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關于電子銀行發(fā)展畢業(yè)論文

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關于電子銀行發(fā)展畢業(yè)論文

  電子銀行服務和其他電子銀行系統(tǒng)的發(fā)展,使銀行的支付服務和信息服務,深入到社會的各個領域,銀行業(yè)進人下一個全新的發(fā)展階段,即電子銀行服務階段。下面是學習啦小編為大家整理的關于電子銀行發(fā)展畢業(yè)論文,供大家參考。

  關于電子銀行發(fā)展畢業(yè)論文篇一

  《 電子銀行發(fā)展論文 》

  一、商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務的特點

  (一)提供便利快捷的服務

  傳統(tǒng)銀行業(yè)務必須到柜臺辦理,給客戶帶來了極大的不便。電子銀行可以在任何地點、任何時間、任何方式為客戶所使用,使客戶不受時間和場地的限制,便于客戶進行理財、轉(zhuǎn)賬和購物等。

  (二)極大降低運營成本

  客戶可以按照操作流程自己完成業(yè)務,完全不需要銀行人員參與。這樣與傳統(tǒng)的柜臺業(yè)務相比,電子銀行的業(yè)務自動化運行成本和處理成本將極大的降低,從而提高了銀行的盈利能力。

  (三)存在較高的安全風險

  電子銀行業(yè)務是憑借著通信技術和計算機技術進行自主運行。任何人都可以進入銀行網(wǎng)頁,一旦有病毒入侵,將會給客戶和銀行帶來極大的損失和惡劣的后果。銀行必須建立完善的體系加強對電子銀行業(yè)務交易和自動化服務設備的監(jiān)督,防止病毒入侵,為客戶營造安全的交易環(huán)境。

  二、中小商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務發(fā)展的總體現(xiàn)狀

  近年來,我國中小商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務發(fā)展已經(jīng)取得了相當大的進展和成就,在網(wǎng)上銀行業(yè)務、電話銀行業(yè)務、手機銀行業(yè)務、其它銀行業(yè)務都有所發(fā)展,特別是網(wǎng)上銀行業(yè)務發(fā)展更加迅速。但是,中小商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務發(fā)展層次較低,不同商業(yè)銀行的電子銀行業(yè)務發(fā)展的層次差異明顯,電子銀行業(yè)務發(fā)展層次很低,發(fā)展?jié)摿薮?。中小商業(yè)商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務發(fā)展受到制約,其自身存在一定的問題。

  三、中小商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務發(fā)展存在的問題

  (一)戰(zhàn)略管理理念缺乏

  在開展電子銀行業(yè)務時,大部分中小商業(yè)銀行的領導是以“人有我有”為原則,沒有對市場進行充分的調(diào)研和分析客戶需求,就盲目地購買和配置電子銀行業(yè)務所需的硬件軟件等設備。其次,中小商業(yè)銀行更多地依賴信息技術管理人員來創(chuàng)新業(yè)務,而科技部門對具體業(yè)務的操作特點和發(fā)展趨勢了解的甚少,從而沒有從戰(zhàn)略性角度來規(guī)劃電子銀行業(yè)務。

  (二)品牌營銷力度不夠

  由于缺乏專業(yè)的營銷團隊,大部分中小商業(yè)銀行只會采取簡單的、層次低的宣傳廣告來推介自己電子銀行業(yè)務,根本無法達到產(chǎn)品營銷的效果,更談不上形成品牌效應。陳舊的營銷手段和措施導致潛在客戶無法了解創(chuàng)新業(yè)務,嚴重阻礙了電子銀行業(yè)務的發(fā)展。

  (三)落后的開發(fā)產(chǎn)品理念

  國外的商業(yè)銀行是以客戶為主的產(chǎn)品開發(fā)理念,以客戶的需求為原則,給客戶提供滿意的服務。我國的中小商業(yè)銀行是以自我為中心,向外提供業(yè)務,而不管客戶的需求是否達到了滿足。大部分提供的電子銀行業(yè)務差異很小,沒有自己的文化底蘊和地域特色,無法滿足客戶個性化需求。

  (四)相關人才短缺

  人才是影響商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務發(fā)展的決定性因素。電子銀行業(yè)務發(fā)展需要復合型人才,既要有金融專業(yè)知識,又要具備計算機網(wǎng)絡技術。這種復合型人才在中小商業(yè)銀行中短缺更加明顯,嚴重地制約了電子銀行業(yè)務的發(fā)展。

  四、中小商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務發(fā)展的對策

  (一)戰(zhàn)略管理理念對策

  中小商業(yè)銀行必須要對規(guī)劃費用加大投入。在開展電子銀行業(yè)務時,要對電子銀行業(yè)務進行準確戰(zhàn)略定位。商業(yè)銀行領導者只有通過市場調(diào)研之后,對客戶的需要有了充分的認識和了解,再結(jié)合自身現(xiàn)有的資源,才能準確地作出戰(zhàn)略定位。只有這樣,電子銀行業(yè)務才能長遠、健康、可持續(xù)發(fā)展。

  (二)品牌營銷對策

  營銷對促進電子銀行業(yè)務迅速發(fā)展具有核心的作用。商業(yè)銀行應該通過多樣化的宣傳手段多角度、全方位的介紹電子銀行產(chǎn)品及服務。商業(yè)銀行開展的電子銀行業(yè)務不可能使所有的客戶滿意,所以在營銷前要定位目標客戶,重點對其實施滿意營銷戰(zhàn)略。在產(chǎn)品宣傳過程中,要重視品牌的宣傳,實施品牌戰(zhàn)略,以提高電子銀行業(yè)務的知名度和客戶的認知度。

  (三)開發(fā)產(chǎn)品對策

  商業(yè)銀行開發(fā)的電子銀行產(chǎn)品只有讓客戶滿意,適應客戶的需求才能被客戶所購買和消費。在開發(fā)產(chǎn)品時,商業(yè)銀行應當轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的產(chǎn)品開發(fā)模式,要以客戶需求為中心,對目標客戶進行細分,采取差異化的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略,以滿足不同層次客戶的個性化需求。

  (四)人才短缺對策

  電子銀行業(yè)務是一項牽涉多個業(yè)務部門的綜合性業(yè)務,對操作人員的專業(yè)勝任能力要求自然要高。針對人才短缺的問題,商業(yè)銀行可以從以下三個方面采取措施。第一,商業(yè)銀行要以業(yè)務需要為導向,招聘合格的人才,特別要把既有金融專業(yè)知識,又具備計算機技能的復合型人才招聘進來。第二,加大對職工的培訓力度,使員工具備的知識不斷地更新,以提高員工的業(yè)務技能和素質(zhì)。在培訓過程中,要注意發(fā)現(xiàn)有潛力的員工,一旦發(fā)現(xiàn),要對其重點培訓,使其成為復合型人才,為銀行所用。第三,建立完善、合理、科學的激勵機制。對電子銀行業(yè)務的創(chuàng)新作出努力的員工給予獎勵和肯定,對那些不思進取的員工給予批評和懲罰,這樣能充分調(diào)到員工的創(chuàng)作性和積極性,有利于電子銀行業(yè)務的高效發(fā)展。

  關于電子銀行發(fā)展畢業(yè)論文篇二

  《 電子銀行業(yè)務反洗錢對策研究 》

  一、電子銀行業(yè)務交易特點

  (一)支付工具的無紙化與傳統(tǒng)貨幣交易相比,電子銀行業(yè)務支付工具具有數(shù)字化、虛擬化的特征。電子銀行業(yè)務交易無需填寫各類紙質(zhì)憑證,完全是依靠數(shù)據(jù)電文傳輸,使客戶能夠擺脫柜面大額交易監(jiān)管限制,方便地將大額資金以電子貨幣形態(tài)通過網(wǎng)絡劃轉(zhuǎn)至指定的賬戶。

  (二)交易形式的多樣性與傳統(tǒng)交易渠道相比,電子銀行業(yè)務提供的交易方式和平臺日趨豐富和完善,洗錢分子可以綜合或交錯使用多種交易形式,例如綜合運用網(wǎng)上支付、電子轉(zhuǎn)賬、買賣股票基金及其他金融理財產(chǎn)品等進行洗錢活動,增加了電子銀行業(yè)務反洗錢的偵測難度。

  (三)交易過程的便捷性由于電子銀行業(yè)務具有無時空、無地域限制的全天候服務的特征,因此電子銀行業(yè)務洗錢活動很容易結(jié)合海外洗錢和恐怖融資,使黑錢在現(xiàn)金形態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)殂y行存款的過程中完全避開銀行的監(jiān)督,瞬間實現(xiàn)資金在全國乃至全世界的轉(zhuǎn)移。

  二、電子銀行業(yè)務反洗錢困境

  (一)反洗錢力度較弱現(xiàn)有的《反洗錢法》雖明確反洗錢的定義和標準,但相對于電子銀行業(yè)務洗錢的特性來說,針對性不強,管理效果有限。在商業(yè)銀行的反洗錢實際工作中,傳統(tǒng)業(yè)務的反洗錢工作占主導地位,電子銀行業(yè)務的反洗錢工作處于配角地位,重視程度不夠。反洗錢工作在商業(yè)銀行是一項綜合性工作,需要在反洗錢牽頭部門的協(xié)調(diào)下,以及會計、個金等部門的密切配合下,才能達到應有效果,加之電子銀行業(yè)務業(yè)務在二級分行以下往往由不同部門歸口管理,未有獨立的管理機構,使得反洗錢政策傳導勢弱,不能形成合力。

  (二)客戶身份難以識別“了解你的客戶”是反洗錢工作的基礎,而通過電子銀行業(yè)務洗錢因為脫離了柜面人員的監(jiān)督,其較強的隱蔽性致使客戶身份識別存在難度。目前,部分商業(yè)銀行不需要跟客戶見面就可以為其開立賬戶,這為洗錢者提供了方便之門。即使通過最初開立賬戶時按規(guī)定簽訂協(xié)議、提供相關資料,可以辨別客戶的真實身份,但在日后的交易中,由于在電腦、手機、電話等介質(zhì)上主要通過密鑰、證書、數(shù)字簽名認證等方式來操作,因此通過該賬戶進行交易的人可能不是最初開立賬戶的人。電子銀行業(yè)務這種只認“證”不認“人”的特點,從而使為防范和控制洗錢而規(guī)定的銀行負有的“了解客戶”的義務無法履行或無法有效履行。

  (三)可疑交易難以識別相對于《金融機構大額交易和可疑交易報告管理辦法》中大額交易報告金額量化標準而言,可疑交易并沒有報告金額的限制,只有可疑行為特征的描述,而且部分可疑交易還需在交易時間及頻率的基礎上進行綜合、持續(xù)分析與判斷。由于電子銀行業(yè)務對轉(zhuǎn)賬交易對象及累計轉(zhuǎn)賬金額并無限制,且無需向銀行提供任何轉(zhuǎn)賬證明資料和交易合同,因此電子銀行業(yè)務為洗錢分子提供了可乘之機。雖然目前建立了大額與可疑交易監(jiān)測分析系統(tǒng),但由于可疑交易數(shù)據(jù)龐大,加之,可疑交易仍需人工識別以及反洗錢系統(tǒng)提取的可疑數(shù)據(jù)信息不完整,限于員工精力、能力、激勵約束機制等因素,難以有效識別可疑交易。

  (四)反洗錢系統(tǒng)監(jiān)控能力不強在商業(yè)銀行實際經(jīng)營過程中,反洗錢工作并沒有完全嚴格嵌入到各業(yè)務環(huán)節(jié)中,甚至出現(xiàn)業(yè)務辦理與反洗錢相脫節(jié)的現(xiàn)象,如開戶時客戶相關信息錄入不全,導致反洗錢系統(tǒng)數(shù)據(jù)不全。同時,商業(yè)銀行在開發(fā)新的業(yè)務系統(tǒng)時,未能充分考慮反洗錢工作要求,導致相關信息關聯(lián)度不高,系統(tǒng)監(jiān)控能力不強,加之,系統(tǒng)功能設計缺陷,也導致對部分交易進行監(jiān)測和預警的能力較低。同時,由于后臺缺乏反洗錢數(shù)據(jù)分析管理功能,對日常報備的數(shù)據(jù)難以進行連續(xù)、有效的統(tǒng)計、匯總和分析,缺乏相應的信息技術支持和有效的監(jiān)測手段,對大額和可疑交易不能進一步深入分析、辨別和及時監(jiān)控,從而難以對電子銀行業(yè)務反洗錢過程進行有效控制。

  (五)客戶資料及交易信息難以收集電子銀行業(yè)務客戶的身份資料及交易資料的匯總統(tǒng)計分析對及時發(fā)現(xiàn)、追蹤洗錢行為具有重要意義,但由于客戶的此類信息大多散落在電子銀行業(yè)務的不同交易渠道,因此難以及時對數(shù)據(jù)進行匯總統(tǒng)計分析。特別是“網(wǎng)銀互聯(lián)”進一步增強了電子銀行業(yè)務反洗錢工作的難度。人民銀行二代支付系統(tǒng)將各家商業(yè)銀行的網(wǎng)銀功能相互鏈接,客戶可以通過一家商業(yè)銀行的網(wǎng)銀控制本人名下各家銀行的賬戶,這使得電子銀行業(yè)務交易的復雜性進一步增加,使得跨行洗錢的偵測難度進一步加大。同時,電子銀行業(yè)務反洗錢檔案資料的保存與反洗錢監(jiān)管要求也有一定的差距,不利于反洗錢工作的深入開展。

  三、電子銀行業(yè)務反洗錢的對策和建議

  (一)建立反洗錢激勵約束機制反洗錢工作是一項費時、耗力、不產(chǎn)生直接效益的事項,需要商業(yè)銀行管理層的高度重視,制定相應的激勵約束機制,自上而下推行,調(diào)動反洗錢管理部門和涉及的業(yè)務部門的反洗錢積極性,特別是基層員工的反洗錢工作積極性,才能夠有助于反洗錢工作的開展。

  (二)建立健全反洗錢規(guī)章制度圍繞《反洗錢法》的基本目標和總體要求,建立健全電子銀行業(yè)務反洗錢相關規(guī)章制度或操作規(guī)則,避免出現(xiàn)監(jiān)督管理真空或盲點。按照“了解客戶”原則,完善建立電子銀行業(yè)務反洗錢工作機制和流程,促使電子銀行業(yè)務從發(fā)起至終止的每個環(huán)節(jié)、每筆交易都要真正嵌入反洗錢機制中。準確掌握開辦電子銀行業(yè)務客戶的真實情況,并對資金交易金額、種類、方向等資料做好記錄保存,確保信息完整有效。同時不斷總結(jié)電子銀行業(yè)務反洗錢的手段和方法,持續(xù)完善電子銀行業(yè)務反洗錢規(guī)章制度或操作細則。

  (三)嚴把客戶審核關,切實履行法定義務首先,堅持賬戶實名制度。運用公民身份聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)驗證客戶身份真?zhèn)?,加強與央行、工商稅務、公安等行政管理部門的聯(lián)系,確??蛻羯矸葙Y料準確可靠。其次,持續(xù)開展客戶身份識別。要密切關注電子銀行業(yè)務資金動向,對于賬戶資金進出額較大、次數(shù)較為頻繁且與客戶經(jīng)營(職業(yè))特點、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營范圍不符的客戶,應加強盡職調(diào)查的力度和頻率。再次,要加強客戶后續(xù)資料管理。嚴格規(guī)范電子銀行業(yè)務各項資料的保存,如客戶身份資料應包括客戶身份、電話、單位、住址、職業(yè)等;交易信息應包括交易對手戶名及賬號、業(yè)務種類、交易方向、相關賬頁等資料。

  (四)提高監(jiān)控水平,持續(xù)完善反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)首先,結(jié)合區(qū)域現(xiàn)狀,特別是業(yè)務量、交易規(guī)模、洗錢活動特征和頻度等,相應調(diào)整可疑交易模型參數(shù),自動、及時監(jiān)測和記錄大額和可疑交易,提高數(shù)據(jù)分析智能化程度。其次,反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)直接對接銀行支付結(jié)算系統(tǒng),完善相關數(shù)據(jù)段,提取更為完整的非柜面信息,為打擊洗錢犯罪提供有力的技術支持。再次,監(jiān)測由事后為主轉(zhuǎn)為事中事后并重,逐漸實現(xiàn)自動、實時、無間斷的監(jiān)測,保證第一時間發(fā)現(xiàn)洗錢苗頭,為反洗錢工作爭取時間。

  (五)加強反洗錢培訓,建立反洗錢專家團隊伴隨網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展,電子銀行業(yè)務洗錢犯罪日趨科技化、智能化。因此要重點做好電子銀行業(yè)務反洗錢的專項培訓,培訓內(nèi)容要緊扣電子銀行業(yè)務反洗錢新趨勢、新政策、新特點,監(jiān)管要求及操作規(guī)程等,著重增強反洗錢管理者的政策把握能力,一線人員的客戶身份識別、反洗錢系統(tǒng)操作、可疑交易分析等能力,努力打造一支素質(zhì)高、技能熟、業(yè)務精的復合型反洗錢人才隊伍,以適應電子銀行業(yè)務反洗錢工作的新形勢。

  (六)加強溝通交流,推動反洗錢工作深入開展鑒于電子銀行業(yè)務“7×24”不間斷服務的特性,利用電子銀行業(yè)務洗錢可以瞬間到達世界各個角落,因此金融同業(yè)間、國內(nèi)國際間的溝通交流以及信息技術的共享,對電子銀行業(yè)務反洗錢具有重要意義。商業(yè)銀行不僅要在金融創(chuàng)新上緊跟潮流發(fā)展,更要在合規(guī)管理、防范風險、遏制洗錢犯罪方面提高管理水平,只有不斷地吸收電子銀行業(yè)務反洗錢的先進做法,才能不斷提高反洗錢預防水平,才能推動電子銀行業(yè)務的健康、可持續(xù)發(fā)展。

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