關(guān)于醫(yī)院檔案管理論文
關(guān)于醫(yī)院檔案管理論文
檔案管理對于醫(yī)院管理工作具有重要的意義,加強(qiáng)醫(yī)院檔案管理人員素質(zhì)建設(shè)將會對整個醫(yī)院的工作提供助力。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于醫(yī)院檔案管理論文，供大家參考。
關(guān)于醫(yī)院檔案管理論文范文一：醫(yī)院檔案管理中知識管理的應(yīng)用
知識管理是新時代下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，它是靠時間來積累經(jīng)驗(yàn)，同時促進(jìn)企業(yè)和個人的發(fā)展，為企業(yè)做出正確決策提供信息依據(jù)，它的靈活性更強(qiáng)，更能適應(yīng)市場發(fā)展的需要。醫(yī)院檔案管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，從醫(yī)護(hù)人員到患者的信息管理等等，而其中最主要的是內(nèi)部合作，包括知識經(jīng)驗(yàn)交流等，而知識管理在檔案管理過程中可以快速搜尋信息，還可以對信息進(jìn)行分類處理，提高檔案管理的科學(xué)性。
一、目前醫(yī)院檔案管理的現(xiàn)狀
目前，在醫(yī)院檔案管理中存在不少問題，現(xiàn)在很多醫(yī)院仍然引用傳統(tǒng)的管理模式，而這些傳統(tǒng)的管理模式存在的問題是獲取信息慢，員工之間交流不足，內(nèi)部向心力不夠，醫(yī)院工作效率低下，而且每個人的信息不健全，如想要知道治療骨質(zhì)增生病癥的患者查詢前臺醫(yī)護(hù)人員，詢問主治醫(yī)生有哪些，這時這些醫(yī)院往往會出現(xiàn)很多問題，或者無法快速知道主治醫(yī)生的當(dāng)值與不當(dāng)值人員名單，或者要讓患者等很久，而且由于內(nèi)部交流不足，醫(yī)生之間無法互相進(jìn)步，從而也導(dǎo)致醫(yī)院工作效率低下，無法實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。
二、在醫(yī)院檔案管理中應(yīng)用知識管理的必要性
1、知識管理是經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的需求
隨著時代、經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也進(jìn)入一個新的階段，知識在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著更加重要的作用，而醫(yī)院檔案管理也在這種新形勢下發(fā)生著變化，由以前的人工管理到紙質(zhì)的文件管理再到計(jì)算機(jī)電子信息管理，以后醫(yī)院檔案管理還會有新的管理模式出現(xiàn)，如果醫(yī)院一直保持傳統(tǒng)的管理模式，總有一天會被社會所淘汰的。其次，醫(yī)院也是一個帶有盈利性質(zhì)的組織，并不是慈善機(jī)構(gòu)，也需要賺取一定的利益的，在這方面醫(yī)院與企業(yè)有著相似的地方，那么醫(yī)院也就帶有市場經(jīng)濟(jì)的特征，所以應(yīng)用知識經(jīng)濟(jì)管理是適應(yīng)社會發(fā)展的需要。
2、知識管理是醫(yī)院進(jìn)步發(fā)展的需要
現(xiàn)在部分醫(yī)院甚至還存在紙質(zhì)檔案管理，不管是對患者來說還是對醫(yī)院來說這種模式有著很多的不便之處，不管是在工作人員的排班上還是在患者的就診上都存在很多的不足，而且醫(yī)院也是需要盈利的，并且醫(yī)院之間還是有一定的競爭的，醫(yī)院的消費(fèi)者是廣大患者，醫(yī)院是救治患者、為患者解除病痛的地方，它需要在有限快速的時間內(nèi)，為患者安排就醫(yī)，如果引進(jìn)知識管理，就可以快速為患者安排當(dāng)值醫(yī)生，同時增進(jìn)工作人員的經(jīng)驗(yàn)交流，提高醫(yī)護(hù)人員的知識和時間能力，更好地為患者服務(wù)，在得到患者的信賴后才能更好地促進(jìn)醫(yī)院進(jìn)步發(fā)展。
三、促進(jìn)在醫(yī)院檔案管理中知識管理應(yīng)用的措施
1、在思想上破除陳舊的觀念，樹立新的知識管理理念
醫(yī)院要想改革首先就是思想上的轉(zhuǎn)變，沒有思想轉(zhuǎn)變作為前提，任何實(shí)際行動都是失敗的，而這種思想轉(zhuǎn)變是一種自然而然地過程，目前，也有一些醫(yī)院也開始引進(jìn)知識管理，而醫(yī)院檔案管理任務(wù)繁重，想要快速轉(zhuǎn)變也是需要一個過程的，首先就是搜集信息，輸入信息，其次就是分類整理，在其中還要明確知識是為了服務(wù)人們而存在的，同時醫(yī)院也是一種服務(wù)廣大人民的機(jī)構(gòu)，那醫(yī)院要做的就是靈活應(yīng)用這種服務(wù)，將這種服務(wù)貫穿于醫(yī)院檔案系統(tǒng)及工作人員的思想中。在思想轉(zhuǎn)變過程中，廣大醫(yī)護(hù)人員樹立新的知識管理理念，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)信息管理知識，學(xué)會接受新事物，為醫(yī)院及個人進(jìn)一步發(fā)展出力。
2、在行動上引進(jìn)知識管理模式，并創(chuàng)立層次化、結(jié)構(gòu)化的檔案管理方式
在知識管理實(shí)踐的應(yīng)用上首先要解決的就是技術(shù)與人才問題，醫(yī)院檔案管理的改變要想實(shí)現(xiàn)紙質(zhì)檔案向電子檔案轉(zhuǎn)變，需要的首先是引進(jìn)適當(dāng)?shù)碾娮釉O(shè)備，更新醫(yī)院系統(tǒng)，醫(yī)院在這方面還要引入相應(yīng)的技術(shù)管理人才，負(fù)責(zé)信息搜集、分類、管理、更新等。其次，醫(yī)院要在新引入的系統(tǒng)中輸入醫(yī)院相關(guān)人員的信息，而信息分類可以先按科室分，分為內(nèi)科、外科、神經(jīng)科等等，然后在科室內(nèi)部檔案按照醫(yī)院內(nèi)部人員的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分類，同時醫(yī)院還可以在對應(yīng)的科室樓層安裝電子顯示器，主要顯示目前科室當(dāng)值人員名單和未來幾天內(nèi)的值班情況。對患者檔案管理可以采用一卡通的形式，在每位患者就診時給予一張電子卡，里面記錄就診日期、科室、主治醫(yī)生、病癥、服用藥品名稱及計(jì)量等，不管是哪位患者，只要有卡，醫(yī)院就可以顯示其檔案信息記錄，在一定程度上可以明確醫(yī)院與患者的職責(zé)，減少不必要的爭端。這種方式就是知識管理模式下層次化、結(jié)構(gòu)化的檔案管理。
四、小結(jié)
醫(yī)院的工作比較繁雜，就診人員來自五湖四海，檔案管理包括醫(yī)院內(nèi)部工作人員，也包括患者，采用知識管理不僅是經(jīng)濟(jì)、社會、時代發(fā)展的要求，也是醫(yī)院自身發(fā)展進(jìn)步的需要，明確檔案管理才能提高為患者服務(wù)的效率，挽救更多的生命，明確問責(zé)，這不僅是對社會負(fù)責(zé)，更是對患者負(fù)責(zé)，只有清晰明確的管理，才能更有效地解決問題，信息化的管理知識暫時的，以后會出現(xiàn)更多的新方式和手段，醫(yī)院要做的是與時俱進(jìn)，不斷提高自身為人民服務(wù)的能力與水平，在現(xiàn)階段，運(yùn)用知識管理造福更多的人。
關(guān)于醫(yī)院檔案管理論文范文二：醫(yī)院檔案管理工作問題與對策
一、醫(yī)院檔案管理工作中存在的問題
(一)缺乏現(xiàn)代化管理技術(shù)和設(shè)施
隨著科技的發(fā)展和社會的進(jìn)步，醫(yī)院檔案基礎(chǔ)管理設(shè)施顯得過于陳舊，如掃描儀、復(fù)印機(jī)、刻錄機(jī)、防磁柜等，影響檔案管理工作的有效進(jìn)行。很多醫(yī)院采取落后的管理方式，對醫(yī)院的檔案進(jìn)行手工收集、檢索等，沒有利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對檔案進(jìn)行收集和儲存，容易導(dǎo)致檔案的丟失、缺損等現(xiàn)象，制約了檔案事業(yè)的發(fā)展。
(二)醫(yī)院檔案管理人員素質(zhì)有待提高
在我國醫(yī)院的檔案管理工作職位中，一些管理工作人員并不是專業(yè)的檔案管理人員，在對檔案管理工作人員進(jìn)行篩選時，沒有進(jìn)行嚴(yán)格控制，造成了我國醫(yī)院檔案管理工作人員素質(zhì)出現(xiàn)一定的問題。
二、做好醫(yī)院檔案管理工作的對策
(一)提高對醫(yī)院檔案管理工作的重視程度
要保證醫(yī)院檔案管理工作的健康發(fā)展，首先要提高對醫(yī)院檔案管理工作的重視程度，尤其是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)階層的檔案意識。領(lǐng)導(dǎo)階層對醫(yī)院檔案管理工作的重視程度直接影響整個檔案管理工作的實(shí)施，只有提高領(lǐng)導(dǎo)階層的重視程度，才能將有關(guān)檔案管理工作的各項(xiàng)事務(wù)納入日程，有利于醫(yī)院檔案管理工作的順利進(jìn)行，使得醫(yī)院檔案管理工作與其他醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)共同發(fā)展、同步規(guī)劃。
(二)健全醫(yī)院檔案管理制度
醫(yī)院檔案管理工作需要有健全的檔案管理規(guī)章體系進(jìn)行約束，需要建立一系列的管理制度規(guī)范各項(xiàng)工作行為，比如檔案的保管制度、檔案的保密制度、檔案的歸檔制度、檔案的查詢及利用制度、檔案的網(wǎng)絡(luò)安全管理制度等，并在實(shí)際的檔案管理工作中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在醫(yī)院檔案管理工作中，不僅需要建立各項(xiàng)檔案管理制度，還應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的檔案管理工作標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則，保證檔案管理工作的順利進(jìn)行和檔案管理制度的有效實(shí)施。
(三)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院檔案管理的現(xiàn)代化
提高醫(yī)院檔案管理工作的質(zhì)量，還需要現(xiàn)代化的管理方式、先進(jìn)的管理設(shè)備作保障。因此，在檔案管理工作中，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加大資金方面的投入，使用先進(jìn)的管理技術(shù)和設(shè)備，加大在計(jì)算機(jī)、掃描儀、復(fù)印機(jī)、防磁柜等硬件設(shè)施方面的投入等，減少檔案存放的空間，擴(kuò)大信息容量，提高醫(yī)院檔案管理工作的現(xiàn)代化水平。
(四)提高醫(yī)院檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)
在醫(yī)院的檔案管理工作中，普遍存在的現(xiàn)象就是從事檔案管理工作的人員其專業(yè)素質(zhì)有待提高，影響著檔案管理工作質(zhì)量，因此，提高醫(yī)院檔案管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)是加強(qiáng)醫(yī)院檔案管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先，要增強(qiáng)檔案管理人員的檔案意識;其次，在招聘的環(huán)節(jié)聘用專業(yè)素質(zhì)較強(qiáng)的工作人員;最后，定期對檔案管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，才能適應(yīng)醫(yī)院檔案管理工作發(fā)展的需要。
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