會(huì)計(jì)基礎(chǔ)結(jié)課論文范文怎么寫
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)結(jié)課論文范文怎么寫
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就是現(xiàn)代會(huì)計(jì)處理的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理體系中重要的組成部分。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文范文篇一：《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作的新路徑》
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是整個(gè)會(huì)計(jì)工作的必要前提也是重要基礎(chǔ)，隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，人們對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視成都越來越大，同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)的發(fā)展做出了很大的促進(jìn)作用，另外各個(gè)部門同樣采取一系列的措施對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行合適的改善，以規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，同時(shí)，通過各種在職培訓(xùn)，控制好工作環(huán)境以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的正確評(píng)估，是監(jiān)督方面的工作完善的保證，還能使信息得到良好的交流。財(cái)務(wù)管理工作的開展是不是落實(shí)到實(shí)處、能否進(jìn)行科學(xué)的管理，對(duì)于公司各項(xiàng)工作的正常開展具有重要作用，這為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利進(jìn)行提供了保障。雖然取得了一定的成效，但是仍需要不斷地發(fā)展完善。
一、從內(nèi)部控制環(huán)境方面規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
環(huán)境對(duì)一個(gè)人的影響是非常重要的，同樣環(huán)境對(duì)于一個(gè)企業(yè)和單位的影響也是不容置疑的，所以做好內(nèi)部環(huán)境的控制會(huì)對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作起到很大的作用，另外這還能將影響滲透到其他的方面。對(duì)于內(nèi)部環(huán)境的控制，主要是指成員因素，比如他們的工作能力的高低，素質(zhì)的高低，責(zé)任感以及個(gè)人的才能等等。最先需要優(yōu)化的是優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的優(yōu)化配置、穩(wěn)定問題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，并且各個(gè)公司的人力資源管理模式、工資分配制度、企業(yè)文化以及員工的培訓(xùn)機(jī)制均有所不同，所以人才逐漸的市場(chǎng)化和流動(dòng)化。優(yōu)秀的人才資源不斷流動(dòng)以及新員工的培訓(xùn)與適應(yīng)工作需要一定的程序與時(shí)間，同時(shí)，新員工的自身素質(zhì)參差不齊，一定程度上對(duì)于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理會(huì)帶來一些影響。這樣會(huì)對(duì)企業(yè)在未來長(zhǎng)期發(fā)展產(chǎn)生不利的影響，所以企業(yè)有很大必要積極籌建一支具有實(shí)力和技能的隊(duì)伍。這有利于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)人才資源的優(yōu)化，減少人才的流失，降低了人工成本。另外，注重會(huì)計(jì)人才的長(zhǎng)久性的教育和綜合素質(zhì)的提高，在信息化時(shí)代的今天顯得尤為重要，企業(yè)的發(fā)展的信息化程度逐漸成為增強(qiáng)其核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)。通過信息化的管理制度，比如信息化的人才招聘、檔案管理等等，這些措施很大程度的提高了企業(yè)的管理水平與信息化程度，無疑使企業(yè)在市場(chǎng)之中能夠站穩(wěn)腳跟。企業(yè)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的背景下，制定一系列完善的培訓(xùn)、薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度，有助于提高員工的積極性。
二、從風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防范方面規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)防范能夠很好的規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，同事他們也是單位企業(yè)管理中比較重要的一部分內(nèi)容。隨著準(zhǔn)則的不斷推出，之前的許多業(yè)務(wù)都需要不斷的調(diào)整，但是在調(diào)整過程中經(jīng)常出現(xiàn)很多問題，并且有些問題是無法預(yù)測(cè)的，有的甚至是無法避免。伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，想要做好本質(zhì)工作，只有在相同時(shí)間內(nèi)提高工作效率才可以。其中，準(zhǔn)則的消化過程很容易造成基礎(chǔ)工作出現(xiàn)問題，例如資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、對(duì)資產(chǎn)的定期消耗進(jìn)行調(diào)整，另外，針對(duì)我國實(shí)務(wù)中現(xiàn)有的各類補(bǔ)助，要學(xué)會(huì)根據(jù)會(huì)計(jì)處理方法，對(duì)于小規(guī)模的子公司也要將其納入考慮范圍，伴隨著我國實(shí)務(wù)所提出的各類補(bǔ)助政策，將大大提高準(zhǔn)則的針對(duì)性和可操作性，這樣不但能夠緩解一些遺留問題對(duì)企業(yè)造成的沖擊，還能夠及時(shí)針對(duì)實(shí)際情況對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)整，所以說要想進(jìn)一步的發(fā)展，各項(xiàng)相關(guān)的基礎(chǔ)工作都要不斷的完善和調(diào)整。
三、從信息溝通方面規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
信息溝通簡(jiǎn)單來講就是信息傳遞的過程，具體來講它是人與人之間情感和語言交流的過程。因此，建立內(nèi)部統(tǒng)一消息平臺(tái)的需求突顯，將其植于移動(dòng)終端之上，可大大提升企業(yè)信息共享與溝通、增強(qiáng)企業(yè)的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)的協(xié)同能力與凝聚力、提高工作效率。企業(yè)會(huì)計(jì)部門的工作人員之間以及會(huì)計(jì)部門與其他部門之間的有效、及時(shí)的交流與溝通，在一定程度上可以有效的規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。在ERP系統(tǒng)中一項(xiàng)財(cái)務(wù)的支出、業(yè)務(wù)的進(jìn)行，這些不能僅僅靠其中的某一個(gè)部門來完成，這需要會(huì)計(jì)、銷售、管理部門的及時(shí)的溝通交流，只有這樣才能保證財(cái)務(wù)的支出透明化，使企業(yè)的資金得到有效的整合、科學(xué)的配置使用，這正是體現(xiàn)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作的溝通和交流。
四、從內(nèi)部監(jiān)督方面規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
在內(nèi)部控制活動(dòng)中，建立健全財(cái)政部門監(jiān)督制約機(jī)制，重點(diǎn)是需要建立公正公平的財(cái)政資金分配政策，還要良好的進(jìn)行權(quán)利的分配，使其相互之間能夠進(jìn)行制約和監(jiān)督。充分的發(fā)揮財(cái)政監(jiān)督對(duì)本級(jí)財(cái)政內(nèi)部各部門的監(jiān)督作用和上級(jí)財(cái)政對(duì)下級(jí)財(cái)政的預(yù)算收支監(jiān)督作用。在ERP系統(tǒng)中，需要通過內(nèi)部牽制制度、用戶監(jiān)督管理制度、檢查制度等與之相配套。同時(shí)，需要會(huì)計(jì)工作人員對(duì)新軟件的運(yùn)用和功能進(jìn)行熟悉和了解。所謂內(nèi)部監(jiān)督，不僅要發(fā)揮上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督作用，更需要會(huì)計(jì)工作人員對(duì)于自身的監(jiān)督、自查和相互之間的監(jiān)督與制約，最終達(dá)到可以有效地避免不需要的財(cái)務(wù)漏洞與風(fēng)險(xiǎn)。健全會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督制度。完善的監(jiān)督機(jī)制是企業(yè)發(fā)展壯大，資金正常運(yùn)行的保障，也是吸引人才的重要制度與前提。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門在資金的籌集、投資、耗費(fèi)和分配及其對(duì)于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理過程中，遵守準(zhǔn)則無疑是一種良好的規(guī)范。在此同時(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的精神與文化建設(shè)，不斷地提升自身的職業(yè)道德，將會(huì)使會(huì)計(jì)監(jiān)督與反腐倡廉有機(jī)的相結(jié)合，對(duì)于企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)大有好處。還要對(duì)于違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，弄虛作假的人進(jìn)行嚴(yán)厲、嚴(yán)肅的處理，為企業(yè)營造一個(gè)良好的風(fēng)氣。
五、從控制活動(dòng)方面規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
控制活動(dòng)不僅能夠規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作，還能夠保證管理階層的命令得以執(zhí)行，經(jīng)常出現(xiàn)在各個(gè)階層和職能之間，同時(shí)控制活動(dòng)是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作發(fā)展的必然結(jié)果，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的一些政策以及工作流程有很大一部分遵循規(guī)范、制度的原則，然后才進(jìn)行實(shí)施。但是，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量不能僅僅只是停留在書面工作上，紙上談兵非但沒沒有用，相反還會(huì)起到負(fù)作用，更應(yīng)該表現(xiàn)在具體的實(shí)施實(shí)踐之上。比如說在會(huì)計(jì)交接過程中，經(jīng)常出現(xiàn)問題，更嚴(yán)重的就是在為未完成工作之際就隨意離開自己崗位，控制活動(dòng)能夠有效的改善這種問題的出現(xiàn)。當(dāng)然控制活動(dòng)是說說而已，更應(yīng)該將措施落到實(shí)處，管理者必須將控制活動(dòng)投入實(shí)踐，萬萬不可只是流于形式，要將其成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力，使其成為努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一種機(jī)制。
六、結(jié)語
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中有著重要地位,其管理水平的高低對(duì)企業(yè)發(fā)展起著決定性作用。對(duì)內(nèi)部控制的五要素進(jìn)行深入透徹的學(xué)習(xí)，更能使會(huì)計(jì)人員容易接受不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，從而也將外部的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在動(dòng)力，提高行業(yè)的活力，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作能有更好的發(fā)展。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文范文篇二：《農(nóng)村中小學(xué)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化問題及建議》
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是指單位根據(jù)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的要求設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和服務(wù)。它是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要保證。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的薄弱不僅影響會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮，同時(shí)，在一定程度上也干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。因此，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，是各級(jí)財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是建立正常會(huì)計(jì)工作秩序的重要突破口，必須切實(shí)抓緊抓好，以保證會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮。
一、目前農(nóng)村中小學(xué)校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題
(一)原始憑證存在的問題
1.原始憑證的填制不規(guī)范及所附依據(jù)不齊全。如，部分從外單位取得的原始憑證不符合要求，基本要素不齊全，摘要、大小寫、日期、單位名稱等相關(guān)事項(xiàng)不按規(guī)定填寫，甚至大小寫不一致;購買大宗物質(zhì)，沒有附行政會(huì)集體研究記錄、沒有購物清單、沒有驗(yàn)收證明;支付款項(xiàng)，有時(shí)沒有收款單位和收款人的收據(jù);對(duì)發(fā)生勞務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用沒按規(guī)定提供發(fā)票，往往以發(fā)放津補(bǔ)貼的方式造表發(fā)放，沒有勞動(dòng)起止時(shí)間、內(nèi)容、領(lǐng)款人身份證號(hào)碼等欄目，不能全面記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全過程，也違背了稅務(wù)的相關(guān)政策。
2.部分單位的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不高，職業(yè)判斷能力不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格履行對(duì)原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督的職責(zé)。如一些原始發(fā)票，實(shí)際支出的是餐費(fèi)，被填寫會(huì)議用餐且在會(huì)議費(fèi)科目中列支;一些實(shí)際是購買有價(jià)證券(卡)的發(fā)票填寫為辦公用品(或計(jì)算機(jī)耗材)，被會(huì)計(jì)人員列入辦公用品支出;報(bào)銷會(huì)議費(fèi)僅提供一張發(fā)票，沒有附詳細(xì)記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、用餐標(biāo)準(zhǔn)等會(huì)議結(jié)算清單;報(bào)銷的差旅費(fèi)中住宿費(fèi)發(fā)票沒有詳細(xì)記錄時(shí)間、床位數(shù)、單價(jià);報(bào)銷的培訓(xùn)費(fèi)更是五花八門等，時(shí)有開假發(fā)票報(bào)賬的情況，造成會(huì)計(jì)人員無法或很難履行對(duì)原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督的職責(zé)。
(二)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度中存在的不規(guī)范問題
部分農(nóng)村中小學(xué)校規(guī)模小，人力有限，常常一人身兼數(shù)職，不相容職務(wù)很難有效分離;有的學(xué)校財(cái)務(wù)專用章隨意使用，學(xué)校法人名章和財(cái)務(wù)專用章由一人保管;各種有價(jià)證券、發(fā)票、收據(jù)管理不嚴(yán)格，造成管理上的漏洞等。各種制度只是掛在墻上，說在嘴上，未認(rèn)真執(zhí)行過。
(三)會(huì)計(jì)記賬憑證填制、復(fù)核不規(guī)范、隨意性大
主要表現(xiàn)在：記賬憑證摘要部分不能準(zhǔn)確地描述業(yè)務(wù)內(nèi)容，附件張數(shù)不填寫或記數(shù)不準(zhǔn)確;將不同類別的原始憑證填制在一張記賬憑證上，“大憑證”的現(xiàn)象較為普遍;實(shí)現(xiàn)電算化后，少數(shù)會(huì)計(jì)為圖方便，訂正、調(diào)整記賬憑證未用正確的方法進(jìn)行填制，經(jīng)常出現(xiàn)通過反過賬、反審核的方式修改已結(jié)賬月份的會(huì)計(jì)憑證;部份學(xué)校的復(fù)核會(huì)計(jì)形同虛設(shè)，復(fù)核密碼由記賬會(huì)計(jì)知曉并使用，并未真正履行復(fù)核會(huì)計(jì)的職能職責(zé)。
(四)會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿裝訂不及時(shí)
由于實(shí)行了電算化，所有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都在電腦中，很多財(cái)務(wù)人員認(rèn)為這很安全，用不著打印裝訂存檔，有些單位很多年的報(bào)表、賬簿都沒打印。當(dāng)有上級(jí)相關(guān)部門來檢查、審計(jì)時(shí)才從電腦中調(diào)出。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和電算化的有關(guān)要求，每月完后要及時(shí)打印報(bào)表、每年結(jié)賬后也要及時(shí)打印賬簿，并和其他財(cái)務(wù)資料一起裝訂成冊(cè)，并由會(huì)計(jì)主管、記賬人員等相關(guān)人員簽字存檔保存。
(五)仍有無證上崗的現(xiàn)象
持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是從事會(huì)計(jì)工作的基本要求，但在一些偏遠(yuǎn)的農(nóng)村學(xué)校仍有無證上崗現(xiàn)象。這些學(xué)校往往規(guī)模小，教師少，會(huì)計(jì)或出納工作一般都是由任課教師兼任，他們的主要工作是教學(xué)，財(cái)務(wù)工作只是他們工作內(nèi)容之一，財(cái)務(wù)工作要持證上崗并沒有引起他們的高度重視。
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在問題的原因分析造成農(nóng)村中小學(xué)校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因是多方面的，主要有以下兩個(gè)方面：
(一)由于教育系統(tǒng)規(guī)模大，基層學(xué)校多，往往財(cái)政、教育主管等部門對(duì)學(xué)校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)和指導(dǎo)工作力度不夠，對(duì)學(xué)校會(huì)計(jì)工作的管理僅限于會(huì)計(jì)工作結(jié)果和會(huì)計(jì)報(bào)表的管理，學(xué)校的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能得不到正常發(fā)揮。
(二)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)不足，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性意識(shí)淡薄。有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不過是簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)、計(jì)算處理事務(wù)，對(duì)學(xué)校管理沒有多大影響，不重視學(xué)校內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范制度的建立和健全，有的學(xué)校所有財(cái)務(wù)工作都由一個(gè)人完成，沒有相互監(jiān)督環(huán)節(jié)，不重視會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和任用，認(rèn)為記賬、算賬誰都能干，使得很多會(huì)計(jì)人員沒有從業(yè)資格證，從而削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，影響了會(huì)計(jì)工作的整體管理水平。
三、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的建議
(一)提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)
規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，首先要求會(huì)計(jì)人員持從業(yè)資格證上崗，要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，即要掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和基本技能。其次，會(huì)計(jì)人員要有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，做到敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保密守信，以《會(huì)計(jì)法》為行為準(zhǔn)則，做到自律、自重、依法理財(cái)。最后，要不斷提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能，掌握先進(jìn)的管理知識(shí)，財(cái)政及主管部門等應(yīng)當(dāng)多舉辦培訓(xùn)班對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)校也應(yīng)當(dāng)支持會(huì)計(jì)人員通過各種方式參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)和工作能力能夠得到不斷的提高;同時(shí)，學(xué)校之間要多開展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)交流，可以采取互檢、互學(xué)的方式，借鑒好的做法和標(biāo)準(zhǔn)，找出自己的差距，在實(shí)際工作中不斷提升管理水平。
(二)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制
工作規(guī)范化、制度標(biāo)準(zhǔn)化、管理手段科學(xué)系統(tǒng)化的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的具體目標(biāo)。各學(xué)校按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》和學(xué)校內(nèi)部實(shí)際情況，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，使之切實(shí)可行，便于操作。嚴(yán)格做好憑證的審核和管理，規(guī)范會(huì)計(jì)賬簿的打印和保存。對(duì)于憑證審核和管理，應(yīng)做好以下兩點(diǎn)：
1.嚴(yán)格做好原始憑證的填制和審核工作。會(huì)計(jì)核算首先應(yīng)從填制和審核原始憑證著手，規(guī)范自制原始憑證格式，嚴(yán)格審核外來原始憑證，是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的第一關(guān)口。切實(shí)做到只有具備金額準(zhǔn)確、要素齊全、手續(xù)完備的原始憑證才能作為付款、入賬的依據(jù)。
2.強(qiáng)化記賬憑證的填制和報(bào)表、賬冊(cè)的管理。目前我區(qū)教育系統(tǒng)已行會(huì)計(jì)集中核算，并且使用的是會(huì)計(jì)電算化，核算中心的會(huì)計(jì)人員認(rèn)真審核原始憑證的基礎(chǔ)后，要按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容加以歸類，并據(jù)以確定會(huì)計(jì)分錄，記賬憑證填制時(shí)應(yīng)序時(shí)編號(hào)、摘要簡(jiǎn)明、數(shù)字準(zhǔn)確、簽章齊全、映證資料齊全。按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表并及時(shí)處理未達(dá)賬項(xiàng)，報(bào)表、賬簿要定期打印裝訂成冊(cè)。
3.各級(jí)財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門要認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)，采取切實(shí)措施，指導(dǎo)和督促農(nóng)村中小學(xué)校加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立和完善激勵(lì)機(jī)制。整頓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的做法和存在的嚴(yán)重問題，不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。具體措施有：一是徹底清除無證上崗人員，對(duì)人員緊張的學(xué)校財(cái)務(wù)人員要督促其參加培訓(xùn)，領(lǐng)取從業(yè)資格證;二是定期對(duì)各學(xué)校執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》情況進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、考核、評(píng)比和獎(jiǎng)懲，并與崗位資格聘任、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來，形成人人爭(zhēng)先的良好風(fēng)氣;三是在會(huì)計(jì)工作管理的范圍、內(nèi)容程序、方法上要制度化、公開化，實(shí)行依法行政。
四、結(jié)束語
總之，農(nóng)村中小學(xué)校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化勢(shì)在必行，但同時(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化又是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工作，各農(nóng)村中小學(xué)校要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力推進(jìn)內(nèi)部控制制度建設(shè)，促進(jìn)單位內(nèi)部制約機(jī)制不斷完善，強(qiáng)化單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管，全面提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的質(zhì)量，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)論文范文篇三：《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的現(xiàn)狀與途徑》
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的統(tǒng)稱，它是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要保證。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的薄弱不僅影響會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮，同時(shí)，在一定程度上也干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。
一、目前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題
1.會(huì)計(jì)核算方面的不規(guī)范。(1)原始憑證填制不規(guī)范。部分從外單位取得的原始憑證不符合要求，基本要素不齊全，摘要、大小寫、日期、單位名稱等相關(guān)事項(xiàng)不按規(guī)定填寫，甚至大小寫不一致等。(2)隨意填寫會(huì)計(jì)記賬憑證。主要表現(xiàn)在：記賬憑證摘要部分不能準(zhǔn)確地描述業(yè)務(wù)內(nèi)容，附件張數(shù)不填寫或記數(shù)不準(zhǔn)確，漏蓋出納、審核、復(fù)核等人員的印鑒。(3)登記會(huì)計(jì)賬簿不規(guī)范。個(gè)別單位未按有關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，賬簿啟用表填寫不全，記賬人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員未簽字或者蓋章，賬簿的登記、更錯(cuò)、結(jié)賬不夠規(guī)范。
2.會(huì)計(jì)監(jiān)督中的不規(guī)范性。(1)部分單位沒有嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章，會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度為依據(jù)，違反國務(wù)院頒布的現(xiàn)金管理暫行條例，坐支現(xiàn)金現(xiàn)象嚴(yán)重;違背現(xiàn)金收支范圍規(guī)定，單位之間收支大額現(xiàn)金;違背庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定。(2)部分單位的會(huì)計(jì)人員沒有嚴(yán)格履行對(duì)原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督的職責(zé)，審查力度不夠。(3)部分原始憑證沒有審批人或經(jīng)辦人簽字，就被會(huì)計(jì)人員受理了。
3.內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度中存在的不規(guī)范問題。部分單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理松弛，會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、會(huì)計(jì)事項(xiàng)授權(quán)審批制度、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、資產(chǎn)物資管理制度、檔案管理制度等不健全，導(dǎo)致內(nèi)部管理制度缺失，或者雖有其中幾項(xiàng)制度，但在實(shí)際工作中也只是掛在墻上，說在嘴上，未認(rèn)真執(zhí)行過。
4.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員方面的問題。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不高，職業(yè)判斷能力不強(qiáng)。如對(duì)于固定資產(chǎn)的核算，部分單位會(huì)計(jì)人員不清楚固定資產(chǎn)的核算范圍，甚至不知道如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在問題的原因分析
造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因是多方面的，主要有以下幾個(gè)方面：(1)政府部門對(duì)基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理有所放松，檢查、監(jiān)督力度不夠。隨著改革開放和基層單位擴(kuò)大自主權(quán)，有關(guān)政府部門對(duì)基層單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理缺乏全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)基層單位會(huì)計(jì)工作的管理僅限于會(huì)計(jì)工作結(jié)果和會(huì)計(jì)報(bào)表的管理，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能得不到正常發(fā)揮。(2)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)不足，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性意識(shí)淡薄。有些單位領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不過是簡(jiǎn)單的賬務(wù)處理事務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)管理沒有多大影響，不重視單位內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范制度的建立和健全，不重視會(huì)計(jì)人員的聘用和聘任，從而削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，影響了會(huì)計(jì)工作的整體管理水平。
三、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的途徑
1.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，建立和完善激勵(lì)機(jī)制。各級(jí)財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門要認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)，采取切實(shí)措施，指導(dǎo)和督促各基層單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，整頓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的做法和存在的嚴(yán)重問題，不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，定期組織會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況的檢查。財(cái)政部門或者業(yè)務(wù)主管部門可以組織檢查組進(jìn)行抽查或普遍檢查或重點(diǎn)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出整改意見，并檢查整改意見的落實(shí)情況。具體措施有：一是徹底清除無證上崗人員;二是定期對(duì)各單位執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》情況進(jìn)行檢查、考核、評(píng)比和獎(jiǎng)罰，并與崗位資格聘任、精神與物質(zhì)
獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來，形成人人爭(zhēng)先的良好風(fēng)氣;三是在 會(huì)計(jì) 工作 管理的范圍、內(nèi)容程序、方法上要制度化、公開化，實(shí)行依法行政。
2.建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。工作規(guī)范化、制度標(biāo)準(zhǔn)化、管理手段科學(xué)系統(tǒng)化的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的具體目標(biāo)。各單位要嚴(yán)格建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，使之切實(shí)可行，便于操作。
3.嚴(yán)格做好憑證的審核和管理，規(guī)范會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和登記。對(duì)于憑證審核和管理，應(yīng)做好以下兩點(diǎn)：(1)嚴(yán)格做好原始 憑證的填制和審核工作。(2)強(qiáng)化記賬憑證的填制和管理。記賬憑證是登記賬簿的直接依據(jù)，在該環(huán)節(jié)，要注重對(duì)原始憑證的進(jìn)一步審核，根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記賬憑證。
新的形勢(shì)下，市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì) 發(fā)展將帶動(dòng)會(huì)計(jì)工作全方位與國際接軌，會(huì)計(jì)管理工作也將由事務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)、內(nèi)容、方式都在發(fā)生深刻變化，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求也迫在眉睫，而目前財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算方面仍存在很多問題。因此，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化勢(shì)在必行，但同時(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化又是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工作，必須細(xì)致扎實(shí)、持之以恒的堅(jiān)持下去，各單位要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力推進(jìn)內(nèi)部控制制度建設(shè)，促進(jìn)單位內(nèi)部制約機(jī)制不斷完善，強(qiáng)化單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管，全面提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的質(zhì)量，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平。