檔案論文

　　隨著我國政治、經(jīng)濟的不斷發(fā)展,對檔案事業(yè)發(fā)展質(zhì)量的要求也在不斷提升。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于檔案論文下載的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　檔案論文下載篇1

　　論畜牧檔案管理工作存在的問題及建議

　　畜牧檔案作為一種重要的信息資源，是畜牧業(yè)科技研究、重大動物疫病防控、畜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管和畜牧獸醫(yī)活動的直接記錄，它記載和反映了一個地區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的全部過程和具體成果，是一項重要的信息資源和知識寶庫。因此，做好畜牧檔案管理工作對于總結(jié)前人經(jīng)驗教訓、滿足今后畜牧生產(chǎn)建設和科研工作的需要，對于促進畜牧業(yè)經(jīng)濟社會全面發(fā)展、對于夯實畜牧大市建設基礎，具有重要的意義。

　　一、畜牧部門檔案管理存在的問題

　　1.制度建設有待加強

　　制度的建立及完善是畜牧檔案管理的重要支撐，畜牧部門要遵循國家相關法律法規(guī)制定科學、合理的檔案管理制度，并將其貫徹執(zhí)行，保證檔案管理工作者有章可循，有據(jù)可依，從而實現(xiàn)檔案及檔案管理的標準化和規(guī)范化。

　　2.人員隊伍建設有待提高

　　畜牧部門檔案管理干部隊伍結(jié)構(gòu)參差不齊，整體表現(xiàn)出檔案管理專業(yè)知識和計算機技能的缺乏。檔案專業(yè)出身的工作人員只占到較少的一部分，此外還存在沒有接受任何檔案專業(yè)培訓的人員;從事檔案管理工作的干部一般都是年齡較大的工作人員，其對計算機和互聯(lián)網(wǎng)的認識和使用“不敏感”，學習起來存在一定的困難，這也無形中加大了檔案管理工作中的難度。

　　3.硬件設施比較落后

　　畜牧檔案具有內(nèi)容多、范圍廣、分類雜的特點，目前傳統(tǒng)的畜牧檔案在收集整理以及后期查閱中存在低效的問題。主要表現(xiàn)在，尚未建設專業(yè)的檔案保管室，尚未配套檔案管理所需的設備，檔案管理還沒有達到辦公自動化，人工形式的檔案管理不僅工作量大，效率低下，讓工作人員承擔較大的工作壓力及工作挑戰(zhàn)，還給檔案的檢索和利用帶來了一定的麻煩，嚴重阻礙了檔案管理工作的現(xiàn)代化發(fā)展。此外，隨著時代的發(fā)展，畜牧檔案門類與其數(shù)量不斷增加，人工形式的管理容易導致記錄不全面，不具體和檔案件過多等問題。在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，畜牧資源缺乏共享與推廣的平臺和渠道，嚴重影響了其社會效益與經(jīng)濟效益的發(fā)揮。

　　二、幾點建議

　　1.加強領導，提高對畜牧檔案的認識

　　畜牧部門是一個專業(yè)性質(zhì)非常強的部門，領導往往重視業(yè)務工作而忽視檔案管理工作，各級領導要提高對畜牧檔案工作的重視程度，應該把檔案工作切實的提上日常工作的議事日程上，并以分管負責人為組長主抓檔案工作，制定專人負責檔案管理的各項工作。形成對檔案管理工作的重視，只有單位領導帶頭重視檔案管理工作，認識到檔案管理工作對畜牧業(yè)發(fā)展的重要性，才能把檔案管理各項工作落到實處。

　　2.健全檔案管理制度，加強畜牧檔案的收集

　　畜牧部門要健全檔案管理制度，規(guī)范化檔案管理。要明確檔案查閱及使用方法。畜牧檔案管理工作者應根據(jù)畜牧部門工作的特點，建立合理完善的檔案收集制度。針對實際工作情況，隨時和定期收集檔案資料。還應開展檔案建立及相關法律法規(guī)的宣傳工作，使全體職工充分認識建立檔案的重要性。通過營造良好的工作氛圍，使干部職工做到自覺將應該存檔的材料交給檔案管理工作者建立檔案。

　　3.提高檔案人員的工作意識和自身綜合素質(zhì)

　　首先，畜牧部門要保證檔案管理工作者能夠持證上崗，以提升整體的檔案管理水平。此外，要將檔案管理列入日常工作事宜中，完善檔案管理機構(gòu)，成立專項領導小組，在相關領導的大力支持下發(fā)現(xiàn)并落實解決問題;挑選具有高素質(zhì)且熟悉計算機操作的檔案工作人員，并經(jīng)常對其進行理論與實踐技能的培訓，使檔案管理工作者與時俱進，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新方法，掌握新技術(shù)，才能適應檔案工作的需要。與此同時，作為檔案管理工作者，要從自身做起，更新觀念，改善自己的工作方式，在工作中，不斷推陳出新，以滿足社會的發(fā)展對檔案工作提出的新要求。

　　4.加大硬件設施和自動化辦公設施的投入

　　在本著分開庫房、查閱及辦公的原則，依照相關標準建立符合畜牧部門實際情況的檔案專用庫房。在檔案專用庫房中要設置一定的消防設施等必備設施，力求做到防盜、防潮、防火、防塵、防鼠及防高溫等防范工作。還要加大基礎設施的資金投入，配置掃描儀、計算機等設備，配備管理專用的軟件系統(tǒng)，讓各個門類的檔案資料實現(xiàn)數(shù)字化歸檔，使用計算機錄入全部文件資料，真正地實現(xiàn)檔案的信息化管理，最大程度地提升檔案資料檢索速度，盡力為畜牧業(yè)各項工作提供有效服務。

　　5.強化激勵機制，提高檔案工作者的地位和待遇

　　長期以來，檔案管理部門一直都不受重視，年輕人都愿意搞業(yè)務工作，導致檔案管理人員一般都年齡較大。要徹底改變這種情況，首先畜牧部門領導要高度重視檔案工作，加大對檔案部門的資金投入，改善工作環(huán)境，提高檔案管理工作人員的薪資待遇，增加檔案管理工作人員職稱評定的數(shù)量和聘請指數(shù)等方法以提高檔案管理工作人員的社會地位和工作積極性。

　　三、結(jié)語

　　畜牧檔案是保障畜牧部門各項工作順利開展的基礎，是畜牧發(fā)展中具有保存價值的歷史記錄，是儲備科技信息和科技知識的主要載體，是領導決策的依據(jù)，也是科學研究的可靠資料。因此，應有針對性地改善當前畜牧檔案管理工作中存在的問題，不斷提升管理手段和管理隊伍，有效推動畜牧部門檔案管理的規(guī)范化、科學化及現(xiàn)代化。

　　檔案論文下載篇2

　　淺談高校檔案管理服務模式在信息時代的創(chuàng)新

　　1 信息化時代高校檔案管理服務模式創(chuàng)新的重大現(xiàn)實意義

　　我國高校近些年來發(fā)展迅速，擁有著大量的教學資源以及學者的研究成果，這些資源以及成果必須要進行有效的管理，將高校的資源、成果的作用充分發(fā)揮，這就需要通過信息技術(shù)不斷地改革和創(chuàng)新高校檔案管理的服務模式。

　　1.1 適應高校檔案管理工作新形勢的需要 高校是培養(yǎng)我國社會主義新型人才的重要基地，是發(fā)揚歷史文化，傳播當代文化的重要課題。而高校檔案管理工作對于高校的長久發(fā)展有著重要的意義，其實總結(jié)高校發(fā)展歷史、發(fā)掘高校文化沉淀、凝聚高校發(fā)展共識、創(chuàng)新高校發(fā)展理念的重要渠道。當前高校檔案管理工作日益繁重，檔案門類目錄日益增多，檔案內(nèi)容也是十分繁雜，同時電子政務被廣泛地推廣和應用，新式載體樣式不斷變化、載體容量也是越來越大，給高校檔案管理工作帶來了極大的困難，未來若是不及時調(diào)整策略，將會容易出現(xiàn)問題。

　　1.2 提升高校檔案管理服務效率和水平的需要 高校中有著當前時代最新的學術(shù)信息，也有著高校自己最新的研究成果，是技術(shù)以及理論創(chuàng)新的根據(jù)地。而各高校間需要強有力的溝通協(xié)調(diào)，實現(xiàn)信息共享，充分發(fā)揮信息的作用，促進學術(shù)研究更進一步，為我國社會主義建設提供有力的保障。而這需要各高校完善和健全信息化與網(wǎng)絡化建設，為信息的傳遞與共享提供便利。

　　1.3 提高檔案管理人員自身素質(zhì)的需要

　　信息時代的到來以及科學技術(shù)水平的不斷發(fā)展，高校檔案管理人員必須要具備更高的專業(yè)素養(yǎng)，沒有相關知識以及經(jīng)驗的儲備就不能夠勝任工作，而檔案管理工作不改革、不創(chuàng)新就不能夠滿足時代發(fā)展的需求。人員的素養(yǎng)以及模式的創(chuàng)新是相輔相成的，人員的素養(yǎng)要符合新模式的要求，新模式的創(chuàng)新則需要專業(yè)的人才進行。

　　1.4 節(jié)約資金支出和工作成本的需要 以前高校都是使用紙質(zhì)的檔案，對于收集、歸檔以及監(jiān)管投入的人力、物力較大，而通過信息化技術(shù)，能夠降低這些資源的消耗，還能夠提高工作效率，降低工作人員的勞動強度。

　　2 當前存在的問題

　　2.1 管理理念相對陳舊 我國高校領導通常對學校教育教學這方面比較重視，為了提高教學水平，不惜花費大量的資源來強化師資力量以及相應的硬件設施。而對于高校檔案管理這方面的工作重視程度較低，相關的管理理念與模式等都無法取得進步。同時高校領導的不重視造成檔案管理的資金投入較少，甚至真正的投入與實際需求有著很大的差距，致使用于高校信息化建設的設備不能夠得到落實。此外，高校領導的這種思想也極大的打擊了檔案管理人員工作的積極性，使得工作人員無法自覺地將高校的檔案信息服務于一些有益處的地方。

　　2.2 檔案管理方法較為煩瑣 高校檔案管理工作較為繁雜，傳統(tǒng)的檔案管理工作主要是對檔案進行收集和整理，隨著檔案數(shù)量的急劇增多，工作人員全靠手工勞動已經(jīng)不能很好地完成工作任務。而高校檔案管理的電腦管理也僅僅是用于檔案的搜索和查詢，并沒有進行更深一步的信息化改革，致使檔案管理工作效率較為低下。同時高校檔案管理的服務性根本就沒有充分的發(fā)揮，一直處于被動的狀態(tài)。這些極大的影響了高校檔案的傳遞和共享，尤其是一些對于社會有意義的工作，急需要改進和創(chuàng)新高校檔案管理以及服務模式。

　　3 相關建議

　　信息化技術(shù)的應用在未來將成為高校檔案管理工作的主要趨勢，而對于目前高校的基本情況而言，則需要根據(jù)自身的傳統(tǒng)檔案管理方式，結(jié)合信息化技術(shù)進行不斷地改進和完善。

　　3.1 建立信息化管理模塊，強化宣傳教育 首先對于高校檔案管理的工作內(nèi)容進行充分的了解，熟悉高校所擁有的資源以及成果，建立信息化的檔案管理模塊。同時加強宣傳教育，讓相關管理人員充分認識到檔案管理的重要性，促進高校檔案管理工作的有效開展，并積極地發(fā)掘高校檔案的服務性作用。

　　3.2 加大資金投入 前文說到高校領導對于檔案管理沒有給予高度的重視，致使資金投入不能夠滿足工作的需求。為此高校領導要調(diào)整觀念，加大資金的投入，積極地對信息化設備進行更新，建立一個擁有高素質(zhì)、技術(shù)性強的信息化團隊，能夠更好的為高校檔案管理服務模式的創(chuàng)新貢獻力量。

　　3.3 強化協(xié)調(diào)溝通 高校檔案管理工作應當根據(jù)自身的實際特點來進行建設，這就需要有著自身獨特的技術(shù)性，需要與高校的相關領導、學者進行溝通協(xié)調(diào)，首先要滿足資金的投入，其次需要高校對信息化方面給予技術(shù)上的支持。

　　3.4 逐步提高人員素質(zhì) 在當前信息時代背景下，高校檔案管理需要高素質(zhì)的人才是改革和創(chuàng)新的重要基礎。在選拔人員方面，要有著良好的道德品質(zhì)，同時專業(yè)技術(shù)水平也是必不可少的。建立一支高素質(zhì)、技術(shù)性強的檔案管理團隊是改革和創(chuàng)新的重要支撐。因此，作為高校檔案管理人員首先要提高自身道德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，這樣的人員才能夠充分地認識到檔案管理的重要性，才能夠?qū)⒏咝n案管理服務作用充分的發(fā)揮。同時，檔案管理人員擁有良好的道德修養(yǎng)以及過硬的專業(yè)素質(zhì)，才能夠更好地完成高校檔案管理服務模式的創(chuàng)新，才能夠滿足信息時代對于高校檔案管理的要求。為此高校強化檔案管理人員的培訓工作，為他們提供合理的學習和進修機會，制定科學的人才培養(yǎng)計劃，有效地提升他們的專業(yè)素質(zhì)以及道德品質(zhì)。

　　4 結(jié)語

　　檔案管理工作在高校管理中至關重要，尤其是其服務功能必須要充分的發(fā)揮出來，在當前信息時代的背景下，需要借助先進的理論和技術(shù)對高校檔案管理工作服務模式進行創(chuàng)新，讓其能夠更好地為高校發(fā)展服務，更好地為我國現(xiàn)代化建設服務。