會計專業(yè)本科論文

　　會計工作是一個復(fù)雜和繁瑣的過程,是借助憑證和一定的技術(shù)方法,對單位或企業(yè)的資金,展開一系列的監(jiān)督、審核以及綜合分析的工作。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于會計專業(yè)本科論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　會計專業(yè)本科論文篇1

　　淺論推動內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度建設(shè)工作相關(guān)措施

　　內(nèi)部會計監(jiān)督制度作為當前企業(yè)會計監(jiān)督管理體系的一個主要構(gòu)成要素,在我國經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的不斷影響下,其逐漸演變成一項較為全面的會計監(jiān)督基礎(chǔ)工程,做好企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度的建設(shè)工作能夠從根本上減少違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,對于減少會計信息的失真、避免國有資產(chǎn)的流失、增加財政收入有著較為重要的作用。[1]但是,從我國現(xiàn)階段社會會計監(jiān)督和國家會計監(jiān)督現(xiàn)狀來分析,企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理仍然存在一定的失控現(xiàn)象,誘發(fā)更多會計失真等問題,因此,只有明確企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度建設(shè)過程中存在的問題,并制定針對性的解決措施,才能推動企業(yè)順利發(fā)展。

　　一、企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度建設(shè)工作的意義分析

　　(一)企業(yè)會計監(jiān)督體系建設(shè)的基礎(chǔ)工作

　　政府部門、企業(yè)內(nèi)部以及社會會計中介機構(gòu)的相關(guān)監(jiān)督工作時保證企業(yè)會計監(jiān)督工作順利實施的基礎(chǔ)。政府部門以及社會審計的監(jiān)督主要是外部針對企業(yè)會計狀況開展的一種監(jiān)督工作,其堅定性和強制性較為明顯,企業(yè)在這兩種監(jiān)督作用下較為被動,企業(yè)內(nèi)部所實施的會計監(jiān)督則是為了能夠幫助其在市場經(jīng)濟下獲得更大發(fā)展而實施,和其他的兩種監(jiān)督存在一定的差距,屬于主動型、自覺型的一種監(jiān)督,通過實施內(nèi)部會計監(jiān)督管理能夠和外部監(jiān)督共同構(gòu)成較為完善的一個監(jiān)督管理工作體系。

　　(二)減少國有資產(chǎn)出現(xiàn)損失的幾率

　　我國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展過程中,國有企業(yè)在經(jīng)濟體系中占據(jù)著較為重要的地位,并且在激烈的市場競爭中憑借雄厚的資金、較大的市場份額以及先進的管理技術(shù)或者一定的地位。[2]出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因是國家作為國有股份占據(jù)中的最大者,為了能夠避免國有資產(chǎn)因為各種不合理的會計計算出現(xiàn)流失現(xiàn)象,進行內(nèi)部會計監(jiān)督則顯得較為重要。

　　(三)企業(yè)履行法定義務(wù)的要求

　　企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度的建立和完善是《會計法》的要求所在,我國現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度依然處在較為初級的水平,因此,企業(yè)需要能夠針對其具體的會計工作狀況做好相關(guān)制度的建立以及完善工作,內(nèi)部會計監(jiān)督制度的建立以及完善能夠幫助企業(yè)獲得更大的市場占有份額。

　　二、企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度存在的問題

　　(一)會計監(jiān)督法律機制有待完善

　　在社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善和發(fā)展的影響下,企業(yè)的發(fā)展建設(shè)工作也獲得了一定的成就,企業(yè)內(nèi)部管理工作方法若不能夠?qū)崿F(xiàn)與時俱進,沿用傳統(tǒng)的方法來進行相應(yīng)的管理工作,則必然會導(dǎo)致企業(yè)無法滿足社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需求。[3]我國現(xiàn)階段很多企業(yè)選擇的會計監(jiān)督制度概念不夠明晰,把企業(yè)的審計監(jiān)督當成會計監(jiān)督來運行,導(dǎo)致監(jiān)督管理工作機制較為混亂,沒有建立起科學(xué)有效的法律約束工作機制。

　　(二)企業(yè)管理工作人員約束機制有待完善

　　企業(yè)各項工作能否順利進行,主要受到管理和領(lǐng)導(dǎo)階層做出的各項決策的影響,企業(yè)的發(fā)展主要是為了獲得最大化的自身利益,從而導(dǎo)致個別管理工作人員通過非法手段來獲得不正當?shù)睦?進行會計證偽造、做假賬、縱容各種會計事項等,這些行為都違反了《會計法》中的相關(guān)規(guī)定,其非法操作一般都是由企業(yè)管理者進行操縱,所以導(dǎo)致管理者的約束機制作用相對較低,阻礙了會計正常工作的順利進行。

　　(三)企業(yè)管理體制不夠健全

　　很多企業(yè)在發(fā)展過程中沒有建立起合理科學(xué)的會計管理體制,缺乏控制制度以及內(nèi)部監(jiān)督制度,無法對會計工作進行全面仔細的監(jiān)督。及時部分企業(yè)為了能夠滿足市場競爭力提升以及社會發(fā)展的需求建立起有效的監(jiān)督制度,但是,當具體狀況沒有有效進行落實時,就會導(dǎo)致管理體制出現(xiàn)流程化和形式化的發(fā)展趨勢,監(jiān)督管理體制的不完善、不健全導(dǎo)致整個會計工作秩序相對混亂,誘發(fā)各種徇私舞弊的現(xiàn)象。

　　(四)會計人員綜合素質(zhì)有待提升

　　會計工作人員作為參與企業(yè)資金流動的一手工作人員,企業(yè)的所有財務(wù)、賬目、資產(chǎn)等相關(guān)信息都是由會計工作人員進行統(tǒng)計。所以,會計工作人員的業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)顯得較為重要。[4]其中業(yè)務(wù)能力就表示對資產(chǎn)、賬目以及財務(wù)等相關(guān)信息進行記錄、統(tǒng)計以及上報;綜合素質(zhì)則表示會計工作人員的行為準則以及職業(yè)道德。在會計工作范圍逐漸擴大、企業(yè)發(fā)展的不斷影響下,會計人員數(shù)量相對較少,企業(yè)在進行會計人員招聘時,可能會主動降低一些硬性標準,招聘一些沒有專業(yè)知識、相關(guān)學(xué)歷以及會計證書的工作人員來從事日常會計工作,導(dǎo)致企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)受到影響。而且,企業(yè)中的管理方法不夠嚴謹,讓日常會計工作人員缺乏法制觀念和監(jiān)督意識,自我監(jiān)督能力相對較差。在“權(quán)力至上”的影響下,個別會計工作人員會出現(xiàn)有意造價的現(xiàn)象,這都會給會計工作的順利進行造成嚴重的影響。

　　三、推動企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度建設(shè)工作順利進行的措施

　　(一)制定企業(yè)內(nèi)部稽核制度

　　企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度的建設(shè)工作離不開稽核制度的支持,在各項管理工作中,會計管理的作用相對較大。[5]科學(xué)合理的稽核制度是保證會計核算制度完整和真實的基礎(chǔ)。稽核工作是否能夠順利實施,對于會計核算中出現(xiàn)的各種錯誤、遺漏或者徇私舞弊行為能否及時地資質(zhì)和糾正,是否能夠保證會計工作質(zhì)量不斷提升,減少因為會計工作失誤誘發(fā)的腐敗或者資金不明的現(xiàn)象產(chǎn)生直接影響?；酥贫鹊捻樌⒑吐鋵嵾€需要配備相應(yīng)的稽核工作人員,所以,工作人員需要對稽核制度中的相關(guān)規(guī)定進行了解,掌握會計工作內(nèi)容。包括會計人員之間開展輪值稽查等,從而讓企業(yè)資產(chǎn)的完整性、安全性能夠有所保障,實現(xiàn)財務(wù)信息的真實性、透明性,為促進企業(yè)的不斷發(fā)展、經(jīng)濟效益的不斷提升做出應(yīng)有的貢獻。稽核工作的順利進行還能夠為企業(yè)管理工作人員提供更多有效、真實的輔助資料。
(二)企業(yè)會計人員之間進行互相監(jiān)督

　　企業(yè)在發(fā)展過程中,會計工作人員出現(xiàn)的原則喪失、貪污受賄、挪用公款以及中飽私囊等問題的出現(xiàn)都會導(dǎo)致其正常發(fā)展受到影響。所以,企業(yè)需要盡早建立其會計人員監(jiān)督管理工作制度。首先在會計工作中建立末位淘汰制和輪崗制,前者需要會計主管對工作人員實施定期考核,通過優(yōu)勝劣汰來提升會計工作人員職業(yè)素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力。[6]后者的實施則能夠減少監(jiān)督工作人員出現(xiàn)徇私舞弊的行為,強化會計人員的職業(yè)道德,并且在實際監(jiān)督過程中深入了解自我本職工作;其次,要能夠制定有效的會計會審制度,定期形成會計會審工作報告;最后,需要能夠堅持財務(wù)主管的正確領(lǐng)導(dǎo),對會計人員的資產(chǎn)、現(xiàn)金以及賬目進行相應(yīng)的檢查,檢查其是否存在錯報、遺漏等行為。

　　(三)發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)的重要作用

　　企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)是能夠保證內(nèi)部會計控制制度實施力度得以強化的主要措施,內(nèi)部審計工作包括控制評價內(nèi)容、稽查會計賬目等。審計工作則是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)政策的評估以及審查,對企業(yè)項目活動加以核實、審查,其中包括項目的社會動態(tài)、市場動向、經(jīng)濟回報、資金投入以及顧客服務(wù)等。審計工作的順利實施能夠保證會計獲得更佳的效果。會計的階段性工作集中在資產(chǎn)統(tǒng)計以及賬目管理之上,審計工作的順利進行需要能夠分析企業(yè)發(fā)展目標以及經(jīng)濟效益,還要能夠綜合了解企業(yè)的社會效益,從而保證會計工作范疇能夠得以擴大,為會計工作宏觀目標的實現(xiàn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　(四)提升會計工作人員綜合素質(zhì)

　　會計工作人員需要達到綜合素質(zhì)的要求,具備扎實的業(yè)務(wù)能力以及展業(yè)學(xué)歷。企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)階層需要能夠?qū)嫻ぷ魅藛T進行培訓(xùn),包括業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識培訓(xùn),從而保證會計工作人員具備良好的工作處理能力。其次,引導(dǎo)會計工作人員形成一定的工作責(zé)任感,員工需要能夠進行互相監(jiān)督,對于工作中出現(xiàn)的問題及時進行上報和解決,強化工作人員的主人翁意識,并養(yǎng)成自我工作監(jiān)督的習(xí)慣。

　　四、結(jié)語

　　企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度將會對企業(yè)相關(guān)活動是否能夠順利進行產(chǎn)生直接的影響,并且是保證企業(yè)資金達到完整、安全以及真實的要求所在。我國現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度在建立和完善過程中還存在很多問題,企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)者要能夠選擇有效的解決方案,提升內(nèi)部會計監(jiān)督管理工作水平,從而保證企業(yè)會計工作的順利進行,為公司相關(guān)政策的制定和落實奠定堅實的基礎(chǔ)。

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