財務(wù)會計論文范文
財務(wù)會計論文范文
隨著全球信息化時代的到來,當(dāng)前我國企業(yè)信息化正處于高速發(fā)展的時期。作為企業(yè)信息化的關(guān)鍵,財務(wù)會計系統(tǒng)是聯(lián)系企業(yè)財務(wù)和業(yè)務(wù)的重要橋梁。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的財務(wù)會計論文，供大家參考。
財務(wù)會計論文范文一：企業(yè)的財務(wù)會計問題及其對策研究
摘要：隨著社會的不斷發(fā)展進步，市場經(jīng)濟有了更深入的發(fā)展，在這樣的大背景下，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)要想在市場中立足，并保持自身的競爭地位，就應(yīng)不斷加強對自身的管理，而財務(wù)方面的管理對整個企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，因此，應(yīng)當(dāng)重視。我國很多企業(yè)由于各方面的原因，在財務(wù)會計方面存在很多問題和缺陷，嚴重阻礙企業(yè)自身的發(fā)展，對國民經(jīng)濟的發(fā)展也十分不利，因此，有必要對企業(yè)的財務(wù)會計進行研究。本文從財務(wù)會計的相關(guān)概述、當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計存在的問題和解決企業(yè)財務(wù)會計問題的對策這三個方面做了詳細闡述。
關(guān)鍵詞：企業(yè);財務(wù)會計;財務(wù)管理制度;加強培訓(xùn)
一、財務(wù)會計的相關(guān)概述
1.財務(wù)會計的內(nèi)涵
企業(yè)的財務(wù)會計具有提高企業(yè)財務(wù)管理水平和保證企業(yè)更好發(fā)展的作用，因此，企業(yè)要想獲得長遠發(fā)展，就必須要做好財務(wù)會計的管理工作。財務(wù)會計是指以貨幣為計量單位，運用專門的方法對企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生的資金活動進行全面、系統(tǒng)的核算，并對其進行有效監(jiān)督，從而以財務(wù)報告的形式為投資人、債券人以及政府相關(guān)部門提供有用的經(jīng)濟信息而進行的一系列活動。財務(wù)會計主要是通過一些會計程序為決策者提供有用的信息，從而使其做出科學(xué)決策，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展，對市場經(jīng)濟的健康有序發(fā)展起著十分重要的作用。
2.財務(wù)會計的職能
財務(wù)會計具有反映、監(jiān)督和參與決策的工作職能。其中，反映職能指的是財務(wù)會計通過使用專門的會計核算方法，對企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)生的資金活動進行歸納總結(jié)，從而形成有效的經(jīng)濟學(xué)數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理人員提供科學(xué)完整的財務(wù)信息，這些信息不僅能真實完整地反映出企業(yè)的日常經(jīng)營活動，為決策者提供有價值的信息，還能促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展;監(jiān)督職能指的是企業(yè)通過提供財務(wù)報表和相關(guān)財務(wù)信息來對企業(yè)的資金活動進行監(jiān)督，這樣一旦企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題，管理人員會及時采取措施進行控制，從而保證企業(yè)朝著正規(guī)方向發(fā)展;參與決策的職能是指企業(yè)的決策者根據(jù)相關(guān)財務(wù)會計信息對重大經(jīng)營事項進行決策，其中，財務(wù)會計數(shù)據(jù)的真實性和完整性對決策起著決定性作用，對企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和實現(xiàn)價值最大化起著重要作用。
二、當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計存在的問題
1.財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱
在我國，私營企業(yè)在企業(yè)中占的比例較大，且大多是公司所有者自己進行經(jīng)營，會計制度并不是很健全，在制定方針政策或重大事項決策時經(jīng)常帶有主觀色彩，加上資金規(guī)模有限，為降低成本沒有聘請資深的會計人員，即使有會計人員，大多數(shù)會計人員也并沒有取得會計從業(yè)資格證，其綜合素質(zhì)較低，因此，他們在進行專業(yè)核算和處理會計問題時存在很多問題，對企業(yè)的成本沒有進行準確分析和控制，使企業(yè)的發(fā)展受到局限?？傊?，從整體來看，我國企業(yè)財務(wù)管理基礎(chǔ)還相當(dāng)薄弱。
2.內(nèi)部控制缺乏措施
企業(yè)的管理模式會受企業(yè)管理層主觀意識的影響，如果沒有規(guī)范的財務(wù)控制方法，就會導(dǎo)致企業(yè)資金出現(xiàn)閑置或出現(xiàn)其他問題，尤其對應(yīng)收賬款的管理，如果周轉(zhuǎn)過慢，應(yīng)收賬款催款不及時，不能及時兌現(xiàn)，企業(yè)對存貨的控制力就會大大降低，使現(xiàn)有資金得不到及時周轉(zhuǎn)，不利于企業(yè)資金的有效配置，對企業(yè)的正常經(jīng)營產(chǎn)生重大影響。
3.專業(yè)人才缺乏，財務(wù)會計人員素質(zhì)相對低
目前，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是對人才的競爭，企業(yè)要想獲得長遠發(fā)展，離不開人才的支持。而許多企業(yè)的財務(wù)會計崗位上缺乏專業(yè)的會計人才，很多企業(yè)為了節(jié)省成本只找一些沒有資格證或者“身兼多職”的人員，這些人員在具體會計工作中由于缺乏專業(yè)知識和技能，再加上綜合素質(zhì)普遍較低，對現(xiàn)有知識更新不及時，容易犯一些原則性錯誤，且沒有充分利用計算機技術(shù)，依然使用手工記賬，嚴重阻礙企業(yè)長遠發(fā)展。
三、解決企業(yè)財務(wù)會計問題的對策
1.建立健全相關(guān)的財務(wù)管理制度
當(dāng)前，我國企業(yè)的財務(wù)管理制度存在很多問題，給企業(yè)的財務(wù)管理及長遠發(fā)展帶來巨大隱患，因此，必須不斷建立健全相關(guān)財務(wù)管理制度。領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)認識到該項工作的重要性，做任何決策都應(yīng)樹立成本觀念，嚴格控制成本;財務(wù)人員也要明確自身的職責(zé)權(quán)限，企業(yè)應(yīng)設(shè)立相關(guān)部門對財務(wù)人員的工作進行監(jiān)督和檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時上報，貫徹落實責(zé)任制，將資金的安全隱患降低到最小。
2.不斷完善會計的崗位設(shè)置
在今后的財務(wù)會計管理中，應(yīng)不斷完善會計崗位的設(shè)置，根據(jù)不同崗位需求和工作標(biāo)準進行分工，各項分工應(yīng)符合財務(wù)內(nèi)部的牽制制度，堅持互不相容的崗位分離原則，例如，出納與其他會計崗位不可兼容。此外，企業(yè)可以實行有效的激勵政策和獎懲制度，根據(jù)經(jīng)濟責(zé)任制來評價職工的工作業(yè)績，調(diào)動各部門的積極性，促進企業(yè)發(fā)展。
3.加強對財務(wù)會計人員的招聘、培訓(xùn)和教育
針對我國企業(yè)缺乏專業(yè)財務(wù)人才的現(xiàn)狀，在今后的發(fā)展中，應(yīng)著重建立一支綜合素質(zhì)高的財務(wù)會計專業(yè)人才隊伍。一方面，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)高度重視財務(wù)會計專業(yè)人才，只有具備高端人才才能在激烈的競爭市場中立足。因此，應(yīng)對企業(yè)內(nèi)的財務(wù)會計人員進行定期培訓(xùn)和繼續(xù)教育，加大對培訓(xùn)和繼續(xù)教育的投入，使財務(wù)人員及時掌握先進的技術(shù)和知識，使其不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需求;另一方面，企業(yè)應(yīng)做好招聘工作，要善于引進高深的專業(yè)人才，在招聘的過程中，高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴格把關(guān)，招聘那些具有較強專業(yè)素質(zhì)同時又具備一定職業(yè)操守的財務(wù)會計專業(yè)人才，使其更好地為企業(yè)長遠發(fā)展服務(wù)。
參考文獻：
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財務(wù)會計論文范文二：企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的科學(xué)創(chuàng)新
摘要：
清晰的財務(wù)會計目標(biāo)，對于企業(yè)的良性發(fā)展來說是至關(guān)重要的，它是企業(yè)財務(wù)會計工作的核心和目的，對企業(yè)財務(wù)會計工作起著指導(dǎo)作用。企業(yè)的財務(wù)會計目標(biāo)會受到會計環(huán)境的影響，同時也會指導(dǎo)財務(wù)會計實務(wù)。本文結(jié)合企業(yè)財會會計目標(biāo)的基本涵意、發(fā)展進程和發(fā)展現(xiàn)狀，總結(jié)并提出關(guān)于我國企業(yè)財務(wù)會計目科的科學(xué)創(chuàng)新策略。
關(guān)鍵詞：財務(wù)會計 創(chuàng)新 目標(biāo)
自改革開放以來，市場經(jīng)濟深度發(fā)展。企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下，必然要經(jīng)過激烈的競爭淘汰。對于企業(yè)來說，想在競爭中存活下來，隨著市場環(huán)境的變化進行改革，使之順應(yīng)市場的發(fā)展是必不可少的。其中，企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的改革，是所有改革中最為重要的一項。企業(yè)的會計工業(yè)與企業(yè)的運作和未來密切相關(guān)，在改革中對企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)進行創(chuàng)新，將會對企業(yè)造成極大的影響。
一、財務(wù)會計目標(biāo)基本涵意
所謂的財務(wù)會計目標(biāo)，簡而言之就是期望財務(wù)會計要達成的目的。財務(wù)會計目標(biāo)主要包括兩個方面：一是財務(wù)會計向哪些對象提供信息;二是財務(wù)會計將會提供什么樣的信息。前者是對財務(wù)會計目標(biāo)的高度概括，是一般性的描述，而后者，則是對前者進行的細化。企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)具有相對的穩(wěn)定性、實用性和先進性的特征。所謂穩(wěn)定性，即一旦制定，不會經(jīng)常變動;實用性是指在一定時期內(nèi)，此財務(wù)會計目標(biāo)是適用于該階段的財務(wù)計工作的，并具有一定的指導(dǎo)性;而先進性則是指設(shè)定財務(wù)會計目標(biāo)，是財務(wù)會計工作能夠發(fā)揮作用并順利進行的必要保證。
二、當(dāng)前我國企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的發(fā)展現(xiàn)狀
企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)不管是在理論上，還是在實踐上，都是財務(wù)會計工作的一部分。企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)并不是固定不變的，它以外界財務(wù)會計環(huán)境的影響，隨著政治、經(jīng)濟、法律等因素的改變而變更。在當(dāng)代社會環(huán)境下，我國企業(yè)的財務(wù)會計目標(biāo)主要分為兩個階段，即基本財務(wù)會計目標(biāo)和具體財務(wù)會計目標(biāo)?；矩攧?wù)會計目標(biāo)是企業(yè)整個管理目標(biāo)的體現(xiàn)，企業(yè)所有的財務(wù)工作，都是以基本財務(wù)會計目標(biāo)為中心中而展開的。基本財務(wù)會計目標(biāo)圍繞著企業(yè)的日常經(jīng)營和生產(chǎn)而進行，對的正常運作起著指導(dǎo)的作用。由于基本財務(wù)會計目標(biāo)所包涵的內(nèi)容極為廣泛和龐雜，在實際工作中，企業(yè)的管理和財務(wù)工作，需要更為具體、詳細和周到的目標(biāo)來達成，這就形成了具體的財務(wù)會計目標(biāo)。具體的財務(wù)會計目村是可以根據(jù)實際的財務(wù)環(huán)境而改變的，以基本財務(wù)會計目標(biāo)為指導(dǎo)，具體實施財務(wù)工作，并對財務(wù)工作進行跟進。具體財務(wù)會議目標(biāo)包含受托責(zé)任觀和決策有用規(guī)則。兩者互為信息提供者，但雙方的信息需要者和主體又不完全相同，兩者既相互關(guān)聯(lián)，又彼此區(qū)別。
三、企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的創(chuàng)新
由于網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展，當(dāng)代社會已進入信息化時代。在信息化時代，企業(yè)的財務(wù)會計目標(biāo)又有了新要求。為了適應(yīng)社會的發(fā)展，企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)需要進行創(chuàng)新，凸顯出多元化和層次化的特點。要想對企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)時行創(chuàng)新，就要求企業(yè)管理者以當(dāng)下時代的大環(huán)境為依托，對工作主體、形式內(nèi)容等各個方面，一一進行改革創(chuàng)新。對于企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的改革創(chuàng)新工作，可以從以下幾點展開。
1.對報告內(nèi)容進行創(chuàng)新。
當(dāng)今社會飛速發(fā)展，企業(yè)同樣處在高速發(fā)展中，這就導(dǎo)致報告的內(nèi)容隨著企業(yè)的發(fā)展壯大而不斷的擴充。傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)會計報告要求要體現(xiàn)出企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)收支的狀況，而新的環(huán)境則要求企業(yè)財務(wù)會計報告不僅要包含傳統(tǒng)功能，還要擔(dān)負起風(fēng)險評估、預(yù)見、防御財務(wù)風(fēng)險的職責(zé)。除此之外，人力資源價值也要被體現(xiàn)在財務(wù)會計報告中。這是因為當(dāng)代社會科技已成為第一生產(chǎn)力，而科技日新月異的發(fā)展速度導(dǎo)致企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求越來越大。此外打造企業(yè)品牌、文化都需要高素質(zhì)人才來完成，可能說人力資源已成為企業(yè)必不可少的資源之一。基于這一現(xiàn)狀，企業(yè)財務(wù)會計報告也要對人力資源價值進行分析總結(jié)。
2.為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
一個良好發(fā)展環(huán)境對企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)的創(chuàng)新是必不可少的。財務(wù)會計目標(biāo)與財務(wù)會計環(huán)境密切相關(guān)，客觀環(huán)境是指社會制度、國家政策、法律法規(guī)等大環(huán)境，這些環(huán)境因素往往是無法改變的，但在主觀上營造一個良好的財務(wù)會計環(huán)境，則是企業(yè)應(yīng)該重視并做到的，它直接有關(guān)系著財務(wù)會計目標(biāo)工作的成果。如先進的管理理念，各部門之間協(xié)調(diào)運作等等，良好的企業(yè)財務(wù)會計環(huán)境，將對財務(wù)會計目標(biāo)的創(chuàng)新起到積極作用，進而使企業(yè)能夠科學(xué)有序的良好發(fā)展。
3.為企業(yè)培養(yǎng)財務(wù)會計人才。
任何企業(yè)的發(fā)展，都離不開人才，對于企業(yè)財務(wù)會計工作來說，亦是如此。企業(yè)財務(wù)會計管理人員是企業(yè)管理系統(tǒng)中核心的重要組成部分，擁有高素質(zhì)及熟練的財務(wù)會計管理和創(chuàng)新能力的人才，對企業(yè)發(fā)展將是極大的助力。調(diào)動財務(wù)會計人員的主動性，培養(yǎng)財務(wù)會計人員的創(chuàng)新能力，本身就是偉業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)創(chuàng)新舉措的一部分，更是推動企業(yè)發(fā)展必不可少的革新措施。
4.保證財務(wù)會計信息的及時性。
在信息時代，信息的及時傳達和交流，往往會成為掌握主動并最終制勝的關(guān)鍵。在企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)工作中，信息的滯后將會造成很多不變，很可能導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)不夠精準，或與國家的宏觀經(jīng)濟決策不同步而致使企業(yè)錯失發(fā)展的最佳機會，造成不必要的損失，甚至導(dǎo)致企業(yè)在市場競爭中被淘汰。因此保證財務(wù)會計信息的及時性，是十分重要的，是關(guān)系著企業(yè)生死存亡的大事。
四、結(jié)語
由于我國市場經(jīng)濟發(fā)展較晚，雖然企業(yè)處于飛速發(fā)展過程中，但因為基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)會計目標(biāo)研究相對西方發(fā)達國家來說，要落后許多，理論和實踐無法做到真正的結(jié)理，財務(wù)會計工作還沒有發(fā)揮出其真正的職能和作用。我國的企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)理論還處于發(fā)展中，并不成熟，缺乏先進的理論指導(dǎo)，因此對企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)進行創(chuàng)新，是對我國企業(yè)財務(wù)會計目標(biāo)工作的促進，使其良好的發(fā)展，也是對我國財務(wù)會計工作的進一步理論實踐研究。財務(wù)會計目標(biāo)是財務(wù)會計理論研究的前提和基礎(chǔ)，對財務(wù)會計目標(biāo)的創(chuàng)新，是我國財務(wù)會計理論在實踐中一步大膽的嘗試，對我國財務(wù)會計理論的良好發(fā)展，有著極為重要的作用和深遠意義。
參考文獻：
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