成本管理畢業(yè)論文代發(fā)

　　成本管理畢業(yè)論文代發(fā)篇2

　　淺析如何建立健全內部控制制度強化企業(yè)成本管理

　　進入21世紀以來，我國企業(yè)取得了快速發(fā)展，人們的生活水平得到極大改善，而在企業(yè)實際發(fā)展過程中，還存在一定問題，如企業(yè)內部控制不完善，企業(yè)成本管理不到位等，都直接給企業(yè)的發(fā)展帶來很大的阻礙。就企業(yè)現在的發(fā)展狀況來說，內部控制制度的強化對企業(yè)管理的總體水平和企業(yè)正常生產的運行具有十分重要的作用。只有企業(yè)對內部控制制度的建立和健全、對管理成本的強化給予足夠的重視，才可以從根本上提高自身的競爭力，同時也使得企業(yè)的發(fā)展更加持久健康。

　　1、企業(yè)內部控制的概述

　　現階段，隨著我國企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)領導者也認識到企業(yè)內部控制在企業(yè)發(fā)展中所起重要的作用，但是，在企業(yè)實際發(fā)展過程中，企業(yè)的內部控制管理還存在一定的問題，主要表現在以下幾個方面：首先是相關領導者對企業(yè)的內部控制不重視，雖然認識到其重要性，但是不重視構建完善的企業(yè)內部管理制度，這樣就給企業(yè)的發(fā)展帶來很大的阻礙。其次，企業(yè)在進行內部控制管理時，還不具有科學性與合理性，這樣就導致企業(yè)內部管理很難發(fā)揮其應有的作用。同時，由于企業(yè)還沒有構建完善的內部控制制度，導致在內控實施階段帶來很大的阻力與問題。最后，內部控制雖然在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用，但是還存在相關部門監(jiān)督不到位的現象。通過上述幾種表現可以看出，我國企業(yè)內部控制還存在嚴重的不足，因此，構建完善的企業(yè)內部控制體系就十分必要。

　　2、企業(yè)構建完善的內部控制制度的緊迫性與必要性

　　我國企業(yè)在進行內部控制時還存在一定的問題，這些問題嚴重阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展，因此，企業(yè)構建完善的內部控制制度就十分必要與緊迫，主要體現在以下幾個方面。

　　2.1提高企業(yè)管理力度，減少企業(yè)生產成本

　　通過在企業(yè)中構建完善的內部控制制度，不僅可以有效提升企業(yè)的管理力度，減少企業(yè)的生產成本，極大的提升企業(yè)效益，與此同時，企業(yè)通過內部控制制度，還可以對企業(yè)的生產經營活動進行有效的監(jiān)督，這樣在發(fā)現其中存在問題時，可以進行及時解決。另外，企業(yè)進行內部控制，還可以提高企業(yè)的成本管理效率，提高企業(yè)經濟效益的同時更好地實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　2.2是企業(yè)提高競爭力的要求

　　現階段，隨著我國市場化經濟的不斷發(fā)展，有效地推動了我國企業(yè)的進步，同時，隨著國際企業(yè)之間的溝通越來越頻繁，給我國企業(yè)帶來很大的挑戰(zhàn)，而中國企業(yè)在市場中往往又缺乏較強的競爭力，尤其是有的企業(yè)由于內控制度的完善性較差而影響了企業(yè)的綜合實力的提升。因此，構建完善的企業(yè)內部控制制度就十分必要，不僅可以促進企業(yè)的不斷發(fā)展，同時還有助于提高企業(yè)在國際舞臺上的知名度，有效提升企業(yè)的綜合實力，進而適應國際市場的發(fā)展，適應經濟全球化的需要。

　　2.3與我國的法律法規(guī)相適應

　　現階段，依據國際市場的相關準則以及我國最新頒布的《會計法》，其中都指出了企業(yè)的內部控制制度在企業(yè)實際發(fā)展過程中所起的重要作用，同時也是企業(yè)發(fā)展的基礎，通過構建完善的企業(yè)內部控制制度，不僅可以使得投資者的利益得到保證，同時也增加了企業(yè)的可信度，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因此，企業(yè)構建完善的內部控制制度不僅符合我國相關的法律法規(guī)，同時也是企業(yè)發(fā)展的必須要求，符合企業(yè)經營利益最大化的要求。

　　3、企業(yè)建立健全內部控制制度需要注意的問題

　　企業(yè)構建完善的內部控制制度不僅是企業(yè)的發(fā)展的必備，同時也具有緊迫性與必要性。但是，在構建企業(yè)內部控制制度過程中，還需要注意很多問題，主要包括企業(yè)內部控制制度的影響范圍、如何處理收益與成本之間的關系等。

　　3.1建立健全內部控制制度要盡可能涉及各方面經濟業(yè)務

　　因為內部控制有著統(tǒng)籌兼顧的作用，所以很多企業(yè)都積極推行。雖然不同的企業(yè)有著不同的性質，同一個企業(yè)內部的作業(yè)單位也不盡相同，但是所有企業(yè)所有員工都會追求效益最大化，因此就需要包括生產部、財務部、客服部、企劃部、銷售部等在內所有部門的統(tǒng)籌協(xié)作，讓企業(yè)實現經濟效益的最大化，這也是建立健全內部控制制度的根本目的。我們在制定內控制度時不僅要將企業(yè)人事、財務、銷售、生產、物質等部門高效結合，還要將各方面經濟業(yè)務都涉及到，并在企業(yè)的不斷發(fā)展和實踐中加強內控制度的檢驗和優(yōu)化，尤其是應結合實際需要進行改進和完善，才能更好地將內控制度的作用發(fā)揮出來，而這就不僅需要得到企業(yè)管理人員的重視，還需要在企業(yè)領導的帶領下，企業(yè)全體員工共同付出努力。

　　3.2注意企業(yè)控制環(huán)境對控制制度的影響

　　一般來說，企業(yè)內部控制制度和企業(yè)內部的財務預算、員工職責、企業(yè)組織結構、管理者的態(tài)度等內部環(huán)境密不可分，所以我們在制定企業(yè)內部控制制度的時候要因地制宜，聯(lián)系實際，切不可以憑空想象設計和實施。只有具備了合適的內部控制環(huán)境，我們才可以更好地執(zhí)行內部控制制度，相關的措施才可以更好地落實和實施。不然的話，我們即使建立了內控制度，最后沒有合適的人、適宜的環(huán)境去執(zhí)行，也是徒勞的，更不可能為企業(yè)發(fā)展起到多少作用。所以，企業(yè)的領導人和管理人員需要對企業(yè)內部控制制度積極認同，進而以身作則起到表率作用。同時制定制度時需要全面考慮，因為不同的崗位對不同的職責有著不一樣的訴求，制度的制定需要密切結合企業(yè)的經營理念和企業(yè)文化。

　　3.3合理處理收益和控制成本間的關系

　　不管是內部控制還是管理，都要考慮“度”的問題，企業(yè)內部控制制度的建立需要結合企業(yè)實際，比如企業(yè)內部控制體系就需要根據效益和成本來定。通常情況下，內部控制程序的成本必須要比因風險或錯誤導致的浪費、損失小，只有這樣制定企業(yè)控制制度才有意義。企業(yè)的領導者在制定企業(yè)內部控制制度時需要具有嚴格的成本意識，尋求收益和控制成本間的平衡點。因為資金風險和其他各種不良因素無法杜絕，同時企業(yè)內部總的成本又無法恒定，因此這一控制就要根據相關實際情況來進行。 　　4、構建完善的企業(yè)內部控制制度，提高企業(yè)成本管理的途徑

　　我國一些企業(yè)在內部控制以及成本管理上還存在很多問題，不僅有企業(yè)內部管理的問題，同時還有員工以及領導自身問題，都會給企業(yè)的正常發(fā)展帶來影響，因此，構建完善的企業(yè)內部控制制度，提高企業(yè)的成本管理就十分必要。

　　4.1在企業(yè)中樹立成本管理理念

　　在企業(yè)中首先應該樹立全體員工的成本管理意識。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用，不僅是企業(yè)的靈魂，同時也是企業(yè)發(fā)展的必備元素，而成本管理又是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，因此，企業(yè)領導者應該注意培養(yǎng)企業(yè)良好的文化氛圍，有目的的將成本控制放入企業(yè)文化發(fā)展中去，通過對企業(yè)員工進行培訓和教育活動，提高企業(yè)員工的主人翁意識，不斷對員工宣傳企業(yè)的成本控制以及管理對于企業(yè)發(fā)展的重要性，在企業(yè)員工中形成成本控制的思想。企業(yè)管理部門可以通過構建完善的成本管理制度，提高企業(yè)成本管控力度，促進企業(yè)效益的提升。與此同時，還要對企業(yè)的投入與產出的比例進行分析，提高對企業(yè)投入的管理力度，在企業(yè)能夠正常運作的前提下，要不斷降低企業(yè)的投入成本，最終促進企業(yè)的快速發(fā)展。

　　4.2構建完善的企業(yè)成本管理的責任制

　　構建完善的企業(yè)成本管理責任制，不僅可以提高企業(yè)內部成本控制力度，同時，還可以提高企業(yè)運轉效率，提升企業(yè)效益。而構建完善的企業(yè)成本管理責任制的基礎，就是要不斷提高每一個企業(yè)員工的成本管理意識，控制企業(yè)費用的支出力度以及分解個人與企業(yè)的年終目標，通過制定分發(fā)工資定額，實現企業(yè)與員工的共同發(fā)展?，F階段，隨著我國企業(yè)競爭強度越來越大，只有嚴格控制企業(yè)成本，加強對企業(yè)成本管理責任制的考核，對于表現優(yōu)異的員工，進行一定的獎勵，對于沒有按照企業(yè)內部成本控制管理制度、隨意擴大企業(yè)費用支出的行為，要進行一定的懲罰。只有在企業(yè)實際發(fā)展過程中，構建完善的成本管理責任制，這樣才可以促進企業(yè)的發(fā)展。

　　4.3推行現代化的成本管理手段

　　根據現代企業(yè)實際發(fā)展的特點，現階段企業(yè)主要是利用現代化的管理工具和手段，來進行企業(yè)內部控制管理，主要是集成企業(yè)的信息流、物流以及資金流，從而使得企業(yè)在實際發(fā)展中，可以運用科學有效的手段，來經營企業(yè)，從而促進企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)的各個方面，包括企業(yè)物資采購、生產、營銷，以及后期的成本、工資等方面，都要進行管理控制，實行相互整合，這樣才可以實現企業(yè)成本管理。企業(yè)管理人員還要不斷了解市場的發(fā)展動向、政策以及市場要求，及時把這些信息反饋到上級管理部門。同時，上級管理部門應該根據市場的信息，及時調控企業(yè)的生產，從市場以及企業(yè)的實際情況出發(fā)，制定完善的企業(yè)成本控制制度，有效促進企業(yè)的發(fā)展。

　　當前已經進入信息化時代，我們在注重傳統(tǒng)成本管理的同時還應加強現代科技信息技術的應用，及時構建企業(yè)營銷和成本管理系統(tǒng)。在這個系統(tǒng)中，需要囊括企業(yè)的各個部門和各項業(yè)務流程，并為營銷水平的提升和成本管理工作的開展而實現相互之間資源的整合，最大化的確保信息資源的共享，從而更好地結合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和市場發(fā)展的需要，對企業(yè)的營銷策略進行不斷地優(yōu)化和創(chuàng)新，對企業(yè)的成本管理模式不斷地改進和完善，以盡可能地實現企業(yè)經濟效益的最大化和成本管理的最優(yōu)化。

　　4.4構建完善的成本管理體系

　　成本管理工作的開展不可能一蹴而就，反而是一項動態(tài)而又漫長的過程。為了更好地開展成本管理工作，我們在注重上述工作開展的同時還應對現有的成本管理體系進行不斷的完善，并始終以企業(yè)內控制度為主線，建立以企業(yè)領導為首，各部門負責人和內控人員為成員，企業(yè)員工為基礎的三級成本管理體系，由企業(yè)領導負責對成本管理目標的制定，由各部門領導人負責成本管理方案的制定和實施，由內控人員負責對成本管理方案執(zhí)行的監(jiān)督，由企業(yè)員工為方案的執(zhí)行貢獻力量，從而在企業(yè)上下一心的努力下完成企業(yè)成本管理工作，盡可能地促進企業(yè)成本管理目標的實現。

　　4.5提升企業(yè)管理人員與企業(yè)員工的整體素質

　　現階段，在我國企業(yè)快速發(fā)展過程中，還存在人員素質參差不齊的現象，主要表現在企業(yè)管理者不重視對人才的培養(yǎng)，在注重經濟效益的同時忽視員工素質水平的提升，進而導致企業(yè)利益受損。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，要注意對企業(yè)員工的專業(yè)素質培養(yǎng)，要定期對相關人員進行專業(yè)技能培訓，努力提升他們的專業(yè)知識。同時，對于管理人員，還要加強他們與一些優(yōu)秀企業(yè)之間的溝通，學習先進企業(yè)的內部控制管理經驗，進而結合自身公司的特點，促進自身公司的內部控制制度的構建，提升自我素養(yǎng)。

　　5、結語

　　綜上所述，隨著我國市場經濟的快速發(fā)展，我國企業(yè)日益發(fā)展壯大，但是在實際發(fā)展過程中還存在很多問題，尤其是企業(yè)內部控制不到位，嚴重阻礙了我國企業(yè)的發(fā)展，因此，本文主要分析了企業(yè)構建內部控制制度的必要性與緊迫性，進而發(fā)現在構建內部控制制度中存在的問題，并有針對性的提出了合理的解決措施，不斷提升我國企業(yè)的核心競爭力。