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淺談成本管理論文參考

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淺談成本管理論文參考

  成本管理觀念是指人們對(duì)成本管理有關(guān)問題的認(rèn)識(shí)?,F(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)作為競(jìng)爭(zhēng)主體,應(yīng)樹立怎樣的成本管理觀念來支配企業(yè)的成本管理工作,是一個(gè)既有一定理論意義,又有一定現(xiàn)實(shí)意義的問題。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的成本管理論文,供大家參考。

  成本管理論文范文一:供熱企業(yè)成本管理方法

  供熱企業(yè)在我國,是一種企業(yè)化管理的單位,既要在市場(chǎng)中求得生存同時(shí)又承擔(dān)一部分社會(huì)職能。從經(jīng)濟(jì)的角度來分析,如果供熱企業(yè)要更好的應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),則必須在自身的經(jīng)濟(jì)效益方面有所成就,這樣才能跟隨國家可持續(xù)發(fā)展的腳步,為自身的發(fā)展謀取更大的空間。在經(jīng)濟(jì)效益提升的過程中,成本是比較重要的工作。對(duì)于成本而言,涉及到較多的工作問題,良好的解決問題,促進(jìn)良性工作循環(huán)的完成,才能在本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)成本的優(yōu)秀管理,減少不必要的問題發(fā)生。

  一、供熱企業(yè)成本管理中存在的問題

  成本管理方面的不足,直接導(dǎo)致供熱企業(yè)在很多方面出現(xiàn)了問題。所以,我們?cè)诮窈蟮某杀竟芾碇?,?yīng)首先明確各項(xiàng)問題,針對(duì)問題本身,采取有效的成本管理措施,確保問題不會(huì)反復(fù)的出現(xiàn)。

  (一)成本管理觀念落后

  供熱企業(yè)在目前的經(jīng)營中,多數(shù)的成本管理觀念比較落后,在很多方面都沒有顧全大局,僅僅是著眼于眼前的利益。從時(shí)間上來分析,我國當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為迅速,如果不能占有較多的市場(chǎng)份額,勢(shì)必會(huì)在將來遭到淘汰,這就對(duì)供熱企業(yè)構(gòu)成了很大的威脅。目前的部分供熱企業(yè)在日常的經(jīng)營中,成本觀念主要是集中當(dāng)前的利益,在經(jīng)營過程中,甚至是采用了一些比較極端的手段,例如通過供熱質(zhì)量下降來提高經(jīng)營利潤,這些都嚴(yán)重?fù)p害了用戶的利益,對(duì)長遠(yuǎn)發(fā)展而言是非常不利的。另一方面,成本管理觀念落后,還表現(xiàn)在技術(shù)、設(shè)備等,均采用老舊設(shè)備,(供熱管網(wǎng)保溫性能不好,熱損耗過大造成供熱質(zhì)量下降生產(chǎn)成本上升)。

  (二)成本管理范疇狹窄

  供熱企業(yè)雖然是供熱為主的企業(yè),但在成本管理方面,其涉及到的范疇還是比較廣泛的。隨著用戶的增加,成本管理方面的工作在復(fù)雜程度上有所提升?,F(xiàn)今,供熱企業(yè)在供暖期間,各種費(fèi)用的支出、生產(chǎn)成本、銷售成本等方面,均是影響成本和效益的重要因素,所以在具體的管理工作中必須特別注意。現(xiàn)階段的部分供熱企業(yè),在成本管理范疇上,將眼光僅僅放在生產(chǎn)成本方面,導(dǎo)致成本管理的手段過于單一,在長期執(zhí)行后,成本管理不僅沒有取得理想的效果,總體的管理工作也陷入了惡性循環(huán),在客觀上造成了企業(yè)成本費(fèi)用的持續(xù)增加,對(duì)用戶的利益也產(chǎn)生了不利影響。

  (三)成本管理手段落后

  供熱企業(yè)的發(fā)展隨著時(shí)間的改變,已經(jīng)擁有了多種經(jīng)營模式。在目前的工作中,部分供熱企業(yè)的成本管理手段是比較落后的,不僅僅是堅(jiān)持傳統(tǒng)的手段,同時(shí)在具體的操作中,也沒有跟隨時(shí)代的潮流,促使成本管理的效果并不突出,無論是在季度的效益方面,還是在年度的收益方面,都給國家的總體經(jīng)營造成了不利的影響。另一方面,部分供熱企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中,并未選擇先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子化技術(shù)、現(xiàn)代化模式,而是不斷重復(fù)走老路線,直接影響到了效益的提升。

  二、加強(qiáng)供熱企業(yè)成本管理的措施

  供熱企業(yè)在成本管理方面的問題并不是短期所形成的,再加上現(xiàn)階段各方面的影響因素都比較多,所以在具體的處理中,必須顧及到多方面的因素,要確保工作的權(quán)威性,需要在短期內(nèi)將成本有所降低,將效益有所提升,挽回發(fā)展過程中的頹勢(shì),還要不斷的制定積極的成本管理方法,要在將來的工作中獲得更大的成果。

  (一)引進(jìn)現(xiàn)代成本管理方法體系

  供熱企業(yè)在目前的成本管理中,過于注重傳統(tǒng)意義上的成本,并未從現(xiàn)代的角度出發(fā),因此在具體的管理效果中,并不是特別的突出。今后,一方面要積極的引進(jìn)現(xiàn)代成本管理方法的體系,并積極實(shí)施;另一方面,需改變對(duì)成本的觀念,所有可能影響效益的因素,都可以在一定程度上劃分到成本管理的范疇內(nèi),要根據(jù)企業(yè)自身的情況來完成工作。以青島能源熱電有限公司為例,該公司在發(fā)展過程中,積極的引進(jìn)現(xiàn)代成本管理方法體系,促使成本管理工作獲得了很大的進(jìn)步。2010年青島能源熱電有限公司對(duì)所屬供熱范圍內(nèi)的豐華園小區(qū)、都市名家小區(qū)、弘信花園小區(qū)以及天寶苑小區(qū)共4個(gè)小區(qū),1299戶,18.71萬平方米實(shí)施了供熱分戶計(jì)量改造;2011年又對(duì)杭州花園小區(qū)655戶,6.7萬平方米實(shí)施了分戶計(jì)量改造,并對(duì)遼源路廉租公寓、孟莊路兩改房、李家上流安置房三個(gè)新建小區(qū)實(shí)施安裝了分戶計(jì)量裝置,實(shí)現(xiàn)了以上八個(gè)小區(qū)供熱按照熱計(jì)量的方式收費(fèi)。通過改造居民可自主調(diào)節(jié)室內(nèi)供熱溫度,供熱效果比改造前明顯提高。并在各熱力分公司的監(jiān)控系統(tǒng)中安裝供熱管理軟件,對(duì)戶用熱量表的運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行遠(yuǎn)程采集監(jiān)控。

  (二)加強(qiáng)現(xiàn)代成本管理

  供熱企業(yè)是直接與用戶接觸的企業(yè),如果以犧牲用戶的利益、犧牲供熱質(zhì)量來控制成本,是非常錯(cuò)誤的行為,這將直接導(dǎo)致供熱企業(yè)成為眾矢之的,會(huì)承受來自各方面的壓力。所以,我們?cè)诮窈蟮某杀竟芾砉ぷ髦?,還要加強(qiáng)現(xiàn)代成本管理。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)下的工作方法,可嘗試從以下幾個(gè)方面出發(fā):第一,必須加快用戶用暖費(fèi)的收繳。以往的各種拖沓、欠費(fèi)等,必須得到清楚的解決,滯納金的處理等等,均要與用戶有效解決,減少矛盾分歧,堅(jiān)持按照規(guī)定辦事。第二,對(duì)供熱成本進(jìn)行全面的控制。這里的全面控制,包括基礎(chǔ)的生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用,上層的銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等等,這些都會(huì)對(duì)供熱企業(yè)的成本造成影響,需協(xié)調(diào)管理。第三,應(yīng)加強(qiáng)管理費(fèi)用的控制。在供熱企業(yè)中,每年都會(huì)花費(fèi)大量的管理費(fèi)用,這些費(fèi)用具有一定的必要性,但在未來必須有所減少,大刀闊斧的取消不必要的花費(fèi),提高資金花費(fèi)的有效性。

  三、關(guān)于供熱企業(yè)成本管理的討論

  目前,供熱企業(yè)的成本管理正在不斷的改革,很多方法都被完全的取代,新的方法也在慢慢的發(fā)揮作用,這是一個(gè)優(yōu)化的過程。值得注意的是,在提高成本管理水平的過程中,還要在細(xì)節(jié)上精益求精,例如成本分析與考核,該方面是比較容易忽略的,并且在具體的工作中,不是很容易把控,應(yīng)通過多方的調(diào)研和分析,并且試運(yùn)行一些手段,觀察效果,不斷的協(xié)調(diào)后,才能進(jìn)一步確保成本管理更好的開展。

  四、結(jié)語

  從總體的情況來看,多數(shù)供熱企業(yè)的成本管理均有所進(jìn)步,大部分的企業(yè)都在逐步告別傳統(tǒng)的方法,現(xiàn)代理論及方法的運(yùn)用,促使成本管理具有更高的水平,減少了錯(cuò)誤的操作,良性循環(huán)的作用開始凸顯。今后,我們應(yīng)在成本管理方面投入更多的時(shí)間與精力,確保日常工作保持水平,重要階段的工作能夠得到高指標(biāo)。

  成本管理論文范文二:企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中目標(biāo)成本管理的應(yīng)用

  根據(jù)目前動(dòng)蕩的世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看,為是產(chǎn)品成本得到降低,企業(yè)效益得到提高,實(shí)施成本管理的方式已是目前較為切實(shí)可行的方法。企業(yè)的成本管理并不是單獨(dú)存在,而是以成本的控制體系方式存在。其能夠有效的綜合規(guī)劃企業(yè)的成本、利潤,而企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中需要有效的應(yīng)用目標(biāo)成本管理方式來完成。

  一、目標(biāo)成本管理論述

  1.定義

  在成本預(yù)算制度的前提下,發(fā)展企業(yè)的目標(biāo)成本管理。企業(yè)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)以成本決策和成本預(yù)測(cè)為基礎(chǔ),對(duì)目標(biāo)成本進(jìn)行調(diào)查、控制分析,接著以考核、評(píng)價(jià)來結(jié)束這一一系列工作[1]。目標(biāo)成本管理的核心是成本控制,建立在日常管理工作的基礎(chǔ)上,其目的是為了能夠使企業(yè)的生產(chǎn)成本得到有效降低;生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)能夠有效的控制;在結(jié)束一系列工作后進(jìn)行考核。一般情況下,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格、預(yù)期效益是企業(yè)目標(biāo)成本的兩部分。為了使企業(yè)有一個(gè)良好、全面的經(jīng)營管理;也為了企業(yè)能夠更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益,需要在目標(biāo)成本量部分的基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行分析及控制。制定長期發(fā)展目標(biāo)是為了讓目標(biāo)成本管理得到更好的實(shí)現(xiàn),建立在這一總目標(biāo)的前提下,分別從產(chǎn)品的成本、支出;內(nèi)部協(xié)調(diào)工作出發(fā),使企業(yè)的產(chǎn)品的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、銷售目標(biāo)以及質(zhì)量目標(biāo)能夠順利完成。

  2.主要內(nèi)容

  企業(yè)的目標(biāo)成本管理分為人力資源成本、原材料及其管理成本、機(jī)械及其管理成本[2]。下面對(duì)這三項(xiàng)內(nèi)容展開論述。

  (1)人力資源成本對(duì)一個(gè)企業(yè)而言,要想發(fā)展就離不開員工,而員工薪酬則成為其重要成本之一。員工的薪酬會(huì)伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而上漲,這無疑為企業(yè)帶來壓力。從更細(xì)的方面來看,員工薪酬、員工培訓(xùn)費(fèi)用以及其它有關(guān)費(fèi)用也屬于人力資源的成本部分。要能使員工的工作效率、積極性得到有效的提升,需要對(duì)企業(yè)的人力資源成本做到較好的管理。

  (2)原材料及其管理成本在進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí),需要投入原材料進(jìn)行制作,而所投入的原材料即其原材料成本。就以前的技術(shù)而言,若是能使原材料的投入得到降低,可以采用分析及技術(shù)研發(fā)來完成,這些需要建立在質(zhì)量保證的基礎(chǔ)上;而對(duì)于科技發(fā)展的今天,若是想使產(chǎn)品的成本降低,可通過將產(chǎn)品的材料消耗降低的方式來完成。除此之外,原材料在進(jìn)行倉儲(chǔ)、倉庫租賃、運(yùn)輸、及其回收等方面是也會(huì)產(chǎn)生一定的費(fèi)用消耗,這些費(fèi)用的消耗可以采用加強(qiáng)管理的方法降低。

  (3)機(jī)械及其管理成本生產(chǎn)設(shè)備是幾乎所有企業(yè)生產(chǎn)的必需品,而企業(yè)不同對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的需求也不同。通常,建筑等第一產(chǎn)業(yè)相較于農(nóng)副品等產(chǎn)業(yè)對(duì)于生產(chǎn)設(shè)備的需求及維護(hù)要大很多。企業(yè)的目標(biāo)成本管理通過使生產(chǎn)設(shè)備的能耗、自身磨損及其使用壽命降低,來達(dá)到成本降低的目的,從而使成品的生產(chǎn)效率的到提高。

  3.特點(diǎn)

  目標(biāo)成本管理根據(jù)客戶的市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì),既能滿足客戶對(duì)產(chǎn)品的需求,又能使目標(biāo)成本管理得到很好的實(shí)現(xiàn),并且還能使企業(yè)獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益。目標(biāo)成本管理作為全面性的成本管理,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)效率、生產(chǎn)中產(chǎn)生的浪費(fèi)、企業(yè)的文化形成都有很大程度的提高和優(yōu)化作用。企業(yè)的目標(biāo)成本管理在企業(yè)生產(chǎn)的每一環(huán)節(jié)中都有應(yīng)用,基于各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,再輔以科學(xué)的管理方式,使整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)很好的應(yīng)用目標(biāo)成本管理方式。

  二、措施

  1.細(xì)化管理,強(qiáng)化概念

  目前,我國許多企業(yè)的成本管理理念仍然處于較為落后的狀態(tài),而許多員工對(duì)企業(yè)成本的意識(shí)處于“都是財(cái)務(wù)人員及管理人員的事情,與自己無關(guān)”的狀態(tài),而這種認(rèn)識(shí)并不利于企業(yè)的發(fā)展,因此應(yīng)當(dāng)摒棄這種落后的觀念,采用新的管理理念。新的管理理念對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)效益觀念的樹立、成本控制的意識(shí)都起著有利作用。通常情況下,為明確企業(yè)的目標(biāo)與責(zé)任、各個(gè)層次的管理以及核算原則,企業(yè)采用細(xì)化其成本管理,多層次的成本目標(biāo)管理來進(jìn)行。與此同時(shí),詳細(xì)的計(jì)劃時(shí)企業(yè)發(fā)展的必備條件,因此制定詳細(xì)、合理的成本費(fèi)用控制計(jì)劃,并且將其落實(shí)到具體的工作、崗位上,從而引起每位員工的對(duì)生產(chǎn)成本的重視,使其能夠做到自我約束,做好對(duì)成本的控制[3]。企業(yè)則可以采用獎(jiǎng)懲制度來約束、要求員工,能夠更好的達(dá)到成本控制理念深入眾多員工的內(nèi)心。

  2.相關(guān)制度的制定及完善

  (1)企業(yè)的目標(biāo)成本管理從表面上看雖然不難,但是卻是復(fù)雜的系統(tǒng),需要對(duì)龐大的數(shù)據(jù)及信息進(jìn)行處理。因此,為了更好的處理數(shù)據(jù)和信息,需要制定規(guī)劃的制度對(duì)企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行制約,從而確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。

  (2)為了讓企業(yè)更加有效的實(shí)施改進(jìn)方法、措施;讓企業(yè)的內(nèi)部管理得到強(qiáng)化,從而形成有效的經(jīng)濟(jì)效益管理方式,企業(yè)需要對(duì)其中存在的各種問題進(jìn)行及時(shí)、合理的分析。

  (3)為了相關(guān)部門及其企業(yè)的決策人能夠及時(shí)的掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況、利潤變化等情況,對(duì)財(cái)務(wù)制定合理、完善的制度是必不可少的。

  (4)建立企業(yè)的目標(biāo)成本管理制度,是為了企業(yè)對(duì)目標(biāo)的成本管理以及其成本的監(jiān)控中的錯(cuò)誤能夠盡量減少。

  (5)獎(jiǎng)懲制度(合理的培訓(xùn)以及晉升制度)的建立,能夠有效的提高員工工作的積極性。以上五條制度,對(duì)各部門之間的分工、聯(lián)系有很好的協(xié)調(diào)作用;對(duì)工作漏洞能夠盡量避免,從而使工作效率得到提高。除此之外,制定其他相匹配的程序文件,能夠使其更具可操作性。

  3.以科學(xué)的方式制定合理的管理方式

  在企業(yè)中實(shí)施目標(biāo)成本管理,并不似表面的簡單,需要準(zhǔn)確的對(duì)目標(biāo)成本進(jìn)行預(yù)測(cè),而進(jìn)行預(yù)測(cè)需遵循科學(xué)性、可行性、先進(jìn)性以及適用性原則,從而使企業(yè)潛力得到充分挖掘。在以上原則的基礎(chǔ)上,依據(jù)大量的科學(xué)方法、數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的目標(biāo)成本進(jìn)行制定。目標(biāo)成本、變動(dòng)趨勢(shì)、量本利這三種預(yù)測(cè)法是當(dāng)前企業(yè)的目標(biāo)成本管理中較常使用的預(yù)測(cè)方法。目標(biāo)成本預(yù)測(cè):根據(jù)制定的銷售收入目標(biāo)、目標(biāo)利潤(一定計(jì)劃時(shí)間內(nèi)),依照銷售收入、應(yīng)繳納稅金及目標(biāo)利潤對(duì)目標(biāo)成本進(jìn)行計(jì)算,從而得出預(yù)測(cè)的目標(biāo)成本金額。變動(dòng)趨勢(shì)預(yù)測(cè):依據(jù)歷史數(shù)據(jù),采用適合的預(yù)測(cè)方法對(duì)某段時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)成本變動(dòng)進(jìn)行計(jì)算,從而得出其變動(dòng)大趨勢(shì)所在。量本利預(yù)測(cè):這一預(yù)測(cè)方法是建立在產(chǎn)品銷售數(shù)量、銷售利潤以及銷售成本三者間關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)上,從中計(jì)算得出銷售成本的方式。

  4.建立健全管理系統(tǒng),做好數(shù)據(jù)的收集

  開展企業(yè)的目標(biāo)成本管理需要由各個(gè)方面獲取大量的信息(產(chǎn)品定價(jià)、潛在的用戶購買量、用戶需求、有關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品以及來自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定價(jià)和成本策略及其產(chǎn)品信息和策略),而這些信息是實(shí)施目標(biāo)成本管理的前提條件。供應(yīng)商的存在數(shù)據(jù)與用戶所需求的數(shù)據(jù),產(chǎn)品與其代替品的關(guān)系,潛在的進(jìn)入者,這些數(shù)據(jù)收集工作在管理系統(tǒng)的建立健全上是必要的。由此可見,健全的信息管理系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)部的建立具有重要的必要性[4]。

  三、效果評(píng)價(jià)

  通過將生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行對(duì)比、分析,找出其中存在的問題,并在這種效果評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上對(duì)各個(gè)部門的工作狀況進(jìn)行分析。得出評(píng)價(jià)結(jié)果后,依照相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度調(diào)動(dòng)員工積極性,引起員工的重視度,這使目標(biāo)成本管理在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用更具效果。由此可見,目標(biāo)成本管理在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用更加廣泛。

  四、結(jié)束語

  目前,社會(huì)經(jīng)濟(jì)正處在發(fā)展期,企業(yè)為了更好的適應(yīng)未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,需要從自身的經(jīng)營管理水平來進(jìn)行提高。企業(yè)為了能夠使其目標(biāo)成本管理得到加強(qiáng),使其成本降低,從而在市場(chǎng)上獲得更為有利的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)甚至處于不敗之地。以上分析充分表達(dá)了目標(biāo)成本管理在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用,為了企業(yè)能夠得到更好的發(fā)展,可以有效的利用目標(biāo)成本管理來保障企業(yè)發(fā)展。


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