醫(yī)院護(hù)理研究綜述論文范文
護(hù)理管理工作是醫(yī)院管理工作的重要組成部分,其水平好壞直接影響醫(yī)院的發(fā)展,是現(xiàn)代醫(yī)院面臨的重要課題。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的醫(yī)院護(hù)理研究綜述論文，供大家參考。
醫(yī)院護(hù)理研究綜述論文范文一：風(fēng)險防范式護(hù)理在兒童醫(yī)院護(hù)理管理中的應(yīng)用
摘要： 風(fēng)險管理與日常護(hù)理工作的結(jié)合始于上世紀(jì)80年代，大量已有的臨床報道中均證實(shí)了風(fēng)險管理在提高護(hù)理管理質(zhì)量中的重要意義。
關(guān)鍵詞：風(fēng)險防范式;護(hù)理;管理
兒童醫(yī)院所收治患者普遍具有年齡較小的特點(diǎn)，由于年齡小，因此對各種治療、護(hù)理的配合度較差，耐受性較低，加之病情變化速度快，導(dǎo)致護(hù)理人原經(jīng)常處于繁忙的狀態(tài)下，護(hù)理工作面臨著非常大的難度與風(fēng)險。對護(hù)理風(fēng)險進(jìn)行科學(xué)防范是兒童醫(yī)院護(hù)理管理中的重要內(nèi)容。為觀察探討風(fēng)險防范式護(hù)理在兒童醫(yī)院護(hù)理管理中的應(yīng)用效果，本研究中將2015年1月-2015年6月期間xx兒童醫(yī)院所收治的住院患兒共計(jì)100例作為研究對象，隨機(jī)分組下進(jìn)行對照研究，數(shù)據(jù)報告如下：
一、資料與方法
1.一般資料
本研究中將2015年1月-2015年6月期間xx兒童醫(yī)院所收治的住院患兒共計(jì)100例作為研究對象，應(yīng)用數(shù)字隨機(jī)表方法分組，于對照組、觀察組中分別納入50例患者。對照組中，男患兒31例，女患兒19例，患兒年齡為1-12周歲，平均(6.5±1.1)歲;觀察組中，男患兒29例，女患兒21例，患兒年齡為1-12周歲，平均(6.8±0.6)歲。兩組患兒基本資料經(jīng)對比無明顯差異(P>0.05)，數(shù)據(jù)可比。
2.方法
對照組患兒不做特殊處理，按照常規(guī)方式進(jìn)行護(hù)理管理;觀察組患者將風(fēng)險防范式護(hù)理引入護(hù)理管理中。具體措施為：各項(xiàng)治療結(jié)束后需要詳細(xì)檢查患兒床位欄桿是否固定扎實(shí)，以免患兒翻身墜落，同時避免患兒四肢受壓;應(yīng)用束帶時應(yīng)當(dāng)盡量選擇棉質(zhì)束帶，同時盡量選擇較寬的束帶，注意根據(jù)患兒反應(yīng)調(diào)整束帶松緊度;在遵醫(yī)囑給予患兒粉劑、片劑藥物時，為了防止患兒藥物吞咽困難，可先將藥物用開水融化，并在護(hù)理人員的監(jiān)督下親自喂食，以免患兒哭鬧或拒不配合而導(dǎo)致藥物卡塞呼吸道等風(fēng)險;患兒四周不應(yīng)當(dāng)存放鋒利或具有傷害性的物品，如熱水瓶、玻璃、小刀等，床邊插座需要加裝保護(hù)罩，以免患兒誤碰;若患兒意外跌倒，護(hù)理人員需要在第一時間扶起患兒，并使用一些簡易的玩具來轉(zhuǎn)移患兒注意力，減弱患兒心理上的疼痛感;針對語言表達(dá)較為清晰的大童，護(hù)理人員可直接與其進(jìn)行溝通，使用簡單易通的語言來了解患兒的實(shí)際情況與心理訴求。針對語言表達(dá)能力差，尚無法自主溝通的患兒，需要通過頻繁巡查，適當(dāng)撫觸、擁抱等方式增加患者的依賴性，可也播放一些少兒節(jié)目或兒童歌曲，緩解患兒緊張情緒，放松心情，積極配合治療。
3.觀察指標(biāo)
應(yīng)用自擬調(diào)查問卷評估兩組患兒在心理護(hù)理、健康教育、生活護(hù)理方面的質(zhì)量水平。單項(xiàng)評分總值100分，評分越高代表護(hù)理管理質(zhì)量越好。
4.統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
用SPSS19.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，數(shù)據(jù)資料格式為(均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差)，檢驗(yàn)方t，以P<0.05為統(tǒng)計(jì)學(xué)意義判定標(biāo)準(zhǔn)。
二、結(jié)果
觀察組患兒心理護(hù)理、健康教育、生活護(hù)理評分均明顯高于對照組(P<0.05)，差異顯著并具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
三、討論
風(fēng)險管理與日常護(hù)理工作的結(jié)合始于上世紀(jì)80年代，大量已有的臨床報道中均證實(shí)了風(fēng)險管理在提高護(hù)理管理質(zhì)量中的重要意義。同時也有研究認(rèn)為：兒童醫(yī)院收治患者以兒童為主，受限于患者的年齡特點(diǎn)，在護(hù)理中存在大量的不確定性，護(hù)理難度高，風(fēng)險事故發(fā)生率較高，影響因素包括機(jī)體器官細(xì)小、溝通不暢、配合性差、情緒多變等等。本研究中將風(fēng)險防范式護(hù)理措施落實(shí)于兒童醫(yī)院護(hù)理管理工作中，通過針對性風(fēng)險防范式護(hù)理措施的落實(shí)，避免了很多人為低級因素所誘發(fā)的風(fēng)險事故。同時也提高了護(hù)理人員對各種護(hù)理風(fēng)險事件的判斷與識別能力，完善護(hù)理人員自身素質(zhì)，豐富風(fēng)險防范護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，一方面能夠降低風(fēng)險事件在護(hù)理管理中的發(fā)生率，另一方面能夠提高護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理滿意度，綜合價值確切。結(jié)合上述數(shù)據(jù)分析可知：風(fēng)險防范式護(hù)理在兒童醫(yī)院護(hù)理管理中的應(yīng)用效果確切，可提高對患兒的心理護(hù)理、健康教育、生活護(hù)理水平，達(dá)到防范風(fēng)險的目的。
參考文獻(xiàn)
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醫(yī)院護(hù)理研究綜述論文范文二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理管理問題與對策分析
摘要： 綜上所述，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)療活動中加強(qiáng)對護(hù)理管理存在的問題進(jìn)行探討是很有必要的。通過制定相應(yīng)的護(hù)理管理對策，能夠有效的提升護(hù)理管理水平，規(guī)范護(hù)理流程，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理管理可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞：醫(yī)院護(hù)理；問題
0引言
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生活水平的提升，護(hù)理管理工作是醫(yī)療活動中重要的工作內(nèi)容，其直接反應(yīng)了醫(yī)院的服務(wù)水平和管理水平。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中加強(qiáng)護(hù)理管理中問題的探討，制定有效的管理對策，能夠有效的提升護(hù)理管理水平，規(guī)范護(hù)理流程，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理管理可持續(xù)發(fā)展。
1鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理管理中存在的問題
1.1護(hù)理管理制度不夠完善。
在護(hù)理管理工作中，相關(guān)的管理制度還不夠完善。目前，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理管理制度的制定缺乏該有的重視，對管理途徑?jīng)]有一個合理的制定對策，導(dǎo)致在制定的過程中只是簡單的制作，沒有與鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的實(shí)際情況相結(jié)合，使得護(hù)理管理制度缺失相應(yīng)的參照依據(jù)和規(guī)范手段。護(hù)理流程、護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)等管理制度還不夠完善，從而對鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)理管理造成一定的阻礙。
1.2監(jiān)督評估機(jī)制不夠健全。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理管理工作中，不僅要對護(hù)理管理，還要注重臨床護(hù)理、人事管理的評估和監(jiān)督。當(dāng)前一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院在護(hù)理管理中沒有相應(yīng)的護(hù)理管理體系，對人事管理和護(hù)理管理職責(zé)的監(jiān)督評估還不夠完善，沒有對護(hù)理人員過多的關(guān)注，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院負(fù)責(zé)人注重對醫(yī)療工作的開展進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，忽略了醫(yī)院護(hù)理管理重要性，使得護(hù)理管理監(jiān)督評估機(jī)制不夠完善。在護(hù)理管理執(zhí)行和落實(shí)過程中，由于涉及的環(huán)節(jié)比較多，不能夠很好的認(rèn)識到的護(hù)理管理途徑和護(hù)理狀況，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理管理開展中不能有效體現(xiàn)管理的職能性和價值性。在護(hù)理流程上，沒有相關(guān)監(jiān)督和評估機(jī)制。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理管理方式，沒有健全的控制體系，使得縣鎮(zhèn)醫(yī)院工作不能更好的開展。在進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理的工作中，對相應(yīng)的圖表不夠詳細(xì)，從而使得護(hù)理管理和評估工作缺少準(zhǔn)確的參考依據(jù)。
1.3護(hù)理人員水平較低。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)療活動中，護(hù)理工作相對比較繁瑣、結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜。在我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院高水平護(hù)理人員，還比較缺少，專業(yè)水平還有待提升，這就使得護(hù)理工作不能有效的開展。在護(hù)理管理制度制定的過程中，根據(jù)不同地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院特點(diǎn)，對護(hù)理管理制度的制定過程中，就需要管理人員綜合考慮實(shí)際情況，來確定護(hù)理管理體系。
1.4護(hù)理管理工作不夠重視。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)療活動中，對護(hù)理工作不夠重視，沒有有效的管理方案和針對性的緩解措施，對護(hù)理的管理意識比較淡薄，從而使得護(hù)理管理不能有效開展。醫(yī)院環(huán)境較差、待遇較低、護(hù)理設(shè)備比較落后，造成醫(yī)院護(hù)理人員情緒較大，護(hù)理人員的崗位變動較大，護(hù)理信息數(shù)據(jù)不夠詳細(xì)。一些負(fù)責(zé)人過度的注重工作效率，日常護(hù)理管理觀念不強(qiáng)，從而制約了縣鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理管理工作的有效開展。
2提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理管理對策
2.1完善護(hù)理管理體系。
當(dāng)前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理管理體系，對于管理主體上還不太明確，沒有特定的控制主體，造成管理工作沒有有效的落實(shí)到實(shí)處，管理不夠規(guī)范。對護(hù)理管理體系的完善，對護(hù)理工作的事務(wù)和活動應(yīng)該要注意及時的進(jìn)行記錄[1]。對護(hù)理工作應(yīng)該做好審核工作，成立監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建完善的護(hù)理管理控制體系，并且建立信息化、電子化的管理系統(tǒng)。確定控制主體，采用分級負(fù)責(zé)的方式，明確護(hù)理人員的職責(zé)，將責(zé)任落實(shí)到個人。加強(qiáng)護(hù)理人員與管理人員的交流配合，保障護(hù)理管理體系能夠有效的落實(shí)和實(shí)行。加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督，減少護(hù)理工作中不規(guī)范性行為出現(xiàn)。
2.2提升護(hù)理人員水平。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)療活動中，根據(jù)目前護(hù)理人員綜合性人才缺乏的情況，應(yīng)該要加強(qiáng)對各種層次、各種類型的綜合性人才隊(duì)伍培養(yǎng)，以此來滿足護(hù)理人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)理工作中的需要[2]。推動護(hù)理管理有效開展，更應(yīng)該對現(xiàn)有的護(hù)理人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，提升自我的職業(yè)道德素養(yǎng),并且能夠讓他們能夠充分認(rèn)識到護(hù)理工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作中的重要性。通過相關(guān)的培訓(xùn)和實(shí)踐，對相關(guān)的人員進(jìn)行指導(dǎo)，更好的培養(yǎng)實(shí)踐性人才，確保護(hù)理管理制度能夠有效、針對性。
2.3提升護(hù)理管理水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理管理工作是醫(yī)院發(fā)展的基本要求，根據(jù)當(dāng)前護(hù)理工作不規(guī)范的狀況，加強(qiáng)護(hù)理管理的執(zhí)行是很有必要的。通過制定有效的護(hù)理管理制度，做好護(hù)理管理組織工作，對護(hù)理時間和患者滿意度進(jìn)行調(diào)查，制定科學(xué)的護(hù)理管理制度，注重護(hù)理工作改革的重點(diǎn)，對護(hù)理人員應(yīng)該加強(qiáng)溝通，及時的處理護(hù)理人員所遇到的問題，讓護(hù)理人員對醫(yī)院有著一定歸屬感[3]。制定護(hù)理工作流程，保障護(hù)理工作按規(guī)定程序進(jìn)行并且能夠嚴(yán)格執(zhí)行。根據(jù)護(hù)理工作形式，做好護(hù)理管理的應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)對措施，減少護(hù)理問題所帶來的醫(yī)療隱患。在工作中出現(xiàn)不符合管理制度的事項(xiàng)，做好監(jiān)督和管理工作。然后對護(hù)理管理制度執(zhí)行要加強(qiáng)檢查工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院加強(qiáng)對護(hù)理管理制度執(zhí)行檢查力度，對每個月、季度護(hù)理工作制定工作匯報表，從而及時掌握和了解相關(guān)的護(hù)理工作進(jìn)行狀況，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院對護(hù)理工作進(jìn)行專項(xiàng)記錄，從而避免護(hù)理工作安全性問題出現(xiàn)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理工作有效進(jìn)行，提升護(hù)理水平，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理工作更好的為群眾服務(wù)。
2.4完善考核評估制度。
隨著社會的發(fā)展，評估、考核制度在各個領(lǐng)域到發(fā)揮著重要的作用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中，構(gòu)建科學(xué)、合理的評估、考核制度，能夠有效提升護(hù)理人員工作積極性和競爭意識。在護(hù)理管理過程中，應(yīng)該定期及時的對護(hù)理人員的技能和儀器的維護(hù)情況進(jìn)行抽查、審核，以便能夠在最早的時間發(fā)現(xiàn)問題所在。設(shè)置專人對護(hù)理工作流程進(jìn)行不定期或是全程的監(jiān)督檢查。注重護(hù)理人員的改進(jìn)和創(chuàng)新，激勵護(hù)理人員相互進(jìn)步、相互學(xué)習(xí)。從而推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)理工作更好的發(fā)展。
3結(jié)論
綜上所述，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)療活動中加強(qiáng)對護(hù)理管理存在的問題進(jìn)行探討是很有必要的。通過制定相應(yīng)的護(hù)理管理對策，能夠有效的提升護(hù)理管理水平，規(guī)范護(hù)理流程，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理管理可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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