摘　要：全面推進素質(zhì)教育，就必須充分發(fā)揮中小學(xué)教師的主力軍作用。教師職業(yè)的本質(zhì)是育人，教師的勞動是培養(yǎng)人的勞動，具體的說就是引導(dǎo)青年學(xué)生走上正確的人生道路，向他們“傳道”、“授業(yè)”、“解惑”，因此，在教育過程中，教師發(fā)揮著主導(dǎo)作用。學(xué)校必須以人為本，突出學(xué)校管理為學(xué)生、教師和學(xué)校的發(fā)展服務(wù)的思想，真正做到提高教師學(xué)歷、培養(yǎng)教師能力、增強教師實力、發(fā)揮教師潛力,從而保證新課程與素質(zhì)教育的順利實施。
關(guān)鍵詞：教師素質(zhì) 職業(yè)道德 素質(zhì)教育
全面推進素質(zhì)教育，就必須充分發(fā)揮中小學(xué)教師的主力軍作用。教師職業(yè)的本質(zhì)是育人，教師的勞動是培養(yǎng)人的勞動，具體的說就是引導(dǎo)青年學(xué)生走上正確的人生道路，向他們“傳道”、“授業(yè)”、“解惑”，因此，在教育過程中，教師發(fā)揮著主導(dǎo)作用。
多年以來，黨和國家特別關(guān)心教育的發(fā)展，采取了多種措施，提高教師的社會地位及待遇，教師已真正成為社會大眾崇尚的職業(yè)，教育戰(zhàn)線也呈現(xiàn)出前所未有的生機勃勃的景象。但是，在兩種體制的轉(zhuǎn)換過程中，社會思潮中的拜金主義、享樂主義、極端個人主義的影響也使教育領(lǐng)域產(chǎn)生了許多不和諧的音符。一些教師把知識當作商品，把純潔的師生關(guān)系變成了商品關(guān)系，熱衷于撈外快，向?qū)W生索要或變相索要錢物；有的教師工作方法簡單粗暴，體罰或變相體罰學(xué)生；有的教師不認真?zhèn)湔n，不批改作業(yè)，不對學(xué)生進行必要的思想教育，教學(xué)意識淡薄，教學(xué)無目標，隨意性大，甚至制定目標錯位，不能依綱據(jù)本，知能傳授不嚴密，缺乏科學(xué)性，淺層次的講解多，許多課還是一支粉筆一本書的僵化不變模式，使學(xué)生感到乏味、沉悶，現(xiàn)代教學(xué)媒體形同虛設(shè)等等。上述現(xiàn)象，農(nóng)村中學(xué)尤為突出。不解決上述問題，推進素質(zhì)教育只能是喊喊口號而已。
教師本身素質(zhì)的高低，決定了教育質(zhì)量的高低，更決定了所培養(yǎng)者質(zhì)量的高低。做教師要具備四種條件：首先，要有尊嚴和威信；其次，要有豐富的經(jīng)驗和崇高的信仰；再次，要具備有條理、有傳統(tǒng)的傳授知識的能力；最后，要能夠了解精微的道理并加以發(fā)揮。英國資產(chǎn)階級教育家斯賓塞也曾明智地指出：方法只是工具，工具再好，沒有本領(lǐng)的工匠也使用不好。所以，好的教育教學(xué)方法還要有高水平的教師使用，才能發(fā)揮更大的作用。
提高教師的素質(zhì)關(guān)鍵在于提高教師的職業(yè)道德，培養(yǎng)他們對教育事業(yè)無限忠誠的事業(yè)心和獻身教育事業(yè)的精神。馬克思在《青年在選擇職業(yè)的考慮》一文中說：“如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業(yè)，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身；那時我們所感到的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬人，我們的事業(yè)將默默地但是永恒發(fā)揮作用地存在下去。”馬克思的這段名言應(yīng)當成為廣大教師的座右銘。教育勞動是一種周期長、見效慢的勞動；教師的勞動沒有轟轟烈烈、動人心魄的大場面，總是在一點一滴中進行，是一種平凡的勞動，沒有嚴格的時空界限，它是“全天候的”、“立體多維度”的艱巨勞動。
雖然近年來黨和政府在改善教師的物質(zhì)待遇上做了不少的努力，但由于各方面條件的限制，我國教師的報酬與他們付出的辛勤勞動相比，仍然是偏低的，其工作條件、生活條件與其他行業(yè)相比還有差距。所以，作為一名教師，只講待遇不講奉獻是不行的，要做到忠誠黨的教育事業(yè)，就必須提高自己的精神境界，堅定自己的職業(yè)信念，正確處理個人利益與國家利益的關(guān)系，在教育工作中尋求自身的價值，甘當人梯，甘當鋪路石，找到自己人生軌跡的光輝位置。
提高教師的素質(zhì)還必須加大教育體制改革的步伐。迄今，我們還有不少同志認為教師職業(yè)是“金飯碗”，就連民辦教師也是“金飯碗”，一干就是十年、二十年，你教書我也教書，教孬教好一個樣，直接影響著教育教學(xué)質(zhì)量的提高。因此，告別“金飯碗”，實行全員聘用、競爭上崗，在確保公平、公正、公開的基礎(chǔ)上，根據(jù)本人的德、能、勤、績逐項打分，合格者聘用，不合格者下崗甚至辭退，勢在必行。這樣能促使廣大教育工作者增強壓力感，提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)激烈競爭的需求。
“要給學(xué)生一杯水，自己首先要有一桶水。”每一位教育工作者都必須切實提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，應(yīng)當精通所教學(xué)科的專業(yè)知識并形成自己工作需要的知識結(jié)構(gòu)，具有綜合運用知識、解決教育教學(xué)工作中各種實際問題的本領(lǐng)。“授業(yè)”不但需要教師有深厚的文化修養(yǎng)，還要他們能吸收新信息、具有新思維，也就是說既要有深厚的文化底蘊，又要有現(xiàn)代的新鮮的“活水”。“解惑”需要教師有廣博的知識，在課堂上不但能解決書本上的“惑”，還要能解決學(xué)生認知過程中發(fā)生的知情意行幾方面的“惑”。要具有良好的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)、自我完善的能力，具有創(chuàng)造能力、組織管理能力、分析與解決問題的能力以及掌握一定教育技術(shù)的能力和進行教育研究的能力。要達到上述要求，每一位教師必須轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，認真學(xué)點教育學(xué)、心理學(xué)和先進的教育教學(xué)理論，重視文化、業(yè)務(wù)的進修，同時苦練教學(xué)基本功，這樣，自身的素質(zhì)才能再上一個檔次。
身正為范，學(xué)高為師。處在世紀之初的教育工作者任務(wù)艱巨，責任重大，必須提高對素質(zhì)教育的理性認識，時刻注意自己的形象，樹師德，鑄師魂，修師業(yè)，篤師行，使自己成為一名高素質(zhì)的優(yōu)秀教師。
只有高素質(zhì)的教師才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的學(xué)生，建設(shè)高質(zhì)量的教師隊伍，是全面推進素質(zhì)教育的基本保證。目前，在欠發(fā)達地區(qū)，教師隊伍數(shù)量不足、素質(zhì)不高、骨干不穩(wěn)、補充不力，逐漸成為推進素質(zhì)教育的瓶頸之一。只有采取措施切實提高教師隊伍素質(zhì)，才能使欠發(fā)達地區(qū)的素質(zhì)教育步入良性發(fā)展的快車道。
總之，新課程方案是通過教師創(chuàng)造性的勞動變成現(xiàn)實的。以課堂為主陣地推進素質(zhì)教育，教師素質(zhì)的高低直接影響著素質(zhì)教育實施的質(zhì)量。從這個層面上看，素質(zhì)教育實施的過程也應(yīng)是教師素質(zhì)成長與成熟的過程，因此，學(xué)校必須以人為本，突出學(xué)校管理為學(xué)生、教師和學(xué)校的發(fā)展服務(wù)的思想，真正做到提高教師學(xué)歷、培養(yǎng)教師能力、增強教師實力、發(fā)揮教師潛力,從而保證新課程與素質(zhì)教育的順利實施。