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財務(wù)管理創(chuàng)新論文

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財務(wù)管理創(chuàng)新論文

  財務(wù)管理創(chuàng)新是時代賦予的新任務(wù)。其內(nèi)容包括觀念創(chuàng)新、目標(biāo)創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作人員的能力創(chuàng)新。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的財務(wù)管理創(chuàng)新論文,供大家參考。

  財務(wù)管理創(chuàng)新論文范文一:新時期高校財務(wù)管理創(chuàng)新的思考

  [摘 要]現(xiàn)代社會是信息化社會,高等教育也應(yīng)順應(yīng)潮流,改變觀念,將從追求外延擴(kuò)張為主轉(zhuǎn)向以內(nèi)涵提升為主,適應(yīng)新時期的發(fā)展要求。隨著高校辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大,融資渠道日益多樣化,如何加強(qiáng)預(yù)算管理、優(yōu)化資源配置、降低財務(wù)風(fēng)險等是對高校的考驗,更是對高校財務(wù)管理工作的挑戰(zhàn)。高校財務(wù)管理在高校管理中的地位舉足輕重,財務(wù)管理的好壞直接影響到高校的建設(shè)發(fā)展,創(chuàng)新財務(wù)管理觀念、完善財務(wù)管理制度能積極有效地推動高校健康發(fā)展。本文首先闡述了新時期高校財務(wù)管理工作的主要特征,然后分析了創(chuàng)新工作中存在的問題,并提出解決對策。

  [關(guān)鍵詞]新時期;高校;財務(wù)管理;創(chuàng)新

  1新時期高校財務(wù)管理工作的主要特征

  1.1新時期高校辦學(xué)財務(wù)風(fēng)險增加

  近幾年,隨著市場需求的增加,各高校的辦學(xué)規(guī)模也在不斷擴(kuò)大,特別是在高??梢元毩⒄猩?、自主辦學(xué)以后,高校進(jìn)入快速發(fā)展時期。然而,高校的收入來源主要是財政撥款和學(xué)雜費用,這些有限的資金根本滿足不了學(xué)校擴(kuò)張的需求。于是很多高校就開始想辦法吸收資金,多渠道進(jìn)行融資籌資,資金多數(shù)來自銀行信用貸款,還款資金來源則是下一年的撥款費用和學(xué)雜費,高校從以前的存款戶變成現(xiàn)在的貸款戶了。與此同時,隨著高校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,貸款數(shù)額逐年增長,財政撥款等資金來源又受各種政策制約,高校財務(wù)壓力增大,為財務(wù)管理工作帶來很多隱性風(fēng)險,不利于高校的正常發(fā)展。

  1.2信息技術(shù)的運(yùn)用是高校財務(wù)管理工作的機(jī)遇也是挑戰(zhàn)

  21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已成為高校發(fā)展和建設(shè)的重要力量,很多高校在教學(xué)、人事、財務(wù)、固定資產(chǎn)和學(xué)生收費等方面都實行了網(wǎng)絡(luò)化管理。網(wǎng)上繳費、多媒體教學(xué)、在線發(fā)布查詢和實時監(jiān)控等現(xiàn)代化手段在高校得到廣泛應(yīng)用,信息技術(shù)使財務(wù)管理工作更加方便快捷,加快了高校的發(fā)展步伐,同時也對財務(wù)管理的安全性和內(nèi)部控制也提出了更高的要求,存在著效益與風(fēng)險的矛盾。如果高校財務(wù)管理體系不夠嚴(yán)密,內(nèi)部控制制度不夠健全,很容易出現(xiàn)財務(wù)漏洞,為財務(wù)管理工作帶來難度。此外,信息技術(shù)的應(yīng)用使單位的一些學(xué)歷低、學(xué)習(xí)能力差的人不能適應(yīng)發(fā)展要求,新時期財務(wù)相關(guān)人員應(yīng)該是懂專業(yè)知識又會應(yīng)用信息技術(shù)的新型人才。

  2目前高校財務(wù)管理工作存在的問題分析

  2.1高校缺乏健全的財務(wù)管理制度

  財務(wù)管理工作的順利開展離不開管理制度的支撐。但研究表明,很多高校缺乏健全的財務(wù)管理制度,對制度的重要性認(rèn)識不到位,管理工作中透明度不高,無法對財務(wù)資金進(jìn)行有效監(jiān)督管理。很多高校在進(jìn)行財務(wù)管理時都是結(jié)合自身情況采用的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理、集中核算”和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、一級核算”兩種財務(wù)管理體制,這兩種管理體制的弊端就是容易受自身條件的限制,權(quán)限劃分不是很明確,容易出現(xiàn)權(quán)力真空,在工作實踐中存在缺陷,這兩種體制不能很好地將學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一性與院系管理的相對獨立自主性進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。

  2.2高校財務(wù)管理內(nèi)部控制乏力

  新環(huán)境下,高校不再單一依靠國家財政撥款,而是多元化、多渠道籌資,這種情況勢必會加大單位資金流動量,如果高校沒有建立完善的內(nèi)部控制管理制度,很容易出現(xiàn)內(nèi)控管理混亂,嚴(yán)重影響單位資產(chǎn)的安全。比如:“小金庫”“公款挪用”“賬外資金”等一些不合理現(xiàn)象都嚴(yán)重影響著學(xué)校的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,給高校造成一些不良影響,導(dǎo)致出現(xiàn)財務(wù)管理混亂的局面。

  2.3高校財務(wù)預(yù)算管理不完善

  財務(wù)預(yù)算是對單位未來財務(wù)活動的具體規(guī)劃,是控制財務(wù)活動的重要依據(jù)。一些高校對預(yù)算的編制、約束、執(zhí)行和評價都不盡合理,很容易出現(xiàn)預(yù)算赤字,執(zhí)行力的缺乏更是導(dǎo)致制度形同虛設(shè),預(yù)算超支、隨意支取等現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,在一定程度上削弱了預(yù)算管理職能,降低單位資金使用效益。

  2.4高校財務(wù)管理信息化建設(shè)存在的問題

  信息化時代下,高校財務(wù)管理信息化建設(shè)是提高財務(wù)管理效率和服務(wù)質(zhì)量的必要手段,在高校財務(wù)管理中也發(fā)揮著越來越重要的作用。經(jīng)過幾年的建設(shè),各高校信息化建設(shè)已基本滿足需要,但仍存在一些問題,一是無法保證財務(wù)信息的絕對安全,財務(wù)信息風(fēng)險主要來自人為操作不當(dāng)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,比如:操作失誤導(dǎo)致的信息丟失,病毒軟件帶來的侵?jǐn)_等都使財務(wù)數(shù)據(jù)暴露于風(fēng)險之中,一旦出現(xiàn)問題損失極大且恢復(fù)成本很高。二是財務(wù)信息建設(shè)缺乏相應(yīng)的高素質(zhì)人才,信息化建設(shè)不同于傳統(tǒng)財務(wù)工作,它需要一支既懂財務(wù)、經(jīng)營管理又要熟悉了解計算機(jī)的應(yīng)用以及掌握網(wǎng)絡(luò)信息管理技術(shù),同時還能根據(jù)特定項目或者數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和闡述的高素質(zhì)復(fù)合型人才,而這些人才正是目前各高校普遍缺乏的。三是高校財務(wù)信息化平臺建設(shè)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),由于我國高校財務(wù)信息化起步晚,尚未有信息化的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,各職能部門的辦公系統(tǒng)由不同公司根據(jù)部門工作需要開發(fā),系統(tǒng)間缺乏數(shù)據(jù)接口,部門系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)形成信息孤島,使財務(wù)信息化建設(shè)增加難度。

  3關(guān)于高校財務(wù)管理工作創(chuàng)新的思考

  3.1健全財務(wù)管理制度是規(guī)范高校財務(wù)活動的保障

  要按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中或分級管理的原則,規(guī)范內(nèi)部財務(wù)治理體制和運(yùn)行機(jī)制。首先,樹立科學(xué)的財務(wù)管理理念,以績效為導(dǎo)向,采用管理會計理論體系中“成本與效益相比較”的理論進(jìn)行成本效益管理,轉(zhuǎn)變重核算輕管理的觀念。其次,根據(jù)實際情況建立健全學(xué)校財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,并建立考核機(jī)制,實行量化管理。由于財務(wù)制度的剛性與原則性,例如:專項資金投入與使用必須遵守的程序、科研經(jīng)費的跨年度使用等問題,加大了預(yù)算的編制、執(zhí)行和資金支出工作難度。各高校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視這一問題并規(guī)范管理,一定要適應(yīng)新常態(tài)下財務(wù)管理制度的發(fā)展與改進(jìn),正確預(yù)算、正確投入、算好每一筆賬、花好每一分錢,同心協(xié)力,少花錢多辦事,推動學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。最后,學(xué)校在討論決定、擬定實施重大經(jīng)濟(jì)決策事項時,應(yīng)充分論證,必要時應(yīng)進(jìn)行專業(yè)咨詢,明確財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的職責(zé)分工,形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制。

  3.2大力推進(jìn)內(nèi)部控制制度建設(shè)

  財務(wù)管理的正常運(yùn)行離不開切實有力的內(nèi)部控制,在單位管理工作中,要把建立和完善以內(nèi)部控制制度為核心的財務(wù)管理制度建設(shè),作為扎緊制度籠子的關(guān)鍵舉措來抓。按照有關(guān)規(guī)范要求成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的工作組,針對自身的實際情況,制定可行性、適應(yīng)性強(qiáng)的內(nèi)控制度,加快推進(jìn)內(nèi)部控制制度建設(shè)。按照分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)的要求,科學(xué)合理設(shè)置機(jī)構(gòu)和崗位權(quán)責(zé),并要按照權(quán)責(zé)一致、有效制衡的原則定期評估風(fēng)險、檢查漏洞,確保制度有效執(zhí)行。

  3.3全面加強(qiáng)預(yù)算管理,嚴(yán)格單位規(guī)范收入支出

  新時期,高校財務(wù)管理部門應(yīng)建立起有標(biāo)準(zhǔn)、有決算、有考評、有執(zhí)行、有約束及科學(xué)規(guī)范的預(yù)算管理制度,加強(qiáng)預(yù)算編制、執(zhí)行和評價管理,全面有效提高單位資金使用效益。實施全面規(guī)范、公開透明的預(yù)算制度,校內(nèi)各部門的所有收支必須統(tǒng)一納入學(xué)校預(yù)算,預(yù)算編制應(yīng)遵循統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、量力而行、講求績效和收支平衡的原則,結(jié)合國家財政支出政策、學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要和財力可能,科學(xué)編制事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,確保事業(yè)發(fā)展規(guī)劃與財力相匹配。學(xué)校收入必須全額上繳學(xué)校,由學(xué)校統(tǒng)一管理,嚴(yán)禁設(shè)立“賬外賬”或“小金庫”,對按規(guī)定上繳國庫或財政專戶的各項資金,應(yīng)及時足額上繳,不得隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分。

  3.4加快財務(wù)管理信息化建設(shè)和平臺一體化構(gòu)建

  “互聯(lián)網(wǎng)+”理念使財務(wù)管理模式跨越了時空的限制,利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺和信息通信技術(shù),進(jìn)一步提升財務(wù)管理與服務(wù)的效能,財務(wù)工作將邁入“信息化+”的時代。高校財務(wù)管理也應(yīng)該向開放化、智能化以及信息化發(fā)展,實現(xiàn)財務(wù)轉(zhuǎn)型,由核算型會計向“事前預(yù)測、事中監(jiān)督、事后分析”的管理型會計轉(zhuǎn)變,從柜臺內(nèi)走出柜臺外,為師生提供“專業(yè)化”“個性化”服務(wù),從局域網(wǎng)拓展到校園網(wǎng),為師生提供網(wǎng)上“一站式”服務(wù),積極拓展財務(wù)服務(wù)的深度與廣度。此外,各高校領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)更新觀念,重視財務(wù)信息化建設(shè),加大資金投入,做好財務(wù)信息化建設(shè)的遠(yuǎn)程規(guī)劃,加強(qiáng)制度建設(shè)和信息化的風(fēng)險防范,確保信息安全,建設(shè)復(fù)合型的財務(wù)管理隊伍,積極推進(jìn)高校信息化建設(shè)。完善財務(wù)管理信息化系統(tǒng)離不開平臺一體化,通過高校的數(shù)字化校園建設(shè)和校園“一卡通”建設(shè),對高校的管理信息系統(tǒng)進(jìn)行整合,建立數(shù)據(jù)中心,實現(xiàn)財務(wù)管理信息和其他管理系統(tǒng)共享,通過一體化財務(wù)管理的實現(xiàn),解決高校管理信息的實時提供和共享問題,防止信息孤島現(xiàn)象產(chǎn)生,保障財務(wù)信息系統(tǒng)的安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。

  參考文獻(xiàn)

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  財務(wù)管理創(chuàng)新論文范文二:淺談企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新方向

  【摘要】進(jìn)入21世紀(jì)以來,信息化的快速發(fā)展不僅改變了人們的生活方式,也給企業(yè)財務(wù)管理模式帶來了全興的變革。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,本文立足于當(dāng)前我國制造業(yè)企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀,簡單分析其財務(wù)管理在信息化環(huán)境下的創(chuàng)新方向。

  【關(guān)鍵詞】信息化環(huán)境;企業(yè)財務(wù);創(chuàng)新發(fā)展

  目前,我國的制造企業(yè)的市場競爭異常激烈,其生存發(fā)展受到信息化環(huán)境的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),而且隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展繁榮、濟(jì)體制改革的深入、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,對我國的制造企業(yè)財務(wù)管理提出了更高的要求,財務(wù)管理作為企業(yè)的核心環(huán)節(jié)之一,只有不斷地適應(yīng)新環(huán)境的變化,提升自身的核心競爭力,才能有效地實現(xiàn)我國制造企業(yè)財務(wù)管理工作的健康、有序、可持續(xù)發(fā)展。

  一、我國企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀

  1、企業(yè)財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。當(dāng)下,我國的制造企業(yè)普遍缺乏科學(xué)的財務(wù)管理體系,對信息化財務(wù)管理的認(rèn)知不強(qiáng),片面地認(rèn)為所謂的會計電算化已經(jīng)實現(xiàn)了信息化的財務(wù)管理,扭曲快樂信息化財務(wù)管理的本質(zhì)。另外,當(dāng)前我國制造企業(yè)的財務(wù)管理基礎(chǔ)普遍比較不弱,體現(xiàn)在:其管理過于分散,難以集中管理,會造成資金流失。

  2、企業(yè)財務(wù)管理平臺缺乏信息共享。目前,我國制造企業(yè)的財務(wù)管理信息嚴(yán)重不對稱,這是由于各個制造企業(yè)的財務(wù)信息無法實現(xiàn)有效的共享,影響整個制造業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)統(tǒng)計、分析等整個運(yùn)行過程導(dǎo)致的,具體體現(xiàn)在:(1)傳統(tǒng)的制造企業(yè)財務(wù)管理部門是獨立存在的,各個企業(yè)擁有自己的財務(wù)信息管理系統(tǒng),拒絕與其他企業(yè)的財務(wù)信息往來,造成信息閉塞,自成一體,然而,各個企業(yè)之間的利益是緊密相關(guān)的,這樣閉塞的財務(wù)信息交流,會阻礙信息的傳遞,從而影響各個企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)扎,造成資金流損失。(2)制造企業(yè)與其他性質(zhì)的企業(yè)、銀行以及相關(guān)行政職能部門之間的財務(wù)信息標(biāo)準(zhǔn)不同,彼此之間設(shè)立界限,導(dǎo)致彼此不能及時地進(jìn)行財務(wù)信息互動,影響真實數(shù)據(jù)的采取,從而影響整個制造企業(yè)的運(yùn)營決策,且不能有效的滿足企業(yè)發(fā)展需求,導(dǎo)致財務(wù)管理失衡。3、財務(wù)管理復(fù)合型人才匱乏。信息化環(huán)境下,社會發(fā)展對人才的要求越來越高,人才不僅僅需要具備過硬的專業(yè)技能,更重要的是應(yīng)該具備過強(qiáng)的心理素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、職業(yè)道德素養(yǎng)等,在人才的培養(yǎng)上,更應(yīng)該注重培養(yǎng)創(chuàng)新型、高技能、高素質(zhì)的復(fù)合型人才,但是,目前我國制造企業(yè)財務(wù)管理的復(fù)合型人才比較匱乏,難以滿足社會發(fā)展需要,不利于制造企業(yè)財務(wù)管理的健康、可持續(xù)發(fā)展。

  二、信息化環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新方向

  1、建立健全完善財務(wù)管理體系。在信息化時代背景下,制造企業(yè)的財務(wù)管理必須具備科學(xué)化的、規(guī)范化的財務(wù)管理體系,必須全面的推進(jìn)財務(wù)管理體系的革新,其革新的方法可以有:(1)集中化管理。全國的制造企業(yè)制動統(tǒng)一的采取管理辦法,全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),建立相應(yīng)的獎懲制度,形成良好的財務(wù)管理氛圍,從而有效地實現(xiàn)集中化財務(wù)管理,降低損耗。(2)加強(qiáng)信息化財務(wù)管理認(rèn)知。嚴(yán)格的區(qū)分開信息財務(wù)管理與會計電算化,在思想觀念里,提升信息化財務(wù)管理的地位,創(chuàng)設(shè)良好的財務(wù)管理環(huán)境,并且以信息化財務(wù)管理為核心,開展一系列的管理理念宣傳活動,增強(qiáng)人們的認(rèn)知度。

  2、建立財務(wù)管理信息共享機(jī)制。改變傳統(tǒng)的閉塞式的財務(wù)管理信息交流方式,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實現(xiàn)信息共享,加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系,進(jìn)行實時互動交流,并且保證財務(wù)信息的真實、客觀、準(zhǔn)確。除了加強(qiáng)內(nèi)部部分之間的聯(lián)系,制造企業(yè)也要加強(qiáng)與其他性質(zhì)企業(yè)、銀行、相關(guān)行政職能部門之間的聯(lián)系,可以接近其他企業(yè)的財務(wù)管理經(jīng)驗、銀行的資金支持以及行政職能部門的政策扶植,全面的、并安全有效地實現(xiàn)財務(wù)管理信息共享,建立公共瀏覽平臺,及時的更新數(shù)據(jù),方便各大企業(yè)財務(wù)管理信息的互相借鑒,這樣能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)管理信息平衡,幫助企業(yè)更加健康的運(yùn)行。

  3、加強(qiáng)財務(wù)管理技術(shù)的自主研發(fā)。信息化環(huán)境下,大數(shù)據(jù)、云計算已經(jīng)成為人們?nèi)粘I瞰@取信息的主要工具,而且信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)比較成熟,在新媒體技術(shù)的推動下,我們可以改變傳統(tǒng)的財務(wù)管理技術(shù)的研究方式,可以實時的觀察網(wǎng)上先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r,再結(jié)合我國的實際情況,打造出一批財務(wù)管理技術(shù)自主研發(fā)團(tuán)隊,借鑒國外先進(jìn)技術(shù),多學(xué)習(xí),多參考,自主研發(fā)財務(wù)管理技術(shù)。

  4、全面的提升財務(wù)管理人才的綜合素質(zhì)。(1)工作人員上崗前,統(tǒng)一進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn),檢驗優(yōu)異者,才能正式上崗;(2)定期安排工作人員進(jìn)修或者為其提供再學(xué)習(xí)的機(jī)會,如定期的安排工作人員到高級學(xué)?;蛘咂渌髽I(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),工作人員將學(xué)習(xí)到的知識和技能應(yīng)用于自身的工作,全面的提升財務(wù)管理效率和質(zhì)量。(3)通過各種各樣的方式鍛煉財務(wù)管理人員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。(4)財務(wù)管理人員要加強(qiáng)自我約束力,嚴(yán)格律己,認(rèn)真踏實地落實好財務(wù)管理的每一步,保障其管理質(zhì)量等。(5)采取管理部門制定詳細(xì)的人員素質(zhì)評定考核制度,督促相關(guān)工作人員自主、全面的提升自身綜合素質(zhì),同時,在制度的約束力下,形成彼此監(jiān)督、相互促進(jìn)的發(fā)展管理格局,在約束力下,共同成長,為財務(wù)管理工作保駕護(hù)航。綜上所述,在信息化環(huán)境下,制造企業(yè)財務(wù)管理面對諸多挑戰(zhàn),為了有效地促進(jìn)我國制造企業(yè)財務(wù)管理工作的健康、可持續(xù)發(fā)展,在信息化時代背景下,我們需要不斷地提升相關(guān)工作人員的做個好素質(zhì),也就是全面的培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的復(fù)合型創(chuàng)新人才,走群眾路線,發(fā)展創(chuàng)新精神,形成良好的財務(wù)管理秩序。

  【參考文獻(xiàn)】

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