關于我國自主創(chuàng)新能力研究的理論綜述
關鍵詞：自主創(chuàng)新能力，研究，理論綜述
目前，我國經(jīng)濟建設正處于人均GDP由1000美元向3000美元邁進的重要歷史時期，資本、土地、勞動等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素對經(jīng)濟增長的邊際貢獻率呈遞減趨勢，而體制創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展模式創(chuàng)新與科技創(chuàng)新將成為經(jīng)濟社會發(fā)展的根本動力。我國的資源稟賦也決定不可能再走以往大量消耗能源、資源換取工業(yè)化發(fā)展的道路，要實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展,就應當讓自主創(chuàng)新成為提高資源利用效率、提升經(jīng)濟整體效益、有效保護環(huán)境的基本途徑。尤其入世以后，我們只有努力掌握更多的核心技術和關鍵技術，具備強大的自主創(chuàng)新能力，才能從根本上保障國家安全。國外學者一般研究創(chuàng)新的相關問題，對自主創(chuàng)新涉及很少，自主創(chuàng)新和自主創(chuàng)新能力的研究是我國等后來國家在追趕中提出的相對概念，更加強調(diào)自主性、原創(chuàng)性，也更加符合我國的現(xiàn)實情況，但是創(chuàng)新與自主創(chuàng)新在本質(zhì)上具有相關性和內(nèi)在統(tǒng)一性。本文立足于國內(nèi)學者對自主創(chuàng)新能力的定義內(nèi)涵、特征、影響因素、發(fā)展路徑、體系指標、政策建議等研究成果進行梳理，同時指出關于自主創(chuàng)新能力未來可能的研究方向。
一、自主創(chuàng)新能力的內(nèi)涵與意義
早在1912年美國經(jīng)濟學家約瑟夫.熊彼特在其著作《經(jīng)濟發(fā)展理論》首先提出了以“生產(chǎn)要素的新組合”為特征的創(chuàng)新概念，關于創(chuàng)新的研究也就成為管理學和經(jīng)濟學研究的熱點，對創(chuàng)新能形成競爭優(yōu)勢，促進經(jīng)濟發(fā)展達成共識。在經(jīng)濟全球化的形式下，尤其進入WTO，我國理論界和實業(yè)界越來越重視創(chuàng)新、尤其自主創(chuàng)新的重要作用。從學術界研究的現(xiàn)狀來看，對自主創(chuàng)新內(nèi)涵的理解主要有以下四種觀點：1.在理解自主創(chuàng)新能力時，不僅在外延上做了明確的界定，而且對其內(nèi)涵也做了更為廣義的解釋。中國科技促進發(fā)展研究中心主任王元(2005)從自主創(chuàng)新和市場的關系分析入手，把自主創(chuàng)新能力的提高看作是一個經(jīng)濟過程，認為它不單純是技術創(chuàng)新能力的提高，而是一個經(jīng)濟過程和市場實現(xiàn)的過程，并指出如果創(chuàng)新中的新產(chǎn)品、新工藝不能被市場接受，則該創(chuàng)新僅僅是知識的積累，實驗室的樣品和展品，自主創(chuàng)新的本質(zhì)特點在于科技成果的轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化過程。謝燮正(1995)進一步從外延上指出，自主創(chuàng)新不同于技術創(chuàng)新。過去的技術創(chuàng)新省略了許多由發(fā)明到應用的中間環(huán)節(jié)，失敗風險很小，所以進行的主要是學習消化，至多做一點適應性修改，自主創(chuàng)新則不然，必須包括選擇發(fā)明和科技成果，使逐步成熟到適合于生產(chǎn)應用，以至于市場成功，還必須包括根據(jù)市場和生產(chǎn)需要去開發(fā)技術的各種努力。2.通過對模仿創(chuàng)新和自主創(chuàng)新關系的比較上，界定自主創(chuàng)新的內(nèi)涵。毛蘊詩(2006)等認為自主創(chuàng)新就是先引進、消化吸收、模仿到自主創(chuàng)新，是一個積累和學習的過程，在模仿和積累的過程中形成自己的自創(chuàng)新能力。自主創(chuàng)新和模仿創(chuàng)新是一對既有區(qū)別又有聯(lián)系的概念，自主創(chuàng)新的含義是主要依靠企業(yè)自身的力量來完成技術創(chuàng)新全過程，關鍵技術上的突破由本企業(yè)實現(xiàn)。模仿創(chuàng)新則是企業(yè)通過學習模仿率先創(chuàng)新者的創(chuàng)新行為和創(chuàng)新思路，吸取率先者成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，引進購買或破譯率先者的核心技術和技術秘密，并在此基礎上改進完善，進一步開發(fā)。二者的區(qū)別關鍵在于模仿創(chuàng)新是在率先創(chuàng)新者具有知識產(chǎn)權的科技成果基礎上的“模仿”，是在別人工作基礎上的進一步努力，被稱為“二次創(chuàng)新”。自主創(chuàng)新模式就其本意來講是企業(yè)通過自身努力和探索產(chǎn)生技術突破，特別是對核心技術的突破是靠自己的力量。3.從整體的概念出發(fā)，定義自主創(chuàng)新能力是一個系統(tǒng)、持續(xù)和動態(tài)的過程。宋河發(fā)(2006)認為自主創(chuàng)新能力是指創(chuàng)新主體通過主動努力獲得主導性創(chuàng)新產(chǎn)權，并獲得主要創(chuàng)新收益而進行的能形成長期競爭優(yōu)勢的創(chuàng)新活動的能力。創(chuàng)新主體包括個人、企業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)和國家，創(chuàng)新產(chǎn)權主要指專利等技術類知識產(chǎn)權，創(chuàng)新收益包括創(chuàng)新獲得的利潤和技術進步，創(chuàng)新要求長期性和積累性。郭咸綱(2005)在其著《企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動模式》提出：作為創(chuàng)新主體企業(yè)的創(chuàng)新能力是一個體系推進過程，包括理念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，并指出理念和戰(zhàn)略是先導，制度創(chuàng)新是保障，管理創(chuàng)新是基石，組織創(chuàng)新是載體，技術創(chuàng)新是關鍵，市場創(chuàng)新是目標。4.對企業(yè)是否成為自主創(chuàng)新主體界定其內(nèi)涵。長期以來，我國習慣更多地關注科研機構(gòu)和大學，但是企業(yè)最了解市場，最注重效益，真正起作用的技術幾乎都來自企業(yè)，(黃立昕，2004)。因此，應該把企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設真正置于國家戰(zhàn)略的高度，使企業(yè)真正成為自主創(chuàng)新的主體，企業(yè)家、企業(yè)科技人員在內(nèi)的職工群眾是自主創(chuàng)新的主力軍，專業(yè)研究人員只有與他們緊密結(jié)合才能充分發(fā)揮作用。而有些學者從我國的現(xiàn)實出發(fā)，認為把企業(yè)看作是自主創(chuàng)新的主體具有一定局限性。路風(2006)指出沒有政府的支持，企業(yè)的自主創(chuàng)新是不行，他認為對于成熟的、發(fā)達的市場經(jīng)濟體系，企業(yè)必須也一定會是自主創(chuàng)新的主體，但對于中國這樣一個二元結(jié)構(gòu)顯著的發(fā)展中國家，企業(yè)作為自主創(chuàng)新主體地位的說法就值得商榷。在他們看來，企業(yè)當然應該積極主動地開展自主創(chuàng)新，但如果僅僅依靠企業(yè)自身的力量顯然是不夠的，而應該是整個行業(yè)一起來做，不應局限于某一個或幾個企業(yè)，國家也應當進行大力支持。從以上我國學者對自主創(chuàng)新的內(nèi)涵界定可知自主創(chuàng)新應該是一個系統(tǒng)和整體的概念，它包括以技術創(chuàng)新為核心的各種創(chuàng)新，自主創(chuàng)新應該突出以企業(yè)為核心的創(chuàng)新主體地位，充分發(fā)揮產(chǎn)學研相結(jié)合的創(chuàng)新體系。對于企業(yè)層面的自主創(chuàng)新是以掌握對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響的自主知識產(chǎn)權、參與國際標準制定為標志，以集成創(chuàng)新和引進基礎上的再創(chuàng)新為主要實現(xiàn)形式，以提升企業(yè)的核心競爭力，形成自主品牌為目的的創(chuàng)新活動。
二、自主創(chuàng)新能力的特征和影響因素
提高自主創(chuàng)新能力是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的根本途徑，對其特征和影響因素的把握有助于理論界和實業(yè)界更好理解其內(nèi)在關系，為指導企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。尹洪斌(2006)指出基于對自主創(chuàng)新的本質(zhì)認識,其具有以下幾個特征:1.目的性。這種目的性具有時代性和發(fā)展性，貫徹于自主創(chuàng)新過程的始終。如經(jīng)濟技術的創(chuàng)新的目的就是產(chǎn)生新產(chǎn)品、新工藝，促進產(chǎn)品產(chǎn)量的提高和發(fā)展，為經(jīng)濟社會發(fā)展帶來效益、創(chuàng)造財富。 2.變革性。自主創(chuàng)新是對已有事物的改革和革新，是一種深刻的變革。3.新穎性。自主創(chuàng)新顯示了與傳統(tǒng)的不合時宜的陳舊事物的決裂，是對現(xiàn)有的不合理事物的揚棄，創(chuàng)新不是走歷史的循環(huán)之路，而是革除過時的事物，確立先進的事物。4.超前性。這種超前是從實際出發(fā)、實事求是的超前。5.自主性。創(chuàng)新要有自己特色，并且為市場接受，服務于顧客，創(chuàng)造并保持超額利潤。候先榮(2003)在其所著《企業(yè)創(chuàng)新理論與實踐》中提出自主創(chuàng)新有以下五個特征:1.高風險性。因為創(chuàng)新活動涉及許多相關環(huán)節(jié)和眾多影響因素，從而使創(chuàng)新的結(jié)果呈現(xiàn)不確定性，這意味著創(chuàng)新帶有較大的風險性。2.高回報率。在經(jīng)濟活動中，高風險與高收益并存，盡管創(chuàng)新的成功率較低，但成功后可賺取的利潤卻是相當可觀的。3.創(chuàng)造性。創(chuàng)新的成果常常是創(chuàng)造性思維活動和個性表現(xiàn)的結(jié)晶，帶有很強的創(chuàng)新性。4.綜合性。創(chuàng)新活動常常是許多人共同努力的結(jié)果或是建立在許多人的成果基礎上的，是集體智慧的結(jié)晶。因此可以認為自主創(chuàng)新的綜合性和時效性貫穿整個過程的始終，表現(xiàn)一定的新穎和超前意識。自主創(chuàng)新是失敗和成功、自主與集成的統(tǒng)一體。
對于影響企業(yè)自主創(chuàng)新能力的因素，王一鳴(2004)認為影響企業(yè)自主創(chuàng)新能力包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段、市場環(huán)境、技術鏈和創(chuàng)新鏈、國家創(chuàng)新體系、知識產(chǎn)權保護等外部因素，盈利水平和投入能力，創(chuàng)新收益，創(chuàng)新人才，企業(yè)家精神等內(nèi)部因素。徐大可、陳勁(2006)以實證的方法論證影響企業(yè)自主創(chuàng)新能力的因素有：知識積累、技術學習、研究與開發(fā)(R&D)活動。企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響因素是企業(yè)自主創(chuàng)新的驅(qū)動力量，認真研究影響企業(yè)自主創(chuàng)新的因素，對規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略、尋求內(nèi)外環(huán)境支持、促進企業(yè)良性發(fā)展具有重要意義，同時有效的利用各種因素水平可以實現(xiàn)企業(yè)各種資源良性互動，提高和完善企業(yè)自主創(chuàng)新體系。
三、企業(yè)自主創(chuàng)新能力的發(fā)展路徑和體系指標構(gòu)成
企業(yè)自主創(chuàng)新能力是一個綜合性的概念，它是企業(yè)在進行創(chuàng)新過程中形成的一種綜合能力，要想提高綜合創(chuàng)新能力，就必須平衡和協(xié)調(diào)各方面的創(chuàng)新力，由此形成一個完整的企業(yè)創(chuàng)新體系，并且探索出一條適應我國企業(yè)發(fā)展的自主創(chuàng)新道路，因此構(gòu)建企業(yè)自主創(chuàng)新能力的發(fā)展路徑和指標體系具有一定的現(xiàn)實意義。王小產(chǎn)(2006)認為在“十一五”期間重點是提高集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。企業(yè)創(chuàng)新路徑分兩步：首先重點提高集成創(chuàng)新能力，形成一批有自主知識產(chǎn)權(綜合技術)和優(yōu)勢品牌的企業(yè)，同時全面提升中小創(chuàng)新型企業(yè)的模仿創(chuàng)新能力。然后在集成創(chuàng)新特別是優(yōu)勢品牌形成的基礎上，在原始創(chuàng)新能力上形成戰(zhàn)略突破。即自主技術創(chuàng)新要激進式發(fā)展，由中間突破逐步升級，形成最終的大突破，還要加強形成與消費偏好相適應的技術偏好路徑的建設。宋河發(fā)(2006)認為特有的國情決定我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的路徑演進不能等同于韓國和日本，我國企業(yè)自主創(chuàng)新的模式應當是：確立自主創(chuàng)新目標-自主創(chuàng)新設計-存量技術掃描- 創(chuàng)新-獲得自主知識產(chǎn)權-必要的知識產(chǎn)權引進-自主實施的模式演進。從國際經(jīng)驗來看, 任何一個后發(fā)優(yōu)勢實現(xiàn)技術趕超的國家與地區(qū)，都是在總體技術水平已達到世界先進水平, 經(jīng)濟實力已經(jīng)十分強大以后才真正轉(zhuǎn)向自主創(chuàng)新為主。而我國雖然經(jīng)過20多年經(jīng)濟快速發(fā)展，但經(jīng)濟水平總體上仍較為落后，是一個發(fā)展中國家，多數(shù)行業(yè)技術水平落后于國際先進水平15年到20年。從技術創(chuàng)新的角度，模仿的空間還很大，模仿是一個理性選擇。但是要合理處理引進吸收與自主創(chuàng)新的關系，引進要強調(diào)選擇性和有效吸收性，更要提高企業(yè)自主創(chuàng)新意識，避免在企業(yè)競爭過程中受制于人而處于不利地位。
構(gòu)建科學、系統(tǒng)、全面的評價指標體系是衡量一個企業(yè)自主創(chuàng)新能力客觀依據(jù)，而采用一個單項指標或某幾個指標必然具有一定的片面性和主觀性；而采取的統(tǒng)計指標過多，又會在具體評價時存在操作上的困難。為此，在選擇自主創(chuàng)新能力評價指標時應遵循指標選取科學性與現(xiàn)實性、可比性、可操作性相結(jié)合的原則?！吨袊髽I(yè)自主創(chuàng)新能力分析報告》從技術創(chuàng)新的角度分析一個企業(yè)自主創(chuàng)新能力的評價指標體系包括四個二級指標：1.潛在技術創(chuàng)新資源指標，包括人力資本存量和經(jīng)濟資源存量；2.技術創(chuàng)新活動評價指標包括科研經(jīng)費占產(chǎn)品銷售收入的比例；3.技術創(chuàng)新產(chǎn)出能力指標，包括申請專利數(shù)量和擁有發(fā)明數(shù)量，新產(chǎn)品銷售收入占總收入的比例；4.技術創(chuàng)新環(huán)境指標，包括財政資金占國家總資產(chǎn)投入的比重等。陳昌柏(2006)從信息利用能力評價、創(chuàng)新資源的投入與產(chǎn)出能力評價、創(chuàng)新管理能力評價、創(chuàng)新成果的市場價值評價等四個二級指標和52個三級指標對企業(yè)自主創(chuàng)新能力進行了綜合和全面的評價。此外孫冰(2006)等也以大中型工業(yè)企業(yè)為實例研究了地區(qū)自主創(chuàng)新能力評價指標體系。由于對創(chuàng)新力的不同理解，我國學者采用不同的指標體系或者不同的權重值對企業(yè)自主創(chuàng)新能力測評所得到的結(jié)論將會有所差異，但是建立和完善自主創(chuàng)新體系是提高自主創(chuàng)新能力的根本保證，企業(yè)可以對以有的成果合理地借鑒，根據(jù)自己的現(xiàn)實特點，理順內(nèi)部各單位、各部門的關系，尤其是研發(fā)部門同其它部門的關系，建立保證技術創(chuàng)新有效運行的體制，形成市場調(diào)查預測、科研開發(fā)、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、市場營銷一體化的自主創(chuàng)新機制，通過強化管理，保證創(chuàng)新資源合理有效使用，以形成和完善有利于本企業(yè)發(fā)展的自主創(chuàng)新能力體系指標。
四、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的政策與建議
對于如何提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，我國學者從不同角度提出了很多有益的建議和意見。司金鑾(2001) 提出可以從七個方面提高企業(yè)創(chuàng)新能力，包括以加快企業(yè)體制改革為突破口；優(yōu)化企業(yè)技術創(chuàng)新的宏觀環(huán)境；實施“智力資本積累優(yōu)先”戰(zhàn)略,高效配制智力資本結(jié)構(gòu)；高強度加大企業(yè)技術創(chuàng)新投資,建立風險資本投資體系；真正確立以企業(yè)家為創(chuàng)新主體的技術創(chuàng)新機制；確立企業(yè)技術創(chuàng)新擴散機制,進行率先創(chuàng)新與模仿創(chuàng)新；推行以市場需求為導向的跨國企業(yè)集團自主技術創(chuàng)新；全面提升高新區(qū)創(chuàng)新體系的運行質(zhì)量。自主創(chuàng)新絕不是閉門造車，我們既要引進吸收，又要強調(diào)自主，還要以開放的態(tài)度進行合作創(chuàng)新，這已在學術界和實務界形成共識。江小涓(2003)認為，在全球化背景下的中國產(chǎn)業(yè)技術發(fā)展的戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，可以充分利用經(jīng)濟全球化的機遇，利用全球知識儲備，通過跨國公司的對外直接投資引進外國的先進技術推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在引進過程中我們還要認真修煉自身內(nèi)功，作好消化、吸收，并創(chuàng)出自己的特色。王子君(2005)也認為我們不能盲目地以為外資引進得越多越好，而應通過適當?shù)恼咭?guī)制和化解外資的單獨逐利性，其目的是促使和引導FDI走上能夠有助于我國自主創(chuàng)新的軌道上來，而不是像泰國和印度尼西亞一樣形成一個脆弱的依賴于FDI的經(jīng)濟。胡曉鵬(2006)進一步指出，要全面提高地區(qū)的組織能力和學習能力，提高企業(yè)自主創(chuàng)新水平，還必須全面地拓展開放的廣度和深度。在這里，他特別地把開放定義為區(qū)域的開放、產(chǎn)業(yè)的開放和企業(yè)的開放三個層面。在開放與創(chuàng)新的關系上，他通過對上海自主創(chuàng)新能力的剖析提出了如下規(guī)律：“ 區(qū)域?qū)用娴拈_放帶來了物質(zhì)資源、信息資源以及人力資源；產(chǎn)業(yè)層面的開放強化了企業(yè)創(chuàng)新主體的地位；企業(yè)層面的開放強化了企業(yè)間的合作；合作的結(jié)果促進了創(chuàng)新”。我國學者普遍認為：為了更好地推動企業(yè)創(chuàng)新, 提高企業(yè)的核心競爭力和整體經(jīng)濟效益，首先要樹立創(chuàng)新意識，強化觀念創(chuàng)新。企業(yè)經(jīng)營者應堅定以創(chuàng)新促企業(yè)發(fā)展的信念，主動地吸收外部新的信息，不斷提高自身綜合素質(zhì)和風險承受能力。其次要改善創(chuàng)新環(huán)境，深化制度創(chuàng)新。政府應切實轉(zhuǎn)變職能,進一步推進國家人事制度改革，完善社會保障制度。企業(yè)也應主動積極參與制度創(chuàng)新,進行產(chǎn)權變革,建立起規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度。然后要增強核心競爭力, 推進技術創(chuàng)新。企業(yè)要繼續(xù)努力提高自主技術創(chuàng)新能力，掌握和發(fā)展核心技術,維護和運用知識產(chǎn)權,建立技術創(chuàng)新人才的激勵機制,多方面拓展技術創(chuàng)新融資渠道。最后要針對薄弱環(huán)節(jié),加強管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新工作是制度創(chuàng)新和技術創(chuàng)新的保證。因此，企業(yè)應根據(jù)自身實際,針對薄弱環(huán)節(jié),不斷強化管理創(chuàng)新。企業(yè)在繼續(xù)做好組織創(chuàng)新、管理技術和方法創(chuàng)新的同時，還應逐步加強戰(zhàn)略管理、人力資源開發(fā)、資本運營和企業(yè)文化等深層次綜合性管理創(chuàng)新工作。
五、結(jié)論及未來可能研究的方向
從以上學者對我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的不同詮釋，我們可以得到以下幾點啟示：1.自主創(chuàng)新不完全等于技術創(chuàng)新，它具有鮮明的自主性、市場性和科技與經(jīng)濟的融合性等特征?？紤]自主創(chuàng)新能力必須具有有效性和持續(xù)性的特征，還需要把制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、盈利模式創(chuàng)新作為自主創(chuàng)新能力的支持條件納入其能力架構(gòu)之中。2.要提高我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新型國家的建設落到實處，就需要將創(chuàng)新主體界定清楚，對它們進行恰當分工的基礎上，構(gòu)造出適合中國國情的國家創(chuàng)新網(wǎng)絡。鑒于我國的具體情況，要把政府、企業(yè)、科研機構(gòu)、高等院校和各種教育培訓機構(gòu)、社會中介五點結(jié)合，突出企業(yè)在自主創(chuàng)新的主體和核心地位。3.提高自主創(chuàng)新能力并非一蹴而就之事，要在堅持從我國實際出發(fā)的前提下，以理性的態(tài)度正確對待不同的創(chuàng)新方式和技術形成模式，容忍失敗，認真走好引進、吸收、創(chuàng)新、合作的良性發(fā)展道路。4.提升自主創(chuàng)新能力的過程中，要協(xié)調(diào)各種資源，建立健全激勵監(jiān)督機制，科學地管理人才，不斷提高人才隊伍的競爭力。5.自主創(chuàng)新能力離不開組織能力和學習能力，而這些能力提升的前提是開放的、合作的和交流的過程。
總之，自主創(chuàng)新能力是國家競爭力的核心, 也是企業(yè)發(fā)展壯大的根本，我國企業(yè)面臨自主創(chuàng)新的挑戰(zhàn)且又迫切希望了解自身創(chuàng)新能力。對于自主創(chuàng)新能力的以后研究方向可能集中于以下幾點。首先，借鑒相關研究成果，在學科交叉研究的基礎之上，提出并構(gòu)建業(yè)界普遍認可的自主創(chuàng)新能力定義及內(nèi)涵；其次，通過對企業(yè)自主創(chuàng)新能力的特征研究, 總結(jié)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響因素， 繼之， 構(gòu)建企業(yè)自主創(chuàng)新能力確認、計量測度與評估指標體系, 并進行實證分析；最后, 根據(jù)理論研究與實證分析的結(jié)果，提出提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的方法與途徑，構(gòu)建相應的政策支撐系統(tǒng)。這樣對于正確制定自主創(chuàng)新政策，提高企業(yè)自主創(chuàng)新水平，減少創(chuàng)新的不確定性具有重要意義。而以滿足企業(yè)通過對自主創(chuàng)新能力的決定因素的評價獲得對自身創(chuàng)新能力系統(tǒng)的了解，并及時作好企業(yè)診斷，發(fā)現(xiàn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地解決自主創(chuàng)新能力的瓶頸，從戰(zhàn)略高度培育企業(yè)自主創(chuàng)新能力也具有非常重要的借鑒作用。
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