2016論文格式

　　論文，要寫得好，就要規(guī)范好格式。這是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的2016論文格式，僅供參考!

　　2016論文格式篇一

　　讓教育回歸教育

　　摘 要 大學(xué)擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)一代代精英的責(zé)任，然而大學(xué)行政化、功利化的傾向日益嚴(yán)重，否則大學(xué)行政化的趨勢會把大學(xué)引向歧途。

　　關(guān)鍵詞 行政化 大學(xué)校長 等級

　　中圖分類號：G647 文獻標(biāo)識碼：A

　　一、引言

　　在現(xiàn)階段社會上各行各業(yè)都存在行政級別的大環(huán)境下，以行政級別作為評價標(biāo)準(zhǔn)，高校也不例外。有些人認(rèn)為，取消高校行政級別將貶低教育，導(dǎo)致高校與社會無法對接，教育家將得不到社會應(yīng)有的尊重?？墒?，在前溫家寶關(guān)于大學(xué)改革的幾次談話中，都談到大學(xué)應(yīng)該去行政化，回歸教育規(guī)律，教育家辦學(xué)?？梢钥隙ǖ氖牵S著社會的發(fā)展，大學(xué)取消行政級別是最終的目標(biāo)，是大勢所趨。

　　二、取消行政化的最新發(fā)展

　　2010年2月底，時任國務(wù)院的溫家寶在和網(wǎng)友交談時，就明確指出，“我們現(xiàn)在的教育確實存在許多問題：一是教育行政化的傾向需要改變，大學(xué)最好不要設(shè)立行政級別;二是讓教育家辦學(xué)，這里所說的教育家他們可能不是某些專業(yè)的專門家，但是他們熱愛教育”。

　　此后，在2月28日頒布的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》(征求意見稿)中，逐步取消學(xué)校實際存在的行政級別，作為建立現(xiàn)代學(xué)校制度的重要內(nèi)容。對此，當(dāng)時輿論也給予高度關(guān)注。不少教育人士預(yù)測，教育去行政化改革，開始破題。

　　但取消大學(xué)的行政級別的建議，在隨后的兩會上，遭遇多位重點大學(xué)校長的反對。北大、人大、中山大學(xué)等多所大學(xué)的校長以人大代表、政協(xié)委員的身份發(fā)言認(rèn)為，在當(dāng)前“官本位”的社會背景下，取消大學(xué)的行政級別，將貶低教育的地位，影響大學(xué)的作為。

　　2010年6月6日頒布《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》。綱要稱，要克服人才管理中存在的行政化、“官本位”傾向，取消科研院所、學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位實際存在的行政級別和行政化管理模式。

　　因此，多家門戶網(wǎng)站和新聞在顯著位置，以“中國高校取消行政級別”為題報道了人才《發(fā)展規(guī)劃》這條消息。這足以顯示大學(xué)去行政化改革是多么令人關(guān)注。

　　三、取消行政級別遇到的困境

　　(一)大學(xué)校長官本位的思想阻礙了取消行政級別的教育改革的實行。

　　在現(xiàn)實利益中，大家必須看清問題的實質(zhì)，有行政級別的大學(xué)校長，第一身份就是官員，要指望他們有教育家情懷，除非通過遴選，而非任命產(chǎn)生。雖然大學(xué)是培養(yǎng)人才的地方，是出科研成果的所在，大學(xué)校長有責(zé)任管理好學(xué)校，培養(yǎng)好學(xué)生，但是要依靠校長的自覺去推行去行政化改革很難實現(xiàn)。過去幾年來，很多校長表態(tài)要推行學(xué)術(shù)權(quán)和行政權(quán)分離，要去行政化，可是沒有真正實施。

　　(二)中國大學(xué)沒有足夠的自主權(quán)，其辦學(xué)體制和管理制度決定了大學(xué)校長渴望擁有行政級別。

　　在我國，政府部門掌控財權(quán)、人事權(quán)(尤其是校領(lǐng)導(dǎo)的任命、晉升)，辦學(xué)自主權(quán)就無從談起。而在美國，比如獲得政府投資，由于美國大學(xué)有大學(xué)理事會(或董事會)治理結(jié)構(gòu)，大學(xué)在獲得政府投資的同時，能保持辦學(xué)的相對獨立性，校長有足夠的權(quán)利和大量的時間來管理學(xué)校，他不需要擁有行政級別就能把學(xué)校辦好，把事情處理好。在第二屆中外大學(xué)校長論壇上清華大學(xué)校長顧秉林說，中國大學(xué)校長要管學(xué)生生活、學(xué)生住宿、學(xué)生食堂、教師住房、教職員工子女入托，這些“還必須得管”，不然可能就會出現(xiàn)不利于學(xué)校發(fā)展的事件。要處理如此繁重且復(fù)雜的事情，需要有一定的級別才能把各方面的事物處理妥當(dāng)。

　　(三)改革由教育行政機構(gòu)牽頭。

　　眾所周知，近年來各副部級、正廳級高校的校級干部，不少來自教育行政部門的司局、處崗位，動了高校的行政級別，無疑動了行政機構(gòu)官員晉升的奶酪。很多大學(xué)校長或是辦學(xué)骨干們都是正廳、副部等級別，如果取消行政級別，昨天還是高官厚祿，明天就什么級別都沒有了，不管換了誰，都是不愿意也不能接受的。

　　(四)高校管理改革由學(xué)校行政機構(gòu)推進。

　　最近幾年來，作為事業(yè)單位改革試點，一些高校已經(jīng)推進職員職級制改革，力圖改變以前的級別管理、身份管理，但由于是行政干部主事改革，改革的結(jié)果還是換湯不換藥。

　　四、改革措施

　　(一)讓教育家辦學(xué)，讓熱愛教育的人管理學(xué)校。

　　這里所說的教育家他們可能不是某些專業(yè)的專門家，但是他們一定要熱愛教育事業(yè)。大學(xué)里政學(xué)不分、行政領(lǐng)導(dǎo)與教授學(xué)者的身份往往被“一肩挑”，乃至必須“教而優(yōu)則仕”，應(yīng)該說是當(dāng)前國內(nèi)許多大學(xué)普遍存在的一個現(xiàn)象。表現(xiàn)在大學(xué)校長的選拔上，甚至已形成了“慣例”：大學(xué)校長最好是院士，至少也必須是個博導(dǎo)、教授。

　　以此種“慣例”來進行大學(xué)校長的選拔，無論是對學(xué)術(shù)，還是教育管理本身均構(gòu)成了一種妨害，正如中國科協(xié)主席周光召此前曾指出：“要搞科研就不要當(dāng)官，要當(dāng)官就不要搞科研，當(dāng)了官就要好好為科研工作者服務(wù)，既想當(dāng)官又想搞科研肯定什么都做不好”。誠然，就大學(xué)中的絕大多數(shù)學(xué)科專業(yè)來說，一流學(xué)者當(dāng)校長是不適合的，但如果我們承認(rèn)教育管理、尤其是高等教育管理本身也是一門獨立并且專業(yè)要求極為精深的學(xué)問的話，那就不能不承認(rèn)，大學(xué)校長其實也是需要一流專家學(xué)者才能勝任的，只不過，這種“一流”必須是大學(xué)教育管理素養(yǎng)、職業(yè)能力的一流，而非其他。

　　(二)上級教育部門要放權(quán)，把自主權(quán)歸還給學(xué)校。

　　大學(xué)校長要管的事情太多、太雜，教育部應(yīng)該規(guī)定校長哪些事情應(yīng)該管，哪些事情不在管理范圍之內(nèi)，把教育法規(guī)定應(yīng)該給的自主權(quán)給大學(xué)。放權(quán)的第一件事就是放人事權(quán)，取消對大學(xué)校長的任命制。

　　大學(xué)是培養(yǎng)人的地方，大學(xué)校長要由大學(xué)自己主持的委員會去聘任，讓大學(xué)校長們根據(jù)自己的判斷去做自己認(rèn)為應(yīng)該做的事，只要大學(xué)校長依法辦學(xué)，就不能隨便撤換。由大學(xué)自己遴選出的校長能對學(xué)校充滿感情，也能確保全校師生對他的期待能夠?qū)崿F(xiàn)。國外很多大學(xué)的校長不僅是“愛校如家”，而是“愛校勝家”的，心都撲在了大學(xué)上。 同時，把學(xué)校改革的主導(dǎo)權(quán)交給全體教師，而非少數(shù)校領(lǐng)導(dǎo)和“辦學(xué)骨干”。由全體大學(xué)教師委員會，來決定學(xué)校的改革方案，如果到全體教師中去調(diào)查，得到贊成取消行政級別的比例，可能就正好與“骨干們”的態(tài)度相反。因此，教改《規(guī)劃綱要》可明確中小學(xué)和大學(xué)，設(shè)立參與重大決策的教師委員會和評價監(jiān)督的家長委員會(或?qū)W生自治委員會)。 　　(三)學(xué)校實行校務(wù)公開，財務(wù)管理透明。

　　兩會期間傳出消息，全國人大今年強力推進預(yù)算公開，要求經(jīng)過人大批準(zhǔn)的政府預(yù)算，都要公開，其中包括國務(wù)院各部門預(yù)算。因此，大學(xué)也不能例外。作為公辦高校，幾年前就被要求實行校務(wù)公開，財務(wù)管理透明，可至今高校的財務(wù)開支還是“打悶包”，這與國外高校每年均要發(fā)布年度報告公開開支，不可同日而語。如果高校財務(wù)公開，大學(xué)校長和學(xué)校帶頭人就不會明目張膽的用錢，權(quán)利會受到約束，權(quán)利和欲望也不會如此膨脹，導(dǎo)致他們追求行政權(quán)利的步伐越邁越快，越邁越開。如果高校公開財務(wù)，得知原來校長是坐頭等艙，或至少公務(wù)艙頻繁出差，而大學(xué)欠債卻高達幾十億，學(xué)校的硬件和軟件設(shè)施不齊全，青年教師連居住在學(xué)校教工公寓都要排隊等機會，不知心里作何想。

　　(四)轉(zhuǎn)變政府辦學(xué)觀念，讓企業(yè)參與辦學(xué)。

　　我國的公辦學(xué)?；径际钦k學(xué)，資金的主要來源是國家和地方政府的撥款，大學(xué)從政府那里獲得投資、開設(shè)創(chuàng)新和創(chuàng)新教育的課程等等。

　　在美國的教育改革中，雇主是和政府、教育家一道推進教育改革的重要力量。而且企業(yè)家的影響甚至超過政界人士和教育人士。

　　最近幾年，很多人意識到企業(yè)在教育方面的作業(yè)，21世紀(jì)教育研究院曾組織多次企業(yè)家推動教育改革的論壇，呼吁重視作為高等教育用人方的企業(yè)的改革聲音，但遺憾的是，在國家教改《規(guī)劃綱要》制訂中，這一方面的聲音聽得并不多(僅限于職業(yè)教育層面)，國內(nèi)著名企業(yè)對教育改革的熱情也不大。但我們相信，隨著國家從人力資源大國到人力資源強國、從中國制造到中國創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變、升級，無論是政府部門、教育機構(gòu)還是企業(yè)，都會感到企業(yè)參與教改的迫切性。

　　(五)要轉(zhuǎn)變大學(xué)校長和學(xué)者的等級觀念，他們并不是靠等級獲得社會尊重的。

　　大學(xué)是培養(yǎng)人才的地方，是社會的燈塔，大學(xué)生是祖國的未來和希望，大學(xué)校長必須是一心一意辦學(xué)，全心全意為學(xué)生辦事的人，他們不應(yīng)該把追求行政級別最高化最為自身追求的最終目標(biāo)，更不 應(yīng)該有等級的觀念，否則違背了辦學(xué)宗旨和價值。

　　教育的最大功能之一是讓每個公民有平等的意識，真正的教育家應(yīng)當(dāng)是我們這個社會中最沒有等級意識的人，他的辦學(xué)行為應(yīng)以“為受教育者提供最好的教育”為唯一標(biāo)準(zhǔn)，而不是自己享受、滿足自己的虛榮心，這樣的校長、教育家才能獲得真正的尊重。取消學(xué)校的行政級別，其實質(zhì)意義，就在于此。讓教育回歸教育，當(dāng)教育整體有了尊嚴(yán)，所有的教師也都有了尊嚴(yán)。

　　五、結(jié)語

　　中國這么多所大學(xué)，大學(xué)校長的隊伍也很龐大。據(jù)2012年統(tǒng)計，平均每百萬人口有高等學(xué)校校長1人。2012年全國普通高校2108所。普通本科、高職(?？?在校生2144.657萬人。換句話說，平均每1萬人全日制本?？圃谛Ｉ衅胀ǜ叩葘W(xué)校校長1人。

　　可以預(yù)見的是，沒有級別的大學(xué)，可以從追求級別、追求政績中解脫出來，全心關(guān)注學(xué)校的教育貢獻和學(xué)術(shù)貢獻，以此確立自己的地位。假如高校能推進取消行政級別的改革，大學(xué)的地位不會下降，而且會提升，因為這一過程，恰恰實現(xiàn)了大學(xué)對社會文化的引領(lǐng)，大學(xué)精神將重新閃耀光芒。當(dāng)然，這一過程面臨挑戰(zhàn)既得利益阻力，重新確立大學(xué)的辦學(xué)思想，破除等級思想、身份意識，建立與政府部門的新型關(guān)系，重構(gòu)大學(xué)內(nèi)部管理等一系列難題，但對于開創(chuàng)一種新文化的使命來說，大學(xué)教育應(yīng)該朝著這個目標(biāo)不斷努力。

　　(作者：萍鄉(xiāng)學(xué)院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部干事，研究方向：行政管理)

　　參考文獻：

　　[1]《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010～2020年)》，2010年2月28日

　　[2]張千帆，高新軍，關(guān)信平.對高校“去行政化”改革的討論，中國經(jīng)濟時報，2010年8月

　　[3]王長樂，大學(xué)“去行政化”的基本思路，科學(xué)時報，2012年2月

　　[4]王紅俊，大學(xué)行政化的去與求，財經(jīng)國家周刊，2010年3月

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　　[6]柯柄生，大學(xué)僅僅去行政化是不夠的，教育研究，2010年4月

　　[7]大學(xué)校長反對取消行政級別十分正常，南方日報，2010年3月

　　[8]誰應(yīng)該為中國大學(xué)把脈，人民日報，2010年5月

　　[9]劉洪亮，中國大學(xué)體制改革的突破口是放權(quán)，南京理工大學(xué)學(xué)報，2008年7月

　　2016論文格式篇二

　　綠色教育 和諧教育

　　摘要：文章主要從政治課教學(xué)需要教師科學(xué)滲透地“教”和學(xué)生生動活潑地“學(xué)”兩個方面，說明解決這些問題，需要教師大膽實踐、不斷探索、不斷創(chuàng)新，唯有此，才能實現(xiàn)綠色教育，營造和諧教育，而這樣的教育也才是符合教育規(guī)律和對學(xué)生負(fù)責(zé)的教育。

　　關(guān)鍵詞：綠色;和諧;樂學(xué);可持續(xù)

　　中圖分類號：G633.2 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-0568(2012)24-0055-02

　　黨的十七大要求：“全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本、德育為先，實施素質(zhì)教育，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，辦好人民滿意的教育。”基礎(chǔ)教育是推進素質(zhì)教育的重要階段，全面推進素質(zhì)教育是新時期基礎(chǔ)教育的核心任務(wù)。

　　素質(zhì)教育強調(diào)學(xué)生全面發(fā)展，努力培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。素質(zhì)教育強調(diào)學(xué)生主動發(fā)展，努力培養(yǎng)學(xué)生興趣，減輕他們的課業(yè)負(fù)擔(dān)。所以，在新時期、新階段要深化教育教學(xué)改革，逐步形成符合素質(zhì)教育要求的課程實施與管理制度，滿足學(xué)生質(zhì)量不斷提高的評價與指導(dǎo)制度。由于受多種因素的影響，減負(fù)工作很不容易，但再難也要設(shè)法逐步推進。筆者試圖從提高教學(xué)質(zhì)量角度出發(fā)，探討在推進高中政治課新課程教學(xué)中應(yīng)注意的幾個方面的問題。

　　一、注重在教學(xué)中實現(xiàn)科學(xué)滲透地“教”

　　從政治課教學(xué)角度看，面對新的課程改革，相當(dāng)數(shù)量教師對新教材不熟，不能從整體上把握教材的核心思想，對新課改理念理解不深，不能以生活為基礎(chǔ)、以學(xué)生為主體切實有效地推進素質(zhì)教育。

　　1.教學(xué)中要注意把握知識邏輯——“內(nèi)容生活化”?！督?jīng)濟生活》全書的基本邏輯順序為：生活與消費—生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營——收入與分配——面對市場經(jīng)濟。全書的基本邏輯順序是從生活中的消費、交換出發(fā)，依次分析生產(chǎn)、分配，最后介紹我國從事這些經(jīng)濟活動的基本背景——面向全球開放的社會主義市場經(jīng)濟。

　　《政治生活》全書的基本邏輯順序為：公民的政治生活—為人民服務(wù)的政府—建設(shè)社會主義政治文明—當(dāng)代國際社會。從公民的政治生活出發(fā)，以學(xué)生能夠感受到的、并能夠參與進去的政治生活為起點，著眼于現(xiàn)實生活中公民與政府的關(guān)系，強調(diào)我國的政治制度是社會主義民主政治的制度保障，也是社會主義政治文明的本質(zhì)特征，進而了解我國在國際社會的地位、作用、影響和主張，認(rèn)識當(dāng)今世界的時代主題和中國的發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)。

　　《文化生活》全書的基本邏輯順序為：“文化與生活”、“文化的傳承與創(chuàng)新”、“中華文化與民族精神”、“發(fā)展先進文化”，分別對應(yīng)了課程標(biāo)準(zhǔn)的四個主題，按照“是什么：文化的概念”、“為什么：文化的發(fā)展”、“怎么看：民族精神”、“怎么辦：文化建設(shè)”的邏輯順序來展開。

　　《生活與哲學(xué)》全書的基本邏輯順序為：以“解放思想、實事求是、與時俱進”這一“三個代表”重要思想的精髓為統(tǒng)領(lǐng)，將馬克思主義哲學(xué)基本原理的講述融入到社會生活實踐中。從生活、實踐出發(fā)，把哲學(xué)模塊的核心問題確定為：如何看待自然、社會(人生)和思維;如何樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。

　　2.教學(xué)中要注意貫穿生活邏輯——“活動內(nèi)容化”。政治理論較為抽象、枯燥。如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，是每一位優(yōu)秀教師需要認(rèn)真思考的問題。教學(xué)有法但無定法，教師的備課形式可以多元化，也就是說教師可以從教學(xué)和學(xué)生的實際出發(fā)，因材施教，心中可儲備幾個教案，教案問題的設(shè)計思路：第一，應(yīng)當(dāng)有思維價值;第二，要關(guān)注教學(xué)目標(biāo)的達成;第三，要展現(xiàn)教學(xué)個性。對不同的班級采用不用教案，并能將不同的教案整合起來，靈活運用，實現(xiàn)形散而神不散，創(chuàng)造出富有個性的教學(xué)風(fēng)格和別具一格的教學(xué)方法。但是這些方法又都必須是基于案例、基于問題、基于情境的備課，只有這樣，才能實現(xiàn)貼近生活、貼近學(xué)生、貼近實際，最終達到提高教學(xué)質(zhì)量的目的。

　　二、注重培養(yǎng)學(xué)生在學(xué)習(xí)中實現(xiàn)生動活潑地“學(xué)”

　　溫家寶說，解放學(xué)生，不是讓他們光去學(xué)，而是給他們留下鍛煉身體的時間、思考的時間、動手的時間、了解社會的時間。我們在教學(xué)中要教育學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會動手，學(xué)會動腦，學(xué)會生存，學(xué)會和別人共同生活，這是整個教育改革的內(nèi)容。溫為新課程改革指明了方向。我們的國家需要的是綠色教育、和諧教育，我們倡導(dǎo)的是綠色升學(xué)率、可持續(xù)的升學(xué)率。所以，學(xué)生在學(xué)習(xí)中要實現(xiàn)生動活潑地“學(xué)”，必須注意讓學(xué)生“樂學(xué)”。

　　1.倡導(dǎo)“快樂”學(xué)習(xí)，以寬容之心對待學(xué)生。美國著名教育家布魯姆曾說過：“要讓大多數(shù)學(xué)生對每一門學(xué)科中都有少量的高峰體驗，都享受到成功的快樂，都尋求對自己價值的積極認(rèn)可。”這就是說，只有讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中收獲快樂，才能把學(xué)習(xí)中的被動變?yōu)橹鲃?。例如，我們可以改變思路，把在傳統(tǒng)教學(xué)中一節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容交給學(xué)生，讓他們提前花上幾天甚至幾周的時間去準(zhǔn)備，這樣做是不是會讓學(xué)生很反感?通過多次教學(xué)實踐證明，主動權(quán)的變更不僅不會使學(xué)生反感，反而會令學(xué)生樂此不疲。那種登上講臺或者組織辯論，參與討論的新鮮感，運籌帷幄的自豪感，同學(xué)之間合作的愉悅感，使得學(xué)生在活動的整個過程中體驗到了一種全新的感覺，感受到了學(xué)習(xí)的快樂。

　　當(dāng)然，在放權(quán)給學(xué)生的同時，由于學(xué)生的知識和學(xué)識的局限，可能會出現(xiàn)種種不盡如人意的地方，例如，文科班的學(xué)生在政治學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)成績與學(xué)習(xí)原理等方面略高于理科班的學(xué)生，所以，針對不同班級的學(xué)生，為了防止出現(xiàn)教學(xué)的無序，教師可以提前預(yù)設(shè)教學(xué)的情境和控制教學(xué)的氛圍。又如，在時事政治學(xué)習(xí)方面，男生比女生興趣更濃、更主動，所以，針對性別的不同，教師可以在信息的采集和整理上對學(xué)生進行引導(dǎo)性的分工，投其所好，以提高其學(xué)習(xí)效率。總而言之，如果教師能夠以寬容之心，對每位學(xué)生能多一份肯定，多一些鼓勵，這難道不是向著新課改的思路邁進了一大步了嗎?所以，把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生擁有自由發(fā)揮的空間，這樣不但不會束縛其思維，還能夠使其自由地思考，享受快樂地學(xué)習(xí)。

　　2.倡導(dǎo)“實用”教學(xué)，讓生活實際融入課堂。在教學(xué)實踐中，我們會發(fā)現(xiàn)許多學(xué)生不喜歡政治課，其原因是認(rèn)為該課程較為枯燥、空洞、脫離現(xiàn)實，實用性差，從而表現(xiàn)出一定的抵觸情緒。學(xué)生的認(rèn)識并不正確，其實，政治課是一門實踐性很強的課程，因此，要使政治課變得讓學(xué)生樂學(xué)，必須遵循“從生活中來，到生活中去”的原則，也就是要符合三貼近原則：貼近生活、貼近學(xué)生、貼近實際。在課堂中，我們可以與學(xué)生一起分析身邊的一個個鮮活的例子，分析國內(nèi)外近期發(fā)生的重大時政熱點，通過案例教學(xué)來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使他們能夠積極參與到課堂的互動中來，進行討論和辯論，這樣，在活躍課堂氣氛的同時不知不覺地完成了知識點的講解和消化，寓教于樂，教學(xué)如此這般，何樂而不為呢?

　　綜上所述，基礎(chǔ)教育課程改革在不斷推進，但教學(xué)方式、教師水平、評價制度還有諸多不適應(yīng)。素質(zhì)教育穩(wěn)步的推進取得了重要進展，但現(xiàn)實社會中升學(xué)競爭卻愈演愈烈，我們的有關(guān)部門仍然需要不斷加強和促進學(xué)校辦學(xué)行為的規(guī)范化、制度化。在新課程改革推進的過程中，機遇和挑戰(zhàn)都是前所未有的，這就需要我們大膽實踐、不斷探索、不斷創(chuàng)新。我們的教育理念應(yīng)該定位為“綠色教育”，這種教育是一種符合教育規(guī)律、不以損害師生身心健康為代價的教育。這種辦學(xué)理念，就是“既要為學(xué)生的現(xiàn)在負(fù)責(zé)，又要為學(xué)生的將來負(fù)責(zé)。”這種理想教育的前提是按照教育規(guī)律挖掘?qū)W生潛力，實施中遵循學(xué)生的身心發(fā)展特點，在不加重課業(yè)負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上提高績效，其最終目的是為了學(xué)生一生的可持續(xù)發(fā)展。