會計基礎本科畢業(yè)論文范文
會計基礎本科畢業(yè)論文范文
加強對會計基礎工作的規(guī)范化管理、提升會計基礎工作的整體水平對于構建規(guī)范的會計制度有著不可忽視的重要作用。下面是學習啦小編為大家整理的會計基礎本科畢業(yè)論文，供大家參考。
會計基礎本科畢業(yè)論文范文一：會計基礎工作與環(huán)境的適應性思考
摘要：會計基礎工作是會計核算和會計管理相關工作的總稱，會計基礎工作的質量將直接影響到企業(yè)的整體運行。會計基礎工作的運行環(huán)境指的是經(jīng)濟、政治、社會文化、教育、科學技術等環(huán)境。會計基礎工作與環(huán)境的適應與否將直接影響到會計工作的開展。本文簡要概述經(jīng)濟、政治、社會文化、教育、科學技術等環(huán)境與會計工作的關系以及這些環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)，提出會計工作適應環(huán)境變化的必要措施，希望對相關企業(yè)會計工作的開展有所幫助。
關鍵詞：會計基礎工作;環(huán)境;適應性
會計基礎工作是會計工作中的重要組成部分，對會計工作的整體有著重要的作用和意義。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大，企業(yè)要想提高自身的核心競爭力，就要建立完善的內部控制體系。而完善企業(yè)內部的控制體系，則需從會計基礎工作做起。就目前來說，我國大部分企業(yè)在會計基礎工作這一領域尚有欠缺，難以達到有效管理，因而導致會計工作無法正常開展。所以，建立完善的內部控制體系，提高會計基礎工作的工作水平，是企業(yè)目前提高核心競爭力的主要基礎工作之一。
一、環(huán)境與會計基礎工作的關系
對于會計基礎工作來說，其與環(huán)境的關系密不可分，前者受制于后者同時又間接服務于后者，而后者的改變又會促進前者的改變和完善。企業(yè)只有對環(huán)境與會計基礎工作的關系有一個清晰明確的認識，科學合理地處理兩者之間的關系，才能提高會計基礎工作的工作水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的發(fā)展。
1.政治環(huán)境與會計基礎工作的關系
政治環(huán)境與會計基礎工作是間接相關的，一般來說并沒有直接的聯(lián)系。就企業(yè)來說，無論是哪一種政治體制，會計工作都是處理經(jīng)濟利益關系的重要工具，這就間接使得會計工作含有一定的政治和社會色彩。由此可見，會計工作與政治環(huán)境有著間接聯(lián)系，當政治體制發(fā)生改變時，市場經(jīng)濟體制也會發(fā)生變化，因此會造成會計基礎工作內容也會發(fā)生變化。也就是說，政治體制對市場經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)濟體制的發(fā)展有著重要影響，當政治體制發(fā)生變化時，經(jīng)濟體制和市場經(jīng)濟環(huán)境也會發(fā)生變化，從而造成會計工作內容的改變。另外，在不同的政治體制下，很多經(jīng)濟條件以及監(jiān)督管理政策也會有所不同，這些對會計工作也有一定影響。
2.經(jīng)濟環(huán)境與會計基礎工作的關系
不同于政治環(huán)境與會計基礎工作的關系，經(jīng)濟環(huán)境與其關系是直接相關的。對于市場經(jīng)濟環(huán)境來說，市場經(jīng)濟體制是隨著經(jīng)濟環(huán)境不斷調整的，經(jīng)濟環(huán)境對會計基礎工作有一定的指導作用。在不同的經(jīng)濟體制下，隨著經(jīng)濟環(huán)境的改變，會計基礎工作也被賦予不同的工作內容。企業(yè)會計工作的管理方式、會計規(guī)范、會計管理控制等都會隨著經(jīng)濟環(huán)境的改變而發(fā)生變化。另外，經(jīng)濟體制的不斷完善，也會促進會計工作的不斷完善，會增加會計工作的深度，擴大會計工作內容的廣度。一般來說，經(jīng)濟體制的不斷完善，會提高市場經(jīng)濟水平，市場經(jīng)濟環(huán)境也就會變得更適宜企業(yè)生存，會計基礎工作也就會變得科學規(guī)范。同時經(jīng)濟調控方式對會計基礎工作也有著重要的作用和影響，會計工作的工作規(guī)范和管控力度都會隨著經(jīng)濟調控方式的改變而改變。
3.法律法規(guī)、制度環(huán)境與會計基礎工作的關系
對于會計基礎工作來說，法律法規(guī)、制度環(huán)境既在一定程度上制約它，同時又保護著它。具體來說，法律法規(guī)、制度環(huán)境主要是指政治體制下的各種法律法規(guī)以及政策環(huán)境對企業(yè)會計工作的影響。目前來說，對會計工作影響較深的有會計法、會計基礎工作規(guī)范、會計準則等，這些對于會計基礎工作來說，既制約規(guī)范了它，同時又保護著它?？傮w來說，法律法規(guī)、制度環(huán)境既規(guī)范了會計基礎工作，同時對其工作內容又做出了更高要求。
4.教育和文化環(huán)境與會計基礎工作的關系
教育和文化環(huán)境對于會計基礎工作也有著重要的影響，兩者之間相互制約、相互促進。隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，教育和文化環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，人們的價值觀、人生觀、道德觀以及理想信念等也在不斷改變。對于會計基礎工作來說，不同的教育和文化環(huán)境形成不同的價值觀念和思維方式，而價值觀念和思維方式又影響著會計思想以及會計理論的形成，同時價值觀念和思維方式也是會計工作的一個指導方向。另外，會計工作人員要具備相關的專業(yè)素質以及道德素養(yǎng)，而教育和文化環(huán)境正好是其培養(yǎng)的重要前提和基礎。會計工作人員是否具備相應的專業(yè)素質和道德素養(yǎng)，對會計工作的開展有著重要影響，直接關系到會計工作的實施程度。因此，培養(yǎng)一個良好的教育和文化環(huán)境對會計工作的開展有著重要的作用和意義。
5.科學技術環(huán)境與會計基礎工作的關系
隨著社會的進步和科技的發(fā)展，科學技術的應用變得越來越廣泛，目前在會計領域，科學技術環(huán)境已經(jīng)成為其工作開展的重要物質條件。對于會計基礎工作來說，科學技術的應用既可以使會計基礎工作變得更有效率，同時還可以促進會計工作的不斷完善和發(fā)展。在會計基礎工作中，很多信息的傳遞以及市場經(jīng)濟環(huán)境的改變，都可以通過科學技術進行高效率的管控，可以及時反饋市場信息，便于調整會計工作的重心以及工作方法和工作內容。科學技術的發(fā)展以及會計信息系統(tǒng)的建立，會提高會計基礎工作的效率，同時還能避免由于信息反饋不及時造成的失誤，提高會計信息準確性和實時性。另外，科學技術的應用還給會計基礎工作提供了新的工作方式和工作手段，使會計工作不斷發(fā)生改革變化，從而促進會計學科的發(fā)展。
6.管理環(huán)境與會計基礎工作的關系
管理環(huán)境與會計基礎工作是直接相關的，而且隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善和發(fā)展，兩者之間關系變得越來越重要、越來越突出。會計基礎工作的開展與管理階層有著重要聯(lián)系，上級對會計基礎工作管理控制的力度是規(guī)范會計基礎工作的重要前提和保證。一般來說，管理環(huán)境直接影響會計機構和會計管理控制，而會計機構的完善程度以及會計管理力度又影響著會計基礎工作的開展。另外，健全完善內部控制制度是會計基礎工作規(guī)范化的重要前提和基礎。內部控制體制關系到整個企業(yè)的發(fā)展，是約束體制、管理控制體制以及監(jiān)管機制等共同組成的。會計基礎工作的規(guī)范化依靠于內部控制體制，兩者之間密切相關，相互約束。
二、目前我國環(huán)境的變化對會計基礎工作的要求
1.新經(jīng)濟環(huán)境對會計基礎工作提出的要求
近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟體制不斷完善，市場經(jīng)濟環(huán)境也發(fā)生了改變，企業(yè)之間的競爭壓力不斷增大。競爭壓力的增大，致使企業(yè)為提高其核心競爭力而尋求新的發(fā)展機會。另外，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，促進了資本市場的擴大和復雜化，在這種新的經(jīng)濟環(huán)境下，會計問題層出不窮。這對會計基礎工作提出了以下幾點要求。第一，實現(xiàn)會計人員的素質標準專業(yè)化，會計工作人員的專業(yè)素質對會計基礎工作的開展有著重要影響，直接關系到工作效率和工作效果。第二，實現(xiàn)企業(yè)會計機構組織標準多元化，促進會計工作的有序高效運行。第三，實現(xiàn)會計監(jiān)督管理標準法制化，規(guī)范會計基礎工作，提高會計基礎工作水平。第四，實現(xiàn)內部控制體制標準系統(tǒng)化，加強會計基礎工作的管控。
2.新法律環(huán)境對會計基礎工作提出的要求
隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，市場環(huán)境不斷發(fā)生改變，相關的法律法規(guī)和政治政策的頒布對會計基礎工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。在新的法律環(huán)境下，如何開展會計基礎工作，規(guī)范會計工作，實現(xiàn)會計基礎工作更加高效的運行，提高會計基礎工作水平，是當今法律環(huán)境下對會計基礎工作提出的新要求，同時也是一個挑戰(zhàn)，是目前會計工作人員必須考慮的問題。
3.新社會環(huán)境對會計基礎工作提出的要求
我國的社會環(huán)境隨著經(jīng)濟的發(fā)展也發(fā)生了巨大變化，公眾慢慢開始關注企業(yè)的經(jīng)營狀況，在這種社會環(huán)境下，對會計工作提出了更高要求。以往，企業(yè)對會計工作人員的專業(yè)素質要求并不高，這導致會計工作人員專業(yè)素質欠缺，難以適應新的市場經(jīng)濟環(huán)境，在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。另外，會計工作人員專業(yè)素質欠缺，會造成會計基礎工作效率低下，影響公眾對會計人員的評價。而如今，市場經(jīng)濟體制不斷完善，企業(yè)對會計人員的專業(yè)素質要求更高，同時對會計工作人員的道德素質也有一定要求。在現(xiàn)有的經(jīng)濟體制下，會計工作人員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，有利于在公眾面前樹立一個良好的形象，提高公眾對于企業(yè)的認識度，間接提高企業(yè)的知名度，促進企業(yè)的發(fā)展。
4.新科技環(huán)境對會計基礎工作提出的要求
改革開放以來，我國的科學技術高速發(fā)展，科學技術的應用也越來越廣泛。隨著信息技術的不斷更新和發(fā)展，現(xiàn)代信息技術也慢慢融入到了會計工作中去，因而會計基礎工作發(fā)生了很大改變，主要體現(xiàn)在以下兩個方面。第一，會計機構組織的扁平化以及服務集中化，同時由于科學技術的發(fā)展，對會計工作人員的文化知識以及專業(yè)素養(yǎng)也提出了很高的要求。第二，會計信息系統(tǒng)的建立，有利于保證會計信息的即時性和準確性，實現(xiàn)會計工作的自動化和實時化。
5.內部管理的改變對會計基礎工作提出的要求
目前，現(xiàn)代企業(yè)管理是開放型的，以滿足市場需求為基礎前提，適應市場經(jīng)濟發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力。同時企業(yè)的內部管理以系統(tǒng)為出發(fā)點，注重的是社會整體經(jīng)濟效益。另外，信息管理也是目前企業(yè)內部管理的重點，與此同時還需要注意國家的宏觀調控政策?？傮w來說，隨著市場經(jīng)濟環(huán)境的不斷改變，現(xiàn)代企業(yè)內部管理對會計基礎工作提出新的要求，一方面要加強信息管理控制，適應新的市場需求，另一方面也要符合國家宏觀調控政策，注重社會整體效益。
三、會計基礎工作適應環(huán)境變化的必要措施
1.轉變會計管理工作的觀念
隨著社會的發(fā)展和科技的進步，政治、經(jīng)濟、教育與文化環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，會計基礎工作適應環(huán)境變化對會計工作的開展運行有著重要的作用和意義。轉變會計管理工作的觀念是會計基礎工作適應環(huán)境變化的重要舉措之一。對于會計財政部門來說，積極組織統(tǒng)籌經(jīng)濟收益，科學合理地進行財政支出，對于企業(yè)經(jīng)濟實行有效調控，使企業(yè)適應新的市場環(huán)境是其現(xiàn)今需要重視的地方。另外，還要加強對會計部門的管理控制，建立合理的獎罰制度，明確責任和義務，提高會計基礎工作水平。除此之外，會計基礎管理工作也有待加強，會計的基礎管理工作是加強企業(yè)內部管理控制的重要基礎，對提高企業(yè)的管理水平與其核心競爭力有著重要的作用和意義。
2.切實履行對會計基礎工作的管理權
對于會計基礎工作來說，貫徹落實對其管理權，需要從以下幾個方面入手。第一，推行問責制，加大管理階層對于會計部門的指導和管理力度，提高管理水平。就目前來說，問責制的施行有助于責任和義務的落實，同時還有利于權責意識的形成，規(guī)范會計基礎工作。另外，問責制的推行對提高企業(yè)的整體管理水平也有著重要的作用和意義。第二，建立完善的會計信息系統(tǒng)，提高會計基礎工作的科技含量，提高會計基礎工作的現(xiàn)代化的程度。在建立完善的會計信息系統(tǒng)的同時，要加強會計工作人員的專業(yè)化培訓，提高其文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，建設一支適應新時代要求的現(xiàn)代化優(yōu)秀人才。第三，注意會計監(jiān)督工作之間的協(xié)調合作，加強會計工作的監(jiān)督力度。第四，提高對會計工作人員的道德素養(yǎng)要求，嚴格進行人員的錄取和篩選，培養(yǎng)工作人員的責任感和職業(yè)道德素養(yǎng)。
3.單位內部統(tǒng)一思想
要提高會計基礎工作與環(huán)境的適應性，單位內部必須統(tǒng)一思想，各個部門之間協(xié)調合作，實現(xiàn)會計基礎工作的規(guī)范化。在企業(yè)單位內部，領導管理人員要給予其足夠重視，協(xié)調各個部門之間的關系，提高會計基礎工作水平。另外，相關會計部門還要提高管理監(jiān)督水平，建立完善的內部會計管理體系，嚴格規(guī)范會計基礎工作的每一個環(huán)節(jié)，規(guī)范會計基礎工作。需要注意的是，會計部門要和其他部門協(xié)調配合，加強各個部門之間的聯(lián)系，加強內部管理控制，實現(xiàn)會計基礎工作的規(guī)范化、標準化。
四、結語
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的不斷完善，加強會計基礎工作與環(huán)境的適應性研究具有著非常重要的意義。經(jīng)濟、政治、教育與文化環(huán)境對會計基礎工作的開展運行有著重要影響，要提高會計基礎工作對環(huán)境的適應性，轉變會計工作管理觀念，嚴格履行和落實對會計工作的管理權，統(tǒng)一單位內部思想，規(guī)范會計基礎工作，提高會計基礎工作水平。
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會計基礎本科畢業(yè)論文范文二：單位工會會計基礎工作管理
摘要：健全的監(jiān)督管理體系包括完善的管理制度、工作內容的審核、工作流程的監(jiān)督。單位要加強對工會會計基礎工作的管理，就應該制定一個健全的監(jiān)督體系，不斷的約束相關人員的行為，確保會計工作能夠有效并順利的進行。
關鍵詞：單位工會;會計基礎
隨著我國企業(yè)的不斷發(fā)展和改革，單位內部的各項管理體制都得到了不斷的完善，但是在改革的過程中，還存在著很多問題影響著企業(yè)的未來發(fā)展。單位中工會會計基礎工作的管理是單位財務工作中重要的內容，工作中存在的問題能夠直接影響到單位財務問題的健康發(fā)展，文章中結合了當前單位工會會計基礎工作中存在的問題，進行了系列的分析，并針對出現(xiàn)的問題提出了相關的見解。
一、當前單位工會會計基礎工作存在的問題
1.會計工作中財務分析存在的問題
財務分析是在財務工作中最為基礎的工作內容，隨著社會化進程的不斷加快，我國各個企業(yè)中的管理體系也不斷的吸取了很多國外的經(jīng)驗，在國內的很多單位中，也都進行了管理體系的改革，對于單位的會計工作及管理也都進行了不斷的完善，但是在各項制度的落實和應用中，還存在著很多因素的制約，導致財務分析制度無法發(fā)揮出實際的作用。無論是在財務人員編制財務預算的報表上，還是有關單位中各個科室部門的相關分析報告中，相關財務人員不能進行全面的數(shù)據(jù)分析和部門之間的溝通，這就給單位中財務分析的工作帶來了困境，導致單位工會會計的基礎工作無法順利的進行。
2.單位中工會會計內部管理的不規(guī)范
在單位中工會會計的基礎工作中，首先要規(guī)范的就是單位中最初的憑證，很多單位對于這項問題，沒有進行統(tǒng)一的規(guī)定和管理，這就會在最初憑證中出現(xiàn)相關問題，比如憑證的規(guī)格統(tǒng)一性、內容的完整性、數(shù)據(jù)的準確性等等，這些基礎工作長時間得不到相應的規(guī)范和管理，就會給財務工作帶來很大的困擾，影響了會計工作有效的進行下去。還有很多單位在會計這一工作上并沒有應用于現(xiàn)代化的管理手段，傳統(tǒng)的人工工作，給相關的財務人員帶來了重大的壓力，特別是對于單位來說，單位中所涉及到的財務問題眾多并且內容復雜，如果只靠人力進行，那么完全會因人工的失誤導致一系列財務問題的產生。還有一種問題就是相關財務人員的整體素質及能力需要進一步的提高，由于財務人員在會計知識和實際的經(jīng)驗中缺乏一定的能力，這就會導致在會計報表的財務分析等各項財務基礎工作中，無法進行正確和規(guī)范的數(shù)據(jù)整理，這就會影響到工會會計后續(xù)工作的質量和效率。
3.單位中對工會會計工作沒有完整的監(jiān)督系統(tǒng)
會計工作是一個非常特殊的工作，涉及到整個單位有關的財務問題，對于這項工作而言，雖然很多單位都設立了關于工會會計監(jiān)督的制度，但是在制度實際的執(zhí)行中，并沒有有作用的執(zhí)行力，監(jiān)督人員在認識上意識薄弱，實際的工作中也是以走過場的形式結束，在監(jiān)督人員的專業(yè)知識上，不能完全了解有關會計工作的知識，這也就讓整個監(jiān)督的體系形同虛設，完全發(fā)揮不出任何監(jiān)督的職能。4.工會會計人員整體素質能力偏低在很多單位中，工會會計的整體素質能力普遍偏低，在單位進行招聘相關人員時，沒有針對這類人才進行統(tǒng)一的標準和整體的培訓，這就導致工會會計人員的整體能力不一，很多會計不能掌握相關的專業(yè)知識和工作流程，這就會影響相關工作的質量，還有很多工會會計人員素質低下，只看重自身的利益而忽略了單位企業(yè)的利益，在工作中弄虛作假，完全影響了單位中各類財務信息及數(shù)據(jù)的準確性，為單位帶來了損失;在進行工會會計職能劃分時，沒有進行有效的人員分配，這也就浪費了工會會計的人力資源，應該在不違背制衡性原則的前提下，設立一人多崗制度，實現(xiàn)工會會計的最大價值。
二、加強單位工會會計基礎工作管理的有效途徑
1.增強領導對會計基礎工作管理的意識
想要不斷的完善在單位中工會會計各項基礎工作管理中存在的問題，首先要做的就是讓相關領導加深對這項工作的認識，并加以重視，單位中的財務支出和收入問題是影響單位能否正常運行的重要問題，只有相關領導能夠意識到這項工作的重要性，才能加強對財務工作的各項管理。
2.加強單位工會會計財務分析工作的管理
財務分析是在財務工作中最重要的工作內容，單位中要保證財務基礎工作能夠順利的進行下去，就應該在這項工作中設立嚴格的監(jiān)督和規(guī)范制度，確保相關的財務人員才進行財務分析工作時，能夠準確有效的進行，并保證財務人員能與單位中的各個部門及負責人進行及時的溝通，不斷的加強會計人員對本單位有關業(yè)務知識的提高，在加強自身素質和能力的同時，更要意識到自己這項工作的重要性，負責財務分析的人員一定要針對所核算和分析的數(shù)據(jù)進行反復的核實和計算，提高數(shù)據(jù)及報表內容的準確性，為工會會計的后續(xù)工作做到良好的鋪墊。
3.規(guī)范憑證的有效性
對于單位中的各項憑證，一定要實現(xiàn)統(tǒng)一的標準，并嚴格的要求相關人員填寫數(shù)據(jù)和內容的清晰和準確性，加強各項制度的執(zhí)行力，對于手續(xù)不全或內容不準確的憑證進行堅決的杜絕，并不斷的培養(yǎng)單位各員工的素質及能力，提高員工的整體素質。
4.實現(xiàn)會計電算化
會計工作本身就是一項要求非常嚴格的工作，傳統(tǒng)的會計管理工作不但影響了會計工作的準確性，還存在著很多的限制，利用現(xiàn)代化的科技手段，實現(xiàn)會計電算化，能夠有效的減少人為計算失誤的產生，并能通過會計電算化系統(tǒng)進行全面的管理和分析，提高單位中工會會計工作的效率和準確性，不但能夠有效的解決傳統(tǒng)工作解決不了的會計問題，還大大降低了財務人員的工作負擔，為工會會計的基礎工作帶來了良好的保障。
5.培養(yǎng)相關財務人員的整體素質能力
財務人員的整體素質及能力影響著各項會計工作的質量和效率，單位應該將這個問題高度的重視起來，并加強對會計人員綜合素質的培養(yǎng)，在招聘工會會計人才時，一定要制定嚴格的標準，并確保會計人員具備一定的經(jīng)驗和基礎，在實際的工作中也要進行定期的培訓，不斷豐富相關會計人員的綜合能力，培養(yǎng)財務人員正確的觀念，以單位工會的利益為主，鼓勵他們在不斷的工作中積累相關的經(jīng)驗，實現(xiàn)工會會計工作的創(chuàng)新管理。
6.建立健全的監(jiān)督管理制度和體系
健全的監(jiān)督管理體系包括完善的管理制度、工作內容的審核、工作流程的監(jiān)督。單位要加強對工會會計基礎工作的管理，就應該制定一個健全的監(jiān)督體系，不斷的約束相關人員的行為，確保會計工作能夠有效并順利的進行。單位相關負責人要制定一個完成的規(guī)章制度，設立合理的獎懲制度，規(guī)范財務人員日常工作的程序和內容，并設定達到工作目標的標準，在財務人員進行數(shù)據(jù)整合及分析前，加強數(shù)據(jù)的審核，需要審核的內容由領導或負責人進行，檢查各項資金支出和收入是否有專門的印章及負責人的簽字，核實數(shù)據(jù)的真實性和合法性，要建立健全的審核制度，實現(xiàn)各個部門和階層之間的銜接性，有關財務工作的問題一定要進行反復的核實，實現(xiàn)各個部門之間的監(jiān)督，確保審查時間的有效性，實現(xiàn)財務工作的?？顚Ｓ煤蛯Ｙ~核算等制度，并在實際的工作中不斷的積累相關的工作經(jīng)驗。充分發(fā)揮工會經(jīng)審委的監(jiān)督作用，在發(fā)現(xiàn)問題和漏洞的時候，一定要進行及時的處理和解決，實現(xiàn)監(jiān)督管理體系的創(chuàng)新和完善性，為會計基礎工作的管理提供有效的保障。
三、結束語
在現(xiàn)代化單位的建設和管理中，要加強單位中工會會計基礎工作的管理，需要相關領導具備一定的創(chuàng)新管理意識，不斷的加強自身對這項工作的意識，并完善單位中各項規(guī)章制度，確保各項憑證數(shù)據(jù)和內容的準確性，為會計工作打下良好的基礎，培養(yǎng)財務人員是整體素質及能力，加強和完善財務分析的制度和監(jiān)督體系，利用現(xiàn)代化的科學技術應用在實際的管理中，實現(xiàn)會計工作的會計電算化，提高會計工作的質量和效率，并不斷的完善會計工作監(jiān)督和審核的制度，使工會會計基礎工作管理得到完善。
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