大專(zhuān)工商管理論文題目
大專(zhuān)工商管理論文題目
提升企業(yè)工商管理水平是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要手段和必經(jīng)途徑之一。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的大專(zhuān)工商管理論文題目，希望你們喜歡。
大專(zhuān)工商管理論文題目
1、××行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問(wèn)題分析
2、××企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和對(duì)策分析
3、××企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)渠道管理策略分析
4、關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題的探討
5、外資零售業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入與發(fā)展我國(guó)零售業(yè)的對(duì)策
6、談中國(guó)百貨超市化的動(dòng)因和出路
7、當(dāng)前我國(guó)服裝業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)及建議
8、我國(guó)服裝業(yè)存在的問(wèn)題及其結(jié)構(gòu)調(diào)整
9、由重生產(chǎn)向重營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型──對(duì)服裝業(yè)未來(lái)發(fā)展模式的重新認(rèn)識(shí)
10、談中國(guó)服裝業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略
11、談我國(guó)零售企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理
12、基于SWOT分析的中國(guó)零售業(yè)戰(zhàn)略性思考
13、中外零售業(yè)態(tài)的比較研究
14、我國(guó)零售業(yè)走出困境的途徑
15、影響我國(guó)旅游業(yè)發(fā)展的制度因素分析
16、談旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
17、論旅游危機(jī)管理體系的構(gòu)建
18、對(duì)發(fā)展我省旅游業(yè)的點(diǎn)滴思考
19、目前我國(guó)旅游業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
20、提高中藥國(guó)際市場(chǎng)份額的策略分析
21、中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)“洗牌”動(dòng)因及其對(duì)策
22、我國(guó)家電業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的實(shí)證分析
23、對(duì)我國(guó)批發(fā)業(yè)改革與創(chuàng)新的思考
24、談業(yè)務(wù)外包在電信企業(yè)的運(yùn)用與管理
25對(duì)增強(qiáng)我國(guó)(或我省)商貿(mào)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的思考
26、四川省(或××市)連鎖商業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策
27對(duì)發(fā)展四川省物流配送業(yè)的思考
28、對(duì)發(fā)展農(nóng)村連鎖超市的思考
大專(zhuān)工商管理論文
國(guó)內(nèi)外工商管理現(xiàn)狀比較及發(fā)展建議
【摘要】自從我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平在不斷的上漲，我國(guó)逐漸的將經(jīng)濟(jì)深入改革成為復(fù)雜的模式，令我國(guó)的工商管理方面得到了全面的發(fā)展。為了追趕上其他國(guó)家的發(fā)展潮流，將中國(guó)和國(guó)外的工商管理的現(xiàn)狀進(jìn)行比較，找出自身的不足，選取其他國(guó)家的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足，這樣才會(huì)令我國(guó)的工商管理更加迅速的向前發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】工商管理 現(xiàn)狀 發(fā)展建議
目前，雖然我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制在不斷的加快，但是我國(guó)在工商管理的技術(shù)上和管理的水平相對(duì)于其他國(guó)家來(lái)說(shuō)，仍存在很大的差距，因此，為了推動(dòng)中國(guó)工商業(yè)平穩(wěn)的向前發(fā)展，中國(guó)在國(guó)內(nèi)外的工商管理的現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)的比較，根據(jù)自身的不足，汲取西方國(guó)家的優(yōu)點(diǎn)，取他國(guó)之長(zhǎng)，補(bǔ)己國(guó)之短，將中國(guó)推向更加嶄新的高度。
一、中國(guó)與其他國(guó)家在工商管理發(fā)展的現(xiàn)狀存在的差異
隨著時(shí)代的發(fā)展和中國(guó)的不斷進(jìn)步，我國(guó)的工商業(yè)不斷的向國(guó)際靠攏，正在向國(guó)際的方向發(fā)展著，在工商界的領(lǐng)域不斷的與其他國(guó)家的管理區(qū)域都有著交集，但是我國(guó)在一些熱點(diǎn)的問(wèn)題上和其他國(guó)家進(jìn)行相比仍存在著很多的不足，還是存在著很大差距。
(一)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的方面存在的差距
我國(guó)和其他國(guó)家相比，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面存在著很大的差距，發(fā)達(dá)國(guó)家在傳統(tǒng)的品牌營(yíng)銷(xiāo)和營(yíng)銷(xiāo)的渠道以及在廣告上營(yíng)銷(xiāo)等方面一直屬于穩(wěn)定的狀態(tài);無(wú)論在一對(duì)一的營(yíng)銷(xiāo)還是對(duì)客服和客戶關(guān)系的處理的當(dāng)中，西方國(guó)家做的一直都很好;并且將體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)和對(duì)客服的處理等方面作為研究的重點(diǎn)，最佳的營(yíng)銷(xiāo)方式將其他國(guó)家的工商業(yè)推向快樂(lè)嶄新的平臺(tái)。而相對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)，很多方面都在銷(xiāo)售的渠道、廣告以及品牌的建設(shè)等領(lǐng)域體現(xiàn)的更加集中，而且也逐漸的推出了更多的像綠色營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的新型的理念，這些理念是綜合性的和具有介紹性的，它們都和實(shí)際沒(méi)有聯(lián)系，這樣將我國(guó)的工商業(yè)在發(fā)展方面大大的制約了。
(二)在項(xiàng)目的管理方面存在的差距
除了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的差異，同時(shí)在項(xiàng)目的管理上，中國(guó)更加注重的是工商管理時(shí)的項(xiàng)目融資、安全施工一級(jí)項(xiàng)目的進(jìn)度安排這些方面，而其他國(guó)家更加注重在國(guó)際上的復(fù)雜項(xiàng)目管理和世界項(xiàng)目的管理，并且在運(yùn)作的方面比較的側(cè)重。這表示我國(guó)在項(xiàng)目管理上大大的不如其他國(guó)家的管理模式，這也是導(dǎo)致我國(guó)在工商方面不如其他國(guó)家的因素之一。
(三)信息和技術(shù)管理方面存在的差距
我國(guó)在信息和技術(shù)等管理的方面在國(guó)際上存在一定的影響，同時(shí)目前主要正在吸取一些優(yōu)良的技術(shù)和良好的管理措施，這樣可以讓施工的現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)和進(jìn)度提供良好的保障;而國(guó)外注重的是在精益生產(chǎn)的方向上;因此，我國(guó)的工商管理的理念和其他國(guó)家的管理的理念是不同的，是相反的。雖然我國(guó)的很多研究的熱點(diǎn)在技術(shù)上有一定的成就，在小企業(yè)的成長(zhǎng)上有一定的優(yōu)勢(shì)，但是我國(guó)的研究的熱點(diǎn)方向好和其他國(guó)家研究的方向是相反的，這就造成了國(guó)內(nèi)外的信息和技術(shù)之間的差異。
二、國(guó)內(nèi)在工商業(yè)的發(fā)展建議
中國(guó)雖然和其他的國(guó)家在工商業(yè)方面存在著很大的差距，甚至有很多的地方不如其它國(guó)家，但是我們要找出解決這些問(wèn)題的方案，將最佳的方案運(yùn)用在中國(guó)的工商業(yè)上，在進(jìn)行對(duì)國(guó)內(nèi)外存在的差異進(jìn)行詳細(xì)的研究，針對(duì)問(wèn)題，找出解決的方法，這樣才會(huì)促進(jìn)工商業(yè)的更好更快的向前發(fā)展。
(一)培養(yǎng)工商管理方面的專(zhuān)業(yè)人才
我國(guó)的工商管理要想更快的發(fā)展起來(lái)，不僅需要借鑒其他國(guó)家的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)工商業(yè)方面的專(zhuān)業(yè)化人才是不可缺少的;我國(guó)需要工商方面的創(chuàng)新性的人才，需要全面發(fā)展的人才。因此，在國(guó)內(nèi)對(duì)開(kāi)設(shè)工商方面的鵝教學(xué)，在大學(xué)的課堂上教會(huì)學(xué)生如何進(jìn)行工商管理，通過(guò)老師將管理的知識(shí)進(jìn)行傳授給學(xué)生。同時(shí)，要求國(guó)家對(duì)工商管理的教育給與支持和鼓勵(lì)，增加招生的規(guī)模，定期的對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn);為了防止學(xué)生產(chǎn)生不愛(ài)學(xué)習(xí)的思想，可以讓老師通過(guò)在課堂上的引導(dǎo)，進(jìn)行創(chuàng)新性的學(xué)習(xí)，增加學(xué)生學(xué)習(xí)的愛(ài)好和興致;更加注重的就是國(guó)家必須完善教育的體系，將培養(yǎng)工商方面的人才提供良好的保障;因此，為了我國(guó)工商業(yè)快速的發(fā)展，必須培養(yǎng)出創(chuàng)新性的人才，這樣才有利于國(guó)家的發(fā)展。
(二)將國(guó)內(nèi)的工商管理的體系進(jìn)行改良
制度是一個(gè)國(guó)家的核心，同時(shí)也是任何行業(yè)的核心，在任何的行業(yè)中，沒(méi)有特定的管理體系，那這個(gè)行業(yè)將是沒(méi)有發(fā)展的行業(yè)。我國(guó)的工商管理的體系存在著很多的不足，首先要確立完善的體系，將各個(gè)員工的工作進(jìn)行良好的分配，同時(shí)確定賞罰分明的制度，這樣可以促進(jìn)工作人員在工作時(shí)的積極性;并且對(duì)于工作者的行為進(jìn)行嚴(yán)格的要求，制定一個(gè)規(guī)章制度，將員工的行為限制住，否則沒(méi)有規(guī)章制度的管理是對(duì)員工的放任，這將導(dǎo)致公司內(nèi)部出現(xiàn)懶散等不容樂(lè)觀的現(xiàn)象。同時(shí)過(guò)于嚴(yán)苛的制度，沒(méi)有人性的制度也是不允許的，必須進(jìn)行人性化的管理模式，對(duì)待優(yōu)秀的員工進(jìn)行鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)待犯錯(cuò)誤的員工進(jìn)行批評(píng)。這樣可以令公司的內(nèi)部成為一個(gè)樂(lè)觀向上，和諧共處的地方，并且將員工的工作的積極性大大的調(diào)動(dòng)起來(lái)。公司的內(nèi)部人員在積極的工作模式下，工商業(yè)的發(fā)展會(huì)更加的迅速。
(三)在工商學(xué)研究上增加期刊的建設(shè)
我國(guó)的很多研究的成果只是在綜合性的期刊中有所體現(xiàn)，這導(dǎo)致一些學(xué)者對(duì)工商學(xué)的研究存在一定的難度，因此，需要對(duì)期刊的建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)，增強(qiáng)針對(duì)管理方面的期刊，并且將一些案例填充在網(wǎng)絡(luò)的平臺(tái)上，達(dá)到書(shū)本和網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)共享，這樣對(duì)研究工商方面的學(xué)者提供了一定的條件，更是為其創(chuàng)造了嶄新的平臺(tái)。
雖然我國(guó)在工商業(yè)方面的發(fā)展和國(guó)家上的一些發(fā)達(dá)國(guó)家相比，存在著很大的差距，并且落后于其他的國(guó)家。但是我國(guó)現(xiàn)以將這些存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并尋找解決的方案;通過(guò)對(duì)這些方案的實(shí)施，我國(guó)將會(huì)很快的將工商業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行改善，并且直追其他國(guó)家;我國(guó)將通過(guò)汲取別國(guó)的長(zhǎng)處，進(jìn)行彌補(bǔ)自己存在的不足，將工商學(xué)的建設(shè)做到最好，在社會(huì)上培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，為我國(guó)工商業(yè)的發(fā)展提供良好的保障，將工商業(yè)推向嶄新的高度。
參考文獻(xiàn)：
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