金融類畢業(yè)論文文檔(2)
金融類畢業(yè)論文文檔下載篇2
淺論金融管理的長遠發(fā)展的意義與策略
一、金融管理可持續(xù)發(fā)展的意義
1. 金融管理可持續(xù)發(fā)展的重要性
隨著經(jīng)濟的全球化，金融業(yè)成為連接我國與其他國家經(jīng)濟的樞紐，推動著我國經(jīng)濟的發(fā)展。金融業(yè)中的金融管理占據(jù)著十分特殊的位置，隨著我國經(jīng)濟突飛猛進的發(fā)展，我國金融管理模式逐漸突顯出諸多的漏洞，這些因素的存在，影響著金融業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
所以，必須深入探究金融管理中存在的問題，進行針對性的分析研究，進而提出解決策略，實現(xiàn)金融業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目的。經(jīng)濟發(fā)展過程中，金融管理的可持續(xù)發(fā)展勢必會有其客觀規(guī)律，根據(jù)這一特性，開展深入探究、探尋規(guī)律，達到金融管理可持續(xù)發(fā)展目的。金融業(yè)的發(fā)展必然會遵循某種特定的發(fā)展規(guī)律，結(jié)合經(jīng)濟實際運行情況，隨時調(diào)整金融管理策略。另外，及時總結(jié)收集全球成功的金融管理經(jīng)驗，借鑒成功的金融管理方式，跟隨經(jīng)濟發(fā)展步伐，隨時更新、調(diào)整金融管理理念。生產(chǎn)力的發(fā)展對管理理念起著決定性的作用，所以隨著生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)變，管理理念也應(yīng)做出相應(yīng)的調(diào)整，這便充分體現(xiàn)了金融管理為何要與可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合的原因。
2. 金融管理可持續(xù)發(fā)展的必要性
首先，傳統(tǒng)金融管理方式的滯后性。經(jīng)濟的發(fā)展，必然會對金融管理不斷提出新的要求，陳舊傳統(tǒng)的金融管理模式，已不能適應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展需求。結(jié)合近年來頻發(fā)的金融危機，不難發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的金融管理模式的漏洞顯露無疑，具體體現(xiàn)在：無法滿足經(jīng)濟發(fā)展要求的管理理念，混亂的外部環(huán)境等。面對金融危機金融管理無法準確的預(yù)測，無法開展有效的控制。因此，必須全面優(yōu)化金融管理，執(zhí)行可持續(xù)發(fā)展策略，推動金融業(yè)的發(fā)展。其次，金融管理對經(jīng)濟產(chǎn)生的影響是非常大的，隨著經(jīng)濟的全球化，投資機會逐漸增多，而監(jiān)管體制的缺陷也逐漸呈現(xiàn)出來，投資者為求利益的最大化，會利用諸如此類的制度漏洞，開展過激的投資行為，給金融市場帶來嚴重的沖擊，影響其正常發(fā)展。因此，強化金融管理勢在必行，完善相關(guān)金融監(jiān)管政策，加強監(jiān)管力度，為整個金融業(yè)的穩(wěn)定、健康提供強有力的保障。
二、金融管理的可持續(xù)發(fā)展策略
1. 金融結(jié)構(gòu)的調(diào)整，管理系統(tǒng)的優(yōu)化
金融環(huán)境的改變，促進金融管理的革新。因此，金融管理可持續(xù)發(fā)展目的的達成，必須調(diào)整金融結(jié)構(gòu)，以創(chuàng)造金融發(fā)展環(huán)境。首先，法制化金融管理環(huán)境的創(chuàng)造，金融管理規(guī)范的制定，必須由我國中國人民銀行及銀監(jiān)會來完成，讓金融管理有章可依，實現(xiàn)管理制度化，管理操作流程規(guī)范化。其次，金融市場的穩(wěn)定性，促進金融管理發(fā)展，提升金融的開放性，強化金融業(yè)各項規(guī)章制度的靈活性，為金融市場資金的流入提供契機。最后，金融管理體系的創(chuàng)建，以中國人民銀行為核心，明確各商業(yè)銀行的中心地位，其他金融機構(gòu)為補充的金融管理體系，完善金融管理規(guī)范的建設(shè)，安全可靠的環(huán)境，促進金融管理的可持續(xù)發(fā)展，提高金融溝通的便捷性。
2. 實施現(xiàn)代化管理，提高金融管理實效性
現(xiàn)代化企業(yè)管理是實現(xiàn)金融管理可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，且法人治理結(jié)構(gòu)在金融管理中起著關(guān)鍵性作用，而法人治理結(jié)構(gòu)在現(xiàn)代化企業(yè)管理這個平臺上能最大限度發(fā)揮其功能。協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)是法人治理結(jié)構(gòu)的基本功能，因為金融管理中每項決策和策略必須得到徹底的施行，高效的管理水平，卓越的運營模式，促進金融企業(yè)效益的提升。當前，我國不斷強化市場經(jīng)濟體制建設(shè)，但仍受傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟思想影響，且我國經(jīng)濟基礎(chǔ)也相對薄弱，為提升抵御金融危機的實力，必須創(chuàng)建并完善法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)現(xiàn)代化金融管理。法人治理機構(gòu)具有有效性和制衡性特點，充分利用這一特點，實現(xiàn)現(xiàn)代化金融管理，強化金融企業(yè)凝聚力及管理的協(xié)調(diào)性。法人治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)建，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理，有助于提升金融管理決策的有效性，促進金融企業(yè)效益的提升，保障企業(yè)各項規(guī)范制度的實行落實，提升金融管理的實效性和可靠性，進而實現(xiàn)金融管理的可持續(xù)發(fā)展。
3. 培養(yǎng)金融人才
金融管理的可持續(xù)發(fā)展，人才的選撥和培養(yǎng)是至關(guān)重要的。金融人才首先應(yīng)具備較強的個人素養(yǎng)，高效的團隊協(xié)作意識和能力，豐富的金融管理知識，且靈活運用金融管理知識的能力，對經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)全面掌控。人才的競爭和發(fā)展，同樣也是金融業(yè)的競爭和發(fā)展，所以人才選撥機制必須完善，制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)計劃，促進金融管理的可持續(xù)發(fā)展。首先，人才的選撥，調(diào)整招聘方式、制定合理的招聘標準，吸納擁有先進管理技術(shù)、精通金融管理知識的人才，聘用后根據(jù)其自身優(yōu)勢，合理安排職位，充分挖掘其能力，完善相應(yīng)獎懲機制，為其提供發(fā)揮才能的平臺，拓展發(fā)展空間，制定相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。其次，人才的培養(yǎng)，積極對金融管理人才開展技能培訓(xùn)，金融管理知識的學(xué)習(xí)，如金融相關(guān)的理論知識、管理手段，及現(xiàn)代先進的管理理念和有關(guān)的法律法規(guī)知識，不斷更新其知識結(jié)構(gòu)，充實其理論知識的同時，提升專業(yè)技能，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展形勢，優(yōu)化人員配置，實現(xiàn)金融管理可持續(xù)發(fā)展。
三、結(jié)束語
總之，金融管理對金融業(yè)起著決定性作用，而金融業(yè)是影響經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。因此，實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的前提，必須實現(xiàn)金融管理的可持續(xù)發(fā)展。金融管理的現(xiàn)代化，金融環(huán)境的穩(wěn)定，決定著金融管理的可持續(xù)發(fā)展，同時也推動著經(jīng)濟的發(fā)展。
參考文獻：
[1] 梁銳 . 金融管理的可持續(xù)發(fā)展研究 [J]. 時代金融 ( 下旬 )，2015(2)。
[2] 孫海濤 . 金融管理的可持續(xù)發(fā)展研究 [J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息 ,2015(1)。
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