伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會計行業(yè)也在不斷的發(fā)展,取得了引人矚目的成績。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于會計?？飘厴I(yè)論文范文發(fā)表的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　會計?？飘厴I(yè)論文范文發(fā)表篇1

　　淺析農(nóng)村信用社會計管理現(xiàn)狀和對策

　　一、引言

　　隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展與進(jìn)步,我國經(jīng)濟(jì)取得了快速的發(fā)展,農(nóng)村信用社在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中發(fā)揮了極為重要的作用和價值,為了進(jìn)一步的促進(jìn)農(nóng)村信用社的管理,我們應(yīng)該充分的注重農(nóng)村信用社的會計管理工作,通過科學(xué)合理的會計管理工作,促進(jìn)農(nóng)村信用社各項工作的不斷推進(jìn),這已經(jīng)成為農(nóng)村信用社發(fā)展過程之中最值得注意的問題。

　　二、農(nóng)村信用社會計管理的現(xiàn)狀

　　目前,隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和國家法律法規(guī)的逐步完善,農(nóng)村信用社會計管理系統(tǒng)的發(fā)展取得了卓越的成就,農(nóng)村信用社普遍建立了基本的會計管理系統(tǒng),但其會計管理系統(tǒng)中尚存在諸多問題,主要表現(xiàn)在以下幾點:

　　1.員工管理意識薄弱

　　部分信用社領(lǐng)導(dǎo)和會計人員對會計管理工作缺乏足夠了解,個別高層領(lǐng)導(dǎo)在管理上只重視對信貸資金的經(jīng)營及費用指標(biāo)的管理,而忽視了對會計基礎(chǔ)工作的管理。大部分人認(rèn)為只要會計人員會記賬、算賬和報賬就行,忽略了會計人員的另一基本職能――監(jiān)督管理職能。

　　2.制度運作不規(guī)范

　　農(nóng)村信用社普遍存在有章不循、有法不依、管理不嚴(yán)及監(jiān)督檢查不力的情況。例如:銀企對賬業(yè)務(wù)中,中國銀監(jiān)會制定的防范操作風(fēng)險的“十三條”明確規(guī)定,加強(qiáng)未達(dá)賬項和差錯處理的環(huán)節(jié)控制記賬崗位和對賬崗位必須嚴(yán)格分開,堅決做到對未達(dá)賬和賬款差錯的查核工作不返原崗處理。但在實際操作中,存在記賬崗位與對賬崗位未分離現(xiàn)象,未設(shè)立獨立的審核崗,對查出問題要求限期整改,未從根源上解決,形成操作風(fēng)險。

　　3.會計綜合素質(zhì)不高

　　部分農(nóng)村信用社高層管理者對會計管理的重要性缺乏足夠的認(rèn)識。管理上重視信貸資金和費用指標(biāo)的管理,忽視了對會計基礎(chǔ)工作方面的管理。農(nóng)村信用社的會計管理人員按要求必須有會計從業(yè)資格證或有專業(yè)基礎(chǔ)知識,但在實際工作中存在部分不具有專業(yè)的會計管理知識,而是一些具有多年工作經(jīng)驗的信用社工作人員代替的,專業(yè)技能水平低,管理理念落后,這已經(jīng)成為影響農(nóng)村信用社會計事務(wù)管理工作落后的直接原因。

　　三、農(nóng)村信用社會計管理問題產(chǎn)生的原因

　　1.信用社會計管理松散

　　農(nóng)村信用社雖然經(jīng)歷了長期的發(fā)展過程,但依舊存在很多問題。信用社的會計管理工作人員對內(nèi)部控制工作認(rèn)識比較薄弱,對信用社會計控制的重視程度不高;會計人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,缺乏風(fēng)險防范意識;信用社的財務(wù)內(nèi)部控制制度不完善,無法嚴(yán)格有效地執(zhí)行。

　　2.內(nèi)部審計監(jiān)督不到位

　　農(nóng)村信用社大都通過內(nèi)部審計部門來對信用社各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督。就目前而言,基于農(nóng)信社的年度考評與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤、案件防范和年度考評掛鉤兩方面原因,信用社的內(nèi)部監(jiān)控對事前或事中的風(fēng)險關(guān)注度不高,審計監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題在處理過程中避重就輕,對一些違規(guī)問題查處不力,審計工作往往無法獨立進(jìn)行,缺乏權(quán)威性,在一定程度上加大了有章不循、違規(guī)操作的風(fēng)險。

　　3.會計管理制度不完善

　　信用社的內(nèi)控制度包括各個部門和崗位,從整體上看比較健全,但依舊存在一些弊端。會計內(nèi)部控制的執(zhí)行效果不明顯,進(jìn)一步助長了違規(guī)操作,同時也嚴(yán)重打擊了制度執(zhí)行者的積極性。就目前而言,信用社的績效考核系統(tǒng)不完善,主要靠人工統(tǒng)計計算薪酬,時間滯后,沒有充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,考核缺乏激勵和約束機(jī)制,不利于提高會計內(nèi)部控制的執(zhí)行力度。

　　四、強(qiáng)化農(nóng)村信用社會計管理的措施

　　1.建立健全會計管理制度

　　理念決定放心,制度決定方式。因此,在促進(jìn)農(nóng)村信用社會計工作推進(jìn)的過程之中應(yīng)該對會計管理的基本制度進(jìn)行逐步的完善,不斷的制定并完善農(nóng)村信用社會計管理的基本制度,只有這樣才能不斷促進(jìn)農(nóng)村信用社會計管理工作的不斷推進(jìn)。激勵制度可以為會計管理工作帶來注入新鮮的血液,讓想干事的會計管理人員的積極性有所提高,這樣更有利于農(nóng)村信用社會計管理工作的不斷進(jìn)步與發(fā)展。在實際的工作之中,應(yīng)該注重進(jìn)行合理的激勵制度,這樣可以讓農(nóng)村信用社的會計管理工作更為規(guī)范化與制度化,完善的獎懲制度對于農(nóng)村信用社的發(fā)展有著十分重要的意義和價值。

　　2.充分發(fā)揮內(nèi)部審計部門的作用

　　農(nóng)村信用社應(yīng)借助商業(yè)銀行內(nèi)部審計上的有效方式,針對信用社的實際情況,加強(qiáng)內(nèi)部審計的執(zhí)行力度,建立一套獨立、高效的信用社內(nèi)部審計監(jiān)控體系。農(nóng)村信用社要嚴(yán)格執(zhí)行會計法的相關(guān)規(guī)定,農(nóng)村信用社會計人員必須具備會計從業(yè)資格,做到會計人員100%持證上崗。農(nóng)信社想要發(fā)展就必須積極調(diào)動員工的積極性,建立一套適合自身的激勵約束機(jī)制,為員工的才能發(fā)揮和價值實現(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。

　　3.加強(qiáng)信用社運行過程中的風(fēng)險監(jiān)控

　　農(nóng)村信用社每天都會接觸到大量的現(xiàn)金,因此在實際的工作之中要想避免會計風(fēng)險就必須注重信用社運行過程中的風(fēng)險,加強(qiáng)運行風(fēng)險控制,對風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)控。另外,我們應(yīng)該建立科學(xué)的風(fēng)險指標(biāo)體系,除資本充足率、資產(chǎn)收益率、不良貸款率等指標(biāo)外,應(yīng)運用更科學(xué)的杠桿率指標(biāo),只有這樣才能降低農(nóng)村信用社的會計風(fēng)險。

　　五、結(jié)束語

　　隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展,信息時代已經(jīng)到來,計算機(jī)已經(jīng)滲透到現(xiàn)代社會的各個方面,極大地改變了現(xiàn)代社會的生活方式與生產(chǎn)方式。尤其是對于會計管理工作,計算機(jī)更是有著得天獨厚的優(yōu)勢。因此,為了加強(qiáng)會計管理工作,應(yīng)該不斷地推進(jìn)電算化進(jìn)程,積極利用電算化的優(yōu)勢進(jìn)行信用社會計管理工作,防范會計風(fēng)險,積極推進(jìn)農(nóng)村信用社會計管理工作的進(jìn)行。

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