財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架已經(jīng)成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的核心內(nèi)容。許多西方發(fā)達(dá)國(guó)家(如美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳大利亞等)和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)都非常重視對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的研究,并已紛紛建立起各自的概念框架體系。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文，供大家參考。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文一：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算情況的調(diào)查研究
摘要：本文針對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算情況，從被調(diào)查者所在企業(yè)情況、會(huì)計(jì)部門及人員構(gòu)成情況、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算情況等方面進(jìn)行調(diào)查，對(duì)武漢市各中小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷113份，共收回問(wèn)卷110份，其中有效問(wèn)卷106份，有效率93.81%。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中存在著許多問(wèn)題，對(duì)于這些問(wèn)題，筆者提出了一些建設(shè)性的建議。
關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)核算 內(nèi)部控制
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的重要基石。本文將通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式，對(duì)我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算情況進(jìn)行研究。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題
本文針對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算情況，筆者對(duì)武漢市各中小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷113份，共收回問(wèn)卷110份，其中有效問(wèn)卷106份，有效率93.81%。這次問(wèn)卷主要從被調(diào)查者所在企業(yè)情況、會(huì)計(jì)部門及人員構(gòu)成情況、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算情況等方面進(jìn)行調(diào)查，通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算情況如下：
1.會(huì)計(jì)人員文化程度偏低，專業(yè)素養(yǎng)有待提高。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員當(dāng)中，本科及以上學(xué)歷的比較少，大多屬于大專及以下學(xué)歷。被調(diào)查者中只有1.89%的會(huì)計(jì)人員是研究生及以上學(xué)歷，百分之五十以上的被調(diào)查者是中專及以下學(xué)歷，可見(jiàn)，中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員文化程度偏低。同時(shí)，針對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，筆者從專職和兼職、從業(yè)證書(shū)的擁有情況、專業(yè)資格情況三個(gè)方面進(jìn)行調(diào)查，，僅僅只有37.74%的被調(diào)查會(huì)計(jì)人員是專職的，也只有35.85%的被調(diào)查者具有從業(yè)資格證書(shū)，而且只有14.15%的被調(diào)查會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)中級(jí)及以上資格的?？梢?jiàn)，中小企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)普遍偏低，專業(yè)素養(yǎng)有待提升。
2.財(cái)務(wù)制度不健全，監(jiān)督機(jī)制有待加強(qiáng)。由于中小企業(yè)存在規(guī)模小、核算簡(jiǎn)單、業(yè)務(wù)比較頻繁等情況，從而使得他們?cè)谪?cái)務(wù)制度建設(shè)方面并不健全，再者，對(duì)于中小企業(yè)的外部監(jiān)督上，也缺乏一定的機(jī)構(gòu)和法律、規(guī)章的規(guī)制。比如，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對(duì)于“企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的重視程度”這個(gè)問(wèn)題上，僅僅只有15.09%的被調(diào)查者感覺(jué)自己領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)制度很重視，而將近85%的被調(diào)查者卻感知到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)制度的重視程度處于一個(gè)“可有可無(wú)、一般和不重要”的境界。同時(shí)，中小企業(yè)一方面由于自身水平和能力的不足使得自己不能提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，一方面因?yàn)橹行∑髽I(yè)會(huì)計(jì)信息需求者對(duì)于會(huì)計(jì)信息要求并不高，從而使得中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量普遍偏低。對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近45%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為中小企業(yè)外部監(jiān)督一般，22%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為中小企業(yè)外部監(jiān)督效果不佳，30%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為中小企業(yè)外部監(jiān)督無(wú)效?？梢?jiàn)，中小企業(yè)會(huì)計(jì)外部監(jiān)督基本上處于一種弱化的程度，嚴(yán)重影響到中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算效果的提高。
3.崗位職責(zé)不夠清楚，企業(yè)內(nèi)部核算有待加強(qiáng)。在中小企業(yè)中，由于企業(yè)老板出于管理成本上的考慮，一般設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是一人多崗，使得許多不相容職務(wù)之間的職責(zé)劃分不夠清晰，比如，在調(diào)查中，就有些被調(diào)查者既是企業(yè)的出納，負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金、存款的業(yè)務(wù)，同時(shí)也是相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員，負(fù)責(zé)者存款印鑒、會(huì)計(jì)憑證等的保管業(yè)務(wù)，而且還有些人員還負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收支業(yè)務(wù)，如此職責(zé)劃分不清楚，使得許多職位交叉，很容易導(dǎo)致企業(yè)資金的侵吞和挪用現(xiàn)象，最終影響到企業(yè)的利益。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部核算方面，據(jù)被調(diào)查者反映，有些中小企業(yè)并沒(méi)有設(shè)置明確的、具體的會(huì)計(jì)科目，使得賬務(wù)、賬證、賬賬等嚴(yán)重不符，并出現(xiàn)記賬結(jié)轉(zhuǎn)不能及時(shí)進(jìn)行的現(xiàn)象，再者，在核算過(guò)程中，對(duì)于改錯(cuò)的情況也不是很規(guī)范，所有問(wèn)題都暴露出中小企業(yè)內(nèi)部核算上問(wèn)題重重。
4.電算化運(yùn)用不足，核算方式有待改進(jìn)。隨著信息化應(yīng)用技術(shù)在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中得到了廣泛應(yīng)用，財(cái)務(wù)信息化發(fā)展已成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要手段。但是在我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，信息化系統(tǒng)應(yīng)用程度不高，會(huì)計(jì)核算方式還比較落后。在本次調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，有32.08%的被調(diào)查者認(rèn)為小企業(yè)因?yàn)槠鋵?shí)力不高、復(fù)雜性較低、業(yè)務(wù)量不多等原因，一般都沒(méi)有利用會(huì)計(jì)電算化方式進(jìn)行核算，從而使得會(huì)計(jì)操作失誤、會(huì)計(jì)運(yùn)行效率低等問(wèn)題出現(xiàn)。
二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的完善措施
通過(guò)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中還存在著許多問(wèn)題，必須采取有效的措施予以解決，以推進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)快速的良性發(fā)展。
1.吸收高學(xué)歷會(huì)計(jì)人才，提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。對(duì)于我國(guó)中小企業(yè)中存在著“會(huì)計(jì)人員文化程度偏低，專業(yè)素養(yǎng)有待提高”的問(wèn)題，首先，必須吸收高學(xué)歷會(huì)計(jì)人才到中小企業(yè)中工作，從而提升中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員的整體文化程度。其次，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)培訓(xùn)，一方面可以邀請(qǐng)企業(yè)外的高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員來(lái)企業(yè)對(duì)本企業(yè)專業(yè)素養(yǎng)較低的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)，一方面可以推薦本企業(yè)的會(huì)計(jì)人員到高校或者其他企業(yè)單位進(jìn)行集體培訓(xùn)。第三，嚴(yán)格把關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)從業(yè)資格。對(duì)于沒(méi)有從業(yè)資格證書(shū)的會(huì)計(jì)人員一律禁止從事本企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，同時(shí)，積極引導(dǎo)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)。
2.完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。第一，必須完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度，明確各崗位職責(zé)，實(shí)行崗位責(zé)任制，并且讓責(zé)任落實(shí)到人。比如，現(xiàn)金的收取、憑證保管等業(yè)務(wù)必須由不同的人負(fù)責(zé)，而且這些崗位必須彼此分離、互相制約。第二，加強(qiáng)外部監(jiān)督。對(duì)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督主要由政府部門、商業(yè)銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)等機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，這三者應(yīng)該彼此協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行對(duì)中小企業(yè)的監(jiān)督，對(duì)各種會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為必須嚴(yán)肅處理，處理過(guò)程中，三部門必須互相監(jiān)督、互相協(xié)調(diào)。第三，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的重視力度。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)意識(shí)，應(yīng)該采取有效的措施予以法律、經(jīng)濟(jì)等方面的宣傳和引導(dǎo)，提升他們對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的重視力度。
3.推廣會(huì)計(jì)工作電算化，加強(qiáng)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化發(fā)展。在中小企業(yè)中，會(huì)計(jì)工作電算化程度不高，因此，必須提升企業(yè)會(huì)計(jì)電算化水平，加強(qiáng)自己會(huì)計(jì)系統(tǒng)的信息化程度，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算方式。一方面提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，一方面引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)軟件。同時(shí)，設(shè)立信息化建設(shè)的專項(xiàng)資金，引進(jìn)財(cái)務(wù)軟件，構(gòu)建會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算還存在“會(huì)計(jì)人員文化程度偏低，專業(yè)素養(yǎng)有待提高;財(cái)務(wù)制度不健全，監(jiān)督機(jī)制有待加強(qiáng);崗位職責(zé)不夠清楚，企業(yè)內(nèi)部核算有待加強(qiáng);電算化運(yùn)用不足，核算方式有待改進(jìn)”等問(wèn)題，必須采取有效的措施予以解決，必須吸收高學(xué)歷會(huì)計(jì)人才，提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì);完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督力度;推廣會(huì)計(jì)工作電算化，加強(qiáng)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文二：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響分析
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，使人們的生產(chǎn)生活方式發(fā)生了巨大的變化，同時(shí)也給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的改革創(chuàng)新帶來(lái)了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的影響下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式必須進(jìn)行變革與發(fā)展，進(jìn)而才能滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求。如果不對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新變革的話，就會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)一定的阻礙。因此，建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)迫在眉睫。
一、基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)影響下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要特征
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有開(kāi)放性
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要讓債權(quán)人及投資者能夠充分了解到企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)信息。在這個(gè)過(guò)程中，就需要對(duì)相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息權(quán)限進(jìn)行設(shè)定，這就體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)影響下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的開(kāi)放性特征。除此之外，債權(quán)人及投資者能夠利用企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上的接口來(lái)獲得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，同時(shí)對(duì)這些信息進(jìn)行二次加工，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為自己所需要的財(cái)務(wù)綜合信息。另外，他們還可以通過(guò)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)來(lái)了解到企業(yè)的人事管理以及企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)狀況，從而有利于債權(quán)人與投資者預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有實(shí)時(shí)性
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)已經(jīng)逐漸開(kāi)始擺脫傳統(tǒng)靜態(tài)核算制度的禁錮，正在向動(dòng)態(tài)核算方向發(fā)展。所以，核算方式的變革實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的實(shí)時(shí)性特征。這種核算方式能夠迅速地反映企業(yè)的具體資金狀況跟實(shí)際運(yùn)營(yíng)中的財(cái)務(wù)報(bào)告，同時(shí)，隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的進(jìn)步，周報(bào)、月報(bào)或年度財(cái)務(wù)報(bào)告的形式會(huì)逐漸被實(shí)時(shí)性的財(cái)務(wù)報(bào)告所取代。所以，有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中信息的實(shí)時(shí)性與準(zhǔn)確性，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的利用率，可以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理決策提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息支撐。
二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所產(chǎn)生的影響
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)受到格式與業(yè)務(wù)的限制，主要是以年度或者是半年度的形式來(lái)發(fā)布相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)告，這給債權(quán)人及投資者及時(shí)掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息帶來(lái)了一定程度上的制約。而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息具有實(shí)時(shí)性的特征，這就能實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息報(bào)告的實(shí)效性。與此同時(shí)，還可以強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息需求者跟投資者之間的互動(dòng)交流，進(jìn)而顯著提高財(cái)務(wù)報(bào)告的針對(duì)性與準(zhǔn)確性。
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響，還體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的環(huán)境上面，這主要是會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的組織架構(gòu)與資源共享產(chǎn)生相應(yīng)的影響。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)狀互動(dòng)架構(gòu)逐漸取代了傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的金字塔式架構(gòu)，而且還可以顯著激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以在資源共享上面，顯著提高信息的利用率，以及有效拓寬信息的利用面積，從而讓債權(quán)人及投資者能夠及時(shí)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)了解到企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。
三、針對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)影響下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采取的措施
(一)健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全制度
雖然網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響主要以積極為主，但還是會(huì)存在相應(yīng)的消極影響。像會(huì)影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的安全性，系統(tǒng)核算的復(fù)雜性等等。這就需要企業(yè)能夠有效健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全管理制度。因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)需要向債權(quán)人及投資者開(kāi)放，這就會(huì)讓企業(yè)的網(wǎng)站服務(wù)器暴露在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下。如果企業(yè)沒(méi)有及時(shí)健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全管理措施的話，就會(huì)使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)面臨一些重大威脅，像病毒侵害與黑客攻擊等等。所以，企業(yè)需要通過(guò)安裝防火墻與相應(yīng)的殺毒軟件來(lái)強(qiáng)化病毒防范措施與預(yù)防黑客攻擊，同時(shí)還需要引入專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全管理人員來(lái)進(jìn)行管理，進(jìn)而有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性。
(二)確立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)核算流程與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算流程之間存在較大的差異，所以需要在確立新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程時(shí)，能夠以企業(yè)自身發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)及顧客的現(xiàn)實(shí)需求為核心，同時(shí)以企業(yè)具體的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程為導(dǎo)向，進(jìn)而運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)來(lái)強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理，促使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的效率趨于完善，并且變得更加的高效。這種管理模式往往需要重新確立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算流程，進(jìn)而構(gòu)建出新的運(yùn)營(yíng)方式，這種全新的運(yùn)營(yíng)模式具體非常明顯的特點(diǎn)，能夠有效凸顯出企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)效性的理念，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算變得高質(zhì)高效。
(三)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理方式也發(fā)生了相應(yīng)的改變。目前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件操作的復(fù)雜性，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了更高的要求。這是由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的很多工作都被自動(dòng)化模式所取代，這就需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠改變對(duì)數(shù)據(jù)權(quán)限的管理方式及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的審核方式?；诰W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有學(xué)習(xí)了新的知識(shí)內(nèi)容才能夠適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員基于網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的環(huán)境下，需要不斷更新自身的管理理念，能夠有效轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，同時(shí)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新管理方法等等。從某種意義上來(lái)講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)與當(dāng)前的信息技術(shù)有機(jī)地融合在一起了。信息技術(shù)與企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，兩者之間是相輔相成的。一方面，信息技術(shù)有效地改變了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理方式;在另一方面，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也在一定程度上推動(dòng)了信息技術(shù)的不斷應(yīng)用發(fā)展。
四、總結(jié)
總而言之，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，企業(yè)已經(jīng)越來(lái)越重視網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。許多企業(yè)開(kāi)始逐步轉(zhuǎn)變自己發(fā)展思想，同時(shí)創(chuàng)新自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式，并致力于提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本素質(zhì)。進(jìn)而有效降低了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的消極影響，充分體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的積極影響，從而為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供更為準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)信息支撐。
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