管理學(xué)理論論文參考

　　管理學(xué)作為一門(mén)科學(xué)已經(jīng)有近百年的歷史,但由于管理實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn),管理學(xué)的發(fā)展與其他科學(xué)有很大的不同,對(duì)管理學(xué)的理解也是眾說(shuō)紛紜。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的管理學(xué)理論論文，供大家參考。

　　管理學(xué)理論論文范文一：企業(yè)管理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)創(chuàng)建

　　摘要：統(tǒng)計(jì)工作是對(duì)企業(yè)實(shí)行科學(xué)管理，監(jiān)督整個(gè)企業(yè)活動(dòng)的重要手段，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)。隨著企業(yè)深化改革和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,對(duì)統(tǒng)計(jì)工作提出了更高要求,企業(yè)管理應(yīng)充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，廣泛收集信息，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息處理快速傳遞、反饋與應(yīng)用。進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升企業(yè)管理水平，強(qiáng)化企業(yè)管理統(tǒng)計(jì)信息決策功能。

　　關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);平臺(tái)建設(shè);企業(yè);管理水平

　　統(tǒng)計(jì)工作是通過(guò)搜集、匯總、計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律的重要過(guò)程。所以，企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是企業(yè)管理者加以判斷、分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其結(jié)果，并進(jìn)行決策的重要手段，統(tǒng)計(jì)信息整體功能的發(fā)揮，以真實(shí)性、準(zhǔn)確性為前提。真實(shí)性、準(zhǔn)確性是統(tǒng)計(jì)信息的生命線，也是統(tǒng)計(jì)實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)遵守的基本原則。但是基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)員工作責(zé)任心不強(qiáng)或頻繁的調(diào)動(dòng)更換崗位，統(tǒng)計(jì)工作難免會(huì)出現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息失真的問(wèn)題。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息失真必然產(chǎn)生誤導(dǎo)作用，影響管理者的正確決策，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。

　　一、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息失真的因素

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息失真可分為，統(tǒng)計(jì)信息的技術(shù)性失真和非技術(shù)性失真。技術(shù)性失真是指由于某些客觀條件的限制(如：人們對(duì)統(tǒng)計(jì)思想意識(shí)、能力、管理方式、方法、手段、統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)管理體制等因素)所引起的統(tǒng)計(jì)信息與實(shí)際過(guò)程、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象脫節(jié)的現(xiàn)象。技術(shù)性信息失真表現(xiàn)為一種思想意識(shí)、管理方式無(wú)意識(shí)中產(chǎn)生的誤差，具體有工作誤差和代表性誤差兩種。工作誤差是指在統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程中，由于客觀條件的限制(如：度量工具不標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)含義不清、口徑不同等)或工作人員在登記、抄寫(xiě)、錄入、匯總和計(jì)算過(guò)程中由于靠人工傳遞統(tǒng)計(jì)信息失誤而造成的誤差;代表性誤差是指用部分單位的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為代表去推算全局及總體有關(guān)數(shù)據(jù)時(shí)所產(chǎn)生的誤差。非技術(shù)性失真是指在一定的客觀條件下，有關(guān)人員為了個(gè)人或局部的經(jīng)濟(jì)利益，有意識(shí)地提供虛假統(tǒng)計(jì)信息而造成的統(tǒng)計(jì)信息失真。與技術(shù)性失真相比，統(tǒng)計(jì)信息的非技術(shù)性失真對(duì)經(jīng)濟(jì)造成的危害要大得多。那么統(tǒng)計(jì)技術(shù)性失真的原因是什么呢?具體講有硬件和軟件的因素，硬件方面是指企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，數(shù)據(jù)的采集過(guò)程的智能化程度如何，軟件方面是指對(duì)采集數(shù)據(jù)的綜合運(yùn)用的問(wèn)題，以及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的綜合運(yùn)用的程度、深度和廣度。任何一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程都少不了財(cái)務(wù)系統(tǒng)、物流系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、勞資管理系統(tǒng)、營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)等，如果各系統(tǒng)之間縱、橫向聯(lián)系與銜接的程度不如單獨(dú)系統(tǒng)的縱、橫向聯(lián)系的程度那么高。更不能方便地提供管理者查詢及其它部門(mén)之間實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，將制約管理信息的應(yīng)用和作用的發(fā)揮，也影響了數(shù)據(jù)共享的程度。筆者多年來(lái)從事統(tǒng)計(jì)工作，公司的生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)品產(chǎn)量年年增長(zhǎng)，需要錄入的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)增加，統(tǒng)計(jì)“數(shù)據(jù)共享”程度低，重復(fù)錄入數(shù)據(jù)較多，車(chē)間統(tǒng)計(jì)與綜合統(tǒng)計(jì)對(duì)數(shù)據(jù)難度加大，加之有的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品是根據(jù)用戶訂單需求組織生產(chǎn)，產(chǎn)品訂單與生產(chǎn)組織是不同的分公司完成，由于信息共享程度低，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整不及時(shí)，而客戶需求的產(chǎn)品元素指標(biāo)要求越來(lái)越高，有時(shí)也會(huì)影響“用戶滿意度”。雖然大多企業(yè)開(kāi)展信息化建設(shè)多年，但真正意義上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、信息共享未能實(shí)現(xiàn)，大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分散在不同部門(mén)、不同的結(jié)構(gòu)、不同的分公司中，重復(fù)統(tǒng)計(jì)不但造成人力浪費(fèi)，也會(huì)因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)人員工作責(zé)任心不強(qiáng)、調(diào)換崗位頻繁等因素，基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理不善，信息不暢通導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、權(quán)威性“弱化”，也是造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息失真的原因。

　　二、數(shù)據(jù)共享是克服統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息失真的重要途徑

　　近幾年來(lái)，隨著公司深化改革和穩(wěn)步發(fā)展，統(tǒng)計(jì)管理工作條件得到了根本改善，電腦操作，網(wǎng)上傳輸基本實(shí)現(xiàn)。但電腦處理報(bào)表尚在中高級(jí)階段，部分生產(chǎn)一線的統(tǒng)計(jì)工作仍停留基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)層次。不論是原始資料的基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)或電腦處理數(shù)據(jù)，速度和差錯(cuò)率取決于統(tǒng)計(jì)人員熟練程度和責(zé)任心，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息失真現(xiàn)象難免出現(xiàn)。加之統(tǒng)計(jì)工作大部份企業(yè)都是兼職的原因，電腦出問(wèn)題或人工保管不好，必將造成一些原始數(shù)據(jù)丟失，難以尋找。因此，要克服統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息失真，就必須加快實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息化平臺(tái)建設(shè)和完善，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)共享。在信息化快速發(fā)展的時(shí)代，一些大型企業(yè)或有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的企業(yè)都在加緊建設(shè)和完善數(shù)據(jù)化信息平臺(tái)。這樣不僅可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)處理快速化、數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)貯存資源化，從而大幅降低統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在人工處理、傳輸、貯存等環(huán)節(jié)上的技術(shù)性誤差和邏輯性差錯(cuò)，有利于從機(jī)制上形成強(qiáng)有力的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理體系。因此，統(tǒng)計(jì)信息化平臺(tái)建設(shè)和完善，必將成為信息化建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。統(tǒng)計(jì)信息有兩個(gè)鮮明的特點(diǎn)。一是數(shù)量性。通過(guò)數(shù)字揭示事物在特定時(shí)間特定方面的數(shù)量特征，幫助企業(yè)各級(jí)管理人員對(duì)事物進(jìn)行定量乃至定性分析，從而做出正確的決策。二是綜合性。世間一切事物都具有普遍聯(lián)系。統(tǒng)計(jì)信息涉及宏觀與微觀的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。充分利用統(tǒng)計(jì)信息，不僅可以對(duì)事物本身進(jìn)行定量定性分析，而且可以對(duì)不同事物進(jìn)行有聯(lián)系的綜合性分析，既可橫向?qū)Ρ?，也可總結(jié)過(guò)去，預(yù)測(cè)未來(lái)。企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化發(fā)展目標(biāo)就是，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作基本在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下運(yùn)行，完善統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)管理的電算化、信息化及數(shù)據(jù)共享，從而提高統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)效性、真實(shí)性，降低統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)力，克服統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)技術(shù)性失真的問(wèn)題。統(tǒng)計(jì)管理的信息化及數(shù)據(jù)共享，就是將統(tǒng)計(jì)信息自下而上的單向運(yùn)行變?yōu)榭v、橫向之間的多向運(yùn)行。這種信息運(yùn)行方式應(yīng)該包括多個(gè)層次：一是各種基礎(chǔ)信息由各基層單位(如工序、班組、車(chē)間)向各職能部門(mén)運(yùn)行，滿足各職能部門(mén)的匯總需要;二是各職能部門(mén)的專項(xiàng)信息向綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)橫向運(yùn)行，滿足其綜合對(duì)比及分析研究的需要;三是經(jīng)過(guò)加工、分析的各種綜合信息由綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)向企業(yè)管理者、各職能部門(mén)及基層單位縱向運(yùn)行，從而滿足其管理者決策、研究問(wèn)題和預(yù)測(cè)未來(lái)的需要。

　　三、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享應(yīng)注意的問(wèn)題

　　在實(shí)施統(tǒng)計(jì)管理的信息化及數(shù)據(jù)共享中，需注意多個(gè)問(wèn)題的解決：第一、滿足統(tǒng)計(jì)專業(yè)內(nèi)部不同統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的需求，適應(yīng)統(tǒng)計(jì)管理體制的變化。第二、對(duì)基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一的組織與管理，確?；鶎訑?shù)據(jù)與綜合數(shù)據(jù)的無(wú)縫數(shù)據(jù)的鏈接。第三、確保合格產(chǎn)品批次質(zhì)量指標(biāo)分析結(jié)果和產(chǎn)品、產(chǎn)、供、銷(xiāo)、貯存數(shù)據(jù)的鏈接。第四、適應(yīng)統(tǒng)計(jì)改革的需求，統(tǒng)計(jì)是歷史基礎(chǔ)性的記錄，在對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理時(shí)，不僅要考慮歷史的變遷，而且必須適應(yīng)以后統(tǒng)計(jì)改革需求。生產(chǎn)過(guò)程控制與管理信息系統(tǒng)自動(dòng)化過(guò)程需要，隨著企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程智能化控制技術(shù)的逐步推廣和運(yùn)用，特別是檢斤、計(jì)量、化驗(yàn)過(guò)程智能化控制技術(shù)的推廣應(yīng)用實(shí)施，信息技術(shù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)共享對(duì)生產(chǎn)力的促進(jìn)作用有目共睹。但是有許多傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝流程還需要改造，生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù)的自動(dòng)采集和數(shù)據(jù)信息的自動(dòng)鏈接還有很多工作需要做，而這些都是實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提高企業(yè)管理水平最基礎(chǔ)的條件。某種意義上講，一個(gè)企業(yè)數(shù)據(jù)共享的程度如何，決定著企業(yè)管理水平的提升，例如：多數(shù)企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中原始資料、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、產(chǎn)品的出、入庫(kù)記錄，以及產(chǎn)品的產(chǎn)、供、銷(xiāo)、貯存數(shù)據(jù)的采集過(guò)程還存在著智能化使用程度過(guò)低的實(shí)際情況。產(chǎn)品管理和產(chǎn)品銷(xiāo)售的過(guò)磅單信息仍停留于傳統(tǒng)手工制單，就難免發(fā)生由于工作人員無(wú)意失誤造成的過(guò)磅單數(shù)據(jù)與電腦自動(dòng)采集數(shù)據(jù)不符的事發(fā)生，因此必須盡快解決數(shù)據(jù)共享問(wèn)題。還有企業(yè)內(nèi)部之間的產(chǎn)成品、半成品、返回品等等的相互交接，都離不開(kāi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的鏈接。只有程序員和廣大運(yùn)用數(shù)據(jù)的人員共同協(xié)作，才能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，企業(yè)管理水平的提高有待于數(shù)據(jù)共享的提高?？傊?，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源多樣化的情況下，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息資源的充分開(kāi)發(fā)和有效利用，建立標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)計(jì)信息資源應(yīng)用平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息的快速傳遞與應(yīng)用，強(qiáng)化企業(yè)管理統(tǒng)計(jì)信息決策功能。提升企業(yè)管理水平，與企業(yè)各系統(tǒng)、各部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的信息交換和數(shù)據(jù)資源的共享是必然可實(shí)現(xiàn)的。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]《中國(guó)統(tǒng)計(jì)》2006.NO.1.

　　[2]《中級(jí)職稱考試統(tǒng)計(jì)匯編》2005.

　　[3]《錫業(yè)科技》2007.1.王錦明.

　　管理學(xué)理論論文范文二：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)管理的影響

　　摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已無(wú)法滿足企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。而新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推出在很大程度上解決了舊準(zhǔn)則的弊端，擺脫傳統(tǒng)機(jī)制的局限，對(duì)現(xiàn)有機(jī)制進(jìn)行了完善和改革。但是隨著市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，技術(shù)的快速推進(jìn)，從整體上看，企業(yè)管理機(jī)制仍存在很多問(wèn)題。本文就新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)管理存在的問(wèn)題提出具體的解決策略。意在探討新企業(yè)下的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給相關(guān)企業(yè)提供參考。

　　關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;企業(yè)管理;策略

　　新企業(yè)下的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則特點(diǎn)鮮明，可操作性強(qiáng)。相比較傳統(tǒng)機(jī)制極大規(guī)范了財(cái)務(wù)管理制度，降低了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)從而不斷提高企業(yè)效益。同時(shí)更科學(xué)的進(jìn)行了財(cái)務(wù)信息管理，避免假賬、錯(cuò)賬的產(chǎn)生，提高財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和效率。同時(shí)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)方面制定了新的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)比傳統(tǒng)的要求模式產(chǎn)生了巨大的改變。意在減少弊端，提高企業(yè)利益。但是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的快速進(jìn)行使得企業(yè)管理機(jī)制更不上其步伐，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響下，管理機(jī)制顯得不全面、不合理。因此需要其不斷創(chuàng)新。同時(shí)準(zhǔn)則的改變影響資產(chǎn)核算的規(guī)則，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理也造成重大影響。而在管理監(jiān)管方面，表現(xiàn)主體模糊同時(shí)又缺乏監(jiān)督意志等眾多問(wèn)題。

　　1.新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)管理機(jī)制的影響

　　1.1企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念缺乏創(chuàng)新

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多企業(yè)的管理模式都不再適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，急需進(jìn)行大力創(chuàng)新。而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推出后，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理制度已經(jīng)不能為企業(yè)的發(fā)展提供理念。但是有很多企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展中，并不能立即改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理觀念，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)管理發(fā)展一直處在停滯不前的狀態(tài)，跟新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)生相撞進(jìn)而出現(xiàn)很多問(wèn)題。同時(shí)企業(yè)服務(wù)行為以及管理人員的會(huì)計(jì)服務(wù)意識(shí)都存在很多缺陷。人員對(duì)待工作態(tài)度松懈，工作效率低下，使企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作難以得到發(fā)展進(jìn)步。再者會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有可操作性、動(dòng)態(tài)性和層次性等特點(diǎn)。是一個(gè)開(kāi)放性系統(tǒng)，需要管理系統(tǒng)的不斷容納和磨合?？傊?，為了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，需要企業(yè)管理理念不斷創(chuàng)新以適應(yīng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的需求。

　　1.2影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)記核算

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)也在不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)中。而對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理最重要的是會(huì)計(jì)核算的進(jìn)行。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)核算的方法和規(guī)則做出了相應(yīng)改變，該準(zhǔn)則降低了支付實(shí)現(xiàn)制的弊端，完善了會(huì)記核算基礎(chǔ)。但是由于支付實(shí)現(xiàn)制的本身特點(diǎn)，企業(yè)核算問(wèn)題并未從根本上得到解決。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行下，會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)了很多變化。如存貨成本方面的影響，入賬時(shí)在新準(zhǔn)則規(guī)范下，要求商品流通企業(yè)在流通過(guò)程中所有費(fèi)用都應(yīng)計(jì)入總費(fèi)用中，這無(wú)形中加大了成本的投入。對(duì)后期的資金核算劃分也產(chǎn)生影響。同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)記賬時(shí)的憑據(jù)以及做賬表的格式都有變化和影響。目前的工作人員自身素質(zhì)不高，對(duì)賬目憑據(jù)審核時(shí)過(guò)于隨意，報(bào)表工作中對(duì)相應(yīng)會(huì)記核算要求掌握不夠。在審核時(shí)，只對(duì)其賬單的合法性進(jìn)行審查，而對(duì)其內(nèi)容是否真實(shí)卻不再核實(shí)，使得不法分子偽造票據(jù)內(nèi)容，進(jìn)行不合法的行為，出現(xiàn)轉(zhuǎn)空子的現(xiàn)象。其次在最基本的記賬和結(jié)賬上面不夠規(guī)范，部分人員為了方便，違反會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，結(jié)果導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。進(jìn)而影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的進(jìn)行。

　　1.3影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理監(jiān)管執(zhí)行

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模也逐漸呈擴(kuò)大化的發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)管力度是保證新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中能否很好落實(shí)的重要前提。但是大多數(shù)企業(yè)在監(jiān)管時(shí)遇到很多問(wèn)題，主要表現(xiàn)主體的不明確。財(cái)務(wù)部門(mén)作為監(jiān)管的主體同時(shí)也是工作的負(fù)責(zé)人，很難實(shí)現(xiàn)監(jiān)管的目的。同時(shí)監(jiān)管工作在職責(zé)內(nèi)容上也存在很多問(wèn)題。很多企業(yè)在改革后用到了分散管理理念，而目前大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展又需要集中管理資金，由此就產(chǎn)生了資金集中與分散管理的矛盾，因此也加大了監(jiān)管難度。

　　2.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)管理機(jī)制影響的決策

　　2.1加強(qiáng)企業(yè)管理的創(chuàng)新

　　在經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展形勢(shì)下，為了更好的適應(yīng)市場(chǎng)，加快企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)必須加強(qiáng)管理模式的創(chuàng)新，尤其是在會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則的實(shí)施下，企業(yè)要想獲得更大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理觀念，創(chuàng)建健全的財(cái)務(wù)管理制度。同時(shí)在會(huì)計(jì)管理工作開(kāi)展中，為了更好的落實(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行新管理理念的教育以便符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。進(jìn)而努力提高財(cái)務(wù)工作者的綜合素質(zhì)。企業(yè)可以通過(guò)建立完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)來(lái)保障企業(yè)決策的有效實(shí)行，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息一定要保證及時(shí)、準(zhǔn)確、高效。另外對(duì)于一些具體措施，企業(yè)可以建立財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)。可以直接監(jiān)管下屬單位的經(jīng)營(yíng)成果和核算過(guò)程。不僅可以增強(qiáng)監(jiān)管力度還可以加強(qiáng)責(zé)任部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)管理的重視?？傊?，企業(yè)管理需要不斷創(chuàng)新，以便更好滿足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，同時(shí)加強(qiáng)自身的責(zé)任力度，提高工作效率增加企業(yè)的效益。

　　2.2完善企業(yè)管理會(huì)計(jì)核算過(guò)程

　　在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)按照新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求不斷完善自己。相對(duì)于事業(yè)單位使用的收付實(shí)現(xiàn)制，應(yīng)建立可行的權(quán)責(zé)發(fā)生制度。它可以有效解決收入和費(fèi)用何時(shí)予以確認(rèn)及確認(rèn)多少的問(wèn)題，也解決了收付實(shí)現(xiàn)制中不通期所引起的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題。進(jìn)而有效解決因收付實(shí)現(xiàn)制產(chǎn)生的不同期賬目問(wèn)題。因此建立有效的權(quán)責(zé)發(fā)生制并加強(qiáng)收付實(shí)現(xiàn)制的使用力度，可對(duì)事業(yè)單位成本進(jìn)行有效的核算，也能使資金的支出和收入與時(shí)期相匹配，使企業(yè)資金更好的運(yùn)轉(zhuǎn)。從而更客觀、全面的展現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。在存貨時(shí)產(chǎn)生的成本加大問(wèn)題，可設(shè)置相應(yīng)規(guī)章制度。嚴(yán)格把握進(jìn)出賬的記錄以及流通過(guò)程中的交易明細(xì)，按照相應(yīng)會(huì)計(jì)科目設(shè)置安排將其分劃利于后期的資金核算。同時(shí)對(duì)于記賬時(shí)所使用的憑據(jù)，必須有相關(guān)人事的簽字及印章。同時(shí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格按照要求向其尋要原始憑證，并如實(shí)進(jìn)行報(bào)表工作。同時(shí)也可從科目設(shè)置入手，企業(yè)可從會(huì)計(jì)要素，核算和管理的需要對(duì)科目設(shè)置進(jìn)行改變以適應(yīng)全面，多層次性的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。在會(huì)記核算過(guò)程中需要各方面的協(xié)調(diào)合作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改正。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則誕生的沖擊下，需要企業(yè)加大對(duì)準(zhǔn)則的分析力度并進(jìn)行創(chuàng)新和完善，同時(shí)也需要會(huì)記核算人員緊跟時(shí)代步伐，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下做好自己的工作。

　　2.3加強(qiáng)企業(yè)管理的監(jiān)管力度

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效落實(shí)需要財(cái)務(wù)監(jiān)管，因此應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)管力度。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)制定出完善的監(jiān)管制度，確定監(jiān)管主體、職責(zé)范圍程序等具體內(nèi)容，突出財(cái)務(wù)監(jiān)管的嚴(yán)格性。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，保證會(huì)計(jì)人員的專業(yè)資格。可以采取對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的方法并設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。不僅可以通過(guò)教育提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)還可以提高他們的積極性增加其業(yè)務(wù)能力。并對(duì)工作人員進(jìn)行不定期的考核，同樣采取獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì)員工。其次監(jiān)管主體可以擴(kuò)大至整個(gè)企業(yè)，每個(gè)人都有監(jiān)督和舉報(bào)的權(quán)利。爭(zhēng)取做到信息公開(kāi)最大化、透明化，提高企業(yè)人員的責(zé)任意識(shí)和專業(yè)素質(zhì)。

　　3.結(jié)語(yǔ)

　　會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，是進(jìn)行會(huì)記核算工作的規(guī)范。同時(shí)會(huì)計(jì)管理工作是企業(yè)管理的核心，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著不可替代的積極作用。因此依照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開(kāi)展財(cái)務(wù)工作能夠統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)企業(yè)的管理進(jìn)入正規(guī)化和規(guī)范化。隨著企業(yè)的運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施下，企業(yè)在不斷前進(jìn)中還會(huì)遇到更多的問(wèn)題，需要企業(yè)根據(jù)自身情況不斷創(chuàng)新和完善企業(yè)管理機(jī)制以適應(yīng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn):

　　[1]劉春燕.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)管理問(wèn)題分析及措施研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2012，07:158.

　　[2]吳建剛，梁辰希.中小企業(yè)融資影響因素實(shí)證分析[J].《會(huì)計(jì)之友》2013年(1)