健康管理論文范文
健康管理論文范文
以健康體檢為基礎(chǔ),對人群亞健康現(xiàn)狀與亞健康人群健康需求進行分析,提出正確認識健康管理,提升健康體檢內(nèi)涵。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的健康管理論文，供大家參考。
健康管理論文范文一：社區(qū)老年慢性病健康管理創(chuàng)新論文
1臨床資料
主要從2008年4院，對我院所管轄的社區(qū)中的200例老年慢性疾病患者所進行的護理干預(yù)。本組的200例患者中，有100例男患者，100例女患者;患者的年齡在58～82歲之間，其平均年齡為69±8.2歲;通過有關(guān)調(diào)查，本組患者的文化程度主要是分為：有20例患者是大專以上的文化，有110例患者為高中文化，有80患者為初中以下的文化;在本組患者中，有120例患者為高血壓患者，有35例患者為糖尿病，有45例患者為其他的慢性疾病。
2護理干預(yù)的方法
2.1健康教育
護理人員對本管轄社區(qū)的居民分發(fā)有關(guān)慢性疾病知識的健康教育小冊子、五顏六色的宣傳紙張，并且還要在社區(qū)內(nèi)的宣傳欄上、黑板上、小講座、大講堂、社區(qū)的咨詢處等為患者、居民宣傳有關(guān)的慢性疾病的知識、保健意識、健康教育知識等。通過這樣廣泛性的宣傳教育，不僅能糾正患者的“三低”(知曉率低、用藥率低、控制率低)，還能逐漸改變患者“三不”(不規(guī)律的用藥、不難受不服藥、不愛吃藥)的不良習(xí)慣。
2.2端正患者的治療態(tài)度以及信念
社區(qū)的護理人員在平日要加強與患者之間的溝通與交流，便于及時的了解患者以及居民對于慢性疾病相關(guān)的知識的了解、掌握的情況，還能清楚的知道患者的需求以及對堅持治療有可能獲得益處的認識;同時，還能及時的掌握對患者治療引起影響的有關(guān)障礙。在日常生活中還要加強對患者不良的行為、習(xí)慣的糾正、處理，通過改變患者對治療認識的態(tài)度以及理解的能力，促使其行為從根本上發(fā)生變化，除此之外，還能加強對患者的遵醫(yī)行為以及接受治療的順從性。
2.3指導(dǎo)患者合理、科學(xué)的飲食習(xí)慣
社區(qū)的醫(yī)務(wù)人員在詳細的了解了本社區(qū)慢性疾病患者的飲食生活習(xí)慣之后，首先要對他們的膳食情況進行認真的評估，通過對膳食的評估，促使患者了解不良的生活、飲食習(xí)慣與慢性疾病的發(fā)生、發(fā)展的密切關(guān)系，從而幫助患者矯正不良的行為習(xí)慣和生活方式。采取有效的、健康的、有益的生活、行為方式，其中主要包括：戒煙、戒酒、改變生活方式、節(jié)奏、攝入低鹽、低脂肪的食物、適當(dāng)?shù)脑黾逾}等微量元素的攝入等。特別是要對降低食鹽量的攝入，護理人員要建議患者每天攝入的食鹽量不能超過6g，其攝入食鹽量的體積大約是相當(dāng)于一個啤酒瓶蓋去掉了膠墊之后的整個容量。通過對本組患者進行大講堂的健康教育主要是控制鹽分的攝入量，同時還要指導(dǎo)患者在家庭中烹飪低鹽量的食物，除此之外，還可以在現(xiàn)在為患者及其家屬進行現(xiàn)場的操作，并且讓患者、家屬嘗其味道，以便在以后的烹飪中有效的控鹽量。
2.4避免情緒的波動
在社區(qū)健康教育中，護理人員要讓居民們逐漸的認識到良好的生活方式以及健康的心理狀態(tài)、社會因素等，能有效的控制患者的血壓。對于患者具有不良的情緒，護理人員需要對患者采取關(guān)心、鼓勵和支持，不僅要讓患者參與到治療和監(jiān)測中，同時還要讓家屬積極的參與其中;逐漸的以往不良的生活習(xí)慣和方式，在社區(qū)內(nèi)、家庭內(nèi)構(gòu)建一種科學(xué)的、合理的生活方式、和諧環(huán)境。
2.5適量的運動
社區(qū)的護理人員建議患者每天進行適量的、合適的運動;通常情況下，患者每天需要運動一次，每次運動30min左右，不能過分的疲勞，每周運動5次左右為最佳。若是患者在每天定時定量的運動，不僅能有助于患者慢性疾病的康復(fù)，還能保證患者的身體健康。
2.6隨訪
在本社區(qū)內(nèi)選定一個每周測血壓的日子，由于社區(qū)的護理人員根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息系統(tǒng)導(dǎo)出每次進行隨訪的人員，護理人員需要提前一天或者是當(dāng)天上午的時間告知患者，在檢查的當(dāng)天需要帶上自己的病歷本、高血壓(糖尿病)記錄本、用藥記錄本(或者是藥瓶)等到指定的地點進行復(fù)診。對于不能在當(dāng)天進行隨訪的患者一定在預(yù)約在下次隨訪。作為社區(qū)的護理人員，在日常生活中，要用電話、上門等位患者服務(wù)，叮囑他們及時的復(fù)診、用藥、監(jiān)測、調(diào)整等，促使醫(yī)護與患者之間構(gòu)成良好的交流、溝通的環(huán)境。
3結(jié)果
對本組的200例患者進行2年時間的干預(yù)護理之后，患者對相關(guān)的慢性疾病知識的掌握程度有一定程度的增加;醫(yī)護與患者以及家屬之間的交流溝通加強;通過干預(yù)護理，促使護理人員能及時的了解并掌握患者用藥、服藥、病情等的好轉(zhuǎn)情況。本組的患者通過2年時間的護理干預(yù)之后，其體質(zhì)有所加強、心情舒暢、慢性疾病的復(fù)發(fā)率較低、生活方式也有所改變。
4討論
社區(qū)的護理具有長期性、連續(xù)性、可及性等的特點，是做好社區(qū)老年慢性疾病患者心理護理的重要前提。社區(qū)護士作為社區(qū)的一員生活在自己的社區(qū)中，對本社區(qū)老年慢性病患者的基本情況非常熟悉，方便了解患者的心理需求及情緒變化，容易取得患者及其家屬的信任。社區(qū)護士經(jīng)常到患者家中進行家庭訪視增加了心理上的親密度。所以，社區(qū)護士比醫(yī)院護士更加容易獲得好的干預(yù)效果。
本社區(qū)慢性病患者中高血壓患者占78.5%，所以對高血壓的綜合管理就成了慢性病管理的重中之重。在對本社區(qū)老年高血壓患者進行評估后，根據(jù)他們的身體健康狀況及運動愛好，與他們一起設(shè)計合適的運動方案。有研究顯示，活動不足可增加高血壓的發(fā)生率及降低控制率[2]。本社區(qū)老年高血壓患者有堅定的信念，并且已經(jīng)養(yǎng)成運動的習(xí)慣，這與老年患者的病程長，閑暇時間多，更珍視自身的生命有關(guān)。但是大部分堅持運動的老年高血壓患者以輕度運動量為主，很少選擇中度及劇烈的運動，說明他們對運動的方式和強度選擇等方面的知識還很匱乏。因此，制定循序漸進、量力而行、持之以恒的運動方案非常重要。
社區(qū)老年慢性病患者需要進行較長時間的健康管理，應(yīng)該走持續(xù)發(fā)展道路。社區(qū)護理干預(yù)2年后，吸煙、飲酒、低脂飲食攝入等不良行為的改善不明顯，說明患者對吸煙、飲酒、高脂飲食容易導(dǎo)致慢性病的危害還未引起充分的重視?？紤]與干預(yù)的時間較短，以及本社區(qū)居民的居住特點(基本上是單位宿舍區(qū))、人們更注重親情、親人時常聚在一起共度節(jié)假日，而忽略了合理膳食有關(guān)。說明養(yǎng)成的良好的生活習(xí)慣需要較長的時間。做好社區(qū)老年慢性病患者的健康管理是堅持以人為本，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，也是社會文明進步的重要標志。
健康管理論文范文二：健康管理團隊成員培訓(xùn)論文
1對象與方法
1.1調(diào)查對象
2013年從江蘇省根據(jù)經(jīng)濟水平高、中、低選取三個區(qū)市(縣級市)，每個區(qū)市再根據(jù)經(jīng)濟水平較好、較差各抽取2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以健康管理團隊成員作為調(diào)查對象，共收回調(diào)查問卷546份，有效調(diào)查問卷535份，有效率為97.99%。調(diào)查內(nèi)容主要包括個人基本信息以及對培訓(xùn)的意愿和需求等。
1.2分析方法
采用EpiData3.1軟件進行雙錄入建立數(shù)據(jù)庫，應(yīng)用SPSS16.0軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。采用描述性統(tǒng)計、卡方檢驗和logistic逐步回歸分析團隊成員的培訓(xùn)需求和意愿及其影響因素，α=0.05。
2結(jié)果
2.1被調(diào)查對象基本情況
本次共調(diào)查健康管理團隊成員535人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成員385人，村衛(wèi)生室成員150人，平均年齡為41歲。性別構(gòu)成:男性占42.62%，女性占57.38%，男:女為1:1.35。學(xué)歷:初中及以下占10.84%，高中或中專占34.02%，大專占29.35%，本科及以上占25.79%;在職稱:高級、中級、初級和無職稱人員所占比例分別為7.85%、27.66%、39.07%和25.42%。被調(diào)查農(nóng)村健康管理團隊成員總體素質(zhì)偏低。
2.2對培訓(xùn)的認知與評價
2.2.1對培訓(xùn)的認知根據(jù)調(diào)查顯示，在調(diào)查前一年內(nèi)有383人接受過培訓(xùn)，培訓(xùn)比例為71.59%。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成員接受培訓(xùn)的比例為67.53%，而村衛(wèi)生室成員中82.00%參加了培訓(xùn)。應(yīng)用卡方檢驗統(tǒng)計分析，χ2=11.108，P=0.001，顯示鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室成員接受培訓(xùn)的比例具有顯著性差異。從團隊成員參加培訓(xùn)的原因來看，工作需要占63.45%，自我提高占31.85%，領(lǐng)導(dǎo)要求占4.70%。應(yīng)用卡方檢驗統(tǒng)計分析，χ2=48.817，P<0.001，顯示鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室成員在參加培訓(xùn)的原因上具有顯著性差異，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成員參加培訓(xùn)的主要原因是工作需要和自我提高，村衛(wèi)生室成員更多是由于工作需要而參加培訓(xùn)。
2.2.2對培訓(xùn)的評價從培訓(xùn)結(jié)果來看，97.65%的參訓(xùn)成員認為接受培訓(xùn)后業(yè)務(wù)水平有所提高，19.06%的參訓(xùn)成員認為業(yè)務(wù)水平有明顯提高。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成員對于培訓(xùn)后業(yè)務(wù)水平選擇無變化、有一定提高、明顯提高的比例分別為1.92%、74.23%和23.85%，村衛(wèi)生室成員以上三個比例分別為3.25%、87.81%和8.94%。應(yīng)用卡方檢驗統(tǒng)計分析，χ2=12.315，P=0.002，顯示鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與村衛(wèi)生室成員對于培訓(xùn)結(jié)果的評價存在顯著性差異，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成員認為參訓(xùn)后業(yè)務(wù)水平有明顯提高的比例更高一些。對于培訓(xùn)中存在的問題，參訓(xùn)成員中有357人作了回答。調(diào)查結(jié)果顯示，參訓(xùn)成員認為培訓(xùn)存在的問題主要是時間太短、缺乏實踐、培訓(xùn)速度過快、針對性不強和重視程度不夠等。
2.3培訓(xùn)意愿與需求
2.3.1培訓(xùn)意愿根據(jù)調(diào)查顯示，91.21%的被調(diào)查團隊成員表示愿意參加培訓(xùn)，8.79%的成員不愿意參加培訓(xùn)。進一步調(diào)查原因顯示，影響工作占17.95%，地點不方便占25.64%，培訓(xùn)意義不大占25.64%，培訓(xùn)費用高占20.51%，其他原因占10.26%。應(yīng)用非條件logistic逐步回歸分析團隊成員參加培訓(xùn)意愿的影響因素，將是否愿意參加培訓(xùn)作為因變量，自變量引入性別、年齡、學(xué)歷、職稱、從事專業(yè)、所在衛(wèi)生機構(gòu)和調(diào)查前一年是否接受培訓(xùn)。統(tǒng)計結(jié)果顯示，性別、學(xué)歷、調(diào)查前一年是否接受培訓(xùn)對團隊成員的培訓(xùn)意愿具有顯著性影響。其中，與男性相比，女性成員更愿意參加培訓(xùn);不同學(xué)歷比較，大專學(xué)歷的成員參加培訓(xùn)的意愿最強;與未接受培訓(xùn)的人員相比，調(diào)查前一年接受過培訓(xùn)的人員選擇參加培訓(xùn)的積極性相對更高。
2.3.2培訓(xùn)內(nèi)容需求對于希望參加的培訓(xùn)內(nèi)容，被調(diào)查團隊成員中有495人作了明確回答。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成員選擇臨床技能的比例最高，其次為醫(yī)學(xué)心理學(xué)和人際溝通，健康促進與健康教育位居第三位;村衛(wèi)生室成員中，超過80%的人員選擇臨床技能和慢病管理，同時傳染病防治、健康促進與健康教育、婦幼保健的選擇比例也比較高，均在60%以上。
2.3.3培訓(xùn)方式需求對于最希望參加的培訓(xùn)方式，被調(diào)查團隊成員中有522人作了回答。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成員最希望采用的培訓(xùn)方式是集中授課，其次為上級醫(yī)生指導(dǎo)，會議講座和臨床進修位居第三位;村衛(wèi)生室成員最希望的培訓(xùn)方式分別為集中授課、上級醫(yī)生指導(dǎo)和會議講座，選擇臨床進修的比例相對低一些。
3討論
3.1團隊成員的培訓(xùn)力度有待加強
根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，團隊成員學(xué)歷為大專及以上比例僅占55.14%，職稱主要集中于初級和中級，無職稱人員所占比例高達25.42%。顯然，團隊成員的整體素質(zhì)亟需提高，而培訓(xùn)是提高人員服務(wù)能力的重要途徑，絕大部分成員也表示參加培訓(xùn)的主要原因是工作需要和自我提高。但從實際來看，團隊成員中仍有28.41%的人員在調(diào)查前一年內(nèi)未接受任何培訓(xùn)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成員的這一比例達到32.47%。團隊成員素質(zhì)的高低直接影響到團隊衛(wèi)生服務(wù)開展的質(zhì)量和效果，各級領(lǐng)導(dǎo)必須重視對團隊成員的培訓(xùn)，加大政策支持力度和配套措施的完善，合理制定團隊成員培養(yǎng)、考核與激勵等相關(guān)政策，積極引導(dǎo)團隊成員培訓(xùn)工作持續(xù)有序的開展。
3.2團隊成員參加培訓(xùn)的意愿受多種因素影響
在所調(diào)查團隊成員中，91.21%的人員明確表示愿意參加培訓(xùn)，對團隊成員的培訓(xùn)意愿具有顯著性影響的因素有性別、學(xué)歷、調(diào)查前一年是否接受培訓(xùn)。其中，女性成員培訓(xùn)意愿高于男性，原因主要在于大部分男性成員承擔(dān)的工作量較重，工學(xué)矛盾比較突出;不同學(xué)歷成員的培訓(xùn)意愿呈現(xiàn)出“橄欖形”特征，這與其他學(xué)者針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓(xùn)需求的調(diào)查結(jié)果相似;調(diào)查前一年接受過培訓(xùn)的人員參加培訓(xùn)的意愿明顯強于未參加者，這主要與他們參訓(xùn)后感覺自身的業(yè)務(wù)水平得到提高有很大關(guān)系。對于不愿意參加培訓(xùn)的原因，成員認為影響工作、地點不方便、培訓(xùn)費用高和培訓(xùn)意義不大是其主要阻礙。為調(diào)動團隊成員參加培訓(xùn)的積極性，應(yīng)進一步提高對基層衛(wèi)生人員培訓(xùn)的財政經(jīng)費投入，由各級財政、單位和個人共同承擔(dān)培訓(xùn)費用;在培訓(xùn)地點上盡量采用就近原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主。同時做好宣傳動員工作，讓團隊成員認識到培訓(xùn)的重要性。
3.3團隊成員的培訓(xùn)體系需進一步完善
根據(jù)已接受培訓(xùn)的團隊成員調(diào)查，目前培訓(xùn)存在較多問題，首先是培訓(xùn)時間太短，由于團隊成員日常工作任務(wù)繁重，通常培訓(xùn)時間比較集中，但培訓(xùn)內(nèi)容較多，導(dǎo)致參訓(xùn)人員感覺培訓(xùn)速度比較快，難以消化和吸收所學(xué)知識和技能。此外，還有培訓(xùn)內(nèi)容缺乏實踐、針對性不強等問題。為提高培訓(xùn)效果，必須充分考慮團隊成員的實際需要，針對不同層次的崗位人員制定不同培訓(xùn)計劃。首先，保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，合理安排培訓(xùn)時間，靈活采取多種培訓(xùn)方式，除了集中授課外，還可結(jié)合會議講座、上級醫(yī)生現(xiàn)場指導(dǎo)、遠程教育和網(wǎng)絡(luò)視頻教學(xué)等;其次，培訓(xùn)內(nèi)容以需求為導(dǎo)向，并及時根據(jù)學(xué)員反饋調(diào)整培訓(xùn)的重點，對于團隊成員特別需要的臨床技能方面，以常見病和多發(fā)病為主，主要培訓(xùn)診療思路、診斷流程以及規(guī)范化管理等內(nèi)容;再者，加強培訓(xùn)實踐環(huán)節(jié)的設(shè)置，可采用案例分析法、示范教學(xué)法、小組討論、角色扮演等方法，促使團隊成員掌握相關(guān)知識和技能，并學(xué)以致用。
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