畢業(yè)論文是大學(xué)生四年學(xué)習(xí)當(dāng)中的最后一課,也是非常重要的一課。它是學(xué)生對四年學(xué)習(xí)情況的一個總結(jié),同時也是檢驗學(xué)習(xí)效果的一種有效途徑。下面是小編為大家推薦的畢業(yè)論文 格式范文，供大家參考。

　　范文一：關(guān)于樹立社會主義核心價值觀幾點思考

　　黨的提出的 “三個倡導(dǎo)”， (即“倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀”)既繼承中華傳統(tǒng)文化精髓，又順應(yīng)時代發(fā)展要求;既反映社會主義本質(zhì)屬性，又吸收人類文明優(yōu)秀成果，構(gòu)成了社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容。核心價值觀是人們判斷是非善惡、榮辱功過的標(biāo)準(zhǔn)，是我們都應(yīng)該共同遵守的行為準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)。

　　一、樹立社會主義核心價值的重要意義

　　核心價值觀是一個國家、一個民族的文化核心和靈魂。社會主義核心價值觀的提出到凝練，是中國共產(chǎn)黨沿著中國特色社會主義事業(yè)進(jìn)程中，做出的具有劃時代意義的部署。社會主義核心價值的基本內(nèi)容，不僅表明中國共產(chǎn)黨對中國特色社會主義認(rèn)識，從理論、制度和方向?qū)用嫔仙絻r值層面，使之成為強基固本的興國之寶。社會主義核心價值觀，為國家和基層建設(shè)指引了價值目標(biāo)、取向和原則，以通俗、易懂的語言迅速傳播到社會各界，形成社會各層次的強大精神紐帶和精神力量。社會主義核心價值觀增強了對中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的認(rèn)同感，大大提升了我們對民族文化的自信、自覺，文化軟實力日益突顯?？傊鐣髁x核心價值觀的樹立具有重大意義，大到一個國家的靈魂和立足，小到一個單位的生存和發(fā)展。

　　二、社會基層單位的思想現(xiàn)狀調(diào)查分析

　　只有核心價值觀才能夠解決人們?yōu)槭裁椿睿趺椿畹膯栴}。樹立了社會主義核心價值觀，我們就知道為什么要干工作以及怎么干的問題，沒有核心價值觀的樹立，干部職工容易精神渙散空虛，工作止步不前。經(jīng)過對交通客運系統(tǒng)單位調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)影響和干擾干部職工樹立核心價值觀的主要負(fù)面因素有：思想保守、觀念落后，存在消極情緒和被動應(yīng)付思想;為人民服務(wù)的宗旨觀念不強，缺乏基層職工最基本的理想信念，對個人利益得失計較得多，對單位的責(zé)任、奉獻(xiàn)的意識不強，甚至存在道德缺失，沒有樹立正確的職業(yè)觀;服務(wù)水平不高、服務(wù)技能意識不強，價值觀念錯位，不能夠及時處理好管理和服務(wù)的關(guān)系;基層隊伍素質(zhì)存在偏頗，參差不齊，個別同志寧可把有限的時間浪費在應(yīng)酬和交際上，也不愿花時間學(xué)習(xí)政治理論知識。

　　三、樹立社會主義核心價值觀的方法和途徑

　　社會主義核心價值的樹立是一個去偽存真、純凈靈魂、深入精神的過程，當(dāng)前社會形式錯綜復(fù)雜，市場經(jīng)濟(jì)帶來各種思想沖擊交織，恰當(dāng)?shù)姆椒ê屯緩綄淞⑸鐣髁x核心價值觀有舉足輕重的作用。

　　一是把核心價值觀融入職工教育培訓(xùn)。要讓全體干部職工培育和踐行核心價值觀，首先要解決好理論上清醒、信念上堅定的問題。要把核心價值觀教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，突出抓好理論武裝和理想信念教育、黨性教育。要大力加強馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強開展黨的和十八屆三中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn);積極開展中國特色社會主義共同理想和中國夢教育，開展中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、民族精神和時代精神教育，加強社會主義道德和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)干部職工增強“三個自信”，提高黨性修養(yǎng)，涵養(yǎng)道德品行，自覺做核心價值觀的踐行者、守護(hù)者、建設(shè)者。

　　二是加強宣傳引導(dǎo)，樹立正面典型，形成良好輿論氛圍。通過有效的宣傳途徑，簡報、媒體、微信平臺等多種渠道，加強宣傳“三個倡導(dǎo)”，引導(dǎo)職工在服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會中升華對社會主義核心價值觀的認(rèn)知理解。同時加強典型事例的宣傳，對身邊涌現(xiàn)出來先進(jìn)典型加以表揚宣傳。開展以社會主義核心價值觀的主題演講、知識競賽等活動，鼓勵干部職工升華思想，充分發(fā)揮典型在培育和踐行社會主義核心價值觀方面的示范引領(lǐng)作用。

　　三是加強單位文化建設(shè)，提高職工的自覺自信心。加強以社會主義核心價值觀為主要內(nèi)容的文化建設(shè)，以先進(jìn)的企業(yè)文化促進(jìn)單位的蓬勃發(fā)展，本著以人為本的思想，幫助干部職工實現(xiàn)自己的人生夢想和人生價值。和諧創(chuàng)業(yè)，凝聚力量，提高單位的軟實力，以文化引領(lǐng)思想，最終達(dá)到轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高素質(zhì)、提高能力的效果。

　　四是加強長效機制制度的建立。把社會主義核心價值觀樹立納入干部職工考核體系，融入對干部職工培訓(xùn)、考核和實踐的全過程，并形成相應(yīng)的長效機制。將社會主義核心價值觀的內(nèi)容與單位制度相融合，職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范等制度要建立在社會主義核心價值觀基礎(chǔ)之上，劃定干部職工的品德、政治、法律底線，從而形成有利于弘揚社會主義核心價值觀的環(huán)境氛圍、獎懲機制、利益導(dǎo)向。

　　在干部職工中樹立核心價值觀任重而道遠(yuǎn)，非一朝一夕之事，我們只有認(rèn)清形式，順應(yīng)時代，采取有效方法和途徑，社會主義核心價值觀必會深植干部職工心中，成為精神引領(lǐng)。

　　范文二：關(guān)于基層單位開展廉政文化建設(shè)的幾點思考

　　一、開展廉政文化建設(shè)的概念

　　廉政文化，是社會主義先進(jìn)文化的根本要求，反映政黨的執(zhí)政理念和執(zhí)政方法，倡導(dǎo)廉潔奉公的黨紀(jì)綱常。廉政文化建設(shè)，以文化為載體，以廉政為核心，是廉潔從政社會氛圍的基礎(chǔ)，有助于實現(xiàn)我黨立黨為公，執(zhí)政為民的宗旨，促進(jìn)基層建設(shè)與時俱進(jìn)，推動社會重要現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展。

　　二、基層單位開展廉政文化建設(shè)的現(xiàn)實意義

　　1.有助于形成廉潔奉公的良好風(fēng)尚

　　廉政文化建設(shè)，是基層單位反腐倡廉的重要舉措，有助于形成廉潔奉公的良好風(fēng)尚。作為黨風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，有效開展基層廉政文化建設(shè)，可以有效提高基層干部的約束力、自律力，有助于形成清廉勤政的社會氛圍。

　　2.有助于抑制“腐敗文化”思想的滋生

　　基層廉政文化建設(shè)，是抑制“腐敗文化”的迫切需要?；鶎痈刹筷犖橹?，很多人對腐敗現(xiàn)象麻木不仁，導(dǎo)致腐敗思想肆意蔓延滋生，給黨風(fēng)建設(shè)及廉政文化建設(shè)帶來了極大的負(fù)面影響。開展廉政文化建設(shè)，可以有效擠壓腐敗文化的滋生空間，形成清廉勤政的良好氛圍。

　　3.有助于從源頭加強思想道德防線

　　廉政文化建設(shè)，能夠從源頭加強思想道德建設(shè)，有效杜絕腐敗。廉政文化建設(shè)，不僅能夠純潔人們的價值追求，還能夠潛移默化地對基層干部的發(fā)展起到引導(dǎo)作用，純潔基層干部的服務(wù)信念，強化基層干部的道德水準(zhǔn)，規(guī)范基層干部的行為規(guī)范，有效拒絕腐敗，養(yǎng)成廉潔奉公的良好社會行為習(xí)慣。

　　三、當(dāng)前基層廉政文化建設(shè)中存在的問題

　　1.基層干部思想認(rèn)識不深刻，工作缺乏主動性

　　基層干部思想認(rèn)識不深刻，導(dǎo)致廉政文化建設(shè)的主動性和積極性差。近年來，我國基層廉政文化建設(shè)已經(jīng)得到了極大的普及，但是很多基層干部認(rèn)為工作精力應(yīng)該放在招商和項目開展中，而不重視廉政文化建設(shè)的教育與宣傳，因此工作懈怠，工作不能積極配合參與，極大地降低了工作的凝聚力，內(nèi)容空洞效果差。

　　2.基層文化建設(shè)制度滯后，保障機制差

　　基層文化建設(shè)制度滯后，保障機制不完善，也影響了廉政文化建設(shè)的落實和深入發(fā)展，因此，法規(guī)制度的完善已然成為基層廉政文化建設(shè)的重要組成部分。當(dāng)前，基層廉政文化建設(shè)的實施和實踐，側(cè)重于文化方面，制度不完善，體制不健全，系統(tǒng)性差，約束力不強，激勵機制缺失，這些明顯的缺陷如果得不到及時的處理解決將極大地影響基層廉政文化建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展。

　　3.基層建設(shè)機制不靈活，組織化程度低

　　此外，基層廉政文化建設(shè)還存在機制不靈活、組織化程度低的問題，會上說的多，會下做的少;突發(fā)性任務(wù)多，計劃性工作少;臨時性工作多，持續(xù)性工作少。工作機制的不健全，工作目標(biāo)的不明確，將導(dǎo)致基層文化建設(shè)舉步維艱，效果差，不利于工作的進(jìn)一步展開，失去了基層廉政文化建設(shè)的生機與活力。

　　四、加強基層廉政文化建設(shè)的幾點思考

　　1.增強基層廉政文化建設(shè)的自覺性

　　加強基層廉政文化建設(shè)，首先要提高對廉政文化建設(shè)的認(rèn)識，提高基層廉政建設(shè)的自覺性。對于黨中央文獻(xiàn)和指導(dǎo)精神，要深入研究學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識廉政文化的指導(dǎo)思想，堅持廉政文化建設(shè)的工作原則，明確廉政文化建設(shè)的目標(biāo)方向，提高基層廉政文化建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，切實加強基層廉政文化建設(shè)。

　　2.落實基層廉政文化教育的主動性

　　加強基層廉政文化建設(shè)，還要落實基層廉政文化教育的主動性，扎實做好基層廉政文化建設(shè)的宣傳教育工作，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政文化建設(shè)理念，落實黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)的宣傳。對于廉政文化建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題，要著力解決，提高抗腐防變的能力，將廉政文化建設(shè)與基層組織文化建設(shè)緊密結(jié)合，提高組織影響力和作風(fēng)建設(shè)。深入踐行落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高組織建設(shè)和思想建設(shè)。

　　3.完善基層廉政文化建設(shè)的制度性

　　提高基層單位與時俱進(jìn)的能力，完善基層廉政文化建設(shè)的制度，是加強基層廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在進(jìn)行基層單位廉政文化建設(shè)過程中，要對廉政建設(shè)的規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，這樣才能符合新時代廉政文化建設(shè)的發(fā)展需求。與此同時，還要加強民主監(jiān)督，健全民主議事制度，促進(jìn)基層單位廉政文化建設(shè)縱深發(fā)展，以黨風(fēng)廉政建設(shè)推動廉政文化建設(shè)，以廉政文化建設(shè)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，擴(kuò)大廉政文化建設(shè)的廣度和維度，提高廉政文化建設(shè)的效果。

　　基層單位廉政文化建設(shè)，是新時代廉政建設(shè)的重要組成部分，要想提高新時代廉政文化建設(shè)，一定要充分認(rèn)識到廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵和現(xiàn)實意義，了解到當(dāng)代廉政文化建設(shè)的必要性和迫切性，并能夠看到廉政文化建設(shè)過程中存在的問題，采取相應(yīng)的解決方法。廉政文化建設(shè)不是一朝一夕的事情，因此要從實際從發(fā)，落實到每個基層單位干部，從人民的利益出發(fā)，以身作則，樂于奉獻(xiàn)，這也是當(dāng)代廉政文化建設(shè)的重要組成部分和發(fā)展方向。

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