財務管理論文精選范文參考
財務管理目標是財務管理理論中一個核心問題。不同的財務管理目標決定不同的財務管理內(nèi)容。下面是學習啦小編為大家整理的財務管理論文，供大家參考。
財務管理論文范文一：新會計制度下財務管理意見
摘要：我國企業(yè)的財務管理要以國家頒布的法律法規(guī)作為管理依據(jù)，新會計制度的頒布和實施為我國企業(yè)不斷完善財務管理體制指明了方向。本文從財務管理中常見的問題作為出發(fā)點，分析了新會計制度對財務管理模式的影響及新會計制度下財務管理模式的變革，從財務管理模式的制度、財務管理的目標、財務管理人員的綜合素質、財務管理的信息化建設等方面探討了財務管理模式優(yōu)化策略，以期為企業(yè)財務管理者提供一些參考意見。
關鍵詞：新會計制度;財務管理;模式;策略
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會體制的不斷改革，我國企業(yè)的發(fā)展模式與經(jīng)濟市場化程度的發(fā)展息息相關，對企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展目標更加明確性。近幾年，我國企業(yè)對一系列的經(jīng)濟活動、會計行為等方面都加強了管理，特別是國家對財務法律法規(guī)的制定和完善。
一、財務管理中常見的問題
1.缺乏完善財務管理制度的意識
企業(yè)受國際國內(nèi)經(jīng)濟大環(huán)境的影響，企業(yè)之間上演的競爭關系日趨激烈。目前，很多企業(yè)為了追求經(jīng)濟效益而忽視安全效益和長遠效益。甚至有些企業(yè)為了加大生產(chǎn)規(guī)模盲目縮減企業(yè)成本，將企業(yè)發(fā)展的重點放在如何加大生產(chǎn)量、減少企業(yè)稅收等方面，這樣嚴重制約了企業(yè)的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。另外，企業(yè)管理者對自身財務管理制度的重視程度不高，企業(yè)的運轉模式單一，投資規(guī)劃面較窄，沒有將重點放在財務管理制度上，也沒有樹立正確的財務管理制度意識。這對企業(yè)來說，不僅不利于財務問題得到快速、有效的解決，還會導致企業(yè)的財務信息在財務報表中得不到真實、準確地反映。
2.財務管理方面的理論與人才少
目前，我國的財務管理理念在企業(yè)財務管理體制內(nèi)部運用還不夠成熟，財務管理知識在企業(yè)內(nèi)部員工中還沒得到全面普及。主要表現(xiàn)在企業(yè)在召開員工大會時，員工對財務知識的專業(yè)性還不夠強，員工對企業(yè)如何加強財務管理沒有提出實質性意見。由此可見，企業(yè)對員工財務方面的知識培訓還有待加強。員工普遍存在一個現(xiàn)象，即財務管理觀念模糊、沒有將企業(yè)的發(fā)展與自身利益做到有效結合、會計處理流程還不夠熟悉、業(yè)務水平還有待提升。新會計制度的制定和實施對高校教育目標做出了一定的改變，對高校對學生培養(yǎng)的方向有了明確的規(guī)定。即加強財務管理的實踐性和專業(yè)性成學校對學生財務管理教育的目標和方向。教育的最=終目的是要讓學生將財務管理理念在實際工作中得到運用和實踐，從而達到教育的最終效果。如果學生在學校對財務知識理論沒有打好基礎的話，走出校門跨入社會時就沒有辦法獨立完成工作。企業(yè)的領導者和HR在招聘人才時看重的是員工的專業(yè)知識和素質，如果員工的素質和專業(yè)知識在學?；蛘吖九嘤枙r沒有辦法得到提升，最終將會被社會淘汰。有些中小型企業(yè)為了節(jié)約成本，在新員工入職時沒有花費時間和資金對新員工進行單方面的培訓，從而導致新員工在實際上手時頻頻出錯。另外一些企業(yè)是采用老員工帶新員工這種方法實現(xiàn)專業(yè)技能和經(jīng)驗的傳授，雖然可以帶領新員工參與到實際工作中來，但是存在一定的弊端。社會時代在變化，思維模式在改變，傳統(tǒng)的財務管理模式以不能適應當代企業(yè)對財務管理模式和財務管理觀念的運用。因此，短時間內(nèi)還不能夠改變這種現(xiàn)象，人才少是制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。
3.財務管理內(nèi)控存在漏洞
社會的不斷進步使經(jīng)濟得到快速發(fā)展，企業(yè)的財務管理模式下的內(nèi)部控制體系也在發(fā)生著改變。特別是新會計制度的制定和實施使財務管理模式在大中型企業(yè)和中小型企業(yè)中得到廣泛關注，財務管理模式在企業(yè)中的應用越來越廣泛。在財務管理得到廣泛應用的同時財務體制也存在一些漏洞。比如，財務管理內(nèi)部體系還不夠健全、財務管理對企業(yè)的控制力度不強、財務資金安全性不高、財務報表信息不夠真實等一系列問題。這些問題的存在給企業(yè)在資金、成本、內(nèi)部控制方面帶來了影響。21世紀是以市場經(jīng)濟體制為主的發(fā)展模式，市場經(jīng)濟的競爭性特點促使企業(yè)之間存在競爭關系。企業(yè)之間競爭的不斷加劇雖然可以提升企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的積極性，但是企業(yè)之間的不良競爭就會使企業(yè)的內(nèi)部控制失去效果，無法展開企業(yè)正常的資金運轉和財務管理工作。甚至還會存在企業(yè)的內(nèi)部控制形同虛設，在企業(yè)實際管理工作中并沒有發(fā)揮作用的情況。不完善的內(nèi)部控制是導致企業(yè)管理模式得不到良好發(fā)揮的一個重要因素，也是企業(yè)不能實現(xiàn)利益最大化的重要原因。
4.財務管理信息化不足
現(xiàn)階段的企業(yè)在不斷競爭過程中逐漸轉移了企業(yè)的目標和方向，將企業(yè)的目標和方向向擴大生產(chǎn)規(guī)模、工作效率上轉移，從而忽略了企業(yè)的內(nèi)部管理信息化建設。在企業(yè)財務管理模式中，財務管理信息化建設是影響企業(yè)工作質量的重要因素，也是導致企業(yè)工作效率得不到提升的原因。很多中小型企業(yè)往往會忽視這一現(xiàn)象，企業(yè)管理者不能夠將財務信息與企業(yè)籌資、經(jīng)營、管理等活動進行結合，實現(xiàn)企業(yè)財務管理的系統(tǒng)化和多元化。這是由于信息化在財務管理中得不到推廣和運用，企業(yè)管理者也沒有對員工進行信息化系統(tǒng)知識的培訓，從而導致企業(yè)不能夠建立和完善財務信息化系統(tǒng)。財務信息化系統(tǒng)不能在企業(yè)中得到建立和完善就會影響企業(yè)財務管理水平，財務管理水平不能得到提升就會導致先進的財務管理理念在企業(yè)文化中得不到宣傳，從而影響企業(yè)整體的工作效率和工作質量。
二、新會計制度對財務管理模式的影響
1.財務管理目標的影響
新會計制度對企業(yè)財務管理的目標要求是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化和價值的最大化。經(jīng)濟的最大化不單單是對企業(yè)經(jīng)濟目標的實現(xiàn)，還要企業(yè)的資金得到最大利用，將企業(yè)的成本降到最低，從而使企業(yè)的凈利潤達到最大化。根據(jù)最近幾年國家對企業(yè)在管理模式、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)發(fā)展方向、企業(yè)發(fā)展目標等方面的調(diào)整和改革，使企業(yè)經(jīng)濟在各方面都得到了快速發(fā)展。隨著企業(yè)之間競爭的不斷加劇，新興企業(yè)的不斷崛起，企業(yè)數(shù)量得到不斷增加。企業(yè)要想在競爭中站穩(wěn)腳跟，就要學會合法合理地控制企業(yè)的成本，合理規(guī)劃企業(yè)稅收，力求做到費用支出減少、收入不斷增加。由此可見，合理控制企業(yè)成本時當前企業(yè)考慮的首要問題，也是實現(xiàn)企業(yè)最大化利益的有效途徑。特別是國家對新會計制度的制定和實施，對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動的管理提供了法律依據(jù)。
2.財務管理理念的影響
企業(yè)是經(jīng)濟利益的主體，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化是企業(yè)的最終目標和愿望。其中，新會計制度對企業(yè)經(jīng)濟效益和財務管理理念都產(chǎn)生了不同程度的影響。這種影響主要體現(xiàn)在以下方面。第一，財務報表、會計信息、財務內(nèi)容、財務管理、財務報告是財務體系的重要組成部分。新會計制度對財務體系目標和內(nèi)容結構上都做出一些改變，適當增加了一些規(guī)定。比如，會計人員在對財務報表、財務報告審核時，要嚴格按照《會計法》和新會計制度的要求進行計算、審核、報告，多角度、多方面進行思考，在不損害公司利益和不違方法律法規(guī)的前提下，適當擴寬財務信息的來源渠道，使財務信息更加準確和真實。第二，《會計法》和新會計制度都對企業(yè)員工增加了一些優(yōu)惠政策。比如，員工工資不能拖欠，要按時發(fā)放。員工福利在合同上要得到保障，確保員工的權利得到保障。這項制度的實施不僅使員工的價值在法律上得到保障，還使員工的價值和企業(yè)的價值在法律上得到有效結合，促進企業(yè)財務管理理念在實際財務管理中得到運用。第三，企業(yè)的財務資金使用情況一直是企業(yè)關注的焦點，資金是企業(yè)的核心斷開資金鏈企業(yè)將不能夠正常運轉。新會計制度對企業(yè)的資金使用情況有明確的規(guī)定，企業(yè)要將企業(yè)實際產(chǎn)生利益與可持續(xù)發(fā)展相結合，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益同步發(fā)展。
3.財務管理風險的影響
資產(chǎn)減值準備的計提、呆賬和壞賬的收回都是增加企業(yè)財務管理風險的重要組成部分。新會計制度對資產(chǎn)減值損失、呆賬和壞賬的收回都有明確的管理和規(guī)定。一方面，可以引起政府和企業(yè)管理部門的高度重視，加強政府和企業(yè)管理部門對風險的控制力度。另一方面，將國內(nèi)會計制度與國際會計制度得到有效結合，實現(xiàn)國際國內(nèi)財務管理理念的融合，改革企業(yè)在資產(chǎn)重組、房地產(chǎn)投資方面的會計計算方法，使公允價值在會計計算使用中更加靈活。
三、新會計制度下財務管理模式的變革
1.集權式
集權式是財務管理體系中的重要管理模式，其目的是為了加強企業(yè)的內(nèi)部控制，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。其表現(xiàn)形式主要是通過總公司對下屬公司的控制，掌握子公司的經(jīng)營決策權。比如，對人力資源六大模塊制度的制定和實施、對分公司的經(jīng)營管理活動的管理等?？傊髽I(yè)的下屬公司在籌資、投資、經(jīng)營等各方面都受到總公司的控制，其權利受到限制。從經(jīng)營管理層面上來講，企業(yè)的下屬公司會受限于總公司。集權式管理模式對企業(yè)的好處主要體現(xiàn)在以下方面。其一，新會計制度的制度和實施加強了下屬公司與總公司之間的聯(lián)系，無論是在財務管理模式方面，還是在企業(yè)經(jīng)營決策方面，都有利于子公司實行統(tǒng)一的財務，展開資金的運轉和成本的控制活動，增加子公司的時間成本和機會成本，減低企業(yè)的管理成本。其二，總公司將子公司在經(jīng)營活動和財務管理模式上的控制，一方面促使企業(yè)整體財務目標一致性，另一個面便于企業(yè)統(tǒng)一管理資金，避免出現(xiàn)資金流向不明確現(xiàn)象。其三，子公司沒有多余的資金聘請財務專家進行風險防控，但是總公司有足夠的資金去聘請財務專家，財務專家的作用就是降低企業(yè)的風險率，為企業(yè)的財務資金安全提供保障。
2.分權式
分權式財務管理模式相對于集權式財務管理模式來說，總公司的權利范圍就沒有那么大，控制力度就相對小得多?？偣緶p少了對子公司的控制力度就會使子公司在財務管理、經(jīng)營決策方面擁有自主決定權。子公司的自主權利主要表現(xiàn)在如下。在財務信息處理上子公司可以更加靈活多變，不用受限于總公司的管理體制;在日常的財務開支上子公司可有只有支配，不用請示總公司;在子公司選人上可由HR自主招聘，不需要子總公司向子公司調(diào)動人員。并且隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，子公司可以按照市場經(jīng)濟體制或者社會大環(huán)境進行修整。由此可見，分權式管理模式不僅可以促使子公司的發(fā)展和壯大，還可以調(diào)動子公司員工的積極性，為社會培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。
四、新會計制度下財務管理模式優(yōu)化策略
1.更新財務管理模式的制度
更新財務管理制度是實現(xiàn)科學財務管理模式的有效方法，規(guī)避風險是實現(xiàn)財務管理有優(yōu)化政策的表現(xiàn)形式。投資和盈利一直是企業(yè)管理者關注的重點，企業(yè)在對投資項目進行資金投入時，不僅要考慮資金的比例，還要對資金項目進行評估。對企業(yè)而言，清晰明細的資金流向是建立企業(yè)動態(tài)資金體系的重要構成部分;對國家來說，更新財務管理模式的制度可以促進國家經(jīng)濟的發(fā)展，幫助國際加強對企業(yè)資金的管理和控制。
2.明確財務管理工作的目標
企業(yè)的奮斗方向是建立在具有明確目標的基礎之上的，對大部分企業(yè)而言，其目標都是實現(xiàn)利益的最大化，以全面促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。新的會計制度背景下，對財務管理工作而言，其目標的實現(xiàn)與企業(yè)整體目標的實現(xiàn)是高度一致的，也必須要有一個較為明確的目標。企業(yè)在提出了明確的財務管理目標之后，需要將其具化到長期、中期和短期目標的設定和實現(xiàn)上。在設定短期財務管理目標時，可以將其明確為：實現(xiàn)企業(yè)在近期內(nèi)的具體成本控制，要將一些細節(jié)性的工作計劃考慮至其中。企業(yè)的年度發(fā)展總目標則可以被設定成為中期目標。通常情況下，長期目標都是指企業(yè)在未來3到5年內(nèi)的一個發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，具體包括企業(yè)在技術發(fā)方面的發(fā)展與路線等。企業(yè)財務目標的明確不僅能夠有效地幫助企業(yè)提高利潤，還能從多個方面促進企業(yè)朝著更為健康的方向運行和發(fā)展。只有有了明確、清晰的財務管理目標，才能夠為企業(yè)的前進和發(fā)展指明方向，進一步幫助企業(yè)合理地進行資源優(yōu)化和配置，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的有效提升。
3.培養(yǎng)財務管理人員的綜合素質
財務管理人員的素質是影響企業(yè)財務管理水平的主要因素之一。新會計制度對企業(yè)財務管理人員和企業(yè)員工的個人素質有了明確的要求，特別是針對企業(yè)管理層的綜合素質和綜合能力。原有的會計人員在實際會計處理工作中，其專業(yè)知識能力不強，且財務管理者的管理水平不高，不僅會導致企業(yè)對財務信息處理不夠及時，還會影響企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。因此，企業(yè)要提供多種渠道加強對財務管理人員的專業(yè)知識和個人素質，轉變管理者懶散的管理理念，加強自身的業(yè)務素質和，提升財務管理水平。
4.加強財務管理信息化建設
加強財務管理信息化建設是提升企業(yè)財務管理水平的有效措施。新會計制度中要求企業(yè)加強財務管理信息化建設，是改善企業(yè)財務漏洞實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息化水平的制度保障。具體來說，企業(yè)可以通過降低內(nèi)部控制力度，減少財務工作人員的工作量，實現(xiàn)企業(yè)會計信息由人工輸入向計算機程序化方向發(fā)展。比如，國內(nèi)大中型企業(yè)使用的用友軟件、中小型企業(yè)使用的金蝶K3系統(tǒng)，都是加強財務管理信息化建設的有效方式。
5.完善企業(yè)財務管理內(nèi)部審計
完善企業(yè)財務管理內(nèi)部審計是保障企業(yè)財務管理良性發(fā)展的重要組成部分。新會計制度對企業(yè)要建立切實可行的內(nèi)部控制體系和完善內(nèi)審制度有明確要求，即企業(yè)應當根據(jù)自身財務管理制度的發(fā)展模式，結合國外有效的內(nèi)部管理案例，制定符合企業(yè)長遠發(fā)展的審計制度，將提升企業(yè)財務管理內(nèi)部審計水平作為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標和方向。
五、結束語
綜上所述，新會計制度下企業(yè)加強財務管理及實現(xiàn)財務活動的科學化、法制化、系統(tǒng)化，已經(jīng)成為我國企業(yè)當前的主要任務和發(fā)展目標。企業(yè)在加強財務管理內(nèi)部控制和提升管理人員管理素質時，要制定出適合自身企業(yè)發(fā)展的管理模式，促使企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化。
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財務管理論文范文二：電網(wǎng)企業(yè)財務管理創(chuàng)新創(chuàng)建思路
摘要：世界正朝著一個大數(shù)據(jù)時代發(fā)展，信息數(shù)據(jù)化給各個生產(chǎn)發(fā)展行業(yè)帶來了翻天覆地的變化，已經(jīng)成為眾多企業(yè)與研究領域發(fā)展中的關鍵要素。隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，電力企業(yè)面臨著改革的重啟與深化，企業(yè)財務管理已呈現(xiàn)較大的局限性，企業(yè)要有效實現(xiàn)自身價值，首先就應該做企業(yè)財務管理方面的改革。對于電網(wǎng)企業(yè)來說，該項管理工作的效率更是會對其產(chǎn)生至關重要的影響，它與電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營管理工作的所有環(huán)節(jié)都有一定的關聯(lián)性，電網(wǎng)企業(yè)管理系統(tǒng)中一定要把財務管理放于電網(wǎng)企業(yè)的核心部位。
關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;電網(wǎng)企業(yè);財務管理
一、電網(wǎng)企業(yè)財務管理現(xiàn)狀
財務管理信息程度的基本結構已經(jīng)出現(xiàn)。電網(wǎng)企業(yè)一直以來對于信息化程度的提高給予了一定的關注，很多電力部門都設有專門的信息技術崗位，為電力企業(yè)信息建設工作的開展提供了保障。網(wǎng)絡硬件建設工作的開展為電力系統(tǒng)財務管理工作提供了應戰(zhàn)數(shù)據(jù)時代挑戰(zhàn)的基礎保障，但同時也存在一些缺陷和不足。一是尚未建立比較完善的綜合財務分析評價指標體系與激勵機制。國內(nèi)電力企業(yè)在工作開展中常常將財務分析評價制度與激勵制度評價分開來進行利用，所以很多政策無法得到有效的應用。二是財務支持策略的有效實施措施不足。財務會計開展中存在很多不足之處，在制定策略的過程中所需的信息源不好獲得，根據(jù)集團組織結構，在完成各方面的匯總后，導致各項策略的制定失去效率，使得相關工作的開展存在嚴重的滯后性，降低了時效性與精準性。三是財務預算管理的內(nèi)部控制不力，導致很多信息數(shù)據(jù)失真。國網(wǎng)公司對于行業(yè)內(nèi)部的預算指標具有一定的決定權，通過層層劃分會下達到一些基礎性的單位，有失精準度，不利于各項工作的有效開展。
二、大數(shù)據(jù)時代對電網(wǎng)企業(yè)財務管理的影響
(一)促進財務管理信息的挖掘
在世界經(jīng)濟一體化發(fā)展的過程中，電力行業(yè)面臨的市場環(huán)境有了很大的變化。相應的企業(yè)財務管理信息也因隨之更新，所以，相關企業(yè)必須要緊跟時代發(fā)展步伐，不斷進行技術理念的創(chuàng)新，掌握發(fā)展所需的財務管理信息數(shù)據(jù)，從而形成一個系統(tǒng)的戰(zhàn)略決策體系，在市場上立于不敗之地。在前大數(shù)據(jù)時期，企業(yè)獲得財務管理信息無非是通過財務會計報表數(shù)據(jù)，而在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)獲得財務管理信息的主要途徑除了傳統(tǒng)的財務報表外，利用大數(shù)據(jù)技術，企業(yè)可以從業(yè)務數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等方面挖掘更多的財務管理信息。以計算為中心的信息數(shù)據(jù)處理平臺從某種程度上講又是企業(yè)發(fā)展過程中的一個管理手段，提升企業(yè)財務管理水平。
(二)提升財務管理信息對企業(yè)決策的支持力度
企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代背景下能夠獲得多維度的海量數(shù)據(jù)信息，在原來的工作模式中，企業(yè)可能無法應對如此繁雜的數(shù)據(jù)，但大數(shù)據(jù)條件下企業(yè)可以構建一個大信息時代的考評系統(tǒng)，讓員工從原先那種龐大繁瑣的數(shù)據(jù)壓力中得以解放，為企業(yè)發(fā)展各項策略的制定提供一定的參考依據(jù)。
(三)提升財務管理信息的準確度
在前大數(shù)據(jù)時代，財務報表的制定以確認、計量、記錄為基礎，但是因為技術措施的嚴重不足，財務信息和相關業(yè)務信息作為企業(yè)的重要財富，其作用沒有并得到充分的發(fā)揮。由于技術發(fā)展不成熟，有些企業(yè)決策相關數(shù)據(jù)并未得到及時、充分的收集，或者由于數(shù)據(jù)分類標準差異，導致數(shù)據(jù)整合利用難度大、效率低，相關財務管理信息因此不準確、不精準，大量財務管理信息通過財務報告整理以后便喪失了其使用的價值，但是信息技術時代，企業(yè)高效率的處理整合海量數(shù)據(jù)成為可能，而且由于大數(shù)據(jù)技術所要求的規(guī)范化、標準化，大量財務管理數(shù)據(jù)的準確性得以提升。
(四)促進企業(yè)財務人員角色的轉變
以企業(yè)財務管理工作為著手點，信息數(shù)據(jù)時代的到來為財務工作者從記賬復核和簡單的報表分析向高層管理的會計化轉變提供了發(fā)展機會。之前，財務工作者只能通過對財務報告信息的分析為依據(jù)，為工作人員提供策略上的參考標準。在經(jīng)濟市場發(fā)展日趨激烈的現(xiàn)階段，以財務報告為基礎的信息分析只能為管理層提供極少的參考數(shù)據(jù)，管理者越來越不滿足于純粹報表信息。
三、電網(wǎng)企業(yè)財務管理創(chuàng)新
(一)設置反映電網(wǎng)企業(yè)特點的會計科目
根據(jù)現(xiàn)階段電網(wǎng)企業(yè)會計工作的開展情況，以電網(wǎng)企業(yè)自身發(fā)展形勢為參考，將電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展特點展現(xiàn)出來。如生態(tài)保護費、工業(yè)處理費用等新增內(nèi)容，這些新的變化都與傳統(tǒng)的會計工作活動的開展存在一定區(qū)別的，有利于電網(wǎng)企業(yè)的自然環(huán)境相關信息能夠更加準確、科學地通過增設財務會計科目反映出來，有利于電網(wǎng)企業(yè)在追求利潤最大化的同時也能重視對環(huán)境的保護，可以在電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的過程中落實可持續(xù)發(fā)展策略，確保電網(wǎng)企業(yè)的在相關工作開展的過程中尋找到新的突破點。
(二)提高電網(wǎng)企業(yè)會計人員的專業(yè)水平
各類學科的交叉發(fā)展，是構成現(xiàn)階段電網(wǎng)企業(yè)財務管理工作體系的眾多要素之一，對于當下的電網(wǎng)企業(yè)財務管理工作來講，在會計管理活動中必須要結合不同的學習理論、思維和策略。因此，注重電網(wǎng)企業(yè)會計工作者的專業(yè)技能，不斷提高他們的綜合素質，確保他們掌握更多的知識，擁有廣泛的知識面是現(xiàn)代化電力企業(yè)發(fā)展的關鍵工作。電網(wǎng)企業(yè)的財務工作人員必須要緊跟時代發(fā)展節(jié)奏，不斷加強自我學習。在經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提高的過程中，不斷拓展思維，將所學所見應用到實際工作中，要樹立一種終身學習的思想意識。要認識到只有不斷加強自我學習，加強自身專業(yè)水平訓練，才能真正滿足當下社會發(fā)展的需求，財務工作者只有做到這一點，不斷學習新的理論知識，不斷提高自身技能，才能夠滿足社會的需求。
(三)加強內(nèi)部控制完善財務風險預警機制
第一，促進內(nèi)部會計制度的不斷優(yōu)化完善,細化崗位職責分配,根據(jù)明確規(guī)范標準促進工作的順利開展,明確各個崗位上人員的權利與義務,完善相關文件檔案,根據(jù)相關標準促進各項制度的規(guī)劃化，并加強監(jiān)督將其落實到具體的工作中,采取有效措施將風險產(chǎn)生率降到最低。兩種不同類型的工作任務必須要區(qū)別對待，以相應的規(guī)范標準作為基本依據(jù),要不斷完善崗位規(guī)范原則,根據(jù)具體工作的實際情況建設合理的崗位輪休制度,加強崗位之間的互相監(jiān)督管理。第二，形成內(nèi)部會計評價規(guī)范體系,在規(guī)定的時間內(nèi)，對會計制度具體實施效果進行考評。進一步促進內(nèi)部審計制度的完善,內(nèi)部審核活動的開展必須要有與之相應的監(jiān)督管理措施,企業(yè)必須要將各項制度規(guī)范落實到實際活動中。第三，在對企業(yè)資產(chǎn)負債情況、企業(yè)財務杠桿指數(shù)、資產(chǎn)流動情況等進行對比分析的基礎上,對企業(yè)所擔負的風險進行分析,以便能夠及時地采取有效的措施進行調(diào)整，將風險損失率降到最低,調(diào)整財務管理措施。第四，在規(guī)定的時間段內(nèi)召開相應的工作會議,對每個月的生產(chǎn)運營效果以及存在的各種問題進行分析整理,對影響生產(chǎn)目標實現(xiàn)的主要原因進行總結分析，在此基礎上制定實施策略方案。
(四)規(guī)范財務行為與基礎管理
總而言之，電網(wǎng)企業(yè)財務管理工作所牽涉的內(nèi)容比較多，可以參考的規(guī)范標準比較復雜，即會對企業(yè)自身發(fā)展產(chǎn)生影響同時又會對企業(yè)與外界的有效聯(lián)系產(chǎn)生影響，同時在企業(yè)具體發(fā)展的過程中，它又會在不同的階段反應出不同的特點。因此必須要根據(jù)企業(yè)具體發(fā)展的情況來選擇可以參考的標準依據(jù)與可以實施的策略方案。所以，想要提高企業(yè)財務管理工作的整體效率與質量，必須要在遵守基本的規(guī)范準則的基礎上行，采取科學、系統(tǒng)的方案措施，才能滿足電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展需求。具體來說我們要做到以下幾點：一是以科學客觀的管理理念作為開展各項工作的依據(jù)。二是加強對企業(yè)資金的財務管理工作。三是對于企業(yè)運行的成本費用進行合理的監(jiān)督管理。四是做好企業(yè)固定資金的管理工作。對于電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展來說，通過這種類型的資產(chǎn)獲得的利潤在總利潤中所占的比例最大，其具有與貨幣資金一樣的作用。最后在企業(yè)管理活動中，還要注意的一點就是要采取科學的方式進行財務分析工作，明確財務分析目標，提高財務預算的準確性，對于企業(yè)財務管理工作效率的提高具有同等重要的作用。
參考文獻：
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