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大學(xué)生通識教育論文

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大學(xué)生通識教育論文

  通識教育和思想政治教育都是“做人”的工作,在理論和實(shí)踐中都可以尋找到共通之處,這使得對通識教育與思想政治教育的研究十分必要。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的大學(xué)生通識教育論文,供大家參考。

  大學(xué)生通識教育論文范文一:大學(xué)通識教育教學(xué)質(zhì)量評析

  摘要:通識教育的成敗關(guān)系到人才培養(yǎng),關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量的水平,關(guān)系到高等教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),通識教育的順利開展無論對個(gè)人還是國家都有著積極的意義。但是由于我國通識教育開展時(shí)間較短,目前還存在著較多的問題,導(dǎo)致通識教育的教學(xué)質(zhì)量還需要較大幅度的提升。下面,本文就將從大學(xué)同時(shí)教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系及設(shè)計(jì)指標(biāo)這一方面出發(fā),著重對我國高校的通識教育課程進(jìn)行分析,力爭建立一個(gè)科學(xué)的通識教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系,希望會對我國通識教育的發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。

  關(guān)鍵詞:大學(xué)通識教育;教學(xué)質(zhì)量;評價(jià)體系;指標(biāo)設(shè)計(jì)

  通識教育指的是通過對受教者進(jìn)行包括基礎(chǔ)性知識的傳授、公民意識的陶冶、健全人格的熏陶以及一些非專業(yè)性的實(shí)際能力等的培養(yǎng),來使受教者成為一個(gè)具有主體性和全面基礎(chǔ)觀念的“完整”人的學(xué)科[1]。其最終目標(biāo)是使受教育者在知識、人格、情感、理智等方面得到自由且全面的發(fā)展。

  1.我國大學(xué)通識教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)現(xiàn)狀

  我國高校通識教育開展時(shí)間不長,在教學(xué)評價(jià)方面的工作才剛剛開始,目前,針對我國高校通識教育教學(xué)評價(jià)方面筆者認(rèn)為存在著如下幾個(gè)方面的問題。

  (1)沒有形成科學(xué)系統(tǒng)的通識教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系。雖然在近年來通識教育的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作已經(jīng)開展,但是所采用的評價(jià)指標(biāo)大多沿用一般的專業(yè)課程指標(biāo),由于通識教育與一般專業(yè)課程具有著很大的不同,所以導(dǎo)致現(xiàn)行的通識教育評價(jià)體系并不具備系統(tǒng)性和科學(xué)性,有著很大的問題。這些問題具體包括指標(biāo)模糊不清、抽象、籠統(tǒng)、雜亂無序、主觀性大、缺乏科學(xué)依據(jù)、隨意性大。

  (2)評價(jià)體系目標(biāo)不夠清晰,評價(jià)內(nèi)容不夠全面?,F(xiàn)在很多高校都未確立明確的通識教育評價(jià)體系目標(biāo),且評價(jià)內(nèi)容也不是很全面。許多高校的通識教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)僅僅只是對老師所授課程進(jìn)行檢查,判斷教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度等,這就使評價(jià)的目標(biāo)不明確、不具體。事實(shí)上,全面的通識教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)應(yīng)該包括對課程教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式以及方法、效果的評價(jià),而對于這每一方面又需要多種評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行評價(jià),需要值得注意的是這些指標(biāo)必須具有科學(xué)、具體、詳細(xì)的特征,使通識教育的評價(jià)不在空泛[2]。

  (3)評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)未能突出通識教育的特色。我國現(xiàn)行的高校通識教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系大都不能突出通識教育的特色,甚至在有些高校中還被籠統(tǒng)的包含在本科教學(xué)評價(jià)之內(nèi)。通識教育與其他本科教育相比有著截然不同的特點(diǎn),通識教育具有基礎(chǔ)性、通融性等特點(diǎn),而且通識教育最重要的目標(biāo)是使受教者發(fā)展理性思維,促使個(gè)人素質(zhì)的全面發(fā)展。這些特點(diǎn)都要求通識教育的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)應(yīng)該有著獨(dú)有、獨(dú)特的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。此外,在現(xiàn)行的通識教育質(zhì)量評價(jià)中還存在著通識教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)方法單一、師生并沒有被放在評價(jià)的主體地位、評價(jià)工作大多受限于教務(wù)部門、相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對通識教育評價(jià)的重視程度不夠等問題,這些問題都在影響著我國通識教育評價(jià)體系的發(fā)展。

  2.大學(xué)通識教育的目標(biāo)分類

  各國、各教育機(jī)構(gòu)對大學(xué)通識教育目標(biāo)眾說紛紜,但事實(shí)上,這些繁雜的目標(biāo)之間都是有著密切聯(lián)系的,可以按照布盧姆的教育目標(biāo)分類法把其從知識、能力、情感方面分為三類[3]。將教育目標(biāo)可分為知識方面目標(biāo)、能力方面目標(biāo)、情感方面目標(biāo)三類進(jìn)行評價(jià),然后再根據(jù)每門課程的實(shí)際情況再將大目標(biāo)分為不等的子目標(biāo),以此來保證評價(jià)目標(biāo)的具體性和深刻性。

  3.大學(xué)通識教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系的構(gòu)建及評價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)

  在進(jìn)行大學(xué)通識教育的評價(jià)體系的構(gòu)建時(shí),首先,要注意評價(jià)主體的定位,要對教師和學(xué)生的主體地位進(jìn)行確定。然后在評價(jià)體系中要體現(xiàn)對教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的考量,還要按照通識教育的構(gòu)成要素進(jìn)行酌情修整。下面,就將對大學(xué)通識教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系的詳細(xì)設(shè)計(jì)進(jìn)行闡述。

  (1)評價(jià)目標(biāo)。在評價(jià)目標(biāo)的建設(shè)上首先要根據(jù)通識課程教學(xué)目標(biāo)對通識教育三大目標(biāo)的支持程度來進(jìn)行評價(jià)結(jié)果的判定。要判斷通識課程的內(nèi)容、教學(xué)形式、教學(xué)方法是否符合上述三大教學(xué)目標(biāo)。

  (2)評價(jià)對象。要明確師生在教學(xué)評價(jià)時(shí)的主體地位,要根據(jù)教師是否完成通識課程教學(xué)目標(biāo),來對教師的教學(xué)工作進(jìn)行評價(jià);要根據(jù)學(xué)生是否完成了通識課程教學(xué)目標(biāo),來對學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)行評價(jià)。

  (3)評價(jià)方法。在進(jìn)行評價(jià)時(shí)要采用多種評價(jià)方法,可以根據(jù)實(shí)際需要采用檔案袋評價(jià)法、心理量表測驗(yàn)法、標(biāo)準(zhǔn)化考試、問卷調(diào)查法、課程嵌入式評價(jià)法等多種評價(jià)方法,力求全面客觀的對通識課程進(jìn)行評價(jià)。

  (4)評價(jià)內(nèi)容。在評價(jià)內(nèi)容上要考慮教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面。要對教學(xué)目標(biāo)是否具體、全面,是否具有科學(xué)性、層次性進(jìn)行評價(jià);要對教學(xué)目標(biāo)是否考慮到教育活動與現(xiàn)實(shí)目標(biāo)的關(guān)系,是否能體現(xiàn)學(xué)生個(gè)體差異進(jìn)行評價(jià);要對教學(xué)內(nèi)容是否能夠反映通識教育的教學(xué)目標(biāo),是否能真正對學(xué)生產(chǎn)生全面影響進(jìn)行評價(jià);要對教學(xué)方法是否注重對技能、經(jīng)驗(yàn)的傳授,是否能啟迪思考,是否能主動地對各領(lǐng)域知識進(jìn)行混合交融進(jìn)行評價(jià);要對教學(xué)效果是否達(dá)到教學(xué)目標(biāo);是否實(shí)現(xiàn)了學(xué)生的全面發(fā)展,是否為學(xué)生建立完善的世界觀、價(jià)值觀、人生觀進(jìn)行評價(jià)。

  4.結(jié)束語

  通識教育的發(fā)展對人才教育整體質(zhì)量的提高具有重要作用,將會為國家和社會的發(fā)展提供大批人才,也將對學(xué)生個(gè)人今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。相關(guān)人員一定要加強(qiáng)對大學(xué)通識教育的研究,不斷對通識教育的質(zhì)量評價(jià)體系進(jìn)行完善,力求使我國通識教育水平邁上一個(gè)新的臺階。

  參考文獻(xiàn):

  [1]童杰,張曉鵬.國內(nèi)高水平大學(xué)通識教育實(shí)踐現(xiàn)狀掃描———基于39所大學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量報(bào)告的分析[J].新課程研究(中旬刊),2012,06:5-9.

  [2]馮惠敏,黃明東,左甜.大學(xué)通識教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系及指標(biāo)設(shè)計(jì)[J].教育研究,2012,11:61-67.

  [3]童杰.大學(xué)通識課程學(xué)生評價(jià)研究[D].復(fù)旦大學(xué),2013.

  大學(xué)生通識教育論文范文二:高校學(xué)生管理工作中運(yùn)用通識教育理念

  摘要:梅貽琦是我國近代著名的高校管理者,他提出的“通識教育”理念為我國近代高等教育發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。加強(qiáng)高校學(xué)生管理工作,對實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)意義重大。在學(xué)生管理工作中融入“通識教育”理念,創(chuàng)新學(xué)生管理工作模式,會促進(jìn)學(xué)生健康成長。

  關(guān)鍵詞:通識教育;學(xué)生管理工作;原則;運(yùn)用

  高校是人才的搖籃,做好大學(xué)生管理工作是培養(yǎng)合格社會主義建設(shè)者和可靠接班人的重要基石。隨著我國高等教育的快速發(fā)展,“通識教育”理念廣泛的應(yīng)用在教育領(lǐng)域,高校學(xué)生管理工作中的“通識教育”理念是培養(yǎng)出更多為社會發(fā)展所需求的合格人才的重要保障。“通識教育”理念內(nèi)涵及其對學(xué)生管理工作的啟示“通識教育”最早由梅貽琦先生提出。梅貽琦,字月涵,1889年生于天津,是我國著名教育家和學(xué)校管理者,曾任清華大學(xué)校長,并在抗戰(zhàn)期間,主持國立西南聯(lián)合大學(xué)的校務(wù)工作。他的教育實(shí)踐活動、教育理論和主張,對上世紀(jì)三四十年代的我國高等教育形成和發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。1927年12月《清華學(xué)校的教育方針》一文中,記錄了梅貽琦的通識教育理念:強(qiáng)調(diào)要充分重視學(xué)生個(gè)人興趣愛好,擴(kuò)大學(xué)生學(xué)習(xí)過程中選擇課程的主動權(quán),以充分調(diào)動學(xué)生的積極性和學(xué)習(xí)主動性,幫助完成學(xué)校的學(xué)生管理。可以說,梅貽琦的通識教育理念是隨著其人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)積累而發(fā)展的,很好地適應(yīng)了當(dāng)時(shí)我國高等教育管理需求和大學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo),促進(jìn)了學(xué)校的快速發(fā)展、學(xué)生健康成長成才。在《大學(xué)一解》中,梅貽琦寫到:“通識,一般生活之準(zhǔn)備也,專識,特種事業(yè)之準(zhǔn)備也,通識之用,不止?jié)櫳矶?,亦所以自通于人也,信如此論,則通識為本,而專識為末,社會所需要者,通識為大,而專家次之,以無通識為基礎(chǔ)之專家臨民,其結(jié)果不為新民,而為擾民”。[1]通識教育是大學(xué)管理中的重要內(nèi)容和模式,也是培養(yǎng)社會需要人才的工作內(nèi)容,在大學(xué),提倡引導(dǎo)學(xué)生廣泛學(xué)習(xí)自然科學(xué)、社會科學(xué)、人文科學(xué)等多學(xué)科知識,涉獵多學(xué)科內(nèi)容,了解不同學(xué)科文化,是發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、提高學(xué)生綜合素質(zhì)的基礎(chǔ),也是通過管理手段提升學(xué)生具有良好社會適應(yīng)性和強(qiáng)大社會競爭力的前提。通識教育視角的大學(xué)教育是一種綜合性的管理工作,具備寬與廣厚重的特質(zhì),要通過教育管理使學(xué)生擁有合理的知識結(jié)構(gòu)、良好的知識儲備、靈活的知識運(yùn)用,而不是圍繞培養(yǎng)學(xué)生某個(gè)方面的專業(yè)技能來開展。師者,傳道授業(yè)解惑。借鑒“通識教育”理念開展學(xué)生管理工作,要非常重視教師品行對學(xué)生思想行為的影響。良好的品行,能夠引起學(xué)生的敬仰和效仿,其重要性往往超過教師學(xué)術(shù)水平對教學(xué)效果的影響,通過對教師的管理,促使其迅速成為大學(xué)生專業(yè)的引導(dǎo)者、生活的指導(dǎo)者、人生的輔導(dǎo)者,寓管理于教學(xué)之中,形成合力。高校在聘任教師中要全面考察、嚴(yán)格把關(guān),積極實(shí)施動態(tài)管理。學(xué)生對品行高尚教師的敬仰和效仿是全方位的,為了讓學(xué)生更好的了解老師,向老師學(xué)習(xí),“通識教育”理念提倡“師生同游”,即讓教師和學(xué)生如同水中的魚一樣,在學(xué)校教育管理大環(huán)境中共同生活,做到“從游既久淇濡染觀摩之效,自不期而至”,打破管理者和被管理者的傳統(tǒng)定義界限,用共同學(xué)習(xí)理念完成傳道授業(yè)解惑的教學(xué)管理任務(wù)。同時(shí)也將教育資源發(fā)揮到極致,使“教師言傳身教,以身促教”成為現(xiàn)實(shí)。通識教育理念是一種大學(xué)教育管理思想,也是大學(xué)培養(yǎng)人才的一種模式,主張為學(xué)生提供全方面的管理和教育引導(dǎo),做到德、智、體、美、勞、群“六育并舉”。圍繞通識教育思想設(shè)置合理的課程體系,重視師資隊(duì)伍,提出“所謂大學(xué)者,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也”,以加強(qiáng)學(xué)生學(xué)風(fēng)管理工作,提高大學(xué)生的智育素質(zhì);提倡通過教師言傳身教和身體力行培養(yǎng)學(xué)生品德,完善學(xué)生人格,造就學(xué)生愛國主義情懷;重視體育發(fā)展,在管理中實(shí)施體育與學(xué)業(yè)并重,使學(xué)生具備健康體魄、堅(jiān)韌毅力、團(tuán)隊(duì)意識;加強(qiáng)美育建設(shè),豐富學(xué)生課余生活,陶冶學(xué)生情操;突出群育思想,重視集體主義思想的培養(yǎng),同時(shí)保持自己特性;鼓勵(lì)學(xué)生參加勞動,以培養(yǎng)艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神,鍛煉學(xué)生動手操作能力。“六育并舉”的管理模式使大學(xué)生得到全方位的鍛煉和成長,也為“通識教育”理念的實(shí)踐提供了路徑。

  “通識教育”理念下高校學(xué)生管理工作的原則

  1.管理工作設(shè)計(jì)發(fā)揮民主

  高校大學(xué)生教育管理工作是以大學(xué)生身心健康成長為主要目標(biāo),在潛移默化之中開展、實(shí)施和完成的,而不是直接作用于大學(xué)生的外在行為習(xí)慣中。當(dāng)代大學(xué)生因其從小的生活環(huán)境和教育環(huán)境的因素,都具有很強(qiáng)的自尊心,他們在學(xué)校學(xué)習(xí)生活中更加渴望被周圍人認(rèn)同和接受。所以,在“通識教育”理念指導(dǎo)下開展大學(xué)生的管理工作,要注重學(xué)生對管理的認(rèn)同程度。在工作設(shè)計(jì)過程中,要發(fā)揮民主性原則,在工作目標(biāo)指導(dǎo)下,充分尊重學(xué)生,重視管理者和被管理者的平等交流,營造民主和諧的教育管理環(huán)境。

  2.管理內(nèi)容安排尊重差異

  每一名大學(xué)生的成長背景都是不一樣的,在開展大學(xué)生教育管理工作中,要充分尊重學(xué)生個(gè)體特點(diǎn),重視學(xué)生思想中存在的對成長的預(yù)期目標(biāo)計(jì)劃和成長實(shí)際需求。針對這樣的特點(diǎn),在安排教育管理內(nèi)容時(shí),除了完成教育管理大綱內(nèi)容外,更要重視對不同學(xué)生不同需求的滿足。結(jié)合“通識教育”理念,在教育管理中,管理者要從學(xué)生實(shí)際情況的客觀評估開始,通過研究每一名大學(xué)生的特點(diǎn),在群體管理框架下,有的放矢地開展教育管理工作,圍繞教育管理目標(biāo),做到因不同學(xué)生而異、因成長階段而異、因?qū)嶋H需求而異進(jìn)行管理內(nèi)容的安排。

  3.管理方式運(yùn)用靈活變通

  中共中央、國務(wù)院頒布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》(中發(fā)[2004]16號文)明確提出:“加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)持以人為本,貼近實(shí)際、貼近生活、貼近學(xué)生,努力提高思想政治教育的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力”。新時(shí)期加強(qiáng)對大學(xué)生的教育管理工作,要通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動培養(yǎng)學(xué)生“自我教育和自我管理”的能力。在“通識教育”理念指導(dǎo)下的大學(xué)生管理,要具備為學(xué)生喜愛,容易被學(xué)生接受,能夠被學(xué)生銘記的工作方式,并且工作方式的轉(zhuǎn)換和使用要符合學(xué)生成長不同時(shí)期的變化和特點(diǎn),要參考學(xué)生的個(gè)性,只有這樣的管理,才能幫助學(xué)生形成正確的思想,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。使得教育管理的內(nèi)容真正走入學(xué)生心中。

  “通識教育”理念在高校學(xué)生管理工作中的運(yùn)用

  改革開放以來,我國高等教育快速發(fā)展,取得巨大成就。但也暴露出一些問題。例如,一些人認(rèn)為,科學(xué)和技術(shù)高速發(fā)展,根本沒法給予學(xué)生充裕的時(shí)間去了解和掌握其他學(xué)科的內(nèi)容,因此只需專研一門專業(yè),大學(xué)教育應(yīng)當(dāng)適應(yīng)這種需要。[2]進(jìn)而出現(xiàn)專業(yè)劃分過細(xì),課程設(shè)置不科學(xué),冷熱門專業(yè)對比明顯等現(xiàn)象,為大學(xué)生綜合素質(zhì)的提升帶來了局限,同時(shí)也為高校大學(xué)生的管理帶來的阻礙。為此,要將通識教育置于高校學(xué)生管理工作的中心指導(dǎo)地位,在其啟發(fā)下,進(jìn)一步加強(qiáng)和完善管理工作。

  1.文理學(xué)科滲透,優(yōu)化素質(zhì)教育課程

  目前,高校的課程大多圍繞就業(yè)和社會需求設(shè)置,實(shí)用性很強(qiáng)。但過分強(qiáng)調(diào)就業(yè)需求和專業(yè)教育,容易忽視對人的全面培養(yǎng),無法有效提升學(xué)生的綜合素質(zhì),且使學(xué)生養(yǎng)成浮躁和急功近利的思想。在倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的社會里,大學(xué)生不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自我的能力是需要通過科學(xué)而有效的管理實(shí)現(xiàn)的。要引導(dǎo)學(xué)生掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)知識,具有全面發(fā)展自我的基礎(chǔ)。將自然科學(xué)、社會科學(xué)、人文科學(xué)相融合的成功經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化素質(zhì)教育課程,做到文理結(jié)合,把促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展貫穿于教學(xué)實(shí)踐中。要重視學(xué)生的興趣愛好,增加選修課比例,擴(kuò)大課程涉獵范圍,提高學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。鼓勵(lì)教師結(jié)合專業(yè)知識和個(gè)人特長,研發(fā)開設(shè)新課程,同時(shí)吸引不同層次學(xué)生參與科研活動,教學(xué)科研緊密結(jié)合,為學(xué)生提供文理結(jié)合的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。樹立多元化人才培養(yǎng)目標(biāo),使學(xué)生對文理學(xué)科知識都有所收獲,獲得全面發(fā)展的基礎(chǔ),養(yǎng)成正確的為人處世態(tài)度,成為有責(zé)任心的青年。鍛煉學(xué)生交流溝通能力,不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自我,具有適應(yīng)社會發(fā)展能力。文理滲透,優(yōu)化課程,把科學(xué)教育和人文教育相結(jié)合,把專業(yè)知識和基礎(chǔ)知識相組合,優(yōu)化人才培養(yǎng)過程中的課程管理體系,全面提高大學(xué)生的素質(zhì)。

  2.提倡民主氛圍,建立和諧師生關(guān)系

  在高校學(xué)生管理工作中,要建立平等民主的合作伙伴式師生關(guān)系,帶給學(xué)生經(jīng)歷、體驗(yàn)和收獲知識。平等民主的師生關(guān)系就是在民主環(huán)境下,師生平等參與教學(xué)活動,圍繞成才目標(biāo)開展對話和交流溝通,保障學(xué)生綜合素質(zhì)得到良好發(fā)展。改變嚴(yán)肅拘謹(jǐn)?shù)慕處熜蜗螅米匀挥H切的態(tài)度面對學(xué)生,無論是在課堂上還是在課外,都更加方便師生之間討論學(xué)術(shù)內(nèi)容和人生哲理,師生關(guān)系融洽,接觸機(jī)會增多,交往中也就自然完成了傳道授業(yè)解惑的教學(xué)任務(wù)。而學(xué)生能夠近距離接觸教師、了解教師,在教師言行影響下,自然完成了“啟發(fā)引導(dǎo)”、“從游濡染”的過程,這正是當(dāng)代教學(xué)管理工作要努力追求實(shí)現(xiàn)的狀態(tài)。在充滿民主的師生平等關(guān)系基礎(chǔ)上,重點(diǎn)加強(qiáng)對教師的培訓(xùn),使教師更善于啟發(fā)激勵(lì)學(xué)生的好奇心,根據(jù)不同知識內(nèi)容,通過引導(dǎo)學(xué)生主動的探索學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)大學(xué)生的自我管理、自我教育和自我收獲。

  3.創(chuàng)新管理思路,拓寬師生交往渠道

  大學(xué)生管理工作要圍繞“以學(xué)生為中心”開展,把教育活動轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒煌?、共同發(fā)展的過程,使教師成為學(xué)生思想道德提升的指導(dǎo)者、良好習(xí)慣養(yǎng)成的促進(jìn)者、健康人生發(fā)展的激勵(lì)者。根據(jù)時(shí)代的發(fā)展,不斷創(chuàng)新教育理念,尊重學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)生,改變“居高臨下”、“灌輸式”的傳統(tǒng)教育管理模式,培養(yǎng)學(xué)生帶著問題學(xué)習(xí),帶著目的詢證,帶著疑問討論,帶著收獲分享,帶著真理生活的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣,促使其實(shí)現(xiàn)自我管理。積極拓寬師生交往渠道,為學(xué)生創(chuàng)造更有利于提高知識技能、品德修養(yǎng)、身心健全及社會能力的教育環(huán)境。師生交往渠道是校園文化的重要組成部分,也是大學(xué)生教育管理環(huán)境建設(shè)的重要載體,良好的師生溝通往往能夠擔(dān)當(dāng)起大學(xué)生教育管理“隱性課堂”的重任。加強(qiáng)教學(xué)和學(xué)校生活領(lǐng)域的師生聯(lián)系,對創(chuàng)新教育管理理念、共建和諧健康的校園文化具有重要的指導(dǎo)價(jià)值:教師要主動建立多層次不同渠道的師生交往平臺,以了解學(xué)生對素質(zhì)教育活動的評價(jià)、建議和成效;通過網(wǎng)絡(luò)媒介的交流和溝通,教師能夠把握整個(gè)學(xué)生群體的思想特點(diǎn),進(jìn)而“有的放矢”地開展教育管理工作;通過第一、二課堂教育實(shí)踐活動,能夠與學(xué)生加深了解,用合作的方式完成對某一具體發(fā)展問題討論學(xué)習(xí);通過組織指導(dǎo)學(xué)生參加創(chuàng)新活動,鍛煉學(xué)生綜合素質(zhì),拓展學(xué)生學(xué)習(xí)模式。

  4.重視文化建設(shè),加強(qiáng)大學(xué)精神塑造

  重視校園文化精神建設(shè)在人才培養(yǎng)中的重要作用,用好校園文化建設(shè)這一載體,加強(qiáng)大學(xué)生的管理工作,重視大學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展與團(tuán)際之間的交流,提倡通過活動營造民主、自由的大學(xué)校園文化氛圍,以促進(jìn)大學(xué)生管理工作中隱性教育管理手段的開展和實(shí)施。學(xué)生宿舍的安靜環(huán)境、學(xué)生食堂的清新整潔、教室和圖書館的文明秩序、學(xué)生實(shí)踐活動的設(shè)計(jì)執(zhí)行、課題教學(xué)儀器設(shè)備等,都是實(shí)施通識教育、提升大學(xué)生管理質(zhì)量和水平的重要平臺,對大學(xué)生精神世界的建設(shè)將會產(chǎn)生極大的觸動。新時(shí)期,加強(qiáng)大學(xué)文化建設(shè)、提升學(xué)生的科研能力是重要內(nèi)容。科研創(chuàng)新作為現(xiàn)代大學(xué)重要職能之一,在大學(xué)校園文化建設(shè)中是需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容,對大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)至關(guān)重要。積極鼓勵(lì)大學(xué)生參加科研實(shí)踐活動,在實(shí)踐中收獲各種能力和知識,將各科知識融合利用,實(shí)現(xiàn)知識的遷移,不僅是通識教育的有效實(shí)施過程,更是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、塑造大學(xué)精神的關(guān)鍵舉措,更有利于實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我管理。“通識教育”理念符合新時(shí)期我國高校學(xué)生管理工作的潮流和發(fā)展需要,是一種實(shí)用的管理理念。在高校大學(xué)生管理工作中,要充分發(fā)揮其指導(dǎo)作用,營造良好的校園管理工作環(huán)境,建立完善且靈活的管理新模式,提升大學(xué)生自我管理能力,提高高校學(xué)生管理工作水平。

  參考文獻(xiàn):

  [1]劉述禮,黃延復(fù).梅貽琦教育論著選[M].北京:人民教育出版社,1993.

  [2]江渝“.通才教育”:西南聯(lián)大成功經(jīng)驗(yàn)探析[J].西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會科學(xué)版),2010(8):252-257.


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