淺談供電企業(yè)財務(wù)管理能力提升論文
企業(yè)財務(wù)管理大約起源于15世紀(jì)末16世紀(jì)初。當(dāng)時西方社會正處于資本主義萌芽時期,地中海沿岸的許多商業(yè)城市出現(xiàn)了由公眾入股的商業(yè)組織,入股的股東有商人、王公、大臣和市民等。商業(yè)股份經(jīng)濟的發(fā)展客觀上要求企業(yè)合理預(yù)測資本需要量,有效籌集資本。但由于這時企業(yè)對資本的需要量并不是很大,籌資渠道和籌資方式比較單一,企業(yè)的籌資活動僅僅附屬于商業(yè)經(jīng)營管理,并沒有形成獨立的財務(wù)管理職業(yè),這種情況一直持續(xù)到19世紀(jì)末20世紀(jì)初。以下是學(xué)習(xí)啦小編今天為大家精心準(zhǔn)備的:淺談供電企業(yè)財務(wù)管理能力提升相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考,歡迎閱讀!
淺談供電企業(yè)財務(wù)管理能力提升全文如下:
我國的供電企業(yè)由于其自身的特殊性質(zhì),其財務(wù)管理能力并不完善。為了讓我國的供電企業(yè)擁有蓬勃的發(fā)展動力,完成企業(yè)的相應(yīng)經(jīng)濟指標(biāo),就必須要全面提升供電企業(yè)的財務(wù)管理能力,將企業(yè)財務(wù)透明化、公開化、公正化,從根本提升企業(yè)的財務(wù)管理能力。
一、財務(wù)管理能力與財務(wù)能力的區(qū)別
筆者認(rèn)為,財務(wù)管理能力和財務(wù)能力是兩種不同的概念。財務(wù)能力是對企業(yè)的投資能力、資金使用能力、謀利能力的綜合反映;而財務(wù)管理能力則是企業(yè)積累相關(guān)財務(wù)管理知識的表現(xiàn)。二者最大的區(qū)別是:財務(wù)管理能力是企業(yè)擁有的無形資產(chǎn),而財務(wù)能力則是企業(yè)有形資產(chǎn)的具體表現(xiàn);財務(wù)管理能力的主要價值體現(xiàn)在企業(yè)今后投資發(fā)展過程中,而財務(wù)能力則是企業(yè)各項經(jīng)濟活動共同作用的表現(xiàn)。
二、財務(wù)管理能力的基本內(nèi)涵
1.財務(wù)信息提供及分析能力
財務(wù)信息是指在供電企業(yè)口常工作活動中產(chǎn)生的財務(wù)信息,這些財務(wù)信息具有重要的利用價值。企業(yè)的負(fù)責(zé)人和國家可以利用該部分信息了解企業(yè)實際運行情況,為企業(yè)今后發(fā)展制定更適宜的發(fā)展戰(zhàn)略。除此之外,財務(wù)信息還能提供各個部門的賬目情況,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提供可靠的數(shù)據(jù),有利于責(zé)任落實到個人。
2.參與決策能力
在很多發(fā)達(dá)國家,財務(wù)參與企業(yè)決策事件屢見不鮮。相比與發(fā)達(dá)國家,國內(nèi)供電企業(yè)將財務(wù)引進企業(yè)決策過程還有很大差距,但也慢慢發(fā)揮了財務(wù)管理的作用,主要表現(xiàn)在兩個方面:一是財務(wù)信息為供電企業(yè)今后發(fā)展提供了明確的方向;二是財務(wù)管理規(guī)章制度能夠推進企業(yè)制度發(fā)展和完善。
3.監(jiān)控運營能力
監(jiān)控運營能力可謂是財務(wù)管理能力中最為重要的內(nèi)容。財務(wù)管理不僅可以讓企業(yè)的財務(wù)信息透明化,避免“木桶效應(yīng)”發(fā)生;同時還能夠為供電企業(yè)今后發(fā)展指明道路。這種監(jiān)控運營能力還能滲透到企業(yè)的各個部門當(dāng)中,覆蓋到供電企業(yè)各個員工和崗位,為企業(yè)的各項經(jīng)濟活動提供保障。
4.價值創(chuàng)造能力
財務(wù)管理在企業(yè)中的另一核心內(nèi)涵就是為企業(yè)創(chuàng)造價值。對于供電企業(yè)來說,價值的創(chuàng)造能力主要體現(xiàn)在企業(yè)供電系統(tǒng)、檢測系統(tǒng)地運轉(zhuǎn)、消耗上。提升企業(yè)員工的工作效率、設(shè)備使用率、材料使用率,降低企業(yè)運營成本等,通過相關(guān)規(guī)章制度提升企業(yè)的核心競爭力,為企業(yè)進一步實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略打下堅實的基礎(chǔ)。
5.風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警能力
隨著市場經(jīng)濟不斷完善,更多的國外企業(yè)進入中國市場,其人性化、科學(xué)化的財務(wù)管理模式?jīng)_擊著我國企業(yè)。提升供電企業(yè)財務(wù)管理能力,有利于提升企業(yè)自身對風(fēng)險的監(jiān)測能力和預(yù)警能力。通過數(shù)字化、信息化的數(shù)據(jù)可以讓企業(yè)更容易發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的問題,為企業(yè)出現(xiàn)的問題提供有效的措施。
三、新時期供電企業(yè)財務(wù)管理能力提升路徑探討
1.轉(zhuǎn)變思想觀念,強化服務(wù)意識,提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)
企業(yè)的核心是“人”,企業(yè)的發(fā)展離不開人,提升企業(yè)的財務(wù)管理能力亦是如此。轉(zhuǎn)變思想要從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層開始,領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該意識到財務(wù)管理能力在企業(yè)中的重要地位和效果。之后再對企業(yè)的財務(wù)管理人員進行思想培訓(xùn),將符合企業(yè)發(fā)展、順應(yīng)時代的思想傳播開來,以此提高財務(wù)管理人員的服務(wù)意識,提升自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng);同時,還應(yīng)該派遣財務(wù)人員接受道德素養(yǎng)培訓(xùn),不斷提高財務(wù)管理人員的道德素質(zhì),提升財務(wù)管理人員的內(nèi)涵,以此為企業(yè)提供更為實質(zhì)性的幫助。
2.強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,切實提高業(yè)務(wù)能力
財務(wù)管理需要素質(zhì)過硬的專業(yè)人才,同時也需要豐富的工作經(jīng)驗。供電企業(yè)的財務(wù)工作人員應(yīng)該根據(jù)國家的基本政策,不斷更新現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu),這才能提高員工的業(yè)務(wù)能力。供電企業(yè)應(yīng)該建立完善的培訓(xùn)工作制度,定期派遣財務(wù)員工進行參與培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中應(yīng)該注意的是,企業(yè)應(yīng)該選擇合適的財務(wù)管理人員參與培訓(xùn),挑選素質(zhì)過硬、專業(yè)知識扎實的員工參與培訓(xùn),淘汰不負(fù)責(zé)任的員工。除此之外,企業(yè)還應(yīng)該積極引導(dǎo)財務(wù)管理人員參與會計考試,例如:助I會計師、會計師、高級會計師、注冊會計師等等,不斷提升財務(wù)管理人員的能力,并對認(rèn)真參與培訓(xùn)的員工給予獎勵,以此提高員工的工作積極性,為企業(yè)今后的發(fā)展做貢獻。
3.培育財務(wù)核心能力中財務(wù)預(yù)警能力
培育財務(wù)核心能力中的財務(wù)預(yù)警能力也是提升企業(yè)財務(wù)管理能力的重要手段之一。培育預(yù)警能力的主要作用就是為供電企業(yè)提供解決對策,將財務(wù)風(fēng)險扼殺在搖籃里,并對潛在的危險進行分析、控制、排除等等。那么供電企業(yè)在口常工作中會出現(xiàn)哪些財務(wù)問題呢?例如:發(fā)展方不符合國家基本政策、企業(yè)員工離職造成的企業(yè)工作效率下降、企業(yè)負(fù)債等等都會造成企業(yè)財務(wù)危機。除此之外,培育供電企業(yè)的財務(wù)預(yù)警能力還應(yīng)該依據(jù)企業(yè)自身的財務(wù)信息資料,不可盲目建立財務(wù)預(yù)警體系,這樣有利于企業(yè)解決財務(wù)管理中的漏洞。
4.注重財務(wù)分析,發(fā)揮輔助決策職能作用
供電企業(yè)在提升自身財務(wù)管理能力時應(yīng)該依據(jù)科學(xué)、合理的數(shù)據(jù)和資料進行財務(wù)分析。財務(wù)管理人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段的財務(wù)分析,借助相關(guān)算法分析出企業(yè)今后財務(wù)狀況以及隱藏的財務(wù)問題。通過對現(xiàn)有的財務(wù)數(shù)據(jù)進行定量、定性分析,以此得出更為可靠的財務(wù)信息。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以借助財務(wù)人員的數(shù)據(jù)和資料,發(fā)揮財務(wù)信息的輔助決策作用,為企業(yè)制定其他方向的戰(zhàn)略決策提供更為可靠的幫助。
四、結(jié)語
總而言之,供電企業(yè)的發(fā)展離不開財務(wù)管理能力。企業(yè)缺乏財務(wù)管理能力就是缺乏內(nèi)在的競爭力,缺乏財務(wù)管理能力會阻礙企業(yè)今后的發(fā)展,還會造成財力、物力、人力資源的浪費。因此,提升供電企業(yè)的財務(wù)管理能力一定要結(jié)合企業(yè)自身的情況,并將財務(wù)管理措施與企業(yè)的其他管理措施結(jié)合起來,不斷提升企業(yè)的實力,為企業(yè)今后發(fā)展注入強勁動力。