會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文范文參考

　　為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求,會(huì)計(jì)學(xué)課程已成為各獨(dú)立學(xué)院經(jīng)管類非會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的必修課程。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文范，供大家參考。

　　會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文范范文一：論資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與完善

　　一、如何明確資產(chǎn)的減值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

　　1可能性標(biāo)準(zhǔn)

　　資產(chǎn)減值的可能性標(biāo)準(zhǔn)，是指對有可能發(fā)生的在資產(chǎn)減值方面的損失，即回收金額小于賬面金額時(shí)，在負(fù)債報(bào)表中予以確認(rèn)這種標(biāo)準(zhǔn)可以避免所發(fā)生過的不必要的一些減值損失的確認(rèn)，與歷史成本的框架能夠保持高度的一致，使用這種標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量的時(shí)候應(yīng)該采用公允的價(jià)值進(jìn)行計(jì)量，確認(rèn)的時(shí)候則應(yīng)該利用未來現(xiàn)金流方面所做的貼現(xiàn)值為基礎(chǔ)，這種標(biāo)準(zhǔn)同樣存在標(biāo)準(zhǔn)及限制條件不明確的問題，因而，此標(biāo)準(zhǔn)存在被人濫用的可能。

　　2經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)資產(chǎn)減值

　　經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)是指在資產(chǎn)負(fù)債報(bào)表里面，所有的出現(xiàn)過減值的，就要對其明確，和計(jì)量使用的基礎(chǔ)是一樣的。使用經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)的話，此時(shí)的資產(chǎn)具有可定義的特征，即資金就是所預(yù)期的一個(gè)未來的經(jīng)濟(jì)利益;能夠降低減值明確時(shí)期的主觀性，有著非常優(yōu)秀的實(shí)踐意義和穩(wěn)定性。

　　二、我國現(xiàn)行資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀

　　1資產(chǎn)減值準(zhǔn)備方面的確認(rèn)與計(jì)量之間難度大，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備是對于未來經(jīng)濟(jì)利益預(yù)期的一個(gè)確認(rèn)，因?yàn)椴淮_定因素太低，而掌握未來實(shí)際能掌握的資源和信息太少，無可避免的將面臨非常大的難度去進(jìn)行計(jì)量，主要因?yàn)橐韵聝煞矫嬖颍?1)我們國家如今的市場體系不合理，資產(chǎn)信息存在問題。缺乏依據(jù)來對資產(chǎn)減值的準(zhǔn)備提計(jì);(2)對于技術(shù)更新市場變化等等不確定因素過多，計(jì)量不是會(huì)計(jì)專業(yè)能力所能做到的，還需要極多部門甚至于企業(yè)之外的專業(yè)評估機(jī)構(gòu)的參與才能有所確定。

　　2對可變現(xiàn)凈值及可收回金額的計(jì)算具有復(fù)雜性，對于要進(jìn)行計(jì)算和確認(rèn)的可回收金額、可變現(xiàn)凈值，會(huì)由于工作者的差異而出現(xiàn)一定的差異，由于此類運(yùn)算依靠人的主觀性，它的結(jié)局有非常多的出入，無法精準(zhǔn)的分析。而確定在可回收金額中的未來現(xiàn)金流的預(yù)計(jì)，則要對未來一個(gè)時(shí)期內(nèi)的貼現(xiàn)率和現(xiàn)金流入量做個(gè)預(yù)計(jì)和確認(rèn)，然而，貼現(xiàn)率是一個(gè)無法把握的不穩(wěn)定因素，從而使資產(chǎn)減值準(zhǔn)備提計(jì)變得彈性大而難以確定。

　　3資產(chǎn)減值的披露內(nèi)容非常簡單，在企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表中，其有關(guān)資產(chǎn)為賬面價(jià)值減去準(zhǔn)備之后的金額來反映，而且，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備提計(jì)在準(zhǔn)備確認(rèn)當(dāng)中的損失沒有清晰的甚至沒有在利潤表中體現(xiàn)出來，因此，相對于國際會(huì)計(jì)職責(zé)來說，我國的新準(zhǔn)則十分不完善。

　　4資產(chǎn)減值準(zhǔn)備提計(jì)同實(shí)務(wù)操作中所發(fā)生的困境對于資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的合理計(jì)量，前提是建立在一個(gè)合理而且操作性強(qiáng)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)之上。然而，實(shí)際計(jì)量當(dāng)中的可操作性于理論的合理并不一致，因?yàn)閷ξ磥憩F(xiàn)金流的現(xiàn)值的正確計(jì)量，十分有難度，一般必須使用別的輔助事項(xiàng)才可以開展好，比如現(xiàn)金流的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)銷售凈值等等。因此，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備提計(jì)與實(shí)務(wù)操作有難以協(xié)調(diào)的困境。

　　三、如何完善資產(chǎn)減值

　　1重要性原則

　　當(dāng)分析該項(xiàng)減值內(nèi)容的時(shí)候，要積極的論述那些意義關(guān)鍵的事項(xiàng)，比如對負(fù)債資產(chǎn)損益等，對于那些會(huì)干擾到?jīng)Q定人活動(dòng)的關(guān)鍵的會(huì)計(jì)內(nèi)容，可以結(jié)合設(shè)定的步驟和措施來分析，針對那類意義并不是非常關(guān)鍵的會(huì)計(jì)內(nèi)容，可以在不干擾決定人以及使用人的背景之下，結(jié)合要求的會(huì)計(jì)措施和步驟，對其精簡分析。

　　2要確保計(jì)量規(guī)定是一致的，防止并且降低人為性的活動(dòng)

　　如今時(shí)期，我們國家會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展不是非常合理。由于會(huì)計(jì)對于政策的選取有著非常顯著的多樣化的意義，此時(shí)就給單位增添了很多的彈性內(nèi)容。之所以在我們國家設(shè)置該項(xiàng)減值準(zhǔn)備，其中的一個(gè)非常關(guān)鍵的意義就是為企業(yè)利用會(huì)計(jì)選擇及專業(yè)判斷像市場推廣自身的信息和產(chǎn)品，其能夠降低決定選取的多元化，將標(biāo)準(zhǔn)綜合，進(jìn)而能夠有效的避免工作者的活動(dòng)隨性，防止其具有主觀意義，提升資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)量方法等。

　　3當(dāng)前我們國家的信息領(lǐng)域和價(jià)格領(lǐng)域要不斷的強(qiáng)化并且完善

　　我們國家如今的價(jià)格領(lǐng)域和信息領(lǐng)域中有非常多的不合理的要素，是很不完善的，有非常多的不明確的事項(xiàng)。在我們國家，不管是一般的機(jī)構(gòu)，亦或是政權(quán)管控機(jī)構(gòu)等有著優(yōu)秀的服務(wù)特征的單位，要想獲取單位的投資的話其難度非常大，而且市場的價(jià)位不明確，也不具有合理的措施以及衡定標(biāo)準(zhǔn)來確保該項(xiàng)計(jì)提活動(dòng)的開展。所以，要想確保單位的計(jì)提準(zhǔn)備規(guī)范合理，確保核算真實(shí)合理，確保資產(chǎn)領(lǐng)域的價(jià)位公平的話，就要切實(shí)的強(qiáng)化信息領(lǐng)域以及市場領(lǐng)域的發(fā)展。

　　4單位的績效測評體系要切實(shí)的發(fā)展

　　目前外界對于單位的經(jīng)濟(jì)測評和考察等的規(guī)定，一般只是關(guān)注結(jié)局，只是分析其利潤，很少關(guān)注結(jié)局的生成步驟等，此時(shí)就導(dǎo)致單位因?yàn)楦鞣N自身的以及外在的緣由，掩蓋報(bào)表的真實(shí)信息，通過粉飾等活動(dòng)來應(yīng)付考察工作的開展。要想合理的應(yīng)對如上的不利現(xiàn)象，就應(yīng)該積極的完善并且改進(jìn)單位對于績效的測評體系，確保它科學(xué)有效，將財(cái)務(wù)和其他的一些指標(biāo)有效的聯(lián)系到一起，只有這樣才可以切實(shí)的處理好如今被利潤掌控的不利現(xiàn)象，指引單位朝著有序的方向發(fā)展邁進(jìn)。

　　總體上說，該項(xiàng)探索和使用，對于我們國家單位的資產(chǎn)品質(zhì)的提升，降低運(yùn)作費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)等都有著非常顯著的意義。該項(xiàng)會(huì)計(jì)是結(jié)合穩(wěn)健原則而開展的，要想創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)秀的市場氛圍，變革當(dāng)前的生產(chǎn)活動(dòng)不合理的狀態(tài)，就要切實(shí)的提升并且完善管控理念，提升工作者的素養(yǎng)。

　　會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文范范文二：農(nóng)林類會(huì)計(jì)教學(xué)革新思考

　　1目前農(nóng)林類高等院校在會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)上存在的問題

　　1.1專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)沒有特色

　　一個(gè)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)決定了課程的設(shè)置方向，也在一定程度上奠定了學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，這會(huì)在很大程度上影響畢業(yè)生的后期工作能力。作為一個(gè)農(nóng)林類高等院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生來說，在進(jìn)入市場參與就業(yè)競爭時(shí)存在著天生的劣勢，社會(huì)的偏見和不信任使得他們在具有相同硬件的前提下與非農(nóng)林高等院校同臺(tái)競爭時(shí)明顯處于劣勢。這就要求農(nóng)林院校培養(yǎng)出的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生必須與非農(nóng)林高等院校學(xué)生有所不同，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要不同于非農(nóng)林院校，而目前農(nóng)林類院校培養(yǎng)目標(biāo)套用的仍然是一般性的目標(biāo)，缺乏個(gè)性，在此目標(biāo)引導(dǎo)下經(jīng)過教學(xué)培養(yǎng)的學(xué)生必定是大眾化的，在競爭中缺乏特有的優(yōu)勢。

　　1.2專業(yè)課程設(shè)計(jì)不合理

　　(1)課程內(nèi)容不能滿足社會(huì)考試的需要。根據(jù)一些學(xué)者的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，用人單位對會(huì)計(jì)人員的職稱級(jí)別要求很高。而目前農(nóng)林高等院校在課程設(shè)計(jì)時(shí)并沒有考慮針對包括職稱考試在內(nèi)的社會(huì)考試需求，只是開設(shè)一些大眾化的專業(yè)課程，雖然這些課程與會(huì)計(jì)資格考試課程相同，然而就難度和深度而言卻具有天壤之別，特別是CPA考試，其難度和深度是目前設(shè)計(jì)的課程無法比擬的，常常使一個(gè)接受了正規(guī)本科教育的學(xué)生在面臨社會(huì)考試時(shí)顯得力不從心。按助理會(huì)計(jì)師報(bào)考的條件，一個(gè)本科畢業(yè)生完全可以在畢

　　業(yè)時(shí)考取助理會(huì)計(jì)師證書，然而據(jù)筆者調(diào)查，能夠在畢業(yè)時(shí)拿到助理會(huì)計(jì)師證的學(xué)生卻非常少，而社會(huì)對會(huì)計(jì)員的需求比助理會(huì)計(jì)師的需求要少得多，因此，也降低了應(yīng)屆畢業(yè)生的就職率。(2)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)課程安排時(shí)間不夠。實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)課程是學(xué)生將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐的有效途徑。全真模擬實(shí)驗(yàn)課程可以幫助學(xué)生理解生產(chǎn)經(jīng)營過程，對生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的憑證有一個(gè)直觀感性的認(rèn)識(shí)。有助于學(xué)生步入社會(huì)后能很快上手會(huì)計(jì)工作。而實(shí)習(xí)能夠直接將學(xué)生帶入真實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，真正做到學(xué)以致用。然而在大多數(shù)農(nóng)林高等院校，由于會(huì)計(jì)專業(yè)通常并非該校重點(diǎn)發(fā)展對象，所以一般給予較少的課時(shí)，很多學(xué)生在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)時(shí)通常無法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成作業(yè)，一般都要加班加點(diǎn)趕作業(yè)，繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)完后很多學(xué)生對所學(xué)專業(yè)產(chǎn)生極大的厭惡感，實(shí)驗(yàn)課反而起到副作用。另一方面，由于生源量太大，實(shí)習(xí)基地相對匱乏，每年只會(huì)有極少數(shù)的學(xué)生能夠真正地參加學(xué)校組織的實(shí)習(xí)，更多的是由學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

　　(3)部分課程安排的時(shí)間段不恰當(dāng)。會(huì)計(jì)學(xué)原理課程作為一門會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的入門課程，對學(xué)生來說至關(guān)重要，只有在掌握好本門課程的知識(shí)后才能更好地理解其它專業(yè)課程。對于會(huì)計(jì)崗位，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的嚴(yán)格要求，而且“初級(jí)會(huì)計(jì)師”、“會(huì)計(jì)師”的申報(bào)者資格的必備條件就是具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。通過社會(huì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職稱證書通常比一紙文憑更實(shí)用。有些農(nóng)林高等院校如湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)原理課程安排在第三學(xué)期，使得所有專業(yè)課程都往后推延了一年，導(dǎo)致從業(yè)資格證取得的時(shí)間往后推遲一年，直接影響了職稱報(bào)名考試，因此很少有學(xué)生能夠在畢業(yè)前取得職稱證書，這嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)。

　　(4)忽視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。綜合素質(zhì)能力的高低對會(huì)計(jì)人員至關(guān)重要。一方面，由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的改革，很多交易事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理要運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，這就要求會(huì)計(jì)人員具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力。另一方面，目前絕大多數(shù)用人單位要求會(huì)計(jì)人員能參與企業(yè)管理活動(dòng)，能夠?yàn)樽罡吖芾韺犹峁Q策性建議，因此，要求會(huì)計(jì)人員不光精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，還要了解金融、營銷及風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)。

　　1.3師資力量薄弱

　　目前在大部分農(nóng)林高等院校中，由于會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)并非學(xué)校主要專業(yè)，學(xué)校在教師的選拔及后期培養(yǎng)中不夠重視，既缺乏進(jìn)入時(shí)的嚴(yán)格甄選，又缺乏后期發(fā)展的經(jīng)費(fèi)支持，導(dǎo)致農(nóng)林類高等院校會(huì)計(jì)教師的整體力量比其它高等院校的薄弱。高學(xué)歷的教師比較少，一些農(nóng)林類高等院校的會(huì)計(jì)學(xué)教師并非本專業(yè)畢業(yè)，而是在擴(kuò)招后從其它專業(yè)轉(zhuǎn)入的，這在很大程度上影響了教學(xué)質(zhì)量。

　　1.4教學(xué)手段落后

　　目前，農(nóng)林類高等院校的會(huì)計(jì)學(xué)本科教學(xué)中，仍然主要采用從課堂到課堂、從書本到書本的滿堂灌的單一的教學(xué)方法，盡管有的高校開設(shè)了實(shí)習(xí)課程，但仍然采用課堂模擬訓(xùn)練，學(xué)生無法體驗(yàn)真實(shí)的業(yè)務(wù)處理流程，這樣難以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造思維，對培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)應(yīng)變能力及動(dòng)手能力的作用有限。另外，很多農(nóng)林類高等院校并沒有為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，有些農(nóng)林類高等院校雖然建立了網(wǎng)上課堂，但是質(zhì)量并不高，經(jīng)常無法正常打開網(wǎng)頁，或者內(nèi)容經(jīng)久不變，缺乏新意。

　　2教學(xué)改革思路

　　2.1明確教學(xué)目標(biāo)，合理安排課程

　　(1)明確教學(xué)目標(biāo)。農(nóng)林類高等院校的畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)與其它高等院校學(xué)生相比具有先天的劣勢，因此在制定教學(xué)目標(biāo)時(shí)不應(yīng)該與其它高等院校具有一定的差異性，要能體現(xiàn)自身特點(diǎn)。就目前來看，該目標(biāo)的制定應(yīng)該以市場為導(dǎo)向，培養(yǎng)市場所需要的應(yīng)用型人才，側(cè)重于實(shí)務(wù)操作能力的培養(yǎng)，而不一定要培養(yǎng)學(xué)術(shù)型、研究型的人才。然后以此目標(biāo)來進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，確保該目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?？梢栽O(shè)計(jì)一些符合市場需要的課程，比如安排一些注會(huì)和職稱考試課程。

　　(2)保障實(shí)驗(yàn)課的開設(shè)。目前農(nóng)林院校一般只開設(shè)了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)與成本會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)課，開設(shè)其它實(shí)驗(yàn)課的并不多，而實(shí)驗(yàn)課在培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力方面有非常重要的作用，因此在制訂教學(xué)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)加大實(shí)驗(yàn)課的開課力度，在保證原有實(shí)驗(yàn)課課時(shí)的同時(shí)可以增加一定課時(shí)的其它實(shí)驗(yàn)課，如審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)會(huì)計(jì)等，同時(shí)針對實(shí)驗(yàn)課時(shí)太少的現(xiàn)狀可以適當(dāng)加大財(cái)務(wù)與成本會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)課時(shí)，以確保實(shí)驗(yàn)效果，提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力。

　　(3)兼顧開設(shè)一些能夠培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的課程。隨著社會(huì)的發(fā)展變化，社會(huì)對綜合型人才需求不斷增強(qiáng)，他們不僅要具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)，更應(yīng)該具備較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力和心理承受能力，因此各高?？梢钥紤]開設(shè)一些能夠培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的課，比如公共關(guān)系學(xué)、社會(huì)心理學(xué)等課程。

　　2.2改革教學(xué)方法

　　(1)引入案例教學(xué)法，啟發(fā)學(xué)生思維。案例教學(xué)由于取自于現(xiàn)實(shí)社會(huì)，具有一定的真實(shí)性，比呆板的講述更能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，對于會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，由于其對象是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，更應(yīng)該緊密聯(lián)系社會(huì)實(shí)際，因此在教學(xué)時(shí)應(yīng)該盡量運(yùn)用案例教學(xué)法，比如在稅務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)過程中引入典型的偷稅案例及成功的納稅籌劃案例，能夠幫助學(xué)生更好地理解偷稅與納稅籌劃的區(qū)別，引導(dǎo)其樹立正確的納稅觀，并能幫助其認(rèn)識(shí)到該課程的重要性，主動(dòng)地學(xué)習(xí)該課程。

　　(2)加強(qiáng)校企合作，將課堂延伸到社會(huì)。會(huì)計(jì)學(xué)是一門實(shí)用性非常強(qiáng)的學(xué)科，需要培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，而實(shí)習(xí)是一種非常好的方法，因此要真正提高學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，動(dòng)手操作能力，就應(yīng)該將課堂延伸到社會(huì)，加強(qiáng)校企合作，讓學(xué)生深入到企業(yè)，通過自己的觀察和思考，理解整個(gè)交易活動(dòng)過程，更好的掌握該課程。

　　(3)強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)課堂建設(shè)。網(wǎng)絡(luò)課程為現(xiàn)代教學(xué)提供了一種嶄新的教學(xué)手段，擴(kuò)展了學(xué)生的學(xué)習(xí)空間,因此各高校應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)課堂建設(shè)?？梢酝ㄟ^劃撥一定的經(jīng)費(fèi)資助教師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)，并對網(wǎng)絡(luò)課堂建設(shè)良好的教師予以獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)教師發(fā)揮自身最佳水平建設(shè)網(wǎng)絡(luò)課程，豐富網(wǎng)絡(luò)課堂內(nèi)容，同時(shí)加派精通計(jì)算機(jī)技術(shù)的專人進(jìn)行專門維護(hù)和保養(yǎng)，確保網(wǎng)絡(luò)的暢通，并為教師提供技術(shù)支持，保證網(wǎng)絡(luò)課堂的質(zhì)量。

　　2.3加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

　　(1)重視高素質(zhì)人才的引進(jìn)。農(nóng)林類高等院校應(yīng)重視高素質(zhì)人才的引進(jìn)，盡量聘用會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的高學(xué)歷的人才，保證教師具備深厚的專業(yè)理論知識(shí)。通過設(shè)立“人才引進(jìn)專項(xiàng)基金”，吸引高素質(zhì)的人才來校，并為他們提供一定的科研起動(dòng)費(fèi)和安家費(fèi)，為他們創(chuàng)造良好的教學(xué)科研條件，使他們安心于工作，堅(jiān)決杜絕因人情關(guān)系而降低人才引進(jìn)門檻。

　　(2)為教師提供后續(xù)教育機(jī)會(huì)。各農(nóng)林類高校院校應(yīng)該為教師的后續(xù)教育提供精神與經(jīng)濟(jì)上的支持，鼓勵(lì)教師參加各種高水平的國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，并定期選派優(yōu)秀教師出境做訪問學(xué)者，參與國際學(xué)術(shù)交流，提高教師自身的學(xué)術(shù)水平;并定期組織安排專業(yè)任課教師參加社會(huì)實(shí)踐。另外還可以采用組織多媒體教學(xué)比賽、學(xué)術(shù)沙龍等形式給教師提供相互切磋學(xué)習(xí)的平臺(tái)。