電大法律?？飘厴I(yè)論文

時間：2016-07-12 15:29:39 斯娃805由分享

　　民事權利是民事法律中的一個重要法律機制。該機制的存在使人們生活的某些重要利益得以明確宣示，并且使該部分利益獲得法律的明確保障。下面是學習啦小編為大家整理的電大法律專科畢業(yè)論文，供大家參考。

　　電大法律專科畢業(yè)論文范文一：國際貿(mào)易中企業(yè)法律風險防范體系

　　一、國際貿(mào)易中企業(yè)法律風險防范體系的特點分析

　　國際貿(mào)易中的企業(yè)法律風險防范體系不同于一般的企業(yè)法律風險防范體系。因為它既是國際的也是企業(yè)的，具有國際貿(mào)易的法律防范體系和一般企業(yè)法律風險防范體系的共同屬性。

　　1.1國際貿(mào)易中法律防范體系的基本特點

　　國際貿(mào)易中牽扯到不同國家之間的商業(yè)交易，涉及不同國家之間的法律問題，所以國際貿(mào)易中法律防范體系最明顯的是多元性和兼顧性。多元性就是不同國家之間的法律規(guī)定不同，要融合不同國家之間的差異，建立一致的法律基礎。其次就是多方面兼顧不同國家的人文習慣，尊重合作伙伴。

　　1.2一般企業(yè)法律風險防范體系的基本特點

　　一般企業(yè)法律風險防范體系有滲透性、系統(tǒng)性、可操作性三個主要的特點。所謂的滲透性也就是融合性，具體來講就是企業(yè)法律風險防范體系與公司固有的管理體系之間的相互滲透性和相互融合的程度。這就需要考慮商業(yè)利益的一致性原則，只有當企業(yè)法律風險防范體系與公司固有的管理制度之間達成一致的協(xié)調(diào)性和融合性時，才能真正發(fā)揮企業(yè)法律風險防范體系的作用。不然的話，所謂的企業(yè)法律風險防范體系只是一紙空文，毫無意義。而系統(tǒng)性就是說要合理運用系統(tǒng)科學理論，讓企業(yè)法律風險防范體系與其他各部門之間很好的配合。操作性就是說企業(yè)法律風險防范體系要與企業(yè)的宏觀愿景和近期目標相吻合，與企員工素質(zhì)相結合，保證具有較強的可操作性。

　　二、國際貿(mào)易中企業(yè)常見的法律風險防范體系表現(xiàn)形式

　　由于美國的次貸金融危機給全球經(jīng)濟帶來的影響，國際貿(mào)易中，不管是跨國公司之間的市場交易，還是國家政府與政府之間的商業(yè)交易，從交易本質(zhì)上正在發(fā)生著深刻的變化。在這種變化的影響下，國際貿(mào)易中企業(yè)法律風險發(fā)生的可能性也一定程度上加大了，具體的表現(xiàn)形式是多樣化的。以下筆者將從公司合同風險、公司知識產(chǎn)權、公司人力資源保障三方面，來分析和闡述國際貿(mào)易中企業(yè)常見的法律風險防范體系。

　　(1)公司合同風險防范體系。在國際貿(mào)易中企業(yè)法律風險首當其沖就是合同，合同是企業(yè)與企業(yè)合作的最基本原則和法則。合同的最主要目的是讓合作雙方的合作公正合理化，也是合作雙方保證自身合作利益的有效工具和手段。所以，建立良好的公司合同風險防范體系是很重要，也是很有必要的。規(guī)范合同內(nèi)容以及合同的簽約管理流程，這是降低訴訟，實現(xiàn)公司利益最大化的重到手段和途徑。

　　(2)企業(yè)知識產(chǎn)權防范體系。企業(yè)知識產(chǎn)權和企業(yè)的產(chǎn)品專利是一個企業(yè)的核心，如果一個公司不能保證自己企業(yè)的知識產(chǎn)權和產(chǎn)品專利不受侵害，將會給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失。同樣，如果沒有正規(guī)的法律程序，造成對其他公司的知識產(chǎn)權和產(chǎn)品專利有所侵犯的話，則很可能被起訴，這也是得不償失的事，不僅對公司的利益有損，同時給企業(yè)的聲譽造成不良的影響。企業(yè)知識產(chǎn)權防范體系的具體表現(xiàn)在，自己公司核心競爭力的不被動搖，保護自身的知識產(chǎn)權不被侵犯，同樣，免于被其他公司起訴，造成不必要的損失。韓國的三星公司和美國的蘋果公司就是最好的例子。

　　(3)公司人力資源法律保障體系。很早人們就認識到，21世紀的競爭之人才的競爭，沒有優(yōu)秀人才企業(yè)就不可能在競爭如此強烈的社會中存活下去。公司人力資源法律保障的主要目的和主要表現(xiàn)，在于最大化企業(yè)利益的同時最大化員工的利益，認真遵守以及貫徹勞務法律法律的相關規(guī)定。為企業(yè)的人力資源建立一個公正的平臺，充分發(fā)揮企業(yè)所有人員的潛力，共同為企業(yè)的利益和自身的利益而努力和奮斗。

　　三、國際貿(mào)易中企業(yè)法律風險防范體系的建構措施探究

　　為了完善公司的管理制度，在國際貿(mào)易中避免國家和企業(yè)的利益受損，彌補我國企業(yè)在法制假設上的不足，建立完整的企業(yè)法律風險防范體系對我國企業(yè)來說是一件意義重大的工作。本文將從企業(yè)法律風險防范體系建設的基本原則，加強企業(yè)領導的法律風險防范意識，完整企業(yè)內(nèi)部的責任體系和監(jiān)督體系，加強企業(yè)員工的法律知識培訓等方面，就國際貿(mào)易中企業(yè)法律風險防范體系的建構措施做簡單的探究和闡述。

　　3.1企業(yè)法律風險防范體系建設的基本原則

　　在國際貿(mào)易中企業(yè)法律風險防范體系的建構，一般遵循的原則有五個。第一，合同的合理性原則。企業(yè)的商業(yè)合作以及商業(yè)交易就好比是一場大型的游戲，是游戲就得有游戲的規(guī)則，只有在一定的游戲規(guī)則下，游戲雙方才能開展游戲，公平競爭。在企業(yè)的商業(yè)化合作和商業(yè)交易中，合同的作用和游戲中的游戲規(guī)則是處于同樣的地位，有著異曲同工之妙。只有在合理合法的合同下，合作雙方才能進行公平的合作和交易。第二，以預防為主的原則。國際貿(mào)易中時刻存在著法律風險，不能等到問題出現(xiàn)的時候再去解決，而在企業(yè)法律風險防范體系建設的時候就要本著以預防為主的原則，把所有可預見性的風險全部扼殺在搖籃中，不給它們喘息的機會。第三，靈活運用的原則。所謂的靈活運用原則就是在法律風險的防范措施中要根據(jù)具體情況做到隨時調(diào)整管理策略，實現(xiàn)動態(tài)化的管理。第四，標本兼治的原則。標本兼治的原則就是要不斷加強各部門之間的合作，多管齊下，達到全面治理、深層次治理的目標，而不僅僅是實施隔靴搔癢式的防范策略。第五，整體覆蓋的原則。企業(yè)法律風險防范體系建設是涉及公司所有部門的，是一個整體性的行為，而不是某個部門的工作，所以在制定企業(yè)法律風險防范體系時一定要以大局為重，有整體性的思維，不是僅僅針對某個點和某個面。只有認真貫徹和運行這五個基本的企業(yè)法律風險防范體系建設原則，才能制定完整完善的風險防范體系，在國際貿(mào)易中減少國家和企業(yè)的利益受損。

　　3.2加強企業(yè)領導的法律風險防范意識

　　企業(yè)法律風險防范體系的建構，很重要的一部分就是要加強企業(yè)領導的法律風險防范意識。因為我國大部分有能力、有資本進行國際貿(mào)易的企業(yè)都是國有企業(yè)，國有企業(yè)本身在法律上占了很大的便宜，但這僅是在國內(nèi)的市場交易上，但是在國際貿(mào)易中，很多企業(yè)的領導抱著一貫的思維，法律風險從來不考慮，或者是考慮的非常少，這樣導致了企業(yè)沒有完整完善的法律風險防范體系，在大型的國際貿(mào)易中，讓國家和企業(yè)的利益在不同程度上遭受損失。所以，在建立完整的企業(yè)法律風險防范體系時，加強企業(yè)領導的法律風險防范意識是很重要的一步。

　　3.3完整企業(yè)內(nèi)部的責任體系和監(jiān)督體系

　　法律風險的產(chǎn)生很大的一部分原因是企業(yè)內(nèi)缺少完整的內(nèi)部的責任體系和監(jiān)督體系，沒有了內(nèi)部的責任體系和監(jiān)督體系，產(chǎn)生的法律責任就不能不能明確到個人，沒有人負責，久而久之，誰也不怕出問題，因為誰也用不著承擔責任，這樣導致了企業(yè)法律風險防體系很難建立起來。因此，完整企業(yè)內(nèi)部責任體系和監(jiān)督體系，對建立完整完善的企業(yè)法律風險防范體系有著催化劑的作用。

　　3.4加強企業(yè)員工的法律知識培訓

　　法律是人規(guī)定，也是運用于人的。所以，加強企業(yè)員工的法律知識培訓，提高企業(yè)的整體員工的法律素養(yǎng)，對加強企業(yè)法律風險防范體系建設是不可或缺的。國際貿(mào)易中企業(yè)法律風險防范體系的建構是國際貿(mào)易中保證國家利益以及企業(yè)利益的根本所在，現(xiàn)在雖然有很多的企業(yè)已經(jīng)漸漸開始研究如何在國際貿(mào)易中建立完整的企業(yè)法律風險防范體系，這不僅需要時間和經(jīng)驗的磨練，更需要企業(yè)領導和企業(yè)員工共同的配合和努力。這顯然是不能一蹴而就的，所以國際貿(mào)易中企業(yè)法律風險防范體系的建構是一場持久戰(zhàn)，只有堅持不懈才能完成得更好。

　　電大法律?？飘厴I(yè)論文范文二：從美國法律教育看中國法律教育改革

　　一、美國法律教育的硬件優(yōu)勢

　　(一)法律圖書館

　　法律圖書館的質(zhì)量成為衡量一所大學法學院發(fā)展水平的重要標志。為了保證法學院法律教育的素質(zhì)水平，美國律師協(xié)會專門制定了《法學院認證標準》，對法學院的運作模式一一進行規(guī)定并明確標準，其中有一項就是關于對圖書館的認證評估標準。開辦法學院的必備條件，就是必須具有法律圖書館，并且是在法學院內(nèi)建立的獨立于大學總圖書館之外的專業(yè)型圖書館，由此可見法學院圖書館在法律教育體系的地位和作用。當然，它也是維持美國法律職業(yè)人才高素質(zhì)的一個重要組成體系。在美國，還設有“美國法律圖書館館員協(xié)會”，對美國各法律圖書館進行專業(yè)管理，明確各種標準、規(guī)格并定期進行評比、檢查和驗收。

　　(二)三大法律行業(yè)管理組織

　　為維護美國法律職業(yè)者道德和業(yè)務素質(zhì)的最低標準，美國聯(lián)邦和各州政府對法學院的管理主要依托非官方的行業(yè)協(xié)會。其中，美國律師協(xié)會、美國法學院協(xié)會和美國法律圖書館館員協(xié)會是美國三大民間性行業(yè)管理組織，在美國的法律教育體系中具有非常重要的地位和作用。美國律師協(xié)會下設有法律教育常務委員會，負責規(guī)定對法學院的各種硬件要求，并對辦法學院的開辦嚴格把關;美國法學院協(xié)會是美國法學教育規(guī)模和影響最大、歷史最為悠久的學術團體，全美200所法學院中，有176所為其團體會員，超過1萬余名法學教師是其個人會員，每年一度的法學院協(xié)會年會是全美最大的法學教育學術盛會。美國法律圖書館館員協(xié)會則負責對全國法律圖書館進行專業(yè)管理，規(guī)定各種專業(yè)標準并定期進行評比、驗收。

　　(三)數(shù)據(jù)庫

　　以數(shù)據(jù)庫在美國高校法學院的使用為例，體現(xiàn)了美國法學教育的“個性”。法律數(shù)據(jù)庫在我國為各高校提供服務是學校作為單獨個體，對應一個的IP地址，同時在線在使用數(shù)據(jù)庫的人數(shù)不能超過5人。而在美國高校，法律數(shù)據(jù)庫則是以一對一的服務模式展開，即只要是法學院學生，每人都有一個登陸ID，每個學生都可以憑借自己的學號和密碼登陸數(shù)據(jù)庫，并可根據(jù)自己的喜好進行個性化設置。westlaw法律數(shù)據(jù)庫為美國各法學院提供的服務模式比較新穎，有針對普通學生用戶的主登陸通道，此外，根據(jù)使用人群的不同特點，又將主通道分為五類，法學院新生、轉(zhuǎn)校生、在讀生、教師、應屆畢業(yè)生。對于最后一類用戶，是westlaw專門為優(yōu)秀畢業(yè)生和畢業(yè)后仍想充電的人而設的“綠色通道”。這類人離開學校后仍可繼續(xù)使用westlaw法律數(shù)據(jù)庫進行繼續(xù)教育，而后其研究成果往往又由出版商收錄到westlaw法律數(shù)據(jù)庫中。此外，引進的法律數(shù)據(jù)庫并非全部是專業(yè)數(shù)據(jù)庫，以便學生對各領域各學科全方位涉獵，開闊視野，增長知識面。

　　二、美國法律教育的軟件優(yōu)勢

　　(一)嚴格把關，價值觀引導

　　法律素質(zhì)培養(yǎng)問題關乎國家法治發(fā)展，社會穩(wěn)定，因此進入法學院所設定的門檻也相應較高。在招收法學院學生階段，美國高校就開始對未來的法律職業(yè)者進行嚴格把關，任何一名申請學生被錄取的基本前提就是必須有其他學科專業(yè)背景。因此，美國律師協(xié)會稱法學院為“律師職業(yè)的守門人”。此外，美國律師協(xié)會對作為一名合格律師應有的法律職業(yè)價值觀，對法學院學生做出了指導和建議，具體規(guī)定總結如下:⑴提高業(yè)務能力和專業(yè)技術能力;⑵爭取雙方當事人利益最大化;⑶促進社會公平正義;⑷純潔律師隊伍，促進國家法律事業(yè)發(fā)展。這四點職業(yè)觀念精確、務實，目的統(tǒng)一于服務大眾和回饋社會。

　　(二)目標明確，人才儲備

　　美國的法學教育的突出特點，就是其培養(yǎng)目標的特殊性和同一性，即培養(yǎng)律師(美國的法官和檢察官一般是從律師中挑選，許多法學院的教師也同時是律師)。這種“小司法”的教育理念，符合美國法律職業(yè)教育特點，使培養(yǎng)目標更加具體化明確化，有利于進一步組織教學。這并不是說美國的法學院只負責職業(yè)教育，不搞學術研究，相反，法學院教授和學生的學術水平非常之高，從《哈佛法律評論》這樣的?？诿绹山绲闹染涂梢缘玫接∽C。美國法學院的學術研究不僅具有理論聯(lián)系實踐的特點，同時具有跨學科研究以及較高的學術品位。從生源方面講，法學院每年都能夠吸收大量各學科領域最優(yōu)秀的本科畢業(yè)生;同時，一些已經(jīng)取得其它專業(yè)碩士或博士學位的優(yōu)秀人才也不斷被吸收到法學院中來。這不僅保證了法學院學生普遍的高智力水平，而且使他們具有從不同的視角進行法律學術研究及創(chuàng)新的可能。

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