班主任學(xué)生管理論文
班主任學(xué)生管理論文
班主任要管理好中職班的學(xué)生是一件既勞心又勞力的工作,工作任務(wù)重,思想壓力大,這是學(xué)習啦小編為大家整理的班主任學(xué)生管理論文,僅供參考!
班主任學(xué)生管理論文篇一
班主任的學(xué)生管理工作探究
摘 要:本文從中專學(xué)生管理的重要性談起,論述了要管理好學(xué)生,就要有一個認真的工作態(tài)度,加強班委建設(shè),抓好班風建設(shè),關(guān)注班級特殊群體動態(tài),并要加強對學(xué)生的思想 教育,不斷提高自身素質(zhì),才能為祖國 現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。
關(guān)鍵詞:班主任 工作態(tài)度 班風 思想教育
作為一名中職學(xué)校的班主任,首先要深入學(xué)習中央關(guān)于高職教育的16號文件精神,把握“融入社會、依靠社會、引領(lǐng)社會、服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨,以學(xué)校要求的提升內(nèi)涵建設(shè)為工作中心,努力提高對學(xué)生的管理水平。這就要求我們,新學(xué)年首先要有個認真的工作態(tài)度,其次要抓好班級的組織建設(shè),樹立良好的班風,管理好班級中的特殊學(xué)生,加強對學(xué)生的思想教育,努力提高自身素質(zhì),掌握一定的管理技巧,有力、有節(jié)、有度地做好班級工作,讓班級管理工作更上一個新臺階。
事實上,班主任要管理好中職班的學(xué)生是一件既勞心又勞力的工作,工作任務(wù)重,思想壓力大,特別擔心學(xué)生出現(xiàn)這樣或那樣的問題,要干好這項工作確實不易。
首先我們必須有一個認真的工作態(tài)度。
認真的態(tài)度是工作的基石,有什么樣的態(tài)度就有什么樣的工作動力。有了良好的態(tài)度,人就有了一種精神,就會主動想方設(shè)法去解決問題。其中,具有崇高的職業(yè)信念,熱愛班主任工作,做學(xué)生的人生導(dǎo)師、健康成長的知心朋友,這是我們必須具備的工作態(tài)度。我校班主任日常工作需要認真的地方很多,如在評獎評優(yōu)及國獎助學(xué)金的評定上、貧困生的認定上、與心理問題學(xué)生的談話及正確對待差等生等,其前提都是要有一種認真的態(tài)度。學(xué)生的事情無小事,認真嚴謹?shù)膽B(tài)度絕不可少。
第二要加強班委建設(shè),形成強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。
班主任要管理好這么多學(xué)生,必須通過班委來實現(xiàn)。 班委會是班級領(lǐng)導(dǎo)的核心,如何指導(dǎo)好班委會的工作涉及到整個班級各方面的建設(shè)和 發(fā)展。除做好常規(guī)化的班級組織機構(gòu)建設(shè)外,新學(xué)年應(yīng)根據(jù)學(xué)生的心理健康問題、學(xué)生通知不到位及聯(lián)系方式經(jīng)常變更問題、班級操行評定不規(guī)范問題,采取相應(yīng)的解決對策:增設(shè)心理健康消防員、信息聯(lián)絡(luò)員、操行評議員等組織成員,分別承擔相應(yīng)的任務(wù),以減輕班長和團支書的負擔,方便管理班級工作。
在新學(xué)年本人想增設(shè)心理健康消防員、信息聯(lián)絡(luò)員、操行評議員。這三個委員納入班委,其任職資格標準要求一致,即要細心、耐心,認真負責任,人品好,同學(xué)關(guān)系融洽,在同學(xué)中有一定的威望。心理健康消防員負責班級所有學(xué)生的心理動態(tài),時時關(guān)注,及時上報,每周以書面材料匯總上報;信息聯(lián)絡(luò)員負責班級各種聯(lián)系方式的變更,尤其要掌握班級每個的同學(xué)“五號(手機號、身份證號、建設(shè)銀行卡號、個人QQ號、班級群號)”,并把班主任的相關(guān)院系通知到位;操行評議員負責班級同學(xué)個人操行的記錄和評定,并主持民主測評,包括評先選優(yōu)的測評、積極分子測評、貧困生測評等等,是評議組長。同時,要理清管理隸屬關(guān)系,即班長和團支部書記統(tǒng)籌班級和團的工作和活動,學(xué)習委員管理科代表,生活委員管理寢室長,分清責任,逐級管理。
第三要抓班風建設(shè)。
班風是一個班級的風氣,優(yōu)良的班風能對學(xué)生起到潛移默化的教育作用??炭鄬W(xué)習、扎實工作、文明誠信、加強自律、修身致知、團隊協(xié)作等應(yīng)作為班級最重要的班風和傳統(tǒng),必須下力氣去落實。此外,還要善于發(fā)現(xiàn)集體活動中涌現(xiàn)出來的好人好事,把他們作為典型來宣揚,以帶動班風建設(shè)。班風建設(shè),要重視思想教育,能否樹立正確的思想是衡量優(yōu)秀班集體是否形成的主要標志之一。一個班級有了正確的思想就能明辨是非、獎懲清楚、賞罰分明。班主任必須注意班里學(xué)生的思想傾向,正確引導(dǎo),充分發(fā)揮班級輿論作用。
第四是關(guān)注班級特殊群體動態(tài)。
這里講的特殊群體指的是貧困生、心理問題學(xué)生、“差生”三種群體。班主任在全面關(guān)注所帶班級每個學(xué)生的基礎(chǔ)上,要重點關(guān)注這三種群體。
對于貧困生來說,首先,要進行摸底調(diào)查,深入地了解并認真核實,不能只靠一張證明、一個公章,要關(guān)注他的學(xué)習生活情況,分出不同程度的貧困生,建立貧困生檔案。
在生活和學(xué)習上要盡其所能地給予幫助,推薦安排他們從事勤工助學(xué)活動,認真仔細地做好貧困生助學(xué)貸款工作、貧困補助、勤工助學(xué)崗位等工作,盡力減少貧困生的后顧之憂和生活壓力,更重要的是幫助他們樹立自信自強的觀念,正視自己,發(fā)掘出自身潛力。 對心理問題學(xué)生來說,他們自我意識強但 發(fā)展不成熟,抽象思維迅速發(fā)展但思維易帶主觀片面性,情感豐富但情緒波動較大,意志水平明顯提高但不平衡、不穩(wěn)定。因此作為班主任來講,必須從他們的心理發(fā)展實際水平、特點及其客觀 規(guī)律出發(fā),制定自己所帶學(xué)生的 教育計劃和方法,實施有效的教育工作,推動心理問題學(xué)生進一步成熟發(fā)展。
“差生”是指在曠課、 考試成績、實踐能力、語言表達能力、溝通協(xié)作能力或其他某一方面與社會需求有較大差距的學(xué)生 。對于曠課多的學(xué)生,首先要弄清學(xué)生的去向,根據(jù)不同的原因?qū)ΠY下藥。要及時和家長做好溝通,利用好系部的課堂質(zhì)量工程,在阻塞曠課通道的同時,加強正面引導(dǎo)教育,盡力避免曠課現(xiàn)象的發(fā)生。對于其他類型的差生,要以誠信平等的態(tài)度對待他們,真心實意地關(guān)心他們,用愛心感化他們,要體現(xiàn)出班主任的公平、公正和公開,使班主任的工作得到他們的支持和配合。因此,對于現(xiàn)在的學(xué)生管理,要在“抓兩頭松中間”的原則上,更加全面地、突出重點地教育,并把以上動態(tài)關(guān)注作為與學(xué)生談話的切入點。
第五要加強對學(xué)生的思想教育。
我院學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè),理論上要在學(xué)校度過三年,實施“2+1”模式后,也要有兩年的時間。如何在兩年時間內(nèi)教育好學(xué)生,使其在學(xué)習、生活、就業(yè)等各個方面都全面發(fā)展,需要一個有計劃的、有統(tǒng)籌的教育。
素質(zhì)鍛煉,主要體現(xiàn)在組織豐富多彩的校園活動和假期社會實踐上。班主任要充分利用好學(xué)校的活動社團,加強班級的文化建設(shè),為學(xué)生發(fā)展提供良好的載體,包括演講、征文、書法、各類 體育比賽等,以此豐富文化生活,提高學(xué)生的各種能力。根據(jù)教學(xué)計劃開展有專業(yè)特色的活動,既能鞏固學(xué)生的專業(yè)知識,又能發(fā)揮學(xué)生多方面的潛能。同時開展多種社會實踐活動讓學(xué)生接觸社會的各行各業(yè),能達到認識社會、增強實際能力、轉(zhuǎn)變思想同時又服務(wù)社會的目標。
感恩教育,幸福體驗。懂得感恩是一種生活態(tài)度,是一種美德,是做人的起碼修養(yǎng)和道德準則。教育學(xué)生對給予自己關(guān)愛、體恤、幫助、指導(dǎo)的人要心存感激,要以“孝忠禮義”的實際行動回報社會、父母、老師和他人,通過主題班會、演講、朗誦比賽等各種方式引導(dǎo)教育學(xué)生心存感恩。感恩教育,對教育違反校規(guī)校紀的頑固學(xué)生是立竿見影的。
創(chuàng)新教育,工作亮點。引導(dǎo)和激勵學(xué)生刻苦學(xué)習、勇于創(chuàng)新,提高學(xué)生綜合素質(zhì),是班主任工作的亮點。創(chuàng)新不僅表現(xiàn)在科研活動上,還要體現(xiàn)在工作方法上、管理機制上。比如在召開主題班會的時候,可以讓班級的任何一個學(xué)生來主持,給他展示的空間,發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點。
畢業(yè)教育,就業(yè)鋪墊。畢業(yè)教育主要是就業(yè)指導(dǎo)和壓力疏導(dǎo)。學(xué)生臨近畢業(yè)存在的主要問題是就業(yè)心理緊張,在一線工作的班主任需要積極調(diào)整思路,轉(zhuǎn)變認識觀念,將就業(yè)心理輔導(dǎo)面向全體學(xué)生,而不只是少數(shù)畢業(yè)生或有嚴重心理問題的學(xué)生。要及時摸索出近期學(xué)生工作的難點和重點,以及學(xué)生急需要得到的一些指導(dǎo)和幫助(通過寢室整體座談了解),有針對性地開展一些有指導(dǎo)意義的講座,解決一些學(xué)生在讀書期間不可能接觸和了解到的就業(yè)問題,加強實踐,讓學(xué)生更多地接觸市場,了解市場對人才的需求標準,加強素質(zhì)拓展,提高自身綜合素質(zhì)。
第六要不斷提高自身素質(zhì),掌握一定的管理技巧。
要成為一名合格的班主任,就要努力提高自身素質(zhì)。“學(xué)高為師,身正為范。”面對不斷發(fā)展的形勢和學(xué)生,只有提高自己的綜合素質(zhì),完善自身的知識結(jié)構(gòu),才能成為學(xué)生學(xué)習的指導(dǎo)者、心理健康的輔導(dǎo)者。
展望未來,院系領(lǐng)導(dǎo)日益重視班主任隊伍建設(shè),工作前景廣闊。學(xué)生處和系部為班主任提供了展示才華和實現(xiàn)自身價值的舞臺。作為班主任必須做到與時俱進,不斷創(chuàng)新工作的內(nèi)容、形式、方法、手段,貼近實際,貼近生活,貼近學(xué)生,切實把握學(xué)生的心理狀態(tài),掌握學(xué)生教育工作的內(nèi)在規(guī)律,尊重和關(guān)愛學(xué)生,為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習和生活的氛圍。其實,班主任工作是一項嚴肅、神圣而又艱巨的工作,只要我們以 科學(xué)的思想做指導(dǎo),不斷研究新情況、新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn),針對學(xué)生實際,不斷 總結(jié)經(jīng)驗,用適宜有效的方法進行教育管理,就能成為一名出色的班主任,從而開創(chuàng)我院學(xué)生管理工作的新局面。
班主任學(xué)生管理論文篇二
關(guān)于班主任如何管理高職學(xué)生
[ 論文摘要]國家大力 發(fā)展高職 教育,高職學(xué)生技能的學(xué)習和身心的發(fā)展至關(guān)重要。高職班主任工作的好壞直接關(guān)系著學(xué)生的健康成長,要努力提高自身素養(yǎng),以人為本,促使學(xué)生全面發(fā)展。
[論文關(guān)鍵詞]班主任 高職學(xué)生 心理 交流 管理
一、高職學(xué)生心理特點
高職學(xué)生所處的年齡段是人生中一個十分獨特的時期,高職班主任應(yīng)認識到處于青年時期的高職學(xué)生既不是“大小孩”,也不是“小成年人”。他們一方面渴望獨立。力圖擺脫學(xué)校、家庭和社會的一切束縛,但由于他們社會經(jīng)驗和閱歷不足,往往四處碰壁,以致險象叢生;另一方面,他們又面臨著許多人生前途的機會,需要其作出抉擇,這時他們又渴望能夠得到來自家長、學(xué)校老師和社會各方面的幫助。正因為這些高職學(xué)生處于青春期,喜歡持異議,容易受刺激,希望自主。有的甚至希望一個人獨處,脾氣多變,喜怒無常,很難長時間從事某種活動。今天的學(xué)生在民主氛圍下成長,這個氛圍給了他們種種自由及參與決策的機會,但同時也使得教師管 理學(xué)生的一些傳統(tǒng)手段派不上用場。這就要求班主任要了解學(xué)生生理、心理特點,注意和學(xué)生打交道的方式,爭取與學(xué)生合作,而不是“管住”他們。
二、提高教師自身素質(zhì)
教育離不開學(xué)校,而班級是學(xué)校的基本單位,是學(xué)校的細胞,搞好班級建設(shè)是學(xué)校各項工作的重中之重。班主任是班級中的主導(dǎo)者,是班級的指揮棒。班主任工作的優(yōu)劣直接關(guān)系到班級發(fā)展的前景,關(guān)系到學(xué)生的身心是否能得到良好的發(fā)展。高職學(xué)生專業(yè)知識和技能的傳授主要依靠教師的教學(xué)來實現(xiàn),而學(xué)生的優(yōu)良品德的培養(yǎng)正是依靠班主任的教育管理來實現(xiàn)。這就要求班主任要有較高的 政治素質(zhì)和較強的政治理論水平,還要有豐富的生活閱歷,有做好青年學(xué)生思想工作的基本功,會解答青年學(xué)生提出的疑難思想問題,要懂得 哲學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)和心理學(xué)理論,并能掌握學(xué)生在校期間各個學(xué)期的思想 規(guī)律,有預(yù)見性地開展思想教育,啟發(fā)、引導(dǎo)學(xué)生,使他們既要好好學(xué)專業(yè),又能老老實實學(xué)做人,還要對學(xué)生所學(xué)專業(yè)的各門課程的概論要有所了解,結(jié)合所學(xué)專業(yè)做好學(xué)生的思想工作。
三、全面了解學(xué)生情況
高職院校目前大都由教師擔任班主任工作,由于他們都不坐班,只能通過每兩周一次的班主任會向?qū)W生傳達必要的信息和處理臨時的事件,一般與學(xué)生接觸就比較少了;再加上大家普遍認為,大學(xué)生已經(jīng)成人,有自己的思維與判斷能力,不需要過多地管理他們。諸多客觀與主觀原因?qū)е虏簧侔嘀魅螌W(xué)生了解甚少,這種狀況急需改變。因為,教育的過程是學(xué)生社會化的重要過程,而大學(xué)教育是學(xué)生走向社會之前最后一個集中在校學(xué)習的階段,學(xué)校能否將他們成功地輸送給社會,班主任工作不容忽視,他們往往是在校大學(xué)生接觸最多、最密切的教師。
我們應(yīng)樹立全新而正確的教育觀念,努力建立民主平等的 現(xiàn)代新型師生關(guān)系,讓學(xué)生體驗平等、自由、民主、尊重、信任、理解與寬容,從而形成探索求知的欲望和積極進取的人生態(tài)度。因此,對于大學(xué)生的管理既不能放任自流,又不能縮手縮腳。目前,我國中學(xué)教育與大學(xué)教育之間還存在著脫節(jié)現(xiàn)象,學(xué)生并不是一跨進大學(xué)校門就突然成熟了,其間還需要一段時間的過渡。所以,對于大學(xué)新生應(yīng)給予充分了解,然后提出建議與要求,讓他們快速并良好地適應(yīng)大學(xué)生活。 1 了解學(xué)生的生活背景。新生進校,班主任應(yīng)先看學(xué)生檔案,了解學(xué)生的家庭情況,即 經(jīng)濟狀況、是否單親、家庭成員、父母工作、社會地位及家庭社會關(guān)系,等等,在了解的基礎(chǔ)上與他們交流,與學(xué)生盡快由陌生到熟悉。如第一次開班會能叫出大家的名字,就會讓學(xué)生覺得教師很親切,可拉近師生的距離。
2 了解學(xué)生的性格特點。學(xué)生從高中畢業(yè)進入大學(xué)學(xué)習,由緊張的學(xué)習轉(zhuǎn)入新的學(xué)習環(huán)境。大學(xué)生活是相對輕松、自主的。作為班主任要了解學(xué)生性格,合理發(fā)揮其性格特點,讓學(xué)生的優(yōu)點得以發(fā)揮。
3 了解學(xué)生的心理成長狀態(tài)。剛進校的學(xué)生都是朝氣蓬勃的青年,由于現(xiàn)在家庭環(huán)境好,使得身體與心理 發(fā)展不協(xié)調(diào),身體成熟早,而心理成長慢,因而對問題的看法較為不成熟,思想易沖動、易幻想,不能正確地處理好在校的師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系和戀愛關(guān)系。這時,班主任應(yīng)根據(jù)學(xué)生心理特點,正確引導(dǎo),讓學(xué)生心理健康成長。
四、多用心與學(xué)生交流
高職院校學(xué)生的心理、生理都處于一個特殊的發(fā)展時期。他們在學(xué)習、生活中也會遇到很多的困難與困惑,他們渴望交流與傾訴,渴望被別人理解并得到幫助,而班主任老師無疑是他們最好的傾訴與依靠對象:每一個學(xué)生都是“活生生”的,都有自己特有的成長經(jīng)歷,作為班主任平時應(yīng)多注意觀察、了解,想學(xué)生之所想。急學(xué)生之所急。
五、嚴格管理正確引導(dǎo)
1 抓好班干建設(shè)。班干部是班集體的核心,班主任的很多工作需要他們的配合和輔助才好開展。由于高職學(xué)生進校后本身就有一種失落感,希望讀高職能得到教師的重視與學(xué)生的擁護。班主任應(yīng)及時了解進校學(xué)生的各方面的特點,盡量發(fā)揮他們的優(yōu)勢,為班級做工作??刹捎妹裰鬟x舉、自我介紹等形式,選出班干組建班委會,帶動全班積極向上、和諧發(fā)展。
2 加強班級管理。由于高職學(xué)生的心理特點各不相同。作為班主任應(yīng)根據(jù)他們的年齡結(jié)構(gòu)和心理成長情況進行班級管理。因為這個階段的學(xué)生逆反心理突出,思想易走極端,班主任要及時引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀,做全面發(fā)展的高素質(zhì)人才,激勵他們的創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)精神,積極培養(yǎng)學(xué)習興趣,豐富學(xué)習情感,引導(dǎo)學(xué)生把精力投入到學(xué)習、觀察、思考與實踐中。管理要嚴,也要愛,只有嚴與愛相結(jié)合才能推動班級健康發(fā)展。如:學(xué)生進校學(xué)習的狀態(tài)已不再象高考時那么緊張,且離家到校獨立生活很易自我放松,有些學(xué)生外出打工、談朋友,導(dǎo)致曠課,精神狀態(tài)差,常打電話回家要錢,父母擔心……此時,可以先與學(xué)生談心,了解他們的思想動態(tài),并與其父母聯(lián)系,共同做好學(xué)生的思想工作。
總之,高職院校班主任是班級活動的“總指揮”,是學(xué)生學(xué)習訓(xùn)練的“主教練”,是學(xué)生生活的管理者與服務(wù)者,是學(xué)_生全面發(fā)展的“導(dǎo)師”是學(xué)生健康成長的“心理保健醫(yī)生”。面對高職 教育形勢的新發(fā)展,班主任工作必須要樹立以育人為根、以學(xué)生為本、以愛字當頭、以付出為先的新理念,改革舊模式、實施新舉措、適應(yīng)新發(fā)展、培養(yǎng)社會需要的合格人才,從而為高職院校的建設(shè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。