信息資源管理論文
21世紀是信息經(jīng)濟時代,而信息資源已經(jīng)成為生產(chǎn)力中最為活躍的生產(chǎn)工具,而且已逐步成為主導性生產(chǎn)要素,對經(jīng)濟發(fā)展的作用越來越大,及時獲取真實、可靠、有用的信息資源已經(jīng)成為成功與否的關鍵。下面是學習啦小編為大家整理的信息資源管理論文，供大家參考。
信息資源管理論文范文一：高校圖書館信息資源管理的發(fā)展
摘要： 高校圖書館在高校發(fā)展建設中發(fā)揮的重要作用不言而喻。高校是我國高等人才培養(yǎng)的中心，是現(xiàn)代教育的主體。而高校圖書館則是高校的重要組成部分，對于輔助教學活動順利開展起著積極作用。
關鍵詞：高校圖書館;信息資源
前言
高校圖書館是高等學校的文獻情報中心，在教育領域中起著不可代替的作用，是學生獲取知識和信息的重要渠道之一。隨著近年高校擴招政策的實施，高校學生基數(shù)大幅度提升，高校圖書館信息資源管理面臨著新的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)信息資源管理思路已難以取得預期效果，管理有效性較差，高校圖書館信息資源管理面臨改革創(chuàng)新。因此，高校圖書館管理中應針對當前信息資源管理發(fā)展現(xiàn)狀進行深入思考，做出改革創(chuàng)新，進一步提高信息資源管理水平。
一、高校圖書館的發(fā)展
高校圖書館指大學圖書館或?qū)W院圖書館，主要為教學和科研提供服務。它是知識的儲備中心，是高校的重要的基礎教育設施之一，對于促進學生成長，輔助教學活動順利開展，促進教育持續(xù)發(fā)展起著積極作用。高校圖書館有著悠久的歷史，十二世紀就已開始出現(xiàn)高校圖書館[1]。相關資料顯示，牛津大學、巴黎大學是最早建設圖書館的大學。1257年，巴黎大學在索邦的捐助下建設了圖書館。牛津大學圖書館是英國第二大圖書館，1320年就已開始計劃建設，其館藏總量僅次于大英圖書館，是世界上收藏書籍和手稿最多的圖書館之一。十四世紀時期，歐洲已有五十所大學設有圖書館。十六世紀，許多大學開始紛紛模仿這些先驅(qū)建設自己的圖書館，高校圖書館在歐洲得到了空前發(fā)展。十八世紀，高校圖書館已基本成熟，普及度越來越高，賓夕法尼亞大學、耶魯大學等著名高校都是在這一世紀開始建設自己的圖書館。相比之下，中國高校圖書館起步較晚，十九世紀末中國才開始出現(xiàn)高校圖書館，且相對來說規(guī)模較小。圣約翰大學、天津西校和南洋公立學校是我國第一批建設高校圖書館的高校。二十世紀后期，中國高校大學圖書館才開始得到發(fā)展，進入高速發(fā)展時期。高校圖書館對于教育的促進作用毋庸置疑，新時代背景下隨著高等教育改革的不斷深入，高校圖書館管理難度越來越大，尤其在信息資源管理方面，高校圖書館信息資源管理改革創(chuàng)新勢在必行。
二、高校圖書館信息資源管理
信息資源管理理論提出于七十年代的美國，八十年初已在全球范圍內(nèi)得到廣泛傳播。它是指在一定理論思想指導下，對信息與知識進行分配、加工、處理、傳播、收集過程進行的計劃、組織、指揮等活動進行的控制行為。信息資源管理是有意識的活動，具有明確的目的性、目標性。信息資源管理理論廣泛應用于各個領域，如企業(yè)信息資源管理、宏觀信息資源管理、圖書館信息資源管理等。其在高校圖書館中的應用有利于促進圖書館的發(fā)展，西方高校圖書館廣泛應用信息資源管理理論[2]。在信息資源管理理論的指導下，高校圖書館的職能得以更好發(fā)揮，可以提升信息資源利用率，保護信息資源，避免資源流失，以實現(xiàn)知識價值，提高教育質(zhì)量。二十一世紀是知識的時代，知識經(jīng)濟將逐步取代工業(yè)經(jīng)濟。隨著高校圖書館擁有信息資源量的不斷增長，及學生基數(shù)的不斷增大，圖書館服務的對象越來越多，信息資源管理的難度也越來越大。由于管理工作中存在諸多問題，使高校圖書館并不能很好地發(fā)揮職能，其發(fā)展面臨困境。因此，高校圖書館在管理發(fā)展中應當認清形勢，積極進行改革創(chuàng)新，以提高信息資源管理的有效性。
三、新時期高校圖書館信息資源管理的發(fā)展與創(chuàng)新
高校圖書館信息資源管理是各項管理活動的前提，是高校圖書館發(fā)揮職能的基礎。高校圖書館擁有豐富的信息資源，對其進行科學管理，才能使其價值得以體現(xiàn)。高校圖書館發(fā)展中應以創(chuàng)新與發(fā)展為目標，營造信息資源管理環(huán)境，明確圖書館在學院的地位及作用，制定信息資源管理目標，構建相關管理制度，完善信息資源管理體系，樹立信息資源管理理念，創(chuàng)新管理手段，積極融入信息技術。傳統(tǒng)信息資源管理手段難以對如此龐大的信息量進行有效管理，很多時候容易出現(xiàn)紕漏。信息技術的融入使高校圖書館信息資源管理走向了現(xiàn)代化、智能化、網(wǎng)絡化、高效化，大大提高了信息資源管理質(zhì)量和水平，減輕了人工作業(yè)強度，對于促進高校圖書館組織轉(zhuǎn)型起著關鍵作用[3]。信息技術下能夠有效提高信息資源傳播效率、使用率，實現(xiàn)無紙化傳播。因此，各高校應針對當前圖書館發(fā)展情況和時代發(fā)展需求構建信息管理平臺，如電子圖書館、虛擬圖書館。新時期高校圖書館信息資源管理應堅持：交流原則、共享原則、積累原則。在信息資源管理模式構建中堅持三大原則的統(tǒng)一，在其基礎上規(guī)范管理流程，使高校圖書館信息資源管理走向科學化。交流原則是指讓信息資源處于動態(tài)流動狀態(tài)，使其持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮出應有的價值。共享原則是指對累積的資源進行傳遞和共享。積累原則是指在高校圖書館信息資源管理中，不僅要注重對現(xiàn)有資源的管理，還要不斷豐富資源，注重資源的積累。根據(jù)三大原則要求高校圖書館應建立資源共享機制，以緩解高校圖書館建設中信息資源不足和資金緊張問題，豐富信息資源渠道，優(yōu)化信息資源合理配置，以滿足師生對文獻資料的需求。
結(jié)束語
高校圖書館在高校發(fā)展建設中發(fā)揮的重要作用不言而喻。高校是我國高等人才培養(yǎng)的中心，是現(xiàn)代教育的主體。而高校圖書館則是高校的重要組成部分，對于輔助教學活動順利開展起著積極作用，提高高校圖書館信息資源管理水平，進行信息資源管理創(chuàng)新改革具有重要意義。
參考文獻
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2、地理信息系統(tǒng)在水文學和水資源管理中的應用魏文秋,于建營水科學進展1997-09-30
信息資源管理論文范文二：人防檔案信息資源管理探析
摘要： 通過本文的探究，認識到加強人防檔案信息資源管理有著非常重要的價值作用。由于這是一項系統(tǒng)化的工作，因此需從多方面加以完善。
關鍵詞：檔案;信息資源
1.加強人防檔案信息資源管理的重要性分析
順應時代的發(fā)展，國內(nèi)檔案管理工作也發(fā)生了很大程度的轉(zhuǎn)變。就目前而言，我國檔案管理朝向信息化方面發(fā)展是勢在必行的。對于人防檔案來說，實現(xiàn)信息資源管理便顯得極為重要。我們指導，在檔案管理中，信息化既是一項技術，又是一項策略，將其充分利用，能夠使檔案數(shù)字化管理、縮微化管理得到有效實現(xiàn)。但從檔案管理人員方面來說，人防檔案管理信息化的實現(xiàn)能夠使檔案管理人員的工作負荷大大降低，從而使檔案管理人員的工作時間得到合理調(diào)配，進一步為人防檔案管理質(zhì)量的提升提供保障依據(jù)。下面筆者從現(xiàn)狀下人防檔案信息管理潛在的一些問題進行論述：
(1)檔案信息管理人員分散化。由于檔案信息管理專業(yè)人才偏少，使得國內(nèi)人防檔案信息管理存在人員分散化的特點，主要表現(xiàn)為各個部門互相協(xié)作較為匱乏。部分管理人員素質(zhì)有待提高，主要表現(xiàn)為經(jīng)驗不足、技術匱乏等。顯然，這樣使人防檔案信息資源管理的強化受到一定程度的阻礙。
(2)基礎建設不力。對于人防檔案來說，要想實現(xiàn)信息管理，健全設備顯得極為重要。而現(xiàn)實情況卻是基礎建設不力[2]。如信息設備配套不足、信息存儲不統(tǒng)一，部門與部門之間信息交流不密切等。顯然，這將影響人防檔案信息資源管理的進步及發(fā)展。
(3)檔案信息工作整體性不強。檔案信息工作要想得到有效強化，必須具備制定、系統(tǒng)的支持。目前，國內(nèi)人防檔案信息管理過程中，沒有構建完善的信息系統(tǒng)，這便導致信息的收集、處理以及傳輸均沒有規(guī)范的科學依據(jù)，從而使信息的利用效率大大降低，進一步使人防檔案信息資源管理的發(fā)展受到阻礙。結(jié)合上述分析，可知目前國內(nèi)人防檔案信息管理還存在一些較為明顯的問題。針對這些問題，則需要在充分解決的基礎上，對人防檔案信息資源管理工作進行強化，這樣才能夠促進該工作的進步及發(fā)展。由此可見，加強人防檔案信息資源管理價值作用顯著，相關部門需對此工作給予充分重視。
2.加強人防檔案信息資源管理的有效策略探究
為了人防檔案信息資源管理得到有效實現(xiàn)，做好強化工作便顯得極為重要。本人認為，需從以下四大方面進行強化，才能夠為人防大檔案信息資源管理的實現(xiàn)及發(fā)展起到促進作用。具體內(nèi)容為：
2.1及時轉(zhuǎn)變管理觀念
對于人防檔案信息資源管理來說，要想得到有效強化，及時轉(zhuǎn)變管理觀念顯得極為重要。我們知道，人防屬于國防的重要成分之一。人防檔案信息存在的兩大鮮明特點為重要性與保密性。所以，相關工作人員便需要保護好人防檔案信息資源，避免泄漏而造成國家損失。對于人防檔案信息管理人員來說，最為主要的則是及時轉(zhuǎn)變管理觀念，轉(zhuǎn)變?nèi)朔罊n案信息的管理思維、轉(zhuǎn)變檔案信息的收集渠道以及充分利用檔案信息[3]。檔案信息管理領導者需對管理人員進行加強管理，告知需注重檔案信息的時效性，借助信息技術，使檔案信息的傳輸?shù)玫接行Ъ涌?，進一步使信息檔案的效益得到有效提升。
2.2構建完善的人防檔案信息資源管理制度
任何企業(yè)、任何單位，都需要制度的支持，同時制度也起到了約束行為的作用。對于人防檔案信息管理來說也不例外。需對完善的人防檔案信息資源管理制度加以構建。在制度構建過程中，需結(jié)合人防的具體情況及特點，使檔案管理的規(guī)范性及科學性得到有效增強，同時做好人防檔案信息資源管理的推廣工作，使相關人士對此項工作給予充分的重視。
2.3對人防檔案基礎工作進行強化
時代的發(fā)展、技術的進步，使得很多工作由繁到簡、由難變易。但是，一些傳統(tǒng)優(yōu)秀的工作模式則不能輕而易舉地舍棄。因此，對人防檔案基礎工作進行強化便顯得極為重要。有關于人防檔案的接收、歸檔、保管以及檢索等基礎工作，均需要努力完善，對于已經(jīng)歸檔的資料來說，需進行合理整理、登記等，并最終歸檔入庫。檔案歸檔之后，需實施規(guī)范化管理，從而使人防檔案基礎工作真正意義上得到強化。2.4加強人防檔案隊伍建設要想使人防檔案信息資源管理得到有效強化，做好人防檔案隊伍建設工作也顯得尤為重要[4]。因此，需做好檔案管理人員的培訓工作，主要注重業(yè)務能力方面的培訓，同時進行理論知識方面的培訓，以此使檔案管理人員整體素質(zhì)得到有效強化。在人防隊伍建設加強過程中，融入獎懲機制，激發(fā)檔案管理人員對待工作的積極性，同時約束他們的行為，從而使檔案管理工作更具規(guī)范性。
3.結(jié)語
通過本文的探究，認識到加強人防檔案信息資源管理有著非常重要的價值作用。由于這是一項系統(tǒng)化的工作，因此需從多方面加以完善。比如及時轉(zhuǎn)變管理觀念、構建完善的人防檔案信息資源管理制度、強化人防檔案基礎工作以及加強人防檔案隊伍建設等。相信做好以上這些，人防檔案信息資源管理將能夠得到全面強化，進一步為我國人防事業(yè)的發(fā)展奠定尤為堅實的基礎。
參考文獻
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