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會計(jì)職業(yè)道德本科畢業(yè)論文

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  會計(jì)職業(yè)道德所說的是會計(jì)人員在日常的工作中應(yīng)當(dāng)遵守的特定的行為規(guī)范,對會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng),已經(jīng)是目前人們所關(guān)注的問題。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德本科畢業(yè)論文的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!

  會計(jì)職業(yè)道德本科畢業(yè)論文篇1

  淺論恪守會計(jì)職業(yè)道德

  摘 要:會計(jì)職業(yè)道德就是愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)八大準(zhǔn)則。會計(jì)從業(yè)人員恪守職業(yè)道德,保證會計(jì)信息客觀,真實(shí),及時(shí),是整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)健康有序運(yùn)行的基本要求,是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基石。雖然,大多數(shù)會計(jì)從業(yè)人員能以會計(jì)職業(yè)道德為準(zhǔn)繩,勤奮工作、恪盡職守、保持節(jié)操,但也存在著玩忽職守、損公肥私、弄虛作假的“害群之馬”,還有相當(dāng)一部分會計(jì)人員本意是堅(jiān)守職業(yè)道德底線,盡量做好本職工作,然而由于這樣或那樣的因素,被迫屈從于各方面壓力,不得不違心做出違反會計(jì)職業(yè)道德的事情。

  關(guān)鍵詞:會計(jì) 職業(yè)道德 市場發(fā)展 對策

  一、違背職業(yè)道德的因素

  1.不規(guī)范的經(jīng)營環(huán)境

  《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》規(guī)定:買賣商品必須開具發(fā)票,且品名與價(jià)格必須真實(shí),一致。在實(shí)際工作中,不開發(fā)票或發(fā)票與實(shí)物不相符的情況比比皆是。許多企業(yè)借口金額小而拒開發(fā)票;有些企業(yè)借口發(fā)票緊張而長時(shí)間緩開發(fā)票;一些企業(yè)借口稅務(wù)局控制發(fā)票(尤其是增值稅發(fā)票)太嚴(yán),發(fā)票不夠用而不開發(fā)票;某些企業(yè)為了逃稅而不給發(fā)票。致使會計(jì)在記賬時(shí),不得不違反規(guī)定,以白條抵發(fā)票報(bào)賬。有些企業(yè),超范圍經(jīng)營,為了逃避處罰,所開發(fā)票商品明細(xì)與實(shí)際不符;還有些企業(yè),不具備開增值稅發(fā)票的資質(zhì),為了賺錢,從其它企業(yè)開出增值稅發(fā)票。凡此種種外部因素,致使會計(jì)人員違心做出違反會計(jì)職業(yè)道德的事情,出現(xiàn)了虛做原始憑證,設(shè)立小金庫,設(shè)置多套賬、編造和提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表等一系列問題。

  2.企業(yè)利益和個(gè)人私利

  財(cái)務(wù)造假背后存在著巨大的企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和個(gè)人私利。企業(yè)通過編造和提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表,可以得到投資人的信任而獲得融資,也可以得到政府機(jī)關(guān)的信任而獲得財(cái)政補(bǔ)貼和稅收減免等扶持性政策;通過多記費(fèi)用,提高成本,隱瞞利潤,可以逃稅;通過買來的虛開的增值稅發(fā)票可以多抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅,從而少交稅。而個(gè)人利益又是和企業(yè)利益緊密相連,會計(jì)人員在弄虛作假,編造和提供虛假財(cái)務(wù)信息后,往往會得到領(lǐng)導(dǎo)的口頭贊許和物質(zhì)獎勵(比如多發(fā)獎金)。面對整體利益和局部利益的取舍,某些會計(jì)人員違背良心,違背職業(yè)道德,置國家法律和法規(guī)于不顧,偽造會計(jì)憑證,編造財(cái)務(wù)報(bào)表,提供虛假會計(jì)信息,給國家?guī)聿煌潭鹊慕?jīng)濟(jì)損失。

  3.領(lǐng)導(dǎo)壓力

  各單位的會計(jì)由本單位領(lǐng)導(dǎo)直接任用,領(lǐng)導(dǎo)與會計(jì)是上下級隸屬關(guān)系。雖然《會計(jì)法》第十條明確規(guī)定:“任何單位或個(gè)人不能以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu).會計(jì)人員偽造、變造會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和其他會計(jì)資料,提供虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。”,但缺少相關(guān)的執(zhí)行細(xì)則。宣傳力度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,許多單位的領(lǐng)導(dǎo)甚至不知道有關(guān)的法律規(guī)定,即使有所耳聞,也置若罔聞。他們的用人原則是:“不聽話就走人”。會計(jì)的個(gè)人利益及榮辱,甚至飯碗都掌握在領(lǐng)導(dǎo)手中。中國的勞動力市場是嚴(yán)重供大于求,會計(jì)又是職位相對空缺職業(yè):只有領(lǐng)導(dǎo)信任的人才能當(dāng)會計(jì),有人因得不到信任而找不到工作,有些企業(yè)因沒有信任的人而找不到會計(jì)。會計(jì)的就業(yè)更難。在重新就業(yè)壓力下,會計(jì)人員往往被迫違背職業(yè)道德,屈從于領(lǐng)導(dǎo)的不合理要求與不合法命令。

  4.相關(guān)法律法規(guī)制度不健全,監(jiān)督力度不夠

  我國市場經(jīng)濟(jì)的各種法律法規(guī)基本建立,但與之配套的監(jiān)管體系尚未完成。會計(jì)違規(guī)違法事件比比皆是,甚至可以說,各單位都或多或少地存在財(cái)務(wù)假賬問題,由于監(jiān)管人員不足,監(jiān)管制度不完善,監(jiān)管流于形式等原因,許多罪不可赦的人依舊逍遙法外,只有極少數(shù)違法違紀(jì)的會計(jì)人員受到應(yīng)有的懲處,有的犯事人員,在方方面面的關(guān)說下受到的處罰比較輕,犯罪成本低,致使很多會計(jì)人員存在僥幸心理,抱著“撐死膽大的,餓死膽小的。”,“天塌下來有領(lǐng)導(dǎo)頂著”等心理,恣意妄為,不計(jì)后果,瘋狂破壞《會計(jì)法》﹐《票據(jù)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)。有些會計(jì)人員甚至認(rèn)為,做假賬是會計(jì)的工作之一部分,不做假賬企業(yè)就無法正常運(yùn)營和生存下去。

  二、解決違背職業(yè)道德的對策

  1.加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的自身建設(shè)

  會計(jì)人員需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),熟練掌握《會計(jì)法》、《稅法》、《審計(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī),認(rèn)真參加每年一度的會計(jì)人員繼續(xù)教育,努力提高自身素質(zhì),增強(qiáng)免疫力。在實(shí)際工作中,對于違反財(cái)務(wù)制度的人和事,對于領(lǐng)導(dǎo)違法違紀(jì)的命令,要善于溝通,長于說服,用會計(jì)職業(yè)道德知識和財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及反面實(shí)例教育人。面對說服不了,強(qiáng)詞奪理的人和上級領(lǐng)導(dǎo)的命令要勇于堅(jiān)持原則,不計(jì)較個(gè)人利益的得失。同時(shí),政府的財(cái)政,稅務(wù),審計(jì)工商等執(zhí)法部門應(yīng)鼓勵,督促和監(jiān)督有條件的企事業(yè)單位,根據(jù)《會計(jì)法》建立,健全內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)制度,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)管力度,使企業(yè)內(nèi)部,社會和政府三方面監(jiān)督有效地結(jié)合起來,將違法違紀(jì)行為消滅在會計(jì)工作初始階段。

  2.政府的相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)改善會計(jì)工作的整體環(huán)境

  盡快制定與《會計(jì)法》,《審計(jì)法》相配套的實(shí)施細(xì)則,在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)的同時(shí),通過稅務(wù),工商,審計(jì)等政府部門加大對企業(yè)的審計(jì),使那些強(qiáng)令會計(jì)人員做假賬的領(lǐng)導(dǎo)們的頭上,始終高懸著達(dá)摩利斯之劍。建立有效的激勵和懲罰機(jī)制,落實(shí)《會計(jì)法》第46條“單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會計(jì)人員的降級、撤職、調(diào)離工作崗位。解聘或者開除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù),構(gòu)成犯罪的行為.依法追究其刑事責(zé)任。”對那些弄虛作假,隱瞞真實(shí)會計(jì)信息,編造和提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表的會計(jì)人員給予重重的處罰,違法且造成重大后果的堅(jiān)決繩之以法。對那些恪守職業(yè)道德,受到打擊報(bào)復(fù)的會計(jì)人員,給予適當(dāng)獎勵。讓他們有底氣和膽量頂住各方面的關(guān)說和命令。

  三、結(jié)束語

  會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德與整個(gè)社會的道德水準(zhǔn)密不可分。社會道德是會計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ),社會道德水準(zhǔn)決定會計(jì)職業(yè)道德的高度。因此,加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)放在提高全民素質(zhì)和道德水平的大環(huán)境中來考量。在制定實(shí)施細(xì)則和辦法提高會計(jì)職業(yè)道德的同時(shí),充分考慮到社會道德的影響及作用,通過提高全民的道德水平促進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展。

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