幼兒園安全教育與管理論文(2)
幼兒園安全教育與管理論文篇二
《試論幼兒園安全教育與管理》
【摘要】幼兒因?yàn)樯硇母鞣矫嫔形窗l(fā)展成熟而需要給予一定的安全防護(hù)措施和照顧。他們能否健康成長(zhǎng)對(duì)整個(gè)家庭乃至社會(huì)有著巨大的影響。然而迄今為止對(duì)于幼兒園園所安全教育的相關(guān)研究并不多,深度也不夠,特別是深入實(shí)踐的研究就更屈指可數(shù)了。在我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,對(duì)研究幼兒園的安全教育,如何提高幼兒園的安全教育顯得更加的迫切和重要。
【關(guān)鍵詞】幼兒園;安全教育;管理
安全教育是學(xué)前教育中不容忽視,不可缺少的一部分,是學(xué)前教育的重大課題。然而,幼兒園安全教育卻又是個(gè)難點(diǎn)。然而,幼兒園安全教育卻又是個(gè)難點(diǎn)。常有這種現(xiàn)象,一旦某個(gè)班出點(diǎn)事,流血縫針或是扭傷骨折,家長(zhǎng)心疼,孩子受苦,班上老師更是坐臥不寧,長(zhǎng)時(shí)間不敢?guī)Ш⒆油獬龇砰_(kāi)活動(dòng),這種緊張情緒亦會(huì)蔓延至其它班級(jí),使教師一段時(shí)間內(nèi)放不開(kāi)手腳,生怕出事,但往往事與愿違,“收”得久了的孩子一旦獲得片刻的自由時(shí),便出現(xiàn)一些失控行為,造成一次又一次的事故。
我們不能確保工作不出現(xiàn)“萬(wàn)一”,但畏縮與逃避不是積極的態(tài)度,我們要面對(duì)現(xiàn)實(shí),采取積極措施,盡可能消除不安全因素,防患于未然。多年的工作經(jīng)驗(yàn),使我深深體會(huì)到:
一、幼兒教育工作者們觀念須跟上時(shí)代的進(jìn)程,認(rèn)識(shí)到安全教育對(duì)于幼兒園長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和幼兒成長(zhǎng)的重要性
在以往的幼兒園工作中,幼兒教育者也并非不重視幼兒園的安全教育。但是這種重視更多的是被動(dòng)的重視,為了避免承擔(dān)更多的安全責(zé)任而對(duì)一味地增加對(duì)孩子的限制性措施,而不是把安全教育深入到教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,缺乏積極主動(dòng)的措施。改變傳統(tǒng)的重智力教育輕視安全教育的歷史,重新認(rèn)識(shí)安全教育,改被動(dòng)教育為主動(dòng)教育是擺在幼兒教育工作者們面前的首先需要解決的問(wèn)題。首先需要清除安全教育知識(shí)方面的一些誤解,把安全知識(shí)與安全技能的教育有效地結(jié)合起來(lái),讓每一位幼兒都能夠?qū)W會(huì)避險(xiǎn)或者逃生技能,從而達(dá)到安全教育的目的;其次是幼兒園可以通過(guò)安全教育使幼兒教師和幼兒習(xí)得防范和處理意外傷害事故的方法,而不是以前那樣被動(dòng)地應(yīng)對(duì)。最后加強(qiáng)幼兒教育工作者們的培訓(xùn)工作,幼兒園應(yīng)定期以集會(huì)談?wù)摶蛘咂刚?qǐng)專家進(jìn)行講座的方式使家長(zhǎng)和幼兒教師們明白幼兒園的安全教育與其他的學(xué)科教育是不相沖突的,相反它們是相輔相成的,是幼兒園長(zhǎng)足發(fā)展的前提和保障。
二、健全完善幼兒園的安全管理體系
幼兒園安全教育的有效實(shí)施需要一整套系統(tǒng)全面的安全管理機(jī)制。
1.完善幼兒園的安全管理和意外事故防御體系
幼兒園根據(jù)自身的規(guī)模、財(cái)務(wù)狀況、安全環(huán)境等方面的現(xiàn)實(shí)情況,制定嚴(yán)格的規(guī)章制度,設(shè)置幼兒園安全管理小組。比如:設(shè)立幼兒園園所安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行園領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制;健全保衛(wèi)體制,配備專職的安全保衛(wèi)人員(年齡最好40歲或者以下),并且明確該人員的安保職責(zé)。幼兒園意外事故防御體系是不可缺少的重要環(huán)節(jié),主要是通過(guò)安全方面的宣傳和培訓(xùn),來(lái)提高幼兒教師和幼兒們的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。它的有效實(shí)施很大程度上能夠降低幼兒園意外傷害事故的發(fā)生。
2.建立并完善意外事故的處理機(jī)制
幼兒園應(yīng)建立和健全實(shí)效科學(xué)的意外傷害事故處理機(jī)制,健全幼兒園的安全緊急預(yù)警制度,科學(xué)地制定各種意外事故的應(yīng)急預(yù)案體系,便以日后意外傷害事故發(fā)生時(shí)能夠有相應(yīng)的緊急應(yīng)急預(yù)案,第一時(shí)間對(duì)意外傷害人員進(jìn)行急救和安置,協(xié)調(diào)各方關(guān)系把事故損失最小化。
三、增加幼兒教師的職業(yè)幸福感提高職業(yè)認(rèn)同
當(dāng)今的幼兒教育工作者們大都承受著各種各樣的壓力――生活壓力、職業(yè)壓力、教改壓力、角色壓力等等。中國(guó)的傳統(tǒng)與家庭定位給予每位女性繁重的家庭責(zé)任,來(lái)自生存、人際關(guān)系、家庭等種種壓力,使得很多幼兒教師們身心疲憊、煩躁焦慮、情緒緊張等心理問(wèn)題。為此改善幼兒教師們種種的心理癥狀,減輕壓力顯得尤為重要。
1.實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核工資
績(jī)效工資(performance related pay,簡(jiǎn)稱prp),又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資(appraisal related pay),是以職工被聘上崗的工作崗位為主,根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級(jí),以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)力力價(jià)位確定工資含量,以職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬,是勞動(dòng)制度、人事制度與工資制度密切結(jié)合的工資制度。幼兒園引入績(jī)效工資機(jī)制,實(shí)施動(dòng)態(tài)的管理方式打破之前的“大鍋飯”,真正干的多與干的少不一樣、做的好與做的壞不一樣,從而來(lái)激勵(lì)幼兒教師們踏實(shí)工作、努力進(jìn)取,積極并能創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作,使得幼兒園向前蓬勃發(fā)展。
2.降低師幼比例
園所的高生師比也是幼兒教師幸福感降低的原因之一,班級(jí)幼兒大多三十名甚至更多,面多眾多的幼兒老師們不得不耳聽(tīng)八方、眼觀六路、無(wú)時(shí)不刻地觀察著每一位幼兒,緊繃著神經(jīng)唯恐幼兒出現(xiàn)意外。但這也并不能保證不出現(xiàn)紕漏,意外還是發(fā)生了。采用小班制教學(xué),每班限制一定的人數(shù),教師們工作量相對(duì)減輕,幼兒的意外傷害也會(huì)隨之降低,也更有利于教學(xué)的有效開(kāi)展。
3.成立心理咨詢室,聘請(qǐng)心理咨詢專家
多重的角色之間的沖突,使一些幼兒教師身心受到很多的影響。心理咨詢實(shí)為幼兒教師宣泄和排解壓力的有效途徑,對(duì)幼兒教師的心理健康發(fā)展起著重要的作用。幼兒教師們可以通過(guò)心理專家的啟發(fā)指引,減輕內(nèi)心的壓力和負(fù)面因素,更好地適應(yīng)發(fā)展。
四、加大幼兒園安全管理工作的持續(xù)投入
要堅(jiān)持安全教育持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略,將幼兒園的安全穩(wěn)定放在智力教育發(fā)展等同重要的地位。有效地利用各方在資源加大對(duì)幼兒園安全管理工作的人力、物力和財(cái)力的持續(xù)投入,以全力保證幼兒園的平安和諧。經(jīng)費(fèi)是幼兒園安全配套設(shè)施和安全管理工作得以順利開(kāi)展的前提,幼兒園的安全質(zhì)量的提高需要加大對(duì)安全經(jīng)費(fèi)的投入,各方應(yīng)保證幼兒園安全工作所必須的經(jīng)費(fèi)。研究合理的安全經(jīng)費(fèi)投入標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費(fèi)在全園經(jīng)費(fèi)中的比例,依據(jù)比例制定相應(yīng)的安全專項(xiàng)基金用于幼兒園安全方面的建設(shè)。
首先應(yīng)該積極獲得政府的政策支持,使其調(diào)整財(cái)政支出增加對(duì)學(xué)前教育的投入。其次幼兒園可以自籌資金,幼兒園每年在經(jīng)費(fèi)中分出一些作為安全教育的費(fèi)用。另外幼兒園可以多渠道辦園,增加創(chuàng)收解決園所的安全教育資金問(wèn)題。
“一切為了孩子”是幼兒園的口號(hào),我們要認(rèn)真落實(shí)這口號(hào)。孩子是嬌嫩的、柔弱的,未成熟的,我們要保障他的生存,保障他的健康。為此,幼兒園的安全教育必須經(jīng)常抓,天天抓,時(shí)時(shí)抓。
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