非盈利組織論文(2)
非盈利組織論文篇二
淺析中國民間非盈利組織財務(wù)管理
摘 要:近年來,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和政府改革的推進,民間非營利組織在社會經(jīng)濟中的地位和作用日漸凸現(xiàn),彌補了政府和企業(yè)在滿足公眾需求方面的不足,成為了社會經(jīng)濟中的第三大部門。然而,該組織還不是非常成熟和完善,在財務(wù)管理方面仍存在很多問題。財務(wù)管理問題在很大程度上制約了組織的發(fā)展,因此對民間非營利組織財務(wù)管理現(xiàn)狀進行分析,完善組織財務(wù)管理體系已成為民間非營利組織可持續(xù)發(fā)展的當務(wù)之急。通過對民間非營利組織財務(wù)管理的特殊性進行分析,指出民間非營利組織財務(wù)管理存在的問題,并提出完善民間非營利組織財務(wù)管理的對策。
關(guān)鍵詞:民間非盈利組織;財務(wù)管理;問題;對策
中圖分類號:F233文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2010)24-0091-02
黨的十一屆三中全會后,中國逐步確立了對外開放和市場經(jīng)濟趨向的漸進改革策略,社會轉(zhuǎn)型速度加快,形成了“小政府、大社會”的改革目標,民間非營利組織得到了迅速的發(fā)展。民間非營利組織是以提供社會公共服務(wù)為主要宗旨,不以營利為目的,具有合法的法人地位的社會民間組織。在中國主要分為社會團體、基金會和民辦非企業(yè)單位。民間非營利組織所涉及的活動領(lǐng)域非常廣泛,從扶貧救濟、賑災(zāi)救難到疾病的防治,從控制環(huán)境污染到人權(quán)保護,包括政治、經(jīng)濟、科學(xué)、教育、文化等各個領(lǐng)域。但相對于西方發(fā)達國家而言,中國的民間非營利組織發(fā)展還落后許多,在發(fā)展過程中還存在很多問題,其中財務(wù)管理問題是關(guān)鍵問題之一。
一、民間非營利組織財務(wù)管理的特殊性
(一)組織的資金來源不同于營利組織
民間非營利組織不完全依靠從顧客那里獲取的服務(wù)收入來維持組織的生存和發(fā)展,其資金的主要來源是:政府撥款、社會捐贈、會費收入、服務(wù)收費、經(jīng)營收入等。
(二)組織不存在利潤指標
民間非營利組織是不以營利為目的的公益性組織,在它的財務(wù)中缺少利潤指標,這使得管理缺乏系統(tǒng)性,對于一定的投入能在多大程度上幫助組織實現(xiàn)自身的目標難以確定。
(三)組織中的責(zé)權(quán)利不是十分明確
民間非營利組織,由于其不存在利潤指標,對各部門的職責(zé)履行情況難以考核評價,因而對各部門的責(zé)權(quán)利也就無法劃分的十分明確。
(四)組織的所有權(quán)形式特殊
民間非營利組織的投資者不擁有組織資產(chǎn)的所有權(quán),組織資產(chǎn)的權(quán)益屬于組織本身所有。投資者不能收回或據(jù)以取得某種經(jīng)濟上的回報,因而民間非營利組織通常不進行損益的計算,也不進行利潤的分配,是一種特殊的所有權(quán)形式。
二、目前中國民間非營利組織財務(wù)管理存在的主要問題
(一)法律、制度體系不健全不完善
目前,中國在具體的民間非營利組織管理工作中,所依據(jù)的法律、制度不夠完善,特別是非營利組織財務(wù)管理制度缺失,缺乏針對非營利組織的會計指導(dǎo)理論,并且很多法律、制度體系存在著嚴重的滯后性。中國對于民間非營利組織的財務(wù)管理主要參照的是事業(yè)單位財務(wù)管理制度,還沒有一套完善的適合民間非營利組織發(fā)展的財務(wù)管理制度。據(jù)調(diào)查,中國民間非營利組織的規(guī)模普遍比較小,員工人數(shù)較少,多數(shù)組織的專職員工人數(shù)不足10人,工作細分程度比較弱,導(dǎo)致組織的財務(wù)體系比較單一,組織內(nèi)部不重視會計制度和財務(wù)制度的建設(shè)。
(二)會計基礎(chǔ)工作薄弱,財務(wù)管理制度不健全
很多民間非營利組織沒有規(guī)范的賬簿,記流水賬,沒有原始憑證,會計科目設(shè)置及會計處理存在隨意性,缺乏合理、有效的財務(wù)處理程序,會計憑證、財務(wù)報表等會計檔案不規(guī)范,將會費票據(jù)、稅務(wù)票據(jù)以及結(jié)算憑證混合使用,缺乏財務(wù)收支計劃,收入和支出管理混亂。另外,很多民間非營利組織尚未建立健全編制年度預(yù)算制度,年度計劃和預(yù)算完成情況不夠詳明,由于缺乏有效的監(jiān)督、管理機制,對財務(wù)管理的重要性認識不足,預(yù)算編制隨意性較強,甚至不編制年度預(yù)算。
(三)會計工作不規(guī)范,財務(wù)信息缺乏透明度
很多民間非營利組織,沒有建立信息披露制度,有些民間非營利組織將其財務(wù)信息視為組織的最高機密,使得利益相關(guān)者無法獲得組織的具體情況。民間非營利組織財務(wù)信息透明度低,嚴重影響了資源提供者的積極性,降低了對民間非營利組織的信任度,缺乏詳細的財務(wù)信息,容易導(dǎo)致雙方信息不對稱,從而阻礙了組織的健康、持續(xù)發(fā)展,也不利于利益相關(guān)者的監(jiān)督。
(四)管理者缺乏專業(yè)的管理技能
很多民間非營利組織的管理者普遍存在的問題包括:一是收支管理不善,有些民間非營利組織的管理者不關(guān)注資金的使用效率,在活動項目的選擇上存在很大的隨意性;二是缺少必要的成本分析,很多組織在開展項目時,由于沒有盈利的壓力,缺乏必要的成本分析,導(dǎo)致項目收益率降低;三是不善于投資管理,很多民間非營利組織的管理者缺少投資方面的專業(yè)知識,投資很難達到預(yù)期的結(jié)果。因此,造成了組織資金短缺、資金使用效率不高、資金管理不善等問題,從而阻礙了組織的正常運營。
(五)財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低
民間非營利組織缺乏專業(yè)性的財會人員,不利于其社會功能的發(fā)揮。很多非營利組織管理者對財務(wù)管理的重要性認識不足,因此,導(dǎo)致財會人員的業(yè)務(wù)技能比較低,缺乏專業(yè)的財務(wù)知識。同時,財會人員自我監(jiān)督意識不強,法制觀念淡薄,缺乏職業(yè)風(fēng)險意識,在組織財務(wù)管理中不能發(fā)揮應(yīng)有的作用,給會計造假和會計犯罪提供了隱患。很多民間非營利組織的負責(zé)人根本不知道主要負責(zé)人的會計責(zé)任;部分會計、出納人員沒有會計資格證書,未經(jīng)崗位培訓(xùn)上崗,對新舊會計制度銜接不清楚,未按照《民間非營利組織會計制度》執(zhí)行,從而造成了會計賬目混亂現(xiàn)象。
(六)自律機制和審計機制不健全
民間非營利組織內(nèi)部缺乏自律機制,由于組織自身的非營利性,不存在利潤指標,使得組織很難對自身的運營活動進行評價,進而缺少組織自律機制,工作人員財務(wù)意識淡薄,多數(shù)組織缺乏公布組織資金使用情況的意識,不便于組織進行自律和接受外部監(jiān)督。由于內(nèi)部制約機制不完善,導(dǎo)致不少民辦非營利組織的“一把手”一手遮天,為所欲為,毫無制約。有的民辦非營利組織內(nèi)部制約機制形同虛設(shè),經(jīng)費支出不透明,存在使用白條和收款收據(jù)等現(xiàn)象,嚴重違反票據(jù)管理制度,一些單位存在著“變相”將經(jīng)費作為“小金庫”福利基金等。同時,審計部門的審計工作局限于每年一次,但年檢報告的內(nèi)容不能反映組織的全部財務(wù)狀況,且部分審計部門由于審計人員不足,審計工作存在很大的隨意性,嚴重的違背了財務(wù)審計制度。
三、完善民間非營利組織財務(wù)管理的對策
(一)建立健全法律法規(guī),加強行業(yè)自律與誠信服務(wù)
由于民間非營利組織缺乏運作的法律規(guī)范,行業(yè)自律缺乏。因此,國家應(yīng)盡快制定“民間非營利組織法”等法律法規(guī),使民間非營利組織從設(shè)立、運作到注銷的所有活動和整個過程有法可依,促進行業(yè)自律,實現(xiàn)誠信服務(wù)。
(二)建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度和預(yù)算制度
民間非營利組織應(yīng)當根據(jù)本單位的具體情況和會計業(yè)務(wù)的需要,設(shè)置會計機構(gòu),建立健全組織的財務(wù)管理制度,以加強組織的財務(wù)管理工作,進一步完善內(nèi)部會計監(jiān)督機制,努力提高會計信息質(zhì)量和管理水平。同時,制定科學(xué)合理的預(yù)算制度,加強預(yù)算管理工作,提高預(yù)算編制的科學(xué)性,對預(yù)算資金的使用效果進行追蹤、監(jiān)督和評價。建立科學(xué)規(guī)范的財務(wù)管理制度?？茖W(xué)規(guī)范的財務(wù)管理制度是組織各項財務(wù)活動的基礎(chǔ),使組織各項財務(wù)活動有章可循。西方發(fā)達國家通常依照國家有關(guān)財務(wù)管理方面的法律法規(guī)對組織的收支、財務(wù)核算、財務(wù)紀律等進行管理,建立完善的財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制機制,而中國在這方面的法律法規(guī)很不健全,因此,在建立財務(wù)管理制度時,既要考慮到已有的財務(wù)制度規(guī)范,又要結(jié)合組織的實際。
(三)加強財務(wù)管理人員素質(zhì)建設(shè)及財會人員的專業(yè)知識和職業(yè)道德教育
民間非營利組織的可持續(xù)發(fā)展需要一批優(yōu)秀、高素質(zhì)、專業(yè)化的人才作為基礎(chǔ)保障,因此,要對現(xiàn)有財務(wù)人員進行專業(yè)化培訓(xùn),還要吸納一批道德素質(zhì)高的專業(yè)財務(wù)骨干,以利于組織的籌資、財務(wù)分析工作等。
民間非營利組織應(yīng)對財會人員加強專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn),注重業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),以提高財會人員的業(yè)務(wù)水平,更好的完成組織的會計記錄和核算工作。同時,民間非營利組織還應(yīng)該加強財務(wù)管理人員的職業(yè)道德教育,培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,樹立誠信服務(wù),使財務(wù)管理人員能夠適應(yīng)新形勢下民間非營利組織快速發(fā)展的需要。
(四)加大政府有關(guān)部門的監(jiān)管力度
一是加強工商部門的監(jiān)管。嚴格審批民間非營利組織的設(shè)立過程。根據(jù)設(shè)立民間非營利組織法定條件,對從業(yè)人員、場地、投入資金等嚴格把關(guān)。二是加強物價部門的監(jiān)管。應(yīng)由真正的社會中介專業(yè)機構(gòu)核實民間非營利組織的業(yè)務(wù)成本,上報物價部門,并接受物價部門的監(jiān)督管理。對弄虛作假者給予重罰,從而保證成本的準確性。在算準成本的基礎(chǔ)上,根據(jù)“略有贏余”的原則審批民間非營利組織的收費標準,并切實檢查落實。三是加強財政部門監(jiān)管。加強對民間非營利組織的監(jiān)督檢查。對從業(yè)財會人員專業(yè)資格進行檢查、對財務(wù)部門日常會計核算和財務(wù)管理進行監(jiān)督檢查、對單位負責(zé)人執(zhí)行會計法情況進行檢查。四是加強稅務(wù)部門的監(jiān)管。加強稅務(wù)登記管理,改變目前民間非營利組織登記率偏低的現(xiàn)狀。加強稅收征管,改變目前民間非營利組織的大面積漏征現(xiàn)象。
綜上所述,完善中國民間非營利組織的財務(wù)管理體系還應(yīng)該在內(nèi)部控制、風(fēng)險管理等方面加以完善。同時,民間非營利組織的健康發(fā)展還需要政府的重視和支持,組織自身的自律和提升以及社會公眾對公益事業(yè)的關(guān)注。
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