探究工傷保險的類型和基本原則論文

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。以下是學習啦小編為大家精心準備的：探究工傷保險的類型和基本原則相關論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!

　　探究工傷保險的類型和基本原則全文如下：

　　【摘 要】人們在日常工作中常會因這樣或那樣的問題而受傷，這屬于工傷范圍之內(nèi)，這會給人們的生活造成一定的影響。為了避免此種情況的發(fā)生，我國積極的研究相應的防范措施，并建立適合的社會保障體制。工傷保險就是最為具體的體現(xiàn)。但為了確保工傷保險可以充分發(fā)揮作用，對工傷保險的類型及其基本原則予以明確是非常必要的。對此本文就工傷保險的類型和基本原則這一課題進行分析。

　　【關鍵詞】工傷保險 類型 基本原則

　　實行工傷保險的目的就是要保障受傷害職工的合法權益，妥善處理事故和恢復正常生產(chǎn)，維護社會安定。我國作為一個人口大國，工傷問題比較嚴重，而有效的處理工傷問題就成為我國政府需要重點落實的工作之一。而工傷保險的推出及實施，在很大程度上解決了工傷問題，有利于保障人們的生活良好進行，尤其是社會弱勢群體?？梢哉f，工傷保險的有效落實是非常有意義的。對此，本文將從工傷保險的概述展開，就工傷保險的類型和工傷保險的基本原則進行分析。

　　1 工傷保險的概述

　　所為工傷保險是指指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，其是強制實施的，可以促使局面享受基本權利，可以給工傷職工提供物質(zhì)上的救助，促使工傷職工的生活不受到影響，可以促進安全生產(chǎn)水平的提高，為降低工傷情況發(fā)生創(chuàng)造條件。

　　工傷保險的特點主要表現(xiàn)為：

　　其一，對象范圍為生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。因為職業(yè)危害無處不在，工作中的勞動者隨時隨地都可能受傷。為了有效的保障生產(chǎn)勞動過程中的勞動者的健康，工傷保險的提出，要求對勞動生產(chǎn)過程中的勞動者都有效。

　　其二，工傷保險的責任具有賠償性。因為勞動者在生產(chǎn)勞動的過程中，勞動者的生命健康、生存能力、自我財產(chǎn)可能因為生產(chǎn)勞動而遭受損失。單純的精神彌補是無法補償勞動者損失，這就要求工傷保險進行物質(zhì)上的補償。所以，工傷保險具有賠償性。

　　其三，工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工，職工受傷這一事實已經(jīng)發(fā)生了，就需要對職工工傷予以補償，相應的工傷保險就要有效落實。所以工傷保險還具有實行無過錯責任原則的特點。

　　2 工傷保險的類型分析

　　可以說，工傷保險的有效實施，在很大程度上保障了勞動者的健康，同時促進生產(chǎn)活動安全性的提高，為促進社會良好發(fā)展，國家不斷進步創(chuàng)造了條件。可以說，工傷保險的有效落實是非常有意義的。目前，我國對工傷保險的分類主要是從職業(yè)傷害保險制度為依據(jù)，職業(yè)傷害保險和社會保險。

　　2.1職業(yè)傷害保險

　　職業(yè)傷害保險最直接的體現(xiàn)就是雇主責任保險。所謂雇主責任保險是又受傷工人或遺屬直接向雇主索賠，雇主直接賠償或向商業(yè)保險公司投保，由商業(yè)保險公司負責受傷工人的索賠。雇主責任保險的有效的實施是具有法律依據(jù)的，這要求雇主責任保險的落實一定要符合相關法律法規(guī)，合理的支付工傷工人的費用。當然，在實際落實雇主責任保險的過程常常出現(xiàn)一些糾紛，比如索賠款項過多、工傷責任問題。此種情況下，就需要法院的介入，根據(jù)工傷工人受傷情況來判定工人是否屬于工傷，如若判定為工傷，那么雇主或雇主投保的商業(yè)保險公司支付相應的索賠款。總體來說，雇主責任保險經(jīng)歷自保、商業(yè)保險公司投保、征收保證金的形式后，其落實科學性、合理性更強。

　　2.2社會保險

　　通常工傷社會保險是有國家立法、政府有關部門或監(jiān)督機構負責的工傷保險事宜。這使得工傷社會保險具有強制性，要求雇主必須為工人投保。也就是雇主在雇傭工人的同時，向保險機構繳納一定的工傷保險費，為工人投保，確保工傷人員受傷，可以得到相應的撫恤金?？梢哉f，這種保險制度的落實，可以起到統(tǒng)一籌措基金、共同承擔風險、有效保障勞動者權益，為促使社會良好發(fā)展創(chuàng)造條件。

　　3 工傷保險的基本原則

　　因為工傷保險體現(xiàn)了社會保險的強制性、互濟性、保障性，促進籌措基金、共同承擔風險、有效保障勞動者權益。所以，科學、合理的落實工傷保險是非常必要的。但要想工傷保險有效落實，則要求工傷保險一定要遵循基本原則，即無責任補償原則、雇主繳費原則、補償與預防、康復相結合的原則。具體來說就是：

　　3.1無責任補償原則

　　工傷保險的無責任補償原則是經(jīng)過過錯責任原則向無過錯責任原則后轉(zhuǎn)變而來的。工傷保險無責任補償原則的落實，可以使勞動者在生產(chǎn)勞動過程中受傷，無論責任在于自己還是用人單位都會得到相應的補償工傷保險無責任補償原則的有效落實，有效的保障了受傷工人受傷期間生活不會受到影響?？梢哉f，在我國經(jīng)濟水平不斷提高的當下，實施工傷保險無責任補償原則是利民的有效舉措，因為其充分的發(fā)揮了社會保險的功能，并增強了工傷事故處理的效率，有效的維護勞動者的權益。

　　3.2雇主繳費原則

　　工傷保險費用全部由雇主或用人單位交付，這充分的體現(xiàn)了雇主或用人單位的主體責任。為了使勞動者在工作的過程中支配工人進行生產(chǎn)勞動，為其創(chuàng)造經(jīng)濟利益，那么雇主或用人單位就需要對勞動者的安全。勞動者在生產(chǎn)勞動中出現(xiàn)受傷，勞動者的安全就會受到威脅，雇主或用人單位需要對勞動者有所補償。所以，工傷保險實施的原則之一是雇主繳費非常必要，非?？尚小?/p>

　　3.3補償與預防、康復相結合的原則

　　補償、預防、康復作為工傷保險的三大功能，其應當充分體現(xiàn)在工傷工人身上。一旦事故發(fā)生，使傷者得到及時救治，并給予經(jīng)濟補償，保障其和家庭的基本生活，是工傷保險最為首要的內(nèi)容。為了確保工傷保險可以充分發(fā)揮作用，在推行工傷保險的過程中要求補償、預防、康復這三個工傷保險的三大功能可以充分體現(xiàn)出來。如此才能夠真正意義上保障工傷工人的權益，促使工人在受傷期間不需要對生存和生活問題予以擔心。“安全第一，預防為主”工傷預防是工傷保險落實的根本目標。為了增強雇主或用人單位意識到安全生產(chǎn)的重要性，在推行工傷保險的過程中注意體現(xiàn)補償、預防、康復相結合的原則體現(xiàn)是非常必要的。

　　4 結語

　　工傷保險的有效落實可以在很大程度上保障勞動者的權益，提高安全生產(chǎn)水平。當然實現(xiàn)工傷保險有效落實，則要求滿足工傷保險的原則，即無責任補償原則、雇主繳費原則、補償與預防、康復相結合的原則，如此才能夠促使工傷保險的作用充分發(fā)揮出來?？傊?，工傷保險的落實是非常有意義的。