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班級管理論文范文精選

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  班級是學(xué)校教育的基本單元,是教師和學(xué)生開展學(xué)習(xí)活動的最基本組織形式,班級管理在學(xué)校教育教學(xué)中有著舉足輕重的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的班級管理論文,供大家參考。

  班級管理論文范文一:中職心理文化建設(shè)班級管理論文

  一、心理文化建設(shè)在中職班級管理中的重要性和策略

  (一)心理文化建設(shè)在中職班級管理中的重要性

  中職班級的建設(shè)主要包括班級文化建設(shè)、精神建設(shè)以及心理文化建設(shè)等。心理文化建設(shè)是最重要的,因?yàn)榻】档男睦硎情_展一切活動的保障,良好的心理可以促進(jìn)班級形成良好的風(fēng)氣,促進(jìn)學(xué)生心理的健康發(fā)展。教師不僅是知識的傳播者,也是學(xué)生心理健康的教育者和輔導(dǎo)者,教師應(yīng)該在學(xué)生進(jìn)入中職院校的時候就開始開展班級的心理文化建設(shè),為學(xué)生以后的學(xué)習(xí)生活建立良好的基礎(chǔ)。心理文化建設(shè)不僅可以為學(xué)生提供一個舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,也能促進(jìn)學(xué)生健康心理的形成和發(fā)展,所以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師要注重學(xué)生的心理健康教育,為社會培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的學(xué)生。

  (二)開展班級心理文化建設(shè)的策略

  1.將班級心理文化建設(shè)放在重要的位置。在這個年齡段的學(xué)生個性意識比較強(qiáng),對于不同的事物都有自己的主張,班級管理就是對班級環(huán)境的布置、班風(fēng)建設(shè)的活動等。教師要根據(jù)這個時期學(xué)生的心理特點(diǎn)開展班級的心理文化建設(shè),在班級中要通過學(xué)生的自我激勵,實(shí)現(xiàn)自己的價值,促使學(xué)生形成良好的人格和心理。

  2.充分發(fā)揮班主任的積極引導(dǎo)作用。人格高尚的教師才會受到學(xué)生的尊重,是積極創(chuàng)建班級心理文化建設(shè)的前提,教師應(yīng)該要有健康向上的思想和心理,及時幫助學(xué)生走出困境。對于出現(xiàn)錯誤的學(xué)生要積極引導(dǎo),不要刻意批評,耐心地為他們解釋,給予他們無微不至的關(guān)心,創(chuàng)設(shè)一個適合學(xué)生發(fā)展的輕松氛圍。

  3.開展班級活動實(shí)現(xiàn)心理文化建設(shè)。有效的班級活動可以加強(qiáng)學(xué)生之間的溝通,消除學(xué)生的心理障礙,對學(xué)生形成潛移默化的影響,促進(jìn)學(xué)生健康心理的形成。在班級集體活動中,教師要及時鼓勵參與活動的學(xué)生,表揚(yáng)他們的拼搏精神,樹立他們的自信心,使他們相信自己也是可以的。在集體活動中,教師還要及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。教師要每周都安排集體活動,為學(xué)生提供放松身心的機(jī)會,在活動的過程中,還可以促進(jìn)師生之間的交流,深化師生之間的感情,消除學(xué)生煩躁的心理,形成一種積極的健康的心理。

  二、結(jié)語

  在中職班級管理中,教師要將班級的心理文化建設(shè)放在重要的位置,有效利用心理文化建設(shè),創(chuàng)設(shè)輕松和諧的班級氛圍,為學(xué)生的健康成長提供一個良好的環(huán)境。這樣既有利于班集體朝著積極健康的方向發(fā)展,也能促進(jìn)班級的和諧發(fā)展,達(dá)到學(xué)生愉快學(xué)習(xí)和生活的目的。

  班級管理論文范文二:批評藝術(shù)班級管理論文

  一、采取民主管理,提高管理實(shí)效

  “專制式”管理對于高中生而言起到的作用不大,甚至?xí)寣W(xué)生產(chǎn)生逆反心理。高中生處于叛逆期,對于傳統(tǒng)班主任采取的“專制”管理漠然不顧,甚至深惡痛絕,往往還會與班主任對著干,唱反調(diào)。面對這樣的狀況,班主任不能一味地按照傳統(tǒng)思想進(jìn)行班級管理,而應(yīng)適當(dāng)“放手”,從“專制”走向“民主”,讓學(xué)生有機(jī)會參與到班級管理中,從而突出生本理念,全面提高班級管理實(shí)效。首先,以民主的方式選出班委會。班級管理中,起核心作用的是班委會。只有以民主方式成立的班委會,學(xué)生才會心服口服。因此,在選舉班干部時,教師可以引導(dǎo)學(xué)生通過自我推薦、發(fā)表競選演說、全體學(xué)生無記名投票的方式產(chǎn)生。這樣的方式公平公正,學(xué)生都有機(jī)會成為班委會的一員。當(dāng)然,班委會成立后,其成員并不是一成不變的,而應(yīng)實(shí)行輪換制,讓學(xué)生有均等的機(jī)會成為其中的一份子。同時,班主任根據(jù)學(xué)生的特長、性格特點(diǎn)等,優(yōu)化分工,明確職責(zé),共同為建立和諧的班集體而努力。其次,在班級內(nèi)設(shè)立“值日班長”和“值周班委”。通過這一途徑,學(xué)生真正直接參與到班級管理中,民主意識不斷強(qiáng)化,責(zé)任感不斷增強(qiáng),并從中學(xué)會管理。“值日班長”按照學(xué)生的座位排序,由“值周班委”負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作,保證班級管理的順利進(jìn)行。最后,民主制定班級規(guī)章制度,確保依“法”治班。民主管理停留在口號階段毫無意義,民主管理要落實(shí)到實(shí)處必須讓學(xué)生成為行動的主人。每一個班級都是不同的集體,因此,班主任要“放權(quán)”給學(xué)生制定規(guī)章制度,真正做到從學(xué)生角度出發(fā)。但民主管理不等同于“放任自流”,它必須是在班主任的有效管理調(diào)控下進(jìn)行的。

  二、掌握批評藝術(shù),保護(hù)學(xué)生自尊

  有扶有放,有剛有柔,這才能體現(xiàn)出高中班主任的班級管理藝術(shù)。對于班級中犯錯的學(xué)生,教師不能一味地呵斥,還必須掌握一定的批評藝術(shù)。高高在上,指責(zé)唾罵并不能使班主任在班級中樹立絕對的威信,反而讓學(xué)生覺得自身與班主任的距離越來越遠(yuǎn),并且激活師生間的矛盾。面對學(xué)生不經(jīng)意的犯錯,教師要批評恰當(dāng),從個性入手,針對啟發(fā),保護(hù)學(xué)生自尊的同時讓學(xué)生意識到錯誤,促進(jìn)學(xué)生改進(jìn)、調(diào)整、提高。例如:本班有一名學(xué)生經(jīng)常在值日時“偷懶”,將自己的任務(wù)無形中加到其他學(xué)生身上。前期階段,班主任實(shí)施批評教育,但是卻毫無效果,這名學(xué)生對于班主任的批評置之不理,仍然我行我素,而且“偷懶”行為愈加嚴(yán)重,導(dǎo)致與其一起值日的學(xué)生抱怨聲不斷。為此,在該名學(xué)生值日當(dāng)天,班主任特意接過這名學(xué)生的掃帚,并說著:“掃地這事確實(shí)有點(diǎn)辛苦,你先歇著,我來掃掃”。班主任掃著的同時與其他學(xué)生一起歡快地聊天,不一會便掃完了。平日里“偷懶”的學(xué)生慚愧地低下頭,一開始是感到尷尬,繼而頓悟。在這之后,這名學(xué)生非常積極地融入值日活動,不再偷懶,表現(xiàn)得更加積極。如果班主任仍然不改變策略,不照顧學(xué)生的“愛面子”心理,只能使班主任與這名學(xué)生的關(guān)系不斷惡化,學(xué)生的偷懶行為也不會改變。但教師恰如其分地運(yùn)用批評藝術(shù),運(yùn)用稍微“刻意”的行為與語言,點(diǎn)醒學(xué)生,保護(hù)學(xué)生自尊的同時融洽與學(xué)生的關(guān)系,讓班級管理更人性化??傊嗉壒芾硎且婚T藝術(shù),包含著極大的學(xué)問。在實(shí)施班級管理過程中,班主任既要“扶”,也要“放”,既要“剛”,也要“柔”。班主任面對的每一個班集體都有一定的“個性”,為此,班主任還必須區(qū)別對待,實(shí)施“個性化管理”。


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