規(guī)范化管理,是小企業(yè)在新會計準則下的必然選擇,是提高小企業(yè)的會計工作效率的重要途徑。企業(yè)要規(guī)范好崗位設(shè)置,在會計工作相關(guān)的各個崗位中,遵循不相容的職位要相互分離的制度,在出納、稽核、會計記錄、賬簿保管等各個崗位中嚴格按照程序做事,堅決杜絕不良風氣的發(fā)生。會計核算宜采用集中核算的方式,即由會計機構(gòu)統(tǒng)一
辦理;錢賬分管、出納不得兼任往來賬戶的核算工作;業(yè)務(wù)較少的企業(yè)一般可設(shè)會計主管兼總賬會計、明細賬會計兼稽核、出納三個崗位。只有會計機構(gòu)設(shè)置合理了,才能從根本上解決《小企業(yè)會計制度》的實施問題,才能提供《小企業(yè)會計制度》實施的良好運行機制。
規(guī)范中小企業(yè)財務(wù)核算水平,使中小企業(yè)核算制度化,規(guī)范化。中小企業(yè)要突破生存發(fā)展的瓶頸,在企業(yè)管理中要完善內(nèi)控管理、加強財務(wù)核算。其次,要提高企業(yè)會計核算能力。一方面,提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和核算水平。
2.3加強對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)
企業(yè)要提高企業(yè)在市場競爭中的地位,要加強企業(yè)內(nèi)部控制,實施好企業(yè)會計制度,最主要的是提高會計人員的綜合素質(zhì)。人才是其發(fā)展的根本,必須加強對企業(yè)內(nèi)部會計人員的技能培訓(xùn)工作,促使會計人員能夠具有專業(yè)的知識素質(zhì)了來進行會計工作。同時企業(yè)在招聘專業(yè)會計人員的同時,需要設(shè)定一個硬性的標準,這樣才能強化在職人員的現(xiàn)有能力,從而提高工作人員的整體素質(zhì)?,F(xiàn)在很多小企業(yè)會計從業(yè)人員都是工作時間不長的年輕人,缺乏會計方面系統(tǒng)培訓(xùn)和職業(yè)操守培訓(xùn),安排財務(wù)人員定期的參與培訓(xùn)有利于企業(yè)的長久發(fā)展。
3結(jié)語
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,中小企業(yè)的發(fā)展壯大,對國家經(jīng)濟的貢獻越來越大,已經(jīng)成為我國企業(yè)的重要一環(huán),已經(jīng)引起國家的高度重視。會計制度作為中小企業(yè)的核心,對企業(yè)的發(fā)展十分重要,盡管目前我國會計行業(yè)發(fā)展勢頭較好,速度較快,但是隨著市場競爭的加劇,各個中小企業(yè)要想在市場上立足,必須重視企業(yè)的會計制度建設(shè).我國要想真正的建立好一個適應(yīng)于各個中小型企業(yè)會計制度建設(shè)的會計制度體系,就需要充分了解我國現(xiàn)階段企業(yè)會計規(guī)范及會計處理的具體狀況,盡快的制定和完善會計準則和制度,做好對帳薄的管理工作、強化會計人員的技能培養(yǎng),提高其專業(yè)素質(zhì)這幾點,這樣才能切實有效的解決小企業(yè)會計制度問題,從而促進小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我國的企業(yè)會計制度只有在不斷的反思糾正和認真執(zhí)行中才能不斷的得到發(fā)展,也才能為經(jīng)濟的發(fā)展增添力量。
會計師畢業(yè)論文資料參考篇2
淺析制造業(yè)會計核算存在的問題及改善措施
一、前言
近些年來,我國的制造業(yè)企業(yè)在國民經(jīng)濟中發(fā)揮的作用日益明顯,在提供社會就業(yè)、帶動經(jīng)濟增長、推動技術(shù)改革方面的作用得到了業(yè)內(nèi)人士的一致認可。然而,我們不能忽視,制造業(yè)企業(yè)在會計核算方面存在著不容小視的問題。本文先分析制造業(yè)企業(yè)會計核算存在的問題,接著提出有針對性的解決對策,希望能起到拋磚引玉的作用。
二、制造業(yè)企業(yè)會計核算存在的問題
1.會計機構(gòu)設(shè)置不合理
從目前來看,我國不少制造業(yè)企業(yè)在設(shè)置會計機構(gòu)方面存在諸多問題,比如設(shè)置層次不明晰、分工不明確、辦公條件不成熟等。一些企業(yè)為了獲得更大化的經(jīng)濟利潤,有時候甚至直接忽視會計機構(gòu)的設(shè)置。另外,一些制造業(yè)企業(yè)的會計人員以兼職為主,甚至直接聘用自己的親戚家屬做出納,有些會計人員沒有專業(yè)的會計理論知識和扎實的實踐技能,難以應(yīng)付工作過程中的突發(fā)情況,在核算賬目時也狀況百出,直接影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2.會計核算主體不夠明確
制造業(yè)企業(yè)由于自身情況,產(chǎn)權(quán)和個人財產(chǎn)的界限不是很明確,經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)沒有完全獨立開,導(dǎo)致投資者就是經(jīng)營者的情況屢見不鮮。企業(yè)財產(chǎn)也個人財產(chǎn)也經(jīng)常發(fā)生互相占用的不良現(xiàn)象,這樣一來,企業(yè)的會計核算工作就增加了不少困難。另外,在實際會計核算過程中,也常常發(fā)生違規(guī)操作現(xiàn)象,一些企業(yè)沒有依法建賬,采取倒軋賬的不良方式記賬,這樣就提供了人為操控利潤的空間。
3.會計監(jiān)督機制不夠完善
不管在什么時候,企業(yè)都需要加強內(nèi)部監(jiān)督機制建設(shè),這樣才能防控風險,使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行。然而由于一些因素所限,我國不少制造業(yè)企業(yè)沒有意識到建立完善健全的會計監(jiān)督機制的重要性,這就為會計舞弊行為提供了“土壤”,從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)無端浪費和流失,使得企業(yè)陷入經(jīng)營困境中。也正是由于沒有行之有效的會計監(jiān)督,導(dǎo)致會計核算工作中的違規(guī)違法現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、改善制造業(yè)企業(yè)會計核算的措施
針對制造業(yè)企業(yè)會計核算存在的各種問題,應(yīng)該從以下幾點入手予以解決:
1.完善會計機構(gòu),提高會計人員綜合素質(zhì)
首先,制造業(yè)企業(yè)要結(jié)合《新會計準則》的相關(guān)規(guī)定加強會計機構(gòu)建設(shè),要按照自身的實際情況設(shè)置數(shù)量足夠、能力較高的會計人員,成立專門的會計部門,還要適當制定一些激勵措施,吸引、穩(wěn)定優(yōu)秀的會計人才。
其次,制造業(yè)企業(yè)聘用的會計人員要有一定的學(xué)歷,還要擁有相應(yīng)的職業(yè)資格證書,把好會計人員的入門檻。企業(yè)還要定期對會計人員進行教育培訓(xùn),使他們不斷完善知識結(jié)構(gòu),特別是要加強會計人員的法律意識教育,促使其依法設(shè)置、核算賬簿,照章納稅,保證企業(yè)依法運行,為社會經(jīng)濟建設(shè)做出應(yīng)有貢獻。
2.優(yōu)化會計基礎(chǔ)工作,提升會計工作水平
在社會主義市場經(jīng)濟條件下,制造業(yè)企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈,為了獲得長久生存與發(fā)展,企業(yè)必須對會計核算工作予以高度重視,并意識到新時期背景下會計核算主體、核算范圍和會計信息質(zhì)量的新要求與新特點。為了更好地發(fā)展,制造業(yè)企業(yè)要做到所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離、企業(yè)財產(chǎn)與個人財產(chǎn)相分離。提供的會計信息要能滿足投資者、債權(quán)人和國家相關(guān)部門的需要。毋庸置疑,企業(yè)的會計工作不僅對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展形成深刻影響,也對國家的分配關(guān)系形成影響,有鑒于此,制造業(yè)企業(yè)要合理協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,主動防控風險,使會計信息更加真實有效,要能公正客觀地反映企業(yè)的資金運行狀況、經(jīng)濟效益的變化情況等。會計核算工作要嚴格按照會計制度的相關(guān)要求操作,不斷強化會計核算的基礎(chǔ)工作,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。
3.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制,并加強外部監(jiān)管
首先,我國制造業(yè)企業(yè)要意識到加強內(nèi)部控制的重要性,沒有行之有效的內(nèi)控制度,企業(yè)的發(fā)展就猶如一盤散沙,無法獲得長久生存,會計核算工作尤為需要加強內(nèi)部監(jiān)督,杜絕人為操縱利潤的空間。企業(yè)要對流動資金、固定資產(chǎn)和采購過程加強監(jiān)督和控制,并對實際發(fā)生的會計核算工作進行監(jiān)督和約束,使企業(yè)各項業(yè)務(wù)活動在法定范圍內(nèi)進行。
其次,制造業(yè)企業(yè)還要主動接受外部力量的監(jiān)督,比如國家財務(wù)部門、稅收部門等,光靠企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管是明顯不現(xiàn)實的,外部力量的約束也至關(guān)重要。國家相關(guān)職能部門要督促制造業(yè)企業(yè)按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》設(shè)置會計賬簿,促使企業(yè)進一步規(guī)范會計核算工作。
四、結(jié)束語
在新時期背景下,我國制造業(yè)企業(yè)要想為社會主義社會經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻,必須加強會計核算工作,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的各種問題,主動加強內(nèi)部控制與外部監(jiān)管,使企業(yè)獲得真正有效、長遠的發(fā)展。