經(jīng)濟管理研究生論文

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　　隨著社會的不斷發(fā)展,經(jīng)濟管理的重要性越來越凸顯,人們對它的研究也越來越深入,從而變得更加完善。下面是學習啦小編為大家整理的經(jīng)濟管理研究生論文，供大家參考。

　　經(jīng)濟管理研究生論文篇一

　　我國物流經(jīng)濟管理模式發(fā)展策略

　　經(jīng)濟管理研究生論文摘要

　　【內(nèi)容摘要】在社會經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟全球化的帶動下，我國的物流經(jīng)濟發(fā)展也越來越快。尤其是在信息化技術(shù)的影響下，我國的物流經(jīng)濟得到了進一步的創(chuàng)新。作為物流企業(yè)最重要的組成部分，物流經(jīng)濟管理模式的發(fā)展則受到了更大的關(guān)注。而不同的物流企業(yè)采取的管理模式自然也不相同，這就需要企業(yè)根據(jù)自身的實際情況，實施有效的經(jīng)濟管理模式，才能積極促進企業(yè)的快速發(fā)展。因此，本文對我國物流企業(yè)的經(jīng)濟管理模式及其中存在的主要問題進行了闡述分析，并提出相應的物流經(jīng)濟管理模式發(fā)展策略，以期能夠為我國物流行業(yè)的發(fā)展提供幫助。

　　經(jīng)濟管理研究生論文內(nèi)容

　　【關(guān)鍵詞】物流經(jīng)濟;管理模式;電子商務(wù)

　　近年來，在科學技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的雙重作用下，人們的生活質(zhì)量得到了很好的提升，并且社會的發(fā)展也越來越快。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速更新，使得電子商務(wù)也隨之發(fā)展起來，其不僅為人們的生活提供了便捷性，節(jié)省了更多的實踐，還促進了我國物流行業(yè)的出現(xiàn)和進步發(fā)展。尤其是交通方式的逐漸多元化，更是為我國物流行業(yè)的發(fā)展提供了有力的基礎(chǔ)。人們在網(wǎng)絡(luò)上達成交易，購買產(chǎn)品，然后通過物流收取貨物，從而促進我國物流企業(yè)的發(fā)展。電子商務(wù)不但更新了傳統(tǒng)的購物方式，推動了我國經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，還有效促成了物流行業(yè)的更新和進步。

　　一、物流經(jīng)濟管理的模式

　　網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)和快速發(fā)展，不僅促進了經(jīng)濟的變化發(fā)展，也使得人們的生活方式發(fā)生了改變。然而網(wǎng)絡(luò)并非是全能的，有許多事情網(wǎng)絡(luò)并不能幫我們完成，我們更需要的反而是物流?，F(xiàn)在的社會市場經(jīng)濟發(fā)展更新特別快，從而誘發(fā)了物流經(jīng)濟管理模式的多變性。

　　(一)電子商務(wù)管理模式。

　　電子商務(wù)是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展下的產(chǎn)物，是一種新型的商務(wù)形式。現(xiàn)代化社會中有許多業(yè)務(wù)的資金往來都是通過電子支付完成的，這種支付形式的衍生直接造就了電子商務(wù)的發(fā)展。電子商務(wù)為人們的生活帶來了很多的便捷之處，也提高了人們的生活水平，在未來還會繼續(xù)發(fā)展，有著很強大潛質(zhì)。物流經(jīng)濟管理模式也在逐漸向電子商務(wù)靠攏，從而形成電子商務(wù)管理模式，其作為一種非常重要的物流經(jīng)濟管理模式，對物流經(jīng)濟的發(fā)展起著很重要的作用。

　　(二)定額管理模式。

　　定額管理模式是在企業(yè)初始階段產(chǎn)生的，適合那些生產(chǎn)規(guī)模小，生產(chǎn)資源需求量較小的企業(yè)。在物流經(jīng)濟中，使用定額管理模式，根據(jù)運輸產(chǎn)品的實際需求，制定具體的運輸方式，能夠為物流企業(yè)減少更多的消耗，對物流經(jīng)濟的發(fā)展同樣起著重要作用。

　　(三)供應鏈管理模式。

　　供應鏈管理模式的推行，主要是為了減輕公司內(nèi)部的壓力，從而促進企業(yè)的進步發(fā)展。企業(yè)將運輸?shù)臉I(yè)務(wù)交給物流公司，而企業(yè)只需要切實做好內(nèi)部業(yè)務(wù)就行。這樣不僅能夠為企業(yè)節(jié)省成本，還能為企業(yè)緩解內(nèi)部工作壓力。物流公司則是利用其自身的便捷性和合作性等特性，幫助公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益。這樣的供應鏈管理模式為企業(yè)和物流公司雙方都來了經(jīng)濟利益。

　　二、我國物流經(jīng)濟管理模式中存在的問題

　　近年來，雖然我國物流經(jīng)濟的發(fā)展十分迅速，但是其管理模式中卻存在著一定的問題，亟待解決。

　　(一)信息管理系統(tǒng)建立缺乏技術(shù)支持。

　　我國物流行業(yè)發(fā)展飛速，然而在信息化技術(shù)的影響下，物流行業(yè)并沒有建立完善的信息系統(tǒng)。信息技術(shù)早已涉獵到社會生活的各個領(lǐng)域中去，可是物流行業(yè)在管理方面，卻未形成專門的以計算機為載體的信息管理系統(tǒng)。這主要是由于技術(shù)設(shè)備的不健全，再加上技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和綜合能力較弱，這些都直接影響了物流企業(yè)信息管理系統(tǒng)的建立，從而制約了我國物流企業(yè)的發(fā)展。

　　(二)企業(yè)物流經(jīng)濟管理理念相對落后。

　　現(xiàn)階段，部分物流企業(yè)對物流管理的認識依舊存在一定的不足。它們對物流管理的重要性沒有深刻的認識和了解，也并未意識到科學合理的物流管理對企業(yè)的快速發(fā)展及企業(yè)競爭力提升的重要作用。甚至許多物流企業(yè)對物流的認識一直停留在單純地運輸產(chǎn)品的階段，這嚴重影響了我國物流企業(yè)的進步發(fā)展。

　　三、我國物流經(jīng)濟管理模式的發(fā)展策略

　　物流行業(yè)一直是維持業(yè)務(wù)和經(jīng)濟往來的重要橋梁，其發(fā)展在很大程度上會影響我國經(jīng)濟的發(fā)展變化。所以為了保證物流企業(yè)的發(fā)展，一定要加強對物流經(jīng)濟管理模式發(fā)展的重視。

　　(一)加強物流經(jīng)濟管理模式與信息化技術(shù)的相融合。

　　建設(shè)統(tǒng)一的物流信息網(wǎng)絡(luò)平臺是實現(xiàn)物流信息化的前提，通過建立統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)體系，保證其開放性和透明性，實現(xiàn)物流經(jīng)濟管理模式與信息化技術(shù)的相融合，能夠為物流經(jīng)濟的發(fā)展提供積極有效的幫助。利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺克服在物流運輸和信息處理中出現(xiàn)的困難，保證企業(yè)之間的有效溝通，為企業(yè)加強合作提供條件，從而幫助企業(yè)獲取更好的經(jīng)濟效益，在此基礎(chǔ)上，能夠加強物流企業(yè)的經(jīng)濟管理，并促進其快速發(fā)展。而且將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)運用到我國物流經(jīng)濟管理模式中去，能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)跨區(qū)域合作，更進一步擴大企業(yè)的涉獵范圍，以此推動物流行業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。所以，我國物流行業(yè)十分有必要使信息技術(shù)融合到物流經(jīng)濟管理模式中去，以便于優(yōu)化物流經(jīng)濟管理模式，從而加強對物流企業(yè)的有效管理，進而促進物流行業(yè)的快速發(fā)展。

　　(二)注重提升物流經(jīng)濟管理人員的素質(zhì)。

　　在物流經(jīng)濟管理模式中，最基本的是定額管理模式，這種模式對物流經(jīng)濟管理人員的要求特別高，需要其具備良好的綜合素質(zhì)和管理能力?，F(xiàn)階段，雖然我國物流行業(yè)的發(fā)展十分快速，并且經(jīng)濟發(fā)展也已經(jīng)形成一定的規(guī)模，但是物流經(jīng)濟管理工作的質(zhì)量卻不是特別好，這在很大程度上是由管理人員的素質(zhì)不高導致的，這就要求企業(yè)要加強對管理人員的培訓，注重其綜合素質(zhì)的提升。許多人認為物流行業(yè)是不需要技術(shù)能力的，甚至有的從業(yè)人員也同意這一說法，然而事實并非如此。一個企業(yè)的有序進行離不開工作人員，而工作人員的綜合素質(zhì)和能力是完成工作的必要前提。所以，物流企業(yè)的發(fā)展需要物流經(jīng)濟管理人員具備高素質(zhì)和高技能，這就需要物流企業(yè)加強對管理人員素質(zhì)的培養(yǎng)，這樣才能使得物流經(jīng)濟管理模式得到有效的更新和發(fā)展。

　　(三)選擇與物流企業(yè)相適合的經(jīng)濟管理模式。

　　不同的物流企業(yè)需要的經(jīng)濟管理模式也不盡相同，我國的物流經(jīng)管理模式具有多樣性，但是又具有針對性。因此，物流企業(yè)在選取物流經(jīng)濟管理模式時，一定要注重依據(jù)自家企業(yè)的實際情況，采取合適的管理模式，這樣才能促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。我國的物流企業(yè)發(fā)展雖然十分迅速，但是其在經(jīng)濟管理上存有一定的缺陷，這就要求企業(yè)要吸取更加專業(yè)的管理人才，以企業(yè)的未來發(fā)展方向為出發(fā)點，制定科學合理的物流經(jīng)濟管理模式，在促進物流企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時，也能夠完善物流經(jīng)濟管理模式，使其在實際運用中得以變化發(fā)展。我國物流經(jīng)濟管理模式的發(fā)展不僅需要具備優(yōu)秀的管理人才，也需要其在具體的實踐過程中發(fā)現(xiàn)自身的缺陷和不足，從而進行有效改善，這樣才能有效促進物流經(jīng)濟管理模式的更新和完善。

　　四、結(jié)語

　　總而言之，物流行業(yè)是在經(jīng)濟發(fā)展下催生的產(chǎn)物，并已經(jīng)成為實現(xiàn)許多企業(yè)業(yè)務(wù)的主要載體。而物流經(jīng)濟管理是物流企業(yè)的主要組成部分，所以為了其發(fā)展，必須采取合理有效的管理模式。不同的物流經(jīng)濟管理模式對物流經(jīng)濟的發(fā)展所起的作用也是不一樣的。而選擇具體的物流管理模式，需要從物流的具體特點出發(fā)，一定要選擇合理的、恰當?shù)哪Ｊ?，才能有效促進物流企業(yè)的發(fā)展。所以，在現(xiàn)代化市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，想要在市場競爭中占據(jù)有力的地位，必須要對物流經(jīng)濟管理模式進行革新，這樣才能使得物流企業(yè)處于不敗之地。

　　經(jīng)濟管理研究生論文文獻

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　　經(jīng)濟管理研究生論文篇二

　　現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟管理

　　經(jīng)濟管理研究生論文摘要

　　摘要：我國是一個農(nóng)業(yè)大國，國家十分重視“三農(nóng)”問題的解決，從新中國成立以來，我國經(jīng)歷了“土改”、“三大改造”“、大躍進”“、農(nóng)村生產(chǎn)合作社”等農(nóng)村經(jīng)濟變革，這些歷程表明在探究農(nóng)村生產(chǎn)管理方面我們從來沒有停止過，現(xiàn)階段我國仍然是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口眾多，所以必須高度重視我國農(nóng)村經(jīng)濟的管理和發(fā)展。農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不僅僅關(guān)系到農(nóng)民的切身利益，也關(guān)系到我國國民經(jīng)濟的發(fā)展。因而，關(guān)注農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和改革，建立健全農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的法律法規(guī)，是加強農(nóng)村經(jīng)濟管理的有效途徑。

　　經(jīng)濟管理研究生論文內(nèi)容

　　關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟;問題;解決方法

　　隨著農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的不斷變化發(fā)展，我國農(nóng)村經(jīng)濟在一定程度上獲得了可喜的成就，解決了十多億人口吃飯的問題，但是，在我國經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，農(nóng)村在發(fā)展的過程中暴露的問題也越來越多，由于城鎮(zhèn)化步伐不斷加快，大量的農(nóng)村勞動力外遷，使得農(nóng)村生產(chǎn)滯后，在市場經(jīng)濟體制下缺乏競爭力，尤其是農(nóng)村經(jīng)濟管理的問題已經(jīng)嚴重制約了農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀。那么，如何解決我國的農(nóng)村問題，改變現(xiàn)有的農(nóng)村經(jīng)濟管理體制，這需要我們不斷探索，不斷發(fā)現(xiàn)，建立適合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀的管理體制。文章主要從農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的問題著手，對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提出一些適當?shù)慕ㄗh，希望給農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)提供一定的參考。

　　1現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展存在的問題

　　1.1農(nóng)村居民農(nóng)業(yè)發(fā)展意識缺乏

　　農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展影響著我國國民經(jīng)濟的建設(shè)，近年來，中央出臺了相關(guān)的農(nóng)村經(jīng)濟管理政策，對農(nóng)村經(jīng)濟管理財政資金的支持，這些都表明了農(nóng)村經(jīng)濟管理地位的重要性。但是，我們知道，國家政策只是針對一般情況，對于特殊地區(qū)來說，相關(guān)政策在面臨落實的過程中會遇到種種困難，所以，農(nóng)村管理體制落實十分困難。這和地方領(lǐng)導的認識程度有直接聯(lián)系，由于某些地方領(lǐng)導對農(nóng)村經(jīng)濟管理認識不足，在落實國家政策的時候不懂靈活運用，從而使得當?shù)剞r(nóng)村的農(nóng)業(yè)發(fā)展一直滯后，導致農(nóng)村經(jīng)濟管理難以發(fā)揮有效的作用。在意識方面主要有以下問題：

　　(1)受到體制觀念的影響，我國在建國初期長期的計劃經(jīng)濟使得農(nóng)民在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展方面一直處于被動狀態(tài)，而且，為了更好的發(fā)展工業(yè)，我國農(nóng)業(yè)一直處于奉獻補貼的狀況。

　　(2)在意識方面，由于農(nóng)村基層領(lǐng)導對當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟管理的認識不足，在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的過程中，缺乏健全的管理機制，這就導致農(nóng)村經(jīng)濟在發(fā)展的過程中缺乏活力和競爭力。對此，我們要求領(lǐng)導在判斷調(diào)研的過程中要有全局戰(zhàn)略性的目標及意識，這樣才能促進農(nóng)村經(jīng)濟管理體制的發(fā)展。

　　1.2農(nóng)村經(jīng)濟管理體制不完善

　　世界經(jīng)濟全球化發(fā)展的今天，我國的市場經(jīng)濟也在不斷完善，但是，農(nóng)村經(jīng)濟管理仍然存在一些弊端，就我國目前現(xiàn)有法律法規(guī)而言，相應的農(nóng)村經(jīng)濟管理配套體系還不健全，某些職能管理權(quán)力不能充分發(fā)揮其應有的效用，這就使得農(nóng)村經(jīng)濟管理在出現(xiàn)問題的時候，不能得到有效的解決，從而阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。當前，我國農(nóng)村經(jīng)濟正在面臨改革，農(nóng)村社會結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻的變化，主要表現(xiàn)在農(nóng)村利益結(jié)構(gòu)逐漸復雜化，農(nóng)村收入來源逐漸多元化等，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)一方面促進了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，給農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展帶來了機遇，但是另一方面也存在一定的風險和挑戰(zhàn)，農(nóng)村經(jīng)濟本身缺乏健全的管理體制，面對突如其來的改革，在農(nóng)村利益方面會存在嚴重的糾紛和矛盾。除此之外，在體制上缺乏經(jīng)濟管理的專業(yè)人員，這對農(nóng)村經(jīng)濟管理發(fā)展也起到了關(guān)鍵性的作用，在現(xiàn)有農(nóng)村經(jīng)濟管理中，大部分農(nóng)村經(jīng)濟管理人員不能盡職盡責，而且缺乏專業(yè)知識素養(yǎng)，加上本身對農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)缺乏實際了解，在做出某些決定的時候，缺乏實事求是的精神。所以，在健全農(nóng)村經(jīng)濟體制的同時，要注重對相關(guān)人員進行培養(yǎng)和訓練。

　　1.3農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展資金缺乏

　　現(xiàn)階段，在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中，資金仍然是經(jīng)濟不可缺少的發(fā)展命脈，雖然目前我國相關(guān)政策為農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造了良好環(huán)境，增加了資金投入。但在實際籌劃中，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的資金來源渠道很窄，除了政府會提供一部分的補助之外，很難找到其他融資渠道，這和相關(guān)部門的工作效率有關(guān)。在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中我們可以不斷加大社會宣傳，在社會上形成一定的效應，讓相關(guān)企業(yè)看到商機，吸引企業(yè)進行投資。所以，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展宣傳工作一定要面向社會，不斷吸收社會資源，同時，我們提倡先富幫后富，一些通過自己誠實勞動而走上富裕之路的農(nóng)村居民，可以根據(jù)自己的情況適當?shù)鼗貓笊鐣?，幫助農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。除此之外，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展在資金管理中也存在諸多問題，一是農(nóng)村集體資金的固定資產(chǎn)不明確，在承包租賃的過程中出現(xiàn)了一系列的矛盾，很容易造成集體資金的損失。二是農(nóng)村集體資金使用透明度不高，在資金使用方面存在很多盲區(qū)。三是農(nóng)村經(jīng)濟管理干部對于資金固定增產(chǎn)認識比較差，不能使固定資產(chǎn)得到有效的利用，缺乏資金管理意識，所以，在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的過程中很容易出現(xiàn)“投入多，回報少”的情況。這是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中資金方面出現(xiàn)的問題。

　　2加強對農(nóng)村經(jīng)濟的管理和創(chuàng)新

　　2.1提升農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的素質(zhì)，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展

　　由于歷史原因，我國對專業(yè)人才的培養(yǎng)較傾向企業(yè)和工業(yè)領(lǐng)域，此外，在轉(zhuǎn)型時期，人才流動性較強，許多專業(yè)管理人才不愿意駐扎在農(nóng)村，這導致農(nóng)村經(jīng)濟管理人才更加缺失。就目前農(nóng)村管理人員來看，其知識結(jié)構(gòu)比較單一，實踐經(jīng)驗不足，對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展缺乏長遠認知，大多沒有受過專業(yè)、系統(tǒng)的學習和培訓，對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的理論知識和科學技術(shù)等都不是十分了解，在工作中存在很多模棱兩可的問題，從而使農(nóng)村經(jīng)濟管理的有效性下降。我們?yōu)榱烁玫乇ＷC農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的素質(zhì)，應該創(chuàng)建一套合理的人員管理方案，爭取政策支持，為專業(yè)管理人才創(chuàng)建良好的發(fā)展環(huán)境和進步空間，使農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中專業(yè)能力結(jié)構(gòu)更加合理。同時，要定期組織農(nóng)村經(jīng)濟管理人員參與專業(yè)培訓，接受新知識的熏陶，以使其跟上時代步伐，從而做到與時俱進，為農(nóng)村經(jīng)濟管理注入新的理念。農(nóng)業(yè)發(fā)展進入一個現(xiàn)階段，我們要積極應用科學技術(shù)，更好地培育良種，預防病蟲害，提高生產(chǎn)效率。同時，我們要利用農(nóng)業(yè)現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)進行規(guī)?；a(chǎn)，降低成本，提高效益，釋放更多的勞動力，為農(nóng)民增收創(chuàng)造更加有利的條件。

　　2.2建立健全農(nóng)村經(jīng)濟管理制度

　　農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要依托一套系統(tǒng)的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作體系，以保證農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)工作的順利開展，因而制定完善的管理體制，建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊伍，完善相關(guān)配套體系，對促進農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)顯得尤其重要。這就要求對農(nóng)村管理人員進行合理的人員編制，及時對相關(guān)崗位進行登記和確認，做到分工明確，使每一個管理人員職責明確，做到各司其職，提高管理效率。在涉及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中，我們還要把業(yè)務(wù)經(jīng)費和業(yè)務(wù)人員經(jīng)費歸入經(jīng)濟管理的財政預算同時進行公開，強化農(nóng)村經(jīng)濟管理的規(guī)范性，提高工作透明度。同時，我們還要不斷完善農(nóng)經(jīng)管理機構(gòu)，做好對農(nóng)村經(jīng)濟資金流動的管理和監(jiān)督，措施如下：一是加強農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理法規(guī)制度的建設(shè)，對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展進行規(guī)范，以實現(xiàn)制度管人，獎懲得當;二是建立執(zhí)法責任制度，根據(jù)當?shù)氐那闆r制定農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理執(zhí)法崗位和執(zhí)法責任制，以確保相關(guān)政策和法規(guī)的有效執(zhí)行;三是建立明確的工作規(guī)章制度，比如說土地承包制度，建立一套比較全面的執(zhí)法管理制度和措施，進而使相關(guān)人員操作更加科學合理，工作更加有效。

　　3結(jié)束語

　　綜上所述，在新形勢下加強對農(nóng)村經(jīng)濟的管理是保障農(nóng)民權(quán)益，促進農(nóng)村經(jīng)濟向前發(fā)展，不斷提高農(nóng)業(yè)發(fā)展水平的重要措施。目前我國農(nóng)村經(jīng)濟管理工作還存在很多亟待解決的問題，為把國家政策落到實處，實現(xiàn)“三農(nóng)”目標，提高農(nóng)村發(fā)展力度，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，我們要致力于增強農(nóng)村工作人員經(jīng)濟管理的意識，并提高管理人員的素質(zhì)，建立健全相關(guān)的農(nóng)村管理機制，從而做到增強農(nóng)村經(jīng)濟的市場競爭力，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展。