金融會(huì)計(jì)論文參考范文

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的發(fā)展,我國金融市場受到世界金融市場的影響,其市場化改革也隨之深入,而其中涉及到的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)日益明顯,防范和控制金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成為人們越來越關(guān)注的問題。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于金融會(huì)計(jì)論文參考范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　金融會(huì)計(jì)論文參考范文篇1

　　淺析金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與化解

　　對于金融管理工作而言，金融會(huì)計(jì)在其中有著極其重要的影響力，在金融危機(jī)發(fā)生之后，我國大多數(shù)企業(yè)都受到了極大的影響。從金融危機(jī)之中，我們就可以清楚的認(rèn)識(shí)到金融會(huì)計(jì)的重要性，因此，對金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)要予以高度的重視。本文主要圍繞金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的化解方法。

　　前言

　　近些年來，隨著各種金融案件的頻繁發(fā)生，人們對金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避變得更加重視。而在金融會(huì)計(jì)的主要功能中，核算與經(jīng)營管理是其中的主要功能，故此，通常所說的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，也就是在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，因?yàn)楹怂愠霈F(xiàn)了失誤，繼而導(dǎo)致企業(yè)的決策出現(xiàn)了重大的失誤，進(jìn)而引發(fā)一些不確定的損失，金融機(jī)構(gòu)也會(huì)受到信譽(yù)乃至財(cái)產(chǎn)生的損失。因此，我們要切實(shí)安繼強(qiáng)對金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范，一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，那么就急需要用最快的方法進(jìn)行解決，以保證企業(yè)的健康發(fā)展。

　　一、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主要類型

　　1.信息失真

　　造成會(huì)計(jì)信息失真主要有以下幾方面原因，一是因?yàn)槿藶榈脑?，也就是?huì)計(jì)人員做出了一些違規(guī)行為，以促使自己的利益需求得到滿足。二是因?yàn)榧夹g(shù)方面的原因，當(dāng)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)不高，對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及制度的理解不夠深入，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。而會(huì)計(jì)信息失真又會(huì)帶來較大的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槠溲谏w了真實(shí)的情況，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)運(yùn)行偏離了正常的運(yùn)行軌道，最終造成決策失誤。

　　2.監(jiān)督乏力

　　會(huì)計(jì)監(jiān)督屬于一種監(jiān)督方式，能夠進(jìn)一步改善企業(yè)管理內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)，能夠極大的保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。由于會(huì)計(jì)工作往往會(huì)與金錢有著密切的聯(lián)系，因此，會(huì)計(jì)工作人員很容易做出一些違規(guī)行為。而這些違規(guī)行為的產(chǎn)生主要還是因?yàn)闀?huì)計(jì)核算的監(jiān)督不力，雖然我國大多數(shù)法律都要求企業(yè)要依法經(jīng)營，然而，在大多數(shù)情況下，懲罰制度卻未能跟上。與此同時(shí)，內(nèi)部監(jiān)督力度不強(qiáng)更是會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員更加囂張，不僅會(huì)存在技術(shù)上的失誤，還會(huì)導(dǎo)致一些攜款潛逃的案件發(fā)生，這種違規(guī)行為也就增加了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

　　3.財(cái)務(wù)成本風(fēng)險(xiǎn)

　　財(cái)務(wù)成本核算主要是對企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的成本耗費(fèi)進(jìn)行計(jì)算，故此，與經(jīng)濟(jì)利益有著較深的影響。然而，如果在財(cái)務(wù)核算過程中，所使用的方法不恰當(dāng)，那么就會(huì)蒙受較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對于銀行而言，存款就如同救命草，它能夠促使銀行的資金實(shí)力得到進(jìn)一步的增強(qiáng)，能夠提升企業(yè)的競爭能力，但是銀行在扮演著存款角色的同時(shí)，還扮演著支出大戶的角色，這兩者是相互聯(lián)系，相互依存的。然而對于我國大多數(shù)中小企業(yè)而言，都面臨著融資困難的困境，向銀行借款是一個(gè)重要的融資渠道，因此，對于大多數(shù)企業(yè)而言，銀行就是其救命草。然而，無論什么銀行都不愿意提供長期信貸，所以，大多數(shù)企業(yè)都面臨著一個(gè)穩(wěn)定的資金來源困難，而這就會(huì)產(chǎn)生債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。若投資者沒有對所籌集而來的資金予以科學(xué)合理的利用，那么就會(huì)造成銀行的財(cái)務(wù)成本風(fēng)險(xiǎn)。

　　4.操作與管理

　　若操作人員的責(zé)任心不強(qiáng)，或者說操作人員的法制觀念非常淡薄，那么也會(huì)帶來較大的財(cái)產(chǎn)損失，而這項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)往往是由于操作人員的技術(shù)所導(dǎo)致的，一旦處理不當(dāng)，那么會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的信譽(yù)受到損失，此外，還會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的決策出現(xiàn)失誤。

　　5.會(huì)計(jì)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)

　　不管是從擺脫當(dāng)前的困境出發(fā)，還是要應(yīng)對當(dāng)前激烈的市場競爭需要，會(huì)計(jì)都是需要不斷創(chuàng)新的。特別是在財(cái)務(wù)管理方面，有著較大的發(fā)掘潛力。但是如果創(chuàng)新不結(jié)合自身的情況，就會(huì)導(dǎo)致一些無法控制的效益風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

　　6.支付結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)

　　會(huì)計(jì)結(jié)算制度歷經(jīng)多見的發(fā)展與實(shí)踐，已經(jīng)逐漸形成了一個(gè)較為完善的體系。然而，在實(shí)際工作之中，尚有較多的問題未能得到有效的解決，特別是在大額提現(xiàn)方面，需要高度重視。而在大額提現(xiàn)中，越權(quán)辦理大額支付是其中最為嚴(yán)重的問題，由于一些會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)極度缺失，這種狀況的表現(xiàn)非常突出，并且沒有得到有效的解決。如果對大額的提現(xiàn)不進(jìn)行嚴(yán)格的審核，那么就很容易導(dǎo)致支付結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。另外，隨著票據(jù)的使用范圍被逐漸的擴(kuò)大，許多偽造的票據(jù)紛紛涌現(xiàn)，而這就給我國銀行帶來了極大的困擾。假票所設(shè)計(jì)的范圍較廣，存在著較大的隱蔽性，一旦出現(xiàn)內(nèi)外勾結(jié)的情況，那么將造成惡劣的影響，會(huì)擾亂企業(yè)的正常生產(chǎn)，會(huì)使銀行的經(jīng)營活動(dòng)受到了一定的影響。之所以會(huì)出現(xiàn)假票泛濫的現(xiàn)象，還是因?yàn)槲覈鞑块T對票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)較為缺乏，制度觀念較差。主要來說，假票泛濫是由于以下幾種原因所造成，(1)協(xié)調(diào)不夠、(2)票據(jù)的印制不夠規(guī)范、(3)票據(jù)的質(zhì)量存在較大的問題、(4)銀行辨別假票的技術(shù)還較為落后。

　　二、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范

　　在金融這種高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)中，金融會(huì)計(jì)是其中的基礎(chǔ)，如果這種基礎(chǔ)不夠穩(wěn)固、不夠扎實(shí)，那么就會(huì)使金融安全難以有效的運(yùn)行，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)不能夠取得良好的發(fā)展。因此，對金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范就有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　1.對相關(guān)的制度規(guī)范進(jìn)行完善

　　現(xiàn)如今，金融業(yè)取得了較快的發(fā)展，但是與之有關(guān)的會(huì)計(jì)制度去沒有得到完善，因此較易導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題的存在。從當(dāng)前的情況來看，各金融企業(yè)應(yīng)該對會(huì)計(jì)的職能管理進(jìn)行完善，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)的工作秩序的整頓，以提升真實(shí)核算資產(chǎn)的質(zhì)量，進(jìn)而更好的來防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，在對制度進(jìn)行不斷完善、不斷規(guī)范的同時(shí)，還要以國家的法律為基礎(chǔ)，結(jié)合自身的實(shí)際情況來改善企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。在制度上，我們又分為以下幾種，第一，會(huì)計(jì)工作制度、第二，管理職能制度。會(huì)計(jì)的工作制度主要是以自身為基礎(chǔ)，改變一些方法，例如，對一些賬目的條件限制進(jìn)行放寬，對于一些苛刻的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的改革。但是管理職能制度則不同，其主要是為了實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制，為了實(shí)現(xiàn)監(jiān)督職能的更好發(fā)揮。

　　2.建設(shè)內(nèi)部控制監(jiān)督制度

　　在金融機(jī)構(gòu)中，科學(xué)有效的內(nèi)部控制與監(jiān)督是其中的運(yùn)行機(jī)制。從決策實(shí)施再到控制與監(jiān)督，能夠促使金融企業(yè)的管理者在一個(gè)最短的時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)所存在的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而予以及時(shí)的解決，以減少因?yàn)楸O(jiān)督乏力而導(dǎo)致的利益損失，促使會(huì)計(jì)工作能夠井然有序的運(yùn)行下去，從而促進(jìn)經(jīng)營管理水平的提升。若沒有一個(gè)較好的內(nèi)部控制，那么就會(huì)造成信息失真的現(xiàn)象頻繁發(fā)生，會(huì)導(dǎo)致混亂的財(cái)務(wù)收支管理出現(xiàn)違規(guī)操作，這就會(huì)導(dǎo)致國家或者是單位蒙受了較大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，建立一個(gè)科學(xué)有效的內(nèi)部控制制度具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的建設(shè)

　　加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的建設(shè)，對會(huì)計(jì)人員的基本知識(shí)與專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，防止它們在技術(shù)上出現(xiàn)失誤，從而減少因?yàn)榧夹g(shù)失誤而導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。此外，要對會(huì)計(jì)人員的政治思想進(jìn)行教育，防止他們因?yàn)闈M足自身的私益而出現(xiàn)了違規(guī)的操作。還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位的考核制度，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對于工作不負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)人員給予一定的懲罰。如果會(huì)計(jì)隊(duì)伍具有以下幾方面的特點(diǎn)，(1)政治素質(zhì)好、(2)業(yè)務(wù)素質(zhì)硬、(3)管理水平高，那么就能夠有效的防范與化解金融會(huì)計(jì)危險(xiǎn)，

　　4.要充分運(yùn)用現(xiàn)代化操作手段

　　充分運(yùn)用現(xiàn)代化的操作手段，是對金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范的一個(gè)重要手段，這是由于計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)能夠?qū)Ω鞣N報(bào)表進(jìn)行整理，當(dāng)對各類賬目進(jìn)行查看與分析時(shí)，只要進(jìn)入到會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)之中，就能夠得到預(yù)期的結(jié)果，這也就提升了企業(yè)的工作效率，繼而大大降低了出錯(cuò)率。因此，要提供信息完整的的會(huì)計(jì)信息，就要建立一個(gè)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的來臨，計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)在今后必然會(huì)取得更好的發(fā)展。

　　三、分析與建議

　　綜上，會(huì)計(jì)金融的風(fēng)險(xiǎn)與以下幾方面有著密切的聯(lián)系，(1)機(jī)制、(2)企業(yè)的管理、(3)會(huì)計(jì)工作人員，因此，我們就需要予以各個(gè)擊破。首先，要建立一個(gè)完善的會(huì)計(jì)制度，建立一個(gè)科學(xué)的內(nèi)部控制機(jī)制，通著這個(gè)科學(xué)的內(nèi)部控制制度來對會(huì)計(jì)人員予以管理，以培養(yǎng)出素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員，進(jìn)而防范因?yàn)閭€(gè)人的疏忽大意而導(dǎo)致效益的風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、結(jié)語

　　對于金融管理工作而言，金融會(huì)計(jì)在其中扮演者極其重要的角色，在發(fā)生金融危機(jī)之后，我國大多數(shù)企業(yè)都受到了較大的影響。因此，在金融工作中，金融會(huì)計(jì)的作用至關(guān)重要，我們應(yīng)該高度重視金融會(huì)計(jì)的防范措施。而這就需要我國對與金融會(huì)計(jì)有關(guān)的制度機(jī)制進(jìn)行不斷的改革，要求企業(yè)要加強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。此外，企業(yè)還要以當(dāng)前的市場情況為基礎(chǔ)，結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)營狀況來不斷的完善本企業(yè)的經(jīng)營策略，從而提升企業(yè)的競爭力，規(guī)避金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　金融會(huì)計(jì)論文參考范文篇2

　　淺談金融企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因與建議

　　摘要：金融會(huì)計(jì)工作的實(shí)際開展情況將會(huì)對企業(yè)的日常經(jīng)營經(jīng)濟(jì)效率以及后期發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。但是，在當(dāng)前的金融企業(yè)會(huì)計(jì)工作過程中常常會(huì)受到工作體系缺陷以及人員自身綜合素養(yǎng)較差等多種因素的影響，從而形成了大量金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，其對于提升企業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)效率將會(huì)產(chǎn)生很大地限制作用。基于此，各企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中，必須對引發(fā)企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)因素進(jìn)行深入分析，并形成相應(yīng)預(yù)防措施予以控制。

　　關(guān)鍵詞:金融企業(yè)會(huì)計(jì);風(fēng)險(xiǎn);建議

　　隨著我國市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，金融監(jiān)管機(jī)制所承擔(dān)的時(shí)代壓力也在不斷增加，相關(guān)管理部門已經(jīng)充分意識(shí)到金融機(jī)構(gòu)中所存在的多種風(fēng)險(xiǎn)因素，并形成了相關(guān)預(yù)防措施，以保證金融體制的穩(wěn)定運(yùn)行，最終促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，因此在實(shí)際發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)著眼于整體，充分發(fā)揮體系的控制作用，從而準(zhǔn)確反映和規(guī)避金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　一、企業(yè)具有的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

　　在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營過程中必然會(huì)遭受多種風(fēng)險(xiǎn)，不同企業(yè)所展現(xiàn)出的具體現(xiàn)象也存在一定差別，但是無論屬于何種風(fēng)險(xiǎn)，其對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)始終是限制企業(yè)發(fā)展的重要因素，按照自身內(nèi)容可以將其劃分為三種。一是在會(huì)計(jì)核算過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。該種風(fēng)險(xiǎn)是金融企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過程中形成的風(fēng)險(xiǎn)，該種風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根本原因在于核算本身過于復(fù)雜，或者在會(huì)計(jì)核算過程中并沒有形成嚴(yán)格的核算流程，從而使得金融會(huì)計(jì)核算難以滿足工作的實(shí)際需求。企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營過程中為了有效避免會(huì)計(jì)核算的基本風(fēng)險(xiǎn)，必須形成完善的會(huì)計(jì)核算工作流程，從而確保會(huì)計(jì)核算工作形成較強(qiáng)的規(guī)范性和客觀性以及科學(xué)性，與此同時(shí)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過程中必須以自身的實(shí)際需求為基礎(chǔ)形成能夠滿足金融會(huì)計(jì)核算的基本流程。二是在會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槠髽I(yè)的日常經(jīng)營效益將會(huì)直接受到金融會(huì)計(jì)工作真實(shí)性和有效性的影響，基于此，為了有效保證企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)際工作質(zhì)量，必須不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本質(zhì)量。

　　但是，在當(dāng)前的企業(yè)管理過程中過分重視信貸管理，從而使得企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督難以充分發(fā)揮自身作用，進(jìn)而對企業(yè)的金融會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率產(chǎn)生很大影響。在當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)中主要展現(xiàn)為缺乏應(yīng)有的科學(xué)性和程序性，受到該種因素的影響使得會(huì)計(jì)監(jiān)督產(chǎn)生了一定的隨意性和任意性，從而很大地增加了企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)。三是會(huì)計(jì)結(jié)算中具有的風(fēng)險(xiǎn)。由于金融企業(yè)在信息匯報(bào)過程中通常是以報(bào)表的形式體現(xiàn)，而在此過程中將會(huì)同時(shí)涉及企業(yè)收益、負(fù)債以及資產(chǎn)等多種詳細(xì)信息，在該種情況下，一旦企業(yè)金融會(huì)計(jì)人員的個(gè)人思想出現(xiàn)動(dòng)搖，則會(huì)借助職務(wù)上的便捷獲取企業(yè)金融資產(chǎn)，從而導(dǎo)致金融會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，最終對企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生巨大影響。

　　二、對于金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)形成原因的分析

　　(一)內(nèi)部控制因素

　　當(dāng)前的金融企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督缺陷主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員違規(guī)操作和對于內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，從而嚴(yán)重忽視會(huì)計(jì)內(nèi)部控制具有的監(jiān)督和限制作用。另外，因?yàn)闀?huì)計(jì)制度在實(shí)際建設(shè)過程中具有較強(qiáng)的滯后性，往往難以形成完善和健全的會(huì)計(jì)制度，最終使得會(huì)計(jì)工作在實(shí)際開展過程中往往會(huì)出現(xiàn)無章可依的現(xiàn)象。

　　(二)外部環(huán)境的影響

　　伴隨著現(xiàn)代市場競爭的不斷加強(qiáng)，大量金融企業(yè)在利益的直接影響下會(huì)采取大量不正當(dāng)手段，該種惡性競爭方式將會(huì)對市場的正常競爭環(huán)境形成巨大影響，從而擾亂正常的市場競爭。該種方式在不斷提升自身經(jīng)營利益的同時(shí)，會(huì)對會(huì)計(jì)工作的正常開展造成很大的影響，進(jìn)而導(dǎo)致大量風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。

　　(三)會(huì)計(jì)人員自身業(yè)務(wù)水準(zhǔn)較低

　　在當(dāng)前的金融企業(yè)中，因?yàn)樯鏄I(yè)人員的自身綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)普遍較低，而企業(yè)金融會(huì)計(jì)本身極為復(fù)雜，涉及的知識(shí)面又極廣，因此對于從業(yè)人員的道德和專業(yè)以及業(yè)務(wù)能力要求都極高，正是工作要求和工作人員素養(yǎng)之間存在的巨大差別使得實(shí)際工作過程中產(chǎn)生了大量金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　三、對于金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的相關(guān)建議

　　(一)形成富有人性化的管理體系

　　在企業(yè)人才日常管理過程中通常以績效和制度兩種方式并行完成管理，其中績效激勵(lì)制度能夠很大的提升員工的工作積極性和工作質(zhì)量，確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。在絕大多數(shù)企業(yè)中也通常是以工資為基礎(chǔ)，期待員工能夠完成更多工作。該種物質(zhì)化的激勵(lì)方式在一定程度上能夠?qū)T工形成激勵(lì)，但是企業(yè)必須加強(qiáng)對于員工精神層面的鼓勵(lì)。其實(shí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)在很大程度上能夠加大員工的工作積極性，強(qiáng)化工作人員的工作主動(dòng)性。此外，應(yīng)當(dāng)不斷健全金融企業(yè)的日常管理機(jī)制，確保所有崗位職責(zé)能夠落實(shí)到個(gè)人，避免相互扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。加強(qiáng)企業(yè)自身管理，規(guī)范所有人員的日常工作行為，禁止出現(xiàn)惡性市場競爭行為的出現(xiàn)和發(fā)生，對于違規(guī)人員應(yīng)當(dāng)通過經(jīng)濟(jì)和崗位降級等方式進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，對于違反相關(guān)法律的人員則應(yīng)當(dāng)扭送司法機(jī)關(guān)，使其接受法律的制裁。只有這樣才能夠確保金融企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

　　(二)強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理

　　在強(qiáng)化企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范和控制的同時(shí)必須不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理制度，對于企業(yè)會(huì)計(jì)的從業(yè)人員的權(quán)責(zé)關(guān)系有一個(gè)明確的規(guī)定，構(gòu)建一個(gè)可以及時(shí)銜接會(huì)計(jì)人員的崗位流程操作體系，為他們設(shè)計(jì)一個(gè)明確合理的金融會(huì)計(jì)目標(biāo)，從而構(gòu)建細(xì)化的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理層次和操作單元的會(huì)計(jì)管控體系。同時(shí)，財(cái)務(wù)預(yù)算機(jī)制是對于企業(yè)未來一段時(shí)間內(nèi)財(cái)務(wù)和經(jīng)營情況的預(yù)測，而該項(xiàng)工作的根本作用在于推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，財(cái)務(wù)員工管理主要包括對于企業(yè)資本性收支、現(xiàn)金流量、經(jīng)營收支以及企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債收支等多種情況的預(yù)算。

　　在該項(xiàng)工作實(shí)際開展過程中應(yīng)當(dāng)設(shè)置專有人員對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，并及時(shí)上報(bào)，此外企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對于資金的管理，形成科學(xué)的資金管理機(jī)制。企業(yè)更應(yīng)當(dāng)對所有會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，不斷提升個(gè)人綜合素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，確保自身會(huì)計(jì)水準(zhǔn)的不斷提升，另外企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過定期考核的方式對會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行審查，對于水準(zhǔn)較高的人員進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，反之則進(jìn)行必要的處罰。只有通常長期有效的培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制促使金融企業(yè)會(huì)計(jì)整體水準(zhǔn)的不斷提升。

　　四、結(jié)束語

　　企業(yè)的日常經(jīng)營在很大程度上會(huì)受到金融會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的直接影響，在此過程中蘊(yùn)含很大的財(cái)務(wù)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。基于此，企業(yè)在面對金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根本原因，形成針對性的金融風(fēng)險(xiǎn)控制體系，強(qiáng)化對于金融會(huì)計(jì)的監(jiān)管和控制，提升工作人員的自身素養(yǎng)，對于其中存在的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)形成控制和避免，從而確保企業(yè)的健康發(fā)展。

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